PREGUNTAS ISO 9001/2015

1. Cules son los beneficios potenciales

implementar norma ISO 9001

para

la

empresa

al

Los beneficios potenciales para una organizacin de implementar un sistema

de gestin de la calidad basado en esta Norma Internacional son:
a) la capacidad para proporcionar regularmente productos y servicios que

satisfagan los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios

aplicables;
b) facilitar oportunidades de aumentar la satisfaccin del cliente;
c) abordar los riesgos y oportunidades asociadas con su contexto y objetivos;
d) la capacidad de demostrar la conformidad con requisitos del sistema de

gestin de la calidad especificados.

2. Que permite el ciclo PHVA a una organizacin
El ciclo PHVA permite a una organizacin asegurarse de que sus procesos
cuenten con recursos y se gestionen adecuadamente, y que las
oportunidades de mejora se determinen y se acte en consecuencia.
3. Cules son los principios de la gestin de calidad
Esta Norma Internacional se basa en los principios de la gestin de la calidad
descritos en la Norma ISO 9000. Las descripciones incluyen una declaracin
de cada principio, una base racional de por qu el principio es importante
para la organizacin, algunos ejemplos de los beneficios asociados con el
principio y ejemplos de acciones tpicas para mejorar el desempeo de la
organizacin cuando se aplique el principio.
Los principios de la gestin de la calidad son:
enfoque al cliente;
liderazgo;
compromiso de las personas;
enfoque a procesos;
mejora;
toma de decisiones basada en la evidencia;

 gestin de las relaciones.

4. Que permite la aplicacin del enfoque a procesos en un sistema de

gestin de calidad
La aplicacin del enfoque a procesos en un sistema de gestin de la calidad
permite:

a)

la comprensin y la coherencia en el cumplimiento de los requisitos;

b)

la consideracin de los procesos en trminos de valor agregado.

c)

el logro del desempeo eficaz del proceso;

e)
la mejora de los procesos con base en la evaluacin de los datos y la
informacin.

5. Cuales son la Fuentes de entrada en este sistema ISO 9001

Los conocimientos de la organizacin pueden basarse en:
a)
fuentes internas (por ejemplo, propiedad intelectual; conocimientos
adquiridos con la experiencia; lecciones aprendidas de los fracasos y de
proyectos de xito; capturar y compartir conocimientos y experiencia no
documentados; los resultados de las mejoras en los procesos, productos y
servicios);
b)
fuentes externas (por ejemplo, normas; academia; conferencias;
recopilacin de conocimientos provenientes de clientes o proveedores
externos).

6. En los objetivos y cambio de aplicacin , cuales son los requisitos

para una organizacin
La organizacin debe establecer objetivos de la calidad para las funciones y
niveles pertinentes y los procesos necesarios para el sistema de gestin de la
calidad.

Los objetivos de la calidad deben:

a) ser coherentes con la poltica de la calidad;
b) ser medibles;

c) tener en cuenta los requisitos aplicables;

d) ser pertinentes para la conformidad de los productos y servicios y para el

aumento de la satisfaccin del cliente;

e) ser objeto de seguimiento;
f) comunicarse;
g) actualizarse, segn corresponda.

La organizacin debe mantener informacin documentada sobre los objetivos

de la calidad.

7. Que debe hacer la organizacin para determinar el sistema de

calidad y de procesos
La organizacin debe determinar los procesos necesarios para el sistema de
gestin de la calidad y su aplicacin a travs de la organizacin, y debe:

a) determinar las entradas requeridas y las salidas esperadas de estos

procesos;
b) determinar la secuencia e interaccin de estos procesos;
c) determinar y aplicar los criterios y los mtodos (incluyendo el
seguimiento, las mediciones y los indicadores del desempeo relacionados)
necesarios para asegurarse de la operacin eficaz y el control de estos
procesos;
d) determinar los recursos necesarios para estos procesos y asegurarse de
su disponibilidad;
e) asignar las responsabilidades y autoridades para estos procesos;
f) abordar los riesgos y oportunidades determinados de acuerdo con los
requisitos del apartado 6.1;
g) evaluar estos procesos e implementar cualquier cambio necesario para
asegurarse de que estos procesos logran los resultados previstos;
h) mejorar los procesos y el sistema de gestin de la calidad.

8. De algunos ejemplos de liderazgos y compromiso de la alta

direccin ante el sistema de calidad.
La alta direccin debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al
sistema de gestin de la calidad:

a) asumiendo la responsabilidad y obligacin de rendir cuentas con relacin

a la eficacia del sistema de gestin de la calidad;
b) asegurndose de que se establezcan la poltica de la calidad y los
objetivos de la calidad para el sistema de gestin de la calidad, y que stos
sean compatibles con el contexto y la direccin estratgica de la
organizacin;

c) asegurndose de la integracin de los requisitos del sistema de gestin

de la calidad en los procesos de negocio de la organizacin;
d) promoviendo el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en
riesgos;
e) asegurndose de que los recursos necesarios para el sistema de gestin
de la calidad estn disponibles;
f) comunicando la importancia de una gestin de la calidad eficaz y de la
conformidad con los requisitos del sistema de gestin de la calidad;
g) asegurndose de que el sistema de gestin de la calidad logre los
resultados previstos;
h) comprometiendo, dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a
la eficacia del sistema de gestin de la calidad;
i) promoviendo la mejora;
j) apoyando otros roles pertinentes de la direccin, para demostrar su
liderazgo en la forma en la que aplique a sus reas de responsabilidad.

9. Que debe llevar como contenido una poltica de calidad.

La poltica de calidad debe llevar como contenido:

a)
Ser apropiada al propsito y contexto de la organizacin y apoye su
direccin estratgica;
b)
Un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la
calidad;
c)

Compromiso de cumplir los requisitos aplicables.

d)

Compromiso de mejora continua del sistema de gestin de la calidad.

10. Porque la alta direccin debe asignar las responsabilidades y

autoridades.

La alta direccin debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades

para los roles pertinentes se asignen, se comuniquen y se entiendan en toda la
organizacin.
La alta direccin debe asignar la responsabilidad y autoridad para:
a)
asegurarse de que el sistema de gestin de la calidad es conforme con
los requisitos de esta Norma Internacional;
b)
asegurarse de que los procesos estn generando y proporcionando las
salidas previstas;
c)
informar, en particular, a la alta direccin sobre el desempeo del
sistema de gestin de la calidad y sobre las oportunidades de mejora (vase
10.1);
d)
asegurarse de que se promueve el enfoque al cliente en toda la
organizacin;
e)
asegurarse de que la integridad del sistema de gestin de la calidad se
mantiene cuando se planifican e implementan cambios en el sistema de
gestin de la calidad.

11. Que requisitos existen para la planificacin de los objetivos de

calidad.

La organizacin debe establecer objetivos de la calidad para las funciones y

niveles pertinentes y los procesos necesarios para el sistema de gestin de la
calidad.
Los objetivos de la calidad deben:
a)

ser coherentes con la poltica de la calidad;

b)

ser medibles;

c)

tener en cuenta los requisitos aplicables;

d)
ser pertinentes para la conformidad de los productos y servicios y para el
aumento de la satisfaccin del cliente;
e)

ser objeto de seguimiento.

f)

comunicarse.

g)

actualizarse, segn corresponda.

La organizacin debe mantener informacin documentada sobre los objetivos

de la calidad.
12. De algunos ejemplos adecuados para conseguir un ambiente
para los procesos de operacin.

La organizacin debe determinar, proporcionar y mantener el ambiente

necesario para la operacin de sus procesos y para lograr la conformidad de
los productos y servicios.
Un ambiente adecuado puede ser una combinacin de factores humanos y
fsicos, tales como:
a)
sociales (por ejemplo, no discriminatorio, ambiente tranquilo, libre de
conflictos);
b)
psicolgicos (por ejemplo, reduccin del estrs, prevencin del sndrome
de agotamiento, cuidado de las emociones);
c)
fsicos (por ejemplo, temperatura,
circulacin del aire, higiene, ruido).

calor,

humedad,

iluminacin,

Estos factores pueden diferir sustancialmente dependiendo de los productos y

servicios suministrados.

13. Que se debe hacer para demostrar la trazabilidad de las

mediciones.

Cuando la trazabilidad de las mediciones es un requisito, o es considerada por

la organizacin como parte esencial para proporcionar confianza en la validez
de los resultados de la medicin, el equipo de medicin debe:

a)
calibrarse o verificarse , o ambas, a intervalos especificados, o antes de
su utilizacin, contra patrones de medicin trazables a patrones de medicin
internacionales o nacionales; cuando no existan tales patrones, debe
conservarse como informacin documentada la base utilizada para la
calibracin o la verificacin;
b)

identificarse para determinar su estado;

c)
protegerse contra ajustes, dao o deterioro que pudieran invalidar el
estado de calibracin y los posteriores resultados de la medicin.

La organizacin debe determinar si la validez de los resultados de medicin

previos se ha visto afectada de manera adversa cuando el equipo de
medicin se considere no apto para su propsito previsto, y debe tomar las
acciones adecuadas cuando sea necesario.
14. En la toma de conciencia la organizacin de que debe asegurarse
de que las personas sepan.
La organizacin debe asegurarse de que las personas que realizan el trabajo
bajo el control de la organizacin tomen conciencia de:
a)

la poltica de la calidad;

b)

los objetivos de la calidad pertinentes;

c)
su contribucin a la eficacia del sistema de gestin de la calidad,
incluidos los beneficios de una mejora del desempeo;
d)
las implicaciones del incumplimiento de los requisitos del sistema de
gestin de la calidad.

15. En las competencias del personal que debe asegurarse la

organizacin.
La organizacin debe:
a)
determinar la competencia necesaria de las personas que realizan, bajo
su control, un trabajo que afecta al desempeo y eficacia del sistema de
gestin de la calidad;
b)
asegurarse de que estas personas sean competentes, basndose en la
educacin, formacin o experiencia apropiadas;
c)
cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia
necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas;
d)
conservar la informacin documentada apropiada como evidencia de la
competencia.