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2014
concours

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PREUVE CRITE
PREUVE COMMUNE
z Langue vivante 1 / Anglais

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ESPRIT DE LPREUVE

sUJET

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RAPPORt

esprit de lpreuve

Esprit gnral
Les preuves de langues ont pour but de :
- vrifier lexistence des bases grammaticales et lexicales ;
- valoriser la connaissance et la matrise de la langue.
Afin de mieux reflter lactualit, les textes journalistiques servant de support aux
diffrentes preuves de langues seront ncessairement des textes publis aprs le 1er mai de
lanne qui prcde le concours.
Tous les sujets sont propres chaque langue.

Sujet
Langue vivante 1
Version : texte littraire ou journalistique dune longueur de 220 mots (10%).
Thme : auteur franais du XXme sicle ou du XXIme sicle, texte littraire ou journalistique
de 180 mots (10%).
Essai : deux sujets dessais sont proposs dune longueur de 250 mots (10%), sur thme
prdtermin, dont un traiter au choix.

Notation
Des principes de notation communs toutes les langues sont dfinis, afin de
contribuer une meilleure quit entre tous les candidats et valoriser les
meilleures copies. Chaque preuve est note sur 20.

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Exercices de traduction
Les pnalits appliques sont fonction de la gravit de la faute commise.
La sanction la plus svre est applique au contresens et au non-sens.
Viennent ensuite, par ordre dcroissant, le faux-sens grave, le faux-sens et
limproprit lexicale.
Une mme faute nest sanctionne quune fois.
En version, le candidat est invit veiller non seulement lexactitude de sa
traduction, mais galement au respect des rgles de la langue franaise.
Les pnalits appliques au titre des fautes dorthographe ne doivent pas
excder 2points sur 20.
Une omission, volontaire ou non, est toujours pnalise comme la faute la plus
grave.

Essai
Le fond est not sur 8, la forme sur 12. La norme est de 250 mots avec une
marge de 10%; en cas de non-respect de cette norme, une pnalit dun point
par tranche de dix mots est applique.
Sont valorises les rdactions dans lesquelles les arguments sont prsents
avec cohrence et illustrs dexemples probants.

Bonifications
La multiplicit des fautes que peut commettre un candidat conduit naturellement
le correcteur retrancher des points, mais ne lempche pas davoir une
vision globale de la copie. Sensibles la qualit de la pense et la matrise
de lexpression, les correcteurs bonifient les trouvailles et les tournures de
bon aloi au cas par cas, ce qui rend possible dexcellentes notes, mme si un
exercice nest pas parfait. Par ailleurs, le concours ayant pour but de classer
les candidats, il est juste que des bonifications systmatiques soient appliques
lorsque lensemble de la copie atteint un trs bon, voire un excellent niveau.

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Sujet

Dure: 3 heures
Aucun document nest autoris.
Les candidats ne sont pas autoriss modifier le choix de lpreuve de la langue dans laquelle ils
doivent composer. Tout manquement la rgle sera assimil une tentative de fraude.

Version
Walgreens,the biggest drug-store chain in the U.S., has been trying to make its customers
healthier at least ostensibly. Its a counter-intuitive strategy for a company that collects one
in five U.S. pharmacy dollars and fills 821 million prescriptions a year to treat diabetes,high
cholesteroland other conditions that might be improved by some push-ups or exercising.
Its also making for some healthy returns. This morning Walgreens posted an 86 percent
increasein profit for the recent quarter, which it attributed in part to a new loyalty program
that grants discounts to customers based on how much they exercise. The company now has
85 million people enrolled in its loyalty program and boasts that it is the fastest-growing such
initiative in the world.
Walgreens carefullycrafted the programto be stingy with the discounts but the math isnt the
important thing here; its the message: Walgreens cares about you. The company is subtly
trying to create the kind of psychological, emotional connection that marketers pine for. If
it gets a person to log into its activity app every day, that person is likely to be a more loyal
shopper and more likely to buy some of Walgreens health and wellness products. I think
whats important is making sure that we know how we can incent every customer to come
into our store more often, says Walgreens Beth Stiller. Even if that means handing out small
coupons just for walking to get there.
Adapted from Kyle Stock,Business Week, October 01, 2013

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Thme
En matire de droit social, la rsidence londonienne de la reine lisabeth II na rien envier
aux entreprises telles que McDonalds ou Burger King. En cause, les contrats zro heure,
que le Palais royal a gracieusement offerts 350 saisonniers pour accueillir les touristes. Ces
contrats, spcificit britannique, ne garantissent aux personnes embauches aucune heure
de travail (tout dpend de la frquentation), et donc pas de salaire minimum, tout en leur
interdisant de prendre un autre emploi ! Le plus souvent, ces salaris ne bnficient pas de
congs pays et ne sont pas rmunrs en cas darrt maladie.
Ces contrats ultra-prcaires nont rien de nouveau. McDonalds, par exemple, y a recours
depuis son arrive sur le sol britannique en 1974. Trs utiliss dans lhtellerie, la restauration,
ou encore lducation, ils sont en principe limits aux emplois peu qualifis, mais gagnent de
plus en plus de terrain. Si la formule peut parfois convenir certains tudiants, retraits ou
femmes au foyer qui souhaitent arrondir leurs fins de mois, elle toucherait dsormais plus
dun million de Britanniques, soit un cinquime des emplois crs au Royaume-Uni depuis
2008 et de 3 % 4 % de la main-duvre du pays.
Daprs Louise Couvelaire, M le magazine du Monde, 16 aot 2013

Essai
Les candidats traiteront lun des deux sujets dessai proposs et indiqueront le nombre de mots
employs (de 225 275).
1) Has the US become a colour-blind country?
2) Is e-commerce the best market place?

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CORRIG
Version
Wallgreens, la plus grande chane amricaine de pharmacies, travaille amliorer ltat de
sant de ses clients du moins en apparence, stratgie paradoxale de la part dune socit
qui semblerait aller lencontre des intrts dune socit qui encaisse 20% des dpenses de
pharmacie aux tats-Unis et excute annuellement 821 millions dordonnances destines au
traitement du diabte, de lexcs de cholestrol et autres pathologies que quelques pompes
ou un peu dexercice pourraient traiter en partie.
Par ailleurs, cette stratgie donne du tonus au chiffre daffaires. Ce matin, Walgreens a
annonc des bnfices en hausse de 86% pour le trimestre coul, ce quelle attribue en
partie son nouveau programme de fidlit qui accorde des rductions aux clients en fonction
du volume de leur exercice physique. Avec 85 millions dinscrits, la socit se targue davoir
lanc le seul programme de ce type au monde qui connaisse un dveloppement aussi rapide.
Walgreens a pris soin de concevoir un programme avare en rductions mais qui ne se rsume
pas une simple histoire de chiffres; ce qui importe, cest le message: Walgreens vous veut du
bien. Subrepticement, la socit essaie de tisser le genre de lien affectif et psychologique dont
rve tout publicitaire. Si lon obtient du client une connexion quotidienne lappli [Walgreens]
de suivi dactivit, il est probable que ce dernier devienne plus fidle et encore plus probable
quil achte des produits maison de sant et de bien-tre. Limportant, je crois, cest davoir
lassurance de savoir comment inciter chacun de nos clients pousser plus souvent la porte
de nos magasins, dclare Beth Stiller pour le compte de Wallgreens. Quimporte si cela se
solde par la remise dun modeste bon de rduction celui qui est venu pied!

Thme
In matters of social law, the Queens London residence is no better than firms like McDonalds
and Burger King. At issue are the zero-hour(s) contracts graciously granted by the Palace to
350 seasonal workers employed to welcome visitors. Typically British, such contracts offer the
people hired no guarantee of any hours of work it all depends on the number of tourists
and no minimum wage, while barring them from taking on another job. More often than not,
these workers get no paid holidays and have no sick-leave benefits.
There is nothing new about these Mickey Mouse contracts. McDonalds, for instance, has
been using them ever since it first arrived in Britain in 1974. Very widely used in the hotel and
restaurant industries and even in education, they are in principle limited to unskilled jobs
but are gaining more and more ground. Although the formula may sometimes suit certain
categories of students, pensioners and housewives seeking to supplement their income, it is
now thought to apply to over one million Britons, that is to say one in five of all jobs created in
the United Kingdom since 2008 and from 3% to 4% of the countrys workforce.

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RAPPORT

Version
Mme si sur le plan de la syntaxe, le texte traduire ne rservait pas de difficult, certains
phrases et membres de phrase ont t trs rarement bien traduites: Its also making for
some healthy returns. It crafted the program to be stingy with the discounts , just for
walking to get there , pour nen citer que trois. La difficult rsidait sans doute davantage
dans le lexique que dans les structures elles-mmes.
Le traducteur se trouvait face des mots de la vie quotidienne telscustomers, prescriptions,
profit, discounts, loyalty program , des mots moins frquemment rencontrs comme
ostensibly, boasts, marketers, pine for, health and wellness products , en enfin, des mots
quil voyait peut-tre pour la premire fois: counter-intuitive, fills (prescriptions), push-ups,
incent. Mais un mot nexiste pas isolment, cest le contexte qui va lui donner tout son sens.
Et ctait le cas ici. Une analyse mme sommaire mettait le traducteur avis sur le bon chemin.
En rgle gnrale, les examinateurs ont constat un manque defforts pour trouver une
tournure franaise naturelle au lieu de coller trop la formulation anglaise: trop souvent les
mots dorigine latine sont systmatiquement traduits par le mme mot en franais sans tenir
compte du contexte dterminant.
Sur le plan grammatical, la grande varit daspects du groupe verbal faisait appel la
vigilance du traducteur. Ainsi, dans le premier paragraphe, has been trying ne doit tre
nullement rendu par un pass compos mais par un prsent simple. De mme, le traducteur
avis saura viter le pass simple pour rendre posted ou crafted(surtout dans le contexte
dun article de presse); il vitera galement le calque servile en traduisant is trying.
Bien plus que les annes prcdentes, les examinateurs ont relev labsence systmatique de
toute ponctuation dans bien des copies ; apparemment les candidats ne savent plus employer
le point, la virgule dans des situations de base. Les accents ont tendance disparatre
galement. Il faut savoir que leur absence est systmatiquement sanctionne.
Enfin, les examinateurs tiennent souligner que la version est un exercice de traduction, et
quil ne sagit pas dune rcriture, tactique trop souvent releve surtout lorsque les candidats
se trouvaient devant une difficult quelconque. La version est avant tout un exercice de style,
et de ce fait les candidats possdant une certaine logique, une certaine culture fondamentale
et une bonne connaissance de la langue franaise continuent de trs bien sen tirer.

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Thme
Le texte traduire traitait du sujet pineux des contrats zro heure (zero hour(s) contracts)
dsormais trs courants dans le monde du travail outre-Manche. Le texte ne posait aucun
problme de comprhension, ni ne comportait aucune allusion spcifique ni mtaphore
difficile rendre en anglais.
Pour ce qui est de la grammaire, les difficults rsoudre taient toutes classiques : la
dtermination, laspect du groupe verbal, lapposition, le bilan avec depuis, le conditionnel
valeur dhypothse, les chiffres et les pourcentages, la place de ladverbiale dans la phrase,
soit autant daspects de la langue traits systmatiquement lors des annes de prparation
aux concours.
Sur le plan lexical, ce sont des mots tels droit social, contrat zro heure, congs pays, arrt
maladie, htellerie, restauration, emplois peu qualifis, retraits, femmes au foyer ou encore
main duvre qui ont pos problme chez les candidats. Et quoi dire de ceux pour lesquels
reine, entreprises, embauches ou salaire minimum taient totalement inconnus? Les
examinateurs saluent les tudiants ayant su rendre de manire lgante et idiomatique des
expressions telles En matire de, na rien envier, En cause, Le plus souvent, Ces contrats
ultra-prcaires, arrondir leurs fins de mois. Ce sont les mmes dailleurs qui ont peru la vraie
valeur du conditionnel toucherait (2); les mmes galement qui savaient que pour rendre
la reine lisabeth II, the Queen suffisait, et que the Palace ou Buckingham Palace
traduisait avantageusement le Palais royal du texte franais.

Essai
Cette anne encore, les examinateurs renvoient les futurs candidats au Rapport du Concours
2011, toujours disponible en ligne, concernant la technique de lessai et leurs attentes quant
la rdaction elle-mme et sa prsentation.
Comme tous les ans, deux sujets taient proposs aux candidats, le premier portant sur les
relations interraciales aux tats-Unis et le deuxime sur le-commerce.
Dans le cadre du premier sujet propos, de nombreux candidats se sont mpris sur le
sens de colour-blind . Ils ont trait de la discrimination raciale, de limmigration ou du
multiculturalisme sans essayer darticuler ces notions au sujet. Il aurait fallu expliquer
rapidement le concept central en introduction avant de dvelopper les arguments; dans de
trop nombreuses copies, colour-blind na t voqu quen conclusion, et dans dautres
encore, la notion tait totalement absente! Certains ont rpondu par le biais dune rdaction
sur le thme de limmigration; dautres ont voulu placer en 250 mots tout ce quils savaient
des droits civiques, et dautres encore se sont limits lvocation du melting pot ou encore
de la salad bowl, concepts dsormais dsuets et remplacs depuis assez longtemps par
celui de la mosaic . Dans lensemble, cependant, les examinateurs ont pu noter que la
majorit des candidats ayant choisi ce sujet avaient des connaissances trs prcises en
matire de civilisation amricaine et illustraient leur propos par de nombreux exemples
pertinents : llection de Barack Obama, la Dream Act , les mesures envisages afin de

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faciliter lintgration des immigrs et surtout des sans-papiers, sans oublier la mise en cause
actuelle de lAffirmative Action entre autres.
Sujet dactualit, le-commerce a attir le plus grand nombre de candidats. Le sujet,
transparent, ne portait pas contresens mais a souvent t trait de manire superficielle,
la rdaction stant rsume une exprience dachat(s) personnel(s) sur internet. Les ides
relevaient souvent de larchtype (les relations humaines ptissent du e-commerce), et les
candidats ont frquemment oubli que dans toute transaction commerciale, il y a acheteur
et vendeur et nont parl que des avantages/inconvnients pour le premier. La notion
de market na pas toujours t explicite; de mme la valeur superlative de best a
trop souvent t passe sous silence. Il ne fallait pas remplacer la rflexion par une srie
dexemples souvent peu probants pour ne pas dire creux.
En rgle gnrale, les candidats semblaient matriser le vocabulaire touchant aux domaines
de linformatique et de linternet mais ont confondu trop souvent commerce en ligne et
internet, sadonnant bien trop volontiers aux descriptions alarmistes, hors propos dans ce
contexte prcis.
Les meilleures copies en revanche taient celles qui essayaient de sortir de lnumration des
avantages et inconvnients du e-commerce, fuyant le plan thse/antithse et illustrant leur
argument par des exemples prcis, le tout rdig dans un anglais de bon aloi.

Conclusions
De lavis des examinateurs, lpreuve dans son ensemble ne posait de problmes particuliers
et les diffrents exercices ont permis ceux ayant une bonne matrise de langlais et du
franais de la mettre en valeur. Ceux qui nont pas fait preuve danalyse ont chou car ils se
sont contents dides prconues pour lessai ou se sont perdus dans les prtendus piges
grammaticaux qui taient prsents dans le thme. De mme, une mauvaise mise en franais
a cot cher dans le cadre de la version, cause de calques syntaxiques et lexicaux ainsi que
de fautes de grammaire et de conjugaison impardonnables ce niveau.
Les tudiants qui staient prpars srieusement avaient toutes les chances de bien sen
sortir. Il est regrettable que les candidats ne travaillent pas davantage les annales des
annes prcdentes pour matriser les preuves de traduction et de rdaction. En outre, cette
tude exhaustive des annales permettrait aux candidats de mieux cerner la fois lesprit des
preuves et les attentes des examinateurs dont les exigences ne changent pas dune anne
sur lautre.

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