Reto Global

Aportes
Industrializacin Siglo
XVIII - XIX

Efecto

Nuevas fbricas, Invencin telgrafo, bombillo elctrico

de diseos flexibles que permitan cambios
Se poneDiseo:
fin a los obstculosElaboracin
del Feudalismo
Su propsito es lograr las metas
en diferentes escenarios
Reestructuracin
Fundamentacin
y objetivos propuestos
Aparece
competencia
Sobrepoblacin de obreros.
No seCapitalismo
apoyaba el desarrollo Libre
tecnolgico

Personal: calidad,
potenciacin, competitividad
Aparicin progresiva innovacin tecnolgica
Smith
Aportes
Retos
Organizacionales
Escuela de la Economa
Conceptos
y
Sector
Agrcola
Clsica
Siglo
XVIII
principios
describen
y
explican el fenmeno
de las organizaciones

Teora de la
Organizacin

Efecto

Aportes
Sector Textil
Siglo XVII

Efecto

Enormes cambios culturales en nuestra manera de vivir

Prioridad en las organizaciones

es el factor humano
Dio paso al comercio internacional

Aprovechar y potenciar al mximo

capacidades de la persona

Complejidad:
cambio,
Aumento en la produccin,
disminucin
Los cambios generan
Requiere participacin de todos
David
Rentabilidad, ventaja comparativa
rapidez,
receptividad
mano de
obra Ricardo
expectativas y retos
los integrantes de la organizacin
Representantes
Principales
Inclusin de maquinaria a los procesos de produccin
Malthus
Los Implica
recursos
tienen lmite,
Teora
relaciones
internas
y Poblacional
Gestin Moral y tica
externas de la organizacin
Remplazo del trabo manual, se cambi la manera de produccin

Say

Comportamiento oferta y demanda

Grupo de personas, medios y
La Organizacin
organizaciones
Aparece
el
ferrocarril
y el
barco de vapor
Aportes
Optimizacin del Trabajo, Administracin cientfica, nfasis en tareas,
Sector Siderrgico
Mtodos eficientes, organizacin racional del
trabajo
Taylor
Siglo XVIII
Se dio paso al sector minero y de transporte, aumento nmero de trabajadores en
Ineficiencia
Efecto
fbricas de minas
Organizacional
Representantes
Teora clsica y Cientfica
Evolucin hombre
Aprende a sobrevivir,
poca Primitiva
Crecimiento
produce, se vuelve analtico
apresurado y
Fayol
Teora, clsica, nfasis en la estructura, metodologa positiva
desordenado de
Aportes
Inventos tecnolgicos
Genera desequilibrio entre
Evolucin
Tecnolgica
poca Feudal
Nace el feudalismo
la autoridad centralizada y
Siglo XIX
Historia de la
la autoridad
local
Produccin,
transporte y comunicaciones
Evolucin de mquinas
teora de la
Efecto
Mentalidad abierta para lograr eficiencia y alcanzar
organizacin
Estableci laPensamiento
disciplina, el orden
los objetivos
Sistmico
Aporte Catolicismo
Fue ejemplo de adaptacin a
otras estructuras
Personas y mercanca
Medio de transporte
Aportes

Evolucin de las Organizaciones

Acontecimientos que
impactaron
aparicin de la Revolucin
Evolucin
decon
lasla Organizaciones
Industrial

Evolucin de las Organizaciones

El Ferrocarril
Siglo XVIII
Revolucin
Administracin Cientfica
Industrial

Crecimiento en las organizaciones, se

Tipos mquina
Sistemasde
Aparicin
produce Abierto:
en masaInteractan
y serie, simplificacin
en forma permanente
vaporTiempos de desplazamiento
cortos, se
de procesosms
productivos
enfoment
cuanto aella
Efecto
intercambio
utilizacin de personas
Enfoque
estratgico de
sistemas

Estrategia se debe evaluar a travs de los miembros institucionales

Implica todas las reas y el entorno a que pertenece la organizacin

DANIEL RICARDO LEGUIZAMON RODRIGIUEZ

EVOLUCIN DE LA
ORGANIZACIN

ASIG.TAREA
S
AGRICULTURA,
GANADERIA ,

PALEOLITI
CO

EDAD
COBRE
EDAD
BRONCE
EDAD
HIERRO

EDAD DE
LOS
METALES

INCORPORACION DE LA
MAQUINA DE VAPOR EN LOS
PROCESOS PRODUCTIVOS.
REVOLUCION INDUSTRIAL
PRIMERA
ETAPA

TEORIA DE LA
ORGANIZACIN

HIERRO Y
CARBON

SEGUNDA
ETAPA

ESCUELAS DE LA
ECONOMIA CLASICA

TEORIA CLASICA Y
CIENTIFICA

ADAN SMITH(17231790)Padre de la
economa poltica.

Frederick Winslow Taylorpadre de la Adm. cientfica

Henry Fayol- padre del
proceso administrativo

ACERO Y LA
ELECTRICID
AD

EVOLUCION DEL
TRABAJO

-La cada del feudalismo, el

surgimiento del capitalismo,
inversin al estado, incentivos y
libertad de desarrollo individual,
crecimiento pers.en la economa,
desigualdades y
desproporcionalidades,
desarrollo de las barreras

Jos
Pablo

REVOLUCION INDUSTRIAL Surgimiento de grandes inventos

Transformo mbitos economicos,

administrativos, polticos y
sociales.

PRODUJO EMPLEO

Tecnologia
Crecimiento.

EVOLUCION DE LAS
ORGANIZACIONES

EVOLUCION DEL HOMBRE

Inteligencia ( poca
primitiva )

Estructura por
degradacion poca
feudal.

Fin obstaculos del

feudalismo ( ESCUELA
CLASICA ).

A travs del tiempo ha

evolucionado el crecimiento
del ser humano.

INICIO EL CAPITALISMO y
con el la libre competencia

TEORIA CLASICA Y CIENTIFICA

Hechos histricos crecimiento
apresurado y desorden las
organizaciones.

Enfoque en los sistemas

organizacionales Taylor:
empleados Fayol: gerencia.

La administracion iba cambiando

utilizando tcnicas, herramientas y
disciplinas modernas.