UNIVERSIDAD NOR-ORIENTAL

PRIVADA
GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE
EMPRESA
NCLEO EL TIGRE

Octubre 2014.

tica Profesional y Responsabilidad Social de la Empresa.

Toda persona siempre han estado presionada por las normas morales
y buenas costumbre, desde nios se esta orientado por su existencia, siendo
afectados con el fin de tratar de formar e incluso determinar la conducta
humana, y ya que todas estas normas existen en la conciencia de cada
persona, provoca la existencia de diferentes puntos de vista, lo que lleva a
considerar las diferentes respuestas que ejercen las personas frente a ellas.
La tica profesional se define, como la parte de la tica general, y de
forma particular, los deberes y los derechos de las profesiones, donde los
cdigos de tica sirven de gua para la accin moral, incorporndose a los
distintos mbitos de trabajo, con intencin de respetar su profesin, de
trabajar con lealtad y de cumplir con la sociedad.
Por ello, puede considerarse que la enseanza de la tica tiene como
objetivo principal proporcionar instrumentos de importancia para tener
criterios ticos y capacidad de eleccin, proporcionados por cada persona que
participan en los asuntos de la vida diaria. En este sentido interviene de
manera especial la educacin para la ciudadana, cuyo objetivo es contribuir
a formar personas ms competentes cvicamente, y que puedan
comprometerse con las responsabilidades colectivas desde su profesin.
La fundamentacin del sentido tico, tiene su conexin en la dignidad
de la persona con su propio ser o como un ente que trabaja, donde la
exigencia tica de eficiencia es generada por ese sentido tico que toma al
hombre como un fin en s mismo, y a la labor como algo digno de respeto.
La tica profesional se considera una fuerza moral en la que se apoya
la profesin que un individuo ejerce, ya que no depende slo de ciertas
normas o cdigos de conductas de gremios profesionales relacionados con
reglas morales, sino tambin de las decisiones que la persona toma, ya que
tiene relacin ntima y directa con la calidad moral del trabajo realizado.
La tica profesional implica un modo de realizar las actividades con
vocacin, responsabilidad, honestidad intelectual y prctica, que se expresa
en el compromiso moral con el trabajo profesional de cada persona, donde el
saber no influye, sino hacer bien o mal ese trabajo, es decir, es un
compromiso obligatorio con el propio ser, un principio inviolable que no
puede ser abandonado ni defraudado, puesto que no puede hacerse mal lo que
se hace.
La tica tambin determina la forma en que una empresa maneja sus
actividades financieras, sus relaciones con los proveedores y canales de
distribucin. La tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera
sea su trabajo. Si genuinamente se mantiene una preocupacin por los
empleados proporcionndoles dignidad y respeto, el trabajador estar feliz y
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motivado por producir calidad. La bsqueda de la rentabilidad no consiste en

oponerse a la tica, pues existen cualidades gracias a las que se trabaja ms y
mejor y porque hay varias otras dimensiones de la vida que suponen lmites a
la rentabilidad.
La responsabilidad social se refiere a la actuacin socialmente responsable
de los miembros de una organizacin, las actividades de beneficencia, y los
compromisos de la empresa con la sociedad en general, y de manera ms intensa,
con aquellos o grupos sociales con que se est en contacto directo.
La responsabilidad social est orientada hacia la actitud
y el
comportamiento de la empresa frente a las exigencias sociales derivadas de sus
actividades, lo cual implica, la evaluacin y compensacin de los costos sociales
que genera la empresa, la ampliacin del campo de sus objetivos y la definicin
del papel social que desarrollar para conseguir la legitimidad y la responsabilidad
ante los diversos grupos humanos que lo integran y conforman la sociedad en
conjunto.
Las organizaciones alcanzan su xito y eficacia cuando consigue sus
objetivos y pueden responder a las necesidades de su ambiente en general. Desde
este punto de vista la responsabilidad social de una organizacin, radica en el
cumplimiento de las disposiciones legales en todos los aspectos que rijan a las
actividades econmicas a las que se dedican, lo cual constituye una respuesta de la
empresa a las necesidades de la sociedad, incorporando lo que es bueno para la
sociedad y respondiendo a lo que la sociedad espera de la empresa. En este
sentido, el concepto de responsabilidad social est ajustado por el ambiente social,
poltico y econmico, as como por los grupos y las organizaciones implicadas,
adems por el tiempo.
Cabe destacar que una actividad empresarial puede ser socialmente
responsable en un momento dado dentro de un conjunto de circunstancias y
socialmente irresponsable en otro momento. Muchas organizaciones para aclarar y
definir su responsabilidad social, hacen uso de instrumentos de balance social.
Es importante el sentido de orgullo que presentan los empleados en su
productividad y actitud general, cuando conciben pertenecer a una organizacin
que est definida por valores ticos y responsabilidad social. En este sentido la
nueva concepcin de la organizacin, ante la conviccin de aspectos ticos y su
responsabilidad social, supone un profundo cambio frente a la informacin que se
ofrece al pblico interno y externo, ya que una gestin tica y socialmente
responsable, crea interna y externamente un entorno de negocio y de trabajo
favorable, que propician la generacin de valor para todos sus participantes y el
desarrollo sustentable del negocio.