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ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
CENTRE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

SECTEUR BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

PROGRAMME DETUDES

Spcialit : TS GROS UVRE


Niveau : TECHNICIEN SPECIALISE
Actualis 2006

REMERCIEMENT
La DRIF remercie les personnes qui ont contribu llaboration du prsent document.

Pour la supervision :
M. Khalid BAROUTI

Chef projet BTP

Mme Najat IGGOUT

Directeur du CDC/BTP

M. Abdelaziz EL ADAOUI

Chef de Ple du CDC/BTP

Pour la conception :
LAGHZAOUINI Abdelghani

: Formateur animateur au CDC/ BTP

MOURTAJI Sad

: Formatrice lISB

GOURGOUTOVA

: Formatrice lISTA Narjis Fs

POPOVA

: Formatrice lISTA Marrakech 1

Pour la mise jour dcembre 2003:


LAMBERT Michel : Expert en ingnierie pdagogique SFERE

Les utilisateurs de ce document sont invits communiquer la


DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en
considration pour lenrichissement et lamlioration de ce
programme.
DRIF

PROGRAMME DETUDES
TECHNICIEN SPECIALISE GROS UVRES

CDC/ BTP

TS GROS UVRES

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Sommaire

Prsentation du programme
Vocabulaire

PREMERE PARTIE

Synthse du programme dtudes


Buts de la formation
Comptences vises
Objectifs gnraux
Objectifs oprationnels de premier et de second niveau

DEUXIEME PARTIE

Module 1 : Mtier et formation


Module 2 : Maths, physique
Module 3 : Informatique et application des logiciels
Module 4 : Procds gnraux de construction
Module 5 : Interprtation des plans
Module 6 : Etablissement des mtrs
Module 7 : Notions de rsistance des matriaux
Module 8 : Bton arm selon les rgles BAEL
Module 9 : Approbation des plans dexcution
Module 10 : Topographie
Module 11 : Modes opratoires
Module 12 : Etude gnie civil Mcanique des sols
Module 13 : Etude des marchs
Module 14 : Essai labo bton
Module 15 : Etude de prix et tablissement du budget prvisionnel
Module 16 : Planification du chantier
Module 17: Installation du chantier
Module 18 : Organisation et gestion des travaux
Module 19: Coordinations et contrles
Module 20 : Projet dorganisation de chantier
Module 21 : Stage en entreprise

CDC/ BTP

TS GROS UVRES

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PRESENTATION DU PROGRAMME
Le programme TS Gros uvres

sinscrit dans les orientations retenues par lO.F.P.P.T, concernant la formation

professionnelle. Il a t conu suivant un nouveau cadre dlaboration des programmes qui exige, notamment la
participation des milieux du travail et de la formation.
Le programme dtudes est dfini par comptence, formul par objectifs, structur en modules. Il est conu selon une
approche globale qui tient compte la fois de facteurs tels que les besoins de formation , la situation de travail , les
finalits , les buts ainsi que les stratgies et les moyens pour atteindre les objectifs.
Dans le programme dtudes, on nonce et on structure les comptences minimales que le stagiaire doit acqurir pour
obtenir son diplme. Ce programme doit servir de rfrence pour la planification de la formation et de lapprentissage
ainsi que pour la prparation du matriel didactique et du matriel dvaluation.
La dure du programme est de 2592 heures, de ce nombre ,des heures sont consacres lacquisition de comptences
lies directement la matrise des tches du mtier , des heures lacquisition de comptences plus larges et 252
heures consacre lenseignement gnral (Arabe ,Franais Anglais ,PME et lgislation ). Le programme est divis en
21 modules dont la dure varie de 16 heures 288heures .Cette dure comprend le temps requis pour lvaluation des
apprentissage aux fins de la sanction des tudes et pour la formation corrective.
Le programme dtudes comprend deux parties. La premire, dintrt gnral, prsente une vue densemble du projet de
formation ; elle comprend cinq chapitres. Le premier chapitre synthtise, sous forme de tableau, linformation essentielle.
Le deuxime dfinit les buts de la formation, le troisime, les comptences vises ; le quatrime, les objectifs gnraux.
Enfin, le cinquime chapitre apporte des prcisions au sujet des objectifs oprationnels. La seconde partie vise
davantage les personnes touches par lapplication du programme dtudes. On y dcrit les objectifs oprationnels de
chacun des modules.

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VOCABULAIRE

Buts de la Formation
Intentions ducatives retenues pour le programme dtudes. Il sagit dune adaptation des buts gnraux de la formation
professionnelle pour une formation donne.
Comptence
Ensemble intgr de connaissances, dhabilets de divers domaines, de perceptions et dattitudes permettant une
personne de raliser adquatement une activit ou une tche de travail ou de vie professionnelle.
Objectifs gnraux
Expression des intentions ducatives en catgories de comptences dvelopper chez le stagiaire. Ils servent
dorientation et de regroupement des objectifs oprationnels.
Objectifs oprationnels
Traduction des intentions ducatives en termes pratique pour la formation, lapprentissage et lvaluation.
Modules (dun programme dtudes)
Unit constitutive ou composante dun programme dtude comprenant un objectif oprationnel de premier niveau et les
objectifs oprationnels du second niveau qui laccompagnent.
Unit
Etalon servant exprimer la valeur de chacun des composantes (modules) dun programme dtudes en attribuant ces
composantes un certain nombre de points pouvant saccumuler pour lobtention dun diplme.

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PREMIERE PARTIE

SYNTHESE DU PROGRAMME D'ETUDES


Nombre de module :
Dure en heures :

21

Technicien Spcialis Gros Oeuvres

1956 plus 252 h d'enseignement gnral donc au total 2208h

Numro
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

CDC/ BTP

Titre du module

Dure en heures
16

Mtier et formation
Maths, physique

36

Informatique et application des logiciels

72
54

Procds gnraux de construction

90

Interprtation des plans

70

Etablissement des mtrs

96

Notions de rsistance des matriaux

138

Bton arm selon les rgles BAEL

36

Approbation des plans dexcution

116

Topographie

TS GROS UVRES

6/81

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

174

Modes opratoires

54

Etude gnie civil Mcanique des sols

38

Etude des marchs

48

Essai labo bton

Etude de prix et tablissement du budget prvisionnel

150
104

Planification du chantier

136

Installation du chantier

84

Organisation et gestion des travaux

36

Coordinations et contrles
Projet dorganisation de chantier

120

Stage en entreprise

288

2. BUTS DE LA FORMATION

Les buts de la formation TS Gros uvres sont dfinis partir des buts gnraux de la formation professionnelle en
tenant compte, en particulier, de la situation de travail. Ces buts sont :
Rendre la personne efficace dans lexercice dune profession

lui permettre deffectuer correctement et avec une performance acceptable, au niveau du seuil dentre sur le march
du travail, les tches et les activits inhrentes au travail de dessin

lui permettre dvoluer convenablement dans le cadre du travail en favorisant :

- lacquisition des habilets intellectuelles et techniques qui rendent possibles des choix judicieux au moment de
lexcution des tches ;
- le dveloppement des capacits danalyse et de rsolution de problmes relis lexcution des tches ;
- le renforcement des habitudes de prcision et de rapidit dans lexcution des tches relies au travail de dessin d
architecture ;
-

le dveloppement du souci de communiquer efficacement avec ses suprieurs ses collgues et ses clients

le dveloppement des attitudes dthique professionnelle et le sens des responsabilits ;

lhabitude dune proccupation constante au regard de la sant et de la scurit au travail.

Assurer lintgration la vie professionnelle

faire connatre les droits et responsabilits comme travailleuse et travailleur ;

faire connatre le march du travail, en gnral, et le btiment en particulier

lui permettre de se familiariser avec le mtier en lintgrant un milieu de travail.

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Lui faire connatre ses droits et ses devoirs comme travailleur.

Favoriser lvolution et lapprofondissement des savoirs professionnels

permettre de dvelopper son initiative, sa crativit, son autonomie, le got de la russite et le sens des
responsabilits ;

permettre de dvelopper le souci de la qualit dans lexcution de ses tches ;

permettre de comprendre des concepts relis aux techniques et aux outils de travail en constante volution ;

permettre dacqurir des mthodes de travail efficace.

permettre dacqurir des mthodes de travail et le sens de la discipline..

Assurer la mobilit professionnelle

permettre dacqurir une solide formation de base ;

permettre de dvelopper des attitudes positives lgard des changements professionnels et technologiques ;

permettre daccrotre sa capacit dapprendre, de sinformer et de se documenter ;

permettre de se prparer la recherche dynamique dun emploi.

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3.

COMPETENCES VISEES

Les comptences gnrales portent sur des activits communes plusieurs tches ou plusieurs
situations. Elles portent entre autres, sur la comprhension de principes techniques ou scientifiques lis au
mtier.
Les comptences particulires portent sur des tches et des activits directement utiles lexercice
du mtier. Quant au processus de travail, il met en vidence les tapes les plus significatives des tches et
des activits du mtier.
Certains modules deviennent ainsi pralables dautres ou doivent tre vus en parallle.
Lorganisation des sessions du programme dtude tient compte de ces exigences.

4. OBJECTIFS GENERAUX
Les objectifs gnraux du programme dtudes de conducteur des travaux sont prsents ci- aprs. Ils sont
accompagns de lnonc des comptences lies chacun des objectifs oprationnels de premier niveau quils
regroupent.

Dvelopper chez le stagiaire les comptences pour une intgration harmonieuse au milieu de formation et au monde du
travail. Il sagit l de la capacit COMMUNIQUER .

Mtier et formation
Interprter Plans et schmas
Optimiser la communication professionnelle
Elments de droit et de lgislation

Faire acqurir au stagiaire les comptences du domaine de la conduite des travaux requises la prparation du chantier
dans sa phase conceptuelle. Il sagit l de la capacit CONCEVOIR .

Approbation des plans d'excution


Connatre des notions de rsistance des matriaux
Connatre les caractristiques du bton arm
Etablissement des mtrs
Etude des marchs
Etude de prix
Etablir le budget prvisionnel

Faire acqurir au stagiaire les comptences du domaine dorganisation des chantiers lexcution des tches du mtier.
Il sagit l de la capacit ORGANISER .

Dfinir modes opratoires


Organiser la scurit du chantier
Prparer l'installation du chantier
Planifier un chantier
Les principes de gestion d'un chantier
Etablir le calendrier de travaux
Gestion et organisation de travaux

Faire acqurir au stagiaire les comptences du domaine du btiment au niveau de lexcution conforme au cahier des
charges. Il sagit l de la capacit REALISER et CONTRLER .

Topographie

Implantation du chantier

Essai labo Bton


Etude gnie civil Mcanique des sols
Raliser les coordinations et contrles techniques

Faire acqurir au stagiaire les comptences des domaines de linformatique, des mathmatiques et de la physique pour
une insertion professionnelle largie aux disciplines transversales permettant un travail professionnel de synthse. Il
sagit l de capacits GENERALES .

Maths, physique et informatique


Stage en entreprise
Elaborer un projet d'organisation de chantier

5.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE PREMIER


ET DE SECOND NIVEAUX

5.1 DEFINITION DES OBJECTIFS OPERATIONNELS


Un objectif oprationnel de premier niveau est dfini pour chacun des comptences vises conformment leur
prsentation la section 3; celle-ci est structure et articules en un projet intgr de formation permettant de prparer le
stagiaire la pratique dun mtier. Cette organisation systmique des comptences produit des rsultats qui dpassent
ceux de la formation par lments isols. Une telle faon de procder assure, en particulier, la progression harmonieuse
dun objectif un autre, lconomie dans les apprentissages (en vitant les rptitions inutiles), lintgration et le
renforcement dapprentissage, etc.
Les objectifs oprationnels de premier niveau constituent les cibles principales et obligatoires de la formation

et de

lapprentissage. Ils sont pris en considration pour lvaluation aux fins de la sanction des tudes. Ils sont dfinis en
fonction dun comportement ou dune situation et prsentent, selon le cas, les caractristiques suivantes :

Un objectif dfini en termes de comportement : est un objectif relativement ferm qui dcrit des actions et des
rsultats attendus du stagiaire au terme dune tape de sa formation. Lvaluation porte sur les rsultats attendus.

Un objectif dfini en termes de situation : est un objectif relativement ouvert qui dcrit les phases dune situation de
formation dans laquelle on place le stagiaire. Les produits et les rsultats varient dun stagiaire un autre.
Lvaluation porte sur la participation du stagiaire aux activits proposes selon le plan de mise en situation

Les objectifs oprationnels de second niveau servent de repres pour les apprentissages pralables ceux

directement requis pour latteinte dun objectif de premier niveau. Ils sont groups en fonction des prcisions (voir 5.2
A) ou des phases (voir 5.2 B) de lobjectif oprationnel de premier niveau.
REMARQUES :
Les objectifs oprationnels de premier et de second niveau supposent la distinction nette de deux paliers
dapprentissage :

au premier palier, les apprentissages qui concernent les savoirs pralables ;

au second palier, les apprentissages qui concernent la comptence.

Les objectifs oprationnels de second niveau indiquent les savoirs pralables. Ils servent prparer les stagiaires
entreprendre correctement les apprentissages directement ncessaires lacquisition dune comptence. On devrait
toujours les adapter aux besoins particuliers des stagiaires ou des groupes en formation.
Les objectifs oprationnels de premier niveau guident les apprentissages que les stagiaires doivent faire pour acqurir
une comptence :

Les prcisions ou les phases de lobjectif dterminent ou orientent des apprentissages particuliers raliser, ce qui
permet l acquisition dune comptence de faon progressive par lment ou par tapes.

Lensemble de lobjectif (les six composantes et particulirement la dernire phase de lobjectif de situation, voir 5.2B)
dtermine ou oriente des apprentissages globaux, dintgration et de synthse ; cela permet de parfaire lacquisition
dune comptence.

Pour atteindre les objectifs, des activits dapprentissage pourraient tre prvues :

les activits particulires pour les objectifs du second niveau.

les activits particulires pour objets dapprentissage lis aux objectifs du premier niveau

des activits globales pour les objectifs du premier niveau

5.2

GUIDE DE LECTURE DES OBJECTIFS OPERATIONNELS


DE PREMIER NIVEAU

5.2.A- Lecture dun objectif dfini en fonction dun comportement


Un objectif dfini en fonction dun comportement comprend six composantes. Les trois premires composantes donnent
une vue densemble de lobjectif :

Le comportement attendu prsente une comptence, comme tant le comportement global attendu la fin des
apprentissages dans le cadre dun module.

Les conditions dvaluation dfinissent ce qui est ncessaire ou permis au stagiaire au moment de vrifier sil a
atteint lobjectif ; on peut ainsi appliquer les mmes conditions dvaluation partout.

Les critres gnraux de performance dfinissent des exigences qui permettent de voir globalement si les rsultats
obtenus sont satisfaisants.

Les trois dernires composantes permettent davoir une vue prcise et une comprhension univoque de lobjectif :

Les prcisions sur le comportement attendu dcrivent les lments essentiels de la comptence sous la forme de
comportements particuliers.

Les critres particuliers de performance dfinissent des exigences respecter et accompagnent habituellement
chacune des prcisions. Ils permettent de porter un jugement plus clair sur latteinte de lobjectif.

Le champ dapplication de la comptence prcise les limites de lobjectif, le cas chant. Il indique si lobjectif
sapplique une ou plusieurs tches, une ou plusieurs mtiers, un ou plusieurs domaines

5.2.B- Lecture dun objet dfini en fonction dune situation

Les trois dernires composantes permettent davoir une vue prcise et une comprhension univoque de lobjectif :

Les prcisions sur le comportement attendu dcrivent les lments essentiels de la comptence sous la forme de
comportement particulier.

Les critres particuliers de performance dfinissent des exigences respecter et accompagnent habituellement
chacune des prcisions. Ils permettent de porter un jugement plus clair sur latteinte de lobjectif.

Le champ dapplication de la comptence prcise les limites de lobjectif, le cas chant. Il indique si lobjectif
sapplique une ou plusieurs tches, une ou plusieurs professions, un ou plusieurs domaines, etc.

Les conditions dencadrement dfinissent des balises respecter et des moyens mettre en place, de faon
rendre possible les apprentissages et avoir les mmes conditions partout. Elles peuvent comprendre des principes
daction ou des modalits particulires.

Les critres de participation dcrivent les exigences de participation que le stagiaire doit respecter pendant
lapprentissage. Ils portent sur la faon dagir et non sur des rsultats obtenir en fonction de la comptence vise.
Des critres de participation sont gnralement prsents pour chacune des phases du plan de mise en situation.

Rpartition horaire TS GROS OEUVRES


Dure 1re anne
Modules

Dure 2me anne

2me
Semestre

Arabe

18

18

Communication Ecrite et Orale

36

36

36

108

36

36

72

36

36

Anglais technique

1er
Semestre

Lgislation / PME

2me
Semestre

TOTAL

1er
Semestre

36

1-Mtier et formation

16

16

2-Maths, physique

36

36

3-Informatique et application des logiciels

72

72

4-Procds gnraux de construction

54

54

5- Interprtation des plans

54

36

90

6-tablissement des mtrs

18

52

70

7-Notions de rsistance des matriaux

48

48

96

8-Bton arm selon les rgles BAEL

68

9-Approbation des plans d'excution

70

138

36

36

10-Topographie

62

54

116

11-Modes opratoires (TP)

126

48

174

12-Etude gnie civil Mcanique des sols

54

54

13-tude des marchs

38

38

14-Essai labo Bton


15-tude de prix et tablissement du budget
prvisionnel

48

48

16-Plannification du chantier

104

82

68

150
104

17-Installation du chantier

136

136

18-organisation et gestion des travaux

84

84

19-Coordinations et contrles techniques

36

36

20-Projet d'organisation de chantier

120

120

144

288

Stage en entreprise

144

0
Activits personnelles

108

108

108

60

384

TOTAL

648

648

648

648

2592

DEUXIEME PARTIE

MODULE 1 :

Mtier et formation

Dure : 16 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE SITUATION

INTENTION POURSUIVIE

Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit situer au regard du mtier et de la dmarche de formation
en tenant compte des prcisions et en participant aux activits proposes selon le plan de mise en situation, les
conditions et les critres qui suivent.

PRECISIONS

Connatre la ralit du mtier

Comprendre le projet de formation

Confirmer son orientation professionnelle

PLAN DE MISE EN SITUATION

PHASE A : Information sur le mtier


Sinformer sur le march du travail dans le domaine des gros uvres :

milieux de travail, perspectives demploi, rmunration, possibilits davancement et de mutation, slection des candidats (visites, entre-vues, examens de documents, etc.)
Sinformer sur la nature et les exigences de lemploi (tches, conditions de travail, critres

dvaluation, droits et responsabilits des travailleurs et travailleuses) au cours de visites,


dentrevues, dexamens de documents, etc.

Prsenter des donnes recueillies, au cours dune rencontre de groupe, et discuter de sa

perception du mtier : avantages, inconvnients, exigences.


PHASE B :

Information sur le projet de formation et engagement dans la dmarche Discuter des habilets,

aptitudes et connaissances ncessaires pour pratiquer le mtier

Sinformer sur le projet de formation : programme dtudes, dmarche de formation, modes

dvaluation, sanction des tudes.

Discuter de la pertinence du programme de formation par rapport la situation

de travail du TS Gros uvres .

Faire part de ses premires ractions au mtier et la formation

PHASE C : Evaluation et confirmation de son orientation

Produire un rapport dans lequel on doit :


-

prciser ses gots, ses aptitudes et ses intrts pour le TS Gros uvres .

valuer son orientation professionnelle en comparant les aspects et les exigences du

mtier avec ses gots, ses aptitudes et ses intrts.

CONDITIONS DENCADREMENT

Crer un climat dpanouissement personnel et dintgration professionnelle.

Privilgier les changes dopinions entre les stagiaires et favoriser lexpression

de tous

Motiver les stagiaires entreprendre les activits proposes

Permettre aux stagiaires davoir une vue juste du mtier

Fournir aux stagiaires les moyens dvaluer leur orientation professionnelle

avec honntet et objectivit

Organiser des visites dentreprises reprsentatives des principaux milieux de

travail en TS Gros uvres

Assurer la disponibilit de la documentation pertinente : information sur le

mtier, programmes de formation, guides, etc.

Organiser une rencontre avec des spcialistes du mtier

CRITERES DE PARTICIPATION
PHASE A :

Recueil des donnes sur la majorit des sujets traiter.

Exprime convenablement sa perception du mtier au moment dune rencontre de groupe en faisant le


lien avec les donnes recueilles

PHASE B :

Donne son opinion sur quelques exigences aux quelles il faut satisfaire pour pratiquer le mtier.

Fait un examen srieux des documents dposs.

Ecoute attentivement les explications.

Exprime convenablement sa perception du programme de formation au moment dune rencontre de


groupe.

Exprime clairement ses ractions.

Produit un rapport contenant :

PHASE C :

une prsentation sommaire de ses gots, de ses intrts et de ses aptitudes


des explications sur son orientation en faisant, de faon explicite, les liens demands

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU,

TELS QUE :

Avant dentreprendre les activits de chacune des phases :


1.

Saisir limportance de sengager dans une formation qui convienne vraiment.

2.

Comprendre la comptence vise ainsi que la dmarche dapprentissage propose.

3. Se situer au regard du module


4. Etre rceptif ou rceptive aux informations relatives au mtier et la formation
5. Avoir le souci de partager sa perception du mtier avec les autres personnes du groupe
Avant dentreprendre des activits de la phase A :
Information sur le mtier :
6.

Reprer des informations.

7. Dterminer une faon de noter et de prsenter des donnes


8. Distinguer entre tche et poste de travail
9. Donner le sens de qualifications requises au seuil dentre sur le march du travail
10. Expliquer les principales rgles permettant de discuter correctement en groupe

Avant dentreprendre des activits de la phase B :


Information sur le projet de formation et engagement dans la dmarche :

11. Distinguer entre habilets, aptitudes, connaissances requises pour exercer le mtier
12. Dcrire la nature, la fonction et le contenu dun programme dtudes
Avant dentreprendre des activits de la phase C :
Evaluation et confirmation de son orientation :

13. Distinguer les gots des aptitudes et des intrts


14. Dcrire les principaux lments dun rapport confirmant un choix dorientation professionnelle

MODULE 2 : Maths et physique

Dure :36 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, avoir un raisonnement pratique de mathmatiques et
physiques selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement.
A laide dun test complter.
A laide de problme rsoudre
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Respect des formules et raisonnements mathmatiques.


Appliquer les formules et les raisonnements de la physique.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Avoir des connaissances de base sur les

Thormes de la droite.

thories mathmatiques de la droite et du plan.

Relations mtriques dans le plan.

B. Avoir des connaissances de base sur les thories

Calculs des surfaces par les intgrales.

Thormes et axiomes des volumes.

Calcul des volumes.

mathmatiques dans lespace.


C. Avoir des connaissances de base sur les lois
statiques et cintiques.
D. Savoir appliquer les thormes usuels des

mathmatiques

appliques

Gomtries

Algbres .

et

Appliquer les thories dquilibre.

Relations des systmes dquilibres torseur.

Dfinir les relations appliques la droite.

Thormes de Pythagore; Th. de Thals.

Relations mtriques des triangles.

Trigonomtrie.

Calcul des intgrales simples.

Calcul des volumes.

Rsolution des systmes dquilibre.

Lois dquilibre.

Torseur nul.

Calcul des moments

Rsolution des systmes hypothtiques.

Chute libre.

E. Savoir rsoudre un problme statique.


F. Savoir rsoudre un problme cintique.
.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU,

TELS QUE :

Avant dapprendre (A) et (B)


1. Capable de rsoudre des problmes pratiques de mathmatiques
appliqus la droite.
2. Capable de rsoudre des problmes pratiques de mathmatiques appliques au plan.
3. Capable de calculer des volumes par la mthode des intgrales.
Avant dapprendre (C) (D) et (E)
4. Capable de rsoudre des problmes lis aux lois fondamentales de la statique.
5. Capable de rsoudre des problmes lis la thorie dquilibre.

MODULE 3 : Informatique et applications de logiciels

Dure : 72 h

OBJECTIF OPRATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU

Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit utiliser correctement les notions lmentaires de la
bureautique et appliquer le dessin assist par ordinateur selon les conditions, les critres et les prcisions qui
suivent.

CONDITIONS D EVALUATION

Individuel.
A partir dapplication. :
- de traitement de texte pour diter une pice crite.
- dun tableau et une feuille de calcul.

A partir de question de cours

partir de dessin assist par ordinateur

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Utilisation correcte de loutil informatique


Bonne matrise de systme dexploitation Ms Dos pour PC
Bonne matrise de lenvironnement Windows
Bonne application des logiciels de Bureautique ( WinWord, Excel , Powerpoint.)

Bonne application de logiciel de D.A.O

PRCISIONS SUR LE

CRITRES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Se familiariser lutilisation de loutil

Utilisation correcte du matriel informatique.

informatique

Connaissance adquate du rle de diffrentes

composantes dun micro-ordinateur

B-

Utiliser le systme dexploitation Windows

C- Utiliser le logiciel WinWord pour crer un


document crit.

Bonne Matrise des utilitaires Windows

Apprendre utiliser efficacement les

commandes WinWord pour la ralisation dun document


crit.

D-

Bonne utilisation des tableaux WinWord.

Bonne mise en page de document donn.

Apprendre utiliser efficacement les

Utiliser le logiciel Tableur pour la ralisation


des feuilles de calcul.

commandes Excel pour la ralisation dun tableau et


dune feuille de calcul.
Bonne mise en page dun tableau et dune feuille

de calcul.

E- Utiliser le logiciel de dessin assist par


ordinateur (D.A.O) pour raliser les entit 2D et
3D

Bonne connaissance des diffrents menus du logiciel

Bonne cration et dition


-

des lignes de cotation

des textes

OBJECTIFS OPRATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MATRISER LES SAVIONS, SAVOIR - FAIRE, SAVOIR - PERCEVOIR OU SAVOIR - TRE JUGES
PRALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR L ATTEINTE DE L OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU,
TELS QUE :

Avant dapprendre se familiariser lutilisation de l outil informatique : (A)


1.

Connatre larchitecture dun micro - ordinateur

2. Connatre le rle de diffrents matriels informatique.


3. Utiliser adquatement les diffrents composants dun micro-ordinateur.

Avant dapprendre utiliser le systme dexploitation Windows. (B)

7.

Dfinir le rle de systme dexploitation Windows.

8.

Connatre correctement le gestionnaire du fichier.

9.

Connatre correctement le gestionnaire du dossier

10.

Connatre correctement le gestionnaire du disque ou disquette.

Avant dapprendre utiliser le logiciel WinWord.(C)

11.

Dfinir le rle et limportance dutilisation dun logiciel de traitement de texte.

12. Utiliser correctement les commandes WinWord pour la ralisation dun document.
13. faire correctement la mise en page dun document.
14. utiliser un tableau WinWord.

Avant dapprendre utiliser le logiciel Excel (D)

15.

Dfinir le rle et limportance dutilisation dun tableur pour la ralisation dune feuille de calcul.

16. Utiliser correctement les commandes Excel pour la ralisation dun tableau et dune feuille de calcul.
17. faire correctement la mise en page dun tableau et dune feuille de calcul.

Avant dapprendre utiliser le logiciel de dessin assist par ordinateur (D.A.O) pour
raliser les entits 2D et 3D (E)
18. Apprendre dutiliser efficacement les priphriques de saisie
19. Connatre les diffrents menus et commandes de dessin
20. Savoir crer les entits filire
Savoir crer les entits polygone 2D et 3D

MODULE 4:

Procds gnraux de constructions

Dure : 54 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU

Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit tre capable dutiliser les diffrents matriaux de construction et
dcrire toutes les oprations relatives la construction selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.

CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement
A partir des questions de cours crites ou orales

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Bonne connaissance des matriaux de construction


Utilisation adquate de chaque matriau dans les diffrentes parties dun btiment.
Bonne connaissance des diffrentes parties du btiment.

Bonne dcomposition des diffrentes tches

Dfinition exacte des mthodes et des moyens pour la ralisation de chaque tche

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Etudier les matriaux de base de la construction

Choix exact des granulats

Selon leur utilisation dans le btiment.

Connaissance parfaite des diffrentes sortes de briques

Connaissance des autres lments en terre cuite

Description exacte des liants

Connaissance parfaite du mortier et sa composition

Connaissance parfaite des adjuvants et leur utilisation

Connaissance parfaite du bton et du bton arm et leurs


compositions

B- Dcrire et schmatiser les oprations relatives la


construction

Bonne connaissance de diffrents types de terrassement

Dfinition exacte des diffrents types de semelles de fondation

Dfinition exacte des lments de structure de BA

Dfinition exacte des diffrents lments en maonnerie

Bonne connaissance des structures gnrales des planchers

Dfinition exacte des structures portantes et des matriaux


utiliss dans les escaliers

Identification correcte des diffrentes couches constituant la


terrasse

Connaissance dassainissement

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVIONS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREA
LABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE :

Avant dapprendre choisir les pierres naturelles dans la construction (A) :


1.

Choisir les pierres naturelles dans la construction selon leur destination

2.

Utiliser convenablement les matriaux artificiels cuits

3.

Utiliser convenablement les matriaux artificiels non cuits

Avant dapprendre Dcrire et schmatiser les oprations relatives la construction:


1.

Connatre parfaitement les diffrents types de terrassement

2.

Dfinir le rle et but de fondations

3.

Dfinir les diffrents types de semelles et murs de fondation

4. Dfinir les diffrents types de murs selon leur situation


5. Dfinir les diffrents types de cloisons et leurs utilisations
6.

Dfinir les types et rles diffrents lments en BA

7.

Connatre la structure gnrales des planchers

8.

Connatre la structure des toitures terrasses

9.

Connatre la structure portante et les matriaux utiliss dans les escaliers

10. Connatre les diffrents types descaliers


11. Connatre la structure des diffrents types de dallage
12. Apprendre correctement vacuer les eaux hors des btiments.
13. Apprendre parfaitement calculer un rseau dgout.

MODULE 5 : Interprtation des plans

Dure : 90h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, comprendre des projets de construction, effectuer la
ralisation des plans,

selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent

CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement
A laide des dessins de dtails raliser.
A laide dun projet prparer
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Appliquer les normes des dessins.
Respecter les symboles de reprsentation des ouvrages sur le dessin.
Appliquer les connaissances dune construction.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Ralisation des dessins de dtails.

A.

Dfinir les normes de dessin .

B- Connatre louvrage par le dessin.

B.

Interprter les plans

C.

Dfinir types de dessin.

lments douvrages

D.

Relever des ouvrages existants.

D. Application des connaissances de relev

E.

Etude de projet

C.

Appliquer

la

reprsentation

des

douvrages et laborer les dessins.

F.
effectus.

Dessiner

louvrage

selon

les

relevs

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :

Avant dapprendre : (A)


1.

Identifier les lments de construction.

2.

Savoir les normes de dessin.

3.

Savoir les symboles de reprsentation.

Avant dapprendre (B)


4.

Savoir diffrencier les dessins suivant dsignation

5.

Connatre les buts des dessins pour la ralisation sur le chantier.

6.

savoir lire un plan et retrouver les dtails

Avant dapprendre (C)


7.

Savoir appliquer les normes de dessin.

8.

Savoir reprsenter et dessiner les diffrents ouvrages.

9.

Savoir les mthodes de projection.

Avant dapprendre (D)


10.

Savoir les normes de ralisation des releves des ouvrages.

11. Savoir les principes appliqus sur tude des plans.


12. Savoir appliquer les relevs sur les dessins.

MODULE 6 : Etablissements des mtrs

Dure : 70 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, tablir lavant -mtr et mtr dexcution,
selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement
A laide dexercices calculer
A laide dun projet davant mtr.
A laide de relev des ctes existantes et mtr sur place
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Appliquer les formules de math pour calculer la mtr.
Respecter les ctes et les mesures donnes sur les plans.
Respecter lavancement des travaux.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Utiliser le projet dexcution.

Dfinir les types des travaux.

B.Connatre les matriaux de construction.

Suivre la chronologie des travaux.

C. Savoir lire et dcoder les plans dexcution.

Interprter les donnes.

Dfinir les matriaux.

Bien

D. Respecter les plans dexcution.


G- Appliquer les normes du mtr, tablir devis
quantitatif.

diffrencier

les

corps

dtat,

construction.

Prcision et exactitude des calculs.

Dfinir les lments de construction.

Respect du mode opratoire.

lments

de

la

Etablir les quantits des matriaux.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU,

Avant dapprendre: (A)


1. Identifier les plans dexcution.
2. Savoir diffrencier les types de travaux dexcution.
Avant dapprendre (B)
3. Connatre les proprits des matriaux de construction.
4. Connatre les conditions de mise en place de matriaux.
Avant dapprendre (C)
5. Connatre les plans dexcution.
6. Connatre diffrencier les plans dexcution.
7. Suivant types des travaux.
Avant apprendre (D)
8. Connatre les normes du mtr.
9. Connatre les documents du mtr.
10. Savoir diffrencier les tches.
11. Savoir diffrencier les matriaux.

TELS QUE :

Avant apprendre (E)

12-Savoir calculer les quantits des matriaux.


14- Savoir tablir un devis quantitatif.

MODULE 7 : Notions de la rsistance des matriaux

Dure : 96h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU

Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit dterminer les sollicitations simples appliques aux lments
porteurs du btiment selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.

CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement

A partir des exercices

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Bonne comprhension des principes de calcul

Bonne application des formules de calcul

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Dterminer les forces et les moments

Connaissance parfaite des caractristiques dune


force

Calcul exact du moment dune force par rapport un


point

Connaissance parfaite des diffrentes charges et


appuis usuels

Connaissance parfaite des conditions analytiques


dquilibre statique et calcul exact des ractions
dappuis

B- . Dterminer les caractristiques


gomtriques des sections

Calcul exact du centre de gravit

Calcul exact du moment dinertie par rapport aux axes


neutres

C-

Calculer les contraintes correspondantes


aux diffrentes sollicitations simples

Calcul exact des contraintes de traction et de


compression

Calcul exact des contraintes de flambage

Calcul exact des contraintes de flexion

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVIONS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE :

Avant dapprendre dterminer les forces et les moments (A)


1. Connatre parfaitement les caractristiques dune force
2. Calculer exactement le moment dune force par rapport un point
3. connatre parfaitement les diffrentes sortes de charges et appuis usuels
4. Connatre parfaitement les conditions analytiques dquilibre statique et calculer exactement les
ractions dappuis

Avant dapprendre dterminer les caractristiques gomtriques dune section (B)

5. Calculer exactement le centre de gravit


6. Calculer correctement le moment dinertie

Avant dapprendre calculer les contraintes correspondantes aux diffrentes sollicitations simples (C )

7. Etudier parfaitement la compression et la traction


8. Etudier parfaitement le flambement
9. Etudier parfaitement le cisaillement
10. Etudier la flexion simple
11. Calculer exactement les contraintes de flexion

MODULE 8 : Bton arm selon les rgles du BAEL

Dure : 138h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU

Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit dterminer la section et les armatures des lments porteurs dun
btiment selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.

CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement
A partir des exercices ou problmes nots

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Respect des normes


Utilisation correcte des formules et des abaques

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Dterminer la section des armatures des

B-

Indications gnrales sur les rgles du BAEL

lments sollicits en compression simple

Connaissance exacte des aciers

(poteaux)

Connaissance exacte du bton

Connaissance exacte du bton arm

Calcul exact dune section rectangulaire

Calcul exact dune section en T

Dtermination approprie des armatures

Dterminer la section des armatures des


lments sollicits en flexion simple (poutre
et dalle)

longitudinales

Dfinition prcise et calcul exact des contraintes


tangentielles

Calcul exact des armatures transversales

Disposition pratiques relatives aux armatures


transversales

Calcul exact de la hauteur de la dalle

Dtermination adquate des armatures dune dalle

Dimensionnement prcis des diffrents types de


semelles

C- Dimensionner et armer les fondations

Ferraillage appropri des semelles

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU,TELS QUE :

Avant dapprendre dterminer la section des armatures des lments sollicits en


compression simple (poteaux) (A) :

1.

Connatre les rgles gnrales du BAEL

2.

Connatre parfaitement les contraintes du bton et de lacier

3. Calculer correctement la descente de charges sur les poteaux


4. Calculer exactement la section des armatures longitudinales et transversales d un poteau

Avant dapprendre dterminer la section des armatures des lments sollicits en flexion
simple (poutre et dalle) (B) :

5. Appliquer correctement la descente de charges sur la poutre et la dalle


6.

Calculer exactement la section des armatures longitudinales

7.

Calculer exactement la section des armatures Transversales

Avant dapprendre dimensionner et armer les fondations ( C) :

8.

Dimensionner et ferrailler convenablement les diffrents types de semelles

MODULE 9 : Approbation des plans dexcution

Dure :36 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, diffrencier les plans davant projet et les plans dexcution,
selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement ou en groupe
A partir de tests complter.
A laide de croquis ou relev dessiner.
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Appliquer les rgles et les normes des dessins.
Appliquer les connaissances des lments et matriaux de construction.
Contrler les codes de mesurage sur plan et vrifier les mtrs.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A -Ralisation des dtails des plans


architecturaux.

Dfinir les lments de construction.

Nomenclature des lments de construction.

B -Prendre connaissance gnrale de louvrage

Interprter les symboles et critures des dessins.

daprs les plans.

Lire les plans dexcution.

C -Appliquer les diffrents dtails dexcution.

Dcortiquer les ouvrages daprs leurs dsignations.

Planifier les travaux dexcution.

Dessiner les croquis.

Elaborer les plans dexcution.

Elaborer les dtails dexcution.

Relever des ouvrages existants.

Dessiner les ouvrages selon les relevs effectus.

Respect de contrle de mesure dangles.

Respect de contrle de niveaux.

D. -Etablir des relevs compatibles ceux des plans


dexcution

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A)
1. Identifier les lments de construction.
2. Savoir les normes de dessins.
Avant dapprendre (B)
3. Savoir diffrencier entre plans projet et plans dexcution.
4. Savoir les objectifs de chaque dessin.
Avant dapprendre (C)
5. Savoir appliquer les normes de dessin.
6. Savoir les principes et mode de dcorticage de dtails dexcution.

7. Savoir les mthodes de projection des dtails dexcution.


Avant dapprendre (D)
8. Savoir les mthodes dimplantation de chantier, de clture et douvrage.
9. Savoir vrifier sur chantier les cotes portes sur les plans dexcution.
10. Savoir la nomenclature des dtails et les classer selon le planning des
travaux.

MODULE 10 : Topographie
Dure :116 h
OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU
DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, connatre et savoir utiliser les diffrents instruments
topographiques et de raliser implantation du chantier selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement.

A partir de calculs effectuer.

A laide de dessin laborer.

Un chantier en cours,

Un ouvrage existant,

Un dossier de plans.

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Utilisation adquate des instruments de topographie.

Respect de normes de topographie.

Appliquer les normes de nivellement.

Utilisation adquate des instruments dimplantation.

Appliquer les normes dimplantation du chantier

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Utiliser les instruments adquatement.

Choix dun instrument.

B. Lev de plans.

Mise en station

C. Report du plan.

Respect des normes dutilisation.

Respect des principes de mesures.

Analyser des donnes relles

Respect de principes de calculs.

Dfinir les types des travaux lis avec limplantation.

Dfinir les lments lis avec limplantation

Utilisation conforme limplantation

Choix des instruments..

Mise en station dinstrument

Respect des normes dimplantation

D. Ralisation de nivellement.
E- Utiliser le projet dexcution
F -.Utiliser les instruments adquatement.
G. Ralisation dimplantation
H. Contrler limplantation.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR PERCEVOIR OU SAVOIR-FAIRE JUGES
PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE

Avant dapprendre (A)


1. Identifier les instruments de topographie et de nivellement.
2. Connatre les spcifications des instruments combins.
Avant dapprendre (B)
3. Savoir mesurer les distances, les angles.
4. Connatre les cordonnes polaires.
Avant dapprendre (C)
5. Savoir calculer les cordonnes.
6. Savoir les signes conventionnels du dessin.
7. Savoir prsenter et laborer un dessin.
Avant dapprendre (D)
8. Connatre les instruments de nivellement.
9. Savoir utiliser les instruments adquatement.
10. Savoir les mthodes de nivellement.
11. Utiliser les mthodes de nivellement.
12. Savoir les objectifs de nivellement.
Avant dapprendre (E)
13-Connatre le projet dexcution.
14-Identifier les plans dimplantation du chantier.
15-Connatre les lments dimplantation.
Avant dapprendre (F)
16-Savoir utiliser les instruments dimplantation.
17-Savoir contrler les instruments.
Avant dapprendre (G)
18-Savoir mesurer les distances, les angles.
19-Relever ou donner des points de niveau.
20-Lever de terrains, de courbes.
Avant dapprendre (H)
21-Contrle dappareils dimplantation.
22-Contrle dimplantation ralis.
23-Mthode dlimination des erreurs dues aux appareils
MODULE 11 : Modes opratoires

Dure : 174 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, connatre les ouvrages de construction et dfinir les mthodes
et la chronologie de leur excution, selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement
A laide dun projet dexcution.
A partir de test complter.
A laide des relevs ou croquis reporter dans un dessin.
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Appliquer les rgles techniques de ralisation des lments de constructions.
Respect des mthodes des travaux dexcution dcrites au chantier.
Dfinir les diffrentes phases des excutions des lments de constructions et des travaux
envisager.

Utilisation des coffrages et des taiements.

Respect des normes des matriaux de coffrages

Respect des normes de scurit

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Utiliser les plans dexcution fournis par le

Analyse le projet

B.E.T.

Dfinir les types de travaux G.O

B. Utiliser les principaux matriaux de construction.

Dfinir les lments de construction.

Choix des matriaux selon leurs qualits et dsignation.

Etablir les procds dexcution.

Proposer les moyens matriaux utiliser.

Respect des normes de scurit

Dfinir les intervenants (qualit, nombre) dans les travaux

C. Dfinir les phases lmentaires de travaux


D. Concevoir un processus dexcution et tudier
des variantes, en valuer le cot,
E. Intgrer les rgles de scurit dans le phasage
des oprations
F- Dfinir le mode dacquisition du matriel

(interne, location ,achat )

dexcution et le matriel utilis.

Respecter les rgles de scurit

H. Organiser un poste de travail (poste de

Dfinir les matriaux

prfabrication, atelier de terrassement

Analyser

G- Etablir un mode opratoire de ralisation pour


une partie douvrage,

les

matriaux

les

avantages

inconvnients.
Utiliser

les

matriaux

pour

excution

des

coffrages et des taiements.


J- Utiliser le projet dexcution B .A.
K- Appliquer les mthodes dexcution des coffrages
et des taiements.
L- Contrler pendant excution et coffrages.

Analyser le projet

Dfinir les lments en B.A .

Choix de matriaux de coffrage

Respect des normes dexcution.

Rotation de coffrage.

Dfinir poste de travail.

Respect des normes des projets, dimensions.

Respect des normes de scurit.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

et

les

Le stagiaire doit matriser les savoirs, savoir-faire, savoir percevoir ou savoir-faire juges pralables aux apprentissages
directement requis pour latteinte de lobjectif de premier niveau, tels que

Avant dapprendre: (A) et (B)


1. Identifier les plans dexcution.
2. Savoir diffrencier les types de travaux dexcution.
3. Connatre les lments de construction.
Avant dapprendre (C) et (D)
4. Connatre les proprits physiques et mcaniques des matriaux de
construction.
5. Connatre des diffrents lments prfabriqus
Avant dapprendre (E) et ( F)
6. Savoir les procds dexcution
7. Savoir diffrencier les matriels utiliser pour chaque tche
dexcution.
8. Connatre, identifier lois et les diffrentes normes de scurit
appliquer sur chantier.
Avant apprendre (G) et ( H)
9.

Savoir identifier tout corps dtat intervenant sur les travaux dexcution.

10.

Connatre la meilleure chronologique des travaux respecter

Avant dapprendre: (I)


11.

Connatre les proprits des matriaux.

12.

Coffrages en bois traditionnels coffrages mtalliques.

13.

Connatre les rles du coffrage (moule) et des taiements.

Avant dapprendre (J)


4. Savoir lire le projet B.A.
5. Connatre les lments B.A. et choisir le type de coffrage et des
tais.
Avant dapprendre (K)
6. Connatre la chronologie des travaux (taiement, coffrages).
7. Connatre les normes dconomie.
8. Savoir tablir dimensionnement des coffrages.
Avant apprendre (L)
9. Connatre les normes excution.
10. Connatre les conditions de dcoffrages.
11. Connatre les conditions de remplois et rotation de coffrage.
12. Connatre les normes de scurit.

MODULE 12 : Etude gnie civil, mcanique des


sols

Dure : 54h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit,savoir interprter des rapports gotechniques et valuer la qualit
des sols, la conformit des matriaux et des produits mis en uvre selon les conditions, les critres et les
prcisions qui suivent
CONDITIONS DEVALUATION

Avoir des connaissances (notions) de gologie.

Ltude de sol,
Les CCTG et CCTP,
La technique adapte,

La nature et les caractristiques des matriaux et des produits manufacturs,

Les procds et moyens de mise en uvre,


CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Connaissances des dfinitions, des diffrentes couches du sol

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Connaissances des roches utilises pour la

Pertinence des choix de lessai ou des matriaux,

fabrication des matriaux de construction.

Utilisation rationnelle des principaux matriels de

B. Avoir des connaissances sur la rsistance admise

contrle,

et respecter (pour les poses des fondations) des

sols constituant la base de la structure.

compte rendu,

C. Connatre les notions de bute et pousse

D. Notions hydraulique des sols, pression


interstitielle.

Rigueur dans la conduite de lessai, des choix et de son

Exactitude et prcision des mesures, des rsultats,

Interprtation et exploitation judicieuse des rsultats,

Leve des non-conformits.

Avoir des notions sur le calcul des coulements des

eaux.

Connatre les consquences du drainage

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A)
1. Avoir des notions sur la fabrication des ciments, gravier, agglos etc
2. Faire des visites des units de production des matriaux de construction .

Avant dapprendre (B)


3. Notions de rsistance des matriaux.
4. Connaissances sur les essais de laboratoire Gnie Civil
Avant dapprendre(C)
5. Respecter les dfinitions et thormes des mathmatiques appliques (3D) et 2D.
Avant dapprendre (D)
6. Avoir une bonne locution en Franais.
7. Savoir rdiger les lettres administratives et tablir des rapports de runion

MODULE 13 : Etudes de marchs

Dure : 38h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, savoir procder une soumission et diffrencier les sortes de
marchs,

selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent ;

CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement.
A laide de test complter.
A laide de dossier de lois sur les marchs publics et privs.
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Respect les dfinitions des marchs.
Appliquer les dcrets et dahirs des marchs de ltat.
Appliquer les dcrets et dahirs des marchs privs.
Respecter les documents constitutifs dun march.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Avoir des connaissances sur les documents du

Interprter les plans dexcution.

projet.

Raliser les plannings des travaux.

B. Avoir des connaissances sur le schma directeur


dune ville damnagement.

Calculer tous les avants mtrs (quantitatifs) du

projet.

C. Savoir appliquer les lois du C.C.A.G, D.G.A C.P.S


aux types de projet approuv.

Expliquer les notions durbanisme.

D. Avoir des connaissances sur la rdaction des

Dfinir le schma directeur

Dfinir un plan damnagement.

Dfinir les diffrents textes appliqus aux marchs.

Expliquer les choix des articles pour la constitution

rapports, lettres et comptes rendus.

des cahiers des charges.

Expliquer la mthodologie dlaboration des rapports.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A) diagnostiquer les marchs publics et privs il doit tre
1. Capable de lire les plans dexcution.
2. Avoir des connaissances sur le mtr.
3. Avoir des notions de planification.
4. Capable deffectuer une tude de prix.
Avant dapprendre (B) laborer des textes de lois sur C.P.S il doit :
5. Avoir des connaissances sur la gestion des entreprises publiques.
6. Capable de lire un plan dengagement.
Avant dapprendre (C) laborer les conditions gnrales et communes aux marchs il doit :
6. Savoir appliquer des textes de lois rgis par C.C.P
A.G, D.G.A, les D.T.U.
7. Avoir des connaissances sur les cahiers des charges.
Avant dapprendre (D) laborer des appels doffre il doit tre
9. Capable de rdiger des rapports en langues arabe, franais et dans la mesure du besoin langlais.

MODULE 14 : ESSAIS LABO BETON

Dure : 48h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, savoir raliser des essais au bton et les appliquer dans la
pratique ,

selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.

CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement

A laide de test complter.

A laide des essais laborer.

Les CCTG et CCTP,

La technique adapte,

La nature et les caractristiques des matriaux et des produits manufacturs,

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE


Savoir composer un bton.
Respect des normes des essais.
Utiliser proprement les quipements dun laboratoire bton

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Connatre les principales proprits du bton.

Analyser les composantes.

B. Avoir des connaissances sur lquipement dun

Respecter les normes de dosage

laboratoire bton.

Respecter les rsistances

Respecter les normes dutilisation

Analyser les fonctions dappareil

Analyser les essais.

Savoir les buts des essais

Savoirs dcrire lessai.

Analyser les rsultais des essais.

Effectuer les calculs, les corrles selon les essais.

C. Utiliser les appareils raliser les essais sur le


bton.

F- Utiliser les rsultats obtenus dessais.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre: (A)
1. Connatre les proprits des composantes.

2. Connatre les normes de dosage du bton.


3. Connatre les classifications du bton selon sa rsistance.
Avant dapprendre (B)
4. Connatre les caractristiques techniques des appareils.
5. Connatre les normes de fonction et dutilisation.
Avant dapprendre (C)
6. Savoir diffrencier les types des essais.
7. Connatre les phases de ralisation dun essai.
8. Savoir manipuler adquatement des appareils.
Avant apprendre (D)
9. Savoir chercher et exploiter les rsultats.
10. Connatre les normes des calculs.
11. Savoir prsenter les rsultats des essais.
12. Savoir appliquer les rsultats sur le chantier.

MODULE 15 : Etude de prix et tablissement du budget


prvisionnel

Dure : 150h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, raliser une tude de prix, calculer le prix de vente H.T,
calculer et tablir le budget prvisionnel,,selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement.

A laide du projet raliser.

A laide du test complter

Documentation technique

Devis Quantitatif Estimatif,

Etude de prix initiale

Plans dexcution du gros uvre,

Dossiers mthodes,

Barme des cots dutilisation du matriel, cots des matriaux,

Ratios, temps unitaires, cadences,

Moyens informatiques : tableur et/ou logiciel de gestion de production.

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE


Respect des documents contractuels des marchs, pices crites.
Respect des normes des composantes des prix.
Respect les mthodes pour raliser une tude et un calcul de prix.
Appliquer les normes dune tude des prix.
Respect des normes dexcution de travaux.
Respect des rgles techniques.
Appliquer les normes dconomie

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Utiliser les composantes lmentaires des prix


projet dexcution et raliser des prvisions du
cot douvrages en lectricit, canalisation eau
potable, tlphone.
B. Avoir connaissances sur les marchs publics.
et calculer les frais du chantier.
C- Evaluer un temps doccupation dengin de
levage par niveau, et dterminer les cadences
dexcution en optimisant lemploi des
ressources en M.O. et en matriel,
D- Dfinir un cyclage de ralisation douvrages
rptitifs et laborer un plan ou un cahier de
cycles,et laborer les plans de coffrages, des
taiements et des dispositifs de scurit,
E- Vrifier la charge doccupation journalire des
engins de levage, et procder des tudes
techniques complmentaires et produire des
dessins de dtails (lments prfabriqus,
liaisons, coffrages, moules, taiements, appareils
de levage, dispositifs de scurit),
F-Etablir une nomenclature des besoins en
ressources (matriaux, matriels, main duvre
et utiliser le dossier projet dexcution.

Dfinition des composantes


Respect des rgles dconomie.
Respect des normes de calcul P.V.
Respect des types des marchs.
Respect de rglementation.
Respect des documents contractuels.
Respect des types des frais.
Respect des normes des frais.

Dfinition des conditions du chantier.

Optimisation du cyclage pour un plein emploi du matriel et


des quipements
Documents labors exploitables, complets et prcis, sans
ambigut,

Ralisme des rsultats.

Analyser le dossier dappel doffre.

Analyser les devis quantitatifs

G-Utiliser les normes dtude des prix prvision


du cot douvrage et avoir connaissances budget
de dbourss secs (main duvre, matriaux,
matriel spcifique),
H- Budget de frais de chantier, budget de
travaux sous-traits,et dterminer et analyser
les carts ventuels entre le budget prvisionnel
et ltude initiale, proposer des solutions pour
rduire les carts dfavorables,
I- Etablir la courbe de main duvre (courbe des
heures cumules), tablir un planning financier
(chancier des situations prvisionnelles),et
prparer des documents pour le suivi budgtaire
et la prise dinformations.

Analyser le planning dexcution.

Respect des normes de dbourses sec.


Respect de normes de prix devis.
Cohrence du budget avec les modes opratoires,

Prsentation du budget cohrent avec le planning

(mme dcomposition en tches),

Respect des normes de T.V.

Respect des normes de calcul P.V.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A) (B )
1.

Savoir les composantes lmentaires de prix rendement.

2. Savoir calculer leffectif de main duvre, budget main duvre.


3. Savoir calculer le taux moyen horaire sur le chantier.
Avant dapprendre (C)
4. Savoir calculer sous dtails de fabrication du bton, mortier, coffrage.
5. Savoir calculer les cots du matriel.
6. Savoir calculer dbourss secs.
7. Savoir calculer devis estimatifs.
Avant dapprendre (D)
8. Connatre les diffrents types de march daprs le mode de
rglement.
9. Savoir le mode de passation des marchs.
10. Connatre les documents contractuels.
Avant dapprendre (E)
11. Savoir les types des frais sur le chantier.

12. Savoir les normes dapplication des frais.


13. Savoir calculer le prix de vente hors taxes.
Avant dapprendre ( F)
14. Connatre le dossier et avant mtr.
15. Connatre les normes dutilisation des matriaux.
16.. Connatre les normes dutilisation de matriel.
Avant dapprendre (G)
17. Connatre les composantes lmentaires de prix.
18. Savoir calculer T.U.P.V et prvision du cot douvrage.
Avant dapprendre (H)
19. Connatre la capacit et activit de lentreprise.
20. Savoir raliser le budget M.O.
21. Connatre les normes des devis estimatifs.
Avant dapprendre (I)
22. Connatre le planning dexcution.
23 Connatre les normes dconomie.
24. Connatre les principes de calcul.
25 Connatre le budget prvisionnel.
MODULE 16 : Planification de chantier

Dure : 104h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, savoir tablir le planning et contrler les travaux en fonction des
dlais mentionns sur le planning,

selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.

CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement.
Sous forme de test complter.
Comme complment obligatoire des mini projets et projets de fin de
formation.
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Analyser des travaux excuter
Respecter les lois dcrets spcificits sur les C.P.S.
Respecter les cheminements des travaux au cour dexcution.
Effectuer le contrle qualit.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Utiliser les documents du dossier afin de

dcrire tous les corps dtat.

quantitatif.

B. Utiliser les normes de mtr.

Vrifier et dcortiquer les tches sur bordereau

Procder la mise en excution sur logiciel de

C. Utiliser un logiciel de planification.

planification.

D. Vrifier les rsultats et les appliquer sur chantier.

Procder au partage des diffrentes tches en

fonction du planning.

Savoir coordonner les diffrentes tapes des

travaux.

Dfinir les groupes et leurs responsables en fonction

des plannings lmentaires

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A)
1. Identifier les documents dun dossier.
2. Connatre les spcifications et descriptions du projet.
3. Connatre thoriquement la chronologie des travaux excuter.
Avant dapprendre (B)
4. Savoir lire et dcortiquer un plan.
5. Connatre le sens de lorganisation.
Avant dapprendre (C)
6. Savoir manipuler un ordinateur.
7. Avoir des connaissances en informatique technique.
Avant dapprendre (D)
8. Avoir des connaissances en organisation de chantier
9. Savoir contrler la conformit au planning des travaux sur chantier.

MODULE 17 : Installation de chantier

Dure : 136 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, savoir organiser la scurit de chantier raliser son
installation et faire le choix du matriel, selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement.
A partir des plans dessiner.
A partir de test complter.

A laide de tableau calculer

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Conformit de linstallation aux rgles de scurit,


Plan dinstallation de chantier complet avec les cotes dimplantation et renseignements
ncessaires pour lexcution,
Respect des contraintes du site,
Etat des besoins prcis (puissance lectrique souscrire, besoins en ressources et dates
oprationnelles),
Justification technique et conomique des installations cls,
Prise en compte de lvolution ventuelle de linstallation, des contraintes de dmontage et
repli,
Prise en compte des ouvrages ventuellement diffrs.

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A- Utiliser les normes de scurit afin de raliser

les installations du chantier.

B. Utiliser les normes de scurit concernant les

Identification des principaux risques de non qualit,

Fiches de contrle faisant rfrence des critres

matriels.

dacceptabilit objectifs et mesurables

C. Utiliser les normes de scurit concernant

Qualit des documents produits et pertinence des

excution des travaux.

dispositions retenues.

D. Contrler application des normes de scurit.

Respect de normes de scurit et dhygine.

E- Utiliser le projet dexcution

F -Avoir des connaissances sur les installations


lectricit; canalisation eau potable, tlphone.

Analyser le projet.

G- Utiliser les matriels.

Dfinir les types des travaux

H- Contrler limplantation.

Respecter les plans.

Dfinir les postes de travail.

Respecter les normes dinstallations.

Analyser les donnes rels.

Respecter les principes dinstallation.

I- Apprendre connatre les diffrentes engins


utiliss pour le transport , le stockage et la
fabrication des matriaux de construction.
J- Apprendre connatre les petits matriels utiles
sur chantier
K- Calculer le taux damortissement des engins.
I-Savoir organiser le plan de maintenance de tous
les matriels ( utiliss sur chantier).

Respecter les nouveaux dutilisation des matriels.

Respecter les conditions du chantier

Respecter les rgles dconomie

Respecter les rgles de scurit.

Effectuer des choix et installations des matriels.

Implantation dinstallation, lectricit, canalisation.

Effectuer des choix clairs de stockage des

matriaux.

Dfinir les types des engins et leur destination.


Dfinir les modes de fonctionnement pour les diffrentes
sortes de fabrication.
Dfinir les types de coffrage et chafaudage.
Dfinir le petit matriel.

Dfinir les mthodes approches de calcul

damortissement.

Savoir calculer le rendement des matriels nouveaux.

Savoir planifier les nomenclatures des rparations des

engins.

Dfinir le recensement du petit matriel valable aprs

lachvement des travaux.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A)
1.

Connatre plan dinstallation.

2.

Connatre la situation de chantier.

3.

Connatre les normes de scurit dinstallation.

Avant dapprendre (B)


4.

Connatre les matriels sur le chantier.

5.

Connatre les normes dutilisation de matriel.

Avant dapprendre (C)


6.

Connatre les modes opratoires.

7.

Connatre les postes de travail.

8.

Savoir diffrencier les types de travaux.

Avant dapprendre (D)


9.

Savoir diffrencier les normes de scurit.

10.

Savoir appliquer les normes de scurit.

11. Connatre les normes de contrle de scurit.


Avant dapprendre (E)
12. Connatre le projet dexcution.
13. Connatre le plan dimplantation.
14. Identifier les types des travaux et des ouvrages.
Avant dapprendre (F)
15. Connatre les normes dinstallation- lectricit, canalisation.
16. Connatre les conditions les rgles de branchement avec des rseaux public.
17.

Connatre les principes de coordination demplacement de linstallation-

distances, profondeurs etc.

Avant dapprendre (G)


18. Connatre les caractristiques des matriels le rendement.
19.

Savoir choisir les matriels suivant les travaux de chantier et suivre les normes

20. Savoir tablir la liste des moyens et planning de mise disposition.


Avant dapprendre (H)
21. Connatre les normes dimplantation dinstallation.
22. Savoir planifier, coordonner et grer les travaux dinstallation.
23. Savoir laborer un plan dinstallation.
24. Connatre les travaux et les matriaux sur le chantier.
Avant dapprendre (I)

dconomie et scurit.

25. Savoir la dfinition dun chantier de travaux.


26. Connatre comment se fait lorganisation dun chantier.
27. Savoir les diffrents matriaux utiles aux travaux T.C.E
Avant dapprendre (J)
28. Savoir le nivellement direct ( topographique).
29. Savoir le trac gomtrique.
30. Connatre la lecture de plan.
Avant dapprendre (K)
31. Elaborer des calculs de suites arithmtiques et gomtriques.
32. Savoir calculer les variables alatoires.
33. Savoir calculer les taux damortissement
Avant apprendre (L)
34.

Elaborer des plannings de travaux sur chantier.

35.

Savoir comptabiliser les diffrents intervenants (moyens humains, matriaux et matriels) par les mthodes de
calcul dtude de prix.

MODULE 18 : Organisation et gestion de travaux

Dure :84 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, connatre les principes de gestion dun chantier selon les
conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION
Individuellement.

Sous forme de tests complter.

A laide de plans complter

Budget prvisionnel :

Budget de dbourss secs (main duvre, matriaux, matriel),

Budget de frais de chantier,

Budget de travaux sous-traits.

Courbes de main duvre (courbe des heures cumules)

Planning financier (chancier des situations prvisionnelles),

Rgime de revalorisation des prix,

Documents de la comptabilit analytique (main duvre, matriaux, matriel, soustraitants, installations, consommables)

Moyens informatiques (tableur, logiciels de CAO-DAO, de mthodes, de


gestion de production, de planification)
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE
Respect des rgles de gestion et dorganisation des travaux.
Respect des rgles de coordination et de planification.
Utiliser les rgles de matrise et de gestion de qualit.
Respect des rgles de scurit et de respect de lenvironnement

Respect de normes de coordination.

Respect de normes de contrle technique.

Respect de normes de gestion administrative

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

Avoir

des

connaissances

sur

les

types

dentreprise.

Analyser les types des travaux raliser.

B. Analyser le dossier, faire une synthse des

Analyser

et

contrler

les

plans

architecturaux

principales prestations, des caractristiques et des dfinitifs.


contraintes du projet,
C. Dcomposer le projet en sous-ensembles
(phases, sous phases, ouvrages lmentaires).

D. Etablir un phasage de la ralisation,.


E. Quantifier les lments douvrages,

Mentionner les dtails utiles et cls du projets.

Slectionner les personnes hautement qualifies par

chaque tche du projet.

Dcortiquer les sous dtails des plannings des

tches.

Logique et cohrence du phasage,

Clart

et

prcision

des

documents

crits

et

graphiques, exempts dambigut,


F. Avoir des connaissances sur lutilisation des

Respect des rglements en vigueur

Analyser les dtails des plans architecturaux.

plans architecturaux.
G. Utiliser les dtails complets des plans techniques.

H. Avoir des connaissances sur la matrise de la

Prparer les documents des quipements utiles aux

qualit.

taches excuter.

I. Utiliser les critres et les normes de scurit sur

Contrler les dtails des plans techniques.

chantier.

Connatre la nomenclature les dtails de tous les

corps dtat du projet.


J- Etablir la facturation des travaux (situation

Analyser les matriaux de construction.

mensuelle, revalorisation des prix)

Effectuer un contrle de maintenance des matriels.

Etablir le constat davancement


des travaux

K- Analyser les dpenses rellement engages,


vrifier leur cohrence avec le budget prvisionnel,

L- Mesurer les carts entre les dpenses rellement

Analyser la spcificit des travaux.

Interprter les donnes issues du chantier.

Etablir la facturation des travaux (situation

mensuelle, revalorisation des prix)

Analyser les dpenses rellement engages, vrifier

leur cohrence avec le budget prvisionnel,

engages et les prvisions,et


proposer une ou des solutions pour que les
dpenses rellement engages et les prvisions
soient conformes au budget prvisionnel.

Mesurer les carts entre les dpenses rellement

engages et les prvisions,

Proposer une ou des solutions pour que les dpenses

rellement engages et les prvisions soient conformes au


budget prvisionnel

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre (A)
1.

Savoir les critres de classement dentreprise..

2.

Savoir les normes des documents complter.

3.

Savoir les lments de la prparation de chantier

Avant dapprendre (B)


4.

Savoir les normes de calcul et de dessin du bton arm.

5.

Connatre les procds gnraux de construction.

Avant dapprendre (C)


6.

Connatre les procds gnraux de construction.

7.

Connatre la matrise et la gestion de qualit.

Avant dapprendre (D)


8.

Connatre la matrise et la gestion du personnel actif.

9.

Savoir diriger et responsabiliser le personnel actif.

Avant dapprendre (E)


10. Savoir planifier les travaux T.C.E.
Avant dapprendre ( F)
11. Savoir les rgles de lecture des plans darchitecture.
12. Connatre les lments et matriaux de construction.
Avant dapprendre (G)
13. Avoir des connaissances de calcul et de dessin des plans techniques.
14. Savoir planifier les sous dtails (nomenclature) des plans techniques.
Avant dapprendre (H)
15. Connatre la matrise et la gestion de qualit.
16. Savoir organiser un processus de maintenance des matriels.
17. Avoir des connaissances de gestion, de coordination des travaux.
Avant dapprendre (I)
18. Savoir matriser les normes de scurit sur chantier et au cours des travaux.
19. Avoir le sens de responsabilit sur le respect de lenvironnement voisinant les travaux.
Avant dapprendre (J)
20. connatre les types des travaux.
21. Savoir diffrencier les travaux, matriels, quipes.
Avant dapprendre (K)
22. Connatre les normes de contrle technique.
23. Connatre les mthodes dexcution.

24. Connatre les normes de qualits de travaux.


Avant dapprendre (L)
25. Connatre les travaux matriaux et matriels sur le chantier.
26. Connatre le planning.
27. Connatre les rgles administratives des commandes.
28. Connatre les normes de facturation

MODULE 19 : Coordinations et contrles techniques

Dure : 36 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT

COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit, savoir coordonner et contrler les travaux sur chantier et
faire le bilan des dpenses et recettes selon les conditions, les critres et les prcisions qui suivent.
CONDITIONS DEVALUATION

Individuellement.

Budget prvisionnel :

Budget de dbourss secs (main duvre, matriaux, matriel),

Budget de frais de chantier,

Budget de travaux sous-traits.

Courbes de main duvre (courbe des heures cumules)

Planning financier (chancier des situations prvisionnelles),

Avancement des travaux,

Etat et valeur des stocks,

Attachements, travaux supplmentaires, travaux prvus et supprims,

Compte inter entreprises,

Rgime de revalorisation des prix,

Documents de la comptabilit analytique (main duvre, matriaux, matriel, sous-traitants, installations,


consommables)

Moyens informatiques (tableur et/ou logiciel de gestion et de production).

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE


Respect de normes de coordination.
Respect de normes de contrle technique.
Respect de normes de gestion administrative

PRECISIONS SUR LE

CRITERES PARTICULIERS DE

COMPORTEMENT ATTENDU

PERFORMANCE

A. Avoir connaissances sur les principes et

Analyser la situation du chantier.

normes de coordination et utiliser les normes de

Respecter les normes de

coordination sur le chantier.

coordination.

Etablir le constat davancement

B. Utiliser les normes de contrle technique,

des travaux

mthode dexcution, qualit, scurit.

C.. Etablir la facturation des travaux (situation


mensuelle, revalorisation des prix) et analyser les
dpenses

rellement

engages,

vrifier

leur

cohrence avec le budget prvisionnel,


D. Mesurer les carts entre les dpenses rellement
engages et les prvisions, proposer une ou des
solutions pour que les dpenses rellement
engages et les prvisions soient conformes au
budget prvisionnel.

Analyser la spcificit des travaux.

Interprter les donnes issues du chantier.

Etablir la facturation des travaux (situation

mensuelle, revalorisation des prix)

Analyser les dpenses rellement engages, vrifier

leur cohrence avec le budget prvisionnel,

Mesurer les carts entre les dpenses rellement

engages et les prvisions,

Proposer une ou des solutions pour que les dpenses


rellement engages et les prvisions soient conformes
au budget prvisionnel.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES
AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE :

Avant dapprendre: (A)

1. Connatre les normes de coordination.


2. Connatre les normes de bureautique.
3. Connatre conditions relles du chantier.
Avant dapprendre: (B)
4. connatre les types des travaux.
5. Savoir diffrencier les travaux, matriels, quipes.
Avant dapprendre: (C)
6. Connatre les normes de contrle technique.
7. Connatre les mthodes dexcution.
8. Connatre les normes de qualits de travaux.
Avant dapprendre: (D)
9. Connatre les travaux matriaux et matriels sur le chantier.
10. Connatre le planning.
11. Connatre les rgles administratives des commandes.
12. Connatre les normes de facturation

MODULE 20 : Projet dorganisation de chantier

Dure : 120 h

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU


DE COMPORTEMENT
INTENTION POURSUIVIE
Acqurir la comptence pour se situer au regard du mtier et laborer un projet dorganisation des
chantiers, en tenant compte des prcisions et en participant aux activits proposes, selon le plan de mise en situation,
les conditions et les critres qui suivent.
PRECISIONS
Comprendre les conditions du dossier.
Connatre les rgles de ralisation dun projet.
Connatre la ralit du mtier.
PLAN DE MISE EN SITUATION

Phase 1 : Information sur le dossier.


Sinformer sur le CPS.
Sinformer sur les types de btiment construire.
Recueillir les renseignements au cours du travail sur le dossier et tous les documents.
Prsenter les donnes recueillies au cours de travail et discuter de sa perception.
Phase 2 : Information sur les travaux raliser.
Sinformer sur les moyens et personnels du chantier
Sinformer sur les mthodes et les phases dexcution et davancement des travaux.
Discuter des aptitudes et des connaissances pour laborer un projet dorganisation
Phase 3 : Evaluation, confirmation et laboration dun projet de fin de formation
Produire un projet dans lequel on doit prsenter :
- Description sur les btiments du chantier, les travaux raliser.
- Description sur les mthodes dorganisation sur le chantier.
- Plan dinstallation du chantier.
- Devis quantitatif
- Etude des prix et devis estimatif.
- Etude sur un lment porteur en G.A poutre ; poteaux.
- Dfinir mode opratoire.
- Budget de main duvre.
- Planning dexcution des travaux.
CONDITION DENCADREMENT

Motiver les stagiaires entreprendre les activits proposes.

Fournir aux stagiaires les moyens, les critres et les principes dlaborer un projet dorganisation des
travaux sur le chantier.
Crer un climat dinitiatives et activits professionnelles.
Permettre aux stagiaires davoir une vue professionnelle sur les

tches de calcul et de

laborer.
CRITERES DE PARTICIPATION
Phase 1:
Recueillir des donnes du dossier.
Faire un examen srieux des documents.
Exprimer convenablement sa perception du projet avec les donnes recueillies.
Phase 2:
Exprimer convenablement sa perception laborer un projet dorganisation du chantier.
Exprimer clairement ses initiatives, et activits.
Faire un examen srieux des documents.
Phase 3: Elaborer un projet de fin de formation.
Une prsentation sommaire de connaissances, qualits professionnelles
et ses champs dintrts.
Des explications et des renseignements sur les travaux du projet.

dessins

Des dessins ou des schmas.


Des dessins ou schmas.

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS , SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES


PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU, TELS QUE :
Avant dentreprendre les activits de chacune des phases:
1. Etre rceptif linformation relative au mtier.
2. Avoir le souci de partager et dexpliquer sa perception du mtier avec les autres personnes .
Avant dentreprendre des activits de la phase 1(Information sur le dossier):
3- Dterminer les mthodes du travail.
4- Reprer les principales rgles permettant dlaborer un projet.
5- Dcrire les donnes du dossier.
6-Planifier llaboration du projet.
Avant dentreprendre des activits de la phase 2 (Information sur les travaux raliser):
7- Dcrire la nature des travaux et les mthodes dexcution.
8- Dterminer une faon de noter, danalyser et de prsenter les donnes.
Avant dentreprendre des activits de la phase 3 (Evaluation, confirmation et laboration dun projet ):
9- Dcrire les principaux lments dun rapport confirmant lorganisation du chantier.
10- Distinguer les principes et critres dlaboration dun projet.
11- Dterminer les formules pour tablir les calculs.
12- Dessiner des plans et des schmas.

MODULE 21 : STAGE EN ENTREPRISE


Dure : 288 h
OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU
DE SITUATION

INTENTION POURSUIVIE

Acqurir la comptence pour sintgrer dans le milieu du travail en tenant compte des prcisions et en participant aux
activits proposes selon le plan de mise en situation, les conditions et les critres qui suivent.
PRECISIONS

Se familiariser avec le milieu de travail

Ajuster ses perceptions diffrents points de vue : contexte de travail, des pratiques professionnelles,

aptitudes, gots et champs dintrt.

Se prparer fonctionner dans le milieu de travail.

PLAN DE MISE EN SITUATION

PHASE (A) :

Prparation au sjour en milieu de travail

Prendre connaissance de linformation et des modalits relatives au stage.


Se fixer des critres pour la slection des entreprises
Rpertorier des entreprises susceptibles de recevoir des stagiaires
Effectuer des dmarches pour obtenir une place de stagiaire.
PHASE(B) :
Observation et tenue dactivits en milieu de travail

Observer le contexte de travail : milieu socio-conomique (produit, march), associations professionnelles,


structure, quipement, volution technologique, conditions de travail, relations interpersonnelles, sant et scurit.

Observer ou effectuer diverses tches professionnelles ou participer leur excution.


Produire un bref rapport faisant tat dobservations sur le contexte de travail et sur les principales tches effectues
dans lentreprise.
PHASE ( C ) :
Comparaison des perceptions de dpart avec les ralits du milieu de travail

Relever des aspects du mtier qui diffrent de la formation reue

Discuter de la justesse de sa perception du mtier avant et aprs le stage : milieu de travail, pratiques
professionnelles, etc.

Discuter des consquences de cette exprience sur le choix dun futur emploi : aptitudes, gots et champs dintrt.

CONDITIONS DENCADREMENT

Fournir aux stagiaires les moyens qui leur permettent de faire un choix judicieux dun lieu de stage

Maintenir une collaboration troite entre ltablissement de formation et lentreprise.

Rendre possible lobservation et lexcution de tches professionnelles.

Sassurer de la supervision constante des stagiaires par une personne responsable de lentreprise.

Assurer lencadrement ponctuel du stagiaire

Intervenir en cas de difficults ou de problmes.

Favoriser les changes dopinions entre les stagiaires ainsi que lexpression de tous, particulirement au moment du
choix dun lieu de stage et au moment de la confrontation des perceptions de dpart aux ralits du milieu de travail.

CRITERES DE PARTICIPATION
PHASE (A) :

Enumre, en ordre de priorits, trois lieux de stage potentiels rpondant ses critres de

slection.

Rencontre le reprsentant de lentreprise en vue de se faire accepter comme stagiaire.

Respecte les directives de lentreprise en ce qui regarde ses activits de stagiaire, les horaires

PHASE ( B ) :

de travail, etc.

Rdige un rapport contenant des donnes sur au moins cinq des sujets observer et dcrivant

les tches exerces ou observes.


PHASE (C) :

Partager son exprience en milieu de travail avec ses condisciples.

OBJECTIFS OPERATIONNES DE SECOND NIVEAU


LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS SAVOIR FAIRE SAVOIR PERCEVOIR OU SAVOIR ETRE JUGE
PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER
NIVEAU TELS QUE :

Avant dentreprendre les activits de la phase ( A) :


Prparation au sjour en milieu de travail :

1.

Dcrire les tapes de la planification de la recherche dun lieu de stage

2.

Enumrer les attitudes ncessaires la recherche dynamique dun lieu de stage.

Avant dentreprendre les activits de la phase ( B)


Observation et tenue dactivits en milieu de travail :

3.

Dcrire les lments consigner en cours de stage

4.

Dcrire le comportement adopter en milieu de travail.

Avant dentreprendre les activits de la phase (C )


Comparaison des perceptions de dpart avec les ralits du milieu de travail :

5.

Enumrer ses aptitudes, ses gots et ses champs dintrt associs au mtier.

6.

Dcrire les exigences du milieu de travail.

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