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Las principales diferencias entre los sindicatos del sector público y privado son: (1) Los sindicatos del sector público requieren una afiliación mínima del 20% de los trabajadores para constituirse, mientras que los sindicatos privados solo necesitan 20 trabajadores; (2) Los trabajadores del sector público no pueden afiliarse durante el periodo de prueba, a diferencia de los trabajadores privados; (3) Los sindicatos públicos solo obtienen personería gremial con su registro, mientras que los sindicatos privados requieren también registr
Las principales diferencias entre los sindicatos del sector público y privado son: (1) Los sindicatos del sector público requieren una afiliación mínima del 20% de los trabajadores para constituirse, mientras que los sindicatos privados solo necesitan 20 trabajadores; (2) Los trabajadores del sector público no pueden afiliarse durante el periodo de prueba, a diferencia de los trabajadores privados; (3) Los sindicatos públicos solo obtienen personería gremial con su registro, mientras que los sindicatos privados requieren también registr
Las principales diferencias entre los sindicatos del sector público y privado son: (1) Los sindicatos del sector público requieren una afiliación mínima del 20% de los trabajadores para constituirse, mientras que los sindicatos privados solo necesitan 20 trabajadores; (2) Los trabajadores del sector público no pueden afiliarse durante el periodo de prueba, a diferencia de los trabajadores privados; (3) Los sindicatos públicos solo obtienen personería gremial con su registro, mientras que los sindicatos privados requieren también registr
6.1 DIFERENCIAS ENTRE LOS SINDICATOS DEL SECTOR PBLICO Y
PRIVADO
S. SECTOR PBLICO
S. SECTOR PRIVADO
Los servidores pblicos, empleados y
obreros permanentes sujetos al sistema nico de remuneraciones de la administracin pblica, tiene derecho constituir organizaciones sindicales y afiliarse a ellas (Art. 1, D.S. N 003-82-PCM)
Los trabajadores que pertenecen al rgimen
de la actividad privada sean del sector pblico o privado, pueden constituir organizaciones sindicales y afiliarse a ellas. (Art. 1, D.S. N 010-2003-TR)
Estn impedidos de constituir sindicatos o
afiliarse a ellos los funcionarios del estado que tienen poder decisin, personal de fuerza militar y policial. (Art. 2)
Para ser miembro de un sindicato se requiere
no formar parte del personal de direccin o desempear cargo confianza del empleador, salvo que el estatuto lo permita.(Art. 12.b)
No podrn afiliarse al sindicato los
trabajadores que no hayan superado el periodo de prueba.(Art. 7)
Los trabajadores podrn afiliarse estando en
condicin de periodo de prueba.(Art. 12)
Para que un sindicato de servidores pblico
puede constituirse y subsistir requiere de la afiliacin de por los menos del 20% de la totalidad de servidores con derecho a sindicalizarse, el cual debe ser igual o mayor a un numero de 20 miembros.(Art. 9)
Para constituir un sindicato se requiere de la
afiliacin de un mnimo de 20 trabajadores tratndose de sindicato de empresa y 50 para otros de tipos de sindicatos. (Art. 14)
Cuando el nmero de servidores pblicos
sea mayor de 5 y menor de 20 miembros, slo pueden elegir un delegado que los represente en sus intereses. (Art. 3, D.S. N 026-82-JUS)
En las empresas cuyo trabajadores no
alcance al numero requerido para constituir un sindicato, podr elegir dos delegados que le represente ante el empleador y la autoridad administrativa (Art. 15)
La inscripcin en el registro confiere
personera legal para todos los efectos (personera jurdica y gremial.(Art. 1, D.S. 003-2004-TR)
El registro del sindicato le confiere
personera gremial, cumplido este trmite pondr proceder a realizar su inscripcin en el registro de asociaciones para efectos civiles (personera jurdica). (Art. 18 y 19)
No hay reeleccin inmediata para los
miembros de la Junta Directiva. (Art. 16, D.S. N 003-82-PCM)
No seala dicha prohibicin, por lo cual
puede admitir reeleccin.
Las peticiones se hacen ante el funcionario Las peticiones o pliego de reclamo se
pblicos que representan al Estado, pero que plantean ante el empleador. (Art. 53) no dejan de ser trabajadores de este. (Art. 22 y ss)
Las disposiciones referentes a la huelga de la LRCT. Son de aplicacin tanto al sector
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