A PROPSITO DEL DA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

DERECHO LABORALES DE LOS TRABAJADORES EN EL PER

Ambos candidatos presidenciales, tanto Pedro Pablo Kuczynski como Keiko Fujimori, son de
derecha y estn de acuerdo con la poltica econmica neoliberal y son partidarios de seguir
flexibilizando las leyes laborales que beneficia a los empresarios y perjudica a los trabajadores.
El autogolpe de estado, 5-04-1992, le permiti a Fujimori profundizar la poltica econmica
neoliberal propugnada por Mario Vargas llosa y los grupos de poder. Entre otras cosas, le
permiti despedir trabajadores y flexibilizar los derechos laborales de los trabajadores.
En el aspecto laboral se estableci lo siguiente:

Rgimen Laboral para la mediana y gran empresa.

Rgimen Especial Laboral para Micro y Pequea empresa, donde se aprecia la
flexibilizacin de los derechos laborales:
Microempresa

Pequea

Empresa
SCR y Seguro de Vida No aplica

Si aplica

Participacin en
Utilidades

No aplica

De acuerdo D. Legislativo 892

CTS

No aplica

15 remuneraciones diarias hasta

90 remuneraciones diarias

Gratificacin

No aplica

Dos gratificaciones al ao de
sueldos c/u.

Remuneraciones

RMV S/.850 (puede ser

menor si acuerda el CNT

RMV S/.750 ms asignacin

familiar

> Jornada de Trabajo y

Descanso Semanal

08 horas diarias o 48 horas 08 horas diarias o 48 horas

horas semanales. 24 horas semanales. 24 horas Descanso

Vacaciones

15 das al ao o reducir a
7 das.

15 das al ao o reducir
a 7 das.

Despido Injustificado

10 Remuneraciones diarias
por ao. Hasta 90 remun

20 Remuneraciones diarias por

ao. Hasta 120 remuneraciones

Seguro Social

Empleador
Estado

50%
50%

Empleador 9%

Pensin

Trabajador
Estado

50%
50%

13% ONP o APF

Los trabajadores de las Micro y Pequeas Empresas podrn pactar mejores condiciones
laborales.
El Rgimen Laboral Especial es de naturaleza permanente.

Como se aprecia existen hasta tres (3) Regmenes laborales.

Tambin establecieron, mediante el inciso e) del artculo 34 de la Ley del Impuesto a la

Renta, como perceptores de renta de 5ta categora, una modalidad de contratacin por la
cual el trabajador no tena derecho a ningn beneficio laboral, es decir, no tienen
derecho a vacaciones, gratificaciones, CTS y seguridad social.
Permiti que en las empresas a las personas que realizan trabajos de manera permanente
y por ocho (8) horas diarias, se les trate como Rentas de 4ta categora, es decir como
trabajador independiente, por lo cual no tienen beneficios laborales. Al respecto, todos
sabemos que los trabajadores de estas caractersticas deben estar en planilla con todos
sus derechos laborales: Vacaciones, gratificaciones, CTS y seguridad social.
Esta `prctica de los empresarios contina, a pesar que ESSALUD y el Sistema
Nacional de Pensiones (ONP) celebr un convenio con SUNAT, para que se encargue
de administrar y recaudar sus tributos, incluida la fiscalizacin. Sobre estos convenios,
SUNAT no fiscaliza, solo recauda.

Esta inhumana poltica laboral aplicada por Fujimori, de la cual fue participe su hija Keiko
Fujimori, desde el 5-04-1992, ha continuado aplicndose en los gobiernos de Paniagua,
Alejandro Toledo, Alan Garca y Ollanta Humala. Cmplice de esta poltica del cholo barato
fue Pedro Pablo kucynski, pues fue Ministro de Economa y Finanzas y Presidente del Consejo
de Ministros del gobierno de Alejandro Toledo.
Adems, hay otros Regmenes especiales, que perjudican a los trabajadores, como es el caso de
los trabajadores del sector exportador.
Teniendo en cuenta que estos candidatos presidenciales (Keiko Fujimori y Pedro Pablo
kucynski) es ms de lo mismo, porque estn al servicio de los grupos de poder, coincido con el
trabajador y luchador social, Lino Cerna Manrique, dirigente sindical de los trabajadores de
PETROPER, que los trabajadores deben constituir la CENTRAL NICA DE
TRABAJADORES, con la finalidad:

De oponerse a la flexibilizacin laboral.

Defender sus derechos laborales.
Recuperar sus derechos laborales desconocidos por los gobiernos de turno.
Avanzar en la conquistas de nuevos derechos laborales.
Exigir a la SUNAT que fiscalice las contribuciones a ESSALUD (9 %) y a la ONP
(13%), pues existe evasin tributaria en dichos tributos. Hay que tener presente que
ESSALUD y ONP le pagan a la SUNAT por este servicio.
Exigir a la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) que cumpla
con sus funciones, referidas a que las empresas respeten los derechos laborales de los
trabajadores.

Mg CPCC Luis Alberto Latnez Carpio*

Asesor y consultor de empresas

Especialista en tributacin.
Presidente del Centro de Investigaciones Contables y Tributarios
Past Decano del Colegio de Contadores Pblico de Lima (CCPL)2007-2009
Past Director de Defensa Profesional del CCPL 2001-2003

Ex Jefe SUNAT
Ex Presidente del Instituto de Administracin Tributaria (IAT)