Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
iniciativa que genere un cambio en sus tareas habituales, puede mejorar y reforzar su
actitud hacia el trabajo, seala
Sergio Picciolato Director General de HR- consulting.es
.
Objetivo comn
. Un buen lder tiene que conseguir que todos los integrantes de su equipo remen en la
misma direccin, para conseguir el objetivo primordial de la organizacin. El trabajador
tiene que sentirse como un elemento fundamental del engranaje de la empresa, que
sin ellos sera muy difcil llegar a la meta.
Reconocimiento al mrito
. Para conseguir que tus trabajadores se motiven y se comprometan con la empresa,
es recomendable que los jefes reconozcan el trabajo bien hecho y lo hagan saber al
resto del equipo, as como respaldar ante posibles fracasos. De esta forma los
empleados se sentirn ms respaldados y seguros en sus tareas, lo que derivara a
una mayor productividad. Igualdad en el trato. La relacin jefe-empleado tiene que ser
igualitaria e imparcial con todo el equipo
Esto no significa que se deba dar el mismo trato a todo mundo, y lo que es mas, no
todas las personas reaccionan de la misma manera a los mismos estmulos. Dicho lo
anterior, busque otorgar las mismas oportunidades a todos sus empleados, siempre en
igualdad de circunstancias. Trate de evitar el favoritismo, ya que este fomenta envidias
entre el personal y la discordia nunca es sana para el clima laboral. El buen lder
conoce a su personal y sabe como estimularlos, reconociendo los eslabones dbiles y
los pilares del grupo
DINAMICAS
https://www.youtube.com/watch?v=7gM9ky_LxmY
https://www.youtube.com/watch?v=3q2kRR4YYCU