Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
TRIBU: de una sociedad de iguales se pas a una sociedad de clases: dividida en jefes y en sbditos."
Podra entenderse como el inicio de la forma subordinada de prestar los servicios. Durante mucho tiempo
en la antigedad, el trabajo manual siempre fue menoscabado, mal tratado. Por ello se ocupaban personas
que, esclavizadas deban realizar los trabajos ms duros y penosos, si bien eran necesarios para la
subsistencia de la sociedad.
La esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio. Los esclavos eran considerados como
una cosa u objeto (a la manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de
trabajo era alquilada, siendo la utilidad de la locacin para el dueo del esclavo.
CRISTIANISMO: En principio, el Cristianismo hizo tambin suyo el desprecio por lo que hoy
denominamos trabajo: pues se tom como castigo fruto de una maldicin bblica y no como un objetivo ni
individual ni socialmente deseable, y ms cuando se propugnaba el desapego hacia los bienes terrenales.
EDAD MEDIA: Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio Romano de
Occidente, ao 476, hasta la cada de Constantinopla en poder de los turcos otomanos, ao 1453) las
costumbres se modifican:
LA ORGANIZACIN FEUDAL DE LA SOCIEDAD, atena las caractersticas de la esclavitud al sustituirla
por la servidumbre.
Artesanos: La produccin se realizaba fundamentalmente en forma familiar y aquellos que no
pertenecan a la familia del maestro vivan con l como si lo fueran, La caracterstica principal del
artesanado radicaba en que el productor era propietario de los sencillos instrumentos que utilizaba y quin
pona su esfuerzo de trabajo. Es en esta poca que surgen los primeros elementos de la divisin
de capital y trabajo, Una caracterstica permanente de todos los oficios es la vinculacin del aprendiz.
ste si es capaz, se puede transformar en compaero habiendo adquirido el maestrazgo y puede asumir la
condicin de obrero especializado. Los maestros eran los jefes del oficio pero los jefes efectivos eran los
funcionarios y jurados.
EDAD MODERNA: con los inicios de la ciencia y la industria, que el hombre asume gradualmente un
papel central en la creacin de riqueza, con reconocimiento dentro de la comunidad. Se generan
posiciones doctrinarias que admiten que ya no es la naturaleza o Dios la que crea las cosas, como pensara
un agricultor mientras espera que crezca la cosecha, sino que el generador es el hombre. Esta es la
mentalidad propia y lgica del trabajador industrial u obrero, pues la riqueza emana de la manipulacin de
la naturaleza mediante el trabajo.
RENACIMIENTO: se estimula a las personas a que busquen el placer y la libertad. Las actitudes egostas
y acaparadoras dejan de ser vistas como amenazas hacia la colectividad, ya que se supone que el mercado
las reorienta para que impulsen el progreso y la ciencia. En segundo lugar, hubo de cambiar la nocin de
riqueza, para posibilitar as la acumulacin.
Tambin existi el desarrollo del automvil, la aviacin y la radio. En ese contexto, se pudieron fijar ciertas
condiciones exigidas por los trabajadores tales como aumentos de salarios, descansos y proteccin de
mujeres y menores.
NACE LA OIT: HECHO DE IMPORTANCIA: Finalizada la guerra, la Conferencia Internacional de la
Organizacin Internacional del Trabajo celebrada en la ciudad de Washington en 1919 (Convencin N 1)
fue de fundamental importancia para el establecimiento de la jornada de ocho horas en todo el mundo.
EL TRABAJO EN AMRICA- ARGENTINA: Fundaciones de Buenos Aires Pueblos
originarios: En 1516, el espaol Juan de Sols desembarc en las costas del Ro de la Plata, pero los
indgenas se resistieron a su intento de conquista y la expedicin fracas. A principios de 1536 llega la flota
del adelantado Pedro de Mendoza "para conquistar y poblar las tierras que hay en el Ro de Sols, llamado
de la Plata", lo que luego sera Buenos Aires, en ese entonces habitada por los indios Querandes, que
significa "hombres o gente con grasa" ya que en su dieta diaria consuman grasa de animal.
ORIGEN DEL NOMBRE TRABAJO: Etimolgicamente la palabra "Trabajo" viene del latn
"tripaliare". Tripaliare viene de tripalium (tres palos). Tripalium era un yugo hecho con tres palos en los
cuales amarraban a los esclavos para azotarlos.
En tanto que otros sostienen que la palabra labor, utilizada como sinnimo de trabajo, proviene del griego
labeo, que significa vacilar bajo un gran peso.
ETAPAS: la primera antes de la irrupcin de la revolucin industrial y la segunda a partir de sta. Y una
tercera, haciendo referencia a los actuales cambios y transformaciones operados por la globalizacin
econmica de los mercados.
ANTECEDENTE CONCRETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: Cdigo de Comercio: El
principio del riesgo profesional fue extendido en 1915 a los trabajadores de la industria por la ley 9.688.(Ley de accidentes de trabajo) Esa no fue la nica regla avanzada del Cdigo: El art. 155 estableci el
derecho a percibir el salario hasta por tres meses en los casos de "accidentes imprevistos o inculpables que
impidieren el ejercicio de las funciones de los factores o dependientes".
- A su vez el 157 oblig a las partes, cuando el contrato entre factores o dependientes y sus principales era
por tiempo indeterminado, a preavisar con un mes de anticipacin su trmino, y al principal que no
cumpla con dicho preaviso a pagar el salario de un mes.COMIENZA A INTRODUCIRSE EL DEBER DE ANTICIPAR LA VOLUNTAD DE FINALIZAR
EL CONTRATO DE TRABAJO , BAJO LA DENOMINACIN DE PREAVISO
OTROS CDIGOS PRECURSORES: Cdigo de Minera. Obra de Enrique Rodrguez, vigente
desde 1887, incluy dos clases de preceptos acerca del trabajo: medidas de seguridad que deban
adoptarse en las explotaciones mineras, y empleo de mujeres y nios (arts. 282 a 294). Inicio de
regulacin de medidas en seguridad e higiene del trabajo
CDIGOS RURALES: El Cdigo de la provincia de Buenos Aires, redactado por Valentn Alsina y
promulgado el 6 de noviembre de 1865, fue el modelo de los que dictaron casi todas las provincias.
trabajo fuera completamente flexible y se adaptase a estas variaciones, los cambios en la demanda de
bienes y servicios representaran tan slo el movimiento de un tipo de trabajo a otro y no habra
desempleo estructural.
Las causas del desempleo: Pueden destacarse tres puntos de vista principales: la visin neoclsica; la
keynesiana y la estructural.
La teora neoclsica del desempleo parte de la funcin decreciente de la demanda de trabajo y de una
funcin creciente de la oferta de trabajo, las causas neoclsicas del desempleo son las siguientes: en el
mercado no hay un modelo de competencia perfecta, y elfo puede afectar a la oferta y demanda de trabajo.
Para solucionar estos problemas hay que garantizar una mayor flexibilidad sobre los salarios reales y la
perfecta competitividad del mercado.
Segn la teora keynesiana, las causas del desempleo y su remedio no se encuentran en el mercado
de trabajo, sino en el mercado de bienes y servicios. Es as porque a cantidad de trabajo demandada por
las empresas est condicionada por el volumen de la produccin de bienes y servicios que esperan realizar
las mismas en el mercado. A mayor demanda, mayor produccin y mayor empleo.
Las teoras estructurales comprenden un conjunto de hiptesis que tratan de explicar las causas del
desempleo a travs de factores como la propia naturaleza del sistema capitalista.