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2. OBJETIVOS
Establecer los factores que ejercen las diferentes entidades que componen
el sistema de seguridad social en la liquidacin de las incapacidades
laborales.
3. MARCO TEORICO
medio, son las incapacidades mdicas, esto algo que sucede tanto en el sector
pblico como privado. Es importante anotar que esta prctica puede significar al
trabajador su despido y hasta seis aos de crcel.
En las investigaciones sobre el ausentismo laboral ya enfocndonos en el rea
la Doctora Claudia Vanessa Vanegas Castro en su tesis de maestra
EVALUACIN DESDE SALUD LABORAL DEL AUSENTISMO POR
ENFERMEDAD COMN EN LOS EMPLEADOS DE UNA CENTRAL DE ENERGA
DE ANTIOQUA, COLOMBIA nos hace referencia que En la actualidad el
ausentismo laboral se ha convertido en un problema para las organizaciones, ya
que la ausencia fsica de un empleado por causa mdica en su labor puede
representar para la organizacin un incremento de los costos laborales. Cuando
un empleado falta a su trabajo o es incapacitado por enfermedad, el impacto
econmico que sufre la empresa no se deriva nicamente de las tareas
especficas que deja de desempear ese trabajador enfermo. A menudo las
consecuencias se visualizan en el resto de la organizacin, ms an si el
trabajador forma parte de un equipo cuyos resultados deben obtenerse en un
plazo determinado. Estos costos, no solo son asumidos por la institucin; tambin
los empleados, las entidades de seguridad social y, a un nivel ms amplio la
sociedad, al afectar la productividad social.