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Expediente N:
Cuaderno: Principal
Escrito N: 01
Sumilla: Demanda de Reposicin en el Trabajo.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE TACNA:
CHRISTIAN
RONALD
CUTIPA
CONDORI,
inters
legitimidad
para
obrar
II.
PETITORIO DE LA DEMANDA
Se declare fundada la presente demanda y se disponga lo siguiente:
2.1.
2.2.
III.
Desde que ingres a laborar para la empresa demandada hasta la fecha de mi cese
fraudulento producido el 01 de abril de 2016, siempre he ocupado cargos de
naturaleza permanente, encontrndome registrada en planilla y percibiendo una
remuneracin mensual de S/. 1,000.00 (Un mil con 00/100 nuevos soles), habiendo
prestado servicios por un periodo de un (01) ao, tres (03) meses sin corte o
interrupcin laboral alguna.
3.4.
Respecto al despido del cual ha sido objeto el recurrente cabe sealar que ste se ha
efectuado sin cumplir con el procedimiento previsto en el Decreto Supremo N
003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo N 728, vulnerndose los derechos
constitucionales al debido proceso y defensa del recurrente, al no habrseme
otorgado por escrito un plazo para que pueda defenderme de los cargos imputados,
tal como lo establece el artculo 31 de dicha norma, la cual seala:
Artculo 31.- El empleador no podr despedir por causa relacionada con la
conducta o con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito
un plazo razonable no menor de seis das naturales para que pueda
defenderse por escrito de los cargos que se le formulare, (...).
Adems, el despido del cual he sido objeto se ha efectuado por decisin unilateral
del Gerente General, sin la intervencin del Sub Gerente, el cual tambin debi
participar de dicha decisin; por lo que, se ha infringido el artculo 18 del Estatuto
3
Tambin, cabe sealar que la recurrente no es el nico trabajador que ha sido objeto
de despido fraudulento por parte de la demandada el da 01 de abril del 2016, sino
tambin otro trabajadores de la empresa, lo cual se debe a que a travs de dicha
decisin se pretende encubrir presuntos actos irregulares en que estara incurriendo
la Gerencia General y el seor Hctor Augusto Morn Gutirrez Sub Gerente
Financiero (hijo del Gerente General) en perjuicio de los accionistas de la sociedad,
como ser la falta de convocatoria para la aprobacin de los Estados Financieros del
ejercicio 2015 y otros, negando categricamente los cargos imputados en la carta de
despido, los mismos que tampoco se encuentran acreditados en modo alguno.
aun
cuando
se
cumple
con
la
imputacin
de
una
contraviniendo
el
derecho
al
debido
proceso
consagrado
MI
DESPIDO,
NI
MUCHO
MENOS,
HABRSEME
Fundamentacin de Derecho:
4.1.
D.S. No. 003-97-TR, TUO del D. Leg. No. 728 - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral:
a) Se da una definicin de contrato de trabajo en el artculo 4 sealando: En toda
prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El contrato
individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o
sujeto la modalidad. El primero podr celebrarse en forma verbal o escrita y el
segundo en los casos y con los requisitos que la presente Ley establece. Tambin
puede celebrarse por escrito contratos en rgimen de tiempo parcial sin
limitacin alguna.
b) Se ha incumplido con el procedimiento previsto en los artculos 31 y 32 que
establecen lo siguiente:
Artculo 31. El empleador no podr despedir por causa relacionada con la
conducta o con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito
un plazo razonable no menor de seis das naturales para que pueda
defenderse por escrito de los cargos que se le formulare, ().
Fundamentacin Jurisprudencial:
4.4.
V.
VIA PROCEDIMENTAL
A la presente demanda le corresponde ser tramitada en la VIA DE PROCESO
ABREVIADO LABORAL, ello de conformidad con lo establecido en la Ley N
29497, Ley Procesal del Trabajo.
VI.
Documentos:
1.
2.
3.
4.
5.
Copia del Testimonio de la Escritura Pblica de fecha 25 de julio del 2014 sobre
constitucin del Grupo Takna Sociedad Annima Cerrada donde figura el estatuto
de la demandada, con el cual se acredita que para tomar la decisin de despedir a un
trabajador se requiere la intervencin no solo del Gerente General, sino tambin del
Sub Gerente, lo cual no ha ocurrido en el presente caso.
Exhibicin:
6.
7.
01.F
01.G Copia del Testimonio de la Escritura Pblica de fecha 25 de julio del 2014 sobre
constitucin del Grupo Takna Sociedad Annima Cerrada.
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POR LO EXPUESTO:
Pido a usted, seor Juez, admitir a trmite la presente demanda, tramitarla con arreglo a ley
y declararla fundada en su oportunidad.
PRIMER OTROSI: En mrito a lo dispuesto en el artculo 133 del C.P.C. adjunto a la
presente copia de la demanda y sus anexos para la notificacin a la demandada.
SEGUNDO OTROSI: Solicito se me expida copias de la demanda, anexos y auto
admisorio de la demanda.
TERCER OTROSI: El recurrente se encuentra exonerado del pago de Tasas Judiciales y
dems recaudos de Ley, de acuerdo a lo previsto en el artculo 24 de la Ley Orgnica del
Poder Judicial y sus modificatorias, por tratarse de una demanda de naturaleza laboral.
CUARTO OTROSI: En mrito a lo establecido en el artculo 80 del C.P.C., aplicable
supletoriamente al presente proceso, otorgo facultades generales de representacin a mi
abogado patrocinante declarando estar instruido en las facultades que otorgo.
Tacna, 2016 abril 09.
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