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I.

Identidad de la organizacin.
Nombre.

Datos comerciales.

Tipo: Sociedad Annima

Telfono: (01) 2139718
Central Telefnica: 511 2139718
Sitio Web: www.casa-andina.com
Facebook: https://www.facebook.com/casaandina
Twitter: https://twitter.com/CasaAndinaHotel
Youtube : https://www.youtube.com/user/casaandina
Intagram: https://www.instagram.com/casaandina/
Servicios: Hotel Sala de eventos Restaurante
Manejo de 3 marcas:
Classic: Hoteles confortable en lugares
cntricos.
Select: Hoteles para disfrutar viajes de
negocios.
Private Collection: Hoteles espectaculares en
lugares espectaculares.

Descripcin de la actividad comercial.

Es una cadena hotelera peruana fundada en febrero de 2003,

enfocada en proporcionar a los huspedes una experiencia
de viaje. Integran las particularidades de cada destino donde
se encuentren desde arquitectura, decoracin, gastronoma,
actividades y msica, ofreciendo as a sus visitantes una
experiencia de viaje nica.
Cuentan con 3 marcas, con atributos diferentes, considerando
las necesidades y preferencias de nuestros viajeros.
A lo largo de estos 11 aos de exitoso desempeo se han
convertido en la cadena hotelera ms importante del Per,
tanto en nmero de hoteles y habitaciones as como en
ingresos anuales.
Son un equipo de aproximadamente 1000 colaboradores que
comparten pasin por el servicio, buena onda y amor por el
Per.
Pertenecen al Grupo INTERCORP, de capitales peruanos,
como Interbank, Interseguros, Plaza Vea, Tiendas Peruanas,
Vivanda, Cineplanet, y Peruplast, Bembos, entre otras.
Logotipo

Isotipo

Lema

Experiencias
inspiran

Traducido:

II.

Ubicacin de la organizacin.

Hoteles
inspirados por
un sentido de
lugar.

que

Ubicacin geogrfica:

-Datos del domicilio

-Telfono.

Croquis.

III.

Descripcin corporativa.
Misin. Visin. Objetivos.

Creamos
experiencias
autnticas que van ms
all de lo que el viajero
espera.

MISIN

VISI
N

Ser la cadena lder en

Latinoamrica
gracias
a
nuestros
colaboradores
y
nuestro compromiso social.

OBJETIVO

Filosofa empresarial. Valores.

Filosofa
Empresarial

VALORES

Pasin
por
lo
hacemos
Respeto
Optimismo
Trabajo en equipo
Honestidad
Proactividad
Innovacin

Estructura organizacional Organigrama.

que

Funciones ms importantes del personal.

Estudio FODA.

BIBLIOGRAFIA:
-http://www.casa-andina.com/imagenes/miraflores/
-https://es.wikipedia.org/wiki/Casa_Andina
http://gestion.pe/empleo-management/casa-andina-busca-crecertraves-excelencia-operacional-2130055
http://elcomercio.pe/economia/negocios/casa-andina-culminaremodelacion-su-hotel-chiclayo-noticia-1705816
http://www.casa-andina.com/
https://www.facebook.com/casaandina/info/?tab=page_info
http://www.casa-andina.com/sobre-nosotros/
https://prezi.com/w4hc7bcoasoy/casa-andina/

Para las diapos:

https://prezi.com/cs2t8vganagx/marketing-casa-andina/
(para la presntacion)
https://www.youtube.com/user/casaandina (VIDEO)
Fotos:
https://www.instagram.com/casaandina/
-https://www.flickr.com/people/casa-andina/
https://twitter.com/CasaAndinaHotel