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ORGANIZACIN Y

GESTIN
INDUSTRIAL

ORGANIZACIN Y GESTION INDUSTRIAL


DISEANDO EL CURRCULUM
El currculum vitae es uno de los documentos ms importantes en la bsqueda de
empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para venderte a ti mismo
y conseguir un buen empleo.
Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currculum tengas bien clara la
informacin que vas a dar, as como el orden en que vas a hacerlo. El currculum tiene
que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos.
Teniendo en cuenta que slo habr una breve oportunidad de causar buena impresin
a quienes tienen que contratar.
Antes de comenzar a escribir el currculum
Es fundamental que antes de comenzar a escribir el currculum se tenga bien clara la
informacin a dar, as como el orden en que va a hacerse.
Antes de redactar el currculum, es importante plantearse y responder una serie de
cuestiones.
-

Para quin voy a escribir el currculum? - Es muy importante conocer la


empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que busca. As se podr
enfocar el currculum en aquello que puede ofrecerles.
A qu puesto me voy a presentar? - Es bueno tener en mente el puesto
concreto y conocer cules son las habilidades que requiere. As mismo,
conviene tener clara la valoracin de las experiencias anteriores para no volver
a repetir en funciones en las que no se est a gusto.
Tengo la preparacin necesaria? Plantearse si se tienen los requisitos que se
exigen y destacarlos. Recalca adems si te has capacitado recientemente.
Cules son mis logros profesionales? Centrarse en lo que se es competente.
Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor.
Cul ha sido la experiencia profesional anterior? Analizar trayectoria
profesional. Buscar formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y
resalta las partes positivas de cada tarea realizadas.
Se hablar idiomas? - Los idiomas son uno de las capacidades ms demandadas
actualmente por las empresas. Destacar el idioma.
Domino la informtica? - registrar el dominio de programas conocidos y nivel
de manejo. Resaltar aquellos que puedan interesar a quien contrate.
Qu otras experiencias puedo acreditar? - Hay muchas experiencias que
pueden resultar til incluirlas en el currculum: trabajos voluntarios, estancias
en el extranjero. Demuestran capacidad e inquietudes
Una vez contestadas estas cuestiones se obtendr una visin general ms clara
de cmo tiene que ser o cmo organizar el currculum.

TIPOS DE CURRICULUM
Una misma informacin se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo
de la estructura elijada se estar dando ms importancia a unos aspectos y no a otros.
A la hora de redactar el currculum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la
informacin primando, por ejemplo, la experiencia laboral ms reciente, los cursos y
las carreras cursadas o bien destacar logros o metas alcanzadas.
Podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currculum, segn la forma en que
est organizada la informacin:

Currculum cronolgico
Currculum funcional o temtico
Currculum combinado o mixto
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El currculum cronolgico
Este tipo de currculum es aquel que organiza la informacin cronolgicamente,
partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite
al selector de personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional,
aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier currculo: conseguir
una entrevista personal.
El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, la estabilidad y
la evolucin ascendente de la carrera. Destaca la promocin, el aumento de tareas o
las escaladas profesional.
No obstante, tambin deja patente a simple vista si hubo algn periodo de inactividad
o si se sobrellev cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente
a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con informacin que no
tiene importancia para el trabajo a presentarse.
Por ello, este tipo es recomendable si se dispone de una buena experiencia laboral.
Tambin es interesante si conviene destacar alguna empresa reconocida en la que se
ha trabajado.
El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es decir,
destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms reciente, para ir
despus avanzando en la experiencia anterior. Es una presentacin que cada vez la
prefieren ms empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias ms
recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes contratan.
Ventajas e inconvenientes del currculum cronolgico
Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los departamentos
de seleccin.
Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemente estructurado.
Resalta la estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
Describe las funciones y logros en el puesto de trabajo.
Por contra, resalta los cambios de trabajo as como la falta de ascensos o cambios de
responsabilidad y los periodos de inactividad.
Puede focalizarse demasiado en la edad que se posee.
Muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la formacin.
El currculum funcional o temtico
A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin por
temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de la formacin y
experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin
cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias
y logros conseguidos, al tiempo que se omiten los no deseados: errores de recorrido,
periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado
El modelo funcional es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional
totalmente diferente, para lo cual no es relevante la experiencia laboral anterior, si no
las habilidades, capacidades y la forma de trabajar. Este tipo de currculum es
adecuado, por ejemplo, se lleva tiempo sin trabajar, si recientemente termina estudios
o capacitacin y no hay experiencia que acreditar o si es frecuente el cambio de
puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has trabajado como empresario,
autnomo.
Ventajas e inconvenientes del currculum funcional
Se centra en las capacidades y habilidades, antes que en las circunstancias laborales.
Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin de los
logros y experiencias, y adems facilita la inclusin de otra informacin relacionada
como intereses o motivaciones.
Es especialmente til para usarse con las nuevas tecnologas.
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No resalta el nombre de las empresas para la que se ha trabajado ni el tiempo de


estada en cada lugar de trabajo.
Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.
El currculum combinado o mixto
Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo
de elaborar. Es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo
funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar
despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que
se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin.
Ventajas e inconvenientes del currculum combinado
Destaca claramente las capacidades y los logros, junto con la experiencia y formacin.
Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si
quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto.
No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios
estndar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet.
Se necesita un currculum diferente para cada puesto de trabajo.
CUAL ES EL CURRICULUM MS CONVENIENTE
Como hemos visto, existen diferentes formas de organizar el currculum:
cronolgicamente, temticamente, o de forma combinada. Cada tipo de currculum
resalta o enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por
ello, convendr ms uno u otro, dependiendo de cada caso concreto:
Recin graduado o sin experiencia
Demostrar y acreditar el potencial, capacidades y valor por encima de la experiencia.
Es especialmente importante trabajar la seccin de habilidades, conocimientos, los
logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas. Para ello, el currculum que
ms se adapta ser el funcional o temtico.
Profesional con experiencia destacada
Si se lleva tiempo trabajando y se ha experimentado una progresin en la carrera
profesional, se destacar. Para ello, se elegir por un procedimiento cronolgico o
combinado, ya que este ltimo destaca, adems de los objetivos y los logros
conseguidos y las habilidades, en la promocin y el desarrollo de la carrera
profesional.
Ejecutivo o autnomo
En este caso tambin interesa el funcional o temtico, ya que destaca los objetivos
conseguidos como responsable de un departamento o de una empresa, los problemas
resueltos, los proyectos desarrollados y la capacidad de liderazgo de equipo.
ESCRIBIENDO EL CURRCULUM
Existen diferentes maneras de estructurar el curriculum. Dependiendo de la forma que
elijada se incluir unas secciones y no otras o destacar habilidades y omitir otras.
Reglas bsicas para escribir el currculum
Ser breve, conciso y directo. El currculum no debe pasar de una o dos hojas.
Utilizar papel color blanco o colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
Escribir con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la
lectura.
No escribir a mano, a menos que as lo exija la empresa.
Evitar adornos y filigranas y no abusar de los colores. El curriculum debe transmitir
profesionalidad. Resaltar con formato de letra negrita para lograr una mayor claridad.
Respetar los mrgenes, dejar espacio entre los prrafos y escribir por una sola cara del
folio.
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Cuidar el estilo y evitar errores de ortografa. Tener riqueza verbal, utilizando


sinnimos y evitando las repeticiones excesivas.
No conviene utilizar abreviaturas.
Ser honesto. Mostrar las mejores habilidades, resaltando logros y disimulando los
fracasos, pero sin mentiras.
Ser positivo. No hay porqu explicar fracasos. Vender lo mejor de uno mismo, pero de
forma breve, concreta y sencilla.
Recordar que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que
lo soliciten.
Enviar siempre originales, nunca fotocopias.
La fotografa debe ser reciente y de tamao carnet, preferentemente de color.
Lo que debe contener
En esta gua, se centra en la organizacin cronolgica. Por norma general, las
secciones que un currculum completo debe contener son:
-

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil,


direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo
electrnico.
Formacin acadmica: Estudios realizado, indicando fechas y lugar donde han
sido realizados.
Otros ttulos: Estudios complementarios que mejoran la formacin y las
habilidades. Hay que indicar las fechas y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios o que
puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvidar
sealar las fechas, la empresa y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: Mencionar los idiomas que conocidos y el nivel. Indicar tambin (si
hubiera) ttulo que acredite los conocimientos.
Informtica: Sealar conocimientos de informtica: sistemas operativos,
procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico,
internet, etc.
Otros datos de inters: En este ltimo apartado sealar todos aquellos aspectos
que no han sido incluidos todava, tales como: Carnet de conducir,
disponibilidad, etc.

ste es un modelo estndar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se
crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer
siempre: datos personales, formacin acadmica, experiencia laboral, hay otras que
pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un rea en s mismas o
incluirse dentro de otras (idiomas), dependiendo de la importancia que se le quiera
dar a cada punto o a cada habilidad en concreto.
Por ejemplo, en un trabajo en el que la informtica sea fundamental, convendr
dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin
embargo, para trabajos que no lo requieran, podr incluirse dentro de otros datos de
inters.
Lo que se debe evitar
- No escribir el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya
se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con el nombre, en un cuerpo
un poco ms grande y los datos personales.
- Definiciones de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin
aburre a quien tiene que contratar.
- Evitar habla de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el
currculum.
- No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un
contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista.
- Es preferible no dejar entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa.
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Usar un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas,


aunque sin caer en el lenguaje coloquial.
No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa lo
solicita.
Si se ha redactado un currculum cronolgico, procurar no dejar espacios de
tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al
entrevistador y crearle una mala imagen, aunque no corresponda con la
realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el
currculum funcional.
No indicar todos los seminarios o cursos a los que se ha asistido. El espacio del
currculum es muy limitado, hacer una seleccin e indicar slo los ms
significativos.
No incluir tus aficiones salvo que stas tengan una relacin directa con el
puesto de trabajo.
No mentir. Aunque esto no quiera decir que tengas que decir toda la verdad. La
idea es venderse lo mejor posible.

Corrigiendo el CV
El currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen ofrecida, sino
tambin porque ya hay algunas compaas que optan por escanear los currculums,
rechazando aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales.
-

Despus de crear el currculum, imprimirlo y leerlo en papel.


Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correccin. Un color
diferente obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrar los errores
ms fcilmente.
Esperar uno o dos das y releer el currculum.
Probar leer el currculum empezando por el final y hasta el principio. As
tambin se cambia la estructura mental
Subrayar cada error encontrado.
Siempre que sea posible, dejar que una o dos personas corrijan el texto.
Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es fcil que se
escape un error o dos.

MODELOS y PLANTILLAS DE CURRCULUM


CV cronolgico: modelos y plantillas
El currculum cronolgico organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los
logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes.

CV funcional: modelos y plantillas


El currculum vitae funcional distribuye la informacin por temas. De esta forma,
permite proporcionar un conocimiento rpido de la formacin y experiencia en un
mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite
seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros
conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados.

CV combinado: modelos y plantillas


El currculum vitae combinado distribuye la informacin tanto de forma temtica como
cronolgica. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas
temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta
forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia
y la formacin.

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