a) Sancin pecuniaria, La sancin pecuniaria o pena pecuniaria es un castigo

que consiste en el pago de una multa (dinero) por haber cometido un hecho
punible segn la Ley. El artculo 50 del Cdigo Penal dice que la pena de multa
consistir en la imposicin al condenado de una sancin pecuniaria. La pena de
multa se impondr, salvo que la Ley disponga otra cosa, por el sistema de dasmulta.

b) amonestacin privada, La amonestacin consiste: en la advertencia que el

juez dirige al acusado, hacindole ver las consecuencias del delito que
cometi, excitndolo a la enmienda y conminndolo con que se le impondr
una sancin mayor si reincidiere. impondr una sancin mayor si reincidiere.

Esta amonestacin se har en pblico o en lo privado, segn parezca prudente

al juez.

c) amonestacin pblica,

d) suspensin temporal en el ejercicio de su profesin, no podr ser menor de

seis meses ni mayor de dos aos, y La suspensin temporal es una forma de
disciplina que se utiliza para interrumpir el comportamiento inaceptable. La
suspensin temporal tiene la ventaja de proporcionar un perodo durante el
cual el abogado puede calmarse.

e) suspensin definitiva. se concede o se niega, al dictarse la resolucin

interlocutoria que pone fin al incidente en mencin, caso en el cual, el juez ya
tiene conocimiento de la existencia o inexistencia del acto reclamado o, al
menos, las bases para tenerlo o no, por cierto.

En algunos casos se incurre en ese delito por desconocimiento de su

naturaleza o ante la creencia de que es difcil o imposible detectarlo y
sancionarlo. En los dems se procede, sin duda alguna, con pleno conocimiento
de la infraccin y de

Amonestacin privada o pblica.- Es una correccin disciplinaria que

tiene por objeto mantener el orden, la disciplina y el buen funcionamiento
en el servicio pblico, consistente en la advertencia que se hace al
servidor pblico, hacindosele ver las consecuencias de la falta que
cometi, mediante la cual se pretende encauzar la conducta del servidor
pblico en el correcto desempeo de sus funciones, exhortndolo a la
enmienda y conminndolo con que se le impondr una sancin mayor si
reincidiere, que a diferencia del apercibimiento, ya no es una simple
llamada de atencin, pues su objeto es prevenir la posible comisin de
un ilcito
La Ley seala que tanto el apercibimiento y la amonestacin pueden ser
privado o pblico, entendindose por privado el apercibimiento o
amonestacin que realiza la autoridad en forma verbal, quedando
nicamente constancia documental de su imposicin por considerarlo
conveniente en el expediente del servidor pblico sancionado, en virtud
de la escasa importancia del asunto, en tanto que ser pblico, cuando la
autoridad que estima la responsabilidad incurrida amerita que el
apercibimiento o la amonestacin deban quedar por escrito e integrados
al expediente que corresponda debiendo hacer las publicaciones en el
rea; esto es, con la finalidad de que la sancin quede inscrita en el
registro a que alude el artculo 68 de la Ley de la materia.
3.- Suspensin.- Es una sancin administrativa que consiste en la
privacin o prohibicin temporal al servidor pblico para desempear el
empleo cargo o comisin ostentado, as como del goce de sus
emolumentos, impidiendo que realice sus funciones por tiempo
determinado.
Cabe sealar, que existe una medida preventiva que puede dictarse
durante la etapa investigatoria en el propio procedimiento administrativo

disciplinario, denominada suspensin temporal, la cual puede

imponerse en caso de una falta grave del funcionario hasta en tanto se
diligencie el procedimiento administrativo y se le aplique la sancin
correspondiente. La suspensin entonces, no es una sancin disciplinaria
sino simplemente una medida administrativa destinada a evitar las
consecuencias molestas del mantenimiento en funciones de un servidor
pblico sobre el cual pesa una sospecha, la que en su caso, deber estar
debidamente fundada, considerndose que tal medida est encaminada
a evitar que en el desempeo de su cargo el servidor pblico entorpezca
la investigacin que realiza el rgano de Control.