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ECONOMA
&2.1.1&
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(Var. % anual)
2013
6.o s;ir
-~~--
5.0
4.0
2014
2016
. 40
.... ~
....
30 .....
3.0
MIGUEL ALONSO JUAPE PINTO
migueljuape@diariogestion.com.pe
Existen varios procesos penales iniciados contra gerentes que podran recibir hasta
ocho aos de crcel por no
haber adoptado medidas de
prevencin en temas de seguridad ysald en el trabajo,
por accidentes laborales con
causa de muerte o lesiones
graves, entre otros, advirti
el laboralista Jorge Toyalila.
La modificacin del Cdigo Penal estableci la posibilidad de sancionar al representante legal de la empresa,
yya existen casos en trmite,
principalmente por denuncia de los trabajadores, dijo.
Toyama record adicionalmente que estas infracciones reciben las ms altas
multas por parte de la Superintendencia Nacional de
Fiscalizacin Laboral, de
hasta
300 UIT (SI
1'185,000), y que son infracciones no subsanables.
Panorama de rigidez
Los empleadores debe adoptar mecanismos de proteccinfrente al actual panorama de rigidez laboral, ya que
esta situacin no cambiara
con el prximo gobierno, estim el laboralista.
La clave es una adecuada
gestin de recursos humanos, adoptar un estrs preventivo laboral: obsesin por
la legalidad (contratos, reglamentos y otros) y la prevencin de riesgos (seguridad y salud en el trabajo), as
como mejorar la reputacin
del empleador, entre otros.
El Per, refiri, pas del
puesto 49 en el 2011 al 8
pas con lalegislacinlaboral
ms rgida en el mundo en el
1.0
0.9
OD ~
5
C\J
C\J
10
C\J
No tendr dificultad
FUENTE:ApoyoConsultora
2013
(Var. % real)
2014
2016
60
5.0 '~
~'.~
4.0
45
3.0
..
2.0
1.0............
''
Hoyesmsfcilliqui
darunaempresaque
obtenerlaautoriza
cindereducirperso
nalconautorizacin
del Ministeriode Tra
bojo",dijo Toyama.
Cesecolectivo.En 12aos
el Estado no autoriz ningu
na reduccin de personal en
empresas (cese colectivo).
2~7. .. "i)'Jj"'
. ..... a.s
30
o.o -~----=C\J-:--::~,.----..,.~--:~-=--15
2 ~ ~ ~ ~
a ms trabajadores.
2/ 2015 es estimado con informacin
al 152015.
FUENTE:Apoyo Consultora
Aumento
generalizado
FUENTE:Apoyo Consultora
Reposicin o
indemnizacin legal+
daos y perjuicios+ CTS
Causa + mx 5 aos +
Nova a
aumentar
Aumento
selectivo
Seguro de desempleo
o indemnizacin
+
Acuerdo de partes
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1
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FUENTE: MIRANDA
sAMADO ABOGADOS
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:
__________ .J._yper"u1_c_io_s_~
Penal
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Prevencin o responsabilidad.
l Solo hay responsabilidad
1
si: i) no se adoptan medidas
J
FUENtE:
MIRANOA
& AMADO
:.;~~~;,;~~~:~~c:~~:s~o
ABOGADOS
PoderJudicial
i Hasta 8 aos
(puede ser crcel)
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