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DEL INTERIOR
DIRECCIN GENERAL
DE LA POLICA
SUBDIRECCIN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS
CORREO ELECTRNICO:
sggrrhh.secre@policia.es
C/ Miguel ngel, 5
28071 MADRID
TEL.- 91 322 32 50 -51
FAX.- 91 308 57 74
Plazo de solicitud. Con carcter general y con el fin de llevar a cabo una
mejor planificacin, tanto por parte del tiempo del funcionario, como de los
servicios, el funcionario podr solicitar el disfrute de sus vacaciones hasta con
dos mesess de antelacin del inicio del periodo vacacional. En caso de
denegacin, la misma deber ser motivada y deber comunicarse al
funcionario antes del transcurso de 10 das desde la solicitud. La planificacin
podra verse alterada en caso de suceso grave, imprevisto
imprevisto y sobrevenido que
obligara a ello.
1.3 Preferencias.
Con carcter general, la preferencia para la eleccin de los periodos de
vacaciones ser rotatoria entre los funcionarios de una misma dependencia
policial, en razn de los periodos disfrutados en los aos precedentes, aunque
hayan cambiado de plantilla. No obstante, cuando se disfruten las vacaciones
anuales de forma partida, dicha preferencia
preferencia slo podr hacerse valer en uno de
los periodos de disfrute de las mismas.
2. PERMISOS.
2.1. Permisos de carcter general.
Se concedern permisos por las siguientes causas justificadas:
Supuestos de parto.
arto. El parto no debe ser considerado como una situacin
asimilada a la enfermedad grave. Por ello, los familiares no deben disfrutar de
permiso alguno por este motivo. Se considera que los permisos asociados a
esta circunstancia son solo para la madre y el padre (permiso por parto y de
paternidad). Cuestin distinta es que el parto sufra dificultades excepcionales
que justifiquen el tratamiento del
de permiso por enfermedad.
b) Traslado de domicilio.
domicilio
Se conceder un da de permiso.
c) Funciones sindicales o de representacin del personal.
Se conceder permiso para la realizacin de tales funciones, en los trminos que
se determine.
d) Concurrencia a exmenes finales y pruebas definitivas de aptitud.
Se conceder permiso durante los das de su celebracin.
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Percepcin de pensin
pensin por la persona objeto de la especial dedicacin.
dedicacin
La percepcin
n de una pensin por un discapacitado
discapacitado fsico o psquico no es
equiparable al desempeo de actividad retribuida, por lo que quien tenga
atribuida su guarda legal tiene derecho a la disminucin de la jornada de
trabajo.
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Es criterio jurisprudencial
urisprudencial que no pueden entenderse como deber inexcusable
los deberes de carcter social, como por ejemplo la asistencia a funerales de
familiares, ni los derivados de la voluntad del propio empleado pblico, tales
como el acompaamiento de un hijo u otro familiar al mdico, la asistencia
voluntaria a oficinas de Hacienda (incluso en el programa de cita previa para
ayuda a la cumplimentacin de declaraciones), despachos de abogados,
oficinas de compra-venta,
compra venta, las gestiones bancarias, etc.; ello sin perjuicio
perj
de su
eventual consideracin como hecho causante de cualquier otro permiso o
licencia existente.
La justificacin por deber inexcusable, de carcter pblico, debe entenderse
restrictivamente por el tiempo indispensable y respecto a aquel deber cuyo
cumplimiento no puede eludirse, o bien aqul cuyo incumplimiento hace
incurrir en responsabilidad.
k) Asuntos particulares.
1. Criterios generales.
A lo largo del ao, los funcionarios de la Polica Nacional,, tendrn derecho a
disfrutar de hasta seis das por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesin
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Con carcter general y con el fin de llevar a cabo una mejor planificacin,
tanto por parte del funcionario, como de los responsables de los servicios, se
podr solicitar
olicitar el disfrute de los das de asuntos particulares hasta con dos
meses de antelacin desde la fecha requerida.
Como ya se ha hecho referencia, a los das de asuntos particulares que le
correspondan a cada funcionario por ao de servicio, se pueden sumar los
das de vacaciones que se pueden disfrutar de forma independiente (hasta
cinco, segn lo establecido).
l)
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Cmputo del permiso. Los quince das de este permiso son naturales, y el
da del matrimonio ha de estar incluido dentro de los mismos.
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No viabilidad del
el feto.
feto. En este supuesto, la situacin se circunscribe al
mbito de la incapacidad temporal. La viabilidad del feto est establecida en
22 semanas, a partir de las cuales se disfrutar del permiso establecido. En
caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor podr hacer uso de la
totalidad o, en su caso, de la parte que reste del permiso.
acogimiento,
tanto
preadoptivo
como
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de la funcionaria
naria y, en su caso, del otro progenitor funcionario, durante todo el
periodo de duracin del permiso, y, en su caso, durante los periodos posteriores
al disfrute de este si, de acuerdo con la normativa aplicable, el derecho a percibir
algn concepto retributivo
butivo se determina en funcin del periodo de disfrute del
permiso.
Los funcionarios que hayan hecho uso del permiso por parto o maternidad,
paternidad y adopcin o acogimiento tendrn derecho, una vez finalizado el
periodo de permiso, a reintegrarse a su puesto de trabajo en condiciones que no
les resulten menos favorables
favorables a los que tenan antes del disfrute del permiso, as
como a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que
hubieran podido tener derecho durante su ausencia.
No obstante, el permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopcin de
un hijo, previsto en el apartado c), ser ampliado de forma progresiva y gradual
hasta alcanzar las cuatro semanas de duracin, en los trminos establecidos en la
Disposicin Transitoria Sexta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
Bsi
del Empleado Pblico, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias que se
dicten sobre la materia en el mbito funcionarial de la Administracin General del
Estado, mediante la modificacin de la normativa especfica de los funcionarios de
la Polica Nacional.
e) Permiso por razn de violencia de gnero sobre la mujer funcionaria.
Las faltas de asistencia, totales o parciales, de las funcionarias vctimas de
violencia de gnero, tendrn la consideracin de justificadas por el tiempo y en las
condicioness en que as lo determinen en cada caso los servicios sociales de
atencin
cin o de salud, segn proceda.
Asimismo, las funcionarias vctimas de violencia sobre la mujer, para hacer
efectiva su proteccin o su derecho de asistencia social integral, tendrn derecho
de
a la reduccin de la jornada, con disminucin proporcional de la retribucin, o la
reordenacin del tiempo de trabajo, a travs de la adaptacin del horario, de la
aplicacin del horario flexible o de otras formas de ordenacin del tiempo de
trabajo que sean aplicables, en los trminos que para estos supuestos establezca
la Administracin Pblica competente en cada caso.
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Medios de acreditacin.
acreditacin. Los requisitos exigidos para la concesin del
permiso, en ambos supuestos, se podrn acreditar por cualquier medio vlido
admitido en Derecho.
No obstante, en todo caso, deber constatarse a travs del correspondiente
informe mdico los siguientes
sigui
extremos:
a) La existencia del cncer.
b) El carcter de enfermedad grave.
c) El hecho de que el menor precisa cuidado directo, continuo y
permanente de su progenitor.
3. LICENCIAS.
Se concedern licencias por las siguientes causas justificadas:
a) Asuntos Propios.
Podrn concederse licencias por este motivo. Dichas licencias se concedern sin
retribucin alguna, y su duracin acumulada no podr en ningn caso exceder de
tres meses cada dos aos.
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b) Estudios.
Podrn concederse licencias para realizar estudios sobre
sobre materias directamente
relacionadas con la funcin pblica, previo informe favorable del superior
jerrquico correspondiente, con derecho al percibo del sueldo y complemento
familiar.
Igualmente, se conceder esta licencia a los funcionarios en prcticas
prctica que ya
estuviesen prestando servicios remunerados en la Administracin como
funcionarios de carrera o interinos, durante el tiempo que se prolongue el curso
selectivo o perodo de prcticas, percibiendo las retribuciones que para los
funcionarios en prcticas
ticas establezca la normativa vigente.
La concesin de licencias por asuntos propios y por razones de estudios, cuando
proceda, se subordinar a las necesidades del servicio.
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5. PAREJAS DE HECHO.
Los permisos, licencias y medidas de conciliacin establecidos en la presente
Circular, excepto el permiso por matrimonio, sern de aplicacin a las parejas de
hecho, siempre que se hallen inscritas en el registro oficial correspondiente.
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