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Referent: Matthias Gillmann

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Was ich mitbringe

Beratungs- und Schulungsschwerpunkte

Studienabschlsse

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dipl.-Wirtschaftsjurist

Das BEM gem. 84 II SGB IX ist seit 2004 fr alle Arbeitgeber

Dipl.-Kaufmann

verpflichtend. Mein Wissen aus mehr als achtjhriger

M. A. Erwachsenenbildung

Beratungspraxis, im Auftrag des Integrationsamtes der


Hansestadt Hamburg ttig, mchte ich Ihnen sowohl aus

Zusatzqualifikationen
Rehabilitationsfachkraft
Certified Disability Management Professional (CDMP)

juristischer (inkl. krankheitsbedingter Kndigung) als auch


aus fachpraktischer und kommunikativer (Gesprchsfhrung)
Sicht gern zur Verfgung stellen.

Ausbilder und Datenschutzbeauftragter


Praktische Erfahrungen

Demografischer Wandel (Alters-, gesundheits- und

Leiter der Beratungs- und Inklusionsinitiative Hamburg

behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung)

(BIHA) stdtisch finanziert

Gesundheitlicher Verschlei, Behinderungen oder die sich

Als Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH), Dipl.-Kaufmann (FH) und

Mehr als 2000 Unternehmen in ber acht Jahren

mit zunehmendem Alter verndernde Leistungsfhigkeit

Master of Arts Erwachsenenbildung bringe ich eine

beraten und geschult

fhren nicht selten dazu, dass die Arbeit am angestammten

interessante Mischung aus juristischen, konomischen und

Alle 5 Hamburger BEM-Preistrger im Vorfeld der

Arbeitsplatz immer schwieriger wird. Ich zeige Ihnen Wege

pdagogischen Fachkenntnissen mit. Derzeit als Leiter der

Preisverleihung beraten

und Mglichkeiten der fhigkeitsgerechten Beschftigung

Beratungsinitiative

2 bundesweite Inklusionspreistrger im Vorfeld der

auf und informiere ber die entsprechenden gesetzlichen

Hansestadt Hamburg und als Dozent ttig, berate und schule

Preisverleihung beraten

Anforderungen (ArbSchG, ASiG, ArbStttV)

ich

Nachweislich mehr als 30 Altersstrukturanalysen

Hamburg

(BIHA)

Unternehmens-Vertreterinnen

zu

im

Auftrag

der

unterschiedlichen

Themenkomplexen. Flexibilitt im Denken und Przision in

durchgefhrt

der praktischen Planung charakterisieren meinen Arbeitsstil.

ber 200 Referenzen vorhanden

Schwerbehindertenrecht - SGB IX / UN-BRK / AGG


Das Schwerbehindertenrecht ist in den vergangenen Jahren
mehrfach novelliert worden. Ich informiere und schule zu

Kontakt:
Matthias Gillmann
Friedrichstrasse 4a
25548 Kellinghusen
Handy: 0177 9175203
E-Mai: info@gillmann-partner.com oder derexperte@mail.de

Schwerpunkte

allen wichtigen Regelungen des SGB IX (bspw.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Integrationsvereinbarung gem. 83 SGB IX) und der UN-

Schwerbehindertenrecht (SGB IX, UN-BRK)

Behindertenrechtskonvention (UN-BRK). Die Theorie in die

Demografischer Wandel (Alters-, gesundheits- und

Praxis zu transformieren ist mir dabei besonders wichtig.

behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung)

Hierzu bediene ich mich einer Vielzahl von Praxisbeispielen.

Referenzen
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Referenzen
Demografischer Wandel (Alters-, gesundheits-- und

Referenzen
Schwerbehindertenrecht - SGB IX / UN-BRK / AGG

behinderungsgerechte Arbeitsgestaltung)
Beratung/Schulung - BEM-Preistrger 2011

Beratung und Analyse 2008

Schulung Schwerbehindertenrecht 2012

Flughafen Hamburg GmbH

Grimaldi Germany GmbH

Shell Deutschland Oil GmbH

Rdiger Schlott SBV

Meike Wichers BGM-Beauftragte

Tanja Sommerfeld - SBV

danke fr die geleistete Untersttzung. Ihre Beratung hat

Hinsichtlich Prvention und gesundheitsgerechter bzw.

vielen Dank fr die von Ihnen durchgefhrte Schulung

uns in die Lage versetzt, die

alternsgerechter Arbeitsgestaltung hat uns die

zum Thema Recht fr schwerbehinderte Beschftigte - Teil

Anforderungen eines BEM-Preistrgers

Altersstrukturanalyse wichtige Hinweise gegeben.

I". Durch die von Ihnen sowohl fachlich als auch didaktisch

zu erfllen. Danke!

Ich kann Unternehmen nur dazu raten eine differenzierte

sehr gelungene Aufbereitung des juristischen Themas knnen

Altersstrukturanalyse, wie Sie sie praktizieren, durchfhren zu

wir die Inklusion/Integration schwerbehinderter Menschen im

lassen.

Unternehmen zielgerichteter angehen.

Elisabeth Machel HR Managerin

Beratung und Analyse 2010

Beratung/Schulung Bundesweiter Inklusions-

die Erkenntnisse die wir durch Ihre

Medac Ges. fr Klinische Spezialprparate mbH

preistrger 2015

Beratung gewonnen haben, sind uns eine

Falk Birger Diars Bereichsleitung

Marianela von Schuler Alarcon - Zahnrztin

groe Hilfe

Die differenzierte und spezifische Betrachtung aller unserer

.ohne Ihre Untersttzung htten wir das nicht geschafft.

Abteilungen, der unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und

Danke!!!

Beratung/Schulung - BEM-Preistrger 2013


Implico GmbH

Beratung/Schulung - BEM-Preistrger 2013

die entsprechende gelungene statistische und grafische

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Aufbereitung hat uns viele Chancen und Risiken unserer

Beratung/Schulung Bundesweiter Inklusions-

Andreas Erler Leiter HR Management

Personalentwicklung vor Augen gefhrt und ist sehr

preistrger 2015

vielen Dank fr die geleistete Beratung.

hilfreich.

real-sb Warenhaus GmbH


Andrea Ridder Personalabteilung

Beratung/Schulung - BEM-Preistrger 2013

Schulung barrierefreie Arbeitsgestaltung 2013

Vielen Dank fr die bisher geleistete Arbeit und tolle

Globetrotter Ausrstung GmbH

Universittskrankenhaus Hamburg Eppendorf (UKE)

Schulung zum Themenfeld SGB IX.

Sabrina Trubig BEM-Verantwortliche

Kornelia Anders Frdermittelmanagement

Ihre Untersttzung hat uns bei der BEM-

Barrieren abzubauen dies erschient mir vor Ihrem Vortrag

Einfhrung sehr geholfen.

gerade in einem Krankenhaus eine unlsbare Aufgabe zu


sein. Nun wei ich wie es gehen kann. Vielen Dank!