Mlani Danay Ramrez Crdoba

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La verdadera riqueza: nicamente son los activos?

El sistema financiero en Mxico tiene un papel primordial para el correcto
funcionamiento y desarrollo de la economa del pas. Su objetivo es movilizar el
ahorro de los usuarios hacia usos y actividades mayormente productivos. En l
participan diversos intermediarios y mercados que utilizan una variedad de
instrumentos, ofreciendo sus servicios al pblico y formando parte medular del
sistema de pagos. Argumento de hecho.
Si todas sus partes se coordinan y actan de forma estable, eficiente, competitiva
e innovadora, se obtiene un crecimiento econmico sostenible que logre mejorar la
calidad de vida y bienestar de la poblacin. Esto con el propsito de salvaguardar
la integridad del sistema, proteger los intereses de los usuarios y llevar a cabo una
correcta regulacin de sus actividades; para ello, es necesario un marco
institucional slido y una supervisin financiera. Argumento racional.
Grupo Financiero Multiva es una empresa mexicana, con ms de 30 aos de
experiencia en el mercado financiero, teniendo un amplio historial en el manejo de
activos y que cuenta con prestigio y solidez en su nombre. Cuenta con una Casa
de Bolsa, una Operadora de Fondos de Inversin y el Banco y Seguros Multiva.
Argumento de hecho.
A pesar de formar parte del sector financiero, sin tener un contacto directo con los
principales problemas sociales del pas, debido a la gran cantidad de capital con el
que cuentan y el acceso y difusin de su marca, el apoyo a mostrar para la
solucin de las problemticas ambientales, sociales y econmicas debera ser
mayor, promoviendo as, un verdadero desarrollo sostenible en Mxico.
Argumento racional.
A partir de 2006, fue cuando, con una nueva imagen este Grupo Financiero
comenz a formar parte del Grupo Empresarial ngeles, uno de los
conglomerados de mayor xito y diversificacin en el pas. De este grupo tambin
forma parte la red hospitalaria Grupo ngeles, la cadena hotelera Grupo Real y
empresas de medios en Grupo Imagen Multimedia. Argumento de hecho.
De acuerdo a la Comisin Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo:
El desarrollo sostenible es la satisfaccin de las necesidades de la
generacin presente sin comprometer la capacidad de las generaciones
futuras para satisfacer sus propias necesidades. (Nuestro Futuro Comn,
1987). Argumento ad hminen

Es necesario lograr el desarrollo econmico, social y la proteccin del medio

ambiente como pilares base para lograr este objetivo. Argumento racional.

Es a travs de Grupo Empresarial ngeles y su filosofa basada en cuatro

elementos fundamentales: honestidad, trabajo, compromiso, innovacin y cuatro
valores: audacia, nobleza, velocidad y fortaleza que tienen acciones directas hacia
el impacto positivo de la sociedad mexicana. Argumento de hecho.
Mencionan como visin, el realizar acciones cotidianas en beneficio de los
sectores ms vulnerables y la implementacin de proyectos que se transformen en
movimientos sociales que mejoren el futuro de Mxico. Para ello apoyan a
Instituciones no lucrativas y ayudan a la promocin de organizaciones enfocadas a
brindar una mejor calidad de vida a travs de los sectores de salud, niez,
educacin y ecologa. Argumento de hecho.
En el proyecto Ayudar a Mxico, Recursos Humanos lanza una solicitud a todos
los colaboradores y directores para que en conjunto, apoyen a combatir la pobreza
en Mxico, aportando alimento, ropa y libros. Los cuales son transportados a las
comunidades ms vulnerables, en una accin sin fines de lucro. Argumento de
hecho.
En Fundacin ngeles se han implementado programas de asistencia para
cirugas extramuros, clnicas comunitarias y programas de vacunacin infantil y
adulta. Tienen el objetivo de brindar salud y educacin a diversas localizaciones
del pas. Argumento de hecho.
Finalmente, sumndose al Da de la Tierra, GEA lanza una convocatoria con una
visin en pro de la ecologa donde se invita a ser responsable con nuestro
consumo, ahorrar energa, agua y utilizar mejor distintos recursos. Argumento de
hecho.
Sin embargo, no resalta algn proyecto o accin caracterstica o propia de Grupo
Financiero Multiva para fomentar este bienestar. Es interesante la seccin de
Educacin Financiera presente en su pgina web, con la que pone al alcance de
los usuarios diversas herramientas para mejorar la administracin de sus finanzas
personales. Sin embargo, no es un aspecto al que se le d una difusin relevante
por lo que a pesar del gran contenido an no est al alcance de un mayor pblico.
Argumento de calidad.
Es necesario recordar que tambin las acciones internas tendrn un impacto
exterior, por lo que de acuerdo a la informacin otorgada, la cultura organizacional
que promueve este grupo empresarial fomenta una mayor inclusin entre sus
empleados y facilita la comprensin de las acciones y metas a realizar. Sin
embargo, an se encuentran mayormente enfocadas al cumplimiento de las
propias metas de la organizacin, velando por su crecimiento y rentabilidad en
aumento. Argumento racional
Para realmente promover una cultura de responsabilidad social en este
corporativo, de acuerdo a un artculo publicado por la CEMEFI, es necesario
implementar:

una visin de negocios que integra el respeto por las personas, los valores
ticos, la comunidad y el medioambiente con la gestin misma de la empresa,
independientemente de los productos o servicios que sta ofrece, del sector al
que pertenece, de su tamao o nacionalidad. (Juan Felipe Cajiga Caldern,
s.f.) Argumento de autoridad

Es por ello que como recomendacin para Grupo Empresarial ngeles y Grupo
Financiero Multiva, est la propuesta de la implementacin de proyectos en campo
y de difusin masiva que promuevan no slo mayor consciencia en la poblacin,
pero solidaridad y un mayor impacto a largo plazo gracias a no slo brindar apoyo
pero la educacin de las comunidades de escasos recursos y futuras
generaciones. Esto tambin puede ser alcanzado aprovechando la presencia de
todos los medios de comunicacin de los que son administradores y/o
propietarios. Argumento pragmtico o de utilidad
Adems, como se mencion anteriormente, la responsabilidad corporativa
comienza desde las propias acciones y operaciones cometidas dentro de la misma
empresa, por lo que la sustentabilidad de sus procesos debe ser prioridad dentro
de la toma de decisiones y al estar presente en una gran diversificacin de
sectores, podran innovar en la forma de trabajo e impacto y con ello crear casos
de xito que puedan ser implementados para otras compaas de la misma
industria. Argumento pragmtico o de utilidad
Ms all del sello o reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable (ESR),
es necesario que los corporativos realmente se preocupen por el impacto que su
organizacin est teniendo en nuestra sociedad y el papel de impulso a un
desarrollo sustentable que ellos podran lograr gracias a los recursos y presencia
con la que cuentan. Argumento racional.
Sin embargo este necesita ser un proceso y un impacto que comience desde la
cultura organizacional del grupo, incluyendo la tica en sus operaciones y
decisiones como corporativo, las cuales no deberan velar nicamente por sus
propios intereses como empresa. Incluso desde el bienestar, respeto y
reconocimiento hacia los trabajadores es como se puede comenzar un verdadero
soporte para las acciones a tomar en un futuro y se logre no slo un impacto hacia
el exterior de la compaa. Argumento tico o de moralidad.
Los proyectos para apoyar deberan ser aquellos que puedan mantenerse de
forma sostenible dentro de la comunidad y no provean una solucin temporal, que
a pesar de brindar cierto bienestar por un periodo de tiempo, no ataca u otorga
una solucin a la verdadera problemtica. Argumento pragmtico o de utilidad.
De acuerdo a la meta no. 17 de los Objetivos Mundiales de la ONU: Alianzas para
el logro de los Objetivos es necesario que distintas organizaciones en diversas
partes del mundo y de una misma comunidad unan esfuerzos y compartan
propsitos para realmente otorgar mayores oportunidades y estabilidad a las

generaciones del futuro, mediante la solucin o alternativas positivas a las

problemticas del ahora. Argumento racional.
REFERENCIAS
Cajiga, J. (s.f.). El Concepto de Responsabilidad Social Empresarial. CEMEFI. Recuperado de:
http://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
Compromiso
Social
(s.f.).
Grupo
Empresarial
http://www.grupoempresarialangeles.com/compromiso-social/

ngeles.

Recuperado

de:

Desarrollo Sostenible (s.f.). Asamblea General de las Naciones Unidas. Recuperado de:
http://www.un.org/es/ga/president/65/issues/sustdev.shtml