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Modelo Canadiense

de Prctica Centrada
en el Cliente

Modelo Canadiense
del Desempeo Ocupacional

Primera parte de la dcada de 1980.


Asociacin Canadiense de TO.
Grupo de tareas para el desarrollo de pautas con consenso
nacional en Canad.
Garanta de la calidad en la prctica de la TO.
Caractersticas fundamentales:
Perspectiva centrada en el cliente (Carl Rogers)
Modelo de desempeo ocupacional

Perspectiva centrada en el cliente


Considera a la persona como parte central del proceso, en donde ste se
compromete con las ocupaciones que le son significativas.
Se asume que son las personas quienes conocen en profundidad su experiencia
de vida y las problemticas
- Foco en relacin entre T.O (acompaante en proceso) y

Cliente

Modelo de desempeo ocupacional


Capacidad de elegir, organizar y desempear de manera satisfactoria
ocupaciones significativas definidas por la cultura y adecuadas a la edad para el
autocuidado, el disfrute de la vida y para contribuir con el entramado social y
econmico de la comunidad (Law y col., 1997, p. 30).

ENFOQUE
Ve a las personas como seres espirituales que son agentes
activos con el potencial para identificar, escoger e
involucrarse en ocupaciones en su medioambiente, y que
pueden participar como compaeros dentro de una
prctica centrada en la persona.

T.O evala el Potencial


de cambio

Foco en R dinmica a lo largo de la vida entre:

PERSONA

OCUPACIN

AMBIENTE

A
N
O
S
PER

Componentes del desempeo:


Afectivo: funciones sociales y
emocionales.

Ambiente
Ocupacin
Persona

Ncleo Espiritual

Mental o cognitivo: funciones


mentales.
Fsico: habilidades motoras y
funciones sensoriales.
Espiritual: fuerza vital, manifestacin
del Ser Superior, propsito y
significado vital que se expresan en el
contexto.

i
c
a
p
u
Oc

Autocuidado
Productividad
Ocio

Ambiente
Ocupacin
Persona

Ncleo Espiritual

AUTOCUIDADO
Cmo la persona cuida de s misma
Cuidado personal: como la higiene, alimentacin y
vestuario.
Movilidad Funcional: como las transferencias.
Manejo en la comunidad: como el traslado, las compras
y el manejo de dinero.

PRODUCTIVIDAD
Cmo la persona contribuye a la sociedad
Trabajo remunerado y no remunerado: considera si alguien est
preparado para desempearse en un empleo o como voluntario.
Manejo del hogar: incluye limpiar, lavar y cocinar.
Escuela
Juego

OCIO
Cmo la persona disfruta de la vida
Recreacin pasiva: incluye hobbies y actividades como las artsticas,
manuales y lectura.
Recreacin activa: como los viajes y deportes.
Socializacin.

DIMENSIONES DE LA OCUPACIN
Valores y Creencias
Da significado a la vida
Es un determinante de la salud y bienestar
Organiza el comportamiento
Cambia a travs de la vida
Da forma y es moldeada por el medio ambiente
Posee valor teraputico

Persona y ambiente se
profundizar ms
adelante pero no hay que
olvidar que forman parte
del modelo!!

MUCHAS GRACIAS!!

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