Tabla 1: Resumen de Requerimientos de la LOPCYMAT.

rea
Administrativo

Articulo

Requerimiento

Documento

Art. 6

Registro de la empresa en la tesorera de

seguridad social
Afiliacin y
cotizacin
al
Rgimen
Prestacional por cada trabajador dentro de 3
das hbiles siguientes al inicio de la
relacin laboral.

Constancia de inscripcin de la
empresa en el TSS
1. Constancia de afiliacin al SSS
del trabajador con fecha dentro
del lmite permitido.
2. Certificado / Constancia de
cotizacin del RPSST por sus
trabajadores.
3. Constancia de desafiliacin de
los trabajadores suspendidos,
retirados dentro de la fecha
lmite.
1. Lista
de
delegados
de
prevencin.
2. Registro
del
proceso
de
elecciones de los delegados
1. Constancia de Registro del
Comit ante el INPSASEL.
2. Libro de actas de reuniones del
Comit de SSL.
3. Informes de actividades del
Comit de SSL.

Art. 6

Administrativo

Art. 41

Todo centro de trabajo, establecimiento o

unidad de explotacin elegirn delegados
de prevencin.

Art. 46

En todo centro de trabajo, establecimiento o

unidad de explotacin debe constituirse un
Comit de Seguridad y Salud Laboral.

Art. 53

Derechos de los trabajadores

Seguridad

Numeral 1

Seguridad

Numeral 2

Seguridad

Numeral 3

Ser informados, con carcter previo al inicio

de su actividad, de las condiciones en que
sta se va a desarrollar, de la presencia de
sustancias txicas en el rea de trabajo, de
los daos que las mismas puedan causar a
su salud, as como los medios o medidas
para prevenirlos
Recibir formacin terica y prctica,
suficiente, adecuada y en forma peridica,
para la ejecucin de las funciones
inherentes a su actividad, en la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, y en la utilizacin del tiempo
libre y aprovechamiento del descanso en el
momento de ingresar al trabajo, cuando se
produzcan cambios en las funciones que
desempee, cuando se introduzcan nuevas
tecnologas o cambios en los equipos de
trabajo.
Participar en la vigilancia, mejoramiento y
control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevencin de los accidentes y
enfermedades
ocupacionales,
en
el
mejoramiento de las condiciones de vida y
de los programas de recreacin, utilizacin
del tiempo libre, descanso y turismo social.

Administrativo
Administrativo

Notificacin de Peligros y Riesgos

(NPR) con sus respectivas medidas
de
control
(prevencin
y
mitigacin).

1. Programa
de
Capacitacin
tcnica y de SST.
2. Programa de induccin para
nuevos
trabajadores
y
empresas contratistas (Incluye
la notificacin de los peligros y
riesgos).

1. Programa de
reporte
de
incidentes potenciales, cuasiincidentes e intervenciones
(Actos/Condiciones Inseguras).
2. Plan
de
acciones
de
remediacin o de acciones
correctivas y preventivas (RAP)

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Requerimiento

Documento

No ser sometido a condiciones de

trabajo peligrosas o insalubres que, de
acuerdo a los avances tcnicos y
cientficos existentes, puedan ser
eliminadas
o
atenuadas
con
modificaciones al proceso productivo o
las instalaciones o puestos de trabajo
o mediante protecciones colectivas.
Denunciar las condiciones inseguras o
insalubres de trabajo.

Procedimiento para el Manejo del

Cambio

Seguridad

Numeral 4

Seguridad

Numeral 6

Salud

Numeral 10

Que se le realicen peridicamente

exmenes de salud preventivos, y al
completo acceso a la informacin
contenida en los mismos, as como a
la confidencialidad de sus resultados
frente a terceros.

Art. 54

Deberes de los Trabajadores

Seguridad

Numeral 1

Ejercer las labores derivadas de su

contrato de trabajo con sujecin a las
normas de seguridad y salud en el
trabajo.

Seguridad

Numeral 2

Seguridad

Numeral 3

Hacer uso adecuado y mantener en

buenas condiciones de funcionamiento
los sistemas de control de las
condiciones inseguras de trabajo en la
empresa o puesto de trabajo.
Usar en forma correcta y mantener en
buenas condiciones los equipos de
proteccin personal.

Seguridad

Numeral 5

Respetar y hacer respetar los avisos,

carteleras de seguridad e higiene y
dems indicaciones de advertencias.

Seguridad

Numeral 6

Mantener las condiciones de orden y

limpieza en su puesto de trabajo.

Seguridad

Numeral 7 y 8

Acatar las instrucciones, advertencias

y enseanzas que se le impartieren en
materia de seguridad y salud en el
trabajo; as como cumplir con las
normas e instrucciones del Programa
de Seguridad y Salud.

Programa de reporte de incidentes

potenciales, cuasi-incidentes e
intervenciones (Actos/Condiciones
Inseguras).
Programa de Vigilancia Mdica

Aplicacin de las prcticas de

trabajo
seguro
(Manual
de
procedimiento e instrucciones de
trabajo, Anlisis de trabajo seguro .
ATS, etc.)
Reglamento Interno de SST o
Normas / Reglas de Seguridad:
Obtenga autorizacin antes de
anular, desactivar barreras o
equipo crticos de seguridad
Reglamento Interno de SST o
Normas / Reglas de Seguridad:
Utilizar el equipo de proteccin
adecuado e indicado para la tarea
o
actividad,
inspeccionar
y
mantener en buenas condiciones
Reglamento Interno de SST o
Normas / Reglas de Seguridad:
Cumplir y respetar las seales de
advertencia de seguridad
Reglamento Interno de SST o
Normas / Reglas de Seguridad:
Mantener las condiciones de orden
y limpieza en los puesto de trabajo
Reglamento Interno de SST o
Normas / Reglas de Seguridad:
Cumplimiento de las normas,
instrucciones, procedimientos y
programa de seguridad

Continuacin de Tabla
rea
Seguridad

Articulo

Requerimiento

Numeral 9

Informar de inmediato,
cuando
tuvieren conocimiento de la existencia
de una condicin insegura.

Documento
Programa
de
reporte
de
incidentes
potenciales, cuasi-incidentes
e intervenciones
(Actos/Condiciones Inseguras).

Art. 55

Deberes de los Empleadores

Seguridad

Numeral 1

Exigir

Seguridad

Numeral 7, 8
y9

Seguridad

Numeral 10

Seguridad

Numeral 11

Proponer
ante
el
Comit
de 1. Procedimiento
para
el
Seguridad y
manejo de consecuencias
Salud Laboral las amonestaciones a
(amonestaciones, violaciones
los trabajadores que incumplan con
y reconocimientos)
sus deberes.
2. Reglamento Interno de SST/
Normas
o
Reglas
de
Seguridad

Salud

Numeral 14

Garantizar que sus trabajadores

reciban oportunamente las
prestaciones
de atencin mdica.

de
sus
trabajadores
el
cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad y ergonoma, y de
las polticas de
prevencin
y
participar
en
los
programas
Exigir a los trabajadores el uso
adecuado
y mantener en buenas condiciones de
funcionamiento de los sistemas
de control, equipos de proteccin
personal
instalaciones.
Exigir a elos
trabajadores el respeto
y acatamiento de los avisos, las
carteleras y advertencias.

Reglamento Interno de SST /

Reglas de Seguridad

1. Reglamento Interno de SST /

Normas
o
Reglas
de
Seguridad
2. Programa de inspecciones
y/o caminatas de seguridad.
Reglamento Interno de SST /
Normas o Reglas de Seguridad

1. Servicio Mdico.
2. Seguro de HCM / HC

Art. 56

Deberes de los Empleadores

Seguridad / Salud

Numeral 1

Organizar el trabajo de conformidad

con los avances tecnolgicos que
permitan su ejecucin en condiciones
adecuadas.

Seguridad

Numeral 2

Consultar a los trabajadores y a

sus organizaciones, y al Comit de
SSL, antes de que se ejecuten, las
medidas que prevean cambios en la
organizacin.

Seguridad

Numeral 3 y 4

Informar por escrito a los trabajadores Notificacin de

las condiciones inseguras a las que riesgos (NPR).
estn expuestos y
los
principios
de la prevencin de las condiciones
inseguras o insalubres.

Seguridad

Numeral 5

Abstenerse
de
realizar
toda 1. Cdigo de Conducta para los
conducta ofensiva,
maliciosa,
trabajadores.
intimidatoria
y cualquier acto que 2. Reglamento
Interno
de
perjudique psicolgica o moralmente
Seguridad y salud en el
a los trabajadores, as como prevenir
trabajo (RISST)
toda situacin de acoso.

1. Procedimiento
para
la
evaluacin de SST
de
proyectos.
2. Procedimiento
para
el
manejo del cambio (MOC).
3. Procedimiento
para
la
evaluacin de Ingeniera de
los Factores Humanos (HFE)
Procedimiento para el Manejo
del Cambio MOC

peligros

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Salud

Numeral 6

Seguridad

Numeral 7

Salud

Numeral 8

Salud

Numeral 9

Administrativo

Numeral 10

Seguridad

Numeral 11

Seguridad / Salud

Numeral 12

Seguridad

Numeral 13

Seguridad

Numeral 14

Salud / Seguridad

Numeral 15

Requerimiento

Documento

Informar por escrito al INSAPSEL y al

INCRET
de
los
programas
desarrollados.
Elaborar, con la participacin de los
trabajadores el Programa de SST de
la empresa, las polticas, compromisos
y los reglamentos internos.

Constancia de entrega al INSAPSEL

y al INCRET de los programas de
SST y de recreacin y turismo social.
Constancia de consulta
de los
programas, polticas, compromisos y
los reglamentos internos de SST con
el Comit de SSL y con los
trabajadores.
Poltica contra el Acoso Sexual

Tomar las medidas adecuadas para

evitar cualquier forma de acoso sexual
y establecer una poltica.
Abstenerse de toda discriminacin
contra los aspirantes a obtener trabajo
o contra los trabajadores, respetar la
libertad de conciencia y expresin.
Tomar todas las medidas adecuadas
para asegurar la privacidad de la
correspondencia y comunicaciones de
los trabajadores y el libre acceso a
todos los datos e informaciones
referidos a su persona.
Notificar
al
INSAPSEL,
las
enfermedades ocupacionales y los
accidentes de trabajo.
Llevar un registro actualizado de las
condiciones de prevencin, seguridad
y salud laborales, as como de
recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
En caso de actividades que por su
peligrosidad sean consideradas como
susceptibles de causar dao a los
trabajadores o al ambiente, informar
por escrito
al INSAPSEL
las
condiciones inseguras y las medidas
de control.
Documentar las polticas y principios
en materia de SST.

Organizar y mantener los Servicios de

SST.

Poltica de inclusin y en contra de la

discriminacin laboral.

1. Poltica de
clasificacin de
documentos
2. Procedimiento para el control de
documentos.

Procedimiento
de
Notificacin,
Reporte, Investigacin y Anlisis de
Incidentes.
1. Inventario de peligros y Riesgos (HEMP)
2. Inventario de activos destinados
para la recreacin, uso del tiempo
libre y turismo social (IARTLTS).
1. Anlisis de Riesgo de las
condiciones
susceptibles
de
causar
daos
(Bow-Tie
o
Corbatn).
2. Anlisis de Trabajo Seguro (ATS).
3. Anlisis de Riesgo de las
instalaciones / Puestos de trabajo.
1. Poltica de SST.
2. Sistema de Gestin de SST.
3. Manual de Procedimientos e
Instrucciones de SST.
4. Anlisis de Trabajo Seguro (ATS).
1. Departamento de Prevencin de
Riesgos.
2. Servicio Mdico o de Salud.

Continuacin de Tabla
Requerimiento

Documento

Seguridad

rea

Art. 57

Articulo

Los trabajadores
contratados
temporalmente,
por
tiempo
determinado o para una obra
determinada, as
como
los
contratados por empresas de
trabajo temporal o mediante
intermediarios, o los trabajadores
de las contratistas cuya actividad
sea inherente o conexa a la que
se dedica el o la contratante
debern disfrutar de las mismas
condiciones de trabajo, y del
mismo nivel de proteccin en
materia de SST que los restantes
trabajadores del empleador.

1. Inclusin del personal de contratistas

y ETT a las actividades de SST.
2. Incluir
en
los
contratos
las
responsabilidades y requisitos de SST
para ejecutar el servicio contratado.
3. Plan de auditoras e inspecciones a
contratistas y subcontratistas.
4. Notificacin de peligros a ETT /
intermediarias y contratistas.
5. Contratos de empresas contratistas,
ETT y subcontratistas con las
responsabilidades y requisitos de SST
para ejecutar el servicio contratado.
6. Contrato con alcance de trabajo
definido.
(Responsabilidades
y
procedimientos de trabajo).
7. Establecer controles para evitar
actuar bajo la Responsabilidad
Solidaria
(Monitoreo
de
las
obligaciones
legales
para
sus
empleados).
Procedimiento de induccin a nuevos
trabajadores / contratista, ETT y
subcontratistas (inclusin de la NPR y
presentacin al Comit de SSL).

Seguridad

Art. 58

El empleador, el contratante o la
empresa beneficiaria adoptarn
las medidas necesarias para
garantizar que los trabajadores
reciban informacin y capacitacin
adecuadas.

Programa de induccin para nuevos

trabajadores y empresas contratistas
(Incluye la notificacin de los peligros y
riesgos)

Seguridad

Art. 59
Numeral 1

De las Condiciones y ambiente de trabajo.

Asegure a los trabajadores el ms 1. Programa de inspecciones,
alto grado posible de salud fsica y
caminatas de seguridad y
mental.
reporte
de
condiciones
inseguras.
2. Evaluacin de riesgos por
puestos
de
trabajo
/
Instalacin.

Seguridad

Numeral 2

Adapte los aspectos organizativos y

funcionales, y los mtodos, sistemas o
procedimientos utilizados a
las
caractersticas de los trabajadores.

1. Sistema de Gestin de SST.

2. Estructura
de
Control
de
Documentos de SST (Control
Framework).
3. Sistema
de
control
de
documentos
(procedimientos/
instrucciones
/
normas
/
manuales)

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Salud

Numeral 3

Salud

Numeral 4

Salud
Seguridad / Salud

Numeral 5
Numeral 6

Salud

Numeral 7

Salud

Art. 60

Seguridad

Art. 61

Art. 62
Seguridad

Numeral 1

Seguridad

Numeral 2

Seguridad / Salud

Numeral 3

Seguridad

Art. 63

Requerimiento
Preste proteccin a la salud y a la vida de
los trabajadores contra todas las
condiciones peligrosas en el trabajo.
Facilite la disponibilidad de tiempo y las
comodidades
necesarias
para
la
recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso, turismo social, consumo de
alimentos,
actividades
culturales,
deportivas; as como para la capacitacin
tcnica y profesional.
Impida cualquier tipo de discriminacin.
Garantice el auxilio inmediato al
trabajador lesionado o enfermo.

Documento
1. Servicio mdico.
2. Seguro de HCM / HC.

1. Programa de recreacin /
calidad de vida (actividades
deportivas y culturales)
2. rea
de
comedor
con
facilidades.
3. Programa de capacitacin de
SST.
Poltica contra la discriminacin.
1. Plan
de
Respuesta
a
Emergencias.
2. Plan de emergencia mdica.
Garantice todos los elementos del Facilidades de Comedor, baos,
saneamiento bsico en los puestos de vestidores, dispensadores de
trabajo,
en
las
empresas, agua, duchas, estaciones de
establecimientos, explotaciones o faenas, trabajo RCMAT (higiene y
y en las reas adyacentes a los mismos.
salud)
El empleador deber adecuar los 1. Procedimiento
para
la
mtodos de trabajo, as como mquinas,
evaluacin
ergonmica
y
herramientas y tiles a las caractersticas
antropomtrica de los puestos
de los trabajadores y trabajadoras.
de trabajo.
2. Procedimiento
para
la
evaluacin de Ingeniera de los
Factores Humanos (HFE).
Toda
empresa,
establecimiento, 1. Poltica de SST.
explotacin o faena deber disear una 2. Programa de SST.
poltica y elaborar e implementar un 3. Constancia de entrega al
Programa de SST.
INSAPSEL.
El empleador en cumplimiento del deber general de prevencin, debe
establecer polticas y ejecutar acciones:
La identificacin y documentacin de las 1. Manual de Operaciones o Caso
condiciones de trabajo que pudieran
de SST (HSSE Case).
afectar la seguridad y salud en el trabajo.
2. Inventario de
peligros y
Riesgos (HEMP)
La evaluacin de los niveles de 1. Evaluacin
de
riesgos
inseguridad de las condiciones de trabajo
(Anlisis
de
riesgos
y el mantenimiento de un registro
cuantitativo o cualitativos).
2. Matriz de Riesgo (RAM)
actualizado de los mismos.
El control de las condiciones inseguras 1. Jerarqua de control
de
de trabajo estableciendo como prioridad
peligros.
el control en la fuente u origen, control en 2. Establecimiento de barreras de
el medio y controles administrativos y/o la
control y mitigacin.
utilizacin de equipos de proteccin 3. Procedimiento
para
la
personal.
evaluacin de HFE.
El proyecto, construccin, funcionamiento, Aplicacin
de
las
normas
mantenimiento y reparacin de los medios, COVENIN o internacionales en
procedimientos y puestos de trabajo, debe ser proyectos,
construccin,
concebido, diseado y ejecutado con estricta
mantenimiento
y
reparacin,
sujecin a las normas y criterios tcnicos y
puestos
de
trabajo.
cientficos.

Continuacin de Tabla
Requerimiento

Documento

Seguridad

rea

Art. 64

Articulo

Los empleadores deben llevar un registro

de las caractersticas fundamentales de
los proyectos de nuevos.

Salud

Art. 65

Los empleadores estn en la obligacin

de registrar todas las sustancias que
pudieran afectar la salud de los
trabajadores.

Administrativa

Art. 66

Salud / Seguridad

Art.67

El
INSAPSEL
establecer
los
mecanismos para garantizar que la
fabricacin nacional e importacin de
mquinas,
equipos,
productos,
herramientas y tiles de trabajo, cumplan
con lo relativo a las condiciones y
dispositivos de seguridad.
Los
fabricantes,
importadores
y
proveedores de maquinaria, equipos,
productos y tiles de trabajo estn
obligados a garantizar que stos no
constituyan una fuente de peligro para el
trabajador.

Salud

Art. 68

1. Procedimiento MOC
2. Procedimiento para el Control
de modificaciones y proyectos.
3. Constancia de presentacin,
discusin y
acuerdo
de
proyectos nuevos ante
el
Comit de
SSL
y
de
aprobacin del INSAPSEL de
los proyectos de alto nivel de
peligro
(Incluir
en
procedimiento MOC).
1. Inventario
de
sustancias
peligrosas.
2. MSDS de los
productos
usados.
3. Uso
del
#
CAS
y
recomendaciones
de
manipulacin de sustancias.
4. Registro en el sistema nico de
las
sustancias
qumicas
usadas.
1. Procedimiento de compras que
considere los requisitos legales
de seguridad.
2. Certificado de libre venta en su
pas de origen, para sustancias
o insumos
potencialmente
dainos a la salud.
1. Procedimiento y Etiquetado de
productos.
2. Procedimientos / Instrucciones
de
trabajo
que
indique
claramente la forma correcta
de utilizacin, las medidas
preventivas y los peligros
asociados de los productos,
equipos,
herramientas
y
mquinas.
3. Procedimiento para el uso y
seleccin de EPP.
4. Procedimiento para la entrega,
inspeccin y mantenimiento de
los EPP.
Procedimiento para la evaluacin
de higiene de los factores y
sustancias ambientales sensibles
de causar dao al trabajador.

El empleador deber iniciar las acciones

de control en el ambiente de trabajo
cuando la concentracin ambiental o el
nivel de intensidad sea superior al
cincuenta por ciento (50%) del Nivel
Tcnico de Referencia de Exposicin
correspondiente.

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Salud

Art. 72

Seguridad

Art. 73

Administrativa

Art. 78

Administrativa

Art. 98

Seguridad

Art. 100

Administrativa

Art. 101

Seguridad /
Salud

Art. 118

Requerimiento
En aquellas enfermedades ocupacionales
de especial carcter progresivo, la
responsabilidad del empleador empleadora
contina vigente, hasta que pudiere
establecerse su carcter estacionario y se
practicase una evaluacin definitiva.
El empleador debe informar de la
ocurrencia del accidente de trabajo de
forma inmediata ante el INSAPSEL, el
Comit de SSL y el Sindicato.
Las prestaciones dinerarias del RPSST se
corresponden a los daos que ocasionen
las enfermedades ocupacionales o los
accidentes de trabajo a un trabajador.
Las cotizaciones se causarn por meses
vencidos, contado el primer mes desde la
fecha de ingreso del trabajador y as
sucesivamente.
La cotizacin
debe
cancelarse dentro de los primeros cinco
(05) das hbiles de cada mes.
Finalizada la discapacidad temporal, el
empleador deber incorporar o reingresar
al trabajador que haya recuperado su
capacidad para el trabajo en el cargo o
puesto de trabajo que desempeaba con
anterioridad o en otro de similar
naturaleza.
A todos los efectos, la antigedad del
trabajador comprender, en caso de los
accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales, el tiempo que dure la
discapacidad temporal.
Sin perjuicio de las responsabilidades
civiles,
penales,
administrativas
o
disciplinarias, se sancionar al empleador
con multas de hasta veinticinco unidades
tributarias (25 U.T.) por cada trabajador
expuesto.

Documento
Procedimiento para el manejo de
Accidentes
de
Trabajo
y
Enfermedades Ocupacionales.

Procedimiento de
Notificacin,
Reporte, Investigacin y Anlisis de
Incidentes.
Procedimiento para el pago de
prestaciones dinerarias.

Pago de las cotizaciones al RPSST.

Poltica de Reinsercin laboral.

Incorporar premisa del artculo en la

poltica de remuneracin salarial.

1. Procedimiento
para
el
seguimiento
de
denuncias,
reportes
de
incidentes
potenciales y acciones derivadas
de inspecciones y/o auditorias.
2. Poltica de saneamiento bsico
en el trabajo.
3. Procedimiento para el Control de
los proyectos y o Manejo del
Cambio.
4. Poltica de consulta pblica de
documentos internos.
5. Poltica
y
Programa
de
capacitacin tcnica y de SST.
6. Implementacin de carteleras de
SST, donde se publique las
estadsticas y desempeo en
SST.

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Requerimiento

Seguridad /
Salud /
Administrativas

Art. 120

Sin perjuicio de las responsabilidades

civiles, penales, administrativas o
disciplinarias,
se
sancionar
al
empleador con multas de setenta y seis
(76) a cien (100) unidades tributarias
(U.T.) por cada trabajador expuesto.

Administrativa

Art. 121

Sin perjuicio de las responsabilidades

civiles,
penales,
administrativas
o
disciplinarias, se sancionar a las empresas
y organismos dedicados a la rama de
seguridad y salud en el trabajo con multas
de una (1) a cien (100) unidades tributarias
(U.T.) por cada trabajador expuesto

Documento
7. Poltica de SST.
8. Programa de SST.
9. Anlisis de riesgo para la instalacin.
Evaluaciones de Higiene.
10. Evaluaciones de Higiene.
11. Inventario de peligro (HEMP)
12. Poltica de EPP.
13. Poltica de examen pre, postocupacional y de seguimiento.
14. Programa de capacitacin.
15. Programa
de
vigilancia
epidemiolgica.
16. Programa de promocin de SST y
prevencin
de
accidentes
y
enfermedades ocupacionales.
17. Poltica de consulta pblica de
documentos.
18. Notificacin por escrito de los
peligros y sus medidas de control y
mitigacin.
19. Programa de induccin para
nuevos empleados.
20. Inventario de sustancias peligrosas y
registro en el sistema nico.
1. Constancia de acreditacin del
servicio mdico.
2. Poltica de beneficios laborales.
3. Procedimiento para el control de las
Jornadas Laborales.
4. Procedimiento
de
notificacin,
reporte
e
investigacin
de
incidentes.
5. Sistema de repuesta a emergencias
(Plan, procedimientos, recursos,
brigada y formacin)
6. Implementacin del Comit de SSL.
7. Poltica de reinsercin laboral.
8. Poltica
de
clasificacin
de
documentos.
9. Procedimiento de
control
de
documentos.
Constancia de acreditacin por el
INSAPSEL de los asesores de
seguridad o prevencin de riegos y de
los servicios mdicos.

Continuacin de Tabla
rea

Articulo

Seguridad /
Administrativa

Art. 127

Administrativa

Art. 128

Seguridad

Art. 129

Requerimiento

Documento

La empresa contratante o principal

responder solidariamente con los
intermediarios,
contratistas
y
subcontratistas por el incumplimiento
en materia de la normativa de
seguridad y salud laboral.
El empleador que haya infringido las
disposiciones contenidas en esta Ley
y su Reglamento, en los aspectos
relativos a las cotizaciones, afiliacin,
registro y todas aquellas vinculadas a
las prestaciones establecidas, ser
sancionado con multas de hasta cien
unidades tributarias (100 U.T.) por
cada trabajador no afiliado, afiliado a
destiempo, o declaracin inexacta de
la informacin.
Con
independencia
de
las
prestaciones al RPSST, en caso de
ocurrencia de un accidente o
enfermedad
ocupacional
como
consecuencia de la violacin en
materia de SST por partedel
empleador, ste deber pagar al
trabajador, o a sus derechohabientes
una indemnizacin.

1. Plan de auditoras e inspecciones

a contratistas y subcontratistas.
2. Solicitud
de
inscripcin
y
cotizacin en el RPSST a los
contratistas y subcontratistas.
1. Inscripcin de los trabajadores en
el RPSST.
2. Cotizacin mensual por cada
trabajador al RPSST.

1. Programa de prevencin de
incidentes.
2. Manual de procedimiento e
instrucciones de trabajo.
3. Anlisis de riesgo por puestos de
trabajo y por instalacin.
4. Inspecciones de seguridad.
5. Inventario de peligros HEMP.

Tabla 2: Resumen de Requerimientos del reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

rea

Articulo

Requerimiento

Art. 4

Las enfermedades ocupacionales y los

accidentes de trabajo son de informacin y
declaracin obligatoria ante el INSAPSEL.

Seguridad

Art. 6
Seguridad

Art. 7

Administrativa

Documento

1. Procedimiento de Notificacin,
reporte, investigacin y anlisis
de incidentes.
2. Registrar
y
mantener
estadstica de accidentalidad.
Las normas de la OIT sobre seguridad y Aplicabilidad y cumplimiento de
salud en el trabajo, ratificados por la las normas y convenios OIT.
Repblica, privarn, sobre cualquier otra
de rango legal, en cuanto fueren ms
favorables al trabajador o trabajadora.
En los procedimientos administrativos 1. LOPCYMAT.
dirigidos a la proteccin de la salud, 2. LOT y su Reglamento.
seguridad, condiciones y medio ambiente 3. Ley Orgnica Procesal del
de trabajo, las normas debern observarse
Trabajo.
4. LOPA.
en el orden establecido
5. Cdigo de Procedimiento Civil.

Continuacin de Tabla

rea

Articulo
Art. 8

Seguridad
Art. 12
Numeral 4
Salud
Numeral 5
Seguridad

Numeral 6
Seguridad
Numeral 8
Seguridad

Art. 14
Salud

Art.15

Salud

Art.20
Seguridad

Art.21
Numeral 1
Seguridad

Requerimiento

Documento

Las normas tcnicas dictadas en desarrollo Aplicacin y cumplimiento de

de la LOPCYMAT publicadas en gaceta normas tcnicas (COVENIN)
oficial.
Condiciones Inseguras e Insalubres
No asegure el auxilio inmediato y la 1. Plan
de
respuesta
a
atencin mdica necesaria para el
emergencia o atencin mdica.
de
servicio de
trabajador, que padezcan lesiones o daos 2. Acuerdo
ambulancia y paramdicos.
a la salud
No cumpla con los lmites mximos Control de Jornadas laborales.
establecidos legalmente en materia de
jornada de trabajo o no asegure el disfrute
efectivo de los descansos y vacaciones
que corresponda a los trabajadores.
No cumpla con los trabajadores, las Programa de capacitacin.
obligaciones en materia de informacin,
formacin y capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo.
No
cumpla
con
los
informes, Procedimiento para el seguimiento
observaciones o mandamientos emitidos y cumplimiento de acciones de
por las autoridades competentes, para la reportes,
auditorias
e
correccin de fallas, daos, accidentes o inspecciones.
cualquier otra situacin que afecte a los
trabajadores
La mujer trabajadora durante el embarazo Poltica de reinsercin laboral y
y hasta un ao despus del parto tiene reubicacin de puesto de acuerdo
derecho a no realizar tareas que pongan a las capacidades del trabajador.
en riesgo su vida, salud o seguridad en el
trabajo.
Durante el embarazo, la trabajadora Control de certificado de consulta
gestante tiene derecho a disfrutar de un (1) de control de salud del trabajador
da o dos (2) medios das de licencia o (expedido por un centro de salud).
permiso remunerado cada mes a los fines
de su atencin mdica, y se establece el
derecho de a disfrutar de un (1) da de
licencia o permiso remunerado cada mes
para concurrir al centro asistencial
peditrico.
Se definen a los SSST como la estructura Promocin = Campaas
organizacional de los empleadores que Prevencin = Planes y Programas
tiene como objetivos la promocin, Vigilancia = Inspecciones y
prevencin y vigilancia en materia de Monitoreo
seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo,
Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)
Identificar, evaluar y proponer los Plan de inspecciones de las
correctivos que permitan controlar las distintas instalaciones y facilidades
condiciones y medio ambiente de trabajo del empleador (lugar de trabajo,
que puedan afectar tanto la salud fsica comedores,
alojamientos
o
como mental de los trabajadores
instalaciones sanitarias)

Continuacin de Tabla

rea

Articulo

Requerimiento

Documento

Numeral 2

Informar, formar, educar y asesorar a los

trabajadores y las trabajadoras, en materia
de seguridad y salud en el trabajo
Mantener un Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica
de
accidentes
y
enfermedades ocupacionales, as como de
la utilizacin del tiempo libre
Reportar los accidentes de trabajo y las
enfermedades
ocupacionales
al
INSAPSEL y Reportar al Ministerio de
Salud las enfermedades ocupacionales.
Realizar el
diagnstico sobre las
enfermedades
ocupacionales
en
coordinacin con el INSAPSEL y el
Ministerio de Salud
Evaluar y conocer las condiciones de las
nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos antes de dar inicio a su
funcionamiento, as como formar y
capacitar a los trabajadores y las
trabajadoras sobre los mismos.
Elaborar la propuesta del Programa de
SST (en conjunto con os trabajadores y
Comit de SSL), para su aprobacin y
registro ante el INSAPEL e implementarlo.
Servicios mancomunados de SST. Los
SST mancomunados, debern convenir
por escrito la prestacin de sus servicios e
incluir:

Programa de charlas y asesoras

de SST.

Seguridad
Numeral 3 y 4
Salud
Numeral 5 y 6
Seguridad
Numeral 7
Seguridad
Numeral 8
Seguridad /
Salud

Seguridad

Numeral 9 y
10

Art. 23

Administrativa

Art. 24
Numeral 1

Obligaciones relativas a los SSST

Cumplir permanentemente los requisitos
exigidos para su acreditacin

Numeral 2

No realizar actividades distintas a las

debidamente acreditadas
Presentar
informe
trimestral
al
INSAPSEL.

Administrativa
Administrativa

Numeral 7
Administrativa

Programa
de
vigilancia
epidemiolgica y de la utilizacin
del tiempo libre
Procedimiento de Notificacin,
reporte, investigacin y anlisis de
incidentes.
Procedimiento de Notificacin,
reporte, investigacin y anlisis de
incidentes.
1. Anlisis de riesgo por puesto
de trabajo y/o para la
instalacin.
2. Evaluaciones de Higiene.
3. Inventario de peligro (HEMP)
4. Procedimiento de MOC.
Programa de SST aprobado por el
INSAPSEL

1. Identificacin de la persona
jurdica que presta servicio
2. Nmero
de
Identificacin
Laboral (NIL).
3. Servicios a prestar y plan de
accin a desarrollar, indicando
los medios para llevarlos a
cabo.
4. Alcance de cobertura de los
servicios.
5. Solvencia Laboral vigente.
6. Duracin del contrato.
7. Condiciones
econmicas.

Procedimiento de Registro ante el

INSAPSEL (Cada 3 aos) y de
Acreditacin (Anual) del SSST.
Contrato con el alcance de
Servicios del SSST
1. Reportes de Gestin Trimestral.
2. Constancia
de
entrega al
INSAPSEL de los informes de
gestin del SSST (trimestral)

Continuacin de Tabla

rea

Articulo
Art. 25

Administrativa

Art. 27
Salud

Administrativa

Art. 30
Art.34

Salud /
Seguridad

Art. 35
Salud
Art.36
Salud

Art. 37
Administrativo

Art.44
Administrativo

Art. 67
Administrativo

Art. 68
Administrativo

Requerimiento

Documento

El patrono informar a los trabajadores, la 1. Constancia de notificacin a

ubicacin
del
SSST
propio
o
los
trabajadores
de
la
ubicacin del SSST
mancomunado, dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes de su puesta en 2. Publicacin en Carteleras de
Seguridad de la ubicacin del
funcionamiento.
SSST.
3. Inclusin en contrato individual
del trabajador la ubicacin del
SSST.
Los trabajadores tienen derecho a obtener Constancia de entrega a los
de los SSST toda la informacin sobre su trabajadores de los resultados de
salud, que se encuentre a disposicin del exmenes
y
evaluaciones
patrono
mdicas.
Los patronos
debern solicitar
la Procedimiento de Registro y de
acreditacin de los SSST
Acreditacin del SSST.
Los SSST deben desarrollar y mantener un 1. Programa de vigilancia mdica
Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de
y epidemiolgica.
accidentes y enfermedades ocupacionales. 2. Formato de
Registro de
Estadstica e indicadores de
A tales efectos deben recolectar y
gestin.
registrar, de forma permanente
y
sistemtica.
Los SSST debern llevar una historia Registro de Historias Mdicas por
mdica, ocupacional y clnica bio-psico- trabajador.
social de cada trabajador.
Los SSST deben desarrollar y mantener un 1. Programa de vigilancia de
Sistema de Vigilancia de la utilizacin del
utilizacin del tiempo libre.
tiempo libre y para tales efectos deben 2. Formato de
Registro de
Estadstica e indicadores de
recolectar y registrar, de forma permanente
gestin.
y sistemtica.
El INSAPSEL llevar un Registro Nacional Procedimiento de Contratacin de
de
Empresas,
Establecimientos, Servicios.
Instituciones y Profesionales en el rea de
SST, y slo ests
podrn ejercer
actividades en materia de SST.
Las
acreditaciones
deben
indicar Solicitar como
requisito de
expresamente el rea de actividades que contratacin
la
acreditacin
desarrolla la empresa, institucin o vigente y acorde al servicio a
profesional (capacitacin, asesora o contratar.
servicios).
En todo centro de trabajo, establecimiento 1. Creacin y Registro del Comit
o unidad de explotacin de las diferentes
de SSL.
empresas o de instituciones pblicas o 2. Reglamento de funcionamiento
y atribuciones del Comit.
privadas, debe constituirse un Comit de
Seguridad y Salud Laboral.
Las intermediarias y contratistas crean un 1. Solicitud de registro del comit
Comit de SSL o se incorporan al existente
de SSL a las empresas
en la beneficiaria.
intermediarias o contratistas.
2. Participacin de delegados de
empresas intermediarias o
contratistas en Comit SSL.

Continuacin de Tabla

rea

Articulo

Requerimiento

Art. 73

El patrono una vez constituido el Comit

de SSL deber inscribirlo ante el Registro
Nacional de Comit de Seguridad y Salud
LaboralLas reuniones del Comit de SSL podrn
ser ordinarias o extraordinarias. Las
reuniones ordinarias debern realizarse al
menos una vez al mes.
El Comit de SSL deber presentar un
informe mensual al INSAPSEL

Administrativo
Art. 76
Seguridad
Art. 77
Administrativo
Art. 80
Seguridad

Art. 81
Administrativo

Art. 82
Seguridad
Art. 83 y 84
Seguridad

Documento
Constancia de
Comit de SSL

inscripcin

del

Programa de reuniones del

Comit de SST, aprobado y
publicado.

1. Reporte
mensual
del
desempeo y gestin de SST
del empleador.
2. Formato del Reporte.
Toda
empresa,
establecimiento, 1. Poltica de SST
explotacin, faena, cooperativa u otras 2. Programa de SST
formas asociativas
comunitarias de
carcter productivo o de servicios, debern
disear una poltica y elaborar e
implementar un Programa de SST
El Proyecto de Poltica y Programa de 1. Constancia de aprobacin por
Seguridad y Salud en el Trabajo deber
el Comit SST
ser elaborado por el SSST, con la 2. Constancia de sometimiento y
participacin y consulta previa al Comit
aprobacin del INSAPSEL.
de SSL. Debe ser aprobado por
INSAPSEL
Contenido del Programa de SST
Programa de SST con los
requisitos contenidos en este
artculo.
El patrono debe realizar la declaracin 1. Procedimiento de Notificacin,
formal de los accidentes de trabajo y
Reporte e investigacin de
enfermedades ocupacionales ante el
Incidentes.
INSAPSEL, al Comit de SSL y al 2. Formato de Notificacin con
sindicato, dentro de las veinticuatro (24)
requisitos indicados en Art. 83.
horas siguientes.