Sie sind auf Seite 1von 130

REDE DE

RELACIONAMENTOS

ROTEIROS PARA LDERES


PROGRAMA DE CAPACITAO PARA LIDERANA DE GRUPOS DA IBC

REDE DE
RELACIO
NAMENTOS

ROTEIROS PARA O GRUPO DE LDERES


Direo editorial e Texto: Christiane Roswitha W. Massambani e Luiz Fernando Velasco
Projeto Grfico: Euriano Sales
Capa: Felipe Andrade
Diagramao: Felipe Andrade
Reviso: Rozilnia Castro
Organizao da Obra: Christiane Roswitha W. Massambani
Colaboradores: Jones Brando, Aristides Ulhoa e Nelson R. Massambani
Impresso: Original Grfica
Todas as citaes bblicas so da NVI (Nova Verso Internacional)
Ano 2015 por Igreja Batista Central
Igreja Batista Central de Fortaleza
Rua do Cruzeiro, 401
Fortaleza Cear Brasil
Fone: (85) 3444-3600
www.ibc.org.br

Por favor, no reproduza ou repasse este material para outras pessoas.


Estamos em uma fase de implementao e aperfeioamento do material.
Todas as suas sugestes sero muito bem vindas!

Agradecemos
aos pastores e lderes que se comprometem a continuamente repensar e experimentar o processo de desenvolvimento de discpulos e lderes na Igreja Batista Central. A cada aperfeioamento estamos restabelecendo e enfatizando
a nossa Misso de uma forma mais clara. Gratos pelo seu amor a Jesus e a sua Igreja que frutifica de casa em casa!

Agradecemos a todos os lderes de Grupos de Relacionamentos que dedicam suas vidas vivendo como famlia
estendida no cumprimento da Misso Amar, Relacionar, Proclamar! Gratos pois vocs fazem diferena e
transformam o mundo!

Agradecemos a Deus que sempre impulsiona a liderana da Igreja Batista Central a prosseguir ancorada na Palavra,
mas ao compasso dos tempos. A Ele seja toda a glria!

UMA PALAVRA DE INTRODUO


[TREINAR OU DESENVOLVER?]

Ser discpulo que faz discpu-

E as coisas que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie a homens fiis
que sejam tambm capazes de ensinar a outros. (II Tm 2:2)

los que fazem discpulos.

hora de pararmos de treinar lderes de Grupos de Relacionamentos.


hora de comearmos a desenvolver lderes de Grupos de Relacionamentos.
Existe uma grande diferena entre treinar e desenvolver. Para alcanarmos a nossa
misso Amar, Relacionar e Proclamar precisamos de lderes capazes de serem discpulos que fazem discpulos. O alcance da misso limitado ou potencializado pela capacidade de gerarmos lderes. responsabilidade de todo lder recrutar e desenvolver novos

Ponham em prtica tudo o que


vocs aprenderam, receberam,
ouviram e viram em mim. E o
Deus da paz estar com vocs.
Filipenses 4:9

lderes para deixar um legado da sua vida seu amor a Jesus, s prximas geraes, assim
como fez Paulo.

II Timteo 2:2 - Paulo

Timteo

Homens fiis

outros

Jesus nosso modelo de liderana. Ele no apenas liderou de maneira sbia, como tambm
formou uma liderana capaz de levar adiante a mensagem da Cruz. Depois da sua morte
e ressurreio, Jesus enviou os discpulos para o mundo para que fizessem discpulos.Enquanto os discpulos caminhavam com Jesus, Ele repassou, atravs da sua vida, atravs do
relacionamento que Ele tinha com o Pai, muito mais do que contedo ou informao, Ele
ajudou cada discpulo a experimentar transformao de vida e carter.
Elaboramos este material como um norte para os 25 Encontros formais do Grupo de Lderes.
Eles abordam os FUNDAMENTOS - IDENTIDADE, APRENDIZAGEM E METDO e as ROTAS
de discipulado bblia, orao, compaixo, equilbrio e influncia. Desejamos que nosso tempo com os lderes seja muito mais que um repasse de informaes e contedos, queremos
tornar cada discpulo consciente de sua misso, proporcionando um ambiente onde a transformao acontea atravs de relacionamentos vida na vida, prestao de contas e a prtica
do MAPA na rotina diria.

... queremos tornar cada discpulo consciente de sua misso, proporcionando um ambiente onde a
transformao acontea atravs
de relacionamentos vida na vida,
prestao de contas e a prtica
do MAPA na rotina diria.

SUMRIO
MTODO - GRUPO DE LDERES ..........................................................................................10
CONTEDO - GRUPO DE LDERES .....................................................................................16
ESTRUTURA - GRUPO DE LDERES ....................................................................................29
AMBIENTE - GRUPO DE LDERES .......................................................................................47
ENCONTROS FUNDAMENTOS .............................................................................................53
ENCONTROS ROTA BBLIA ..................................................................................................65
ENCONTROS ROTA ORAO ..............................................................................................83
ENCONTROS ROTA COMPAIXO .......................................................................................93
ENCONTROS ROTA EQUILBRIO ........................................................................................101
ENCONTROS ROTA INFLUNCIA .......................................................................................109
GRUPOS DE RELACIONAMENTOS .....................................................................................123

GRUPO
DE
LDERES
MTODO

QUAL O MTODO DO GRUPO DE LDERES?

O mtodo de aprendizagem no Grupo de Lderes o MAPA. O MAPA que d direo para


seguirmos Jesus. So as etapas a serem cumpridas para chegarmos ao destino desejado
sermos cada vez mais parecidos com Jesus, a fim de glorificarmos a Deus.

O MAPA, um estilo de vida.


Ningum pode ser um discpulo
de Jesus e ficar parado, discipulado aprendizado contnuo,
e comea com a mudana do
corao.

A palavra MAPA um acrstico formado pelas iniciais de quatro palavras: Meditar, Abrir,
Planejar e Avaliar. Essas etapas ajudam a responder duas perguntas cruciais do processo de
aprendizagem. A primeira : O que Deus est me dizendo? A segunda: O que vou fazer
a respeito?. Quando aplicamos o MAPA nossa vida, somos desafiados a contnua renova-

O MAPA um MTODO PESSOAL e RELACIONAL para aprendermos de Jesus e da sua Palavra.

o da nossa mente e no engajamento constante com a misso.


Ao usarmos o MAPA no dia-a-dia, no chronos (tempo cronolgico) da rotina diria, nos
tornamos mais sensveis a Presena de Deus. O Kairs (tempo de Deus) um momento
no chronos onde percebemos o que Deus est nos dizendo atravs das Escrituras e das
circunstncias da vida. Neste momento pausamos para processar o que estamos ouvindo de
Deus o que precisamos mudar em nossas vidas, afim de experimentarmos a boa, agradvel

Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns


pelos outros para serem curados.
Tiago 5:16

e perfeita vontade de Deus. Momentos kairs podem ser bons ou difceis, mas so sempre
oportunidades dadas por Deus para crescermos.
CORAGEM PARA TIRAR AS
MSCARAS
Precisamos ter coragem suficiente para encarar e assumir que temos um lado frgil. O tamanho da
nossa dificuldade em confessar
nosso lado frgil e nosso pecado
para outras pessoas o tamanho
exato do nosso compromisso
com a HIPOCRISIA.
Usar mscaras que impressionam
os outros tem um preo - o preo
do ISOLAMENTO. Como as pessoas passaram a gostar da mscara que sustentamos, e no do nosso verdadeiro EU, passamos a nos

ROTEIRO PARA LDERES

11

MEDITAR A primeira etapa do processo parar para ver onde nos encontramos.
Quando um momento kairs acontece, precisamos observar nossos pensamentos,
emoes e reaes. Precisamos ser realistas sobre o que vemos em ns mesmos. Precisamos olhar abaixo da superfcie da nossa alma. Fazer perguntas e respond-las de
forma honesta uma tima maneira de MEDITAR.
ABRIR Para que o nosso MEDITAR nos leve a mudanas duradouras, precisamos
convidar outros a entrarem no processo conosco. Compartilhamos o que estamos
vendo em nossa vida e nossas reflexes. O Grupo de Lderes funciona como o contexto
para a confisso, um lugar para a honestidade, onde podemos desafiar uns aos outros,
compartilharmos nossas dificuldades e experimentarmos a graa e o perdo de Deus.
As pessoas do Grupo de Lderes so amigos confiveis, que permanecero ao nosso
lado, iro orar por ns, lutaro conosco, mas no iro nos bajular com palavras vazias.
Abrir e confessar no fcil, mas necessrio se quisermos crescer como discpulos e
mostrarmos a profundidade do nosso desejo de mudar. No processo de abrirmos nossas falhas, nossas dores, nossos medos, nossos pecados, no estamos expondo para
os outros nosso lado feio, estamos de fato expondo-o para ns mesmos. E ao faz-lo
samos da negao e aprendemos a andar na GRAA. Se o lder deseja que o Grupo
de Lderes seja um lugar de honestidade e vulnerabilidade, precisa comear com ele

esconder cada vez mais. Ao nos escondermos dos outros, tambm nos
escondemos de Deus, pois sabemos
que estamos muito abaixo do padro
que Ele estabeleceu. Desta forma, no
aceitamos o seu AMOR INCONDICIONAL que diz:
Eu te amo... e vamos juntos trabalhar
nestas reas da tua vida.....
preciso ter mais compromisso com
a transformao do que com a reputao. Se queremos ser mais do que
somos hoje, temos que construir em
cima de um alicerce real. O tamanho
da nossa doena o tamanho exato
do nosso maior segredo.

O alvo no apenas SABER, mas


principalmente SER. Aprendizagem
prtica.
Transformar significa mudar de
mente, mudar de direo. AGIR numa
nova direo.
O alvo no no errar, mas
treinar para acertar.

mesmo. Lderes definem a cultura.


PLANEJAR O simples fato de experimentarmos um momento kairs, e respondermos a pergunta: O que Deus est me dizendo? no significa que aprendemos alguma
coisa. Precisamos continuar nossa caminhada, transformar o que possvel mudar.
Mudar agir em f, fazendo aquilo que sabemos que Deus quer que faamos. Para que

A avaliao essencial para o processo de aprendizagem. Se no h


confisso porque no existe dificuldade. Se no existe dificuldade
o processo de aprendizagem no
necessrio.

as mudanas aconteam preciso planejar cada passo do processo de mudana, respondendo a perguntas muito prticas: O que? Como? Quando? Quem? importante
que o Grupo de Lderes ajude a estabelecer o plano dando sugestes teis e mantendo
o plano concreto, prtico e objetivo.

Quando compartilhamos nossas


conquistas, somos competidores.
Quando confessamos nossas derrotas, nos tornamos irmos.
Karl Barth

12

ROTEIROS PARA LDERES

AVALIAR Para um plano ser bem sucedido importante ter com quem avali-lo.
muito mais provvel que um plano passe da ideia para a ao se temos que prestar
contas dele. Mudanas permanentes dificilmente acontecem no isolamento, relacionamentos ajudam a construir um ambiente emocional que inspira e sustenta a esperana. O Grupo de Lderes um grupo de parceiros de prestao de contas, que
celebra os pequenos avanos e incentiva o progresso em direo ao alvo maior. Os
parceiros de prestao de contas fazem perguntas, apoiam , encorajam e exortam.
Jesus nos desafia a prestarmos contas uns aos outros sem nos tornarmos juzes: No
julguem, para que vocs no sejam julgados.(Mateus 7:1) Precisamos aprender a desenvolver uma cultura de graa, cientes de que a beno de Deus chega a ns no
por merecimento ou pelo nosso desempenho. Porque a graa de Deus se manifestou
salvadora a todos os homens. Ela nos ensina a renunciar impiedade e s paixes mundanas e a viver de maneira sensata, justa e piedosa nesta era presente. (Tito 2:11-12)

ROTEIRO PARA LDERES

13

GRUPO
DE
LDERES
CONTEDO

QUAL O CONTEDO DO GRUPO DE LDERES?

Os contedos so um currculo bsico para aprender a OUVIR e OBEDECER Jesus.

OS FUNDAMENTOS - identidade, aprendizagem e mtodo sero vivenciados em 5 ENCONTROS:

Os FUNDAMENTOS e as ROTAS solidificam hbitos e definem a cultura


de discipulado pessoal e comunitrio.
Eles promovem a responsabilidade
pessoal no cumprimento da misso.

Encontro 1 IDENTIDADE CRISTOCNTRICA


Encontro 2 IDENTIDADE MISSIONAL
Encontro 3 IDENTIDADE MULTIPLICADORA
Encontro 4 RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO DE CONTAS
Encontro 5 APRENDIZAGEM RELACIONAL E MAPA

AS ROTAS sero vivenciadas em 4 ENCONTROS para cada Rota:


Rota BBLIA

Vocs, porm, so gerao eleita,


sacerdcio real, nao santa, povo
exclusivo de Deus, para anunciar as
grandezas daquele que os chamou
das trevas para a sua maravilhosa
luz. Antes vocs nem sequer eram
povo, mas agora so povo de Deus,
no haviam recebido misericrdia,
mas agora receberam.

Encontro 1 Bblia (Evangelho de Marcos)


Encontro 2 Bblia (Livro de Fundamentos e Rotas)

I Pedro 2:9-10

Encontro 3 Ao Missional
Encontro 4 Celebrao e Avaliao

Rota ORAO
Encontro 1 Orao (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Orao (Livro de Fundamentos e Rotas)
Encontro 3 Ao Missional

Sejam
praticantes
da
Palavra e no apenas ouvintes, enganando
a
vocs
mesmos.
Tiago 1:22
No andeis ansiosos por coisa alguma, mas em tudo, pela orao e splicas, e com ao de graas, apresentem seus pedidos a Deus.

Encontro 4 Celebrao e Avaliao

Filipenses 4:6

ROTEIRO PARA LDERES

17

ROTA COMPAIXO
Encontro 1 Compaixo (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Compaixo (Livro de Fundamentos e Rotas)

Os FUNDAMENTOS e as ROTAS solidificam hbitos e definem a cultura


de discipulado pessoal e comunitrio.

Encontro 3 Ao Missional
Os FUNDAMENTOS e as ROTAS
promovem a responsabilidade pessoal no cumprimento da misso.

Encontro 4 Celebrao e Avaliao


ROTA EQUILBRIO
Encontro 1 Equilbrio (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Equilbrio (Livro de Fundamentose Rotas)
Encontro 3 Ao Missional
Encontro 4 Celebrao e Avaliao
ROTA INFLUNCIA
Encontro 1 Influncia (Evangelho de Marcos)
Encontro 2 Influncia (Livro de Fundamentos e Rotas)
Encontro 3 Ao Missional
Encontro 4 Celebrao e Avaliao

Vocs, porm, so gerao eleita,


sacerdcio real, nao santa, povo
exclusivo de Deus, para anunciar as
grandezas daquele que os chamou
das trevas para a sua maravilhosa luz.
Antes vocs nem sequer eram povo,
mas agora so povo de Deus, no haviam recebido misericrdia, mas agora receberam.
I Pedro 2:9-10

Sejam
praticantes
da
Palavra e no apenas ouvintes, enganando
a
vocs
mesmos.
Tiago 1:22
No andeis ansiosos por coisa alguma, mas em tudo, pela orao e splicas, e com ao de graas, apresentem seus pedidos a Deus.
Filipenses 4:6

18

ROTEIROS PARA LDERES

ROTEIRO PARA LDERES

19

VISO GERAL DO CONTEDO: FUNDAMENTOS


E ROTAS
REDE DE RELACIONAMENTOS

A IBC uma igreja composta por uma REDE DE RELACIONAMENTOS. Nos relacionamos com
Deus, nossos irmos em Cristo e tambm com as pessoas de fora, proclamando Jesus.
No centro est CRISTO, por causa dEle somos CORPO, Ele o cabea nEle cremos (Jo 1:12)
e vivemos (Jo 15:5). O relacionamento com Cristo nos d IDENTIDADE (Cristocntrica, Missional e Multiplicadora). Por causa da nossa identidade Cristocntrica, recebemos uma misso
AMAR, RELACIONAR e PROCLAMAR. A misso nos torna multiplicadores de discpulos que
fazem discpulos.
Trs valores sobre a APRENDIZAGEM balizam e inspiram toda a rede de relacionamentos: a
responsabilidade pessoal, a aprendizagem relacional e a prestao de contas.
O MTODO DO MAPA ao redor do centro - CRISTO - e da MISSO, uma ferramenta para
conduzir cada discpulo presena de Deus diariamente. Ele um mtodo PESSOAL e RELACIONAL para aprendermos de Jesus e da sua Palavra.
A Igreja Relacional se manifesta em Grupos de Relacionamento (GR), onde as pessoas cumprem a MISSO, vivem o MAPA e mantm vnculos relacionais como uma famlia estendida
plurigeracional. Dentro do GR existe um Grupo de Lderes (GL), que focado no treinamento
e discipulado de lderes, que so agentes multiplicadores. Com o amadurecimento do GR,
natural que ocorra a multiplicao, onde os novos lderes assumem novos GRs e a relao com
a liderana antiga permanece atravs da Mentoria (MT).

20

ROTEIROS PARA LDERES

IDENTIDADE
Identidade o que define uma pessoa ou um grupo social. Ao sermos adotados pelo Pai
Eterno ganhamos uma nova identidade como filhos segundo a imagem do Filho Jesus, assim
como nos tornamos parte da comunidade de discpulos do mestre e Senhor Jesus agora
somos povo de propriedade exclusiva de Deus. (I Pd 2:9-10) Por isso, coerente com nossa
identidade, nossa vida crist deve ser cristocntrica, missional e multiplicadora.
1.Cristocntrica
A queda da raa humana trouxe diversos desequilbrios naturais e relacionais, por
isso, Deus aponta para Jesus como o padro de ser humano perfeito e nico capaz
de resgatar a humanidade da sua insignificncia. O objetivo do Pai Eterno que todos
sejamos transformados segundo a imagem-padro do seu Filho, para que a base de
tudo o que somos, fazemos e nos tornamos seja a vida e o carter de Cristo. (Gl 4:19,
Rm 8:29-30).
2.Missional
luz da nova identidade em Cristo, os discpulos de Jesus recebem dEle uma tarefa,
uma misso a ser cumprida enquanto viverem neste mundo (I Co 9:17) . A misso resume-se em amar a Deus, amar uns aos outros e proclamar o evangelho de Jesus. (Mt
5:44; 22:37, 39) No sentido de cumprir a misso, todos os planos, aes e propsitos
de um discpulo devem refletir de forma equilibrada o amar, relacionar e proclamar o
amor de Jesus.
3.Multiplicadora
Multiplicao um princpio que perpassa a histria da criao, os pactos de Deus
com seu povo e a Igreja Primitiva (At 6:7). Cada discpulo de Jesus desafiado a evangelizar e incluir no Corpo de Cristo Igreja, aqueles pelos quais Jesus morreu e orou.
(Jo 17:20).Os lderes so chamados a serem multiplicadores, reproduzindo o DNA da
misso na formao de novos lderes capazes de se multiplicar em outros (II Tm 2:2).

ROTEIRO PARA LDERES

21

APRENDIZAGEM
A nova vida em Cristo requer uma busca proativa do conhecimento e crescimento em Cristo.
Cada um se responsabiliza pela aprendizagem pessoal e relacional. (1 Pd 2:2) O discpulo desejoso de ver a vida de Cristo crescendo nele se submete diria e voluntariamente ao do Esprito
Santo atravs da leitura e meditao na Palavra de Deus. A aprendizagem acontece no contexto
do relacionamento com outros discpulos bem como no discernimento sobre o mover de Deus
nas circunstncias da vida. A aprendizagem tambm acontece atravs da informao, imitao
e multiplicao.
1. Responsabilidade pessoal
Cada discpulo o principal responsvel por submeter-se ao do Esprito Santo, buscando e desejando ativamente o seu crescimento espiritual atravs da Palavra e do seu
relacionamento com Deus. (I Pe 2:2) O alvo encorajar cada discpulo a ser autnomo,
proativo e engajado na sua prpria aprendizagem.
2.Aprendizagem relacional
Nos relacionamentos, cada discpulo desafiado a viver os mandamentos recprocos, especialmente a submisso e confisso mtuas, assume voluntariamente a sua responsabilidade pelas suas limitaes e toma passos prticos para crescer e avaliar seu processo de
aprendizado com outros discpulos (Tg 5:16).
Embora o discpulo seja pessoalmente responsvel pela busca da aprendizagem, no
contexto do Grupo de Relacionamento e do Grande Ajuntamento que a aprendizagem
relacional praticada. Na convivncia, formam-se ambientes propcios imitao e multiplicao.
3.Prestao de contas
A submisso mtua um princpio norteador crucial que promove um ambiente de
prestao de contas entre os discpulos. Nenhum discpulo deve andar sozinho, estar isolado ou longe dos seus pares (Ef 5:21). Prestar contas impulsiona o discpulo a crescer
nos seus relacionamentos e tambm em seu carter, tornando-o cada vez mais parecido
com Jesus (Rm 8:29). A prestao de contas encoraja a promover mudanas e vencer o
pecado.
22

ROTEIROS PARA LDERES

MTODO
O MAPA uma metodologia simples que aplicada vida de cada discpulo ajuda no relacionamento com Deus e no engajamento constante com a misso (Rm 12:1-2). O MAPA tambm a
dinmica bsica para funcionamento do Grupo de Lderes e o importante valor da prestao
de contas.
O MAPA tem quatro etapas: Meditar, Abrir, Planejar e Avaliar. A constante e diligente Meditao na Palavra de Deus, seguida da Abertura que partilha o aprendizado com um parceiro
de prestao de contas ou Grupo de Relacionamento, propicia um Planejamento que declina
quais aes precisam ser tomadas para melhor se conformar imagem de Cristo. Por fim, o
discpulo procura o parceiro de prestao de contas para intencionalmente se submeter a
uma Avaliao do plano estabelecido.
Desta forma, na medida que o discpulo caminha na linha da Vida (Chronos=perodo de tempo), capaz de compreender nos momentos pontuais da vida (Kairs=momento no tempo), o
que Deus est ensinando e como deve reagir em tal situao.

MAPA
ABRIR

PLANEJAR
(PESSOAL)

(RELACIONAL)

O que Deus
est me
dizendo?

O que eu
vou fazer
a respeito?

MEDITAR
(PESSOAL)

AVALIAR

(RELACIONAL)

CRONOS

KAIRS

(Tempo de Deus)

ROTEIRO PARA LDERES

23

CONTEDO
As 5 ROTAS do discipulado so uma estrutura simples que traduz valores e prticas essenciais
de cada discpulo no cumprimento da misso. Elas solidificam hbitos e definem a cultura de
discipulado pessoal e comunitria (Igreja). As Rotas promovem a responsabilidade pessoal no
cumprimento da misso. (Tg 1:22) Os elementos essencias da ROTA de discipulado na IBC so:
bblia, orao, compaixo, equilbrio e influncia.
1. Bblia
A Palavra de Deus o fator mais poderoso para o crescimento espiritual de uma pessoa
(II Tm 3:16-17, I Pd 1:23-2:2). Como o discpulo gerado pela Palavra, somente a PALAVRA
DE DEUS pode servir de alimento para o crescimento espiritual. O alvo da Palavra de
Deus a transformao do discpulo, para que ele seja perfeito (ser como Cristo) e perfeitamente preparado para toda boa obra (podendo fazer mais por Cristo). A Bblia a
revelao de Deus para obter sabedoria, discernimento, correo e alinhamento da vida
com a vontade de Deus. (II Tm 3:16) A leitura da Bblia precisa ser uma prtica pessoal e
comunitria (nos cultos e PGs). Conhecer a histria de Deus; Jesus - a Palavra Encarnada
e o Esprito que guia Verdade essencial para a manuteno da s doutrina. (Jo 1:1)
2.Orao
A orao foi um elemento fundamental na vida de Jesus, Ele inalava a presena do Pai
para exalar a vontade do Pai. Jesus ensinou os seus discpulos a orar: Teu nome, Teu reino, Tua vontade, po nosso, perdo nosso e proteo nossa (Mt 6). Na vida de orao
do discpulo, o Esprito se manifesta e o direciona para o cumprimento da misso. Deus
j est trabalhando, ELE conhece os campos prontos para a colheita e carente de trabalhadores (Jo 5:17, Mt 9:38). A orao precisa ser uma prtica pessoal e comunitria: o
discipulado o motor, o Esprito o combustvel do motor e a orao a combusto que
faz tudo funcionar.
3. Compaixo
A compaixo um atributo de Jesus, parte essencial da sua natureza e, por conseguinte,
deve ser parte da vida do discpulo. Reagir s necessidades fsicas, emocionais, sociais
e espirituais dos que o cercam constitui uma expresso da autenticidade do relaciona-

24

ROTEIROS PARA LDERES

mento com Cristo (Tg 2:17,22). O discpulo desafiado a ter uma ao responsvel no
mundo para que a glria de Deus se torne evidente para os no cristos (I Pe 4:11). Ele
desenvolve um estilo de vida que manifesta o Cristo encarnado e chama o descrente
ao arrependimento e f salvadora em Jesus. Para servir, todo discpulo recebe de
Deus dons espirituais, distribudos pelo Esprito Santo, segundo os desgnios e a graa
de Deus, sempre visando a edificao do Corpo de Cristo (Igreja) e para o servio no
mundo (evangelismo) (Ef 4:11-13).
4. Equilbrio
Desde a criao, o ser humano chamado por Deus para ser produtivo e permanecer
NELE (Gn 1:26-2:3; 2:15). Aps a queda, o homem constri seu valor pessoal baseado
no que faz e no que possui, o que acaba descaracterizando a sua identidade, trazendo
desequilbrio ao seu ritmo de vida. Jesus foi exemplo do equilbrio entre Produzir e Permanecer. Ele serviu a muitos, mas tambm se recolhia para estar a ss em orao e com
seus discpulos mais chegados, mesmo em tempo de intensa ministrao (Mc 1:35-39,
6:30-32). O discpulo de Jesus desafiado a encontrar o equilbrio entre ser frutfero
e permanecer (Jo 15:1-8; I Co 15:58). preciso desenvolver um estilo de vida saudvel
(trabalho, descanso, finanas, famlia, sade, relacionamentos, lazer) que leva em conta
o estilo pessoal, as circunstncias e as diversas fases da vida.
5. Influncia
A liderana demonstrada por Jesus nunca se baseou em patentes ou posies de destaque (cargos), mas no relacionamento servil e exemplarmente digno de ser imitado
(Mc 10:42-45). Todos os discpulos de Jesus so chamados para cumprir a misso e,
consequentemente, desafiados a desenvolver novos lderes capazes de equipar outros.
Ele ensina pelo exemplo e os desafia a crescer em suas habilidades. Ele segue um plano
simples que delega responsabilidade: Estgio 1 Eu fao, voc observa; Estgio 2 Eu
fao, voc ajuda; Estgio 3 Voc faz, eu ajudo; Estgio 4 Voc faz, eu observo. Neste
sentido todo discpulo desafiado a influenciar outros.

ROTEIRO PARA LDERES

25

FUNDAMENTOS E ROTAS

BBLIA

INFLUNCIA

ROTAS

EQUILBRIO
26

ORAO

COMPAIXO
ROTEIROS PARA LDERES

GRUPO
DE
LDERES
ESTRUTURA

O QUE O GRUPO DE LDERES?

o contexto para o treinamento dos atuais e futuros lderes preparando-os para viver
responsvel e apaixonadamente a MISSO, capacitando-os a desenvolver novos discpulos.

O teste final do lder que transmita a outros homens que o seguem a convico e a vontade de
irem adiante.
Walter Lippmann

Um grupo onde todos desenvolvem e exercitam liderana.


Um grupo ao qual as pessoas so convidadas a participar e se comprometem com o processo.
Um grupo que se reune regularmente a cada quinze dias por um perodo de um ano.
As pessoas assumem o compromisso de priorizar este tempo juntos e multiplicar o que
receberam na vida de outros.
Um grupo entre 3 a 6 pessoas incluindo voc.
Um grupo formado por pessoas que j so lderes ou dispostas a se tornarem lderes.
Um grupo disposto a dar acesso a vida uns aos outros.
Um grupo para encorajamento e prestao de contas.

Se algum quer vir aps mim, a si


mesmo se negue, tome a sua cruz
e siga-me. Quem quiser pois salvar
a sua vida perd-la-; e quem perder a vida por causa de mim e do
evangelho salva-la-.
Marcos 8:34-35

Um grupo para rir e relaxar.


Um grupo que pratica a presena de Deus atravs das duas perguntas bsicas do MAPA:
O que Deus est me dizendo?
O que vou fazer respeito?
Um grupo que ama os que esto fora da Igreja e proclama Jesus.
Um grupo que deseja crescer em Carter, Competncia e Compromisso

QUEM CONVIDADO PARA O GRUPO DE LDERES?

Esta uma pergunta muito importante e que merece muita ateno. Tudo comea com
ORAO. Antes de escolher os seus discpulos, Jesus passou tempo em orao. Ore para
Deus lhe mostrar as pessoas com as quais voc vai repartir sua vida e ajud-las a crescer.
Queremos sugerir 3 aspectos a serem observadas na vida dos aprendizes:

ROTEIRO PARA LDERES

Qual foi a vantagem estratgica de Jesus ao escolher 12


homens para que estivessem
com ele (Marcos 3:14)?
Jesus tinha uma viso ampla e
seus pensamentos eram igualmente amplos. Para fazer discpulos necessrio que o evangelho
seja incutido profundamente na
vida de cristos amadurecidos
que sirvam de elos para o futuro.
Eugene Peterson expressa essa
verdade de maneira muito inteligente: Devemos ter em mente
que Jesus limitou nove dcimos
de seu ministrio a doze judeus,
porque essa foi a nica maneira
de nos alcanar hoje.
Greg Ogden

29

1. CARTER Esta pessoa est crescendo e se tornando mais parecida com Jesus? Est disposta a fazer mudanas? Tem uma famlia saudvel? Tem bom testemunho? Busca viver uma vida
equilibrada?
2. COMPETNCIA Ela demonstra interesse em liderar (ou j lidera)? Agrega pessoas? Se relaciona com outros com alegria? Deseja servir e exercer seus dons espirituais? Demonstra capacidade de resolver conflitos? Exerce influncia?
3. COMPROMISSO Ela no nova na f e busca crescer no conhecimento da Palavra de
Deus e na Orao? Se interessa por estudar, ler e aprender mais? Est aberta ao novo?
membro da IBC? Se submete a autoridade? Seu momento de vida permite que ela tenha tempo para participar do Grupo de Lderes (reunies e tarefas quinzenais) e ajudar a liderar o Grupo
de Relacionamentos? Ela tem disponibilidade para participar do Sbado da Liderana e outros
momentos de treinamento? Recebe o apoio do seu cnjuge (se casado)?

30

ROTEIROS PARA LDERES

QUAiS SO OS 3CS NO GRUPO DE LDERES?

O contedo dos Encontros aplicada a trs reas chaves da vida do discpulo que desejamos
desenvolver no Grupo de Lderes: Carter, Competncia e Compromisso.
CARTER [SER]
COMPETNCIA [SABER E FAZER]
COMPROMISSO [SENTIR]
Todos os 3 Cs so vitais. Uma pessoa pode ter um excelente carter, mas pode no ter bons
resultados; ou ter bons resultados, mas ter um carter duvidoso; ou ter muito compromisso,
mas pouca competncia. Um bom lder precisa das trs dimenses e precisa buscar crescer em todas elas. O processo de desenvolvimento de liderana nunca termina, precisamos
crescer continuamente nestas trs reas. Como lderes somos sempre aprendizes e quando
paramos de aprender, paramos de liderar.

CARTER [SER]
Carter significa ter integridade, motivao e inteno corretas. Lderes precisam ser pessoas de carter. O carter define o corao e a alma de um lder. O Salmo 78:72 diz que Davi
liderou com integridade de corao.
A Bblia destaca diversas caractersticas de carter muito importantes:
Para pastores: I Timteo 3:1-7, Tito 1:6-9, I Pedro 5:2
Para diconos: I Timteo 3:8-13, Atos 6:3-5
Para todos os cristos: II Pedro 1:3-9, Glatas 5:22-23
Estas qualificaes esto relacionadas ao relacionamento com Deus (irrepreensvel, apto,
cristo maduro,etc), famlia (puro sexualmente, governa bem sua famlia, etc) , a s prprio
(moderado, sensato, grato, etc) e a outras pessoas (respeitvel, amvel, pacfico, boa repu-

CARTER o que voc e no o


que voc FAZ!
Cuidado com seus pensamentos,
eles se tornam palavras. Cuidado
com suas palavras, elas se tornam
aes. Cuidado com suas aes,
elas se tornam hbitos. Cuidado
com seus hbitos, eles se tornam
seu carter. Cuidado com seu carter, ele se torna seu destino.
Samuel Smiles

tao, etc).

ROTEIRO PARA LDERES

31

As maiores falhas e quedas de lderes esto relacionadas a questes de carter, por isso ele
to fundamental. responsabilidade de cada lder fazer um inventrio da sua vida, observando honestamente seus comportamentos e se dispondo a trabalhar nas suas falhas. Ningum
perfeito, desenvolver o carter uma jornada para a vida toda.

COMPETNCIA [SABER E FAZER]


Competncia significa ter capacidades, habilidades, conhecimento e resultados em uma determinada rea. Um lder precisa ser competente em duas dimenses: na realizao de
tarefas (preparar uma reunio, planejar uma ao missional, etc) e no relacionamento com
as outras pessoas (ouvir, encorajar, aconselhar, etc).
A competncia baseada em saber o que fazer, por isso, lderes precisam estar sempre dispostos a adquirir e processar conhecimento e informaes, e serem capazes de colocar em

Um lder eficaz CONVIDA as pessoas para um relacionamento prximo, e ao mesmo tempo as DESAFIA a mudar e crescer.
Comunicar desde o incio esta cultura de CONVITE e DESAFIO
muito importante para libertar as
pessoas de uma cultura de cliente/consumidor, para uma cultura
de discipulado onde os coraes
esto abertos para Deus, uns aos
outros e para o mundo carente da
presena de Deus.
Mike Breen

prtica aquilo que aprenderam. A competncia de um lder afeta suas aes e seu comportamento.
Bill Hybels recomenda que a competncia no pode ser comprometida pelo carter, mas
anda de mos dadas com ela.

COMPROMISSO [SENTIR]
Compromisso significa dedicao a uma organizao ou causa, com o desejo de envolverse. importante que os lderes tenham identificao com o jeito de ser da Igreja Batista
Central, sua misso, declarao de f e liderana.
Lderes precisam trabalhar juntos para alcanar a Misso, por isso ter uma equipe de lderes
que gosta de estar junta to importante. Quando os lderes esto comprometidos h menos conflitos e crticas destrutivas; o compromisso que d fora a um grupo. Quanto mais
comprometida uma pessoa est, mais ela influencia outros, persevera nos momentos difceis

I Pedro 5:2-4

e sente que sua vida est fazendo diferena.

32

... pastoreiem o rebanho de


Deus que est aos seus cuidados.
Olhem por ele, no por obrigao,
mas de livre vontade, como Deus
quer. No faam isso por ganncia, mas com o desejo de servir.
No ajam como dominadores dos
que foram confiados a vocs, mas
como EXEMPLOS PARA O REBANHO. Quando se manifestar o
Supremo Pastor, vocs recebero
a imperecvel coroa da glria.

ROTEIROS PARA LDERES

QUAIS SO OS ELEMENTOS DO GRUPO DE LDERES?

Os 4 Elementos para nosso processo de desenvolvimento e multiplicao de liderana so:


1 - MTODO - O MAPA
2 - CONTEDO - FUNDAMENTOS E ROTAS
3 - ESTRUTURA - OS ENCONTROS
4 - AMBIENTE - OS RELACIONAMENTOS
Todos os quatro elementos so importantes e precisam estar presentes no processo de
desenvolvimento de lderes. Estes elementos ajudam a criar uma cultura de liderana. A cultura de liderana ajuda a reproduzir padres de pensamento e comportamento no somente

Portanto, irmos, rogo pelas misericrdias de Deus que se ofeream em sacrifcio vivo, santo e
agradvel a Deus; este o culto
racional de vocs. No se amoldem ao padro deste mundo, mas
transformem-se pela renovao
da sua mente, para que sejam
capazes de experimentar e comprovar a boa, agradvel e perfeita
vontade de Deus.
Romanos 12:1-2
Mike Breen

para os lderes, mas para toda a Igreja, pois os lderes sero exemplo para todo o rebanho.
O tempo que o grupo de lderes passa junto como uma incubadora que modela a vida.
muito mais do que passar as informaes corretas, demonstrar o que ser lder significa e
o que lderes fazem.

QUAL A ESTRUTURA DOS ENCONTROS DO GRUPO


DE LDERES?

Medita dia e noite


v 1:8

DURANTE A SEMANA:
MEDITAR
Todo cristo deve ler a Bblia! Este um exerccio espiritual, e uma disciplina fundamental.
Porm, como ler a Bblia? Ler extensas passagens das Escrituras, como buscar ler a Bblia
inteira a cada ano, uma admirvel disciplina. Mas para nos apossarmos dela, precisa-

Guardo no corao a tua Palavra


para no pecar contra ti
Salmo 119:11

mos nos sintonizar com a mensagem, tornando-a nossa. A meditao na Bblia mais do
que compreender o texto no seu devido contexto; OUVIR a Palavra, internalizando aquilo que lemos e ouvimos, de tal modo a transformar nossa vida.
As palavras usadas na Bblia para indicar a ideia de meditar subentendem o emprego
tanto da mente quanto do corao. Paul Stevens diz que ao meditarmos empapamos
ROTEIRO PARA LDERES

Nem s de po o homem viver,


mas da Palavra que vem da boca
de Deus.
Mateus 4:4

33

nossas mentes e coraes com a Palavra de Deus, ruminando a mesma como faz o boi,
assimilando-a para que se torne parte de ns mesmos. Trata-se de uma maneira de ler a
Bblia em que agimos firmados sobre a orao.
O mundo moderno nos impulsiona para um sem nmero de informaes, at mesmo sobre
Deus, por isso, parar para meditar sobre a Bblia um trabalho rduo. Podemos comparar

A f vem pelo ouvir da Palavra de Deus


Romanos 10:17

a prtica da meditao com o trabalho de um agricultor, que precisa preparar o solo, plantar a semente, cultivar a semente e esperar a semente germinar. Por outro lado, a semente
cresce por si mesma. A meditao uma forma de nos rendermos a Deus.
O Novo Testamento usa duas palavras para expremir a complexidade de nossa experincia com o tempo: chronos e kairs. O tempo marcado pelo relgio chama-se chronos. J
o tempo kairs o tempo que aponta para aqueles momentos em que Deus se aproxima
dos homens, quando tempo de qualidade vem a tona no meio da rotina diria. Deus
quem transforma o tempo chronos em tempo kairs. No podemos controlar o tempo kairs, mas podemos nos expor no tempo chronos a presena de Deus, atravs da prtica das
disciplinas espirituais, especialmente da meditao e da orao, ficando em santa expectativa do que Deus tem a nos falar. Deus no nos desaponta, pois Ele Senhor do tempo.
Porque meditar em Marcos?
No Grupo de Lderes vamos pausar 5 vezes em nosso tempo de MEDITAR no livro de Marcos. Em cada leitura do mesmo livro, queremos observar como as Escrituras, a orao, a
compaixo, o equilbrio e a influncia estiveram presentes na vida de Jesus e como Ele as
ensinou aos seus discpulos. Queremos que JESUS seja nosso MODELO de ser e fazer

Meditar refletir, se deter, fazer


perguntas. Meditar ouvir, ver, sentir, imaginar. Meditar ruminar,
repetir, guardar.
No existe qualquer possibilidade
de ser um aprendiz de Jesus e no
ouvir dele pessoalmente, atentamente, diariamente.

discpulos que fazem discpulos.


Na nossa cultura consumista, pausar sobre o mesmo texto vrias vezes, um trabalho rduo. Nossa primeira tendncia pular de texto em texto rapidamente, mas para aprendermos precisamos REPETIR. O REPETIR abre as portas para pausar, observar, ouvir, refletir e
guardar no corao e na mente. Precisamos voltar a ser crianas em nosso relacionamento
com Deus crianas amam REPETIR e isto no as incomoda, elas simplesmente desfrutam
da mesma coisa diversas vezes.
Outra razo para pausarmos diversas vezes sobre o mesmo texto romper com nossa
paixo pela produtividade. Kenneth Leech diz que o que estraga nossa vida espiritual
que insistimos em ser teis e produtivos. Queremos empregar o utilitarismo em nossa
34

ROTEIROS PARA LDERES

Marcos foi escrito entre os anos


50-70 d.C. para um pblico gentio,
tradicionalmente Igreja em Roma.
Foi o primeiro evangelho a ser escrito e sua autoria atribuida a Marcos, companheiro tanto de Paulo
quanto de Pedro. O tema principal
deste Evangelho : Jesus, o Messias, o Filho de Deus.

vida espiritual, pois temos dvidas sobre nossa identidade - insistimos em ser teis pois

CULTIVE UMA CULTURA DE

nossa identidade baseada sobre aquilo que fazemos e quo bem o fazemos - enquanto

APRENDIZADO

que Jesus nos convida a PERMANECER. Novamente precisamos ser como crianas, quando

Existem inmeras oportunida-

elas brincam elas no tem nenhuma necessidade de se sentirem produtivas. Elas simplesmente desfrutam da presena umas das outras e da alegria do ato do brincar em si.

des para aprender coisas novas,


cometer erros, experimentar alegria e frustrao e ver a graa
de Deus. O que precisamos de
uma cultura onde as experincias

Porque ler o Livro de Fundamentos e Rotas?

so constantemente processa-

No Grupo de Lderes vamos refletir sobre as bases da nossa vida com Deus e da vida comunitria. Existem alguns contedos que todo discpulo de Jesus precisa conhecer, que
so essenciais para que possamos experimentar uma vida crist abundante e frutfera.
Este contedo bsico est exposto no material denominado Fundamentos e Rotas.

das de tal forma que possamos


aprender com elas.
Isto pode ser feito aplicando-se o
crculo de aprendizagem MAPA.
O MAPA no uma REGRA, mas
uma estrutura que ajudar cada
discpulo a caminhar com Deus e

DURANTE A REUNIO

com outras pessoas.


As pessoas nas quais voc est

AVALIAR Essa a parte inicial da reunio onde se rev os planos pessoais que foram

investindo iro falhar. Elas experimentaro vitrias. Elas vero

feitos no encontro anterior. o momento de prestar contas do seu processo de aprendi-

pessoas se render a Jesus. Elas

zagem com os outros discpulos, compartilhando como seguiu o plano ou no, as dificul-

faro besteiras. Se sentiro so-

dades encontradas e seu crescimento. importante olhar at mesmo para o fracasso

brecarregadas e inadequadas.
Elas vero as verdades das Escri-

do plano e aprender com ele. sempre importante o lder tomar nota dos planos de

turas se tornarem realidade em

cada um do seu grupo, para neste momento utiliz-lOs.

suas vidas. Elas ficaro cansadas


e algumas vezes apticas. Cada
uma destas experincias uma

ATIVIDADE EM GRUPO Esse o momento para estimular o relacionamento entre os


membros do grupo fazendo uma ponte com o tema central do encontro.

oportunidade de aprender mais


mais acerca de si mesmas, sobre liderana, e sobre a vida no
Reino de Deus. Quando retorna-

Os 5 Encontros sobre os FUNDAMENTOS sugerem como atividade a construo da


TEIA DE IDEIAS. Todos trazem para a teia o que aprenderam com a leitura e suas reflexes. Esta tcnica tem como objetivo identificar os conceitos bsicos e mostrar como
eles esto interligados. Ao longo da elaborao da teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas. A tcnica encontra-se descrita nos Encontros que a utilizam.

mos regularmente ao Crculo de


Aprendizagem, no importa o
tempo de caminhada com Deus
que nosssos lderes tenham, eles
estaro fazendo as perguntas: O
que Deus est me dizendo? e O
que vou fazer a respeito?
Precisamos nos lembrar que cada

Os 4 Encontros de cada uma das 5 ROTAS seguem a seguinte dinmica:

ROTEIRO PARA LDERES

um tem o seu RITMO e o seu JEITO


de se relacionar com Deus.

35

ENCONTRO 1 - Este encontro tem por base a LEITURA E MEDITAO EM MARCOS, o


grupo incentivado a vivenciar uma dinmica ldica relacionada quela rota de discipulado. As dinmicas esto descritas no Encontro 1 de cada Rota.
ENCONTRO 2 - Este encontro tem por base o CONTEDO DO LIVRO DE FUNDAMENTOS e ROTAS e o grupo desafiado a usar a tcnica da TEIA DE IDEIAS.
Nos encontros de LIDERANA sugerido que o grupo faa um Mapa Conceitual sobre o
tema daquela semana.
Veja um exemplo simples de um Mapa Conceitual feito em cima da
PALAVRA CHAVE GUA.

FLORESTA
AMAZNICA

QUEIMADAS

ESTADOS FSICOS

EROSO
EVAPORAO

CHUVAS

% GUA NO
CORPO
HUMANO

NECESSIDADES
DOS SERES VIVOS

GUA
OCEANO

POTVEL

BANHO
AQUECIMENTO
GLOBAL

PROCESSO
DE TRATAMENTO

GELEIRAS

ABASTECIMENTO
DESPERDCIO

36

ROTEIROS PARA LDERES

ENCONTRO 3 - O grupo desafiado a SAIR EM MISSO. Esta no uma semana opcio-

Grupos de Relacionamentos ou ainda reunir outros Grupos e pessoas para a ao missio-

O que move o mundo no so


as respostas, mas as perguntas.
As respostas certas s sero alcanadas se soubermos fazer as

nal. O Encontro 3 de cada ROTA de discipulado no uma reunio, mas uma AO MIS-

perguntas certas.

nal. Queremos que todos do grupo saiam da sua zona de conforto para PROCLAMAR. O
Grupo de Lderes pode realizar esta prtica somente com os lderes, juntamente com o

SIONAL. Dicas de como conduzir o grupo na Ao Missional encontram-se logo adiante


no texto.
ENCONTRO 4 O grupo desafiado a CELEBRAR e AVALIAR a ao missional vivenciada
pelo Grupo e o crescimento de cada um em CARTER, COMPETNCIA e COMPROMISSO.
Os membros do grupo ajudam uns aos outros, encorajando, dando suporte e feedback
sobre a caminhada de cada um. As dicas de como conduzir o grupo nestes momentos
encontram-se logo adiante no texto e as ferramentas para conduzir esta reunio esto
descritas no Encontro 4 de cada uma das Rotas.
ABRIR O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha com o grupo sobre seu momento kairs da semana, baseado nas
reflexes feitas no MEDITAR das leituras sugeridas e das circunstncias da vida do discpulo. Os 5 Encontros dos FUNDAMENTOS e os Encontros 1 e 2 de cada ROTA trazem uma
srie de perguntas que ajudam na reflexo sobre o que Deus est dizendo. As pessoas do
grupo devem interagir umas com as outras, fazendo perguntas e ajudando uns aos outros
no processo de aprendizagem. Ajude todos a se expressarem, divida o tempo para que
todos participem e ningum monopolize as discusses.
Algumas regras a serem usadas pelo grupo neste momento so:

Fale de si mesmo Mantenha a partilha focada nos seus prprios sentimentos, pensamentos e aes. Manter o foco em si mesmo ajudar a pessoa a assumir a responsabilidade pela sua vida e fazer as mudanas que ela precisa fazer. No incio, os

Jesus usava perguntas o tempo


todo. A primeira pergunta de
Jesus foi dirigida a seus pais
quando ele foi perguntado aonde estava, quando sumiu na volta da peregrinao ao templo
aos 12 anos: Por que vocs estavam me procurando? No sabiam que eu devia estar na casa
de meu Pai? E a ltima pergunta
de Jesus nos Evangelhos foi dirigida a Deus: Deus meu, Deus
meu, por que me desamparaste?
Jesus recebeu nos quatro evangelhos 183 perguntas e ele respondeu diretamente somente a
3 . As demais ele respondeu com
parbolas, silncio e muitas vezes com outras perguntas.
FAZER PERGUNTAS um mtodo que desperta a necessidade de pensar, avaliar, ponderar e
expressar-se sobre algum assunto, pois fora a mente a deter-se
no assunto em debate, procurando solues. A informao
satisfaz, mas a formao desenvolve e capacita.

membros do grupo podem ter dificuldade para se acostumarem com esta regra,
mas por isso que precisamos enfatiz-la. Com o passar do tempo vo aprender e,
com um pouco mais de tempo viro a compreender porque to importante. De
incio, voc talvez ter que ser um pouco mais tolerante, at todo mundo aprender.

ROTEIRO PARA LDERES

37

Silncio - Cada pessoa tem o direito de expressar seus sentimentos sem interrupo.Isto tambm se aplica a comentrios ou perguntas durante a fala do outro, seja
com a pessoa que est compartilhando ou com terceiros. Aps a partilha, o grupo
pode e deve interagir com perguntas e sugestes.

Tempo Estabelea um tempo para cada um falar, desta forma todos tero oportunidade para ABRIR.Como lder, voc ter a tarefa de chamar a ateno das pessoas que passarem deste limite. Algumas dicas: use um cronmetro, d um sinal
com as mos para indicar o fim do tempo, use cartes para sinalizar (amarelo =
voc tem mais um minuto e vermelho = seu tempo acabou), pea para a pessoa
concluir seu pensamento. Seja como for, estabelea como vai ser e comunique isto
antes para que todos entendam que est sendo respeitado um acordo do grupo.

Respeito O principal objetivo de andarmos juntos nos apoiarmos mutuamente,


no estamos no grupo para criticar ou julgar as outras pesosas.

Anonimato e sigilo No podemos falar o que compartilhado no grupo com outras pessoas, nem cnjuge ou amigos. Esta regra ajuda a preservar a confiana e a
vulnerabilidade no grupo.

Estas regras so o segredo de uma reunio bem sucedida, segura e frutfera para todos.
A aplicao das regras uma das responsabilidades do lder do grupo. Ao mesmo tempo,
as regras se aplicam ao lder ele d o exemplo. Encorajamos todos os membros do grupo
a aprender as regras, pois servem como uma excelente ferramenta para aprender a ouvir
e comunicar-se bem. Recomenda-se que a essncia de cada regra seja lida a cada reunio.
Aproveite para escolher uma pessoa diferente a cada reunio para ler as regras, desta forma
todos sero lembrados que as normas so do Grupo e no do lder.
PLANEJAR O que vou fazer a respeito?
Cada um compartilha o que compreende que precisa fazer a respeito a pergunta anterior.
importante manter as pessoas focadas para compartilharem um plano concreto, prtico e objetivo. Evitando planos muito elaborados e fora da realidade. Os 5 Encontros dos
FUNDAMENTOS e os Encontros 1 e 2 de cada ROTA trazem

38

ROTEIROS PARA LDERES

DICAS para elaborar PERGUNTAS


1. Use perguntas que lidem com
sentimentos e fatos. Os fatos diro
o que a pessoa sabe sobre o assunto e os sentimentos sobre o que
sente sobre o assunto.
2. Responda s perguntas com
perguntas.
3. Focalize a pergunta em um aspecto especfico.
4. Faa perguntas abertas. No
faa perguntas cujas respostas sejam sim ou no, ou induzam uma
determinada resposta.

uma srie de perguntas que ajudam na reflexo sobre o que fazer. Ao cada um compartilhar seus planos, lembre-se de usar as regras. As pessoas do grupo devem novamente
interagir e sugerir aes umas as outras. Anote os planos de todos no grupo no incio
do prximo encontro todos prestaro contas do seu plano.
ORAO Esse o momento de orarmos uns pelos outros e para que o Esprito nos capacite a praticar o que est sendo aprendido.

EXEMPLO DOS ENCONTROS SOBRE OS FUNDAMENTOS E OS


ENCONTROS 1 E 2 DE CADA ROTA

20m Chegada e bate papo. Oferecer um lanche simples na chegada das pessoas
sempre uma boa ideia.

5m Orao

15m AVALIAR

o tempo de rever os planos feitos por cada um no encontro anterior e compartilhar como cada um seguiu o plano ou no. preciso ser sensvel, discreto e amoroso; sem perder a objetividade.

10m Vivenciar a ATIVIDADE EM GRUPO

30m ABRIR - Cada um compartilha um Momento Kairs que tenha vivido durante
a semana. Esse o momento de compartilhar o MEDITAR que cada um fez no contedo proposto durante a semana. Atravs de perguntas, cada membro do grupo
interage com quem est compartilhando, afim de aprofundar a observao, a reflexo e a aprendizagem de cada um. Com a ajuda de todos, responde-se pergunta:
O que Deus est me dizendo?

30m PLANEJAR - Responde-se a pergunta: O que vou fazer a respeito? Se


algum tiver dificuldade para estabelecer um plano, incentivar o grupo a sugerir
aes que possam ser teis. O lder anota o plano de cada um.

10m ORAR uns pelos outros e para que o Esprito capacite cada um a praticar o est
sendo aprendido. Fechar a reunio, destacando o que foi importante no Encontro.

ROTEIRO PARA LDERES

39

COMO DEFINIR UMA AO MISSIONAL PARA O GRUPO DE


LDERES?
O ENCONTRO 3 de cada ROTA no uma reunio do Grupo de Lderes, uma AO
MISSIONAL. Por isso importante que o Grupo defina claramente em qual ao vai se engajar
e preparar- se para a mesma. O Encontro 3 pode acontecer em algum outro dia, diferente do
dia da reunio normal do Grupo de Lideres, dependendo da ao definida pelo grupo.
O Encontro 3 no opcional. Ele importante no processo de formao de lderes. O grupo
coloca em ao a informao que est recebendo e pratica o aspecto do PROCLAMAR da
nossa MISSO.
Esta ao pode ser desenvolvida somente pelas pessoas do Grupo de Lderes, em conjunto com o Grupo de Relacionamento, com outros Grupos, ou outras pessoas convidadas.
A AO MISSIONAL pode propor o engajamento em aes institucionais da Igreja (Presdios, Kerigma Social, Centros Scioeducativos, doaes de cestas bsicas, ser voluntrio no
GF, etc) ou em aes pessoais (convidar algum para jantar na sua casa, fazer umBem por
algum).
Como defenir uma Ao Missional? As seguintes perguntas podem ajudar o grupo a ter mais
clareza sobre como se envolver em PROCLAMAR JESUS.
1. Deus, para quem o Senhor est nos enviando?

Por quem o seu corao bate? ( crianas, famlias, doentes, idosos, presos, empresrios, vizinhana dentro do condomnio, menores infratores, etc)?

Qual o seu descontentamento santo?

O que entristece voc?

O que faz voc dizer isto no justo? (moradores de rua, alcoolistas, famlias quebradas, menores abandonados, usurios de drogas, violncia domstica, pobreza, etc)

2. Deus, aonde o Senhor j est trabalhando?


40

Quais so as oportunidades que ns temos?

ROTEIROS PARA LDERES

Uma habilidade importante para


PROCLAMAR o Evangelho vencer a casca das aparncias que as
pessoas usam e descobrir suas reais
necessidades. As necessidades das
pessoas podem ser fsicas (comida,
emprego,sade,proteo),relacionais
(respeito,aceitao,amor,solido),ou
espirituais (desejo de que a vida faa
sentido, perdo, paz).
Paulo diz que fez-se tudo para com
todos por causa do Evangelho.
I Corntios 9:1-23

Aonde j exercemos influncia ou temos portas abertas?

3. O que so boas novas para este grupo de pessoas?


Quais so as necessidades destas pessoas?

O que poderia ser uma beno para elas?

A partir das respostas a estas perguntas, estalebeam aes concretas para o Grupo de
Lderes. preciso ser prtico e objetivo. Uma boa dica para construir um plano de ao
responder as perguntas: O QUE? QUANDO?ONDE? QUEM? COMO?
Estas so algumas ideias de aes missionais. Escolham uma ou criem a de vocs.
Outras ideias de aes missionais podem ser encontradas no site da IBC: www.atosdecompaixao.com.
1. Listar pessoas pelas quais iro orar para que sejam alcanadas pelo Evangelho.
2. Organizar um Ato de Compaixo.

Levar alimentos para uma Comunidade Teraputica

Visitar um asilo e desenvolver atividades ldicas com os idosos

Oferecer um lanche num orfanato e levar uma doao de livros

Limpar a casa de uma pessoa enferma.

Doar sangue para o Hemoce.

Limpar o lixo acumulado na rua, orientando os moradores sobre a importncia de REDUZIR - REUTILIZAR - RECICLAR

3. Fazer uma caminhada de orao pela vizinhana, orando por cada pessoa/famlia, para que o Evangelho encontre espao em suas vidas e coraes.
4. Cada pessoa do grupo convida para sua casa algum da sua rede relacional para
dividir uma refeio e estar perto desta pessoa.
5. Promover o H.O.J.E. com o Grupo de Lderes.

ROTEIRO PARA LDERES

41

HOJE = HISTRIA+ORAO+JEJUM+ENCONTRO FACILITADOR


HISTRIA Cada pessoa do grupo conta a HISTRIA de uma ou duas pessoas no crists do seu crculo

O GRUPO EM MISSO:
O QUE?

de relacionamentos que desejam alcanar com o Evangelho. Lembre-se que Evangelizar unir histrias.

ORAO O grupo anota o nome destas pessoas e ora por elas pelos prximos dias. Paulo considera
a orao essencial: Dediquem-se a orao, estejam alertas e sejam agradecidos. Ao mesmo tempo, orem
tambm por ns, para que Deus abra uma porta a nossa mensagem, a fim de que possamos proclamar o
mistrio de Cristo, pelo qual estou preso. Orem para que eu possa manifest-lo abertamente, como me
cumpre faz-lo. (Colossenses 4:2-4)

QUANDO?

ONDE?
JEJUM Durante o tempo de orao, jejuem por estas pessoas. Jejum e orao frequentemente so
encontrados juntos na Bblia (Atos 13:1-3, Atos 14:23), especialmente antes de importantes aes. Jejuar
no uma maneira de conseguir de Deus o que queremos. Jejuar ajuda a ganhar uma nova perspectiva e
renovada confiana em Deus.

QUEM?

ENCONTRO FACILITADOR Planejem promover um Encontro Facilitador. Um Encontro Facilitador


um momento especialmente preparado para que os no cristos se sintam acolhidos e amados, a fim de que
tenham a oportunidade de ouvir sobre Jesus. Os convidados no cristos so as pessoas mais importantes
do dia. Para este encontro preciso preparar um programa e um ambiente acolhedor.

[COMO CONDUZIR O ENCONTRO DE CELEBRAO


E AVALIAO DO GRUPO DE LDERES?]
O ENCONTRO 4 de cada ROTA proporciona um momento para a CELEBRAO e
AVALIAO.
Precisamos cultivar o hbito de CELEBRAR o progresso (no a perfeio). O lder pode ser
bem criativo na maneira de reconhecer seus liderados e celebrar o que Deus tem feito na vida
de cada um e na vida do grupo. Jesus convidou seus discpulos para uma ceia e lavou os seus
ps.
Liderados precisam saber como eles esto se saindo e que so valorizados. Um lder sbio
observar mais os pontos fortes do que os pontos fracos dos seus aprendizes, encorajando-os a prosseguirem adiante. Reconhecer os pontos fortes em pblico refora a cultura de
liderana que desejamos desenvolver.
42

ROTEIROS PARA LDERES

COMO?

Precisamos tambm cultivar o hbito de AVALIAR, afim de ajudar as pessoas a perceberem o


quanto esto crescendo nas reas de CARTER, COMPETNCIA e COMPROMISSO. O objetivo no as pessoas do grupo compararem-se umas as outras, mas estimular o planejamento
de mudanas, apontar oportunidades de crescimento, oferecer encorajamento e proporcionar um ambiente para a prestao de contas. Quando algum do grupo compartilha que tem
dificuldades para evangelizar e outra pessoa diz, eu tambm, o grupo todo aprende e compartilha a experincia. Se o grupo todo descobre que mais pessoas tem a mesma dificuldade,
podem decidir dar um passo juntos rumo a mudana.
No momento de avaliao o grupo oferece feedbak uns aos outros. O grupo d feedback :
na esperana de contribuir com o crescimento;
com bondade e graa;
com completa honestidade;
usando um tom de voz respeitoso e agradvel.
Uma pessoa que est recebendo o feedback do grupo, precisa estar aberto para refletir sobre
essas informaes. Se vrias pessoas dizem que ela precisa melhorar em uma mesma rea, h
um bom indicativo aonde ela deve concentrar seus planos de crescimento.

Feedback toda informao que


recebemos do ambiente que pode
servir como mecanismo de correo
de nossa rota.

EXEMPLO DE UM ENCONTRO 4 DO GRUPO DE LDERES:


20m Chegada e bate papo. Oferecer um lanche simples na chegada das pessoas
sempre uma boa ideia.
5m Orao
25m CELEBRAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos
que precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.
60m AVALIAR
O grupo celebra e avalia o crescimento de cada discpulo nas reas de CARTER,
COMPETNCIA e COMPROMISSO.
10m ORAR uns pelos outros. Fechar a reunio, destacando o que foi importante no

ROTEIRO PARA LDERES

43

GRUPO
DE
LDERES
AMBIENTE

QUAL O AMBIENTE DO GRUPO DE LDERES

O ambiente da aprendizagem no grupo de lderes so os relacionamentos. O processo de


desenvolvimento de liderana no um mtodo a ser aplicado, vida na vida. John Maxwell
diz que antes de pedirmos qualquer coisa para algum, precisamos tocar no corao desta

Duas perguntas chaves que todo


lder cristo precisa se fazer so:

pessoa. Precisamos desfrutar da alegria de nos conectarmos com as pessoas que lideram

conosco.

Observar a quantidade de tempo que Jesus gastou com os seus dicpulos incrvel.

Eu amo mais a liderana ou as


pessoas que eu lidero?
Eu amo mais o servio ou as
pessoas a quem eu sirvo?

Nos Evangelhos observamos Jesus com os seus discpulos pescando, conversando, comendo,
caminhando, ensinando, visitando, ministrando ... Eles aprenderam de Jesus pela proximidade. Eles aprenderam com Jesus no relacionamento com Ele. Jesus se conectou profundamente com eles antes de lhes dar a tarefa da Grande Comisso.
Precisamos desenvolver relacionamentos vida na vida com todos do nosso Grupo de Lderes.
O lder quem toma a iniciativa do relacionamento, ele quem chama para perto. Podemos
simplesmente tomar um caf da manh, ir com nossas famlias para a praia, malhar na mesma
academia, assistirmos um filme juntos, etc. Um exerccio prtico para construirmos conexes
pensar sobre o quanto conhecemos nossos liderados e intencionalmente planejarmos interaes para conhec-los melhor. A ideia entrar no mundo da outra pessoa.
Seguem abaixo algumas perguntas que podem nos ajudar a conhecer melhor as pessoas.
Podemos escolher uma ou duas e quando estivermos com esta pessoa, us-las para construir
nosso relacionamento. (Algumas destas perguntas no so adequadas para uma interao
com o sexo oposto)
Qual a histria dela? Famlia, experincias, trabalho, estudos, ...?
O que comunica que ela importante? Que eu me importo com sua vida?
Qual sua personalidade, seu temperamento?
Quais so as disciplinas espirituais que ela est praticando?
Quem influenciou sua vida? Como?

ROTEIRO PARA LDERES

47

Que livros a impactaram? O que ela est lendo? Como?


Quais so suas frustraes?
Quais so suas alegrias?
Com o que ela sonha? O que ela almeja?
Quais so seus medos?
Quais so suas principais tentaes?
Qual sua histria com Deus? E na Igreja?
Lderes so pessoas e pessoas no se desenvolvem em uma linha de montagem. O processo
orgnico como o cultivo de um jardim. Desenvolver uma cultura de genuno cuidado cria o
ambiente favorvel onde lderes podem crescer e florescer.

INFORMAO

MULTIPLICAO

48

IMITAO

ROTEIROS PARA LDERES

COMO O PROCESSO NO GRUPO DE LDERES?

No avalie o grupo somente pelos encontros e muito menos por uma reunio especfica. O
processo de discipulado tem seus altos e baixos, e no pode ser avaliado por somente um
momento. Isto seria muito frustrante ou irreal. preciso ampliar a viso e procurar ver o todo
observe por alguns meses. No olhe somente para uma nica foto, veja o filme todo. preciso confiar no processo.
O fato de adquirir novos hbitos leva tempo. Cultivar uma vida consistente de leitura da Palavra e Orao vai exigir muita disciplina, e este processo no fcil. Porm estabelecer esta
base na vida de cada discpulo extremamente importante, pois se isto no acontecer, e ele
no aprender a permanecer ligado Videira, e sua vida se tornar infrutfera. Talvez alguns
fiquem desanimados ou queiram at mesmo desistir e ser necessria muita graa para ajudar
cada discpulo a perseverar.
Apaixonar os discpulos pela Misso de Jesus e compreender que cada um agente do Reino
de Deus um outro desafio que vai exigir muitas mudanas de paradigmas. Todo dia dia de
cumprir a misso. uma nova maneira de olhar a vida, fazer escolhas e se relacionar com as
outras pessoas.
O processo do Grupo de Lderes precisa ser orgnico e organizado. Os encontros representam o lado organizado do Grupo, mas crucial que o lado orgnico se manifeste atravs do
acesso a vida do lder. Discipular significa convidar as pessoas para participarem sua vida.
Mais do que convidar as pessoas para o Grupo de Lderes, elas so chamadas para um relacionamento mais prximo.

ORGANIZADO / ESTRUTURADO

ORGNICO / ESPONTNEO

REUNIES DO GRUPO

ACESSO A VIDA DO LDER

ROTEIRO PARA LDERES

49

FUNDAMENTOS
IDENTIDADE
APRENDIZAGEM
MTODO

ENCONTRO 1 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE CRISTOCNTRICA
DURANTE A SEMANA

ATIVIDADE EM GRUPO

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a IDENTIDADE CRISTOCNTRICA.
Ler e meditar na Bblia em Efsios 4:22-24 e Colossenses 3:9-14.
Criar um forum do grupo (e-mail, WhatsApp, etc). Compartilhar uns com os outros o
que mais chama a ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Porque importante que eu tenha uma identidade Cristocntrica?
2. Que implicaes ser Cristocntrico tem sobre meus relacionamentos?
3. Meu estilo de vida atual reflete uma identidade Cristocntrica? (Famlia, trabalho, lazer,
estudos, amigos, tempo, finanas, etc)

TEIA DE IDEIAS: Tem como


objetivo
identificar
conceitos
bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido no texto. Ao longo
da elaborao da teia, assuntos
so debatidos e concluses so
construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: IDENTIDADE
CRISTOCNTRICA.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que
forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

4. Porque ter uma identidade Cristocntrica relevante para o nosso Grupo de Relacionamento e para a Igreja?
5. O que implica o fato de eu ter uma identidade Cristocntrica na sociedade ao meu
redor? (Vizinhos, bairro, poltica, tica, etc)

ROTEIRO PARA LDERES

53

PLANEJAR

AES PRTICAS DAS

O que vou fazer respeito?

PESSOAS DO GRUPO

Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.

1.

1. Que mudanas precisam acontecer na minha forma de pensar sobre mim mesmo?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?
4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
2.

identidade mais Cristocntrica?


5. O que posso fazer para refletir minha identidade Cristocntrica no mundo ao meu redor?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

3.

4.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
54

ROTEIROS PARA LDERES

ENCONTRO 2 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE MISSIONAL

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar

DURANTE A SEMANA

MEDITAR

ATIVIDADE EM GRUPO

Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a IDENTIDADE


MISSIONAL.

Ler e meditar na Bblia em Mateus 22:34-40, I Joo 4:7-12, Mateus 28:18-20.

Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR

o que est ligado ao tema lido no texto. Ao longo da elaborao da teia,


assuntos so debatidos e concluses
so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: IDENTIDADE
MISSIONAL.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que
forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar
a vida.

O que Deus est me dizendo?


Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Porque importante que eu tenha uma identidade Missional?
2. Que implicaes ser Missional tem sobre meus relacionamentos?
3. Meu estilo de vida atual reflete uma identidade Missional? (Famlia, trabalho, lazer, estudos, amigos, tempo, finanas, etc)
4. Porque ter uma identidade Missional relevante para o nosso Grupo de Relacionamento e para a Igreja?
5. O que implica o fato de eu ter uma identidade Missional na sociedade ao meu redor?
(Vizinhos, bairro, poltica, tica, etc)

ROTEIRO PARA LDERES

55

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas

2.

que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que mudanas precisam acontecer na minha vida para evidenciar um estilo de vida
coerente com minha identidade Missional?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?

3.

4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
identidade mais Missional?
5. O que posso fazer para refletir minha identidade Missional no mundo ao meu redor?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do

4.

seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
56

ROTEIROS PARA LDERES

ENCONTRO 3 - FUNDAMENTOS
IDENTIDADE MULTIPLICADORA
DURANTE A SEMANA
ATIVIDADE EM GRUPO

MEDITAR

Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a IDENTIDADE


MULTIPLICADORA.

Ler e meditar na Bblia em Atos 1:8, Atos 2:42-47, Atos 6:7, II Timteo 2:2;

Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Porque importante que eu tenha uma identidade Multiplicadora?

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto. Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema
central deste encontro: IDENTIDADE MULTIPLICADORA.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro,
registre as novas ideias que forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar
a vida.

2. Que implicaes ser Multiplicador tem sobre meus relacionamentos?


3. Meu estilo de vida atual reflete uma identidade Multiplicadora? (Famlia, trabalho, lazer,
estudos, amigos, tempo, finanas, etc)
4. Porque ter uma identidade Multiplicadora relevante para o nosso Grupo de Relacionamento e para a Igreja?
5. O que implica o fato de eu ter uma identidade Multiplicadora na sociedade ao meu
redor? (Vizinhos, bairro, poltica, tica, etc)

ROTEIRO PARA LDERES

57

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes
concretas que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione

2.

uma ou duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que mudanas precisam acontecer na minha vida para evidenciar um estilo de vida
coerente com minha identidade Multiplicadora?
2. Que mudanas precisam acontecer nos meus relacionamentos?
3. Que mudanas precisam acontecer no meu estilo de vida?

3.

4. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para termos uma
identidade mais Multiplicadora?
5. O que posso fazer para refletir minha identidade Multiplicadora no mundo ao meu
redor?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do

4.

grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
58

ROTEIROS PARA LDERES

ENCONTRO 4 - FUNDAMENTOS
RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO DE CONTAS
DURANTE A SEMANA
ATIVIDADE EM GRUPO

MEDITAR

Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO DE CONTAS.

Ler e meditar na Bblia em Romanos 12:1-2, I Pedro 2:1-2, Colossenses 2:6-8.

Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Tenho crescido no meu relacionamento com Deus? No conhecimento da Bblia? Na ora-

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar
o que est ligado ao tema lido no texto.
Ao longo da elaborao da teia, assuntos so debatidos e concluses so
construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: RESPONSABILIDADE PESSOAL E PRESTAO
DE CONTAS.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

o? Na prtica das disciplinas espirituais?


2. Tenho permitido que o Esprito Santo aja na minha vida e me conduza a toda a verdade?
Obedeo a sua voz?
3. Tenho incorporado na minha vida momentos / hbitos de leitura e estudo?
4. De que maneiras minha mente tem sido transformada?
5. Desejo fazer mais a vontade de Deus do que a minha prpria vontade?
6. Tenho sido escravo de vs filosofias e princpios deste mundo?
7. Estou me tornando mais parecido com Jesus pensamentos, carter, escolhas, relacionamentos?
ROTEIRO PARA LDERES

59

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.

2.

1. Como posso vir at Jesus para aprender dele? (Mt 11:29)


2. Que mudanas precisam acontecer na minha vida para que eu assuma a responsabilidade pelo meu aprendizado? Seja mais autnomo e proativo?
3. O que posso fazer durante a semana, na minha rotina diria, para crescer no meu relacionamento com Deus?
4. Aonde tenho me amoldado ao padro deste mundo? Como posso mudar isto na minha

3.

vida?
5. Quando eu venho para o Grupo de Relacionamento e para o Grupo de Lderes eu
contribuo com aquilo que tenho aprendido de Deus, ou somente espero que os outros
me ensinem?
6. O que precisa mudar no nosso Grupo de Relacionamento e na Igreja para ajudar cada

4.

discpulo a assumir sua responsabilidade pela sua aprendizagem?


As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
60

ROTEIROS PARA LDERES

ENCONTRO 5 - FUNDAMENTOS
APRENDIZAGEM RELACIONAL E MAPA
DURANTE A SEMANA

MEDITAR

Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a APRENDIZAGEM


RELACIONAL e MAPA

Ler e meditar na Bblia em I Corntios 12:12-14, Efsios 4:10-16.

Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. possvel viver a vida crist de forma isolada?
2. Qual a minha funo no corpo de Cristo?
3. Como posso contribuir para que outros cresam no conhecimento de Jesus?
4. Estou envolvido em relacionamentos profundos para que a aprendizagem no seja so-

ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo
identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido no
texto.Ao longo da elaborao da teia,
assuntos so debatidos e concluses
so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema
central deste encontro: APRENDIZAGEM
RELACIONAL E
MAPA.
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro,
registre as novas ideias que forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar a
vida. seja capaz de transformar
a vida.

mente ao nvel da informao?


5. Qual o propsito de nos reunirmos na Grande Congregao (MUITOS)?
6. O que MEDITAR?
7. Porque to importante ABRIR a vida para outras pessoas?
8. Tenho o hbito de PLANEJAR mudanas concretas, que inplicam em novos hbitos e
novo estilo de vida?
ROTEIRO PARA LDERES

61

9. Tenho o hbito de AVALIAR meus planos com outras pessoas? Porque isto difcil para

AES PRTICAS DAS

mim?

PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou

2.

duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Quem so as pessoas com as quais me relaciono que me ajudam a crescer em Cristo?
2. Presto contas de todos os aspectos da minha vida com algum? A quem decido voluntariamente prestar contas da minha vida?
3. Como posso incorporar o MAPA a minha rotina diria?
4. Qual etapa do MAPA mais difcil para mim? O que vou fazer a respeito para mudar?

3.

5. Como vou praticar a disciplina de MEDITAR? O que tem atrapalhado a prtica desta
disciplina espiritual na minha vida?
6. Como posso ajudar algum do Grupo a viver o MAPA? Quem? Quando?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do

4.

seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
62

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA
BBLIA

ROTA BBLIA - ENCONTRO 1


ATIVIDADE EM GRUPO

DURANTE A SEMANA

MEDITAR

Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.

Observe especificamente como Jesus interage com as ESCRITURAS na sua vida e


ministrio.

Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que
voc leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista
e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva
(NBV), A Mensagem.

Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR

O que Deus est me dizendo?


Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.

PERFIL: O objetivo deste jogo cada


um descobrir o nome do seu personagem bblico.
1. Cada um escreve o nome de um personagem bblico em um pedao de
papel sem que ningum veja o que
cada um escreveu (tipo postit).
2. O facilitador cola aleatoriamente um
papel na testa de cada pessoa do
grupo, sem que ela mesma veja o
que est escrito no seu papel.
3. Cada pessoa tem direito a fazer 5
perguntas para o grupo, afim de
identificar o seu personagem. As
perguntas s podem ser respondidas com SIM ou NO. (Exemplo:
Este personagem homem? A histria dele est no Novo Testamento?)
4. Se a pessoa aps as 5 perguntas
no conseguir descobrir quem
o seu personagem, pode formular
mais perguntas no final da primeira
rodada, at descobrir quem ela .
5. Vence quem conseguir descobrir
quem , com o menor nmero de
perguntas.
6. Aps 2 chutes errados a pessoa
eliminada do jogo.

1. Que textos das Escrituras do Velho Testamento aparecem citadas diretamente no livro
de Marcos? De quais livros eles so citados? (Observe as notas de rodap do texto
bblico)
2. O que as Escrituras mencionadas em Marcos profetizaram sobre Jesus?
3. Qual era o conhecimento de Jesus acerca das Escrituras?
4. Como Jesus ensinava as Escrituras? O que as pessoas percebiam em Jesus quando ele
ensinava?

ROTEIRO PARA LDERES

65

5. Como Jesus aplicava o seu conhecimento das Escrituras a sua vida pessoal, aos discpu-

AES PRTICAS DAS

los, aos mestres da lei/fariseus, ao povo em geral?

PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou

2.

duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Como anda o terreno do meu corao para as sementes da Palavra de Deus? (Marcos
4:4-20)
2. Que passos prticos posso dar para conhecer mais as Escrituras?
3. Como posso melhorar meus hbitos de leitura, estudo e meditao na Bblia?
4. O que precisa mudar na minha rotina para que a Bblia e o Meditar nas Escrituras este-

3.

jam mais presentes?


5. Ao ler a Bblia busco compreender o que Deus est me dizendo?
6. O que fao para colocar em prtica o que aprendo da Bblia?
7. Como as Escrituras norteiam minha vida familiar, no trabalho, minha tica, meus relacionamentos, minhas escolhas?

4.

As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
66

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA BBLIA - ENCONTRO 2


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA BBLIA.
Ler e meditar na Bblia em Hebreus 4:11-13, II Timteo 3:16-17, Tiago 1:22-27
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR

ATIVIDADE EM GRUPO

Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas
do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no
encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. O que voc conhece da Bblia? O que j leu? O que j estudou?
2. O que significa se alimentar das Escrituras? Meditar nas Escrituras?
3. O que significa ouvir Deus atravs da Bblia? Como ouvir Deus?
4. Comente estes conceitos: Palavra Criadora, Palavra Encarnada e Palavra Escrita.
5. Como Jesus est presente no Antigo Testamento?
6. Como Jesus est presente no Novo Testamento?
7. Qual o objetivo da Bblia?

ROTEIRO PARA LDERES

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto.Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central
deste encontro: BBLIA
3. Desafie cada pessoa a escrever palavras chaves relacionadas ao tema
central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

67

PLANEJAR

AES PRTICAS DAS

O que vou fazer respeito?

PESSOAS DO GRUPO

Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.

1.

1. Que passos prticos possa dar para que a Bblia esteja mais presente na minha vida?
2. Como e quando posso me dedicar a conhecer melhor a Bblia, especialmente as partes
que para mim so mais difceis?
3. Porque a Rota Bblia importante para a minha liderana? Como?
4. Como posso incentivar minha familia e meu Grupo de Relacionamento na leitura e me-

2.

ditao das Escrituras?


5. A Leitura Bblica, a reflexo, a meditao e o estudo da Bblia est presente no nosso
Grupo?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do

3.

seu plano uns aos outros.

4.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
68

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA BBLIA - ENCONTRO 3


PROCLAMAR

AO MISSIONAL DO GRUPO

Proclamar desafia o discpulo de

Este Encontro no uma reunio!

Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.

Nas pginas 40 a 42 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.

Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est
dizendo.

Jesus a compartilhar sua vida em


Cristo com aqueles que ainda no o
conhecem atravs da verbalizao
do Evangelho e de Atos de Compaixo.
Proclamar Jesus consequncia
natural de todo aquele que est em
Cristo: Eu sou a videira; vocs so
os ramos. Se algum permanecer
em mim e eu nele, esse dar muito fruto, pois sem mim vocs no
podem fazer coisa alguma. (Joo
15:5)
PROCLAMAR Jesus um desafio
pessoal, que cada cristo precisa
incorporar na sua vida como um
ESTILO DE VIDA. Mas tambm
a razo por que nos encontramos
como Grupos de Relacionamentos,
que precisam estar sempre abertos
para receber gente nova, que sonha
e planeja se multiplicar.
Antes de subir aos cus, em suas
ltimas palavras aqui na terra Jesus
nos deixou a tarefa de fazermos discpulos e a promessa de estar conosco todos os dias. Toda autoridade
me foi dada no cu e na terra. Ide,
portanto, fazei discpulos de todas
as naes, batizando-os em nome
do Pai e do Filho e do Esprito Santo; ensinando-os a guardar todas
as coisas que vos tenho ordenado.
E eis que estou convosco todos os
dias at a consumao do sculo.
(Mateus 28:18-20)

ROTEIRO PARA LDERES

69

ROTA BBLIA - ENCONTRO 4


DURANTE A SEMANA
MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no Salmo 139:23-24
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO

AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.

AUTOAVALIAO
Cada pessoa do grupo preenche a autoavaliao proposta nas pginas seguintes. O alvo
ter uma conversa sincera consigo mesmo

acerca da sua real situao em relao aos 3CS:

CARATR, COMPETNCIA e COMPROMISSO. O objetivo no obter uma alta pontuao, nem


comparar-se a outros, mas fornecer um ponto de partida para planejar as mudanas necessrias.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Todos compartilham seu ponto alto e baixo em cada um dos 3 Cs da sua autoavaliao
. Compartilhar com os outros seus resultados encoraja os outros a verem que no esto
sozinhos em se tratando de crescimento espiritual.
As pessoas do grupo compartilham o que percebem na vida uns dos outros, de forma
amorosa e respeitosa.
Cada um responde pergunta: O que Deus est me dizendo?

70

ROTEIROS PARA LDERES

MUDANA CONSTANTE

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Em casa, em orao, cada um elabora um plano de ao para crescer em cada um dos
3Cs CARTER, COMPETNCIA e COMPROMISSO.
Estabelecer um plano mensurvel e especfico muito importante para que o crescimento seja perceptvel. Na maioria das vezes as pessoas estabelecem alvos muito elevados e planejam alcan-los depressa demais, por isso a orientao de comear devagar
e desenvolver um plano que funcione para cada um muito importante.
Durante o prximo ms o lder marcar um encontro com cada membro do grupo para
ouvir os seus planos. O aprendiz entregar neste encontro a sua folha de auto-avaliao
ao lder. (O lder entregar sua folha ao seu mentor)
No prximo Encontro 4 na Rota Orao, cada pessoa do grupo entregar por escrito
os seus planos para uma outra pessoa do grupo, que ser o seu parceiro de prestao
de contas e para o lder.

Precisamos estar em constante


mudana se desejamos defender
o que constante nosso relacionamento com Deus. Mudanas so
inevitveis: o vento muda, o ambiente muda, as condies mudam,
a vida muda. Quando abraamos o
princpio da mudana, aceitamos o
fato de que nossa vida precisa ser
transformada, precisamos mudar
para manter o que essencial.
O alvo ao colocarmos um instrumento de avaliao concreto
melhorar significativamente nossa
sade espiritual. muito fcil ficar
estagnado ou mesmo andar para
trs. Por isso, adquirir o hbito de
identificar e crescer em determinadas reas da nossa vida, nos far
restabelecer e enfatizar a nossa
misso de uma forma mais clara.
Aps fazer uma avaliao honesta
e identificarmos o que precisa ser
mudado, devemos empregar toda
a nossa criatividade e intelecto
para descobrir um meio de chegar
l. Sem uma estratgia clara, um
plano, boas intenes, continuam
sendo somente boas intenes.
Lembre-se que mudanas pequenas
e significativas podem fazer muita
diferena.

ORAO
Orem para que o Esprito os guie neste processo de avaliao. Orem uns pelos outros e pelo
Grupo de Relacionamentos.
ROTEIRO PARA LDERES

71

AUTO-AVALIAO
Na nossa jornada no Grupo de Lderes desejamos crescer em 3 reas: CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. Uma ferramenta importante para crescer nestas reas ser capaz de
honestamente fazer uma auto-avaliao. A auto-avaliao pemite identificar problemas cedo,
antes que eles se tornem dolorosos demais para serem ignorados. Esta no uma tarefa fcil
pois muitas vezes temos uma imagem distorcida de ns mesmos. Paulo diz: Se algum se
considera, no sendo nada, engana-se a si mesmo. Cada um examine os prprios atos, e ento
poder orgulhar-se de si mesmo, sem se comparar com ningum, ... (Gl 6:3-4)
A razo para se fazer uma auto-avaliao no apenas admitir erros. Correo o principal propsito.
A auto-avaliao visa corrigir atitudes, sentimentos e aes. O objetivo identificar reas nas
quais precisamos crescer ou mudar.

RESPONSABILIDADES NA AUTO-AVALIAO
1. Conhecer o prprio corao requer conhecer seus sentimentos e motivaes.
2. Reconhecer o impacto da sua vida na vida das outras pessoas.
3. Conhecer as suas aes.
4. Requer como base a Palavra de Deus ela o padro sobre qual a avaliao realizada.
5. Honestidade.

PERGUNTAS
Estas so algumas frases para lhe ajudar na sua auto-avaliao em CARTER, COMPETNCIA
E COMPROMISSO. No se restrinja a elas, se o Esprito trouxer a sua mente qualquer outra percepo, anote!
No final, some os pontos (0 a 5) de cada tem e obtenha uma ideia geral de como est sua situao em cada um dos 3 Cs. No se compare a outras pessoas, o seu nico padro Jesus e a
Palavra de Deus.

72

ROTEIROS PARA LDERES

CARTER [SER] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

SOU INCONDICIONALMENTE AMADO POR DEUS E SINTO ISTO


CLARAMENTE NA MINHA VIDA

LEITURA BBLICA , ORAO E OUTRAS DISCIPLINAS ESPIRITUAIS ESTO PRESENTES NA MINHA VIDA.

JESUS REAL PARA MIM

INVISTO TEMPO E PRIORIZO O RELACIONAMENTO COM MINHA FAMLIA PAIS,CNJUGE,


FILHOS, IRMOS.

BUSCO PUREZA SEXUAL, NO ALIMENTO PENSAMENTOS E COMPORTAMENTOS


INAPROPRIADOS, NO ME COLOCO EM SITUAES DE VULNERABILIDADE. EVITO A
APARNCIA DO MAL.

MINHAS FINANAS ESTO EQUILIBRADAS E OFERTO COM ALEGRIA NA IGREJA.


SOU GENEROSO.

CUIDO DO MEU CORPO EXERCCIOS, SONO, ALIMENTAO SAUDVEL, DESCANSO.

RECONHEO REAS NA MINHA VIDA QUE PRECISAM DE CRESCIMENTO.

NOS MEUS RELACIONAMENTOS BUSCO SER AMVEL, PACFICO, RESPEITVEL,GENEROSO, PACIENTE, BONDOSO, CULTIVO UMA BOA REPUTAO, CONTROLO MINHA LNGUA.

10

SOU UMA PESSOA DE CONFIANA, MODERADA, SENSATA, GRATA, HONESTA, FALO A


VERDADE, SOU INTGRO.

TOTAL:

ROTEIRO PARA LDERES

73

COMPETNCIA [SABER E FAZER] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

USO MEUS DONS ESPIRITUAIS PARA SERVIR DENTRO E FORA DA IGREJA.

ENVOLVO OUTRAS PESSOAS COMIGO NO SERVIO E NA LIDERANA. MULTIPLICO O


QUE APRENDO NA VIDA DELAS.

BUSCO CRESCER NO CONHECIMENTO DA PALAVRA DE DEUS ATRAVS DO ESTUDO


DA BBLIA E LEITURA DE BONS LIVROS

ESTOU CRESCENDO NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAO E CONDUO DO GRUPO DE

TENHO E DEMONSTRO EQUILBRIO EMOCIONAL, MESMO EM MOMENTOS DE ESTRESSE

RELACIONAMENTOS.

E PRESSO.

FAO UMA BOA ADMINISTRAO DO MEU TEMPO, MANTENHO UMA AGENDA, CUMPRO
COM MEUS COMPROMISSOS, SOU PONTUAL, NO PROCRASTINO MINHAS RESPONSABILIDADES

ME COMUNICO BEM COM AS OUTRAS PESSOAS, FALO COM CLAREZA, OUO COM ATENO E EMPATIA, SOU SENSVEL AOS OUTROS.

TOMO DECISES E TENHO RESPONSABILIDADES. ASSUMO A LIDERANA QUANDO


NECESSRIO.

ADMITO MEUS ERROS, APRENDO COM MINHAS FALHAS, NO FAO PAPEL DE VTIMA

10

TRABALHO BEM EM EQUIPE, ACEITO E DOU SUGESTES, RECEBO CRTICAS COM GRAA
E ADMINISTRO CONFLITOS (NO FUJO OU EVITO).

TOTAL:

ROTEIRO PARA LDERES

75

COMPROMISSO [SENTIR] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

VERBALIZO A MINHA F DE FORMA CLARA

PROCURO INTENCIONALMENTE ESTABELECER RELACIONAMENTOS COM AQUELES


QUE NO CONHECEM JESUS.

USO MEU TEMPO E MEUS RECURSOS PARA CUIDAR DAS NECESSIDADES DOS
OUTROS

ME SINTO RESPONSVEL PARA LEVAR OUTROS A CONHECER A JESUS. PROCURO SER


OS OUVIDOS, MOS E PS DE JESUS PARA OUTRAS PESSOAS..

BUSCO VIVER UMA VIDA DE SUBMISSO A CRISTO

DEDICO MINHA VIDA A CUMPRIR A MISSO: AMAR, RELACIONAR E PROCLAMAR.

ENFRENTO AS DIFICULDADES DA VIDA E O SOFRIMENTO COM MATURIDADE E SERENIDADE, SEM ME DESESPERAR OU ANDAR ANSIOSO.

NO ME ISOLO, PRESTO CONTAS VOLUNTARIAMENTE.

BUSCO VIVER UMA VIDA DE SUBMISSO MTUA NA IGREJA.

10

BUSCO SER FIEL NAS PEQUENAS COISAS, DOU A DEUS DO MEU TEMPO BENS
TALENTOS.

TOTAL:

ROTEIRO PARA LDERES

77

O QUE VOU FAZER A RESPEITO?


QUAIS SO OS MEUS
PLANOS PARA ALCANAR
ESTE ALVO?

COMPROMISSO

COMPETNCIA

CARTER

QUAL O MEU ALVO


PARA ESTA REA?

ROTEIRO PARA LDERES

79

ROTA
ORAO

ROTA ORAO ENCONTRO 1

ATIVIDADE EM GRUPO

DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus ORA e ensina a ORAR.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc leia
em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada
(RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR

TANGRAM: Tangram um quebra


cabea chins formado por 7 peas.
Com estas peas mais de 1700 figuras
podem ser formadas.
1. Em cima de cada pea do tangram
escreva um aspecto da orao:
ADORAO, INTERCESSO, PETIO, AO DE GRAAS, LOUVOR, CONFISSO, ENTREGA.
2. Distribua as peas entre todos e
pea para montarem um quadrado.
3. Pergunte como cada um se sentiu
diante do desafio e qual foi o papel
do grupo para atingir o objetivo.
4. Conversem sobre como a orao
apresenta diferentes facetas, mas
todas elas fazem parte da mesma
disciplina espiritual, e como a orao um desafio para cada um.

Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no encontro anterior.
INTERCESSO

ABRIR

LOUVOR

O que Deus est me dizendo?


Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao tema
que vierem a sua mente.

AO DE GRAAS

ENTREGA

PETIO

1. Como era o relacionamento entre Jesus e Deus?


2. Quando Jesus orava?

ADORAO

CONFISSO

3. Como ele orava?


4. Sobre o que Jesus orava?
5. Como em meio a sua vida ministerial to ocupada Jesus encontrava tempo para orar?
6. Porque Jesus orava, sendo Ele filho de Deus?
7. O que posso aprender da vida de orao de Jesus?
8. Quando oro, busco de todo corao a vontade de Deus para a minha vida?
9. Complete: Orao no ...
10. Complete: Orao ...
ROTEIRO PARA LDERES

83

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas

2.

que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou duas
aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Como a orao faz parte da minha rotina diria?
2. O que me impede de cultivar uma vida de orao mais consistente?
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu tenha mais tempo para orar?
4. Que dificuldades enfrento quando oro? Como posso super-las?

3.

5. Como posso aprofundar meu relacionamento com Deus?


6. Ao que a vida de Jesus me inspira e desafia em relao a orao?
7. Que aspecto da orao precisa estar mais presente na minha vida? (adorao, confisso,
intercessso, etc...)
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do

4.

grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
84

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA ORAO - ENCONTRO 2

ATIVIDADE EM GRUPO

DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA ORAO.
Ler e meditar na Bblia em Mateus 6:9-13
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto. Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: ORAO
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como Jesus ensinou os discpulos a orar?
2. Como a vida de Jesus inspirou os discpulos em relao a orao?
3. Como a orao do Pai Nosso pode servir de modelo para mim?
4. Minha orao encontra equilibrio entre o lado divino e o lado humano?
5. Tendo por base a orao do Pai Nosso, em que aspectos da orao eu preciso crescer?
6. Coerncia e humildade esto presentes na minha vida de orao?

ROTEIRO PARA LDERES

85

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou

2.

duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos possa dar para que a orao esteja mais presente na minha vida?
2. Como e quando as pessoas que esto sob a minha liderana podem observar minha
vida de orao? E como podem aprender a orar comigo?
3. Porque a Rota Orao importante para a minha liderana? Como?
4. A orao est presente no nosso Grupo de Relacionamento? Oramos uns pelos outros?

3.

5. Como posso incentivar minha familia e meu Grupo de Relacionamento na prtica da


orao?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

4.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
86

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA ORAO - ENCONTRO 3


EVANGELIZAR UNIR HISTRIAS

AO MISSIONAL DO GRUPO
Este Encontro no uma reunio!
Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.
Nas pginas 40 a 42 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est dizendo.

ROTEIRO PARA LDERES

Evangelizar um estilo de vida.


Evangelismo no mais uma atividade para ser colocada na sua agenda
lotada. Voc interage com no cristos de forma natural na sua ro
tina
diria os pais dos amigos dos seus
filhos, colegas de trabalho, um vizinho, o empacotador do supermercado, o colega do trabalho em grupo da
sua escola. Abra os seus olhos e veja
quantas oportunidades Deus lhe d
para compartilhar do seu amor com
estas pessoas.
1. Deus une a histria de Jesus com
a histria da minha vida. Per
manecendo em Jesus, a minha
histria vai se misturando com a
vida de Cristo, e dia a dia assumo
um estilo de vida que reflete minha
relao de amor com Jesus.
2. Procuro ligar a minha histria (que
est misturada com a histria de
Jesus) com a histria de outras
pessoas. Descubro as his
trias
delas e atravs de um relacionamento autntico, elas vero na minha vida atitudes de Jesus e tero a
oportunidade de ouvir a histria de
Jesus. Evangelizar ouvir histrias e
contar a histria de Jesus.

87

ROTA ORAO - ENCONTRO 4


DOANDO CONSELHOS AS PESSOAS
DO GRUPO:

DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Eclesiastes 4:9-10
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO

AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha como foi o seu processo de estabelecer um plano de ao para
os 3 Cs e seu encontro com o lder.

88

ROTEIROS PARA LDERES

1. Dar conselhos esperar algo em


troca. DOAR conselhos generosidade
2. Voc doa conselhos porque acredita que o desempenho da outra
pessoa melhorar se ela aprimorar
seus conhecimentos e aptides.
3. preciso estar pronto para o fato
da outra pessoa optar por no
aceitar os seus conselhos.
4. Algumas dicas prticas:
Tenha um foco definido.
Certifique-se que vocs concordam sobre o foco. Permita a discordncia. Aquele que se deixa
convencer contra a sua vontade
ainda manter a mesma opinio (Abraham Lincoln)
Pea permisso para doar conselhos. As pessas tem medo de
serem controladas.
Nunca se oponha a resistncia.
Recue e d um tempo. Analise a
sua prpria postura, voz, tom e
vocabulrio.
Formule seus conselhos na primeira pessoa. Compartilhe o
que foi til e funcionou para
voc.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha com as outras pessoas do grupo os seus planos.
As pessoas do grupo interagem uns com os outros encorajando e dando ideias.
Aps todos socializarem seus planos, cada um ser o prestador de contas de uma outra
pessoa do grupo. Se comprometendo a orar, encorajar e acompanhar os passos do seu
parceiro.
A escolha do parceiro de prestao de contas pode ser feita por sorteio, afinidade, indicao do lder ou qualquer outro formato que o grupo achar melhor.
Todos entregam uma cpia dos seus planos ao lder e ao prestador de contas.

ROTEIRO PARA LDERES

89

ROTA
COMPAIXO

ROTA COMPAIXO - ENCONTRO 1


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra COMPAIXO as pessoas ao seu redor.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
ATIVIDADE EM GRUPO

DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Quando Jesus demonstrou compaixo?
2. Como ele demonstrou compaixo?
3. O que ele ensinou sobre compaixo?
4. Como ele ensinou compaixo?

OLHOS ABERTOS: Para termos compaixo, precisamos olhar a nossa volta e ver as pessoas e as situaes que
esto ao nosso redor.
1. Permita que o grupo observe por
alguns minutos os mveis e objetos
que esto na sala.
2. Em seguida, todos devem sair e
voc muda de lugar dez tens, alguns bvios e outros no.
3. Na volta, todos recebem um papel e
uma caneta e tem o prazo de cinco
minutos para escreverem dez coisas
que eles acham que esto diferentes.
4. Vence quem acertar o maior nmero de tens.
5. Conversem como cada um se sentiu
diante do desafio e como poderiam
melhorar os seus resultados.

5. Que exemplos de compaixo encontro no livro de Marcos?


6. Como os discpulos demonstraram compaixo? Que dificuldades eles tinham? Como
Jesus os desafiou?

ROTEIRO PARA LDERES

93

7. Como era o relacionamento de Jesus com as outras pessoas? Amigos e desconhecidos?

AES PRTICAS DAS

8. O que posso aprender com Jesus sobre compaixo para a minha vida?

PESSOAS DO GRUPO

9. Complete: Compaixo no ...


10. Complete: Compaixo ...

1.

PLANEJAR

2.

O que vou fazer respeito?


Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Como a compaixo faz parte da minha rotina diria?
2. O que me impede de cultivar uma vida de compaixo?
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu seja mais compassivo?

3.

4. Que dificuldades enfrento quando busco demonstrar compaixo? Como posso


super-las?
5. Olhar as pessoas com compaixo faz parte do meu estilo de vida?
6. Como posso aprofundar meu relacionamento com outras pessoas? Amigos e
desconhecidos?

4.

7. Ao que a vida de Jesus me inspira/desafia em relao a compaixo?


As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do seu
plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
94

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA COMPAIXO - ENCONTRO 2


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA COMPAIXO.
Ler e meditar na Bblia em Lucas 4:18-19, I Corntios 12:4-11, Mateus 5:13-16
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas
do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada no
encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao tema
que vierem a sua mente.
1. Esta rota aborda que aspectos da compaixo? De que forma eles se complementam?
2. Como posso desenvolver a compaixo na vida do meu Grupo de Relacionamento?
3. Tenho capacitado meu Grupo de Relacionamento a verbalizar a sua f? De que formas?
4. Quais so os meus dons e das pessoas do meu Grupo de Relacionamento? Tenho incentivado a prtica dos dons de cada um?
5. Tenho contribuido para o desenvolvimentos dos dons dos meus irmos?
6. Como eu e o Grupo de Relacionamento estamos envolvidos no servio na Igreja (muitos)?

ROTEIRO PARA LDERES

ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo identificar conceitos bsicos
e mostrar o que est ligado ao
tema lido no texto.Ao longo da
elaborao da teia, assuntos
so debatidos e concluses so
construdas.
1. Coloque no centro do grupo um
papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central deste encontro: COMPAIXO
3. Desafie cada pessoa a escrever
palavras chaves relacionadas ao
tema central.
4. Como um assunto leva a outro,
registre as novas ideias que forem surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central
que seja capaz de transformar a
vida.

95

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos preciso dar para a compaixo estar mais presente na minha vida?

2.

2. Porque a rota compaixo importante para a minha liderana? Como?


3. Em que aspectos o grupo precisa sair da zona de conforto para viver um estilo de vida
que manifesta a proclamao e o servio atravs da: Presena, Proximidade e Poder?
4. Como e quando os meus aprendizes podem observar a compaixo (servio e proclamao) na minha vida?
5. Como posso praticar a compaixo juntamente com meus aprendizes? E com o Grupo

3.

de Relacionamento?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

4.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
96

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA COMPAIXO - ENCONTRO 3


O EVANGELHO JESUS

AO MISSIONAL DO GRUPO

Evangelho A definio de Evan-

Este Encontro no uma reunio!


Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.
Nas pginas 40 a 42 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est dizendo.

gelho no Pacto de Lausanne que


Jesus Cristo morreu por nossos pecados e ressuscitou segundo as Escrituras, e de que, como Senhor e Rei, ele
agora oferece o perdo dos pecados
e o dom libertador do Esprito Santo
a todos os que se arrependem e crem. O Pacto de Lausanne adverte
que ao comunicarmos o Evangelho
no temos o direito de esconder
o custo do discipulado. Jesus ainda
convida a todos que queiram segu-lo
a negarem a si mesmos, tomarem a
sua cruz e identificarem-se com sua
nova comunidade. Os resultados da
evangelizao incluem a obedincia a
Cristo, o ingresso em sua igreja e um
servio responsvel pelo mundo.

Evangelizao A definio de
Evangelizao no Pacto de Lausanne
a proclamao do Cristo bblico
e histrico como Salvador e Senhor,
com o intuito de persuadir as pessoas
a vir a ele pessoalmente e, assim, se
reconciliarem com Deus. A palavra
evangelizao deriva de um termo
grego que significa literalmente trazer ou difundir boas novas. Portanto,
impossvel falar sobre evangelizao sem se referir ao contedo das
boas novas. E que contedo esse?
Na sua forma mais simples, JESUS.
Jesus Cristo, Ele prprio a essncia
do evangelho.

ROTEIRO PARA LDERES

97

ROTA COMPAIXO - ENCONTRO 4

NOVOS HBITOS

DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Colossensses 3:1-23
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO

CELEBRAR E AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha sobre como esto os seus planos em relao a cada um dos 3 Cs:
Tenho feito algum progresso? Quais?
Tenho regredido ou estagnado em alguma rea?
Qual minha maior dificuldade para alcanar meu plano?

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha sobre o que pode fazer para avanar ainda mais em direo aos
seus planos.
O que posso fazer para avanar em direo ao alcance dos meus planos?
Como tem sido minha caminhada com meu parceiro de prestao de contas?
Como posso encorajar algum do grupo na sua caminhada?

ORAO
Orem para que o Esprito guie o processo de mudana de cada um. Orem uns pelos outros e
pelo Grupo de Relacionamento.
98

ROTEIROS PARA LDERES

O fato de aprender novos hbitos


leva tempo. A maneira mais til de
aprender novos hbitos experiment-los, em vez de apenas compreend-los melhor. O que eu ouo,
eu esqueo. O que eu vejo, eu lembro. O que eu fao, eu entendo.
(Confcio)
No adianta querer mudar repentinamente um hbito fazendo aldo
que no consiga manter, gostar ou
que no faa sentido. O idela desenvolver um novo hbiro aos poucos, como se fosse uma criana que
est aprendendo a falar.
Algumas dicas para formar novos
hbitos:
1. DESEJAR MUDAR Um novo hbito nada mais que um novo
aprendizado.
2. HABITUAR-SE A MUDANA Incorporar a mudana na rotina diria. Estabelecendo hora, momento
e ambiente para o novo hbito.
3. AFASTAR AS TENTAES Se
voc precisa mudar um hbiro s
vezes preciso reestruturar sua
casa ou suas companhias pelo menos nos primeiros 30 dias para no
cair na tentao de voltar ao velho
hbito. Por exemplo: tirar a TV do
ambiente ou cancelar a TV paga,
desligar o celular ou computador,
etc.
4. PRESTAR CONTAS Compartilhe com outras pessoas que novo
hbito est incorporando e preste
contas do seu progresso e dificuldades.

ROTA
EQUILBRIO

ROTA EQUILBRIO - ENCONTRO 1


ATIVIDADE EM GRUPO

DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra

EQUILBRIO na sua vida e

ministrio.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.

CASTELO DE CARTAS:
1. Traga um baralho e distribua as cartas entre o pessoal. A comear por
voc, pegue duas cartas do baralho.
Coloque-as de modo que fiquem
separadas 5 cm uma da outra, com
a base apoiada formando um /\.
Essa posio deve manter o equilbrio.
2. A outra pessoa a sua direita constroe outro /\ ao lado do primeiro,
a menos de um centmetro de distncia. Ela ainda coloca uma carta
horizontalmente na parte superior
dos /\/\ que j esto postos em
p.
3. Todos do grupo colocam um /\na
base e a carta horizontal em cima
formando o primeiro piso.
4. Na segunda rodada, coloque outro
/\em cima do primeiro piso e repita o processo. Se em algum momento as cartas cairem, recomecem
novamente.
5. Conversem sobre o porque to
difcil manter o equilbrio e o que
foi importante para que o castelo
subisse sem cair. (espaamento
correto das cartas, uma boa base,
pacincia, ...)

1. Quando Jesus demonstrou equilbrio?


2. Como Ele demonstrou equilbrio?
3. O que ele ensinou sobre equilbrio em palavras e aes?
4. Como os discpulos demonstraram equilbrio? Que dificuldades eles tinham? Como
Jesus os desafiou?
5. O que posso aprender com Jesus sobre equilbrio para a minha vida?
6. Que razes identifico na minha vida para no viver em equilbrio?
ROTEIRO PARA LDERES

101

7. Complete: Equilbrio no ...

AES PRTICAS DAS

8. Complete: Equilbrio ...

PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou

2.

duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Tenho uma vida equilibrada? Como est minha rotina diria? (Tempo, finanas, relacionamentos, tecnologia, trabalho, vida devocional, servio, sono, descanso, lazer,etc.)
2. O que me impede de cultivar uma vida equilibrada?
3. O que precisa mudar na minha vida para que eu seja mais equilibrado?

3.

4. Que dificuldades enfrento quando busco equilbrio? Como posso super-las? O que
precisa mudar?
5. Ao que a vida de Jesus me inspira/desafia em relao a ter mais equilbrio em minha
rotina?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do

4.

grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
102

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA EQUILBRIO - ENCONTRO 2


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA EQUILBRIO.
Ler e meditar na Bblia em Lucas 2:52, Joo 15:1-17
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como produzir e permanecer esto relacionados?
2. Como produzir e permanecer esto presentes na minha vida? Na minha liderana?
3. Que frutos tenho experimentado na minha vida como resultado do meu permanecer
na videira?
4. Comente esta frase: O ministrio cristo no o que fazemos para Deus, mas o que
Deus faz atravs de ns.
5. Como estas trs atitudes esto presentes na minha vida: gratido, confiana em Jesus
e foco na perfeio de Jesus?
6. Na sua liderana voc encontra os movimentos da criao: Trabalho, Celebrao,
Descanso?
7. Sua vida e liderana mantm um ritmo saudvel? Aonde precisa de equilbrio?

ROTEIRO PARA LDERES

ATIVIDADE EM GRUPO
TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo
identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto.Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central
deste encontro: EQUILBRIO
3. Desafie cada pessoa a escrever palavras chaves relacionadas ao tema
central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

103

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas

2.

que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Que passos prticos preciso dar para ter mais equilbrio na minha vida?
2. Porque a rota equilbrio importante para a minha liderana? Como?
3. Como os meus aprendizes podem observar que mantenho uma vida equilibrada?
4. Como posso ajudar meus aprendizes a terem uma vida com equilbrio?

3.

5. Sua liderana mantm um ritmo saudvel no Grupo de Relacionamento?


6. O equilbrio na misso (Amar, Relacionar e Proclamar) est presente nas atividades do
nosso Grupo de Relacionamento?
As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do

4.

seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
104

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA EQUILBRIO - ENCONTRO 3


AO MISSIONAL DO GRUPO

F SEM AO MORTA

Este Encontro no uma reunio!


Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.
Nas pginas 40 a 42 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est dizendo.

ROTEIRO PARA LDERES

Tiago vincula diretamente a f e as


obras. A verdadeira religio ele diz :
visitar os rfos e as vivas nas suas
tribulaes e a si mesmo guardar incontaminado do mundo. (Tiago 1:27).
Jesus oferece um quadro pertubador em Mateus 25 sobre esta mesma
ideia. Ele diz aos seus seguidores que
no final dos tempos toda a humanidade ser separada em dois grupos.
O primeiro grupo os cabritos ele
os condenar s mais densas trevas.
Esse grupo ficar surpreso, porque,
segundo eles mesmos, fizeram grandes milagres em seu nome, e chamaram-no de Senhor. Essas coisas
aparentemente no impressionaro a
Deus, que lhes dir que no os conhece, porque no alimentaram os famintos, no visitaram os encarcerados,
no vestiram os nus e no cuidaram
dos rfos. E ele dir as ovelhas que
so bem vindas no cu porque fizeram tudo isso.
Jesus estava sugerindo que a obra do
calvrio no seria suficiente para nos
salvar? claro que no. Mas ele nos
deixa com a concluso de que se a
obra do Calvrio estiver presente na
nossa vida, haver um estilo de vida
compassivo. F sem compaixo
morta.

105

ROTA EQUILBRIO - ENCONTRO 4


AJUDANDO A TRANSFORMAR
POTENCIAL EM REALIDADE

AO MISSIONAL DO GRUPO

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia em Tiago 1:19-26
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO

AVALIAR
O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que
precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Cada um compartilha sobre como esto os seus planos em relao a cada um dos 3 Cs:
Tenho feito algum progresso? Quais?
Tenho regredido ou estagnado em alguma rea?
Qual minha maior dificuldade para alcanar meu plano?

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Cada um compartilha sobre o que pode fazer para avanar ainda mais em direo aos seus
planos.
O que posso fazer para avanar em direo ao alcance dos meus planos?
Como tem sido minha caminhada com meu parceiro de prestao de contas?
Como posso encorajar algum do grupo na sua caminhada?

ORAO
Orem para que o Esprito guie o processo de mudana de cada um. Orem uns pelos outros e
pelo Grupo de Relacionamento.

106

ROTEIROS PARA LDERES

Como podemos ajudar outros a desenvolver o seu potencial?


1. ESTIMULAR COMPETNCIAS
Ajudar a pessoa a abandonar maus
hbitos, vencer suas inseguranas,
desenvolver novas competncias e
criar caminhos para um crescimento
contnuo.
2. ESTIMULAR A VISO Ajudar a
pessoa ter uma viso clara do futuro
e desenvolver planos e estratgias
de como chegar l.
3. CRESCER NAS TRANSIES DA
VIDA Sempre que enfrentamos
mudanas na vida um novo trabalho, uma mudana, a morte de um
ente querido, aposentadoria surge
a insegurana e a necessidade de
reajustar. Podemos ajudar a pessoa
a encontrar as informaes corretas
para poder tomar decises sbias.
4. FALAR A VERDADE EM AMOR A
melhor forma de ajudar algum
no ignorar padres e comportamentos no saudveis na vida dela.
preciso levar a pessoa a lidar com
essas atitudes e comportamentos
que precisam ser mudados.

ROTA
INFLUNCIA

ROTA INFLUNCIA - ENCONTRO 1


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e meditar na Bblia no livro de Marcos.
Observe especificamente como Jesus demonstra INFLUNCIA nos seus relaciona-

ATIVIDADE EM GRUPO

mentos.
Leia o livro de Marcos todo, um trecho ou um captulo por dia. Sugerimos que voc
leia em verses bblicas diferentes: Nova Verso Internacional (NVI), Revista e Atualizada (RA), Nova Traduo da Linguagem de Hoje (NTLH), Nova Bblia Viva (NBV), A
Mensagem.
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR

COLAGEM Distribuir revistas velhas e tesouras.


1. Pedir para todos recortarem imagens e palavras que caracterizam
um lder.
2. Em uma cartolina, fazer uma colagem com as imagens e palavras
encontradas por cada um.
3. Todos explicam uns aos outros as
suas escolhas.
4. Terminada a colagem, conversar
sobre o que caracteriza um lder
cristo e como ele exerce influncia.

Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1.Como Jesus exerceu influncia?
2.Quando Jesus exerceu influncia?
3.Quem Jesus influenciou? Com o que?
4.O que posso aprender com Jesus sobre como ele exerceu

influncia sobre os

discpulos?
5.Como os discpulos demonstraram influncia? Que dificuldades eles tiveram?
Como Jesus os desafiou?
ROTEIRO PARA LDERES

109

6. Como eu influencio outras pessoas - de forma positiva e negativa?

AES PRTICAS DAS

7. Complete: Influncia no ...

PESSOAS DO GRUPO

8. Complete: Influncia ...


1.

2.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.
1. Minha vida e palavras so coerentes? Elas inspiram outros?
2. O que me atrapalha de exercer influncia?

3.

3. O que precisa mudar na minha vida para que eu multiplique mais e melhor o que recebi
na vida de outras pessoas?
4. Que dificuldades enfrento para exercer influncia? Como posso super-las? O que
precisa mudar?
5. Ao que a vida de Jesus me inspira/desafia em relao a exercer influncia?

4.

As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
110

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA INFLUNCIA - ENCONTRO 2


DURANTE A SEMANA

MEDITAR
Ler e refletir no texto do Livro de Fundamentos e Rotas sobre a ROTA INFLUNCIA.
Ler e meditar na Bblia em II Timteo 2:2
Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.
DURANTE O ENCONTRO
ATIVIDADE EM GRUPO

ATIVIDADE EM GRUPO

AVALIAR
Este o momento de prestar contas do seu processo de aprendizagem com as outras pessoas do seu grupo. Compartilhe o progresso e as dificuldades encontradas na ao planejada
no encontro anterior.

ABRIR
O que Deus est me dizendo?
Reflita sobre estas perguntas. Anote as suas observaes e outras ideias relacionadas ao
tema que vierem a sua mente.
1. Como informao, imitao e multiplicao esto relacionados?
2. Como estes trs aspectos informao, imitao e multiplicao esto presentes na
minha vida? Na minha liderana?
3. Tenho sido intencional na forma de exercer influncia?
4. Em que estgio se encontra cada uma das pessoas no meu Grupo de Lderes:
Estgio 1 Eu fao, voc v
Estgio 2 Eu fao, voc me ajuda
Estgio 3 Voc faz, eu te ajudo

TEIA DE IDEIAS: Tem como objetivo


identificar conceitos bsicos e mostrar o que est ligado ao tema lido
no texto.Ao longo da elaborao da
teia, assuntos so debatidos e concluses so construdas.
1. Coloque no centro do grupo um papel grande, em branco.
2. Escreva bem no meio o tema central
deste encontro: INFLUNCIA
3. Desafie cada pessoa a escrever palavras chaves relacionadas ao tema
central.
4. Como um assunto leva a outro, registre as novas ideias que forem
surgindo.
5. Procure fazer ligaes entre as
ideias que surgirem e estimule a
anlise.
6. Ao longo da elaborao da teia,
construa uma verdade central que
seja capaz de transformar a vida.

Estgio 4 Voc faz, eu vejo


5. Que tipo de atividades do Grupo de Relacionamento podem ser exercidas em cada um
destes estgios?

ROTEIRO PARA LDERES

111

AES PRTICAS DAS


PESSOAS DO GRUPO
1.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Diante das suas reflexes sobre O que Deus est me dizendo?, estalebea aes concretas
que precisa implementar em sua vida. Seja concreto, prtico e objetivo. Selecione uma ou
duas aes e concentre-se nelas. Evite planos muito elaborados e fora da sua realidade.

2.

1. Em que estgio me encontro e como posso crescer nesta etapa em que me encontro?
2. Qual o meu prximo passo? Quais sero meus maiores desafios no prximo estgio?
3. Como posso ajudar cada um a avanar por estes estgios?
Estgio 1 Eu fao, voc v
Estgio 2 Eu fao, voc me ajuda

3.

Estgio 3 Voc faz, eu te ajudo


Estgio 4 Voc faz, eu vejo
4. Porque a rota influncia importante para a minha liderana? Como?
5. Sobre quem no Grupo de Relacionamento posso exercer intencionalmente influncia,
chamando-o para se tornar um aprendiz no prximo Grupo de Lderes?

4.

As pessoas do grupo devem interagir e sugerir aes umas as outras. O lder, uma pessoa do
grupo ou todos anotam o plano de cada um no prximo encontro todos prestam contas do
seu plano uns aos outros.

5.

ORAO
Orem para que o Esprito os capacite para praticarem o que est sendo aprendido. Orem uns
pelos outros e pelo Grupo de Relacionamento.
112

ROTEIROS PARA LDERES

ROTA INFLUNCIA - ENCONTRO 3


AMOR POR PERDEDORES:

Este Encontro no uma reunio!


Todos precisam estar envolvidos. Esta no uma semana opcional.
Nas pginas 39 e 41 h uma lista de sugestes de como sair em misso juntos.
Aps a Ao Missional, tire um tempo para o grupo processar o que Deus est dizendo.

Jesus tem uma falha fatal: Ele


no consegue se afastar dos
fracassados. Ele amigo de fracassados e ama os fracassados.
Quando todos desistem, Ele continua procurando a mulher que
fracassou em cinco casamentos;
o homem cego no tanque, que
por 38 anos falhava em fazer as
coisas no tempo certo; a mulher
com hemorragia, que no quis
desistir; o discpulo que falhou
em segu-lo; o pescador que fracassou na pesca; o ladro que
no obedeceu a lei; a mulher
adltera que falhou em manter a
pureza moral; o discpulo que falhou em crer.
Em Lucas 14:15-24, Jesus contou
uma parbola sobre fracassados.
Um homem rico preparou uma
festa, todos os seus amigos decidiram que no podiam comparecer. Por isso o anfitro dissse ao
seu servo: Sai depressa para as
ruas e becos da cidade e traze os
pobres, os aleijados, os cegos e
os coxos. E o anfitreo ofereceu
a festa para todos os fracassados. Jesus estava definindo a sua
igreja. Estava deixando bem claro que a igreja um lugar seguro
para os perdedores e pessoas
fracassadas.
Fica a pergunta: Quem so os
meus convidados para a festa
do Reino?

ROTEIRO PARA LDERES

113

ROTA INFLUNCIA - ENCONTRO 4


DURANTE A SEMANA

PORQUE PESSOAS E GRUPOS


FICAM ESTAGNADOS?

MEDITAR

Pessoas e grupos ficam estagnadas

Ler e meditar na Bblia: Mateus 7: 24-29


Compartilhar no forum do grupo o que mais chama sua ateno na leitura.

por inmeras razes. Algumas das


principais razes so:
1. SOBRECARGA Envolve o sentimento de que est trabalhando

DURANTE O ENCONTRO

demais, tem muito pouco tempo


ou energia para conseguir realizar

AVALIAR

tudo. Quando a tarefa parece ser

O Grupo celebra e avalia a Ao Missional, destacando motivos de celebrao, aspectos que


precisam ser melhorados e desafios para as prximas aes do grupo.

grande demais acontece procrastinao e sentimentos de insegurana tomam conta.


2. EXAUSTO - Pessoas cansadas

AUTOAVALIAO
Cada pessoa do grupo preenche a autoavaliao proposta nas pginas seguintes. Esta a
mesma autoavaliao feita no Encontro 4 da Rota Bblia.

no tem energia, perdem a viso,


o propsito e o entusiasmo. Ficam
sem pacincia, evitam trabalhar
em equipe, conflitos e criticismo
afloram.

ABRIR

3. FALTA DE DIREO No h vi-

O que Deus est me dizendo?


Cada um compartilha como se sente ao fazer novamente esta autoavaliao durante
o ltimo encontro do Grupo de Lderes.
O lder entrega para cada um a primeira autoavalio e pede que cada um compare

so de futuro nas tarefas realizadas.


4. FALTA DE ESPERANA Quando no h uma direo, a motivao drenada e o esforo parece

com a atual.

no valer a pena.

Cada pessoa compartilha:

5. CONFLITOS difcil avanar

Em que rea mais cresceu?

num ambiente com muitos confli-

Que mudanas percebe na sua vida?


O parceiro de prestao de contas e as demais pessoas do grupo tambm apontam o
crescimento que observaram na vida daquela pessoa.

tos, dificuldades de comunicao,


mal-entendidos e fofoca.
6. FALTA DE APRECIAO Motivao e progresso estagnam
quando as pessoas no se sentem
apreciadas, reconhecidas e seus
esforos passam desapercebidos.

114

ROTEIROS PARA LDERES

7. SOLIDO No h senso de
pertencimento, camaradagem,
identidade e esprito de equipe.
Muitas vezes por falta de um
propsito comum.

PLANEJAR
O que vou fazer respeito?
Como a caminhada de crescimento em relao aos 3 Cs contnua, pea para cada
um compartilhar:
Em que rea precisa investir para crescer ainda mais?
Quais so os seus prximos desafios?

ORAO
Orem agradecendo por tudo o que Deus fez na vida de cada um. Orem uns pelos outros.
ROTEIRO PARA LDERES

115

AUTO-AVALIAO
Na nossa jornada no Grupo de Lderes desejamos crescer em 3 reas: CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. Uma ferramenta importante para crescer nestas reas ser capaz de honestamente fazer uma auto-avaliao. A auto-avaliao pemite identificar problemas cedo, antes que eles se tornem dolorosos demais para serem ignorados. Esta no uma
tarefa fcil pois muitas vezes temos uma imagem distorcida de ns mesmos. Paulo diz: Se
algum se considera, no sendo nada, engana-se a si mesmo. Cada um examine os prprios
atos, e ento poder orgulhar-se de si mesmo, sem se comparar com ningum, ... (Gl 6:3-4)
A razo para se fazer uma auto-avaliao no apenas admitir erros. Correo o principal
propsito. A auto-avaliao visa corrigir atitudes, sentimentos e aes. O objetivo identificar reas nas quais precisamos crescer ou mudar.

RESPONSABILIDADES NA AUTO-AVALIAO
1. Conhecer o prprio corao requer conhecer seus sentimentos e motivaes.
2. Reconhecer o impacto da sua vida na vida das outras pessoas.
3. Conhecer as suas aes.
4. Requer como base a Palavra de Deus ela o padro sobre qual a avaliao realizada.
5. Honestidade.

PERGUNTAS
Estas so algumas frases para lhe ajudar na sua auto-avaliao em CARTER, COMPETNCIA E COMPROMISSO. No se restrinja a elas, se o Esprito trouxer a sua mente qualquer
outra percepo, anote!
No final, some os pontos (0 a 5) de cada tem e obtenha uma ideia geral de como est sua
situao em cada um dos 3 Cs. No se compare a outras pessoas, o seu nico padro Jesus
e a Palavra de Deus.

116

ROTEIROS PARA LDERES

CARTER [SER] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

SOU INCONDICIONALMENTE AMADO POR DEUS E SINTO ISTO


CLARAMENTE NA MINHA VIDA

LEITURA BBLICA , ORAO E OUTRAS DISCIPLINAS ESPIRITUAIS ESTO PRESENTES NA MINHA VIDA.

JESUS REAL PARA MIM

INVISTO TEMPO E PRIORIZO O RELACIONAMENTO COM MINHA FAMLIA PAIS,CNJUGE,


FILHOS, IRMOS.

BUSCO PUREZA SEXUAL, NO ALIMENTO PENSAMENTOS E COMPORTAMENTOS


INAPROPRIADOS, NO ME COLOCO EM SITUAES DE VULNERABILIDADE. EVITO A
APARNCIA DO MAL.

MINHAS FINANAS ESTO EQUILIBRADAS E OFERTO COM ALEGRIA NA IGREJA.


SOU GENEROSO.

CUIDO DO MEU CORPO EXERCCIOS, SONO, ALIMENTAO SAUDVEL, DESCANSO.

RECONHEO REAS NA MINHA VIDA QUE PRECISAM DE CRESCIMENTO.

NOS MEUS RELACIONAMENTOS BUSCO SER AMVEL, PACFICO, RESPEITVEL,GENEROSO, PACIENTE, BONDOSO, CULTIVO UMA BOA REPUTAO, CONTROLO MINHA LNGUA.

10

SOU UMA PESSOA DE CONFIANA, MODERADA, SENSATA, GRATA, HONESTA, FALO A


VERDADE, SOU INTGRO.

TOTAL:

ROTEIRO PARA LDERES

117

COMPETNCIA [SABER E FAZER] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

USO MEUS DONS ESPIRITUAIS PARA SERVIR DENTRO E FORA DA IGREJA.

ENVOLVO OUTRAS PESSOAS COMIGO NO SERVIO E NA LIDERANA. MULTIPLICO O


QUE APRENDO NA VIDA DELAS.

BUSCO CRESCER NO CONHECIMENTO DA PALAVRA DE DEUS ATRAVS DO ESTUDO


DA BBLIA E LEITURA DE BONS LIVROS

ESTOU CRESCENDO NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAO E CONDUO DO GRUPO DE

TENHO E DEMONSTRO EQUILBRIO EMOCIONAL, MESMO EM MOMENTOS DE ESTRESSE

RELACIONAMENTOS.

E PRESSO.

FAO UMA BOA ADMINISTRAO DO MEU TEMPO, MANTENHO UMA AGENDA, CUMPRO
COM MEUS COMPROMISSOS, SOU PONTUAL, NO PROCRASTINO MINHAS RESPONSABILIDADES

ME COMUNICO BEM COM AS OUTRAS PESSOAS, FALO COM CLAREZA, OUO COM ATENO E EMPATIA, SOU SENSVEL AOS OUTROS.

TOMO DECISES E TENHO RESPONSABILIDADES. ASSUMO A LIDERANA QUANDO


NECESSRIO.

ADMITO MEUS ERROS, APRENDO COM MINHAS FALHAS, NO FAO PAPEL DE VTIMA

10

TRABALHO BEM EM EQUIPE, ACEITO E DOU SUGESTES, RECEBO CRTICAS COM GRAA
E ADMINISTRO CONFLITOS (NO FUJO OU EVITO).

TOTAL:

118

ROTEIROS PARA LDERES

COMPROMISSO [SENTIR] - O QUE DEUS EST ME DIZENDO?

VERBALIZO A MINHA F DE FORMA CLARA

PROCURO INTENCIONALMENTE ESTABELECER RELACIONAMENTOS COM AQUELES


QUE NO CONHECEM JESUS.

USO MEU TEMPO E MEUS RECURSOS PARA CUIDAR DAS NECESSIDADES DOS
OUTROS

ME SINTO RESPONSVEL PARA LEVAR OUTROS A CONHECER A JESUS. PROCURO SER


OS OUVIDOS, MOS E PS DE JESUS PARA OUTRAS PESSOAS..

BUSCO VIVER UMA VIDA DE SUBMISSO A CRISTO

DEDICO MINHA VIDA A CUMPRIR A MISSO: AMAR, RELACIONAR E PROCLAMAR.

ENFRENTO AS DIFICULDADES DA VIDA E O SOFRIMENTO COM MATURIDADE E SERENIDADE, SEM ME DESESPERAR OU ANDAR ANSIOSO.

NO ME ISOLO, PRESTO CONTAS VOLUNTARIAMENTE.

BUSCO VIVER UMA VIDA DE SUBMISSO MTUA NA IGREJA.

10

BUSCO SER FIEL NAS PEQUENAS COISAS, DOU A DEUS DO MEU TEMPO BENS
TALENTOS.

TOTAL:

ROTEIRO PARA LDERES

119

O QUE VOU FAZER A RESPEITO?

COMPROMISSO

COMPETNCIA

CARTER

QUAL O MEU ALVO


PARA ESTA REA?

120

ROTEIROS PARA LDERES

QUAIS SO OS MEUS
PLANOS PARA ALCANAR
ESTE ALVO?

GRUPOS DE
RELACIONAMENTOS

GRUPO DE LDERES E GRUPO DE RELACIONAMENTOS


Somos o Corpo de Cristo. Somos famlia de Deus. Cultivamos relacionamentos com pessoas,
e desta forma como Igreja somos uma rede de relacionamentos. No nosso contexto, alm
da Grande Congregao, nosso ambiente relacional composto por trs grupos: Grupos de
Relacionamentos, Grupos de Lderes e Mentoria.

O Grupo de Relacionamentos a famlia estendida em misso e o Grupo de Lderes onde os


discpulos so capacitados para equipar outros para o cumprimento da misso. na prtica
do dia a dia do Grupo de Relacionamentos que os lderes aprendem a liderar e fazer discpulos. O Grupo de Lderes acontece dentro do contexto, do ambiente relacional dos Grupos de
Relacionamentos. Fora de um contexto relacional, dificilmente acontece verdadeira aprendizagem, crescimento, transformao. Sem o Grupo de Relacionamentos o Grupo de Lderes
no tem razo para existir tudo o que forjado no Grupo de Lderes modelado no Grupo
de Relacionamentos.
Os 4 Elementos para nosso processo de desenvolvimento e multiplicao de liderana, so
mtodo (mapa), contedo (rotas), estrutura (encontros) e o ambiente (relacionamentos).
Todos que fazem parte do Grupo de Lderes ajudam a liderar o Grupo de Relacionamentos.
Os encontros do Grupo de Relacionamentos intercalam quinzenalmente os encontros do
Grupo de Lideres.
ROTEIRO PARA LDERES

123

DIFERENAS ENTRE PEQUENO GRUPO E GRUPO DE RELACIONAMENTOS


O relacionamento a base da nossa misso. Cada um ligado diretamente a Jesus. Aprendemos
diretamente dEle e amadurecemos atravs dos relacionamentos. A Igreja no um culto, um
programa, um dia especial, liderado por um sacerdote; mas so os relacionamentos interdependentes no Corpo de Cristo onde aprendemos a amar a Deus, amar uns aos outros e proclamar
Jesus.
A verdade que temos muita dificuldade em nos relacionar. Esse nosso grande desafio como
Igreja. Por isso, os Pequenos Grupos podem se tornar grupos baseados em LIMITES. No desejo
de avanarmos ainda mais em direo ao cumprimento da nossa MISSO e enfatizarmos o fato
de sermos uma rede de relacionamentos, ampliamos o conceito do Pequeno Grupo para Grupos
de Relacionamentos.
Os Grupos de Relacionamento tem um lado Orgnico e um Organizado. No lado orgnico esto
os RELACIONAMENTOS mandamentos recprocos so vivenciados no cotidiano, questes da
124

ROTEIROS PARA LDERES

vida so repartidas e a prestao de contas acontece com graa. No lado Organizado esto
os ENCONTROS. As atividades so organizadas e distribuidas equilibradamente ao redor da
misso.
A dinmica do PEQUENO GRUPO pode ser baseada nos LIMITES:
1. Exclusivo Foca na igualdade e define claramente quem est fora e quem est dentro.
2. Limitado Gira em torno da reunio dia, hora, local.
3. Esttico Se preocupa com a preservao do programa e do contedo.
4. Fechado Reduzido a um grupo de iguais.
5. Controle Limitado pela ao do lder e uma estrutura hierrquica.
6. Comodidade Joga a responsabilidade para o lder e os membros ficam passivos.
A dinmica do GRUPO DE RELACIONAMENTOS baseada no CENTRO - JESUS:
1. Inclusivo Foca em todos que esto na rede relacional das pessoas do Grupo, mesmo os
que no participam dos encontros.
2. Ilimitado Abrange a dinmica dos relacionamentos - no definido por dia, hora e
local.
3. Dinmico Busca o avano contnuo e equilibrado da misso Amar, Relacionar e Proclamar.
4. Aberto Flexvel a qualquer perfil de pessoas.
5. Capacitao Multiplica a influncia e capacita todos para cumprir a misso.
6. Responsabilidade Est na responsabilidade pessoal e no uso dos dons.

BASEADO NO CENTRO

.....

...... . .

.. ...

...

........
.
.
.
.
..

... B

. .. . . . . . .

D .
E

. .. . .. ......

....

..
.
.
.
..

ROTEIRO PARA LDERES

125

GRUPOS DE RELACIONAMENTO NOSSA GRANDE FAMLIA


Viver igreja em Grupos de Relacionamentos mais do que cumprir uma agenda e um programa.
Viver Grupos de Relacionamentos significa aprender a viver como uma famlia estendida em
misso.
Porque Deus nos chamou para sermos sua famlia e no um exrcito, uma escola, uma corporao?
porque a essncia de Deus relacionamento, amor;
porque Deus nos fez assim: relacionais - ansiamos por pertencer, por estar conectados;
porque a famlia foi instituda antes mesmo da Igreja;
porque Deus nos adotou em sua famlia, nos fez filhos
porque foi assim que a igreja primitiva nasceu/cresceu/multiplicou/preseverou.
Nossa misso, portanto, alcanar aqueles que vivem ao nosso redor, convid-los a experimentar o que ser famlia conosco; e medida que eles se relacionam conosco e experimentam o
evangelho encarnado em ns, eles se tornam filhos de Deus.
O QUE ACONTECIA QUANDO A OIKOSDO NOVO TESTAMENTO SE REUNIA?
Eles no tinham um programa.
Eles ERAM o programa. Eles oravam? Sim. Mas no somente. Eles estudavam as Escrituras? Sim. Mas no somente. Eles evangelizavam? Sim, mas no somente.
Eles VIVIAM como uma famlia,
Cada um andava com Jesus, e se relacionavam de forma natural e espontnea com seus
irmos. Quando se encontravam cada um TRAZIA algo para compartilhar com os irmos.
Cada um ENSINAVA o outro, no contexto real do dia dia; ORAVAM um pelo outro; CUIDAVAM um do outro, ao ponto de venderem seus bens e repartirem entre eles. (At.2.42-46)

126

ROTEIROS PARA LDERES

IGREJA NO NOVO TESTAMENTO


A igreja no apenas se reunia num
lugar chamado casa. A palavra
casa no NT, oikos (106x no
NT) significava mais do que um
lugar. Significava famlia. muito alm do nosso entendimento de
famlia atualmente, que se reduz a
pai, me, um filho e uma filha; famlia eram todos que viviam numa
casa, pai, me, filhos, servos. Tambm incluia os familiares, a famlia
estendida. Podia incluir inclusive a
vizinhana, ou aqueles que eram
influenciados por aquela casa,
aquela oikos, aquela famlia.
Era nessa casa, nessa oikos - nessa
famlia extendida - que a Igreja de
Jesus se manifestava, atravs dos
relacionamentos e cumpria seu
propsito.
A Igreja portanto, era a presena
de Jesus entre aqueles que foram
chamados para ser uma familia
espiritual no cumprimento da Sua
misso.

comiam juntos
contavam histrias /testemunhos
oravam pelos necessitados
cuidavam um do outro
liam e meditavam na Palavra
louvavam e adoravam
repartiam os recursos
se divertiam juntos
oravam pelos que ainda no faziam parte da famlia
praticavam atos de compaixo
convidavam outros a fazer parte da famlia
A maioria das reunies aconteciam ao redor da mesa.
Grupos menores junto com comida, possibilitam que os relacionamentos sejam aprofundados e um honesto compartilhar da vida ganhe seu lugar espontaneamente, como
comer.
Os encontros eram simples e no requeriam uma liderana especial
Embora exista o papel da liderana afim de equipar a igreja de vrias maneiras, os encontros no dependiam de lderes especiais para dirig-los. J est claro que quando o
Corpo de Cristo se encontra cada membro ama um ao outro e ministra um ao outro sob
a direo e liderana do Esprito Santo. Livremente. Espontaneamente. Autenticamente.
.
Cada pessoa era um ministro
Cada seguidor de Jesus cheio do Esprito de Deus e capacitado com dons espirituais
para servir e edificar a famlia do grupo de relacionamentos. E quando cada parte cumpre seu papel, essa famlia - essa oikos - se torna funcional e saudvel, e a misso de
Jesus concretizada na terra. (1Co.14.26, Ef.4.11-16)
A igreja entendia seu propsito de adotar outros na famlia
Atravs dos vnculos relacionais, cada membro da famlia, vivendo com Jesus 24 horas
por dia, 7 dias por semana, estendia sua oikos a outros, integrando-os oikos onde

Joo 1.12-13
Mas, a todos quantos o receberam,
deu- lhes o poder de serem feitos filhos de Deus, a saber, aos que crem
no seu nome; os quais no nasceram
do sangue, nem da vontade da carne, nem da vontade do homem, mas
de Deus.
Romanos 8:14,16
O Espirito testifica com nosso espirto que somos fihos de Deus
Pois todos os que so guiados pelo
Esprito de Deus so filhos de Deus.
Efsios 2.19
Vocs no so mais estrangeiros e
peregrinos, mas concidados dos
santos... vocs so da famlia de
Deus, edificados sobre o fundamento dos apstolos e profetas, sendo
ele mesmo, Cristo Jesus, a pedra
angular; no qual todo o edifcio,
bem ajustado, cresce para santurio
dedicado ao Senhor, no qual tambm vocs esto sendo edificados
para habitao de Deus no Esprito.

viviam.
ROTEIRO PARA LDERES

127

ESTRUTURA DO GRUPO DE RELACIONAMENTO


O foco do Grupo de Relacionamentos viver a misso em suas trs nfases: AMAR A DEUS,
AMAR UNS AOS OUTROS e PROCLAMAR JESUS. O Grupo de Lderes equilibra os encontros
proporcionando ao Grupo de Relacionamentos atividades nestas trs direes:

PARA CIMA Amar a Deus

PARA DENTRO Amar uns aos outros

PARA FORA Proclamar Jesus

Veja alguns exemplos:


Atividades para cima (AMAR)
Estudo da Palavra
Orao
Uma noite de louvor e adorao
Assistir uma pregao em video juntos
Atividades para dentro (RELACIONAR)
Almoo juntos
Ajudar uma pessoa do grupo a cuidar do filhos
Passeio na praia
Assistir um filme
Atividades para fora (PROCLAMAR)
Vivenciar o H.O.J.E.
Promover um Ato de Compaixo
Incentivar cada um para convidar amigos no cristos para um refeio
Servir em algum ministrio da Igreja Presdios, Centros Scioeducativos, Kerigma Social,
etc.

128

ROTEIROS PARA LDERES

Mais do que ser uma srie de programas ou reunies, a Igreja de


Jesus era essencialmente, repartir
a vida uns com os outros, em qualquer lugar, em qualquer hora da
semana.
Podemos dizer que :
as pessoas eram os recursos,
Jesus era o programa,
a comunho era o motivo,
a multiplicao era o resultado e
discipular outros na rede relacional
era o alvo.

www.ibc.org.br

Das könnte Ihnen auch gefallen