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ADMINISTRACIN
Es la fase en que el administrar significa emplear la tecnologa para obtener la
mxima eficiencia posible. Con la llegada de la ciberntica, la mecanizacin la
automatizacin la computacin y ms recientemente la robtica la tecnologa de la
informacin puesta al servicio de la empresa empez a moldear su estructura y a
acondicionar su funcionamiento. Por increble que parezca, una de las ms
recientes reas de estudio de la teora administrativa en el papel de la tecnologa
en la determinacin d la estructura y del funcionamiento de las empresas.
Las empresas optan cada vez ms por implementar sistemas de informacin para
la administracin de personal, donde los empleados pueden actualizar su
informacin personal, solicitar vacaciones, imprimir el recibo de sueldo, acceder a
beneficios e inscribirse en cursos, y comunicar informacin importante a todos los
empleados por igual.
Los jefes pueden ver el progreso profesional de sus equipos y hacer evaluaciones
de desempeo a partir de una informacin ms clara y accesible.
La dependencia de los empleados hacia el departamento de personal es cada vez
menor, pudiendo el rea de recursos humanos focalizarse en otras funciones ms
productivas para el negocio y ms convenientes en el crecimiento profesional de la
gente como: formacin y desarrollo, relaciones gremiales, comunicacin interna o
gestin del clima laboral.
La utilizacin de un sistema especial de gestin administrativa, descentraliza la
administracin y empodera a los empleados que debern ser responsables por la
gestin que harn del sistema. Ya no se depende del responsable de recursos
humanos con quien hay que comunicarse para realizar cualquier trmite. La