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Sntesis
por Laly Bordegaray..........................................................
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Gnero y sindicalismo........................................................
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Gnero y currculum..........................................................
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INTRODUCCIN
El 5 de octubre de 2006, la Confederacin de Educadores
Argentinos CEA-, a travs de su Escuela de Formacin e
Investigacin Sindical y Docente, y la Facultad de Filosofa y
Letras de la Universidad de Buenos Aires, desde su
Departamento de Ciencias de la Educacin, llevaron a cabo
la 1 jornada GNERO, EDUCACIN Y SINDICALISMO
DOCENTE. El propsito de este encuentro fue introducir a
las/os delegadas/os en esta temtica desde un corpus
terico que les brinde una base slida para poder debatir y
difundir esta problemtica, poniendo de manifiesto las
prcticas habituales que perpetan las desigualdades en las
relaciones de poder en el mbito de las instituciones
educativas.
La Jornada fue organizada en el marco del Da Mundial de
los Docentes, promulgado por la
Internacional de la
Educacin que, desde la RED DE MUJERES TRABAJADORAS
DE LA EDUCACIN DE AMRICA LATINA, incluye en su plan
de accin para el mediano plazo, como objetivo especfico,
la promocin de una alianza amplia con otras
organizaciones de trabajadoras y trabajadores de Amrica
Latina que permita desarrollar la temtica de la igualdad
con perspectiva de gnero. En este sentido, se trata de
incentivar la participacin activa de mujeres y hombres en
la gestin de las organizaciones afiliadas a la IE de la regin
con el propsito de fortalecer las estructuras sindicales, ya
que considera que las trabajadoras de la educacin tienen
mucho que decir al respecto y que esas opiniones,
debidamente canalizadas por los conductos institucionales y
la red de relaciones, deben aportar para instalar en la
sociedad civil esta necesaria y postergada discusin.
El Secretario General de la CEA, Fabin Felman, y la
Secretaria Acadmica de la Facultad de Filosofa y Letras,
Silvia Llomovatte, abrieron la jornada que sirvi como
CAPTULO I
Conway, Jill K., Bourque, Susan C. y Scott, Joan W (1998) El concepto de gnero,
en Navarro, Marysa y Stimpson Catherine R. (compiladoras) Qu son los estudios de
mujeres? Buenos Aires: Fondo de Cultura Econmica; Varela, Julia (1997) Nacimiento
de la mujer burguesa. Madrid: La Piqueta.
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Connell, Robert (1995) Masculinities. Berkeley: University of California Press.
Butler, Judith (1990) Gender Trouble: Feminism and the subversion of identity.
London: Routledge; (2001) Cuerpos que importan. Madrid: Ed. Paids.
Connell, R. (1995) Ibdem; Lomas, Carlos (comp, 2004) Los chicos tambin lloran.
Identidades masculinas, igualdad entre los sexos y coeducacin. Barcelona: Paids
Educador.
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Morgade, Graciela (1997) Mujeres en la educacin. Gnero y docencia en la
Argentina 1870-1930. Buenos Aires: Ed. Mio y Dvila; (2006) State, Gender and
Class in the Social Construction of Argentine Women Teachers. En Cortina, Regina y
Sonsoles San Romn (eds.) Women and teaching. Global perspectives on the
feminization of a profession. New York: Palgrave Macmillan; Blackmore, Jill (1999)
Troubling women. Feminism, leadership and educational change. Buckingham
Philadelphia: Open University Press.
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tradiciones
organizativas
del
gremio
docente
no
consideraron los tiempos de las mujeres, la doble o triple
jornada. As, los horarios de reunin, la extensin de las
mismas, los mbitos de trabajo gremial, pueden ser
considerados sutiles mecanismos discriminatorios. Una de
nuestras entrevistadas refiere al respecto:
(...) Lo que pasa es que las mujeres, en un
primer momento, no se dedicaban tanto a la
actividad gremial; era una cosa ms de
hombres. Yo, por ejemplo, con mi mam,
tena problemas cuando actuaba en el gremio
porque me ella me deca: lo nico que te
faltaba para ser un hombre era llegar a las
tres, las cuatro de la maana a casa. Y
cuando trabajaba en el gremio, yo vena a las
cuatro de la maana porque trabajbamos
todo el da... Entonces hacamos las reuniones
cuando terminaba cada uno la ltima escuela
que tena. Es decir que a veces nos reunamos
a las doce de la noche.
Las militantes de asociaciones sindicales anteriores a 1973
consideran su participacin dentro del gremio docente como
una obligacin, una lucha por la defensa del maestro. La
lucha fue en principio para establecer lmites a la
arbitrariedad en el acceso a los cargos docentes.
Recordemos que para eso se establece en el Estatuto del
Docente el acceso por concurso, cuyo jurado est formado
por pares, adems de las autoridades del Ministerio.
Otra de nuestras entrevistadas consider su participacin
como una consecuencia lgica de su historia personal y de
los acontecimientos histricos que le toc afrontar. Alude su
militancia gremial a la autoridad moral del padre en la
formacin de su personalidad:
Te voy a dar algunos detalles que te van a
demostrar a vos por qu fui siempre as,
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del
sindicato:
otra
forma
de
la
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comenz a
sindicales.
dominar
en
las
principales
agrupaciones
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CAPTULO II
LA PROPUESTA DE LA INTERNACIONAL DE
LA EDUCACIN
Igualdad con perspectiva de gnero: un desafo
para las organizaciones de la educacin*
La Oficina Regional de la Internacional de la Educacin para
Amrica Latina ha venido colocando a disposicin del
pblico en general, y en particular del sector de la
educacin de la regin, varios documentos de gran valor
sobre la situacin de la igualdad con perspectiva de gnero
en Amrica Latina.
El compromiso del movimiento sindical
Si bien es cierto que las responsabilidades de la escuela y
de los sindicatos de trabajadoras y trabajadores de la
educacin no difieren en lo que es el contenido, hay una
diferencia en relacin al mbito de actuacin. A los
sindicatos les toca, por ejemplo, establecer dinmicas de
movilizacin a nivel nacional, regional y mundial, como en el
caso de la IE. Dichas dinmicas no pueden desconocer la
correlacin de fuerzas entre el movimiento y los agentes
inhibidores de los cambios y, adems, no pueden
conformarse con lo posible y deben buscar lograr lo
necesario.
La Recomendacin de Prioridades Temticas de la Mesa
Redonda Regional de Mujeres de Amrica Latina, realizada
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CAPTULO III
LAS
TRAYECTORIAS
PROFESIONALES
Y
SINDICALES DE LAS SECRETARIAS GENERALES
DE ALGUNAS DE LAS ORGANIZACIONES DE BASE
DE LA CEA
Presentacin
A la hora de pensar en la conformacin de un panel en
torno a la temtica convocante con las Secretarias
Generales de algunos de los Sindicatos de Base de la CEA,
entendimos que la elaboracin de un relato que permitiera
reconstruir, desde una perspectiva subjetiva, el camino
recorrido y las experiencias vividas a lo largo de su
trayectoria sindical en cuestiones que ataen a la
perspectiva de gnero, se convertira en un aporte
enriquecedor para esta Jornada.
Para ello, desde nuestra Escuela de Formacin e
Investigacin Sindical y Docente advertimos la necesidad de
plantear algunos lineamientos y recomendaciones para la
elaboracin de tales relatos, en tanto desebamos que el
estilo de este panel sea gil y dinmico al tiempo que
juzgbamos necesario que todos ellos siguieran, de alguna
manera, un hilo conductor.
De este modo, les propusimos que intentaran ordenar u
organizar las ideas, pensamientos, comentarios, notas de
color, y todo aquello que surgiera o se les ocurriera al
momento de escribir sus relatos en algunos de los
siguientes ejes: participacin sindical; jerarquas y
relaciones de gnero; y accin sindical especfica.
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camiseta del sindicato. Los que estn por la lucha son los
ms.
Hay dos o tres experiencias que quiero compartir. Estando
en Comisin Directiva, no era todava Secretaria General,
Corrientes se convulsion en el ao 99 por un movimiento
social que termin derrocando al gobierno. Las mujeres nos
instalamos en las plazas de la provincia junto a los
sindicatos. All surge el Movimiento de Autoconvocados que
un poco fue padre y madre del triunfo. Los que gestamos
ese movimiento, advirtiendo lo que iba a pasar, fuimos los
sindicalistas. Las plazas estuvieron llenas, se apagaron las
peleas, volvi la normalidad luego de dos muertos bajo el
puente y el sindicalismo se fortaleci. De las plazas salieron
luchadores y aquellos que no aguantaron la lucha se fueron.
Hoy el movimiento en Corrientes, la fuerza, est en manos
de los sindicatos.
Yo tengo el orgullo de pertenecer a un sindicato formado en
su gran mayora por mujeres y digo que he aprendido cosas
hermosas, maravillosas: gente que se ha puesto al lado de
su dirigente en los momentos duros, en momentos buenos.
Hay un refrn que dice que el triunfo tiene muchos padres y
madres pero las derrotas son hurfanas. Por suerte en las
duras pruebas que viv como sindicalista no estuve sola; mis
compaeros me han acompaado incluso en mis errores. Le
digo a Dios, con el que hablo siempre, que tengo dos
grandes orgullos y dos grandes bendiciones: los hijos que
me ha dado y ser Secretaria General, mi mayor orgullo
profesional.
Conoc en mi carne la denuncia, la envidia, el dolor de la
traicin, pero eso no viene de la mano del gnero, viene de
la mano de las grandezas y pequeeces humanas, desde
que el hombre es hombre y desde que Dios nos puso en el
mundo. Por eso rescato algo que dijeron varios: el
sindicalismo no es un trabajo para solitarios; en soledad no
se puede luchar. Por eso somos eslabones de cadenas, pero
no sueltas, sino entrecruzadas. Eso es lo que creo que nos
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Sntesis
por Laly Bordegaray
Las exposiciones de las Secretarias Generales facilitan la
tarea de dar una conclusin a esta mesa ya que, en
conjunto, gracias a los relatos de cada una de ellas se ha
atravesado toda la temtica de gnero.
No es casual que en esta mesa se mencionara a Amina
Lawal, la mujer nigeriana que fuera condenada a morir
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CAPTULO IV
EL TRABAJO EN LOS TALLERES
Presentacin
En este captulo presentamos las sntesis obtenidas del
trabajo en talleres en los que participaron las/os
delegadas/os asistentes a la jornada y que fueron
coordinados por un grupo de docentes que forman parte del
equipo del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la
Educacin de la Facultad de Filosofa y Letras.
En reuniones previas con la Escuela de Formacin e
Investigacin Sindical y Docente de la CEA se decidieron los
ejes y las consignas a trabajar que giraron en torno de
cuatro temticas: Sindicalismo y Gnero, coordinada por
Susana Zattara y Gabriela Ramos; Gnero y Sexualidad,
coordinada por Beatriz Greco y Rosana Ruiz; Gnero y
Currculum, coordinada por Alejandra Brener, Jessica Bez
y G. Daz Villa y Trabajo Docente y Gnero, coordinada
por Carolina Entn y Gladys Skoumal.
A su vez, en cada comisin se realiz una relatora, la cual
fue puesta en comn entre sus participantes para luego
socializar las conclusiones en un plenario con todos las/os
asistentes
al
encuentro.
Estas
relatoras
fueron
confeccionadas por Ricardo Sosa, Noem Miranda, Mara
Cristina Pastorino, Mnica Limia, Elizabeth Sosa, Carlos
Ferioli, Rosana Campanini, Sonia Loaiza y Alicia
Caramignoli, todas/os docentes nucleados en la CEA.
Los debates dados al interior de las comisiones tendieron en
general a desnaturalizar y a hacer visibles situaciones de
discriminacin por gnero vividas como normales; a
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Embarazo adolescente
Prevencin.
Desinformacin, desconfianza
La educacin sexual
Aborto
Desvalorizacin de la mujer
Despertar sexual
Prejuicios
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rechazando cualquier
respecto de ste.
forma
de
discriminacin
Currculum y Gnero
El trabajo en los dos talleres que abordaron este eje
permiti reflexionar sobre la problemtica de gnero y su
relacin con el quehacer pedaggico de profesores y
profesoras, de maestros y maestras.
Se puso de manifiesto que, ms all de la formulacin y la
organizacin de los contenidos de las asignaturas o de los
textos escolares, tambin en la interaccin cotidiana entre
docentes y alumnas/os existen supuestos explcitos o
implcitos acerca de cmo es y debe ser un nio y de cmo
es o debe ser una nia. La coordinadora alude a que el
concepto pedaggico que sostiene estas interacciones es el
currculum escolar, entendido en su sentido amplio. Por tal
motivo, en un primer momento, se trabaj con el polismico
concepto de currculum entendido como: conjunto de
prcticas
educativas;
construccin
histrica
y
social;contenidos a trabajar en todos los niveles; formas
a travs de las cuales la sociedad selecciona, clasifica y
transmite conocimiento educativo; plan que define
propsitos y regula la prctica docente; programa de
enseanza.
Tambin se abordaron, desde una perspectiva sociolgica,
dos cuestiones: en primer lugar, la conceptualizacin de
currculum oculto, definido como la variedad de influencias
educativas que no estn presentes formalmente en el
currculo prescripto, que no estn explicitadas por los
profesores (y ni siquiera habitualmente reconocidas), y que
los alumnos aprenden en la escuela sin que exista una
intencionalidad manifiesta por parte de las/os docentes.
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El
currculum
oculto
muchas
veces
genera
expectativas construidas respecto a los roles de
varones y de mujeres.
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Comisin de Gnero
Laly Bordegaray
Rosana Campanini
Noem Miranda
Marcelo Pascal
Graciela Prez
Mara Beatriz Snchez
Marta Seta
Colaboradores
Omar Ata
Rodolfo lvarez
Aldo Arouxet
Carlos Ferioli
Mnica Limia
Sonia Loaiza
Ma. Cristina Pastorino
Ins Ruperto
Oscar Salgado
Elizabeth Sosa
Ricardo Sosa
Comit Editorial
Paula Dvila
Malena Guarnieri
Laura Man
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