Concurso Prefeitura Bento Gonçalves 2016 cargos nível médio técnico

PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONALVES
CONCURSOS PBLICOS N. 001/2016

EDITAL DE ABERTURA N. 001/2016
O Prefeito Municipal de Bento Gonalves, no uso de suas atribuies, torna pblico que realizar
Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnicoadministrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH destinado
nomeao, sob o regime estatutrio, para o provimento de Cargos do Quadro Geral, Especial Tcnico ou
Cientfico, Especial da Sade e da Educao dos Servidores Pblicos do Municpio. Os Concursos
Pblicos reger-se-o pelas disposies contidas nos termos da Lei Orgnica do Municpio de Bento
Gonalves, na Lei Municipal n. 01/1990 e alteraes, no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Municipais, na Lei Complementar Municipal n. 75/2004 e alteraes, nos Quadros de Cargos e Funes
Pblicas do Municpio e estabelecido no Plano de Carreira dos Servidores e outras providncias, na Lei
Complementar Municipal n. 76/2004 e alteraes, no Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal
e instituio do Quadro de Cargos e outras providncias, na Lei Complementar Municipal n. 77/2004 e
alteraes, nos Decretos Estaduais n. 43.911/05, n. 44.300/06, e n. 46.656/09, nos Decretos Federais
n. 3.298/1999, n. 5.296/04 e alteraes, e na Lei Federal n. 10.741/03, bem como pelas normas e
instrues constantes neste Edital. Toda a legislao referida inclui suas alteraes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na Prefeitura Municipal de Bento Gonalves, das
vagas previstas para os cargos relacionados no Anexo 01 deste Edital.
1.2. As provas sero realizadas na cidade de Bento Gonalves, salvo se houver necessidade de atender
ao disposto no subitem 7.6.3.
2. CANDIDATOS QUE REALIZARAM INSCRIO PARA O CONCURSO PBLICO N. 001/2014 COM
BASE NO EDITAL N. 001/2014.
Os candidatos que realizaram inscrio no perodo de 27/11/2014 a 22/12/2014 com base no Edital N.
001/2014 Concurso Pblico N. 001/2014 e retificaes, que foi anulado pelo Comunicado da Anulao
do Certame, publicado no dia 24/10/2015, devem atender as condies constantes neste Edital, cabendo
a estes candidatos os seguintes procedimentos:
2.1. Candidatos que optarem por permanecer no certame
Diante da anulao do Edital N. 001/2014, das disposies contidas no Comunicado da Anulao do
Certame do dia 24/10/2015, bem como das normas contidas neste Edital, os candidatos que no
solicitaram a devoluo da taxa de inscrio e que optarem por permanecer no certame devero realizar
nova inscrio, no cargo onde haviam se inscrito ou em novo cargo cujo valor da inscrio seja o
mesmo do escolhido anteriormente, indicando, desta forma, o seu aceite pelas normas contidas neste
Edital. Estes candidatos no devero efetuar o pagamento da taxa de inscrio, ou seja, o valor da
inscrio do Concurso anulado ser validada para este Concurso.
2.2. Candidatos que optaram por desistir do certame, quando da publicao do Comunicado da
Anulao do Certame.
Os candidatos que solicitaram a restituio da taxa de inscrio conforme Comunicado da Anulao do
Certame publicado no dia 24/10/2015, caso queiram participar deste certame tero que realizar nova
inscrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio.
2.3. Candidatos que desejam solicitar a devoluo do valor da inscrio do Concurso N. 001/2014
2.3.1. Os candidatos interessados na devoluo dos valores da taxa de inscrio do Concurso N.
001/2014, que no a haviam solicitado quando da publicao do Comunicado da Anulao do Certame
publicado no dia 24/10/2015, devero requer-lo mediante preenchimento do Requerimento de
Devoluo de Taxa de Inscrio, Anexo 02 deste Edital.
2.3.2. O prazo para solicitao da restituio da taxa de inscrio ser compreendido no perodo de 14 a
20 de abril de 2016.
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2.3.2.1. O Requerimento de Devoluo de Taxa de Inscrio dever ser entregue, pessoalmente, na

Secretaria Municipal de Finanas de Bento Gonalves, na Av. Osvaldo Aranha, n. 1.075, salas 201 e 202.
2.3.2.2. A restituio da taxa de inscrio ser realizada no prazo mximo de 90 (noventa) dias, depois de
encerrado o prazo previsto no subitem 2.3.2, por transferncia eletrnica, sendo creditada na conta
bancria informada pelo candidato. A conta bancria deve ser da titularidade do candidato.
2.3.2.3. Os valores da restituio da taxa de inscrio sero de R$ 50,00 (cinquenta reais), R$ 70,00
(setenta reais) ou R$ 100,00 (cem reais), conforme o Edital de Abertura N. 001/2014 e ao cargo em que
o candidato se inscreveu.
3. DA DIVULGAO
3.1. A divulgao oficial de todas as informaes referentes a estes Concursos Pblicos dar-se-o atravs
da publicao de editais ou avisos em jornal de grande circulao regional. Essas informaes, bem como
os editais, avisos e listas de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes locais:
Em Bento Gonalves:
No Mural da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves, na Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 70.
Na Internet, nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e www.bentogoncalves.rs.gov.br
3.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes
referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu.
3.3. Para auxiliar os candidatos no esclarecimento de suas dvidas, a FDRH disponibiliza:
a) o Perguntas Frequentes no site da FDRH - www.fdrh.rs.gov.br;
b) o e-mail: bentogoncalves2016@fdrh.rs.gov.br disponvel at a homologao dos resultados finais
dos Concursos Pblicos.
4. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES
4.1. Perodo:
As inscries sero efetuadas exclusivamente pela Internet, de 14 a 28 de abril de 2016, atravs do site
www.fdrh.rs.gov.br.
4.2. Do valor da inscrio
O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade exigida para cada um dos cargos,
conforme consta no Anexo 01 deste Edital.
Nvel de escolaridade exigido para o cargo
Valor
Nvel Superior
R$ 100,00
Nvel Mdio/Tcnico Completo
R$ 70,00
Nvel Mdio Incompleto
R$ 70,00
Nvel Fundamental Completo e Incompleto
R$ 50,00
4.3. Informaes:
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento de todo este Edital, com seus Anexos
e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a nomeao previstos nos subitens 12.3 e 12.4
deste Edital.
4.3.1. So requisitos para a inscrio, constituindo condies de ingresso:
a) tomar conhecimento deste Edital e de seus Anexos, antes de recolher o valor da taxa de inscrio, a fim
de certificar-se de que possui os requisitos exigidos para a posse;
b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o art. 12 da Constituio Federal, cujo processo de
naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries;
c) possuir 18 (dezoito) anos completos at a data da posse;
d) possuir a escolaridade mnima exigida para o cargo e o registro definitivo no respectivo rgo de classe
(se for requisito para o cargo) na data da posse;
e) possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria AB, no mnimo, os candidatos ao cargo de Agente
Municipal de Trnsito, at a data da posse;
f) possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria D, no mnimo, os candidatos ao cargo de Motorista
e Motorista de Ambulncia, at a data de realizao da Prova Prtica;
g) possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria C, no mnimo, os candidatos ao cargo de Operador
de Mquinas, at a data de realizao da Prova Prtica;
h) estar em dia com as obrigaes eleitorais na data da posse;
i) no ter registros de antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo de seus direitos civis e polticos
at a data da posse;
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j) estar regularizada a situao com o servio militar (para os candidatos do sexo masculino) at a data da
posse;
4.3.2. Por ocasio da nomeao, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos
comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.3. e 12.4. deste Edital e outros que
a legislao exigir.
4.4. Procedimentos para realizar a inscrio e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio:
4.4.1. O candidato, para realizar sua inscrio, dever estar cadastrado ou se cadastrar no Portal de
Concursos da FDRH, site www.fdrh.rs.gov.br. As inscries devero ser realizadas somente via Internet,
atravs deste Portal, no perodo de 14 a 28 de abril de 2016. O candidato dever preencher o Formulrio
Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo eletrnico.
Candidato que ainda no tem cadastro no site da FDRH:
1 Passo: Cadastro
a) Acessar: https://concursos.fdrh.rs.gov.br/Candidato/Entrar
b) Na rea do Candidato, acessar: Clique Aqui e Cadastre-se.
c) Fazer o cadastro e aguardar o e-mail de confirmao.
d) No corpo do e-mail de confirmao, acessar o link Confirmar Cadastro para que o cadastro seja
ativado, permitindo o acesso ao sistema para se inscrever.
2 Passo: Inscrio
b) Na rea do Candidato, preencher os campos CPF e Senha; clicar em Entrar.
c) Em Inscries Abertas, selecionar Concurso Pblico da Prefeitura de Bento Gonalves 2016.
d) Acessar: Faa sua Inscrio Aqui!.
e) Preencher o Formulrio de Inscrio.
f) Imprimir o Boleto e efetuar o pagamento da Inscrio.
Candidato que j possui cadastro no site da FDRH:
Inscrio
b) Na rea do Candidato, preencher os campos CPF e Senha; clicar em Entrar.
c) Em Inscries Abertas, selecionar Concurso Pblico da Prefeitura de Bento Gonalves 2016.
d) Acessar: Faa sua Inscrio Aqui!.
e) Preencher o Formulrio de Inscrio.
f) Imprimir o Boleto e efetuar o pagamento da Inscrio.
4.4.2. Dever constar no cadastro do candidato e, consequentemente, no Formulrio Eletrnico de
Inscrio, o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos
Pblicos, so considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valham como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira
Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n. 9.503/97. O documento,
cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no
momento da identificao do candidato para a realizao da Prova.
4.4.3. Os candidatos podero inscrever-se para mais de um cargo, desde que observados os turnos
estabelecidos para a realizao das provas.
4.4.4. As Provas Objetivas sero aplicadas, preferencialmente, no mesmo dia. Para todos os cargos de
nvel superior as provas sero aplicadas no turno da manh. Para os cargos de nvel mdio e tcnico
completo, nvel mdio incompleto e nvel fundamental completo e incompleto, as provas sero aplicadas
no turno da tarde.
4.4.5. O candidato ao se inscrever dever indicar se necessita de atendimento especial e se concorre ou
no a cota para Pessoas com Deficincia PD.
4.4.6. Ao final da inscrio, o candidato dever imprimir o documento (registro provisrio de inscrio) para
o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia
do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O
candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O
pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 29 de abril de 2016. A FDRH, em hiptese
alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior.
4.4.7. Em caso de feriado ou de outro evento que acarrete o fechamento das agncias bancrias da
localidade em que o candidato for domiciliado o Boleto Bancrio dever ser pago antecipadamente.
4.4.8. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do
pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por
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motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.4.9. Os candidatos enquadrados no subitem 2.1 deste Edital, no necessitam efetuar o pagamento da
taxa de inscrio.
4.4.10. A Prefeitura Municipal de Bento Gonalves fornecer Fundao para o Desenvolvimento de
Recursos Humanos a relao dos candidatos inscritos no Concurso N. 001/2014 que no solicitaram a
devoluo da taxa de inscrio quando da publicao do Comunicado da Anulao do Certame e, que
tambm no solicitaram atravs deste Edital. Somente aps a FDRH confirmar estas informaes ser
homologada a inscrio do candidato para o mesmo cargo em que ele havia se inscrito ou em novo
cargo cujo valor da inscrio seja o mesmo do cargo escolhido anteriormente.
4.4.11. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem
efetuados aps o dia 29 de abril de 2016 no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga fora do prazo.
4.4.12. O candidato com deficincia, caso tenha inteno de fazer uso da reserva de vagas a que tem
direito, dever indicar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso no indique a sua opo
no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital, ter a sua inscrio
homologada sem direito reserva de vaga.
4.4.13. O candidato com deficincia, alm de indicar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo de
concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia, dever, tambm, providenciar e encaminhar
um Laudo Mdico que dever obedecer ao disposto no subitem 5.4. deste Edital, devendo ser
encaminhado na forma e no perodo constante nos subitens 5.5. e 5.6. deste Edital.
4.4.14. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados cargos nestes Concursos Pblicos
admitida a inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia, uma vez que a convocao
para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de validade dos
Concursos, dever ser realizada respeitando lista especial. Desta forma, para concorrer reserva de
vagas, o candidato com deficincia dever assinalar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
4.4.15. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pela Comisso dos
Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.5. Recolhimento do valor da taxa de inscrio:
4.5.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, conforme os valores previstos no Anexo 01
deste Edital.
4.5.2. Regulamentao das inscries:
a) No se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, exceto para o candidato
que concorrer a vaga de deficiente, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados
informados no ato de inscrio, sob as penas da lei;
b) No sero homologadas as inscries pagas com cheque ou agendamento sem a devida proviso de
fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido para a inscrio, previsto
no item 4 deste Edital;
c) Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de cargo;
d) No permitida a inscrio para mais de dois cargos conforme os subitens 4.4.3. e 4.4.4. Caso isso
ocorra, dentre as inscries pagas, sero homologadas as duas inscries de maior nmero, desde que
para cargos diferentes e no haver devoluo do valor da inscrio no homologada;
e) Por ocasio da nomeao, os candidatos classificados devero apresentar os documentos
comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 12.3 e 12.4 deste Edital e outros que a
legislao exigir;
f) No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional;
g) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no seu cadastro no Portal dos Concursos e no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento
desses documentos;
h) No haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo,
no tenha sua inscrio homologada, exceto para os candidatos enquadrados no subitem 2.3 deste Edital.
i) O candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a
declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies
previstas neste Edital, em seus Anexos e na legislao pertinente;
j) No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio.
4.6. Homologao e indeferimento das inscries:
4.6.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no
qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 3
deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado, conforme o previsto no item
10 deste Edital.
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4.6.2. O candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a vaga que almeja no Concurso
Pblico, pois a homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados por
ocasio da nomeao ou da realizao das Provas Prticas, tais como escolaridade e outros previstos nos
subitens 4.3.1, 12.3 e 12.4 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente
sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital.
4.6.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio, de forma completa e correta.
5. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado 10% (dez por cento) das vagas previstas no
presente Edital, desde que as atribuies dos cargos sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras, em obedincia ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99, Decreto Federal n. 5.296/04 e Lei
Complementar Municipal n. 75/2004 e suas alteraes.
5.2. O nmero de vagas destinadas aos candidatos com deficincia, consta no Anexo 01 deste Edital, que
dispe dos cargos e vagas.
5.3. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio para o cargo escolhido o candidato deve informar
se pessoa com deficincia ou no.
5.4. Os candidatos com deficincia, alm de assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo
em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia, devero, tambm, encaminhar, at o dia
29 de abril de 2016, um Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em Cartrio), expedido no prazo
mximo de 90 (noventa) dias antes da data da publicao deste Edital, indicando a espcie e o grau de
deficincia com a expressa referncia da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia, carimbado e assinado pelo mdico, com o registro no Conselho Regional de
Medicina. O modelo de Laudo Mdico se encontra no Anexo 05 deste Edital.
5.4.1. Caso o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em Cartrio) no contenha os requisitos
especificados no subitem 5.4., o candidato no ter sua inscrio homologada preliminarmente como
pessoa com deficincia.
5.5. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em Cartrio), dever ser encaminhado pelo Correio,
somente por meio de SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no perodo de 14 a 29 de abril
de 2016, para o endereo abaixo indicado.
Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH
Diviso de Concursos Pblicos
Concursos Pblicos da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves 2016
Avenida Praia de Belas, 1.595
Bairro Menino Deus
Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001
5.5.1. Ser considerada a data que constar no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do
prazo indicado no subitem 5.5. deste Edital.
5.6. Dever constar no Laudo Mdico os seguintes dados de identificao: nome completo, n. do CPF, n.
de inscrio e cargo para o qual concorrem.
5.7. O no atendimento ao disposto nos subitens 5.1. a 5.6. deste Edital ser considerado como renncia
ao direito reserva de vaga.
5.8. As pessoas com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo da prova objetiva, avaliao, aos critrios de aprovao, ao
horrio e local de aplicao das provas.
5.9. O candidato com deficincia, que necessitar de algum atendimento especial para realizao das
provas objetivas, dever declar-lo, em local indicado, no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso seja
necessrio algum atendimento especial diferente ou complementar, ao que consta no Formulrio Eletrnico
de Inscrio, o candidato dever solicit-lo por escrito, enviando a solicitao via SEDEX, at 10 dias aps
o encerramento das inscries.
5.9.1. Caso o candidato tenha utilizado o modelo de Laudo Mdico do Anexo 05 deste Edital e que tenha
preenchido seu item 11, no ser necessrio enviar a solicitao por escrito via SEDEX.
5.10. A solicitao de atendimento especial para a realizao da prova ser analisada pela Comisso dos
Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade.
5.11. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever
requer-lo, na forma e no prazo constante no subitem 5.5. deste Edital, com parecer (original ou cpia
autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de sua deficincia (original ou cpia autenticada
em cartrio), acompanhado de Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste e
justifique a necessidade de tempo adicional, emitido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes da data
da publicao deste Edital.
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5.11.1. Caso o candidato tenha utilizado o modelo de Laudo Mdico do Anexo 05 deste Edital e que tenha
preenchido seu item 12, no ser necessrio enviar a solicitao por escrito via SEDEX.
5.12. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido, assim como o parecer (original ou cpia autenticada em cartrio) solicitado
para os candidatos, enquadrados no subitem 5.11. deste Edital.
5.13. No ocorrendo aprovao de candidatos com deficincia em nmero suficiente para preencher as
vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados para o respectivo cargo.
5.14. Sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a
Classificao Geral de todos os candidatos aprovados nos Concursos Pblicos, nos respectivos cargos em
ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos com deficincia, e a segunda conter somente
estes ltimos.
5.15. Homologao das Inscries dos Candidatos com Deficincia
5.15.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos:
a) a HOMOLOGAO PRELIMINAR, que possibilita ao candidato prestar a Prova Objetiva, concorrendo
s vagas reservadas aos candidatos com deficincia; e
b) a HOMOLOGAO FINAL, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva.
5.15.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia, ser considerada a
apresentao do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a anlise deste documento
quanto data de expedio, especificao da CID, ao tipo e grau ou nvel da deficincia e sua
provvel causa, nome, carimbo e assinatura do mdico, bem como o n. do seu registro no Conselho
Regional de Medicina. Caso o laudo mdico no contenha esses dados a inscrio do candidato
no ser homologada preliminarmente como pessoa com deficincia.
5.15.3. A homologao final dos candidatos com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da
Prova Objetiva, quando os Laudos Mdicos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial
indicada especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n.
46.656/09, a qual dar da seguinte forma:
a) Homologada como pessoa com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no
impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo.
b) Homologada sem direito reserva de vaga, em razo da no apresentao do Laudo Mdico no prazo
e nas condies estabelecidas neste Edital, ou pelo fato de no ser considerado pessoa com deficincia
por no se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n. 44.300/06 e n. 46.656/09, que
caracterizam a pessoa com deficincia.
c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do
cargo a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso Pblico para o qual se inscreveu.
5.15.4. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do cargo, para
fins destes Concursos Pblicos, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos
Estaduais n. 44.300/06 e n. 46.656/09, que caracterizam a pessoa com deficincia.
5.16. A Avaliao Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH.
5.17. A Comisso Especial, aps a realizao das provas e para o processo da posse, acompanhar
tecnicamente o candidato com deficincia, visando garantir a compatibilidade das atribuies da unidade
de trabalho e das atividades do cargo com a sua deficincia.
5.18. Ser exonerada a pessoa com deficincia que, no decorrer do Estgio Probatrio, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
5.19. Aps a posse do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
5.20. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser excludo
da listagem correspondente.
6. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
6.1. As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo 03 deste Edital.
7. DAS PROVAS
7.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, de Provas Objetivas e de Prova de
Ttulos e de Provas Objetivas e Prova Prtica, conforme o disposto no Anexo 04 deste Edital.
7.2. As Provas sero constitudas e avaliadas conforme o previsto no Anexo 04 deste Edital.
7.3. Para aprovao nos Concursos Pblicos, o candidato dever obter a pontuao mnima exigida por
disciplina ou prova, conforme o previsto no Anexo 04 deste Edital.
7.4. A nota final do candidato na Prova Objetiva ser igual soma dos pontos obtidos em cada disciplina,
conforme o previsto no Anexo 04 deste Edital.
7.5. As Provas Objetivas sero baseadas nos programas e bibliografias especificados no Anexo 07 deste
Edital.
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7.6. Da realizao das Provas Objetivas:

7.6.1. As provas sero realizadas na cidade de Bento Gonalves, em local, data e horrio a serem fixados
em edital, publicado conforme o previsto no item 3 deste Edital, no prazo mnimo de 08 (oito) dias de
antecedncia da data das provas, as quais tero durao de 3 (trs) horas. No sero encaminhados
informativos individuais sobre o local, data e horrio das provas aos candidatos.
7.6.2. A critrio da Prefeitura de Bento Gonalves as provas podero ser realizadas em qualquer dia da
semana, inclusive em sbado, domingo ou feriado.
7.6.3. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de aplicao da prova, esta
poder ser realizada em outras cidades prximas.
7.6.4. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica
de ponta grossa com tinta azul ou preta.
7.6.5. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de
Identidade, com fotografia, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias
de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de
Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista;
Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia,
dentro do prazo de validade, na forma de Lei Federal n. 9.503/1997). O documento de identidade deve
estar em boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser
apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constem no Formulrio
Eletrnico de Inscrio.
7.6.6. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar
aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas.
7.6.7. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro
indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos Pblicos.
7.6.8. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero
aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital.
7.6.9. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao
Concurso Pblico nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de lactantes.
7.6.10. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em
sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir:
a) A lactante dever encaminhar, via SEDEX, sua solicitao com antecedncia de at cinco dias teis
da data da realizao da Prova Objetiva, para:
Bairro Menino Deus
A data de postagem no poder ultrapassar o perodo constante neste subitem, sob a pena de no ser
atendida;
b) A candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a
criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos permanecero
durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da candidata e do
acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda da criana,
acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova.
7.6.11. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de um fiscal.
7.6.12. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.6.13. Para ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar
todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsa, carteira, bon, gorro, capanga, calculadora, relgio com
calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de
mensagem (desligado). Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da
cadeira/classe do candidato.
7.6.14. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca, luvas ou outros acessrios que
cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico.
7.6.15. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem
consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular,
mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador,
7
fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar
prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em
sala especial.
7.6.16. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de
ponta grossa, com tinta azul ou preta.
7.6.17. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.6.18. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas
marcadas.
7.6.19. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas.
7.6.20. A Folha de Respostas o nico documento que ser considerado para correo da prova. Em
nenhuma hiptese o caderno de questes ser considerado para pontuao.
7.6.21. Ser excludo do Concurso Pblico, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de
Infrao, o candidato que:
a) Perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos;
b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro
candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;
c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao.
7.6.22. O candidato s poder se retirar do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas.
7.6.23. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das
provas.
7.6.24. O candidato no poder se ausentar da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos
excepcionais, e na companhia de fiscal.
7.6.25. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas.
7.6.26. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de
antecedncia da data da prova.
7.6.27. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao Fiscal da Sala a Folha de Respostas
preenchida e assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso Pblico.
8. DA PROVA DE TTULOS:
A Prova de Ttulos ser um processo exclusivo para os cargos de Educador de Escola Infantil,
Orientador Educacional, Professor Anos Finais Artes, Professor Anos Finais Cincias,
Professor Anos Finais Educao Fsica, Professor Anos Finais Geografia, Professor Anos
Finais Histria, Professor Anos Finais Ingls, Professor Anos Finais Matemtica, Professor
Anos Finais Portugus, Professor Anos Iniciais, Professor Anos Iniciais Educao Fsica e
Supervisor Escolar.
8.1. Prazo
8.1.1. Os documentos para a Prova de Ttulos devero ser encaminhados no perodo de 09 a 13 de maio
de 2016. No sero aceitos documentos encaminhados fora do prazo.
8.1.2. Somente os candidatos aprovados na Prova Objetiva tero seus ttulos avaliados. Os documentos
encaminhados para a Prova de Ttulos no sero devolvidos, mesmo que no sejam avaliados.
8.1.3. A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 15 (quinze) pontos. Ultrapassada tal pontuao
ser aposta a sigla UCP (ultrapassou a contagem de pontos).
8.1.4. S sero aceitos ttulos emitidos aps 01 de janeiro de 2011, exceto para os Cursos de
Especializao e Ps-Graduao ligados rea do cargo de inscrio.
8.2. Forma de encaminhamento dos documentos para a Prova de Ttulos:
8.2.1. No perodo estabelecido no subitem 8.1.1 deste Edital, o envelope contendo as cpias dos
documentos para a Prova de Ttulos dever ser encaminhado pelo Correio, somente por SEDEX,
Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no endereo abaixo indicado.
Bairro Menino Deus
Na remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro
do prazo indicado no item 8.1.
8.2.2. O candidato dever tirar cpia reprogrfica dos documentos que deseja encaminhar. As cpias de
todos os documentos (frente e verso) a serem encaminhados devem ser autenticadas em Cartrio. O
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candidato dever providenciar, tambm, um envelope cujo tamanho tenha 24 cm por 34 cm,
aproximadamente, para colocar as cpias dos documentos. No envelope, alm do endereamento
constante no subitem 8.2.1 deste Edital, externamente devero constar os seguintes dados de
identificao:
Nome do Candidato, Nmero da Inscrio e Cargo.
Prova de Ttulos.
Concursos Pblicos da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves 2016.
8.2.3. O candidato dever preencher e assinar o Formulrio da Relao de Ttulos Entregues para a Prova
de Ttulos, em 2 (duas) vias, na forma determinada no Anexo 06 deste Edital. O candidato dever colocar
somente a primeira via desse Formulrio dentro do envelope, junto com as cpias dos documentos
encaminhados e fechar o envelope. A segunda via do Formulrio ficar com o candidato para o seu
controle. O Formulrio deve ser assinado pelo candidato.
8.3. TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS:
A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, consistir na avaliao de ttulos discriminados abaixo,
obtidos no prazo constante no subitem 8.1.4., at o ltimo dia previsto para a entrega dos ttulos, conforme
o prazo constante no subitem 8.1. deste Edital. Os ttulos sero valorizados na escala de 0 (zero) ao
mximo de 15 (quinze) pontos, sendo computados conforme tabela a seguir.
ESPECIFICAO
1. Participao como docente, ouvinte ou
palestrante em congressos, simpsios, seminrio,
cursos, encontros, ligados as especificaes do
cargo de inscrio, at o mximo de 3 (trs)
pontos:
ITEM/ALNEA
PONTUAO
a) At 20 horas aula
0,5 (zero vrgula

cinco) pontos
b) De 21 a 50 horas
aulas
1,0 (um) ponto
c) Mais de 51 horas
aulas
1,5 (um vrgula

cinco) pontos
a) Livro ou Captulo
de Livro.
2,0 (dois) pontos
b) Artigos
1,0 (um) ponto
3. Cursos de Especializao e Ps-Graduao

ligados as especificaes do cargo de inscrio,
at o mximo de 9 (nove) pontos:
a) Doutorado
4 (quatro) pontos
b) Mestrado
3 (trs) pontos
Obs. Ser considerado apenas um ttulo por

alnea.
c) Especializao
(carga horria
mnima de 360 horas)
2 (dois) pontos

alnea.
1.1. Ttulos com carga horria definida em dias ou
meses sero considerados na seguinte proporo:
a) 01 dia = 08 horas / 01 ms = 80 horas
2. Trabalhos publicados como autor ou coautor
relacionados as especificaes do cargo de
inscrio, como livro ou captulo de livro
(pontuao por trabalho), artigo, at o mximo de
3 (trs) pontos:
alnea.
8.4. Informaes sobre os Ttulos:

8.4.1. A entrega de documentos Prova de Ttulos facultativa, pois essa prova de carter
classificatrio.
8.4.2. A escolha dos ttulos para cada item, observada a quantidade mxima estipulada na tabela constante
no subitem 8.3. deste Edital, de inteira responsabilidade do candidato. A Banca Avaliadora avaliar os
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ttulos na alnea indicada pelo candidato no Formulrio da Relao de Ttulos Entregues para a Prova de
Ttulos.
8.4.3. O curso de exigncia do cargo no ser utilizado para a pontuao. Ttulos de formao de nvel
mdio, tcnico (mdio e ps-mdio) no sero pontuados.
8.4.4. Ttulos sem contedo especificado no sero pontuados, caso no se possa aferir a relao com o cargo.
8.4.5. Cursos sem carga horria definida no recebero pontuao.
8.4.6. Os certificados ou diplomas expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por
universidades pblicas brasileiras que tenham cursos do mesmo nvel e rea ou equivalentes, respeitandose os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao (artigo 48, 2. e 3., da Lei Federal n.
9.394/96).
8.4.7. No sero pontuados ttulos relativos a quaisquer servios prestados, remunerados ou no, inclusive
tempo de servio pblico ou privado, estgios, monitorias, bolsas, projetos.
8.4.8. Os documentos apresentados em lngua estrangeira devero vir acompanhados de sua traduo,
feita por tradutor juramentado, exceto aqueles apresentados em lngua espanhola.
8.4.9. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.
8.4.10. Se o nome do candidato(a), no(s) documento(s) apresentado(s) para a Prova de Ttulos for
diferente do nome que consta no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser encaminhado, tambm,
um comprovante de alterao de nome, sob pena de esse(s) documento(s) no ser(em) considerado(s).
8.4.11. No sero considerados ttulos apresentados fora do prazo, ou de forma diferente da estabelecida
neste Edital.
8.4.12. Concludo o prazo estabelecido para a entrega dos ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros
documentos. Por ocasio dos recursos, podem ser encaminhados somente documentos que sirvam para
esclarecer ou complementar dados de documentos apresentados ou encaminhados no perodo
determinado para a entrega dos ttulos.
8.4.13. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos
apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser excludo
do Concurso Pblico.
8.4.14. Os ttulos no sero devolvidos ao candidato. Por esse motivo, no devem ser entregues ou
encaminhados documentos originais.
8.5. Forma de comprovao dos Ttulos:
8.5.1. Para a comprovao do item 1. da tabela constante no subitem 8.3. deste Edital Participao
como docente, ouvinte ou palestrante, em congressos, simpsios, seminrio, cursos, encontros,
ligados as especificaes do cargo de inscrio, at o mximo de 3 (trs) pontos: o comprovante
dever ser diploma, certificado de concluso do curso, declarao ou atestado em papel com timbre da
entidade promotora, devendo ser expedido pela mesma.
8.5.2. Para a comprovao do item 2. da tabela constante no subitem 8.3. deste Edital Trabalhos
publicados como autor ou coautor relacionados as especificaes do cargo de inscrio, como
livro ou captulo de livro (pontuao por trabalho), artigo, at o mximo de 3 (trs) pontos:
a) Livro ou Captulo de Livro Publicado: dever ser encaminhada somente a cpia da folha de rosto da
publicao (frente e verso), contendo o ttulo do trabalho, o nome do rgo que publicou, nome do(s)
autor(es) e, bem como, o local e a data de sua publicao.
b) Artigo: dever ser encaminhada cpia do artigo ou tese, o nome do rgo que publicou, nome do(s)
autor(es) e, bem como, o local e a data de sua publicao.
c) Em caso de publicao online, o candidato dever encaminhar documento que aparea o registro no
rgo que publica (geralmente a identificao est disponvel na nota de rodap) OU ata notarial que
comprove publicao online.
8.5.3. Para a comprovao do item 3. da tabela constante no subitem 8.3. deste Edital Cursos de
Especializao e Ps-Graduao ligados as especificaes do cargo de inscrio, at o mximo de
9 (nove) pontos:
a) Curso de Ps-graduao em nvel de Doutorado: Dever ser comprovado atravs de Diploma, frente
e verso, devidamente registrado ou expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou ata de
homologao da banca examinadora. A Ps-Graduao em nvel de Doutorado dever ser relacionada
com o cargo de inscrio.
b) Curso de Ps-graduao em nvel de Mestrado: Dever ser comprovado atravs de Diploma, frente
e verso, devidamente registrado ou expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, contendo
histrico escolar com a indicao de concluso do curso, ou ata de homologao da banca examinadora.
A Ps-Graduao em nvel de Mestrado dever ser relacionada com o cargo de inscrio.
c) Curso de Ps Graduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas): Dever ser
comprovado atravs de Certificado, frente e verso, devidamente registrado ou expedido por instituio de
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ensino reconhecida pelo MEC, contendo histrico escolar com a indicao de concluso do curso, ou ata
de homologao da banca examinadora. A Ps-Graduao em nvel de Especializao dever ser
relacionada com o cargo de inscrio.
d) Realizao de cursos a distncia (Ps Graduao em nvel de Especializao, Mestrado,
Doutorado e Ps-Doutorado): Sero aceitos comprovantes de participao em cursos a distncia
(internet), quando reconhecidos pelo MEC e com carga horria mnima, no que couber, prevista neste
Edital, devendo ser anexada a declarao do prprio candidato informando que documento digitalizado
e constar, ainda, o cdigo de autenticidade do documento.
e) Quando um dos cursos deste subitem estiver concludo e o candidato estiver aguardando o Certificado
ou Diploma, poder ser apresentada documentao de que o curso efetivamente est concludo, expedida
pela instituio responsvel pelo curso.
8.6. Critrios de julgamento dos ttulos:
8.6.1. No sero computados os ttulos que excederem os valores mximos previstos, para cada alnea,
na Tabela de Pontuao da Prova de Ttulos subitem 8.3. deste Edital.
8.6.2. O mesmo ttulo no ser valorado duas vezes.
8.6.3. Os documentos que no estiverem de acordo com os critrios estabelecidos neste Edital, ainda que
encaminhados, no sero considerados.
8.6.4. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses de Concursos Pblicos da Prefeitura Municipal
de Bento Gonalves e da FDRH.
9. DA PROVA PRTICA
9.1. Sero convocados para realizar a Prova Prtica os 10 (dez) primeiros candidatos classificados para o
cargo de Motorista, os 10 (dez) primeiros candidatos classificados para o cargo de Motorista de
Ambulncia e os 15 (quinze) primeiros candidatos classificados para o Cargo de Operador de Mquina,
seguindo a ordem de classificao obtida na Prova Objetiva.
9.2. A Prova Prtica possui carter eliminatrio e classificatrio e o candidato para ser considerado
aprovado dever atingir o mnimo de 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica, conforme consta no Anexo
04 deste Edital.
9.3. A nota obtida pelos candidatos na Prova Prtica ser utilizada para uma nova classificao do
candidato no Concurso.
9.4. A nova classificao seguir a ordem decrescente de nota obtida pelo candidato na Prova Prtica.
9.5. A nomeao do candidato seguir rigorosamente a ordem crescente de classificao obtida pelo
candidato na Prova Prtica.
9.6. O candidato no poder interpor recurso referente Prova Prtica.
9.7. A Prova Prtica ser realizada individualmente.
9.8. As Provas Prticas sero realizadas na cidade de Bento Gonalves, em data e horrio a serem
oportunamente divulgados atravs de edital prprio, com antecedncia mnima de 08 (oito) dias da data
de sua realizao, podendo ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou feriado, a critrio da
Prefeitura de Bento Gonalves.
9.9. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao da Prova Prtica com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para o seu incio, com documento de identidade com
fotografia e assinatura (de preferncia o mesmo utilizado para efetuar a inscrio);
9.10. A realizao da Prova Prtica s ser possvel mediante a apresentao da Carteira Nacional de
Habilitao CNH com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n. 9.503/97. Para os cargos de
Motorista e Motorista de Ambulncia dever ser apresentada CNH a partir da categoria tipo D; e para o
cargo de Operador de Mquinas ser exigido a apresentao da CNH a partir da categoria C.
9.11. O candidato que no apresentar a Carteira Nacional de Habilitao, exigida ao seu cargo ou que
apresentar com o prazo de validade vencido, no prestar a Prova Prtica e ser eliminado do Concurso
Pblico (vale a Carteira de Habilitao obtida ou renovada at a data Prova Prtica).
9.12. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado no
edital.
9.13. Da realizao da Prova Prtica:
9.13.1. A realizao desta prova obedecer ordem alfabtica dos nomes dos candidatos convocados
para a mesma. Assim sendo, os candidatos convocados permanecero espera da sua vez de realizar a
prova, em local reservado para este fim.
9.13.2. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ser realizada conduzindo carro, camionete ou
caminho, de acordo com os critrios a serem definidos em edital prprio.
9.13.3. A Prova Prtica para o cargo de Motorista de Ambulncia ser realizada operando ambulncia,
de acordo com os critrios a serem definidos em edital prprio.
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9.13.4. A Prova Prtica para o cargo de Operador de Mquina ser realizada operando Motoniveladora
e Retroescavadeira, de acordo com os critrios a serem definidos em edital prprio.
9.13.5. No desenvolvimento da Prova Prtica, o candidato ser avaliado pela Banca Examinadora, atravs
de itens constantes em uma ficha de avaliao elaborada para este fim, obedecendo a uma escala de 0
(zero) a 100 (cem) pontos.
9.13.6. Ser estabelecido um tempo limite para realizar a Prova Prtica, sendo avaliado o conhecimento
sobre o funcionamento dos veculos ou das mquinas, o desempenho operacional, a habilidade no
manuseio dos mesmos e a utilizao dos devidos EPIs (Equipamentos de Proteo Individual). A prova
ser realizada em via pblica, urbana ou rural, por um percurso no qual o examinador vai aferir o controle,
atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veculos ou mquinas, de acordo com o estabelecido
nas atribuies do cargo, atentando para as normas de trnsito brasileiras e verificando se o candidato
est apto a exercer a funo.
9.13.7. De acordo com as suas necessidades, a Prefeitura de Bento Gonalves poder convocar,
posteriormente, outros candidatos classificados na Prova Objetiva para realizar a Prova Prtica,
observando rigorosamente a ordem de classificao no respectivo cargo, obtida na Prova Objetiva.
9.14. No ser admitida a permanncia de acompanhantes do candidato, ou de pessoas estranhas Prova
Prtica, no local da realizao das provas.
9.15. Ser excludo do Concurso Pblico, mediante preenchimento do Formulrio de Termo de Infrao,
o candidato que:
1) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos;
2) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao.
9.16. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, a Prova Prtica poder ser
cancelada ou interrompida, acarretando o adiamento da prova para nova data, que ser marcada e
divulgada atravs de edital, conforme item 3 deste Edital.
9.17. O candidato ao terminar a Prova Prtica, dever retirar-se imediatamente do local de aplicao da
prova, afim de no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir
psicologicamente na avaliao dos demais candidatos.
9.18. Na Prova Prtica com equipamentos de alto valor, a Banca Examinadora poder determinar o
trmino de tempo do candidato antes do previsto, quando verificar que o mesmo no possui as condies
mnimas para o cargo, com a finalidade de preservar o patrimnio pblico.
10. DA PUBLICAO DE RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
10.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados das Provas Objetivas,
das Provas de Ttulos, das Provas Prticas e das respostas aos recursos, bem como a homologao dos
Concursos sero divulgados atravs de editais ou avisos publicados, conforme prev o item 3 deste Edital.
10.2. O candidato poder interpor recurso administrativo, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do
primeiro dia til subsequente ao da divulgao dos respectivos editais, em relao:
a) s inscries no homologadas;
b) ao gabarito das Provas Objetivas;
c) s notas obtidas nas Provas Objetivas;
d) s notas obtidas nas Provas de Ttulos.
10.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos Pblicos e
ter seu regramento quanto forma, data e local de encaminhamento estabelecido em edital prprio.
10.4. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 3 deste Edital.
10.5. No haver recurso de reconsiderao para qualquer fase dos Concursos Pblicos.
10.6. O gabarito divulgado aps a Prova Objetiva ser de forma preliminar, podendo sofrer alteraes, por
fora da anlise dos recursos, referentes troca de alternativa correta ou anulao de questes. O
Gabarito Oficial ser divulgado aps a anlise dos recursos.
10.7. A correo das Folhas de Respostas da Prova Objetiva ser feita de acordo com o Gabarito Oficial
(aps os recursos).
10.8. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente
por todos os candidatos.
10.9. Na hiptese de alterao de gabarito, somente o candidato que tiver marcado a alternativa
considerada correta, aps a fase de recurso do gabarito, receber a respectiva pontuao.
10.10. As respostas aos recursos sero disciplinadas em edital prprio.
11. DA APROVAO E CLASSIFICAO
11.1. As Provas Objetivas dos cargos sero avaliadas conforme pontuao que consta no Anexo 04 deste
Edital.
11.2. Sero considerados aprovados nos Concursos Pblicos os candidatos que obtiverem, nas disciplinas
eliminatrias, nota mnima conforme previsto no Anexo 04 deste Edital.
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11.3. Para os cargos de Advogado, Analista de Sistemas e Programas, Arquiteto, Assistente Social,
Auditor de Tributos Municipais, Biblioteconomista, Bilogo, Bioqumico, Contador, Enfermeiro, Enfermeiro
do Trabalho, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Qumico,
Farmacutico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Gelogo, Gestor Pblico, Mdico Anestesista, Mdico
Cardiologista, Mdico Cirurgio Geral, Mdico Clnica Mdica, Mdico Dermatologista, Mdico do
Trabalho, Mdico Endocrinologista, Mdico Gastroenterologista, Mdico Geral Comunitrio, Mdico
Ginecologista/Obstetra, Mdico Infectologista, Mdico Neurologista, Mdico Oftalmologista, Mdico
Ortopedista/Traumatologista, Mdico Otorrinolaringologista, Mdico Pediatra, Mdico Pneumologista,
Mdico Psiquiatra, Mdico Radiologista, Mdico Urologista, Muselogo, Nutricionista, Odontlogo,
Psiclogo, Publicitrio, Terapeuta Ocupacional, Fiscal Epidemiolgico, Tcnico em Contabilidade, Tcnico
em Enfermagem, Tcnico em Informtica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho,
Tcnico em Turismo, Topgrafo, Agente Municipal de Trnsito, Agente Tributrio, Assessor Administrativo,
Auxiliar de Educao Infantil, Auxiliar de Farmcia, Cuidador, Educador Social, Fiscal de Obras e Posturas,
Fiscal do Meio Ambiente, Fiscal Sanitrio, Fiscal Tributrio, Tcnico Tributrio, Tesoureiro, Auxiliar de
Odontologia, Auxiliar Administrativo, Higienizador, Mecnico, Auxiliar de Servios de Obras, Eletricista e
Servente a nota final para efeitos de classificao ser a soma de pontos obtidos na Prova Objetiva,
conforme Anexo 04, deste Edital.
11.4. Para os cargos de Educador de Escola Infantil, Orientador Educacional, Professor Anos Finais
Artes, Professor Anos Finais Cincias, Professor Anos Finais Educao Fsica, Professor Anos Finais
Geografia, Professor Anos Finais Histria, Professor Anos Finais Ingls, Professor Anos Finais
Matemtica, Professor Anos Finais Portugus, Professor Anos Iniciais, Professor Anos Iniciais
Educao Fsica e Supervisor Escolar, a nota final, para efeito de Classificao, ser a soma de pontos
obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Ttulos, conforme Anexo 04, deste Edital.
11.5. Para os cargos de Motorista, Motorista de Ambulncia e Operador de Mquinas, a nota final da Prova
Objetiva, para efeito de Classificao Preliminar, ser a soma dos pontos obtidos na Prova. A Classificao
Final no Concurso, para os candidatos chamados para a Prova Prtica, ser a nota obtida na Prova Prtica.
A soma dos pontos da Prova Objetiva servir para uma Classificao Preliminar para a convocao para
a prova prtica, conforme Anexo 04, deste Edital.
11.6. O candidato que no obtiver aprovao na Prova Objetiva estar automaticamente desclassificado
do Concurso Pblico.
11.7. A lista final de classificao das provas dos Concursos Pblicos apresentar apenas os candidatos
aprovados.
11.8. Os candidatos aprovados sero classificados na ordem decrescente dos pontos obtidos (sendo
primeiro colocado o candidato que obtiver a maior nota).
11.9. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem
decrescente da pontuao obtida na nota final.
11.10. Ser feita uma Lista de Classificao Final dos candidatos para cada cargo.
11.11. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 2 (duas) listas. A primeira conter a
classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por Concurso
Pblico, incluindo os candidatos com deficincia e a segunda conter exclusivamente os candidatos com
deficincia.
11.12. Caso os candidatos concorrentes no mesmo cargo obtenham idntico nmero de pontos na NOTA
FINAL, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
11.12.1. Para os cargos de Nvel Superior SEM PROVA DE TTULOS Advogado, Analista de
Sistemas e Programas, Arquiteto, Assistente Social, Auditor de Tributos Municipais,
Biblioteconomista, Bilogo, Bioqumico, Contador, Enfermeiro, Enfermeiro do Trabalho,
Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Qumico,
Farmacutico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Gelogo, Gestor Pblico, Mdico Anestesista,
Mdico Cardiologista, Mdico Cirurgio Geral, Mdico Clnica Mdica, Mdico Dermatologista,
Mdico do Trabalho, Mdico Endocrinologista, Mdico Gastroenterologista, Mdico Geral
Comunitrio, Mdico Ginecologista/Obstetra, Mdico Infectologista, Mdico Neurologista, Mdico
Oftalmologista, Mdico Ortopedista/Traumatologista, Mdico Otorrinolaringologista, Mdico
Pediatra, Mdico Pneumologista, Mdico Psiquiatra, Mdico Radiologista, Mdico Urologista,
Muselogo, Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo, Publicitrio, Terapeuta Ocupacional:
a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico
do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, at a data da Prova Objetiva;
b) maior nota na Disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) maior nota na Disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior nota na Disciplina de Legislao.
13
11.12.2. Para os cargos de Nvel Superior COM PROVA DE TTULOS Educador de Escola Infantil,
Orientador Educacional, Professor Anos Finais Artes, Professor Anos Finais Cincias,
Professor Anos Finais Educao Fsica, Professor Anos Finais Geografia, Professor Anos
Finais Histria, Professor Anos Finais Ingls, Professor Anos Finais Matemtica, Professor
Anos Finais Portugus, Professor Anos Iniciais, Professor Anos Iniciais Educao Fsica e
Supervisor Escolar:
b) maior nota na Disciplina de Conhecimentos Pedaggicos;
c) maior nota na Prova de Ttulos;
d) maior nota na Disciplina de Lngua Portuguesa;
e) maior nota na Disciplina de Legislao.
11.12.3. Para os cargos de Fiscal Epidemiolgico, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em
Enfermagem, Tcnico em Informtica, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho,
Tcnico em Turismo, Topgrafo e Agente Municipal de Trnsito:
b) maior nota na Disciplina de Conhecimentos Especficos;
11.12.4. Para os cargos de Agente Tributrio, Assessor Administrativo, Auxiliar de Educao
Infantil, Auxiliar de Farmcia, Cuidador, Educador Social, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal do Meio
Ambiente, Fiscal Sanitrio, Fiscal Tributrio, Tcnico Tributrio e Tesoureiro:
b) maior nota na Disciplina de Matemtica e Raciocnio Lgico
d) maior nota na Disciplina de Legislao;
e) maior nota na Disciplina de Informtica.
11.12.5. Para o cargo de Auxiliar de Odontologia:
b) maior nota na Disciplina de Matemtica e Raciocnio Lgico;
11.12.6. Para os cargos de Auxiliar Administrativo, Higienizador, Mecnico, Auxiliar de Servios de
Obras, Eletricista e Servente:
b) maior nota na Disciplina de Lngua Portuguesa;
c) maior nota na Disciplina de Matemtica;
11.12.7. Na hiptese de igualdade de pontos obtidos na NOTA FINAL da Prova Prtica sero utilizados
para fins de classificao os critrios de desempate, a seguir especificados.
11.12.8. Para os cargos de Motorista, Motorista de Ambulncia e Operador de Mquinas:
11.12.8.1. Classificao Preliminar Prova Objetiva
b) maior nota na Disciplina de Legislao de Trnsito;
11.12.8.2. Classificao Final Prova Prtica
b) maior nota na prova objetiva.
14
11.12.9. Persistindo o empate, aps aplicadas as regras destes subitens, o desempate se far por meio
de sorteio pblico, com chamamento dos interessados para presenciarem o ato, com antecedncia mnima
de 03 (trs) dias teis da data de sua realizao.
12. DO PROVIMENTO DO CARGO
12.1. O provimento do cargo se dar, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves,
de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir, observado o prazo de validade dos
Concursos Pblicos, seguindo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados na forma
da lei. Nos cargos em que h Cadastro Reserva, os candidatos aprovados sero convocados, conforme a
Lista de Classificao Final, atendendo a necessidade da Administrao.
12.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto a Secretaria Municipal de
Administrao da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves.
12.3. O candidato deve possuir os requisitos abaixo relacionados e apresentar os documentos
correspondentes, os quais somente sero vlidos se o candidato tiver adquirido o direito a eles nos prazos
previstos neste Edital (os documentos podem ser expedidos em data posterior, mas os candidatos devem
fazer jus a eles at as datas previstas neste Edital). Tais requisitos so os seguintes:
a) Ser aprovado no Concurso Pblico do cargo para o qual se inscreveu;
b) Em se tratando de candidato com deficincia, ter sido considerado apto na avaliao realizada pela
Comisso Especial, designada pela Prefeitura Municipal de Bento Gonalves, atendendo a legislao
especfica;
c) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12, da Constituio Federal (com processo
de naturalizao encerrado at o ltimo dia das inscries);
d) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse;
e) Estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da posse;
f) Estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da posse;
g) Possuir a escolaridade exigida para o cargo, a habilitao legal para o exerccio do cargo e atender os
requisitos conforme estabelece o Anexo 01 deste Edital, at a data da posse;
h) Possuir registro no rgo de classe se for exigido pelo cargo at a data da posse;
i) Ser aprovado em exame mdico admissional;
j) Apresentar a documentao, conforme estabelecido no subitem 12.4. deste Edital;
k) No ter sido condenado em processo administrativo disciplinar em rgo integrante da administrao
pblica direta ou indireta, nos 05 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital. Uma vez
constatada a existncia de condenao penal ou condenao em processo disciplinar administrativo, a
inscrio do candidato neste Concurso Pblico ser, a qualquer tempo, tornada sem efeito e,
consequentemente, sero anulados todos os atos dela decorrentes.
12.4. Da apresentao dos documentos para a posse:
Os candidatos sero convocados atravs de Edital prprio do Municpio de Bento Gonalves, e sero
comunicados atravs de correspondncia com AVISO DE RECEBIMENTO AR. Devendo, o candidato
a partir da data da publicao do Edital, comparecer no Secretaria Municipal de Administrao, na
Rua Marechal Deodoro, 70 Bairro: Centro, no prazo mximo de 05 (cinco) dias, para manifestar o
seu interesse em relao posse, portando a seguinte documentao:
a) Carteira de Identidade (original e cpia)
b) Certido de nascimento (original e cpia);
c) Documento oficial que contenha o CPF (original e cpia);
d) N do PIS/PASEP (se cadastrado);
e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa (original e cpia);
f) Certido de casamento/divrcio (original e cpia);
g) Certido de nascimento dos filhos (original e cpia);
h) Certido Negativa Civil e Criminal da Justia Estadual (RS);
i) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino
(original e cpia);
j) Comprovante (diploma ou certificado) de escolaridade (original e cpia). Os documentos podem ser
expedidos em data posterior, mas os candidatos devem fazer jus aos mesmos at a data da posse ou
contratao (original e cpia);
k) Registro no rgo de classe (original e cpia), de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo 01
deste Edital) e comprovante do pagamento da anuidade profissional (original e cpia);
l) Comprovante de residncia (original e cpia);
m) Declarao negativa de acmulo de cargo pblico;
n) Para os cargos de Motorista, Motorista de Ambulncia e Operador de Mquina, dever ser apresentada
a Carteira Nacional de Habilitao especfica para o cargo e dentro do prazo de validade.
o) 01 (uma) foto (3x4), recente e sem uso prvio;
15
p) Atestado de boa sade fsica, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o
exerccio do cargo.
12.5. Decorrido o prazo retro para a posse, de 05 (cinco) dias, a partir da data da publicao do Edital,
e deixando o candidato chamado de apresentar-se regularmente, o no comparecimento caracterizar
renncia, desistindo o candidato do direito da respectiva admisso, operando-se automaticamente, a
extino plena de todos e quaisquer direitos relativos a este Concurso Pblico ou dele decorrente.
12.6. A Prefeitura Municipal de Bento Gonalves convocar os aprovados de acordo com as necessidades
dos servios do seu Quadro de Pessoal, observado o prazo de validade dos Concursos e a ordem de
Classificao Final.
12.7. No caso de serem autorizadas, no perodo de validade dos Concursos, mais vagas e/ou vierem a
surgir vagas em virtude de vacncia ou criao de vagas para os cargos previstos neste Edital, essas
sero preenchidas por candidatos aprovados nos respectivos Concursos, respeitando-se sempre a ordem
de classificao e o prazo de validade dos Concursos.
13. DA VALIDADE
O prazo de validade para o aproveitamento dos candidatos aprovados ser de 02 (dois) anos, contados a
partir da data de publicao da homologao dos resultados finais destes Concursos Pblicos, podendo
ser prorrogado, por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas
neste Edital, em seus anexos e na Legislao pertinente.
14.2. Qualquer inexatido e/ou irregularidades constatadas nas informaes e nos documentos do
candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado e homologado o Concurso, e embora o candidato
tenha obtido aprovao, levar eliminao deste, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos
os atos decorrentes de sua inscrio.
14.3. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser
considerada como desistncia.
14.4. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da homologao das
inscries, circunstncia que ser mencionada em edital ou extrato de edital a ser publicado.
14.5. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes a estes Concursos Pblicos nos locais indicados no item 3 deste Edital.
14.6. A Prefeitura Municipal de Bento Gonalves e a Fundao para o Desenvolvimento de Recursos
Humanos - FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por
terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.
14.7. Os candidatos sero aproveitados observando-se, estritamente, a ordem de classificao final e as
necessidades da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves.
14.8. No caso de no comparecimento do candidato no prazo estabelecido no subitem 12.4., ou a no
apresentao de qualquer um dos documentos citados no subitem 12.4. deste Edital ficar o candidato
automaticamente excludo do Concurso Pblico.
14.9. de responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o seu endereo. A alterao de
endereo deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato, no sendo
encontrado, ser excludo do respectivo Concurso Pblico.
a) At a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser feita no site da
FDRH junto ao cadastro do candidato, no Portal de Concursos da FDRH.
b) Aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada a Secretaria
Municipal de Administrao da Prefeitura Municipal de Bento Gonalves, na Rua Marechal Deodoro,
70 Bairro: Centro CEP 95700-000, devendo o requerimento conter os seguintes dados: nome do
Concurso, nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF, cargo,
data, assinatura e novo endereo completo.
14.10. O candidato aprovado e empossado sob o regime estatutrio em carter efetivo ser submetido ao
Estgio Probatrio de 3 (trs) anos, durante o qual ser verificada a convenincia ou no de sua
confirmao no cargo, em conformidade com a legislao vigente.
14.11. As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte
do candidato e seu compromisso tcito de aceitar as condies de sua realizao tais como se acham
estabelecidas no presente Edital e na Legislao.
14.12. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito posse, mas apenas a
expectativa de ser convocado segundo as vagas existentes e a convenincia da Administrao, na ordem
de classificao, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies pertinentes, sobretudo
necessidade e s possibilidades da Administrao.
16
14.13. Os casos omissos sero resolvidos pelas Comisses de Concursos da Prefeitura Municipal de Bento
Gonalves e da FDRH no que tange realizao destes Concursos Pblicos.
14.14. Integram o presente Edital os seguintes anexos:
Anexo 01 Quadro demonstrativo dos cargos, do vencimento, da carga horria, das vagas para ampla
concorrncia, das vagas para portadores de deficincia, da escolaridade e habilitao legal para o
exerccio da profisso e valor da inscrio.
Anexo 02 Requerimento de Devoluo de Taxa de Inscrio.
Anexo 03 Atribuies dos Cargos.
Anexo 04 Quadro demonstrativo do n. dos Concursos e cargos, das provas, das disciplinas, do carter
classificatrio e/ou eliminatrio das provas, do n. de questes, do valor das questes, da pontuao
mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima e condio para aprovao na Prova Prtica.
Anexo 05 Modelo de Laudo Mdico para Candidato que deseja concorrer reserva de vaga para
Pessoas com Deficincia.
Anexo 06 Formulrio da Relao de Ttulos Entregues para a Prova de Ttulos.
Anexo 07 Programas e Bibliografias.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BENTO GONALVES

Aos 14 dias de abril de 2016.
REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE.
GUILHERME RECH PASIN

Prefeito Municipal de Bento Gonalves.
17

ANEXO 01
Quadro demonstrativo dos cargos, do vencimento, da carga horria, das vagas para ampla concorrncia,
das vagas para portadores de deficincia, da escolaridade e habilitao legal para o exerccio da
profisso e valor da inscrio.
NVEL SUPERIOR
Cargo
01 Advogado
Vencimento: R$ 4.678,07
Carga Horria: 40h
Ampla
Concorrncia
CR
02 Analista de Sistemas e
Programas
Carga Horria: 40h
03 Arquiteto
Carga Horria: 40h
Escolaridade e habilitao legal

para exerccio da profisso
Valor da
Inscrio
Nvel Superior Completo e habilitao legal para

o exerccio da profisso.
R$ 100,00
PD

R$ 100,00

R$ 100,00
04 Assistente Social
Carga Horria: 40h

R$ 100,00
05 Auditor de Tributos
Municipais
Carga Horria: 40h
06 Biblioteconomista
Carga Horria: 40h
CR
07 Bilogo
Carga Horria: 40h
CR
08 Bioqumico
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
09 Contador
Carga Horria: 40h

R$ 100,00
10 Educador de Escola
Infantil
Salrio: R$ 2.326,70
Carga Horria: 30h
Nvel Superior Completo em Direito, Cincias

Econmicas,
Cincias
Contbeis
ou
Administrao.
Nvel Superior Completo em Cincias Biolgicas

e registro no rgo de classe.
Curso Superior Completo Licenciatura Plena em

Pedagogia e Curso de Capacitao de, mnimo,
120 h na rea da Educao Infantil com diploma
ou certificao desde que devidamente
reconhecido pelo Ministrio da Educao.
1
R$ 100,00
R$ 100,00
R$ 100,00
R$ 100,00
11 Enfermeiro
Carga Horria: 20h
Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

R$ 100,00
12 Enfermeiro do Trabalho
Carga Horria: 20h
CR
13 Engenheiro Agrnomo
Carga Horria: 40h
CR

R$ 100,00
14 Engenheiro Ambiental
Carga Horria: 40h
CR
Curso Superior em Engenharia Ambiental e

registro no Conselho da categoria.
R$ 100,00
Nvel Superior Completo em Engenharia Civil e

habilitao Legal para o exerccio da profisso.
R$ 100,00
15 Engenheiro Civil
Carga Horria: 40h

R$ 100,00
16 Engenheiro Qumico
Carga Horria: 40h
CR
Nvel Superior Completo em Engenharia Qumica

e habilitao Legal para o exerccio da profisso.
R$ 100,00
17 Farmacutico
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
18 Fisioterapeuta
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
19 Fonoaudilogo
Carga Horria: 40h
CR

R$ 100,00
20 Gelogo
Carga Horria: 40h
CR

R$ 100,00
21 Gestor Pblico
Carga Horria: 40h
CR
Certificado de Curso Superior em Gesto Pblica.
R$ 100,00
22 Mdico Anestesista
Carga Horria: 20h
Nvel Superior Completo com habilitao legal

para o exerccio da profisso e comprovao de
especializao na rea.
R$ 100,00
23 Mdico Cardiologista
Carga Horria: 20h
Nvel Superior Completo, e habilitao legal para

o exerccio da profisso e comprovao de
R$ 100,00

R$ 100,00
25 Mdico Clnica Mdica

Carga Horria: 20h

R$ 100,00
26 Mdico Dermatologista
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
27 Mdico do Trabalho
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
28 Mdico Endocrinologista
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
29 Mdico
Gastroenterologista
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
30 Mdico Geral
Comunitrio
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
31 Mdico
Ginecologista/Obstetra
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
32 Mdico Infectologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h
CR

R$ 100,00
33 Mdico Neurologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
34 Mdico Oftalmologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
35 Mdico
Ortopedista/Traumatologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
24 Mdico Cirurgio Geral

Carga Horria: 20h
36 Mdico
Otorrinolaringologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h
Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

R$ 100,00
37 Mdico Pediatra
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
38 Mdico Pneumologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
39 Mdico Psiquiatra
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
40 Mdico Radiologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
41 Mdico Urologista
Salrio: R$ 3.426,49
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
42 Muselogo
Salrio: R$ 4.678,07
Carga Horria: 40h
CR
Curso Superior Completo em Museologia e

registro no Conselho da categoria.
R$ 100,00
43 Nutricionista
Salrio: R$ 2.339,05
Carga Horria: 20h

R$ 100,00
44 Odontlogo
Salrio: R$ 2.646,82
Carga Horria: 20h

para o exerccio da profisso.
R$ 100,00
45 Orientador Educacional
Salrio: R$ 1.723,49
Carga Horria: 20h
Graduao em Pedagogia ou Ps-Graduao

completo em Orientao Educacional.
R$ 100,00
46 Professor Anos Finais

Artes
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h
Curso Superior Completo de Licenciatura Plena

em Artes ou Educao Artstica.
R$ 100,00

Cincias
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Cincias.
R$ 100,00

Educao Fsica
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Educao Fsica.
R$ 100,00

Geografia
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Geografia.
R$ 100,00

Histria
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Histria.
R$ 100,00

Ingls
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Letras/Ingls e Literatura na Lngua Inglesa.
R$ 100,00

Matemtica
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Matemtica.
R$ 100,00

Portugus
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Letras/Portugus e Literatura da Lngua
Portuguesa.
R$ 100,00
54 Professor Anos Iniciais

Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Pedagogia.
R$ 100,00

Educao Fsica
Salrio: R$ 1.551,13
Carga Horria: 20h

em Educao Fsica.
R$ 100,00
56 Psiclogo
Salrio: R$ 2.646,82
Carga Horria: 20h
Nvel Superior Completo e Habilitao Legal para

R$ 100,00
57 Publicitrio
Carga Horria: 40h
CR
58 Supervisor Escolar
Carga Horria: 20h
Graduao em Pedagogia ou Curso de PsGraduao completo em Superviso Escolar.
R$ 100,00
59 Terapeuta Ocupacional
Salrio: R$ 2.339,05
Carga Horria: 20h

R$ 100,00

R$ 100,00
NVEL TCNICO
Cargo
Ampla
Concorrncia
PD

Valor da
Inscrio
60 Fiscal Epidemiolgico
Carga Horria: 40h
CR
Ensino Mdio Completo, Curso de informtica em

Windows, Word e Excel e Curso Tcnico de
Enfermagem.
R$ 70,00
61 Tcnico em
Contabilidade
Carga Horria: 40h
CR
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em

Contabilidade. Habilitao Legal para o exerccio
da profisso.
R$ 70,00
62 Tcnico em Enfermagem
Carga Horria: 40h

Enfermagem. Habilitao Legal para o exerccio
da profisso.
R$ 70,00
63 Tcnico em Informtica
Carga Horria: 40h

Informtica. Habilitao Legal para o exerccio da
profisso.
R$ 70,00
64 Tcnico em Radiologia
Carga Horria: 30h
CR

Radiologia. Habilitao Legal para o exerccio da
profisso.
R$ 70,00
65 Tcnico em Segurana
do Trabalho
Carga Horria: 40h

Segurana do Trabalho. Habilitao Legal para o
exerccio da profisso.
R$ 70,00
66 Tcnico em Turismo
Carga Horria: 40h
CR

Turismo.
R$ 70,00
67 Topgrafo
Carga Horria: 40h
CR
Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico de

topografia.
R$ 70,00
NVEL MDIO COMPLETO

Cargo
Ampla
Concorrncia

PD
Valor da
Inscrio
68 Agente Municipal de
Trnsito
Carga Horria: 30h
Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional de

Habilitao, no mnimo, categoria AB.
R$ 70,00
69 Agente Tributrio
Carga Horria: 40h
Ensino Mdio Completo.
R$ 70,00
70 Assessor Administrativo
Carga Horria: 40h
R$ 70,00
71 Auxiliar de Educao
Infantil
Vencimento: R$ 937,97
Carga Horria: 30h
16
Ensino Mdio Completo e curso de, no mnimo,

120 (cento e vinte) horas de capacitao na rea
de educao infantil.
R$ 70,00
72 Auxiliar de Farmcia
Carga Horria: 40h
R$ 70,00
73 Cuidador
Carga Horria: 36h
Ensino Mdio Completo
R$ 70,00
74 Educador Social
Carga Horria: 30h
Ensino Mdio Completo
R$ 70,00
75 Fiscal de Obras e
Posturas
Carga Horria: 40h
R$ 70,00
76 Fiscal do Meio Ambiente

Carga Horria: 40h
R$ 70,00
77 Fiscal Sanitrio
Carga Horria: 40h
R$ 70,00
78 Fiscal Tributrio
Carga Horria: 40h
79 Tcnico Tributrio
Carga Horria: 40h
80 Tesoureiro
Carga Horria: 40h
CR
R$ 70,00
R$ 70,00
R$ 70,00
NVEL MDIO INCOMPLETO

Cargo
81 Auxiliar de Odontologia
Carga Horria: 40h
Ampla
Concorrncia

Valor da
Inscrio
Ensino Mdio Incompleto e habilitao legal para

R$ 70,00
PD
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Ampla
Concorrncia
PD
82 Auxiliar Administrativo
Carga Horria: 40h
83 Higienizador
Carga Horria: 40h
Emprego
84 Mecnico
Carga Horria: 40h
CR

Valor da
Inscrio
Ensino Fundamental Completo.
R$ 50,00
Ensino Fundamental Completo.
R$ 50,00
Ensino Fundamental Completo e curso de

Mecnico.
R$ 50,00
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Cargo
Ampla
Concorrncia

PD
Valor da
Inscrio
85 Auxiliar de Servios de
Obras
Carga Horria: 40h
Ensino Fundamental Incompleto.
R$ 50,00
86 Eletricista
Carga Horria: 40h
Ensino Fundamental Incompleto e curso de

Eletricista.
R$ 50,00
87 Motorista
Carga Horria: 40h
Ensino Fundamental Incompleto e Carteira Nacional

de Habilitao, no mnimo, categoria D.
R$ 50,00
88 Motorista de Ambulncia
Carga Horria: 40h
89 Operador de Mquinas
Carga Horria: 40h
90 Servente
Carga Horria: 40h
CR

de Habilitao, no mnimo, categoria D.
R$ 50,00

de Habilitao, no mnimo, categoria C.
R$ 50,00
Ensino Fundamental Incompleto.
R$ 50,00
CR

PROTOCOLO N.
DATA
ASS:

SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANAS DE BENTO GONALVES
EDITAL DE CONCURSOS N. 001/2016
ANEXO 02
Requerimento de Devoluo de Taxa de Inscrio.
Os candidatos interessados na devoluo dos valores da taxa de inscrio do Concurso N.
001/2014, que no a haviam solicitado quando da publicao do Comunicado de Anulao do
Certame publicado no dia 24/10/2015, devero requer-lo mediante preenchimento deste
Requerimento.
1. INFORMAES BSICAS
1. NOME DO CANDIDATO:
2. CPF:
3. RG:
4. Endereo:
5. Bairro/Distrito:
8. CEP:
6. Municpio:
7. UF:
9. E-mail:
10. Telefones:
2. DADOS BANCRIOS (Conta Bancria deve ser da Titularidade do Candidato).
11. Banco:
12. Agncia:
13. Conta Corrente:
14. Favorecido:
15. CPF:
3. DADOS DA INSCRIO
16. Cargo:
17. Nmero da Inscrio:
4. INFORMAES COMPLEMENTARES
Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informaes acima e os documentos
apresentados e que no foram pleiteadas por via judicial e nem compensadas as importncias ora
requeridas.
18. LOCAL E DATA:
19. NOME:
20. CPF
22. ASSINATURA:
21. RG

ANEXO 03
Atribuies dos Cargos
NVEL SUPERIOR
01 Advogado
SNTESE DOS DEVERES: Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis,
jurisprudncias e outros documentos, para adequar os fatos legislao aplicvel; preparar a defesa ou
acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para apresent-la
em juzo ou fora dele, acompanhar os processos em todas as suas fases, requerendo seu andamento
atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at deciso final do litgio; redigir ou elaborar
documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza
administrativa, fiscal, comercial, tributria, previdenciria, trabalhista, penal e outras, aplicando a
legislao, forma e terminologia adequada ao assunto em questo; representar o Municpio em juzo ou
fora dele nas questes cveis, assessorando transaes de compra e venda, elaborando contratos, etc.;
representar o Municpio nas questes fiscais, aplicando normas e princpios que regulam a arrecadao
de tributos, obrigaes dos rgos fiscalizadores, para defender direitos ou interesses; representar o
Municpio em juzo ou fora dele nas questes trabalhistas, aplicando a legislao que rege as relaes de
trabalho entre empregados e empregadores, para defender direitos ou interesses resultantes das
condies jurdicas dos trabalhadores; executar outras atividades afins.
02 Analista de Sistemas e Programas
SNTESE DOS DEVERES: Analisar as especificaes e instrues recebidas acerca dos objetivos dos
programas verificando a natureza e a fonte de dados, bem como os recursos a serem realizados. Elaborar
fluxograma, preparando a organizao lgica das sequncias de instrues dos programas para definio
de rotinas operacionais. Definir os formatos de relatrios, arquivos e telas dos respectivos programas.
Transformar, atravs de codificao prpria, as instrues descritas em fluxograma em linguagem
previamente definida para a operacionalizao dos programas. Selecionar amostras de informaes e
operacionaliz-las, realizando testes referentes a todas as condies lgicas possveis, avaliando
resultados e corrigindo erros. Elaborar manual de operao dos programas, contendo instrues para
ativao e outras especficas a cada rotina operacional. Orientar os servidores que auxiliam na execuo
das tarefas tpicas da classe. Proceder pesquisas de novos mtodos de trabalho, visando melhor
aproveitamento da capacidade de processamento, estudar e apresentar rotinas para melhor
desenvolvimento dos trabalhos; elaborar fluxos de execuo de rotina e gabaritos de entrada e sada;
elaborar diagramas de bloco dos programas e efetuar codificao em linguagem para computador,
preparar e manter a documentao referente aos programas desenvolvidos, compor e definir sistemas
necessrios ao processamento de dados, estudar e manter-se a par dos aperfeioamentos introduzidos
nos equipamentos eletro-mecnicos ou eletrnicos para processamento de dados, atravs da leitura de
revistas, livros e manuais; preparar manuais de servio na rea relacionada com a sua atividade, realizar,
montar, examinar e testar programas; efetuar as correes necessrias; opinar quando solicitado, sobre
assunto tcnico de sua rea de atividade; prestar assistncia de programao a analistas; orientar e assistir
os programadores de menor nvel; elaborar informaes, relatrios e sugestes relacionados com sua rea
de servio; prestar cursos de aperfeioamento, executar tarefas afins.
03 Arquiteto
SINTESE DOS DEVERES: Desempenhar atividades referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e
monumentos; elaborar plantas e projetos arquitetnicos; arquitetura paisagista e de interiores,
planejamento fsico, local, urbano e regional; efetuar superviso coordenao e orientao tcnica; avaliar
as condies de terrenos, para os fins que se destina, na rea de arquitetura, urbanismo, construo civil,
ecolgica, paisagstica, impacto ambiental, florestamento, etc; estudo de planejamento; projetos e
especificao; estudo de viabilidade tcnica e econmica; assistncia; assessoria e consultoria tcnica;
direo de obras e servios tcnicos, vistorias; percias, avaliaes, arbitramentos; laudos e pareceres
tcnicos; elaborao de oramentos; padronizao; mensurao e controle de qualidade; execuo e
fiscalizao de obras e servios tcnicos; proceder na aplicao das Leis Municipais; produo tcnica e
especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao, montagem, operao,
reparo ou manuteno, execuo de instalao, demais atividades atinentes a profisso.
1
SNTESE DOS DEVERES: Realizar pesquisas e estudos no campo da assistncia social; bem como
programas de trabalho referente ao servio social; supervisionar trabalhos dos auxiliares e dos estagirios;
fazer triagem dos casos apresentados procurando dar o melhor destino a cada situao, inclusive no que
tange a reintegrao; organizar e ministrar cursos de treinamento social; promover o recolhimento de
adultos carentes e abandonados. Orientar e incentivar entidades para a implantao de creches,
maternais, asilos, albergues, etc; Promover inquritos sobre a funo social de escolas e a integrao
famlia-escola; encaminhar casos para conselhos tutelares, hospitais e outros rgos de apoio social;
acompanhar a recuperao de pacientes e dar assistncia a sua famlia; participar de seminrios e estudos
para diagnsticos dos casos e sobre os tratamentos adequados; orientar a investigao sobre a situao
individual de famlias e pessoas, pretensamente adotantes, quando a sua condio como famlia adotiva;
fazer levantamentos scios econmicos das famlias; prestar assistncia aos apenados; promover a
reintegrao dos apenados famlia e sociedade; orientar e coordenar os trabalhos com vistas a
reabilitao profissional; orientar os diversos tipos de seleo scio-ecnomica; tratar dos servios de
amparo a velhice e casas de custdia; atuar da mesma forma nos casos de alunos e crianas especiais
(excepcionais, autistas, hiperativas etc); participar dos trabalhos relacionados s pesquisas mdico-social;
cooperar com as autoridades e para a destinao de recursos correspondentes as necessidades dos
indivduos, no mbito social visando as diversas aes possveis no campo da assistncia social. Indicar
mtodos e sistemas para a recuperao de pessoas com problemas de ajustes sociais; identificar e
mobilizar recursos pblicos nas diversas esferas de governo, atravs dos diversos programas sociais, a
fim de canaliz-lo para as reais necessidades municipais; promover prtica em grupos de pacientes
hospitalizados em recuperao; demais tarefas afins.
05 Auditor de Tributos Municipais
SNTESE DOS DEVERES: Dar cumprimento legislao tributria; lavrar termos, intimaes, notificaes
e autos de infrao, na conformidade da Lei Municipal vigente; constituir o crdito tributrio mediante o
respectivo lanamento fiscal, inclusive o decorrente de tributo informado e no pago; exercer a fiscalizao
preventiva atravs da orientao aos contribuintes com vistas ao exato cumprimento da legislao tributria;
responder as consultas formuladas pelos contribuintes colocando-se na condio de orientador e
conselheiro; executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas naturais ou jurdicas
envolvidas na relao jurdica-tributria do Municpio; proceder a verificao dos interiores dos
estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas vinculadas a situao que constitua fato gerador de
tributo; proceder intimao de contribuintes a fim de prestarem informaes e esclarecimentos ou
recolhimentos fiscais em favor do Municpio; proceder o registro de ocorrncias no relacionamento fiscomunicpio contribuinte na forma da legislao tributria municipal; trabalhar em comum acordo com a
Procuradoria-Geral do Municpio, nas questes tributrias que envolvam anlise ou aes jurdicas, tais
como exibio de livros, cobrana de dvida, defesa municipal, recolhimento de receita, etc. Proceder a
fiscalizao atravs de atos administrativos e denunciar ou receber denncias de crime de sonegao fiscal;
assessorar o Secretrio Municipal de Finanas nas tarefas relacionadas a arrecadao de tributos; fazendo
planejamento, avaliao, programao, superviso, coordenao, orientao, e controle das atividades
atinentes a Secretaria Municipal. Avaliar a situao de exonerao de incentivos fiscais, na sua rea de
competncia, como tambm propor melhorias nos mtodos e na prpria legislao municipal visando o seu
aperfeioamento; prestar apoio tcnico ao departamento jurdico, nas matrias de sua competncia; orientar
as demais secretarias nos mesmos moldes; colocar-se como colaborador e facilitador, dos trabalhos gerais
do Municpio, ligados s Finanas Municipais; demais tarefas gerais atinentes ao seu cargo.
SINTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos especializados em bibliotecas do Municpio; organizar e
administrar; registrar, catalogar, classificar o material cultural da biblioteca (livros, peridicos e folhetos);
obter dados de obras bibliografia; fazer pesquisas em catlogos, atender ao servio de referncia tomar ou
sugerir as medidas necessrias ao seu aperfeioamento; ler e examinar livros e peridicos e recomendar
sua aquisio; fazer o planejamento da difuso cultural na referente a servios de biblioteca; resumir artigos
de interesse para os leitores fazer sugestes sobre catalogao e circulao de livros; assistir os leitores na
escolha de livros, peridicos e na utilizao do catlogo-dicionrio; registrar a movimentao de livros,
panfletos e peridicos; examinar as publicaes oficiais e organizar fichrio de Leis ou outros atos
governamentais; preparar livros e peridicos para encadernao; orientar o servio de limpeza e
conservao de livros, apreciar sugestes de leitores e interessados sobre aquisio de livros ou assinaturas
de peridicos; consultar autoridades no assunto sobre livros de interesse da biblioteca; executar outras
atividades afins.
07 Bilogo
Sntese dos deveres: Executar, supervisionar, monitorar, apreciar e deliberar sobre recursos em matria
biolgica; elaborar laudos, pareceres, licenas; realizar vistorias e participar no planejamento municipal;
apreciar e deliberar sobre recursos em matria ambiental, propor e acompanhar a recuperao dos arroios
e matas ciliares, estabelecer diretrizes especficas para a preservao dos mananciais e participar da
elaborao de planos de ocupao e reas de drenagem de bacias ou sub bacias hidrogrficas, assessorar
a administrao pblica municipal na elaborao e reviso do planejamento local, quanto aos aspectos
ambientais, controle de poluio, expanso urbana e propostas para criao de unidades de conservao
e de outras reas protegidas; implantar e operar o sistema de monitoramento ambiental; promover a
identificao e o mapeamento das reas crticas de poluio e as ambientalmente frgeis, visando o correto
manejo das mesmas; elaborar estudo de impacto ambiental para implantao de atividades scioeconmicas; conceder, no que couber, licenciamento ambiental para a instalao das atividades scioeconmicas de impacto ambiental; autorizar, de acordo com a Legislao vigente, o corte e a explorao
racional ou quaisquer outras alteraes de cobertura vegetal nativa, primitiva ou regenerada, executar
tarefas afins.
08 Bioqumico
SNTESE DOS DEVERES: Compete a prestao de servios de bioqumica/farmcia, executar testes e
exames hematolgicos, sorolgicos e outros: orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares na realizao
de exames e testes relativos patologia clnica; elaborar relatrios e pareceres diagnsticos resultantes de
testes, anlises e experincias, preencher e assinar laudos resultantes dos exames realizados; controlar a
qualidade dos exames realizados nos laboratrios, participar da programao e execuo do
aperfeioamento do pessoal: requisitar material, equipamentos e aparelhos necessrios ao
desenvolvimento das atividades do laboratrio, bem como providenciar a manuteno dos mesmos;
substituir o farmacutico quando designado; zelar pela limpeza, ordem e controle do local de trabalho,
comunicar qualquer irregularidade detectada, elaborar escalar de frias de pessoal, manter atualizados os
registros de ao de sua competncia, cumprir e fazer cumprir as normas de setor, executar outros servios
a sua rea de competncia.
09 Contador
SNTESE DOS DEVERES: Supervisionar servios de contabilidade do Municpio; efetuar estudos e
pesquisas para o estabelecimento das normas diretivas da contabilidade do Municpio; elaborar planos de
contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; planejar modelos e frmulas para uso nos servios
da contabilidade; participar da elaborao do oramento-programa; examinar processos e emitir pareceres
na sua rea de atuao; orientar e supervisionar atividades relacionadas com a escriturao e com o
controle da arrecadao, da despesa, e da administrao financeira e de bens do Municpio; realizar estudos
contbeis sobre a execuo oramentria; escritura ou supervisionar a escriturao de livros contbeis,
balanos e balancetes; estudar, sob o ponto de vista contbil, a situao da dvida pblica municipal;
elaborar snteses oramentrias; emitir parecer sobre aberturas de crditos adicionais e alteraes
oramentrias; orientar, do ponto de vista contbil, levantamentos financeiros e patrimoniais; executar
servios de auditoria contbil em rgos da administrao municipal; emitir pareceres; realizar a anlise
contbil e estatstica dos elementos integrantes dos balanos do Municpio, realando os aspectos
financeiros e econmicos do Municpio; preparar relatrios contbeis; realizar percias e revises contbeis;
efetuar balano geral do Municpio; certificar a exatido das peas contbeis; examinar, conferir e assinar
balanos e balancetes; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem executados por equipes
fazendrias auxiliares. Executar todas as demais tarefas afins com a sua profisso.
10 Educador de Escola Infantil
DESCRIO SINTTICA E ANALTICA DA FUNO: o profissional lotado nas Escolas Municipais
Infantis, tendo como atribuies: participar da elaborao da Proposta Pedaggica do estabelecimento de
ensino; elaborar e cumprir o plano de trabalho, segundo a Proposta Pedaggica; planejar e oportunizar
atividades significativas, respeitando a faixa etria, fase de desenvolvimento e individualidade da criana;
comprometer-se com a aprendizagem de seus alunos, contribuindo para o avano do processo; ministrar
os dias letivos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento; participar de
encontros, cursos, palestras e reunies visando a atualizao que propiciem o aprimoramento do seu
desempenho profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e
comunidade; participar de todo o processo avaliativo da escola, realizar observaes e registros dirios,
visando o acompanhamento do processo de aprendizagem da criana. Compete, ainda, responsabilizar-se
pelos procedimentos de cuidados das crianas, compreendendo-os como parte integrante da educao e
desenvolvimento infantil; cuidar da higiene das crianas, orientando-as e auxiliando-as nas diversas
atividades relacionadas, como trocas, banhos, vestir-se, pentear-se, entre outras, oportunizando o
desenvolvimento da autonomia; auxiliar nas refeies, alimentando as crianas e orientando-as sobre
comportamento mesa e importncia da alimentao saudvel; controlar horrios de repouso das crianas,
assegurando-lhes o bem estar. Incentivar aes que oportunizem a vivncia de valores como amizade,
3
solidariedade, respeito e paz, incentivando a ampliao de relaes sociais; respeitando os direitos das
crianas, considerando as diferenas individuais, sociais, econmicas, culturais, ticas e religiosas. Cumprir
as demais atribuies determinadas no Regimento Escolar.
11 Enfermeiro
Sntese dos deveres: Planejar, organizar, coordenar e avaliar servios de enfermagem; prestar servios de
enfermagem nas Unidades de Sade e ambulatrios; prestar cuidados de enfermagem aos pacientes;
ministrar medicamentos prescritos, bem como cumprir outras determinaes mdicas; zelar pelo bem estar
fsico dos pacientes; preparar o campo operatrio e esterilizar o material; orientar o isolamento de pacientes;
supervisionar os servios de higienizao dos pacientes; orientar, coordenar e supervisionar a execuo
das tarefas relacionadas com a prescrio alimentar; planejar, executar, supervisionar e avaliar a assistncia
integral de enfermagem a pacientes de alto e mdio risco, enfatizando o auto cuidado e participando de sua
alta da instituio de sade; acompanhar o desenvolvimento dos programas de treinamento de recursos
humanos para a rea de enfermagem; ministrar treinamentos, aplicar terapias, dentro da rea de sua
competncia, sob controle mdico; prestar primeiros socorros; aprazar exames laboratoriais, radiolgicos e
outros; promover e participar de estudos para estabelecimentos de normas e padres; participar de
programas de educao sanitria e de sade pblica em geral; auxiliar os servios de atendimento
materno/infantil; participar de programas de imunizao; promover e controlar o estoque de medicamentos;
manter contato com responsveis por unidades mdicas e enfermarias para promover a integrao do
servio de enfermagem com os de assistncia mdica; participar de programas de atendimento a
comunidades atingidas por situaes de emergncias ou calamidades pblicas; colher material para exames
laboratoriais; prestar assessoramento em assuntos de sua competncia; emitir pareceres em matrias de
sua especialidade; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes
auxiliares; notificar doenas de notificao compulsria, surtos, agravos inusitados, intoxicao e doenas
de interesse epidemiolgico; investigao de casos notificados e de bitos por doenas e demais agravos
definidos pela Comisso Intergestores Bipartite e de interesse epidemiolgico; busca ativa de casos de
notificao compulsria nas unidades de sade, inclusive laboratrios, domiclios, creches e instituies de
ensino, entre outros; busca ativa de declaraes de bito e de nascidos vivos nas unidades de sade,
cartrios e cemitrios; coleta de materiais para exame e envio de amostras dos casos suspeitos de doenas
de notificao compulsria aos laboratrios capacitados para a sua anlise; encaminhamento para a
realizao de exames de malria, triatomneos e exames de fezes para esquistossomose, entre outros a
serem definidos pela Comisso Intergestores Bipartite, de acordo com a evoluo da situao
epidemiolgica; exame e identificao de insetos vetores de doenas e de vetores de interesse
epidemiolgico e levantamento de ndices de infestao naqueles casos definidos pela Comisso
Intergestores Bipartite; organizao e execuo das atividades de vacinao humana no mbito do
Municpio, de rotina e em campanhas, assim como o planejamento e a realizao de bloqueio vacinal e
quimioprofiltico para conteno de surtos especficos; vigilncia epidemiolgica de mortalidade materna;
processamento eletrnico e informatizado dos dados do Sistema de Informaes de Mortalidade (SIM),
Sistema Nacional de Agravos de Notificao (SINAN), Sistema de Informaes de Nascimentos (SINASC)
e Sistema de Informaes do Programa Nacional de Imunizaes (SI-PNI), bem como sua anlise,
divulgao e retroalimentao das unidades locais; administrao e operacionalizao de sistemas de
informtica e de bancos de dados informatizados de interesse para o servio; normatizao complementar
de aes realizadas em seu territrio, definio de indicadores operacionais e da situao da sade;
articulao intermunicipal e com outras instituies relevantes existentes no Municpio, particularmente
aquelas voltadas ao ensino e pesquisa, com vistas capacitao e qualificao de recursos humanos para
atuao no sistema local; coordenao e superviso dos recursos e das aes de vigilncia em sade e
controle de doenas desenvolvidas em todos os nveis dos servios de sade municipais para o
desenvolvimento de suas atribuies; notificao dos eventos adversos e bitos humanos temporalmente
associados vacinao; notificao e investigao de bitos de menores de 01 (um) ano de idade;
monitoramento de doenas diarreias agudas, bem como de outros agravos definidos pela Comisso
Intergestores Bipartite; elaborao de anlise da situao de sade, incluindo aspectos demogrficos,
epidemiolgicos, de organizao de servios e relativos ao saneamento; participao em reunies e
palestras com vistas promoo da educao em sade; planejamento, superviso, avaliao e controle
das atividades de vigilncia em sade e controle de doenas desenvolvidas em seu territrio; articulao
intra e intersetorial com outros rgos pblicos e privados para coordenao, potencializao e
complementao das atividades planejadas de vigilncia em sade e controle de doenas e agravos;
realizao de acompanhamento e avaliao dos procedimentos laboratoriais realizados pelas unidades
pblicas e privadas, componentes da rede de laboratrios que realizam exames no Municpio relacionados
sade pblica; produo de material educativo e informativo e realizao de aes locais de educao em
sade coletiva; executar outras atividades afins; realizar ateno sade aos indivduos e famlias
cadastradas nas equipes e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos
comunitrios (escolas, associaes, ECT), em todas as fases do desenvolvimento humano(infncia,
adolescncia, idade adulta e terceira idade); realizar consulta de enfermagem, procedimentos, atividades
em grupo e conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual,
4
municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, solicitar exames

complementares, prescrever medicaes e encaminhar, quando necessrio, usurios a outros servios;
realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea; planejar, gerenciar e avaliar as aes
desenvolvidas pelos ACS em conjunto com os outros membros da equipe; contribuir, participar e realizar
atividades de educao permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe; participar do
gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da Unidade Bsica de Sade;
participar da organizao do processo de trabalho; realizar acolhimento e os devidos encaminhamentos;
participar da discusso e elaborao de projetos teraputicos, individuais e coletivos; implantar, planejar,
organizar, executar e avaliar o processo de enfermagem, que compreende as seguintes etapas: buscar
promover espaos coletivos de troca para trabalhar campo/ncleo, vnculo, responsabilizao e ampliao
de clnica; promover e buscar a realizao de treinamento em servio; realizar e/ou participar de grupos
educativos; realizar orientaes individuais e coletivas; participar, desenvolver e executar atividades de
vigilncia sade (epidemiolgica, ambiental e sanitria); apropriar-se e reconhecer o territrio (reas de
risco, lideranas, equipamentos); acolher a mulher e seus familiares no ciclo gravdico-puerperal e avaliar
todas as condies de sade materna, assim como a do feto; garantir o atendimento mulher no pr-natal
e puerprio por meio da consulta de enfermagem; desenvolver atividades socioeducativas e de
humanizao, fundadas nos direitos sexuais, reprodutivos e de cidadania; prestar assistncia ao parto
normal sem Distcia ao recm-nascido; assegurar a remoo da mulher no caso de eventual intercorrncia
do parto e do puerprio, em unidade de transporte adequado, no prazo mximo de 01 (uma) hora,
acompanhando-a durante todo o percurso, at a ultimao de todos os procedimentos; prestar assistncia
imediata ao recm-nascido que apresente intercorrncia clnica e, quando necessrio, garantir a sua
remoo em unidade de transporte adequado, no prazo mximo de 01 (uma) hora, acompanhando-o
durante todo o percurso, at a ultimao de todos os procedimentos; acompanhar a purpera e seu recmnascido por um perodo mnimo de 10 (dez) dias; fazer registro de todas as aes assistenciais e
procedimentais de Enfermagem, consoante normatizao pertinente; ampliar e qualificar a ateno
clnicoginecolgica, inclusive para as portadoras de infeco pelo HIV e outras DST; estimular a implantao
e implementao da assistncia em planejamento familiar, para homens e mulheres, adultos e adolescentes,
no mbito da ateno integral sade; promover a ateno obsttrica e neonatal, qualificada e humanizada;
promover a ateno s mulheres e adolescentes em situao de violncia domstica e sexual; promover a
preveno e o controle das doenas sexualmente transmissveis e da infeco pelo HIV/AIDS na populao
feminina; reduzir a morbimortalidade por cncer na populao feminina; implantar um modelo de ateno
sade mental das mulheres sob o enfoque de gnero; implantar e implementar a ateno sade da mulher
no climatrio; promover a ateno sade da mulher na terceira idade, mulher negra, trabalhadoras do
campo e da cidade, mulher indgena, mulheres em situao de priso, incluindo a promoo das aes de
preveno e controle de doenas sexualmente transmissveis e da infeco pelo HIV/AIDS nessa
populao; fortalecer a participao e o controle social na definio e implementao das polticas de
ateno integral sade das mulheres.
12 Enfermeiro do Trabalho
SNTESE DOS DEVERES: Estudar as condies de segurana, higiene, melhoria do trabalho e sade da
Municipalidade, efetuando observaes nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe; executar planos
e programas de promoo e proteo sade dos servidores, participando de grupos que realizam
inquritos sanitrios, estudam as causas de absentesmo, fazem levantamentos de doenas profissionais e
leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, coletam dados estatsticos de morbidade e
mortalidade de trabalhadores, investigando possveis relaes com as atividades funcionais, para obter a
continuidade operacional e o aumento da produtividade; executar programas de preveno de acidentes e
de doenas profissionais e no profissionais, fazendo anlise de fadiga, dos riscos e das condies de
trabalho da mulher, para propiciar a preservao da integridade fsica e mental do servidor; prestar primeiros
socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena, fazendo curativos ou imobilizaes especiais,
administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento mdico adequado,
para atenuar consequncias e proporcionar apoio e conforto ao paciente; executar as atividades de
assistncia de enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de
trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, inalaes e testes,
coletando material para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos, para reduzir o absentesmo
profissional; organizar e administrar o setor de enfermagem da Municipalidade, prevendo pessoal e
materiais necessrios, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem adequando s necessidades
de sade do servidor, treina servidores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de
trabalho, para reduzir a incidncia de acidentes; planejar e executar programas de educao sanitria,
divulgando conhecimentos e estimulando a aquisio de hbitos sadios, para prevenir doenas profissionais
e melhorar as condies de sade do servidor; registrar dados estatsticos de acidentes e doenas
profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para subsdios processuais no
pedidos de indenizao e orientar em problemas de preveno de doena profissionais. Ministrar palestras
educativas em sade. Alimentar o sistema informatizado de sade com dados fornecidos pelo pronturio do
5
trabalhador. Participar de anlise dos dados e das discusses sobre aes de proteo sade. Executar
demais tarefas correlatas ao seu cargo.
13 Engenheiro Agrnomo
SNTESE DOS DEVERES: Desempenhar atividades referentes a engenharia rural; construes para fins
rurais e suas instalaes complementares; irrigao e drenagens para fins agrcolas; fitotecnia e zootecnia;
melhoramento animal e vegetal; planejamento dos recursos naturais renovveis, ecologia rural,
agrometeorologia; defesa sanitria, qumica agrcola; alimentos e tecnologia de transformao;
beneficiamento e conservao dos produtos animais e vegetais; zimotecnia, agropecuria, edafologia;
fertilizantes e corretivos de solo; biometria, paisagismo, parques e jardins, uso do solo, subsolo,
mecanizao da agricultura; implementos agrcolas; nutrio animal, bromatologia; economia rural e credito
rural, servios correlatos a sua rea de atuao.
Sntese dos deveres: Fiscalizar e analisar atividades de impacto ambiental, com nfase no licenciamento;
monitoramento ambiental; gesto, proteo e controle da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos
hdricos e florestais; conservao dos ecossistemas e das espcies neles inseridas, incluindo seu manejo e
proteo; gesto de resduos slidos urbanos e industriais; informao e educao ambiental. Dirigir,
supervisionar, programar, coordenar, orientar e assinar responsabilidade tcnica no mbito das respectivas
atribuies. Estudar, desenvolver e usar tecnologias especficas para proteger a natureza da ao humana;
realizar estudos de impacto ambiental, elaborar e executar planos, programas e projetos de gerenciamento
de recursos hdricos, saneamento bsico, tratamento de resduos e recuperao de reas contaminadas, e
tambm atua na recuperao de reas degradadas; executar vistorias nos empreendimentos de impacto
ambiental, com nfase no licenciamento ambiental; analisar e emitir laudos e pareceres tcnicos sobre
atividades causadoras de danos ambientais; assessorar e participar das atividades junto a cmara tcnica,
grupo de trabalho, audincia pblica, organizao de palestras e esclarecimentos tcnicos junto aos
funcionrios, unidades do Municpio e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos
e programas de trabalho afetos ao Municpio; assessorar na elaborao de relatrios de gesto tcnica e
administrativa, bem como na elaborao de planos organizacionais, visando atender os processos
administrativos; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
15 Engenheiro Civil
SINTESE DOS DEVERES: Desempenhar atividades referentes a edificaes, conjuntos arquitetnicos e
monumentos; elaborar plantas e projetos; planejamento fsico, local, urbano e regional; efetuar superviso
coordenao e orientao tcnica; avaliar as condies de terrenos, para os fins que se destina, na rea de
arquitetura, urbanismo, construo civil, ecolgica, paisagstica, impacto ambiental, florestamento, etc;
estudo de planejamento; projetos e especificaes; estudo de viabilidade tcnica e econmica; assessoria
e consultoria tcnica; direo de obras e servios tcnicos, vistorias; percias, avaliaes, arbitramentos;
laudos e pareceres tcnicos; elaborao de oramentos; padronizao; mensurao e controle de
qualidade; execuo e fiscalizao de obras e servios tcnicos; proceder na aplicao das Leis Municipais;
produo tcnica e especializada; conduo de trabalho tcnico; conduo de equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno, execuo de instalao, demais atividades atinentes a
profisso.
Sntese dos deveres: Coordenar, orientar e executar atividades relacionadas transformao qumica e
fsica das substncias, bem como avaliar as necessidades de fabricao e instalao de equipamento de
tratamento qumico. Dirigir, supervisionar, programar, coordenar, orientar e assinar responsabilidade tcnica
no mbito das respectivas atribuies; controlar processos qumicos, fsicos e biolgicos definindo
parmetros de controle, padres, mtodos analticos e sistemas de amostragem; desenvolver processos e
sistemas atravs de pesquisas, testes e simulaes de processos e produtos; implantar sistemas de gesto
ambiental e de segurana em processos e procedimentos de trabalho ao avaliar riscos; implantar e fiscalizar
aes de controle; coordenar equipes e atividades; participar de programas de treinamento e
aperfeioamento, se mantendo atualizado, em relao as inovaes da rea; participar de projetos, cursos,
eventos, convnios e programas do Municpio que envolva a sua rea de atuao; elaborar relatrios e
laudos tcnicos em sua rea de atuao; trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade,
produtividade, higiene e preservao ambiental; realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando
requeridas por sua chefia imediata; atuar, quando couber, na emisso de licenciamento ambiental; realizar
o monitoramento e o tratamento das redes de gua de abastecimento sob responsabilidade do Municpio.
17 Farmacutico
SNTESE DOS DEVERES: Realizar tarefas especficas de produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, tais como, medicamentos,
alimentos especiais, insumos e correlatos; participar da elaborao, coordenao e implementao de
polticas de medicamentos; exercer fiscalizao sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio
profissional; orientar sobre uso de produtos, prestar servios farmacuticos e outras atividades afins.
18 Fisioterapeuta
SNTESE DOS DEVERES: competncia do Fisioterapeuta, elaborar o diagnstico fisioteraputico
compreendido como avaliao fsico-funcional, sendo esta, um processo pelo qual, atravs de metodologias
e tcnicas fisioteraputicas, so analisados e estudados os desvios fsicos-funcionais intercorrentes, na sua
estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alteraes apresentadas,
considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade; prescrever, baseado no
constatado na avaliao fsico-funcional as tcnicas prprias da Fisioterapia, qualificando-as e
quantificando-as; dar ordenao ao processo teraputico no paciente; dar alta nos servios de Fisioterapia,
utilizando o critrio de reavaliaes sucessivas que demonstrem no haver alteraes que indiquem a
necessidade de continuidade destas prticas teraputicas. Prescrever, ministrar e supervisionar terapia
fsica, que objetive preservar, manter, desenvolver ou restaurar a integridade de rgo, sistema ou funo
do corpo humano, por meio de:
I ao, isolada ou concomitante, de agente termoterpico ou crioterpico, hidroterpico, aeroterpico,
fototerpico, eletroterpico ou sonidoterpico;
II utilizao, com o emprego ou no de aparelho, de exerccio respiratrio, cardiorespiratrio, crdiovascular, de educao ou reeducao neuro-muscular, de regenerao muscular, de relaxamento muscular,
de locomoo, de regenerao osteo-articular, de correo de vcio postural, de adaptao ao uso de rtese
ou prtese e de adaptao dos meios e materiais disponveis, pessoais ou ambientais, para o desempenho
fsico do cliente.
19 Fonoaudilogo
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de fonoaudiologia, desenvolver trabalhos de preveno no
que se refere a rea de comunicao, escrita e oral, voz e audio; participar de equipes de diagnsticos,
realizando a avaliao da comunicao oral e escrita, voz e audio; realizao da terapia fonoaudiolgica
dos problemas de comunicao oral e escrita, voz e audio; realizar o aperfeioamento dos padres de
voz e fala, colaborar com assuntos fonolaudiolgicos ligados a outras cincias, projetar, dirigir e efetuar
pesquisas fonoaudiolgicas promovidas por entidades pblicas, privadas, autrquicas e mistas, lecionar
teoria e prtica fonoaudiolgicas; dirigir servios de fonoaudiologia; supervisionar profissionais e alunos em
trabalhos tericos e prticos de fonoaudiologia, participar da equipe de orientao e planejamento escolar
inserindo aspectos ligados a assuntos fonoaudiolgicos; dar parecer fonoaudiolgicos na rea de
comunicao oral, escrita, voz e audio; realizar outros servios inerentes a sua formao universitria.
20 Gelogo
SNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos topogrficos e geofsicos; levantamentos geolgicos,
geoqumicos e geofsicos; estudos relativos a cincia da terra, ao uso do solo, subsolo, trabalho de
prospeco e pesquisa para cubao de jazidas e determinao de seu valor econmico; assuntos legais
relacionados com a sua especialidade; percias e arbitramentos referentes as matrias da sua rea de
atuao, bem como todas as tarefas atinentes a sua atividade profissional.
21 Gestor Pblico
SNTESE DOS DEVERES: Assessorar e fiscalizar o Controle Interno; fiscalizar os investimentos nas
Secretarias Municipais; fiscalizar e acompanhar o desempenho e atribuies do funcionalismo pblico;
propor mecanismos de aplicao dos recursos na rea social; planejamento vinculado aplicao dos
recursos pblicos relacionados com os projetos de investimentos; acompanhar audincias pblicas,
assessorar as Secretarias Municipais e emitir pareceres tcnicos.
SNTESE DOS DEVERES: Examinar e auxiliar o paciente; Jazer avaliao pr-anestsica; prescrever a
medicao pr-anestsica; requisitar exames subsidirios; aplicar anestesias gerais e parciais; fazer
acompanhamento do paciente, controlando as perturbaes no decurso da anestesia e no ps operatrio
imediato; instalar respirao auxiliar ou controlada; orientar a equipe multiprofissional na anestesia
ventilatria aos pacientes internados; zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e local
de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer alterao, interferncia ou irregularidade;
participar de projetos e de treinamentos e programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas do setor
de sade; propor normas e rotinas relativa a sua rea de competncia; fazer pedidos de material e
equipamentos necessrios a sua rea de competncia; fazer parte de comisses provisrias e permanentes
instaladas no setor de sade. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos.
7
Aderir e participar na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados
das suas aes, bem como dos setores onde atua, proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas
as demais tarefas atinentes a sua rea de especializao.
SNTESE DOS DEVERES: Prestar servios de medicina cardiolgica, bem como ministrar atendimentos
mdicos a portadores de doenas cardiovasculares; interpretar diagnsticos, eletrocardiogramas,
fonocardiogramas e vectocardiogramas, radiografias, radioscopia do corao e vasos da base e demais
exames e atos que digam respeito s especialidades que tenham relao com a cardiologia; realizar estudos
e investigaes no campo cardiolgico; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por
outros especialistas; prescrever tratamento mdico; participar de juntas mdicas; participar de programas
voltados para a sade pblica; exercer censura sobre produtos mdicos de acordo com a sua especialidade;
solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios. Participar de equipes mdicas e de
percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos e rotinas de servio.
Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua, proceder nas
notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea de especializao.
24 Mdico Cirurgio Geral
SNTESE DOS DEVERES: Examinar o paciente, procedendo o estudo do caso clnico; estabelecer o
diagnstico ou indicar a especialidade e o mtodo a ser utilizado, operatrio ou no; requisitar exames
subsidiados, prescrever tratamento de manuteno ou melhora do estado geral; realizar intervenes
cirrgicas em geral; acompanhar o paciente no ps operatrio; atender urgncias e emergncias; prestar
pronto atendimento a pacientes sempre que necessrio ou designado pela chefia imediata; orientar equipes
multiprofissionais nos cuidados relativos a sua rea de competncia; zelar pela manuteno e ordem do
material a ser utilizado; comunicar eventuais irregularidades; participar de projetos de treinamentos e
programas educativos; cumprir e fazer cumprir as normas educativas e demais rotinas relativas a sua rea
de atuao; classificar e identificar as doenas, operaes e causas de morte; fazer pedido de material e
equipamentos necessrios a sua rea de competncia; fazer parte de comisses provisrias e permanentes
instaladas na rea de sade. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos.
25 Mdico Clnica Mdica
SNTESE DOS DEVERES: Examinar o paciente, utilizando os instrumentos adequados; requisitar exames;
fazer encaminhamentos a especialistas quando julgar necessrio; analisar e interpretar resultados de
exames; manter o registro sobre paciente; atender urgncias; prestar pronto atendimento sempre que
necessrio; orientar as equipes multiprofissionais nos cuidados relativos a sua rea de competncia;
comunicar eventuais problemas e/ou irregularidades; zelar pela manuteno de equipamentos e material
confiados; participar de projetos de treinamento e de programas educativos; cumprir e fazer cumprir as
normas gerais que regem a medicina clnica; propor novas alternativas sempre que possvel; classificar e
codificar doenas, operaes e causas de morte. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar
pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter registros
sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua, proceder nas notificaes
compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea de especializao.
26 Mdico Dermatologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de mdico dermatologista; realizar consultas e atendimentos
mdicos; prestar atendimento mdico dermatolgico a portadores de todas doenas relacionadas ao tecido
epitelial humano fazendo diagnsticos e executando aes teraputicas em pacientes; preparar e registrar
exames relativos aos doentes para fins diagnsticos e respectivos tratamentos; fornecer dados e relatrios
sobre os pacientes, procedimentos adotados e formas de tratamento; orientar e supervisionar os servios
de enfermagem e outras atividades auxiliares da medicina; colaborar com a administrao e com as
respectivas unidades na organizao, planejamento e controle das atividades de sua rea de competncia;
executar medidas de profilaxia em doenas de pele em geral; prestar atendimentos aos pacientes oriundos
de outros mdicos; participar de juntas mdicas; solicitar exames laboratoriais e outros; participar de
programas de sade no Municpio. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres
tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre
atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua, proceder nas notificaes compulsrias.
Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea de especializao.
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico do trabalho; realizar consultas e
atendimentos mdicos; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em
sade, efetuar auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea
mdica. Desenvolver Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Examinar pacientes
e elaborar atestados pr-admissionais, admissionais, troca de funo, peridicos e demissionais. Participar
de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de
protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores
onde atua, proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea
de especializao.
28 Mdico Endocrinologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de mdico endocrinologista, realizar consultas e atendimentos
mdicos; tratar pacientes; requisitar exames e analis-los; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos
e difundir conhecimentos da rea mdica. Participar de equipes mdicas e de perdias e elaborar pareceres
29 Mdico Gastroenterologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de mdico gastroenterologista; realizar consultas e
atendimentos mdicos; tratar pacientes; requisitar exames e analis-los; implementar aes para promoo
da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Participar de equipes mdicas e de percias e
elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter
registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua, proceder nas notificaes
compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea de especializao.
30 Mdico Geral Comunitrio
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico geral comunitrio; prestar atendimento
clnico em crianas, adolescentes, adultos, idosos, bem como em gestantes; examinar pacientes, utilizando
os instrumentos adequados; avaliar as condies de sade e estabelecer diagnsticos somticos
psicolgicos e sociais; requisitar de forma racional exames complementares de apoio diagnstico e proceder
na anlise dos mesmos; atuar como mdico ambulatorial; fazer encaminhamento a especialistas quando
julgar necessrio; analisar e interpretar resultados de exames; manter o registro sobre paciente; atender
urgncias; prestar pronto atendimento sempre que necessrio; empenhar-se para a reduo do nmero de
internaes hospitalares; fazer visitas domiciliares; orientar as equipes multiprofissionais nos cuidados
relativos a sua rea de competncia; comunicar eventuais problemas e/ou irregularidades; estabelecer o
plano mdico-teraputicoprofiltico; zelar pela manuteno de equipamentos e material confiados; participar
de projetos de treinamento e de programas educativos, prescrevendo medicamentos, procedimentos e
dietas sempre que necessrio; cumprir e fazer cumprir as normas gerais de regem a medicina geral; propor
novas alternativas sempre que possvel; classificar e codificar doenas, operaes e causas de morte;
manter sempre atualizados seus registros e dos setores a que estiver atrelado. Desenvolver aes de
promoo, proteo e preveno da sade. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres
31 Mdico Ginecologista/Obstetra
SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar servios de medicina-ginecologia e obstetrcia; prestar
atendimento a pacientes procedendo exames necessrios, solicitando exames laboratoriais e preventivos;
controlar o estado geral de sade de pacientes sob sua tutela, tais como peso, presso arterial, sade do
beb, etc. Prestar orientao mdica gestante e encaminh-la s maternidades e hospitais adequados ao
bem estar da me e do futuro beb; atender nas situaes de parto e puerprio; dar orientao relativa a
higiene e nutrio de gestante e filho. Exercer censura e orientar sobre a utilizao de medicamentos.
Participar de juntas mdicas. Solicitar a participao de outros mdicos especializados sempre que
necessrios. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar
na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem
como dos setores onde atua, proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas
atinentes a sua rea de especializao.
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico infectologista; realizar consultas e
atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas
e servios em sade, efetuar auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos.
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico neurologista, realizar consultas e
atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas
e servios em sade, efetuar auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos.
34 Mdico Oftalmologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico oftalmologista, fazer diagnstico das
molstias e anormalidades do aparelho visual, bem como de doenas e acidentes; efetuar exames
sistemticos em escolas e locais onde seu ofcio seja requisitado; preencher fichas mdicas dos pacientes
e mant-las atualizadas; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados, efetuando exames de
rotina na rea de oftalmologia; participar de juntas e comisses mdicas sempre que convocado; participar
de programas municipais de sade pblica; solicitar o concurso de outros mdicos. Participar de equipes
mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos e
rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua,
proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a sua rea de
especializao.
35 Mdico Ortopedista/Traumatologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico ortopedista/traumatologista em casos de
doenas e acidentes, elaborao e participao em programas de educao sanitria; organizar as
Unidades de Servios Mdicos, orientar, dirigir, coordenar e supervisionar equipes multiprofissionais,
realizar estudos; supervisionar e avaliar programas em sua rea de especialidade, participar de programas
voltados para a sade pblica; examinar pacientes e ministrar o tratamento adequado; solicitar exames
laboratoriais e radiolgicos e proceder na sua anlise; solicitar participao de outros mdicos especialistas;
manifestar-se quanto capacidade laborativa de funcionrios pblicos quando exigido. Participar de equipes
especializao.
36 Mdico Otorrinolaringologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de medicina na rea de otorrinolaringologia, fazer
diagnsticos e tratamentos das molstias e anormalidades, bem como de doenas, deficincias e acidentes
de ouvidos, nariz e garganta; efetuar exame sistemtico em escolas; preencher fichas mdicas; prestar o
devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros especialistas; participar de juntas mdicas;
participar de programas voltados sade pblica; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem
necessrios; solicitar o concurso de outros mdicos em casos que requeiram esta providncia. Participar de
equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao de protocolos
e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos setores onde atua,
especializao.
37 Mdico Pediatra
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios mdicos na rea de pediatria, examinar pacientes internados
e em observao; avaliar as condies de sade e estabelecer diagnsticos; avaliar o estgio de
crescimento e desenvolvimento de pacientes sob a sua responsabilidade; estabelecer planos mdicoteraputicoprofiltico, prescrevendo medicamentos, tratamentos e dietas especiais; prestar pronto
atendimento a pacientes; orientar a equipe de sade multiprofissional nos cuidados relativos a sua rea de
competncia; participar de equipes mdicas cirrgicas quando solicitado; zelar pela manuteno e ordem
dos equipamentos mdicos colocados a sua disposio; classificar e codificar doenas; comunicar ao
superior imediato toda sorte de irregularidade ou alteraes que possam influir no andamento dos trabalhos;
participar de projetos e treinamentos e programas educativos na sua rea de competncia; fazer parte de
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comisses provisrias e permanentes; fazer pedido de material quando necessrio; atender crianas desde
o nascimento at sua adolescncia. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres
38 Mdico Pneumologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinente a mdico pneumologista, examinando pacientes e
ministrando atendimento mdico, utilizando-se dos instrumentos adequados; prescrever tratamento mdico;
realizar estudos e investigaes no campo da pneumologia; prestar servios de atendimentos diretos a
pacientes encaminhados a sua rea de atuao; participar de juntas mdicas; participar de programas
voltados para a rea de sade; solicitar exames sempre que necessrio; promover programas de preveno
a pacientes crnicos com DBPOC e egressos hospitalares ou necessitados; coordenar programas de
ateno a sade em sua rea de atuao; coordenar programas de controle e avaliao pblica que
envolvam casos isolados ou em grupo de tuberculose ou doenas pneumolgicas. Participar de equipes
especializao.
39 Mdico Psiquiatra
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios atinentes a mdico psiquiatra, realizar observaes clnicopsiquitricas, elaborar os laudos correspondentes, diagnosticar e fazer a indicao teraputica adequada
para cada caso; emitir concluses sobre a responsabilidade penal e periculosidade dos pacientes; fornecer
pareceres psiquitricos e criminolgicos solicitados pelos organismos competentes; comparecer em juzo
ou perante a justia para prestar testemunho tcnico sobre pacientes ou sobre assuntos especializados ou
para esclarecer dados tcnicos; efetuar controle psiquitrico em pacientes egressos de situaes mdicas
impeditivas de socializao ou no ou mesmo sujeitos a liberdade vigiada; supervisionar servios de
enfermagem e outros auxiliares; manter registros atualizados para fins de diagnsticos e pesquisas.
Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar na elaborao
de protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem como dos
setores onde atua, proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas atinentes a
sua rea de especializao.
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de medicina-radiolgica; realizar atendimentos mdicos; tirar
radiografias; avaliar e interpretar exames radiolgicos realizados no servio de radiologia municipal; orientar
a correta posio do maquinrio e dos pacientes submetidos a estes exames; elaborar e auxiliar nos laudos
radiolgicos; trabalhar tecnicamente em comum acordo com os demais mdicos municipais; manter
organizado cadastro, material e documentao de mdicos e pacientes em consulta. Participar de equipes
especializao.
41 Mdico Urologista
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios mdicos na rea de medicinaurologia; realizar consultas e
atendimentos mdicos, procedendo exame geral e genito-urinrio, solicitando exames laboratoriais e outros;
proceder ficha mdica dos pacientes; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados a sua
especialidade; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados a sade; participar de
juntas mdicas. Participar de equipes mdicas e de percias e elaborar pareceres tcnicos. Aderir e participar
na elaborao de protocolos e rotinas de servio. Manter registros sempre atualizados das suas aes, bem
como dos setores onde atua, proceder nas notificaes compulsrias. Executar todas as demais tarefas
atinentes a sua rea de especializao.
42 Muselogo
Sntese dos deveres: Planejar, organizar, administrar, supervisionar os Museus, as mostras e exposies
de carter educativo e cultural, os servios educativos e atividades culturais dos Museus e de instituies
afins, analisando a melhor forma de apresentar as peas, de acordo com o interesse pblico; planejar e
executar servios de identificao, classificao e cadastramento de bens culturais; pesquisa histrica e
organizao de acervos; solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro em instrumento especfico;
classificar, conservar e expor peas de valor histrico, artstico, cultural e cientfico; planejar, coordenar e
executar tarefas de pesquisa histrica, arquivamento e conservao de objetos e documentos; adquirir e
administrar colees; promover o intercmbio de peas com outros museus; planejamento, gesto,
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execuo e acompanhamento de projetos e polticas vinculados ao patrimnio natural e cultural; promover

estudos e pesquisas sobre acervos museolgicos; realizar percias destinadas a apurar o valor histrico,
artstico ou cientfico de bens museolgicos, bem como sua autenticidade; definir o espao museolgico
adequado a apresentao e guarda das colees; coletar, conservar, preservar e divulgar o acervo
museolgico; executar todas as atividades concernentes ao funcionamento dos museus; produo de
contedos histricos, organizao de informaes pra publicaes, exposies e eventos; organizao,
implantao e direo de servios de documentao e informao histrica, assessoramento voltado
avaliao e seleo de documentos, para fins de preservao; elaborao de pareceres, relatrios, planos,
projetos, laudos, trabalhos sobre temas histricos e atividades afins.
43 Nutricionista
SNTESE DOS DEVERES: Planejar e formular cardpios e dietas normais e especiais; requisitar os gneros
para alimentao de acordo com o movimento de pacientes, alunos, servidores e pessoas sob seus
cuidados; verificar a quantidade e a qualidade das refeies preparadas nas cozinhas; elaborar dietas
especiais; orientar pacientes, familiares e a comunidade em geral sobre a necessidade de dietas
balanceadas; supervisionar os trabalhos de cozinha; auxiliar no controle da qualidade de alimentos
fornecidos pelo Municpio; comunicar eventuais irregularidades aos rgos competentes e aos superiores
imediatos; manter registros atualizados de sua rea de competncia; participar da programao e da
execuo dos programas de aperfeioamento de pessoal; fazer pedido de material e gneros alimentcios;
manter-se atualizado nos progressos do ensino de nutricionismo; propor normas relativas a sua rea de
competncia; fazer parte de comisses; cumprir e fazer cumprir as tarefas de sua rea de competncia;
executar todas as demais tarefas adstritas a sua rea de atuao.
44 Odontlogo
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de odontologia; exercer funes relacionadas com o
tratamento buco-dental e cirurgias dentrias; fazer diagnsticos determinando o adequado tratamento;
executar operaes de prteses, dentaduras, pivs, jaquetas, etc; fazer e dar assistncia em obturaes,
extraes de dentes; placa bacteriana; gengivites, trtaro e demais molstias ocorridas na rea de
odontologia; ajustar e fixar dentaduras, pontes, jaquetas, coroas, pivs, etc; fazer extraes de dentes; tratar
condies patolgicas da boca; fazer anestesia local; executar tratamento de canal; identificar e propor
tratamento para doenas bucofaciais e encaminhar a outros especialistas sempre que necessrio; requisitar
exames e proceder a interpretao de resultados; fazer radiografias e interpretar os resultados; solicitar
exames especializados; participar dos programas de sade propostos pelo Municpio. Fazer parte de
equipes, comisses e percias; supervisionar os trabalhos municipais na rea de odontologia; orientar seus
assessores e assistentes em suas atividades; executar todas as demais tarefas correlatas a sua
especialidade.
45 Orientador Educacional
SNTESE DOS DEVERES: Participar da elaborao, execuo e avaliao do Plano Global da Escola
assegurar a unidade da ao pedaggica com vistas consecuo dos objetivos propostos; integrar o
planejamento do servio de Superviso Escolar e Orientao Educacional no Plano Global da Escola;
exercer atividades permanentemente, de diagnstico, acompanhamento, controle e avaliao do processo
ensino-aprendizagem; assessorar a direo no que lhe for pertinente; promover e participar de reunies,
sesses de estudo, encontros, palestras, seminrios ou outros; propiciar condies favorveis, necessrias
ao aprimoramento da ao docente; organizar e manter atualizado o arquivo das diretrizes curriculares, dos
planos de ensino e outros documentos; acompanhar e assessorar as atividades do corpo docente em
questo de currculo, mtodos, tcnicas e integrao entre os contedos especficos; organizar, divulgar e
manter atualizado o controle de atividades, do calendrio escolar e das reunies pedaggicas; manter
contato direto e permanente com o Servio de Orientao Educacional, conjugando esforos que visem a
melhoria do processo ensino-aprendizagem da escola; estudar o currculo do aluno transferido, com vistas
a aproveitar estudos, programando, se necessrio, estudos de adaptao; colaborar, orientar e acompanhar
o processo de adaptao e recuperao; elaborar calendrio escolar com a participao do vice-diretor;
distribuir a carga horria para cada componente curricular das reas de estudo; organizar o horrio escolar
em conjunto com o vice-diretor; participar do processo de integrao escola-famlia comunidade; apresentar
relatrio anual ao diretor; planejar e coordenar as reunies do conselho de classe; assistir o aluno,
individualmente ou em grupo, encaminhando a outros especialistas os carentes de tratamento especial;
atuar junto s turmas, orientando-as na escolha de seus representantes, atribuindo-lhes funes e
acompanhando sua atuao; colaborar com as instituies e servios; manter a documentao do servio
atualizada; organizar palestras e encontros
46 Professor Anos Finais Artes
SNTESE DOS DEVERES: Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das
atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo de ensino-aprendizagem; contribuir
para o aprimoramento da qualidade de ensino. Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar
dados relativos realidade de sua classe; estabelecer mecanismos de avaliao; constatar necessidade e
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carncias do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos de atendimento; cooperar com a
coordenao pedaggica e orientao educacional; organizar registros de observao do aluno; participar
das atividades extraclasse; coordenar reas de estudo; integrar rgos complementares da escola; executar
tarefas afins.
47 Professor Anos Finais Cincias
das atividades extra-classe; coordenar reas de estudo; integrar rgos complementares da escola;
executar tarefas afins.
48 Professor Anos Finais Educao Fsica
atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo ensino-aprendizagem; contribuir para
o aprimoramento da qualidade de ensino. Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar
49 Professor Anos Finais Geografia
50 Professor Anos Finais Histria
51 Professor Anos Finais Ingls
52 Professor Anos Finais Matemtica
13
53 Professor Anos Finais Portugus

das atividades extraclasse; coordenar reas de estudo; integrar rgos complementares da escola; executar
tarefas afins.
55 Professor Anos Iniciais Educao Fsica
56 Psiclogo
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de psicologia; coordenar e orientar trabalhos de levantamento
de dados cientficos relativos ao comportamento humano e ao mecanismo psquico de cada indivduo;
orientar e elaborar diagnsticos, prognsticos e de controle de comportamento de pacientes na vida social,
seus ajustes e desajustes com a sociedade; analisar fatores psicolgicos que intervm na conduta do
paciente e no diagnstico; propor tratamento e preveno em enfermidades mentais, juntamente com
mdicos capacitados; avaliar traos, perfil, personalidade, comportamento, convvio social de pacientes
encaminhados; idealizar e orientar a elaborao de testes psicolgicos e vocacionais. Orientar psicopedagogicamente os pacientes e seus parentes e encarregados; propor aes de ajustes escolares,
profissionais e sociais; colaborar nos programas municipais de sade e -de educao; propor medidas
sanitrias; efetuar avaliao de resultados psicolgicos; participar de congressos, seminrios e similares;
preparar o desenvolvimento social de crianas e adolescentes. Dar assistncia a apenados quando
solicitado; desenvolver psicoterapia nas situaes de envolvimento emocional; nos bloqueios do
inconsciente e nas reaes psicolgicas alteradas. Atender crianas especiais ou com deficincias;
confeccionar e selecionar material pedaggico e psicolgico necessrio; emitir pareceres sobre sua rea de
atuao; participar de equipes, percias e grupos de trabalho; prestar assessoramento; supervisionar,
coordenar e orientar seus subordinados ou assistentes; executar todas as demais tarefas correlatas a sua
profisso.
57 Publicitrio
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios publicitrios; executar tarefas inerentes criao e controle
de material publicitrio do Municpio; promoo e divulgao das atividades e eventos do Municpio;
mantendo a mdia sempre informada; executar todas as demais tarefas correlatas sua profisso.
Sntese dos deveres: Participar da elaborao, execuo e avaliao do Plano Global da Escola assegurar
a unidade da ao pedaggica com vistas consecuo dos objetivos propostos; integrar o planejamento
do servio de Superviso Escolar e Orientao Educacional no Plano Global da Escola; exercer atividades
permanentemente, de diagnstico, acompanhamento, controle e avaliao do processo ensinoaprendizagem; assessorar a direo no que lhe for pertinente; promover e participar de reunies, sesses
de estudo, encontros, palestras, seminrios ou outros; propiciar condies favorveis, necessrias ao
aprimoramento da ao docente; organizar e manter atualizado o arquivo das diretrizes curriculares, dos
planos de ensino e outros documentos; acompanhar e assessorar as atividades do corpo docente em
questo de currculo, mtodos, tcnicas e integrao entre os contedos especficos; organizar, divulgar e
manter atualizado o controle de atividades, do calendrio escolar e das reunies pedaggicas; manter
14
contato direto e permanente com o Servio de Orientao Educacional, conjugando esforos que visem a
melhoria do processo ensino-aprendizagem da escola; estudar o currculo do aluno transferido, com vistas
a aproveitar estudos, programando, se necessrio, estudos de adaptao; colaborar, orientar e acompanhar
o processo de adaptao e recuperao; elaborar calendrio escolar com a participao do vice-diretor;
distribuir a carga horria para cada componente curricular das reas de estudo; organizar o horrio escolar
em conjunto com o vice-diretor; participar do processo de integrao escola-famlia comunidade; apresentar
relatrio anual ao diretor; planejar e coordenar as reunies do conselho de classe; assistir o aluno,
individualmente ou em grupo, encaminhando a outros especialistas os carentes de tratamento especial;
atuar junto s turmas, orientando-as na escolha de seus representantes, atribuindo-lhes funes e
acompanhando sua atuao; colaborar com as instituies e servios; manter a documentao do servio
atualizada; organizar palestras e encontros
59 Terapeuta Ocupacional
SNTESE DOS DEVERES: Constituem atos privativos do terapeuta ocupacional prescrever, ministrar e
supervisionar terapia ocupacional, objetivando preservar, manter, desenvolver ou restaurar a capacidade
funcional do cliente a fim de habilit-lo ao melhor desempenho mental possvel, no lar, na escola, no trabalho
e na comunidade, atravs de elaborao de testes especficos para avaliar a capacidade funcional e sua
aplicao; programao das atividades da vida diria e outras a serem assumidas e exercidas pelo cliente,
e orientao e superviso do mesmo na execuo dessas atividades; orientao famlia do cliente e
comunidade quanto s condutas teraputicas ocupacionais a serem observadas para a aceitao do cliente,
em seu meio, em p de igualdade com os demais; adaptao dos meios e materiais disponveis, pessoais
ou ambientais para o desempenho funcional do cliente; adaptao ao uso de rteses e prteses necessrias
ao desempenho funcional do cliente, quando for o caso; determinar a frequncia das sesses teraputicas,
com a indicao do tempo de durao de cada uma, bem como da tcnica a ser utilizada.
NVEL TCNICO
SNTESE DOS DEVERES: Investigao, notificao de doenas de notificao compulsria; busca ativa de
casos de doenas de notificao compulsria e de interesse epidemiolgico, nos hospitais, laboratrios,
consultrios mdicos, residncias e demais servios de sade e instituies; suporte para o controle de
imunobiolgicos e soros animais; atendimento aos usurios dos servios de sade; suporte na digitao e
digitalizao de informaes (alimentao dos sistemas de informao). Executar outras atividades afins.
61 Tcnico em Contabilidade
SNTESE DOS DEVERES: Escriturar analiticamente os atos ou fatos administrativos e contbeis do
Municpio; escriturar contas correspondentes aos movimentos bancrios; organizar boletins de receita e de
despesas; examinar processos de prestao de contas; efetuar a prestao de contas das verbas recebidas
do Governo Federal e Estadual e/ou outras Instituies para fins determinados; levantar e analisar
balancetes e balanos patrimoniais e financeiros; operar mquinas de contabilidade em geral; examinar
empenhos, verificando a classificao e a existncia de saldos nas dotaes oramentrias; reunir
informaes para a tomada de decises; auxiliar na elaborao de proposta oramentria; escriturar livros
contbeis; elaborar slips; supervisionar e coordenar servios auxiliares; executar todas atividades correlatas
ao seu cargo.
62 Tcnico em Enfermagem
SNTESE DOS DEVERES: Compete a prestao de servios tcnicos de enfermagem, executando as
atividades de nvel mdio tcnico atribudas equipe de enfermagem, cabendo-lhe: executar aes de
tratamento simples, preparar o paciente para consultas, exames e tratamento, observar, reconhecer e
descrever sinais e sintomas, ao nvel de sua qualificao, executar tratamentos especificamente prescritos
e de rotina, alm de outras atividades de enfermagem tais como: ministrar medicamentos por via oral e
parental, realizar controle hdrico, fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulizaes, enteroclisma,
enema e calor e frio, executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas, participar na
preveno e controle de doenas transmissveis em geral, realizar testes e proceder a sua leitura para
subsdios de diagnsticos, colher material para exames laboratoriais, executar atividades de desinfeco e
esterilizao, prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurana, inclusive
aliment-lo ou auxili-lo a alimentar-se, zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e
dependncias de unidades de sade, integrar a equipe de sade, participar de atividades de educao de
sade, inclusive orientar os pacientes na ps consulta quanto ao cumprimento das prescries de
enfermagem e mdicas, realizar visitas domiciliares, auxiliar enfermeiro na execuo dos programas de
educao para a sade, executar atividades de apoio como lavagem e preparo do material para
esterilizao, recebimento, conferncia e arranjo da roupa vinda da lavanderia, auxiliar na distribuio de
alimentos e dietas, participar de levantamentos epidemiolgicos e executar tarefas afins, inclusive as
editadas na respectivo regulamento da profisso, bem como prover a unidade de sade, com materiais
necessrios para o desempenho das funes mdico-assistencial, controlar estoque de materiais e
15
medicamentos informando das necessidades apuradas, acompanhar equipes em visitas domiciliares, fazer
procedimentos da funo, assistir ao enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso
das atividades de assistncia de enfermagem, prestao de cuidados de enfermagem a pacientes em
estado grave, preveno e controle de doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia
epidemiolgica, preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes
durante a assistncia de sade, executar atividades de assistncia de enfermagem preceituadas as
atividades do enfermeiro, integrar a equipe de sade. Executar demais atividades afins.
63 Tcnico em Informtica
SNTESE DOS DEVERES: Elaborar programas de computao, baseando-se nos dados fornecidos pela
anlise e estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automtico de
dados. Estudar os objetivos do programa, analisando a natureza e fontes de dados de entrada que -vo ser
tratados e esquematizar a forma de fluxo do programa; elaborar fluxogramas lgicos e detalhados,
estabelecendo a sequncia dos trabalhos de preparao dos dados a tratar e as operaes do computador
levando em considerao as verificaes internas e outras comprovaes necessrias, para atender s
necessidades estabelecidas; converter os fluxogramas em linguagem de mquina, utilizando formulrio de
codificao, para possibilitar sua compilao; dirigir ou efetuar a transcrio do programa em uma forma
codificada, utilizando prpria e simplificando rotinas, para obter instrues de processamento apropriadas
ao tipo de computador empregado; realizar experincias, empregando dados de amostra do programa
desenvolvido, para testar a validade do mesmo e efetuar as modificaes oportunas; instrues de operao
e descrio dos servios, listagem, gabaritos de entrada e sada e outros informes necessrios sobre o
programa, redigindo e ordenando os assuntos e documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal
de computador e solucionar dvidas; modificar programas, alterar o processamento, a codificao e demais
elementos, para aperfeio-los, corrigir falhas e atender as alteraes de sistema ou novas necessidades.
Orientar a administrao na aquisio de equipamentos de informtica; detectar e avaliar problemas nos
"hardwares" e "softwares" adquiridos ou que venham a ser adquiridos pelo Municpio; supervisionar as
atividades pertinentes ao setor de processamento de dados; planejar, manter e executar as rotinas
operacionais tais como: backup, utilizao de equipamentos e cargas de servios; esclarecer e orientar os
usurios na correta utilizao dos sistemas; prestar assistncia aos usurios na implantao e na utilizao
de softwares bsicos tais como: sistemas operacionais, editores de texto, planilha de clculos; executar
outras tarefas afins.
64 Tcnico em Radiologia
SNTESE DOS DEVERES: Executar de servios de radiologia; tirar radiografias; avaliar e interpretar exames
radiolgicos; orientar a correta posio do maquinrio e dos pacientes submetidos a exames; elaborar e
auxiliar na feitura dos laudos radiolgicos; trabalhar tecnicamente em comum acordo com os mdicos;
manter organizado cadastro, material e documentao de mdicos e pacientes em consulta; executar todos
os demais servios afins.
65 Tcnico em Segurana do Trabalho
SNTESE DOS DEVERES: Investigar acidentes ocorridos, examinando as condies de ocorrncia para
identificar suas causas e propor as providncias cabveis, inspecionar locais, instalaes e equipamentos,
observando as condies de trabalho para determinar os fatores de risco de acidentes; auxiliar na
elaborao de normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e
instalaes, verificando sua observncia para prevenir acidentes; manter contatos com servios mdicos e
sociais; inspecionar os postos de combate a incndio, examinando mangueiras, hidrantes, extintores e
equipamentos de proteo contra incndio; elaborar estatsticas de acidentes; instruir os servidores e/ou
trabalhadores sobre normas de segurana, combate a incndio e demais medidas de preveno de
acidentes, ministrando palestras e treinamentos; elaborar matrias sobre segurana no trabalho, preparando
instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver hbitos de preveno
de acidentes; participar de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto,
apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana e propostas para aperfeioar
o sistema existente; orientar e coordenar o sistema de segurana do trabalho, investigando riscos e causas
de acidentes e analisando esquemas de preveno para garantir a integridade pessoal e dos bens
patrimoniais; assessorar as Secretarias Municipais em assuntos de segurana do trabalho; indicar
especificamente os Equipamentos de Proteo Individual (EPI) necessrios, verificando sua qualidade e
supervisionando sua aquisio, distribuio e manuteno; promover a realizao de atividades de
conscientizao, educao e orientao dos servidores e/ou trabalhadores sobre a preveno de acidentes
do trabalho e doenas ocupacionais; informar aos trabalhadores e a comunidade, diretamente ou por meio
de seus representantes, as condies que possam trazer danos integridade e as medidas que eliminam
ou atenuem esses riscos; acompanhar a execuo de obras e servios que necessitem a adoo de
medidas de segurana em virtude da complexidade dos trabalhos a serem executados, analisar os riscos,
acidentes e falhas, investigando causas e propondo medidas preventivas e corretivas; orientar trabalhos
estatsticos, inclusive a respeito de custos; participar na elaborao e execuo das aes de sade do
trabalhador, conforme legislao pertinente; dirigir veculos; executar tarefas afins.
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SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de tcnico em turismo, desempenhar atividades referentes a
planejamentos e organizao de projetos tursticos e sua execuo; efetuar superviso, coordenao e
orientao tcnica; estudo do planejamento, projeto e especificao; estudo de viabilidade tcnica e
econmica; executar outras atividades afins.
67 Topgrafo
SNTESE DOS DEVERES: Executar levantamentos topogrficos; assessorar os engenheiros e arquitetos
em servios de topografia; executar trabalhos de nivelamento, clculo de perfis; auxiliar nos trabalhos de
levantamento imobilirio e cadastral; responsabilizar-se pela conservao e pequenos reparos de
instrumentos topogrficos; colaborar na urbanizao de terrenos; auxiliar no planejamento e na execuo
de trabalhos tcnicos na rea de trnsito e transportes urbanos; fornecer dados estatsticos, orientar,
coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares. Executar outras atividades
atinentes ao cargo.
NVEL MDIO COMPLETO
68 Agente Municipal de Trnsito

Sntese dos deveres: controlar e ordenar o fluxo de trnsito entre veculos, pedestres e outros atuantes do
trnsito. Tomar iniciativa no restabelecimento da fluidez do trnsito, tomando as medidas pertinentes,
fixadas na Lei e dentro de seus expressos limites. Tomar as medidas pertinentes autuando ou advertindo o
infrator (condutores e pedestres) na forma e nos limites estabelecidos em lei. Efetuar abordagens de forma
polida e educada e dentro dos limites estabelecidas pela Lei ou fixados por regulamento, tanto para
condutores como para pedestres, mantendo equilbrio e moderao em sua atuao. Abster-se de praticar
infraes de trnsito, quer em servio ou fora ele, praticando conduta educativa e servindo, dando exemplo.
Manter postura adequada e respeitosa em toda a atividade, dando especial ateno em sua apresentao
pessoal, observando a atuao preventiva e ostensiva quando da fiscalizao do permetro de atuao.
Tomar iniciativa ao controle do trfego, quando da ocorrncia de procisses, enterros e outros
agrupamentos de pedestres, priorizando tambm o auxlio a crianas, idosos, deficientes e acidentados.
Prestar informaes, quando solicitadas ou no, aos pedestres e condutores, atualizando-se
constantemente quanto ao endereo e localizao de logradouros pblicos, entidades, empresas e outros
de interesse municipal e turstico. Coordenar o trnsito em festividades, eventos, colgios e em atividades
similares. Portar a identificao funcional, uniformizao e equipamentos na forma determinada pelo
Municpio. Aplicar as medidas administrativas previstas em Lei e nos seus limites. Atuar de forma educativa
quanto s questes de trnsito, difundindo e esclarecendo dispositivos correlatos contidos em Leis e
regulamentos. Observar e obedecer as atribuies contidas em lei para o exerccio do cargo.
69 Agente Tributrio
SNTESE DOS DEVERES: Proceder quaisquer diligncias exigidas pelo servio; informar processos depois
de cumpridas as diligncias; orientar o contribuinte sobre a legislao tributria municipal; elaborar relatrios
e boletins estatsticos; prestar informaes em processos relacionados com a sua rea de competncia;
efetuar sindicncia para verificao das alegaes dos contribuintes; auxiliar em estudos visando o
aperfeioamento e a atualizao dos procedimentos fiscais; lavrar autos de infrao; apresentar relatrios
das atividades desempenhadas e executar todas as demais tarefas atinentes ao seu cargo.
70 Assessor Administrativo
SNTESE DOS DEVERES: Examinar e informar processos relacionados com os assuntos gerais da
repartio, aplicando a legislao geral ou especfica, os regulamentos e instrues; redigir qualquer
modalidade de expediente administrativo; colaborar nas pesquisas e elaborao de planos iniciais de
organizao, grficos demonstrativos, fichas, roteiros e manuais de servio; organizar ou orientar a
organizao de fichrios e cadastro, relativos s atividades que se desempenham na Prefeitura; elaborar
relatrios gerais ou parciais; secretariar reunies; colaborar na implantao de novas normas; rotinas de
servio; colaborar na execuo de projetos de recrutamento; seleo de pessoal; participar, sob orientao,
de atividades relativas ao aperfeioamento e treinamento de pessoal; promover concorrncias, tomadas de
preo, convites ou compras diretas de material, na forma da legislao em vigor; instruir os processos ou
prestar informaes sobre compras de material; organizar e manter atualizado o cadastro de habilitao de
firmas para fins de licitao; coletar, analisar, classificar e interpretar dados estatsticos; colaborar na
realizao de anlises preliminares de programas e estimativas de despesas; auxiliar na execuo da
escriturao contbil e financeira; verificar a exatido de documentos de receita e despesa; efetuar clculos
para fins tributrios determinados em Lei, elaborar balancete a auxiliares de contabilidade; proceder ao
tombamento dos bens imveis da prefeitura; conferir e autenticar documentos; passar certides e fornecer
certificados; supervisionar a execuo de tarefas de rotinas administrativas; proceder a conferncia de
trabalhos executados por auxiliares; organizar coletneas de leis, decretos, regulamentos e outros atos
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normativos referentes a assuntos da Prefeitura; desempenhar tarefas relacionadas com o programa turstico
traado para o Municpio; executar outras atividades afins.
71 Auxiliar de Educao Infantil
Sntese dos deveres: o profissional que, justamente, com o docente, planeja e oportuniza atividades
significativas, considerando o Plano de Estudos e o Plano de Trabalho do Docente. Compete, ainda,
responsabilizar-se pelos procedimentos desenvolvidos infantis; participar da elaborao, execuo e
avaliao do Regimento Escolar, da Proposta Pedaggica, do Plano de Estudos e o Plano de Direo;
planejar e oportunizar, juntamente, com o docente, atividades significativas respeitando a faixa etria, fase
de desenvolvimento e individualidade da criana, considerando a Proposta Pedaggica, o Plano de Estudos
e o Plano de Trabalho do Docente; realizar observaes das atividades dirias e registros, visando o
acompanhamento do processo de aprendizagem da criana; participar das capacitaes oferecidas; zelar
pelo patrimnio pblico; cumprir assiduamente o horrio de trabalho; auxiliar nas atividades recreativas das
crianas, incentivando a participao nas brincadeiras em grupo e estimulando o desenvolvimento scioafetivo, fsico e mental das mesmas, sustentando a existncia de regras e normas pr-estabelecidas; cuidar
da higiene das crianas, orientando-as e auxiliando-as nas diversas atividades relacionadas, como trocas,
banhos, vestir-se, pentear-se, entre outras, oportunizando o desenvolvimento da autonomia; auxiliar nas
refeies, alimentando as crianas e orientando-as sobre comportamento mesa e importncia da
alimentao saudvel; controlar horrios de repouso das crianas assegurando-lhe o bem estar; incentivar
aes que oportunizem a vivncia de valores como amizade, solidariedade, respeito e paz, incentivando a
ampliao de relaes sociais; respeitar os direitos das crianas, considerando as diferenas individuais,
sociais, econmicas, culturais, tnicas e religiosas.
Sntese dos deveres: Executar as atividades de dispensao de medicamentos de acordo com a prescrio
mdica sob a orientao do farmacutico responsvel; organizar os medicamentos e o material de trabalho
sob a superviso direta do farmacutico, receber, conferir, separar e organizar os medicamentos e correlatos
vindos do almoxarifado e outros; controlar estoques, observando o prazo de validade e as condies de
armazenamento dos produtos; registrar a entrada e a sada de estoques; auxiliar o farmacutico na
confeco do pedido mensal de medicamentos de acordo com as normas estabelecidas; utilizar recursos
de informtica; digitar documentos como ofcios, requisio de medicamentos, baixa de estoques de acordo
com as prescries, pedidos e controles em geral; realizar contagem de medicamentos; realizar atividades
administrativas relacionadas farmcia; organizar o trabalho em conformidade com as normas especficas
ou procedimentos tcnicos; auxiliar nas atividades do almoxarifado da Farmcia/Central de Abastecimentos
Farmacutico (CAF), separando os pedidos de medicamentos, realizando os devidos registros no sistema
informatizado; auxiliar no recebimento de mercadoria conforme procedimento padro; executar servios de
carregamento de produtos; efetuar controle de rotina dos equipamentos; zelar pelos equipamentos e pelos
bens patrimoniais, assim como pela ordem e pela limpeza dos setores; participar de programas de educao
continuada; cumprir normas, procedimentos e regulamentos institudos; executar outras tarefas correlatas.
73 Cuidador
Sntese dos deveres: Cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo; auxiliar a servir os lanches e
refeies, bem como ter participao neste momento orientando e apoiando as crianas e adolescentes;
auxiliar na higienizao de louas, utenslios e da cozinha em geral; cuidar dos horrios das crianas:
acordar, almoo e lanche; dar banhos nas crianas com idade inferior a cinco anos, devendo supervisionar
as demais; organizao do ambiente (espao fsico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de
cada criana ou adolescente); realizar o agendamento e o acompanhamento nos servios de sade, escola
e outros servios requeridos no cotidiano; administrar a medicao das crianas e adolescentes, conforme
receita mdica; controlar movimentao de pessoas, veculos, bens, materiais, etc., impedindo a entrada no
prdio ou reas adjacentes, de pessoas estranhas e sem autorizao; zelar pelo prdio e suas instalaes
jardim, cercas, portes, sistemas eltricos e hidrulicos tomando as providncias que fizerem
necessrias para evitar roubos, prevenir incndios e outros danos; atender e prestar informaes ao pblico,
dentro de suas competncias; auxilio a criana para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da autoestima e construo da identidade; utilizar tcnicas que no venham a prejudicar o desenvolvimento scioafetivo das crianas e adolescentes, discutindo com a equipe tcnica as dificuldades no manejo dirio, para
juntos traar as aes necessrias; organizao de fotografias e registros individuais sobre o
desenvolvimento de cada criana e/ou adolescente, de modo a preservar sua histria de vida; registrar em
instrumento oficial do servio, as aes dirias e evoluo do desenvolvimento das crianas e adolescentes
abrigados e informando sobre os processos de interao com a famlia para repass-las equipe tcnica;
matricular as crianas na rede pblica de ensino, visitando as escolas para acompanhar o desenvolvimento
nas atividades escolares e frequncia das crianas e adolescentes, bem como cuidar da organizao de
seus materiais escolares e organizar os horrios de atividades apoiado nas tarefas escolares, nas atividades
ldicas, na organizao da comemorao dos aniversariantes do ms, na recreao e repouso; informar s
famlias quanto ao desenvolvimento das crianas, dentro de suas competncias; apoio na preparao da
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criana para o desligamento; na ausncia da coordenadora, acompanhar crianas ao Pronto Socorro em

casos de emergncia, informando posteriormente; agir com empatia, com atitude receptiva e acolhedora
desde o momento da chegada da criana e do adolescente no servio, tendo sensibilidade para transmitir
segurana, carinho e afetividade; trabalhar em equipe, com responsabilidade, e comprometimento, tratando
a todos com respeito e igualdade; resguardar sigilo sobre o histrico das crianas (motivo que foi retirada
da famlia, problemas emocionais e de sade da criana...); participar de todas as aes propostas pela
Secretaria, pertinentes ao servio; solicitar, quando achar necessrio, informaes e capacitaes.
74 Educador Social
Sntese dos deveres: Mediar os processos grupais do servio, sob orientao do tcnico de referncia
planejamento de atividades a serem desenvolvidas em funo das demandas especficas dos usurios,
articulando-as aos diferentes atores envolvidos no trabalho e s crianas e aos adolescentes do(s) grupo(s);
atuar como referncia para crianas/adolescentes e para os demais profissionais que desenvolvam
atividades com o Grupo sob sua responsabilidade; organizar e facilitar situaes estruturadas de
aprendizagem e de convvio social, explorando e desenvolvendo temas e contedos do Servio; desenvolver
oficinas esportivas, culturais, artsticas e de lazer, em caso de habilidade para tal; identificar o perfil dos
usurios e acompanhar a sua evoluo nas atividades desenvolvidas; registrar a frequncia e as aes
desenvolvidas, e encaminhar mensalmente as informaes para o profissional de referncia do CRAS;
manter arquivo fsico da documentao do(s) grupo(s), incluindo os formulrios de registro das atividades e
de acompanhamento dos usurios; elaborar relatrio e informaes para outros rgos e instituies afetas
poltica de assistncia social; informar ao tcnico da equipe de referncia a identificao de contextos
familiares e informaes quanto ao desenvolvimento dos usurios em seus mltiplos aspectos (emotivos,
de atitudes, etc.); participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho responsvel pela execuo
do Servio; participao das reunies de equipe para o planejamento de atividades, avaliao de processos,
fluxos de trabalho e resultados.
75 Fiscal de Obras e Posturas
SNTESE DOS DEVERES: Fiscalizar para fins de tributao o comrcio e a indstria em geral no Municpio,
bem como as demais atividades econmicas exercidas no Municpio, e sujeitas fiscalizao municipal;
fazer as necessrias verificaes juntos aos contribuintes, efetuando notificaes e lavrando autos de
infrao; fiscalizar sob a superviso de profissionais, quando necessrio, os entes contributivos municipais,
tais como obras, estabelecimentos comerciais, etc; verificar se as construes esto de acordo com as
plantas/projetos aprovados na Prefeitura; fiscalizar servios de demolio e de reformas no Municpio;
exercer a represso as construes clandestinas; fiscalizar servios de instalaes, ampliaes e reformas
nas redes de gua e de esgoto; providenciar embargos de obras ou de reformas, quando necessrio; lavrar
autos de infrao; informar e orientar em processos relacionados com a respectiva rea de atuao; realizar
vistorias fiscais para a concesso de habite-se; apresentar relatrios das atividades desempenhadas;
fiscalizar e exigir o cumprimento das Leis de Posturas Municipais; realizar a fiscalizao e a vistoria, nas
reas sob a sua jurisdio irregularidades ocasionadas pela obstruo de esgotos, a falta de iluminao e
sinalizao, calamentos, vias e jardins pblicos, depsitos de lixo ou o seu acmulo, queda de rvores,
obstruo de ruas e caladas, animais mortos e todas as demais tarefas atinentes ao seu cargo.
76 Fiscal do Meio Ambiente
SNTESE DOS DEVERES: Exercer a fiscalizao fazendo comunicaes, notificaes e embargos; registrar
e comunicar irregularidades, prestar informaes, emitir autos de infrao aos responsveis; realizar
diligncias necessrias instruo de processos; verificar denncias; participar do processo de
conscientizao e preveno relacionado ao meio ambiente no processo de gesto ambiental; executar
tarefas e afins; fiscalizar o cumprimento de leis e posturas municipais, bem como as diretrizes de proteo
e conservao do meio ambiente e recursos naturais; apresentar periodicamente boletins de atividades
realizadas.
77 Fiscal Sanitrio
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de profilaxia e poltica sanitria sistemtica no Municpio,
inspecionando estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos e verificando as
condies sanitrias dos seus interiores, a limpeza dos equipamentos utilizados, a refrigerao adequada,
as condies de acondicionamento de alimentos perecveis, os prazos de validade, a rotulagem, o
suprimento de gua, os escoamentos de detritos, os banheiros, demais gabinetes sanitrios, os
equipamentos de proteo individual e de higiene pessoal, a ventilao de ambiente, a luminosidade,
investigar queixas, sugerir medidas para melhorar as condies sanitrias consideradas insatisfatrias,
aplicar sanes, penalidades, multas, expedir laudos propor solues, atuar como educador social na rea
de sanitariedade; realizar tarefas administrativas relacionadas ao poder fiscalizatrio tais como registros,
pastas, laudos, ofcios, etc. Participar de programas de desenvolvimento sanitrio; fazer inspees rotineiras
em estabelecimentos comerciais tais como aougues, abatedouros, supermercados, avirios, restaurantes;
reprimir matanas clandestinas; apreender carnes, derivados e produtos destinados ao consumo humano
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ou no, com condies de higiene ou acondicionamento inadequados, ou imprprios, demais tarefas

correlatas ao seu cargo.
78 Fiscal Tributrio
SNTESE DOS DEVERES: Fiscalizar para fins de tributao o comrcio e a indstria em geral no Municpio,
bem como as demais atividades econmicas exercidas no Municpio e sujeitas fiscalizao municipal;
fazer as necessrias verificaes juntos aos contribuintes, efetuando notificaes e lavrando autos de
infrao; fiscalizar sob a superviso de profissionais, quando necessrio, os entes contributivos municipais,
tais como obras, estabelecimentos comerciais, etc.; lavrar autos de infrao; informar e orientar em
processos relacionados com a respectiva rea de atuao; realizar vistorias fiscais para a concesso de
habite-se; apresentar relatrios das atividades desempenhadas; fiscalizar e exigir o cumprimento das Leis
Municipais; e todas as demais tarefas atinentes ao seu cargo.
79 Tcnico Tributrio
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de tcnico tributrio; proceder diligncias, informar processos;
orientar o contribuinte sobre a legislao tributria municipal; elaborar relatrios e boletins estatsticos;
prestar informaes em processos relacionados com a sua rea de competncia; auxiliar em estudos
visando o aperfeioamento e a atualizao dos procedimentos fiscais; apresentar relatrios das atividades
desempenhadas e executar todas as demais tarefas atinentes ao seu cargo.
80 Tesoureiro
SNTESE DOS DEVERES: Receber numerrios e valores e efetuar pagamentos; responder
individualmente, por valores depositados; fornecer numerrio para pagamentos externos; informar ou dar
pareceres em processos de competncia da Tesouraria; elaborar, diariamente, o boletim de caixa; efetuar
depsitos nas agncias da rede bancria credenciadas; endossar e assinar cheques; movimentar contas
bancrias; assinar conhecimentos e todos os documentos relativos ao controle de caixa de sua alada;
controlar diariamente o controle de caixa e o controle de emisso de cheques e saldo; coordenar e
supervisionar servios executados por servidores auxiliares; executar todas as demais tarefas afins.
81 Auxiliar de Odontologia
SNTESE DOS DEVERES: Marcar consultas; instrumentar o odontlogo junto a cadeira operatria;
manipular substncias reparadoras e reparadoras; auxiliar no atendimento ao paciente sob superviso;
revelar e montar radiografias intra-orais; preencher e anotar fichas clnicas; confeccionar modelos de gesso;
organizar arquivos e fichrios; preparar o paciente para o atendimento; promover o isolamento relativo;
selecionar moldeiras; orientar paciente sobre higiene oral; demais tarefas correlatas.
82 Auxiliar Administrativo
SNTESE DOS DEVERES: Classificar documentos ou papis em geral a serem protocolados na Prefeitura;
protocolizar processos e documentos, registrando entrada, sada e movimentao; providenciar na
expedio de correspondncia; auxiliar na organizao e funcionamento de fichrios e cadastros em geral;
fazer anotaes em fichas e manusear fichrios; atender ao pblico em geral; realizar buscas e elaborar
certides; redigir correspondncias simples; executar trabalhos de datilografia em geral; elaborar, sob
superviso, quadros demonstrativos, mapas, tabelas e grficos; estudar e informar, de acordo com a
orientao recebida, processos de pequena complexidade, referente assuntos da competncia do rgo
onde exerce suas atividades; preparar expedientes e atos referentes alterao da situao funcional dos
servios, segundo orientao recebida; registrar a frequncia dos servidores; elaborar, sob orientao,
folhas de pagamento; efetuar os clculos relativos a recolhimentos determinados por Lei; elaborar grades
ou certides de tempo de servio do pessoal; auxiliar nos trabalhos de aquisio de material de consumo
ou permanente, mediante tomada de preos, registro de fornecedores, expedio de convites, divulgao
de editais e outras tarefas correlatas; efetuar, sob superviso, o lanamento de imposto e quaisquer outras
rendas; elaborar notas de empenho, de acordo com instrues recebidas; preencher requisies para fins
de pagamento; auxiliar no levantamento de dados para a proposta oramentria; operar mquina simples
de reproduo e duplicao de documentos; zelar pela conservao do equipamento em uso,
providenciando os reparos que se fizerem necessrios; executar outras atividades afins.
83 Higienizador
SNTESE DOS DEVERES: executar servios de limpeza em geral de prdios, mobilirios, utenslios e
equipamentos da unidade, zelando pela limpeza de banheiros, escadas, pisos, removendo p de mveis,
lavando vidros, paredes internas e tetos, espelhos, persianas, caladas, seguindo normas tcnicas
20
padronizadas na instituio; realizar reposio de materiais de higiene (papel toalha, papel higinico,
sabonete, detergente) nos ambientes, trocando lenis das macas, quando necessrio; coletar lixo das salas
e dos depsitos, colocando-os nos recipientes apropriados seguindo orientaes padro para separao do
lixo, conforme normas tcnicas; manter limpo e organizado o Departamento de Material de Limpeza; lavar
e manter limpos lenis, panos de prato e de limpeza em geral; utilizar os equipamentos de proteo
individual (EPI) padronizados (luvas de borracha, avental e calado fechado); utilizar uniforme e vesturio
adequado para funo, conforme orientao do servio; seguir normas e regras determinadas pela
coordenao da unidade; fazer e servir caf ou assemelhados; zelar pelo patrimnio colocado sob sua
responsabilidade ou sob a responsabilidade da unidade em que presta servios, bem como pelas condies
de higiene; participar nos seminrios propostos de formao e atualizao; participar das reunies de equipe
sempre que solicitado, mantendo bom relacionamento com a equipe e os usurios; manter discrio e sigilo
profissional.
84 Mecnico
SNTESE DOS DEVERES: Manter e reparar mquinas de diferentes espcies; manufaturar ou consertar
acessrios para mquinas, executar trabalhos com soldas eltricas e oxignio; consertar ou adaptar peas;
fazer a conservao de instalaes eletro-mecnicas; inspecionar, reparar e conservar automveis,
caminhes, tratores, compressores, guindastes, bombas etc; inspecionar, ajustar, reparar, reconstruir e
substituir unidades e partes relacionadas com motores, vlvulas, pistes, mancais, sistemas de lubrificao,
de refrigerao, de transmisso, diferencias, embreagens, eixos, freios, carburadores, acionadores de
arranque, magnetos, geradores, distribuidores, caixas; esmerilhar e assentar valvular, substituir buchas de
mancais; ajustar anis de segmento; desmontar e montar caixas de mudana; terminar peas sadas do
torno; orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares. Executar outras atividades afins.
85 Auxiliar de Servios de Obras

SNTESE DOS DEVERES: fazer trabalhos de limpeza, pintura e conservao nas diversas ruas, praas e
passeios do Municpio e Distritos; limpar pisos, instalaes sanitrias, remover lixos e detritos, fazer
arrumaes em locais de trabalho; proceder a remoo e conservao de mveis, mquinas e materiais em
geral; transportar volumes; zelar para que o material e equipamento de trabalho estejam em perfeitas
condies de utilizao, funcionamento, higiene e segurana; fazer a poda de rvores; plantar, colher e
fazer a manuteno no Horto Municipal; carregar e descarregar veculos; fazer pequenos consertos na rede
hidrulica; transportar instrumentos de topografia e de construo; efetuar servios de capinas; tapar
buracos, desobstruo e limpeza de bueiros, remoo de detritos e outros; executar trabalhos auxiliares de
construo e conservao de vias permanentes. Preparar argamassa e armar andaimes sob orientao;
proceder a abertura de valos; zelar pela limpeza e ornamentao dos cemitrios; preparar a terra e
sementeiras adubando-as convenientemente. Fazer e conservar canteiros, plantar, transportar e cuidar de
vegetais e plantas nativas, arranjando-as artisticamente, plantar, cortar e conservar gramados; fazer
enxertos; molhar as plantas; exercer servios de vigilncia nos jardins e obras pblicas para evitar estragos;
executar todas as demais tarefas afins.
86 Eletricista
SNTESE DOS DEVERES: Fazer a instalao eltrica e manuteno nos prdios do Municpio; efetuar
reparos em aparelhos eltricos da prefeitura; executar enrolamento de bobinas; desmontar; ajustar e montar
motores eltricos, dnamos; substituir lmpadas das vias pblicas quando necessrio, orientar, coordenar e
supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; providenciar o suprimento de matrias e
peas necessrias execuo dos servios e demais tarefas atinentes.
87 Motorista
SINTESE DOS DEVERES: Dirigir automveis, caminhes e outros veculos destinados ao transporte de
passageiros e cargas; recolher o veculo garagem quando concluda a jornada de trabalho; manter os
veculos em perfeitas condies de funcionamento tcnico e legal; fazer reparos de emergncia; zelar pela
conservao e manuteno dos veculos que lhe forem entregue; encarregar-se do transporte e entrega de
correspondncia ou carga que lhe for confiada; providenciar no abastecimento de combustvel, gua e leos;
comunicar aos superiores de imediato, qualquer anomalia verificada no funcionamento do veculo, manter
o mesmo em perfeito estado de higiene, responsabilizar-se por sua guarda, quando de sua utilizao e
demais atividades atinentes ao cargo.
88 Motorista de Ambulncia
SNTESE DOS DEVERES: Dirigir ambulncia, transportando pacientes; manter o veculo em perfeitas
condies de higiene e de funcionamento, zelar pelos itens de segurana, confiabilidade, higiene,
21
dirigibilidade e, permanentemente, apto para atendimentos de urgncia; providenciar os devidos reparos,

inclusive fazendo os primeiros reparos de emergncia; providenciar a guarda do veculo sob a sua
responsabilidade; auxiliar na carga e na descarga da maca, conforme a patologia do paciente e sob
orientao; manter o veculo regularmente em condies de dirigibilidade tcnica e legal; preparar relatrios;
comunicar a chefia imediata eventuais alteraes ou irregularidades; cumprir as normas do setor; executar
todas as demais tarefas relacionadas com a conduo de pacientes em ambulncia.
89 Operador de Mquinas
SNTESE DOS DEVERES: Dirigir tratores, patrolas, motoniveladoras e outros tipos de mquinas rodovirias
destinadas ao servio de construo de ruas e estradas; operar com mquinas em escavaes,
terraplenagem, aterros e compresses do solo; executar e orientar o servio de limpeza e conservao do
solo e das mquinas; executar pequenos reparos mecnicos em mquinas; providenciar no abastecimento
de combustvel, gua e lubrificantes da mquina sob sua responsabilidade; comunicar ao seu superior
imediato qualquer irregularidade verificada no funcionamento do seu equipamento; encaminhar a mquina
para reviso; usar o equipamento de segurana; auxiliar no conserto de mquinas e demais atividades afins.
90 Servente
SNTESE DOS DEVERES: Executar servios de limpeza nas diversas dependncias das Secretarias e
Departamentos do Municpio, limpar vidros, pisos lustres, mveis e instalaes sanitrias, remover lixos e
detritos, lavar e encerar assoalhos, fazer arrumaes em locais de trabalho, proceder a remoo e
conservao de mveis, mquinas e material em geral, preparar caf e servi-lo; transportar volume; zelar
para que o material e equipamento de cozinha estejam sempre em perfeitas condies de utilizao e
funcionamento, higiene e segurana; lavar e passar a ferro roupas; fazer e conservar canteiros; plantar e
cuidar de vegetais e plantas decorativas; plantar, cortar e conservar gramados; regar plantas; efetuar
controle de gneros alimentcios e sua distribuio, bem como o preparo de merendas em creches, escolas
municipais e outros estabelecimentos afins, recebendo e armazenando material, selecionando os
ingredientes necessrios ao preparo das refeies e lanches, cumprindo o cardpio adequado sugerido pela
direo, distribuindo as refeies; registrar o nmero de refeies distribudas, anotando-as em planilhas de
controle, calcular e planejar o necessrio para cada dia, controlar e evitar o desperdcio do material
distribudo, controlar o estoque, manter louas, panelas e talheres sempre higienizados. Executar outras
atividades afins.
22

ANEXO 04
Quadro demonstrativo do n. dos Concursos e cargos, das provas, das disciplinas, do carter classificatrio e/ou eliminatrio das provas, do n. de questes, do valor das
questes, da pontuao mnima exigida para a aprovao e da pontuao mxima e condies para aprovao na Prova Prtica.
NIVEL SUPERIOR
CONCURSOS
PROVA
DISCIPLINAS
CARTER
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS
01 Advogado
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Conhecimentos Especficos
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio e Eliminatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
15
2,00
30
02 Analista de Sistemas
e Programas
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
03 Arquiteto
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Classificatrio
15
2,00
30
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
05 Auditor de Tributos
Municipais
07 Bilogo
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Pgina 1 de 11
08 Bioqumico
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
09 Contador
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
10 Educador de Escola
Infantil
11 Enfermeiro
Lngua Portuguesa
12 Enfermeiro do
Trabalho
13 Engenheiro
Agrnomo
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
15 Engenheiro Civil
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
17 Farmacutico
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Pgina 2 de 11
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
24 Mdico Cirurgio
Geral
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
18 Fisioterapeuta
19 Fonoaudilogo
20 Gelogo
21 Gestor Pblico
25 Mdico Clnica
Mdica
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
PROVA
OBJETIVA
PROVA
OBJETIVA
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
Lngua Portuguesa
Legislao
Lngua Portuguesa
Legislao
26 Mdico
Dermatologista
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Pgina 3 de 11
28 Mdico
Endocrinologista
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
15
2,00
30
29 Mdico
Gastroenterologista
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
30 Mdico Geral
Comunitrio
31 Mdico
Ginecologista/Obstetra
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
34 Mdico
Oftalmologista
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
35 Mdico
Ortopedista/Traumatologista
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
36 Mdico
Otorrinolaringologista
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
37 Mdico Pediatra
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Pgina 4 de 11
38 Mdico
Pneumologista
Lngua Portuguesa
PROVA
OBJETIVA Legislao
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
39 Mdico Psiquiatra
Lngua Portuguesa
PROVA
OBJETIVA Legislao
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
15
5
2,00
2,00
3,00
2,00
2,00
8
-
24,0
-
30
10
45
15
30
10
15
3,00
24,0
45
Classificatrio
15
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Classificatrio
15
41 Mdico Urologista
42 Muselogo
43 Nutricionista
44 Odontlogo
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Prova de Ttulos
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
46 Professor Anos Finais OBJETIVA
Conhecimentos Pedaggicos
Artes
45 Orientador
Educacional
Prova de Ttulos
Lngua Portuguesa
PROVA
47 Professor Anos Finais OBJETIVA Legislao
Cincias
Prova de Ttulos
Pgina 5 de 11
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
Educao Fsica
Prova de Ttulos
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Classificatrio
15
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
24,0
30
10
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
Prova de Ttulos
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
15
5
15
2,00
2,00
3,00
Prova de Ttulos
Classificatrio
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
3,00
24,0
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
Lngua Portuguesa
PROVA
OBJETIVA Legislao
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
3,00
24,0
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
49 Professor Anos
Finais Geografia
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
Histria
51 Professor Anos
Finais Ingls
52 Professor Anos
Finais Matemtica
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
Portugus
54 Professor Anos
Iniciais
55 Professor Anos
Iniciais Educao Fsica
Pgina 6 de 11
15
24,0
30
10
45
15
24,0
30
10
45
15
56 Psiclogo
57 Publicitrio
59 Terapeuta
Ocupacional
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
15
2,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
3,00
24,0
45
Prova de Ttulos
Classificatrio
15
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
15
5
2,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
NIVEL TCNICO
CONCURSOS
PROVA
DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
61 Tcnico em
Contabilidade
62 Tcnico em
Enfermagem
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
63 Tcnico em
Informtica
PROVA Legislao
OBJETIVA
CARTER
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
Classificatrio
10
5
3,00
2,00
30
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Pgina 7 de 11
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
65 Tcnico em
Segurana do Trabalho
Lngua Portuguesa
PROVA
OBJETIVA Legislao
Classificatrio
Classificatrio
10
5
15
3,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
Classificatrio
10
5
15
3,00
2,00
4,00
32,0
30
10
60
Classificatrio
10
3,00
30
67 Topgrafo
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS
64 Tcnico em
Radiologia
NVEL MDIO COMPLETO

CONCURSOS
68 Agente Municipal de
Trnsito
PROVA
DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
PROVA
OBJETIVA Legislao
Lngua Portuguesa
69 Agente Tributrio
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Matemtica e Raciocnio
Lgico
Lngua Portuguesa
70 Assessor
Administrativo
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
CARTER
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
15
4,00
32,0
60
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
Classificatrio
2,00
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
Classificatrio
2,00
10
10
5,00
25,0
50
Pgina 8 de 11
Lngua Portuguesa
71 Auxiliar de Educao
Infantil
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
Lngua Portuguesa
73 Cuidador
Legislao
PROVA
Informtica
OBJETIVA
Lgico
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
Informtica
Lgico
74 Educador Social
PROVA
OBJETIVA
Lngua Portuguesa
Legislao
Informtica
Lgico
75 Fiscal de Obras e
Posturas
76 Fiscal do Meio
Ambiente
77 Fiscal Sanitrio
Lngua Portuguesa
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
Lngua Portuguesa
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA Informtica
Lgico
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
Classificatrio
2,00
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
10
3,00
30
Classificatrio
2,00
10
Classificatrio
2,00
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
10
5
3,00
2,00
30
10
Classificatrio
2,00
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Pgina 9 de 11
78 Fiscal Tributrio
79 Tcnico Tributrio
80 Tesoureiro
Lngua Portuguesa
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
Lngua Portuguesa
Legislao
PROVA
OBJETIVA Informtica
Lgico
Lngua Portuguesa
Legislao
PROVA
Informtica
OBJETIVA
Lgico
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
3,00
2,00
2,00
30
10
10
10
5,00
25,0
50
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS
25
25
25,0
50
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS
50
25
25
50
25
25

CONCURSOS
81 Auxiliar de
Odontologia
PROVA
DISCIPLINAS
CARTER
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA Matemtica e Raciocnio
Lgico
Classificatrio
Classificatrio
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
2,50
10
2,50
10
10
5,00

CONCURSOS
82 Auxiliar
Administrativo
83 Higienizador
PROVA
DISCIPLINAS
CARTER
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Matemtica
10
5,00
25,0
Classificatrio
5,00
Classificatrio
5,00
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Matemtica
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
5,00
5,00
5,00
5
-
25,0
-
Pgina 10 de 11
84 Mecnico
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Matemtica
10
5,00
25,0
Classificatrio
5,00
50
25
Classificatrio
5,00
25
ACERTOS
MINIMOS
PONTOS
MNIMOS
PONTOS
MAXIMOS

CONCURSOS
PROVA
DISCIPLINAS
CARTER
N DE
VALOR POR
QUESTES QUESTO
85 Auxiliar de Servios
de Obras
Lngua Portuguesa
PROVA
Legislao
OBJETIVA
Matemtica
Classificatrio
Classificatrio
10
5
5
5,00
5,00
5,00
5
-
25,0
-
50
25
25
10
5,00
25,0
50
86 Eletricista
Lngua Portuguesa
PROVA Legislao
OBJETIVA
Matemtica
Classificatrio
5,00
25
Classificatrio
5,00
25
87 Motorista
88 Motorista de
Ambulncia
89 Operador de
Mquinas
PROVA Lngua Portuguesa

OBJETIVA Legislao de Trnsito
Classificatrio
10
3,00
30
10
7,00
35,0
70
Prova Prtica
60
60,0
100

Classificatrio
10
3,00
30
10
7,00
35,0
70
Prova Prtica
60
60,0
100

Classificatrio
10
3,00
30
10
7,00
35,0
70
Prova Prtica
60
60,0
100
10
5,00
25,0
50
Classificatrio
5,00
25
Classificatrio
5,00
25
Lngua Portuguesa
90 Servente
PROVA Legislao
OBJETIVA
Matemtica
Pgina 11 de 11

ANEXO 05
MODELO DE LAUDO MDICO
Modelo de Laudo Mdico para candidato que deseja concorrer reserva de vaga para
Pessoas com Deficincia.
LAUDO MDICO
Atesto, que _________________________________________________________, candidato ao cargo de
_________________________, inscrio n. ___________, CPF n. ___________________, est enquadrado
na definio do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 02 de dezembro de 2004 e Lei Complementar Municipal n. 75/2004 e suas alteraes.
1. ESPCIE DE DEFICINCIA:
( ) Deficincia Auditiva
( ) Deficincia Fsica
( ) Deficincia Mental
(
(
) Deficincias Mltiplas
) Deficincia Visual
2. DEFICINCIA AUDITIVA (Anexar exame de audiometria recente, realizado em at seis da data de

publicao deste Edital):
( ) Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis ou mais, aferida por audiograma nas frequncias
de 500hz, 1000hz, 2000hz e 3000hz.
3. DEFICINCIA FSICA: EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM
DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE FUNES.
( ) Amputao ou ausncia de membro
( ) Paralisia cerebral
( ) Hemiparesia
( ) Paraparesia
( ) Hemiplegia
( ) Paraplegia
( ) Membros com deformidades congnitas ou
( ) Tetraparesia
adquiridas
( ) Monoparesia
( ) Tetraplegia
( ) Monoplegia
( ) Triparesia
( ) Nanismo
( ) Triplegia
( ) Ostomias
4. DEFICINCIA MENTAL:
( ) Funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestaes antes dos 18 anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: Comunicao, Cuidados
pessoais, Habilidades sociais, Utilizao de recursos da comunidade, Sade e Segurana, Habilidades
acadmicas, Lazer e Trabalho.
Especificar as reas de limitao associadas e habilidades adaptativas ______________________________
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
5. DEFICINCIAS MLTIPLAS (Especificar a associao de duas ou mais deficincias):

_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
6. DEFICINCIA VISUAL (Anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao da

patologia e do campo visual, realizado em at seis meses da data de publicao deste Edital):
( ) Cegueira Acuidade visual menor ou igual a 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Baixa viso Acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Somatria da medida do campo visual em ambos os olhos igual ou menor que 60.
Forneo, tambm, as seguintes informaes:
7. Faz uso de prtese, rtese ou adaptaes? ( ) No. ( ) Sim. Em quais membros/partes do corpo?
__________________________________________________________________________________________
8. Descrever o grau ou nvel da deficincia constatada (leve, moderado ou alto) e que interferncias
funcionais so promovidas pela deficincia:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
9. Causa ou origem da deficincia constatada:
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. CID da deficincia constatada (Classificao Internacional de Doenas):______________________________
11. H necessidade de atendimento especial para a realizao das provas?

( ) Sim especifique o atendimento e justifique - ( ) no
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
12. H necessidade de tempo adicional para a realizao das provas?
Ateno: em caso de necessidade de tempo adicional, dever o candidato encaminhar parecer (original ou
cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea da deficincia constatada, acompanhado de
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste e justifique a necessidade de tempo
adicional, emitido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes da data da publicao deste Edital.
( ) sim especifique o tempo e justifique - ( ) no
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Localidade e data:____________________________________________________
_____________________________________________
Assinatura do Mdico
Carimbo com nome e CRM do Mdico

ANEXO 06
FORMULRIO DA RELAO DE TTULOS ENTREGUES PARA A PROVA DE TTULOS
FORMULRIO PARA RELACIONAR AS CPIAS DOS DOCUMENTOS PARA A PROVA DE TTULOS, QUE DEVEM
SER COLOCADAS EM ENVELOPE (tamanho 24cm x 34cm), O QUAL DEVE SER ENCAMINHADO POR SEDEX
CONFORME ITEM 8.2. DO EDITAL DE ABERTURA.
1. Este formulrio deve ser preenchido em 02 (duas) vias. Uma via fica com o candidato, com os respectivos originais. A
outra via preenchida deve ser colocada no envelope, junto com as respectivas cpias autenticadas em Cartrio dos
documentos para a Prova de Ttulos, o qual deve ser encaminhado por SEDEX somente no prazo que constar no Edital de
abertura, subitem 8.1.1.
2. A escolha dos ttulos para cada item de inteira responsabilidade do candidato. A Banca Avaliadora avaliar os ttulos
na alnea indicada pelo candidato neste Formulrio.
3. O candidato deve selecionar na tabela abaixo somente o cargo que presta o concurso e est enviando os ttulos.
RELAO DE DOCUMENTOS ENTREGUES

(a ser preenchida pelo candidato)
NOME: ________________________________________________________________________________
N. INSCRIO: _______________________
CARGO:
(
(
(
(
(
(
(
) 10 Educador de Escola Infantil

) 45 Orientador Educacional
) 46 Professor Anos Finais Artes
) 47 Professor Anos Finais Cincias
) 48 Professor Anos Finais Educao Fsica
) 49 Professor Anos Finais Geografia
) 50 Professor Anos Finais Histria
(
(
(
(
(
(
) 51 Professor Anos Finais Ingls

) 52 Professor Anos Finais Matemtica
) 53 Professor Anos Finais Portugus
) 54 Professor Anos Iniciais
) 55 Professor Anos Iniciais Educao Fsica
) 58 Supervisor Escolar
RELAO DOS COMPROVANTES CONFORME TABELA DE PONTUAO DA PROVA DE TTULOS DO ITEM 8.3
DO EDITAL DE ABERTURA:
1. Participao como docente, ouvinte ou palestrante em congressos, simpsios, seminrio, cursos, encontros, ligados
rea do cargo de inscrio, at o mximo de 3 (trs) pontos:
Obs. Ser considerado apenas um ttulo de cada carga horria estabelecida.
1.1. Cursos com carga horria definida em dias ou meses sero considerados na seguinte proporo: 01 dia = 08 horas /
01 ms = 80 horas.
a) At 20 horas aula:
Quantidade: (
) 0 (zero)
) 1 (um)
Nome: ____________________________________________________________________________________________
b) De 21 a 50 horas aulas:
Quantidade: (
) 0 (zero)
) 1 (um)
Nome: ____________________________________________________________________________________________
c) Mais de 51 horas aulas:

Quantidade: (
) 0 (zero)
) 1 (um)
Nome: ____________________________________________________________________________________________
2. Trabalhos publicados como autor ou coautor relacionados rea do cargo de inscrio, como livro ou captulo de livro
(pontuao por trabalho), artigo, at o mximo de 3 (trs) pontos:
a) Livro ou Captulo de Livro:
Quantidade: ( ) 0 (zero)
( ) 1 (um)
b) Artigo:
Quantidade: (
) 0 (zero)
) 1 (um)
1
Nomes do Livro ou Captulo de Livro e Artigo:

_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
3. Cursos de Especializao e Ps-Graduao ligados rea do cargo de inscrio, at o mximo de 9 (nove) pontos.
a) Doutorado:
) 1 (um)
Nome: ________________________________________________________________________________________
b) Mestrado:
) 1 (um)
Nome: ________________________________________________________________________________________
c) Especializao (carga horria mnima de 360 horas):

( ) 1 (um)
Nome: __________________________________________________________________________________
Total de documentos encaminhados: _____
Encaminhou CPIA do documento comprovando alterao de nome:
NO
_ SIM
_ dos documentos encaminhados.
Declaro serem verdadeiras as informaes aqui descritas, bem como a validade
_
_
_
_
_____________________________, _____
de ______________________ de 2016.
_
_
_
_
_
_
____________________________________
___________________________________
_Assinatura do Candidato
Nome do Candidato

ANEXO 07 Programas e Bibliografias
1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA PARA O NVEL SUPERIOR

1.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LNGUA PORTUGUESA COMUNS A TODOS OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR (01 Advogado; 02 Analista de Sistemas e Programas; 03 Arquiteto; 04
Assistente Social; 05 Auditor de Tributos Municipais; 06 Biblioteconomista ; 07 Bilogo;
08 Bioqumico; 09 Contador; 10 Educador de Escola Infantil; 11 Enfermeiro; 12
Enfermeiro do Trabalho; 13 Engenheiro Agrnomo; 14 Engenheiro Ambiental; 15
Engenheiro Civil; 16 Engenheiro Qumico; 17 Farmacutico; 18 Fisioterapeuta; 19
Fonoaudilogo; 20 Gelogo; 21 Gestor Pblico; 22 Mdico Anestesista; 23 Mdico
Cardiologista; 24 Mdico Cirurgio Geral; 25 Mdico Clnica Mdica; 26 Mdico
Dermatologista; 27 Mdico do Trabalho; 28 Mdico Endocrinologista; 29 Mdico
Gastroenterologista; 30 Mdico Geral Comunitrio; 31 Mdico Ginecologista/Obstetra; 32
Mdico Infectologista; 33 Mdico Neurologista; 34 Mdico Oftalmologista; 35 Mdico
Ortopedista/Traumatologista; 36 Mdico Otorrinolaringologista; 37 Mdico Pediatra; 38 Mdico
Pneumologista; 39 Mdico Psiquiatra; 40 Mdico Radiologista; 41 Mdico Urologista; 42
Muselogo; 43 Nutricionista; 44 Odontlogo; 45 Orientador Educacional; 46 Professor
Anos Finais Artes; 47 Professor Anos Finais Cincias; 48 Professor Anos Finais
Educao Fsica; 49 Professor Anos Finais Geografia; 50 Professor Anos Finais
Histria; 51 Professor Anos Finais Ingls; 52 Professor Anos Finais Matemtica; 53
Professor Anos Finais Portugus; 54 Professor Anos Iniciais; 55 Professor Anos Iniciais
Educao Fsica; 56 Psiclogo; 57 Publicitrio; 58 Supervisor Escolar; 59 Terapeuta
Ocupacional).
Interpretao de textos. Compreenso do todo e das suas partes. Estrutura e organizao do texto e
dos pargrafos. Coeso e coerncia textuais. Ponto de vista e argumentos. Inferncias.
Vocabulrio. Significado e expresses no texto. Polissemia e substituio vocabular. Denotao e
conotao
Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Separao silbica. Relao entre fonema e letra.
Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Vozes verbais
Ortografia:. Grafia correta de palavras. Acentuao grfica.
Sintaxe: Frase orao, perodo e seus termos. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Crase. Coordenao e subordinao. Pontuao.
Colocao pronominal.
-CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 48. ed. So Paulo:
Companhia Editora Nacional, 2008.
-CINTRA, Lindley; CUNHA, Celso. A Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 3.ed. Rio de
Janeiro: Lexikon Informtica, 2007.
-HOUAISS, Antnio; VILLAR , Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, elaborado
pelo Instituto Antnio Houaiss de Lexicografia e Banco de Dados da Lngua Portuguesa S/C Ltda. 1.ed.
Rio de Janeiro: Objetiva, 2009.
-MARTINS, Dileta Silveira; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus Instrumental. 29.ed. So Paulo:
Atlas, 2010.
1.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LEGISLAO PARA OS CARGOS DE NVEL
SUPERIOR.
1.2.1. Programa e Bibliografia Legislao Municpio (Comuns aos cargos: 01 Advogado; 02
Analista de Sistemas e Programas; 03 Arquiteto; 04 Assistente Social; 05 Auditor de
Tributos Municipais; 06 Biblioteconomista; 07 Bilogo; 09 Contador; 13 Engenheiro
Agrnomo; 14 Engenheiro Ambiental; 15 Engenheiro Civil; 16 Engenheiro Qumico; 20
Gelogo; 21 Gestor Pblico; 42 Muselogo; 56 Psiclogo; 57 Publicitrio).
Lei Orgnica Municipal de 03.04.1990 atualizada at Emenda n 23/2015. Do Municpio (Arts. 1 ao
5). Da Competncia (Arts. 7 ao 9). Do Legislativo (Arts. 23 ao 46). Do Poder Executivo (Arts. 47 ao
61). Das Obras e Servios Municipais (Arts. 67 ao 71). Dos Servidores Municipais (Arts. 76 ao 91).
Dos Tributos Municipais (Arts. 96). Das Limitaes ao Poder de Tributar (Arts. 97 ao 108). Do
Oramento (Arts. 99 ao 108). Da Ordem Econmica (Arts. 109 ao 125). Da Educao e Da Cultura
(Arts.126 ao 148). Do Desposto e Do Turismo (Arts. 149 ao 151) Da Defesa do Cidado ( Arts. 154
ao 158). Da Sade (Arts. 159 ao 166). Do Meio Ambiente (Arts. 167 ao 174). Disponvel em:
<http://www.camarabento.rs.gov.br/leis/legislacao-municipal>. Acesso em: 08/04/2016.
Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N 5.844/2014. Disposies
Preliminares (Arts. 1 ao 6). Do Provimento e da Vacncia (Arts. 7 ao 39). Das Mutaes Funcionais
(Arts. 40 ao 51). Do Regime de Trabalho (Arts. 52 ao 62). Dos Direitos e Vantagens (Arts. 63 ao
130). Do Regime Disciplinar (Arts. 131 ao 192). Da seguridade Social (Arts. 193 ao 236). Disponvel
em: <http://www.camarabento.rs.gov.br/leis/legislacao-municipal>. Acesso em: 08/04/2016.
1.2.2. Programa e Bibliografia Legislao do Magistrio (Comuns aos cargos: 10 Educador
de Escola Infantil; 45 Orientador Educacional; 46 Professor Anos Finais Artes; 47
Professor Anos Finais Cincias; 48 Professor Anos Finais Educao Fsica; 49 Professor
Anos Finais Geografia; 50 Professor Anos Finais Histria; 51 Professor Anos Finais
Ingls; 52 Professor Anos Finais Matemtica; 53 Professor Anos Finais Portugus;
54 Professor Anos Iniciais; 55 Professor Anos Iniciais Educao Fsica; 58 Supervisor
Escolar).
Estatuto da criana e do adolescente e legislao correlata; Diretrizes nacionais para a educao
especial na educao bsica; Diretrizes nacionais para o ensino fundamental; Lei de diretrizes e bases
da educao nacional; Parmetros curriculares nacionais; Plano nacional de educao; Plano de
Carreira do Magistrio Pblico Municipal de Bento Gonalves e alteraes.
-BENTO GONALVES. Lei Complementar N. 77, de 22 de dezembro de 2004, com suas alteraes.
Estabelece o plano de carreira do magistrio pblico municipal, institui o quadro de cargos e d outras
providncias. Disponvel em: <http://www.camarabento.rs.gov.br/leis/legislacao-municipal>. Acesso em:
10/03/2016.
-BRASIL. Estatuto da criana e do adolescente e legislao correlata: Lei N. 8.069, de 13 de julho
de 1990. Disponvel em:
<http://www.conselhodacrianca.al.gov.br/sala-deimprensa/publicacoes/ECA%20ATUALIZADO.pdf/view>. Acesso em: 10/03/2016.
-BRASIL. LDB: Lei de Diretrizes e Bases da educao nacional: Lei N. 9.394, de 20 de dezembro
de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional. Disponvel em:
<http://www.famasul.edu.br/2015/arquivos_pdf/106.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-BRASIL. Lei N. 13.005, de 25 de junho de 2014. Aprova o Plano Nacional de Educao PNE e d
outras
providncias.
Disponvel
em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20112014/2014/lei/l13005.htm>. Acesso em: 10/03/2016.
-BRASIL. Parmetros curriculares nacionais. Introduo aos Parmetros Curriculares Nacionais.
Disponvel em: <http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/livro01.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-BRASIL. Resoluo CNE/CEB N. 2, de 11 de setembro de 2001. Institui Diretrizes Nacionais para a
Educao Especial na Educao Bsica. Disponvel em:
<http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/CEB0201.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-BRASIL. Resoluo N. 7, de 14 de dezembro de 2010. Fixa Diretrizes Nacionais para o Ensino
Fundamental de (9) anos. Disponvel em: <http://portal.mec.gov.br/dmdocuments/rceb007_10.pdf>.
Acesso em: 10/03/2016.
1.2.3. Programa e Bibliografia Legislao do SUS (Comuns aos cargos: 08 Bioqumico; 11
Enfermeiro; 12 Enfermeiro do Trabalho; 17 Farmacutico; 18 Fisioterapeuta; 19
Fonoaudilogo; 22 Mdico Anestesista; 23 Mdico Cardiologista; 24 Mdico Cirurgio
Geral; 25 Mdico Clnica Mdica; 26 Mdico Dermatologista; 27 Mdico do Trabalho; 28
Mdico Endocrinologista; 29 Mdico Gastroenterologista; 30 Mdico Geral Comunitrio; 31
Mdico Ginecologista/Obstetra; 32 Mdico Infectologista; 33 Mdico Neurologista; 34 Mdico
Oftalmologista; 35 Mdico Ortopedista/Traumatologista; 36 Mdico Otorrinolaringologista; 37
Mdico Pediatra; 38 Mdico Pneumologista; 39 Mdico Psiquiatra; 40 Mdico Radiologista;
41 Mdico Urologista; 43 Nutricionista; 44 Odontlogo; 59 Terapeuta Ocupacional).
Poltica de Sade no Brasil; Promoo de Sade no Brasil; Lei N. 8.080 de 19 de setembro de 1990 e
suas alteraes posteriores. Lei Orgnica da Sade; Lei N. 8.142 de 28 de dezembro de 1990;
Condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos
servios correspondentes e outras providncias: todos os artigos em vigncia da Lei N. 8.080/90;
Sistema nico de Sade SUS: disposio preliminar; disposies gerais; constituio; objetivos e
atribuies; princpios e diretrizes; organizao, direo e gesto; competncia e atribuies; atribuies
comuns; competncias da direo nacional, da direo estadual e da direo municipal do
SUS; subsistema de ateno sade indgena; subsistema de atendimento e internao domiciliar;
subsistema de acompanhamento durante o trabalho de parto, parto e ps-parto imediato; assistncia
teraputica e incorporao de tecnologia em sade; servios privados de assistncia sade e
seu funcionamento e participao complementar; recursos humanos; financiamento; recursos; gesto
financeira; planejamento e oramento; disposies finais e transitrias. Participao da comunidade na

Gesto do SUS. Transferncias intergovernamentais e de recursos financeiros na rea da sade;
Poltica Nacional de Ateno Bsica, reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno
Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade
(PACS).
-BRASIL. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurdicos. Lei N. 8. 080 de 19
de setembro de 1990, e suas alteraes posteriores, que dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d
outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm>. Acesso em:
25/02/2016.
-BRASIL. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurdicos. Lei N. 8.142 de 28
de dezembro de 1990 que dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de
Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e
d outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8142.htm>. Acesso
em: 25/02/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N. 2.488 de 21 de outubro de 2011. Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno
(PACS). Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt2488_21_10_2011.html>.
Acesso em: 25/02/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade.
Poltica Nacional de Promoo da Sade. 3. ed. Braslia: DF, 2010.
-ROUQUAYROL, Maria Zlia e GURGEL, Marcelo; organizadores. Epidemiologia & Sade. 7. ed. Rio
de Janeiro: Medbook, 2013. Captulo 25. Poltica de Sade no Brasil.
1.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS OU
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR.
1.3.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O
CARGO 01 ADVOGADO.
DIREITO ADMINISTRATIVO Administrao Pblica Direta: espcies de rgos pblicos.
Administrao Pblica Indireta: autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e
empresas pblicas. Concessionrias e permissionrias. Agncias Executivas e Reguladoras. Princpios
que regem a Administrao Pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia,
interesse pblico, motivao, razoabilidade, proporcionalidade, dignidade da pessoa humana, boa-f,
igualdade, continuidade do servio pblico e segurana jurdica. Atos Administrativos: noo, atributos,
elementos, classificao, perfeio, eficcia e validade. Espcies. Extino. Controle judicial dos atos
administrativos. Processo Administrativo: noo, princpios aplicveis, a procedimentalizao das
decises administrativas. Processo Administrativo Disciplinar. Processo sumrio. Poderes
Administrativos: Poder de Polcia, Poder Disciplinar, Poder Hierrquico, Poder Vinculado, Poder
Discricionrio e Poder Regulamentar. Agentes Pblicos: noo e classificao. Espcies de regimes
jurdicos: institucional e contratual. Regras constitucionais aplicveis aos servidores pblicos. Agentes
pblicos e a improbidade administrativa (Lei N. 8.429/92). Licitao Pblica: conceito, finalidade,
princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Procedimento, anulao e revogao da
licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais na licitao. A Lei N. 8.666/93 e alteraes.
Contratos Administrativos: conceitos, peculiaridades e interpretao. Formalizao do contrato
administrativo: instrumento, contedo, clusulas essenciais ou necessrias, garantias para a execuo
do contrato, modalidades de garantia. Execuo do contrato administrativo: direitos e obrigaes das
partes, acompanhamento da execuo do contrato, extino, prorrogao e renovao do contrato.
Inexecuo, reviso, suspenso e resciso do contrato. A Lei N. 8.666/93 e alteraes. Servio
Pblico: conceito e classificao. Regulamentao e controle. Requisitos do servio e direitos do
usurio. Competncia para prestao do servio. Formas e meios de prestao do servio. Convnios e
consrcios administrativos. Concesso, permisso e autorizao. Lei N. 8.987/95. Domnio Pblico:
conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao dos bens pblicos. Utilizao dos bens
pblicos. Alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens
pblicos. Interveno na propriedade e atuao no domnio econmico. Desapropriao. Servido
administrativa. Requisio. Ocupao temporria. Limitao administrativa. Responsabilidade civil do
Estado: noo, excludentes de responsabilidade civil do Estado, ao de regresso. Interpretao do
artigo 37, 6, da Constituio Federal. Teoria da responsabilidade civil objetiva. A responsabilidade civil
do Estado por atos omissivos e comissivos de seus agentes. Controle da administrao: conceito,
tipos e formas de controle. Responsabilidade fiscal. Controle administrativo: conceito e meios de
controle. Formas judiciais de controle da atividade administrativa: Ao Popular (Lei N. 4.717/65), Ao
Civil Pblica (Lei N. 7.347/85) e Mandado de Segurana individual e coletivo (Lei N. 12.016/2009).
Sumulas do Supremo Tribunal Federal e Sumulas do Superior Tribunal de Justia sobre Direito
Administrativo.
DIREITO CONSTITUCIONAL Constituio: princpios fundamentais. Teoria da Constituio.
Classificao das Constituies. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e
eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado;
ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de
descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos.
Da organizao poltico administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da
organizao do Estado: arts. 18 a 43 da Constituio Federal. Do Poder Legislativo: Do Congresso
Nacional. Atribuies do Congresso Nacional, Da Cmara dos Deputados. Do Senado Federal. Dos
Deputados e Senadores. Das reunies e das comisses. Processo legislativo. Da fiscalizao contbil,
financeira e oramentria. (arts. 44 a 75 da Constituio Federal). Do Poder Executivo: arts. 76 a 91 da
Constituio Federal. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e
Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da
Advocacia e da Defensoria Pblicas. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL (de acordo com a Lei N. 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo
Civil) Das normas Processuais Civis: Das normas fundamentais e da aplicao das normas
processuais. Jurisdio e competncia. Sujeitos do processo. Interveno de terceiros. Ministrio
Pblico, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica. Dos atos processuais. Tutela provisria. Da formao,
suspenso e extino do processo. Processo de conhecimento: Procedimento comum. Petio inicial,
contestao, excees, reconveno, rplica. Revelia. Improcedncia liminar do pedido. Audincia e
conciliao e mediao. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Sentena e coisa julgada.
Cumprimento de sentena: Liquidao de sentena. Procedimento de cumprimento da sentena.
Procedimentos especiais. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. Mandado de
Segurana: individual e coletivo. Ao Popular. Ao Civil Pblica. Ao por ato de improbidade
administrativa.
Processo de execuo: Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Dos embargos do
devedor. Da suspenso e da extino do processo de execuo. Execuo fiscal (Lei N 6.830/80). Dos
procedimentos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais: Da ordem dos
processos no tribunal. Incidente de assuno de competncia. Incidente de arguio de
inconstitucionalidade. Ao rescisria. Do incidente de resoluo de demandas repetitivas. Recursos.
Processo de execuo: Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Dos embargos do
devedor. Da suspenso e da extino do processo de execuo. Execuo fiscal (Lei N 6.830/80).
Smulas do Superior Tribunal de Justia sobre Processo Civil.
DIREITO TRIBUTRIO Sistema Tributrio Nacional: competncia tributria: atribuies e limitaes.
Tributos: espcies. Impostos federais, estaduais e municipais. Contribuies sociais. Taxas.
Contribuio de melhoria. Teoria geral do Direito Triubutrio: Legislao tributria. Vigncia e
aplicao da legislao tributria. Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria:
conceito e espcies. Obrigao tributria principal e acessria. Natureza jurdica Fato gerador Sujeito
ativo Sujeito passivo Responsabilidade Tributria. Solidariedade e capacidade tributria. Crdito
tributrio: conceito, constituio, suspenso, extino, excluso, garantias e privilgios. Iseno,
imunidade e no incidncia. Prescrio e decadncia. Execuo Fiscal (Lei N 6.830/80).
-AMARO, Luciano. Direito Tributrio Brasileiro. 20. ed., So Paulo: Saraiva, 2014.
-BRASIL. Lei N. 13.105/2015. Cdigo de Processo Civil. Braslia: Senado Federal.
-BRASIL. Constituio Federal. Braslia: Senado Federal, 1988.
-BUENO, Cssio Scarpinella. Manual de Direito Processual Civil. So Paulo: Saraiva, 2015.
-CAMARA, Alexandre Freitas. O novo Cdigo de Processo Civil. So Paulo: Atlas, 2015.
-CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 27. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
-CDIGO TRIBUTRIO NACIONAL (devidamente atualizado).
-CONSTITUIO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL.
-LENZA, Pedro. Direito Constitucional esquematizado. 18. ed. So Paulo: Saraiva, 2014.
-MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 35. ed. So Paulo: Malheiros, 2014.
-MAFINI, Rafael. Direito Administrativo. 4 ed. Revista da Tribunais, 2013.
-MORAES, Alexandre de. Direito constitucional. 31. ed. So Paulo: Atlas, 2015.
-PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 28. ed. So Paulo: Atlas, 2015.
Obs: Alm das obras doutrinrias indicadas, tambm integram a bibliografia toda a legislao
pertinente matria constante do programa do edital, assim como os enunciados de smulas dos
Tribunais Superiores.

CARGO 02 ANALISTA DE SISTEMAS E PROGRAMAS.
Banco de Dados: conhecimentos em SQL e dos SGBD PostgreSQL 8, Firebird 1.0, MySQL 4.1 e
SQLServer. Linguagens de Programao: conhecimentos de PHP 5 e JAVA. Anlise e projeto de
sistemas utilizando UML: conhecimentos de orientao a objeto e UML.
-BARNES, David J.; KLLING, Michael. Programao orientada a objetos com Java. So Paulo:
Pearson Prentice Hall, 2004. XXVIII, 368 p. ISBN 9788576050124
-BEZERRA, Eduardo. Princpios de anlise e projeto de sistemas com UML. Rio de Janeiro: Elsevier,
2003. 286 p. ISBN 9788535210323
-Documentao do PostgreSQL 8.0.0. Disponvel em:<http://pgdocptbr.sourceforge.net/pg80/>. Acesso
em: 28/02/2016.
-Manuais Online do SQL Server 2014. Disponvel em: <https://msdn.microsoft.com/ptbr/library/ms130214(v=sql.120).aspx>. Acesso em: 28/02/2016.
-Manual de Referncia do MySQL 4.1. Disponvel em: <http://downloads.mysql.com/docs/refman-4.1pt.a4.pdf>. Acesso em: 28/02/2016.
-RODRIGUES, Anderson Haertel. Acesso Nativo com o InterBase Express IBX. Disponvel em:
<http://www.scriptbrasil.com.br/download/apostila/706/>. Acesso em: 28/02/2016.
-SOARES, Walace. PHP 5: conceitos, programao e integrao com banco de dados. 6. ed. rev.
atual. So Paulo: rica, 2010. 528 p. ISBN 9788536500317
CARGO 03 ARQUITETO.
Projetos e execues de edificaes, conjuntos arquitetnicos e monumentos, arquitetura paisagstica e
de interiores, planejamento fsico, local, urbano e regional, seus servios afins e correlatos; Instalaes
prediais, tais como projetos hidrossanitrios e eltricos; Controle de custos e elaborao de oramentos;
Acessibilidade; Fiscalizao de obras e servios; Sistemas estruturais; Conforto ambiental em
edificaes; Conhecimento de software AutoCAD.
-ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6492: representao de projetos de
arquitetura. Rio de Janeiro, 1994.
-ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 9050: acessibilidade a edificaes,
mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Rio de Janeiro, 2015.
-BALDAM, Roquemar de Lima; COSTA, Loureno. AutoCAD 2010: utilizando totalmente. 1. ed. So
Paulo: rica, 2010.
-BENTO GONALVES. Decreto N. 7.817, de 19 de maro de 2012 Dispe sobre os critrios para
regularizao de obras existente ou em construo no municpio de Bento Gonalves.
-BENTO GONALVES. Lei Complementar N. 06, DE 15 DE JULHO DE 1996 Institui o Cdigo de
Edificaes de Bento Gonalves e d outras providncias.
-BENTO GONALVES. Lei Complementar N. 103, DE 26 DE OUTUBRO DE 2006 Dispe sobre o
Desenvolvimento Urbano e Rural do Municpio de Bento Gonalves, Institui o novo Plano Diretor de
Desenvolvimento Integrado do Municpio de Bento Gonalves e d outras providncias.
-CARVALHO JNIOR, Roberto de. Instalaes eltricas e o projeto de arquitetura. So Paulo:
Blucher, 2011.
-CARVALHO JNIOR, Roberto de. Instalaes hidrulicas e o projeto de arquitetura. So Paulo:
Blucher, 2011.
-CHING, Francis D.K. Arquitetura Forma, Espao e Ordem. So Paulo: Martins Fontes, 2008.
-CHING, Francis D. K.; ONOUYE, Barry S.;ZUBERBUHLER, Douglas. Sistemas estruturais ilustrados.
Padre, sistemas e projeto. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2015.
-CHING, Francis D. K.; SALGADO, Luiz Augusto M.; ADAMS, Cassandra. Tcnicas de construo
ilustradas. Porto Alegre: Bookman, 2001.
-GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil
brasileira. 4. ed. So Paulo: Pini, 2008.
-LAMBERTS, Roberto; DUTRA, Luciano; PEREIRA, Fernando O. R. Eficincia Energtica na
Arquitetura.
3.
ed.
Rio
de
Janeiro:
Eletrobras/Procel,
2014.
Disponvel
em:
<http://www.labeee.ufsc.br/publicacoes/livros> Acesso em: 21/03/2016.
-MASCAR, Juan Luiz. O Custo das Decises Arquitetnicas. Porto Alegre: Masquatro, 2004.
-MASCAR, Lucia. Ambincia Urbana. Porto Alegre: Masquatro, 2004.
-ROAF, Susan; FUENTES, Manuel; THOMAS, Stephanie. Ecohouse: a casa ambientalmente
sustentvel. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007.
-ROMERO, Marta Adriana Bustos. Arquitetura bioclimica do espao pblico. Braslia: Editora
Universidade de Braslia, 2007.
-WATERMAN, Tim. Fundamentos de Paisagismo. Porto Alegre: Bookman, 2011.

CARGO 04 ASSISTENTE SOCIAL.
Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. Regulamentao e Diretrizes
Profissionais - Servio Social: Lei de Regulamentao, Cdigo de tica da/o Assistente Social, Diretrizes
Curriculares da ABEPSS. Servio Social e Pesquisa. Polticas Sociais e Controle Social. Polticas Sociais
Pblicas (sade, assistncia social, previdncia social, educao, trabalho, habitao). Planejamento e
Gesto Social. Direitos sociais e os segmentos especficos: crianas e adolescentes, famlia, idosos,
mulheres, pessoas com deficincia, trabalhadores. Estudo Social: Percia, Laudo e Parecer.
-BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento social. Intencionalidade e instrumentao. So
Paulo:Veras Editora, 2000.
-BARROCO, Maria Lcia Silva. tica e Servio Social. Fundamentos ontolgicos. 2. ed. So Paulo:
Cortez, 2003.
-BEHRING, Elaine Rossetti; BOSCHETTI, Ivanete. Poltica Social: fundamentos e histria. 6. ed. So
Paulo: Cortez, 2009.
-BRASIL. Lei N. 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e
d outras providncias. Braslia, 1990.
-BRASIL. Lei N 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo,
outras providncias. Braslia, 1990.
-BRASIL. Lei N. 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS).
Braslia, 1993.
-BRASIL. Lei N. 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras
providncias. Braslia, 2003.
-BRASIL. Lei N. 12.435, de 6 de julho de 2011. Altera a Lei n. 8.742, de 7 de dezembro de 1993, que
dispe sobre a organizao da Assistncia Social. Braslia, 2011.
-BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Assistncia
Social. Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Norma Operacional Bsica (NOB-SUAS).
Braslia: MDS/SNAS/SUAS, dez. 2012.
-CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL CFESS. Atribuio privativa do/a assistente social
em questo. 1. ed. ampliada. Braslia: CFESS, 2012.
-CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL CFESS. Cdigo de tica do/a assistente social. Lei
N. 8.662/93 de regulamentao da profisso. 10. ed. rev. e atual. Braslia: Conselho Federal de
Servio Social, 2012.
-CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL CFESS. O estudo social em percias, laudos e
pareceres tcnicos: contribuies ao debate no Judicirio, Penitencirio e na Previdncia
Social. 11. ed. So Paulo: Cortez, 2014.
-COUTO, Berenice Rojas. Direito Social e a Assistncia Social na Sociedade Brasileira: uma
equao possvel?. So Paulo: Cortez, 2004.
-COUTO, Berenice Rojas; YAZBEK, Maria Carmelita; SILVA, Maria Ozanira da Silva e; RAICHELIS,
Raquel (Orgs.). Sistema nico de Assistncia Social no Brasil: uma realidade em movimento. So
Paulo: Cortez, 2010.
-GIL, Antnio Carlos. Mtodos e tcnicas de pesquisa social. 6. ed. So Paulo : Atlas, 2008.
-IAMAMOTO, Marilda. Servio Social em Tempo de Capital Fetiche: capital financeiro, trabalho e
questo social. So Paulo: Cortez, 2008.
-MARTINELLI, Maria Lcia (Org.). Pesquisa Qualitativa: um instigante desafio. So Paulo: Veras, 2003.
-PEREIRA, Potyara Amazoneida Pereira. Poltica Social: temas & questes. So Paulo: Cortez, 2008.
-RAICHELIS, Raquel. Esfera pblica e conselhos de assistncia social: caminhos da construo
democrtica. 5. ed. So Paulo: Cortez, 2008.
-SILVA, Maria Ozanira da Silva e. (Coord.). Servio social e o popular: resgate terico-metodolgico
do projeto profissional de ruptura. 6. ed. So Paulo: Cortez, 2009.
CARGO 05 AUDITOR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS.
Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional Princpios Gerais. Limitaes do Poder de Tributar.
Impostos da Unio. Impostos dos Estados e do Distrito Federal. Impostos dos Municpios. Repartio
das Receitas Tributrias. Tributos Conceito e Classificao (impostos/taxas/contribuio de melhoria).
Competncia Tributria. Limitaes da Competncia Tributria. Disposies Gerais e Especiais.
Impostos Disposies Gerais. IPTU. Contribuio de Melhoria. Obrigao Tributria Disposies
Gerais. Fato Gerador. Sujeito Ativo. Sujeito Passivo Disposies Gerais. Solidariedade. Capacidade
Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria - Disposio Geral. Responsabilidade dos
Sucessores. Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. Crdito Tributrio
Disposies Gerais. Constituio de Crdito Tributrio Lanamento. Constituio de Crdito Tributrio

Modalidades de Lanamento. Suspenso do Crdito Tributrio Disposies Gerais. Moratria.
Extino do Crdito Tributrio Modalidades de Extino. Pagamento, Pagamento Indevido. Demais
Modalidades de Extino. Excluso de Crdito Tributrio Disposies Gerais. Iseno. Anistia.
Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio Disposies Gerais. Preferncias. Administrao Tributria
Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Receita Pblica Instituio, Previso e Efetiva
Arrecadao e Renncia de Receita. Regime Especial de Tributao das Microempresas e Empresas de
Pequeno Porte. Execuo do Oramento Receita Oramentria.
Os tributos de Competncia do Municpio: Tributos Municipais (Lei Orgnica); Limitaes ao Poder de
Tributar (Lei Orgnica). Sistema Tributrio Municipal de Bento Gonalves Cdigo Tributrio do
Municpio. Impostos sobre a propriedade predial e territorial urbana IPTU; sobre servios de qualquer
natureza ISS; Transmisso Inter-vivos, por Ato Oneroso de Bens Imveis e de Direitos Reais a eles
Relativos ITBI; Taxas: Taxa de Coleta e Remoo de Lixo TCL; Expediente por Servios Pblicos
TESP; Fiscalizao de Localizao, Instalao e Funcionamento e Exerccio de Atividades TFLIF,
Fiscalizao de Publicidade e Propaganda TFPP, Licenciamento Ambiental TLA, Licena e
Fiscalizao para a Execuo de Obras TLFEO, Funcionamento de Estabelecimento em Horrio
Especial TFEHE; Varrio e Capina de Sarjetas para Melhoramento de Fachadas TVCS; Contribuio de melhoria: Contribuio para o Custeio do Servio de Iluminao Pblica CIP.
Procedimento Tributrio Administrativo do Municpio de Bento Gonalves. Conselho Municipal de
Contribuintes (CMC do Municpio de Bento Gonalves).
Legislao atualizada at data da publicao do edital.
-BENTO GONALVES. Cdigo Tributrio Municipal. Lei Municipal N. 183, de 27 de Dezembro de
2013, com suas alteraes.
-BENTO GONALVES. Lei Orgnica do Municpio de Bento Gonalves de 03 de Abril de 1990:
artigos 96 ao 98, com suas alteraes.
-BRASIL. Cdigo Tributrio Nacional: artigos 2 ao 9, do 15 ao 18, do 32 ao 34, 81, 82 e do 113 ao 208,
com suas alteraes.
-BRASIL. Constituio Federal, de 1988: artigos 145 ao 163, com suas alteraes.
-BRASIL. Lei Complementar N. 101, de 2000: artigos 11 ao 14, com suas alteraes.
-BRASIL. Lei Complementar N. 116, de 2003, com suas alteraes.
-BRASIL. Lei Complementar N. 123, de 2006, com suas alteraes
-BRASIL. Lei Ordinria N. 4.320, de 1964: artigos 51 ao 57, com suas alteraes.
CARGO 06 BIBLIOTECONOMISTA.
Biblioteconomia: conceitos, princpios, evoluo e relao com outras reas do conhecimento.
Representao temtica e descritiva da informao. Estudo de uso, necessidades e usurios da
informao. Servio de referncia: conceitos, funo e tcnicas. Gesto de Unidades de Informao:
planejamento, organizao e administrao de recursos materiais e humanos. Gesto da qualidade em
unidades de informao. Avaliao em unidades de informao. Ao cultural em bibliotecas. Incentivo
leitura.
-ALMEIDA Jr., Oswaldo F. de. Bibliotecas pblicas e bibliotecas alternativas. Londrina: UEL, 1997.
-ALMEIDA, M.C.B. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. Braslia: Briquet de Lemos, 2005.
-CAMPELLO, B. e CALDEIRA, P.T. Introduo s fontes de informao. Belo Horizonte: Autntica, 2008.
-FIGUEIREDO, Nice M. Estudos de uso e usurios da informao. Braslia: IBICT, 1994.
-MACIEL, A.C., MENDONA, M.A.R. Bibliotecas como organizaes. Rio de Janeiro: Intercincia, 2000.
-PONJUAN DANTE, G. Gestion de informacion em las organizaciones. Santiago do Chile: CECAPI, 1998.
-ROBREDO, Jaime. Documentao de hoje e de amanh. 4.ed. rev. e ampl. Braslia: Edio do Autor, 2005.
-SANTOS, J.P. (ORG.). Gesto Ambiental em bibliotecas. Porto Alegre: UFRGS, 2012.
CARGO 07 BILOGO.
Legislao ambiental aplicada. Licenciamento ambiental. Planejamento e gerenciamento
socioambientais. Avaliao de impacto ambiental. Controle de poluio: preservao, saneamento e
melhoramento do meio ambiente. Unidades de Conservao.
-ANTUNES, Paulo de Bessa. Direito Ambiental. 17. ed. So Paulo: Atlas, 2015.
-DERISIO, Jos Carlos. Introduo ao controle de poluio ambiental. 4. ed. So Paulo: Oficina de
Textos, 2012.
-KOBIYAMA, Masato; MOTA, Aline de Almeida; CORSEUIL, Claudia Weber. Recursos hdricos e
saneamento. 1. ed. Curitiba: Organic Trading, 2008.
-NASCIMENTO, Luis Felipe; LEMOS, Angela Denise da Cunha; MELLO, Maria Celina Abreu de. Gesto
Socioambiental Estratgica. Porto Alegre: Bookmann, 2008.
-PHILIPPI JR, Arlindo. Saneamento, sade e ambiente: fundamentos para um desenvolvimento
sustentvel. Barueri: Manole, 2005.
-RIO GRANDE DO SUL, Licenciamento e unidades de conservao. Disponvel em:

<http://www.sema.rs.gov.br>. Acesso em: 07/04/2016.
-SANCHES, Luis Enrique. Avaliao de impacto ambiental. 2. ed. So Paulo: Oficina de textos, 2013.
-SANTOS, Rozely Ferreira dos. Planejamento Ambiental: teoria e prtica. 1. ed. So Paulo: Oficina de
Textos, 2004.
CARGO 08 BIOQUMICO.
Conhecimentos sobre fatores importantes da fase pr-analtica dos exames laboratoriais como coleta,
acondicionamento, transporte e preparao de amostras biolgicas. Princpios gerais das tcnicas de
laboratrio de anlises clnicas. Correlao clnico-laboratorial de patologias diagnosticadas por testes
laboratoriais. Bioqumica clnica, bioqumica metablica, hematologia, imunologia, parasitologia,
uroanlise, microbiologia, patologia geral. Biossegurana. Gesto e controle de qualidade em laboratrio
de anlises clnicas. Validao e padronizao de tcnicas laboratoriais.
-BAIN, Brbara J. Clulas Sanguneas. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2007.
-BRASIL. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC N. 302 de 13 de outubro de 2005. Dispe sobre
Regulamento Tcnico para funcionamento de Laboratrios Clnicos.
-DE CARLI, Geraldo Attilio. Parasitologia clnica: seleo de mtodos e tcnicas de laboratrio para
o diagnstico das parasitoses humanas. 2. ed. So Paulo: Atheneu, 2011.
-FAILACE, Renato; FERNANDES, Flavio. Hemograma Manual de Interpretao. 6. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2015.
-FERREIRA, Antonio Walter; MORAES, Sandra do Lago. Diagnstico laboratorial das principais
doenas infecciosas e autoimunes: correlaes clnico-laboratoriais. 3. ed. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan, 2013.
-HENRY, John Bernard. Diagnsticos Clnicos e Tratamento por Mtodos Laboratoriais. 21. ed. So
Paulo: Manole, 2013.
-HOFFBRAND, V. M.; MOSS, P. A. H. Fundamentos em Hematologia. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.
-KONEMAN, Elmer W. Diagnstico Microbiolgico Texto e Atlas Colorido. 6. ed. Rio de Janeiro:
-MARKS, Allan D. Bioqumica mdica bsica de Marks. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2007.
-MOTTA, Valter T. Bioqumica clnica para o laboratrio: princpios e interpretaes. 5. ed. Rio de
Janeiro: MedBook, 2009.
-MOTTA V. M.; CORRA J. A.; MOTTA L. R. Gesto da Qualidade no Laboratrio Clnico. 2. ed.
Porto Alegre: Editora Mdica Missau, 2001.
-STRASINGER, Susan King. Uroanlise e fluidos biolgicos. 5. ed. So Paulo: Livraria Mdica
Paulista, 2009.
-WALLACH, Jaques; WILLIAMSON, Mary A. Interpretao de Exames Laboratoriais. 9. ed. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, 2013.
CARGO 09 CONTADOR.
CONTABILIDADE: conceito, objeto, objetivo e campo de aplicao da Contabilidade, Princpios de
Contabilidade, Usurios da informao contbil. Equao fundamental do patrimnio, composio
quantitativa e qualitativa; Atos contbeis; Fatos contbeis permutativos - modificativos e mistos e seus
efeitos no patrimnio; Origem e aplicao dos recursos; Variaes patrimoniais qualitativas e
quantitativas; Classificao e saldo das contas Contbeis Patrimoniais e de Resultado; Composio do
plano de contas, ordenamento das contas. Mtodos das partidas dobradas, livro dirio, livro razo,
regimes contbeis de caixa e competncia; lanamentos contbeis: operaes financeiras, de
emprstimos, juros e de descontos ativos e passivos, duplicatas descontadas, Receitas e despesas
antecipadas. Receitas e despesas diferidas. Balancete de Verificao, estrutura e elaborao. Tributos:
Conceito, reteno, base de clculo, alquotas; incidncias; apurao, competncia tributria; legislao
do Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Retenes na fonte de
impostos e contribuies (IR, PIS, COFINS, CSLL, ISS, INSS). Imposto sobre Circulao de Mercadorias
e Servios ICMS. Operaes Comerciais, Controles de estoques (PEPS, UEPS e mdia ponderada
mvel), inventrios e operaes relativas a compras e vendas de mercadorias e prestao de servios.
Tributos federais incidentes sobre o faturamento. Custo das Mercadorias Vendidas - CMV. Resultado da
Conta Mercadorias RCM, Operaes de encerramento do exerccio. Provises e reservas. Perdas
com Devedores Duvidosos. Folha de pagamento. Operaes envolvendo aquisio, avaliao e
alienao de investimentos pelo mtodo de equivalncia patrimonial e pelo mtodo de custo;
incorporao, ciso e fuso de empresas; transaes entre partes relacionadas; Ativos e passivos
contingentes. Mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor
presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo
Intangvel. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos financeiros. Destinao de
resultado. Mtodos e critrios de Avaliao de ativos e passivos: tipos, conceitos, clculo. Exerccio
Social e Demonstraes contbeis obrigatrias. Consolidao de demonstraes contbeis.
ANLISE DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS: Anlise financeira, anlise econmica, anlise
vertical e horizontal; anlise de liquidez, de atividade, indicadores de estrutura de Capitais e de
endividamento, de garantia e de lucratividade; anlise de rentabilidade; variaes e anlise do capital de
giro; lucro por ao, valor patrimonial da ao, valor de mercado da ao e da empresa e relao
preo/lucro. Modelos de previso de falncias. ndices-Padro. Ebitda.
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: Conceito, objeto e campo de atuao. Instrumentos de
Planejamento: PPA - Plano Plurianual, LDO - Lei de Diretrizes Oramentrias e LOA - Lei Oramento
Anual. Princpios oramentrios. Patrimnio Pblico: conceito, classificao, variaes patrimoniais
oramentrias e extra oramentrias, Mensurao de Ativos e Passivos, incorporao e desincorporao
de bens. Receita Pblica: conceito, classificaes e estgios. Despesa Pblica: conceito, classificaes
e estgios, regime de adiantamento, suprimento de fundos, limites constitucionais e legais da despesa.
Crditos adicionais: conceito, classificao, condies gerais de sua ocorrncia. Sistemas e Planos de
Contas: conceitos, objetivo, elencos, funo e funcionamento das contas, encerramento de contas,
registros nos subsistemas oramentrio, patrimonial, custos e compensao. Regimes de Caixa,
Competncia e Misto. Lanamentos Contbeis Tpicos do Setor Pblico. Demonstraes contbeis e
relatrios: conceitos, estrutura, elaborao e anlise dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e
da demonstrao das variaes patrimoniais e outros demonstrativos financeiros obrigatrios na
prestao de contas anual. Prestao de contas, Controle interno e Controle externo: conceitos, prazos,
sistema de controle interno, princpios do controle interno; controle externo e aspectos constitucionais do
controle interno e externo. Licitao: conceito; tipos; modalidades.
-BRASIL. Leis Federais N 4.320, de 17 de maro de 1964; N 6.404, de 15 de dezembro de 1976; N
11.638, de 28 de dezembro de 2007; N 8.666, de 21 de junho de 1993; N 8.883, de 08 de junho de
1994; N 101, de 4 de maio de 2000; N 10.520, de 17 de julho de 2002; N 11.941, de 27 de maio de
2009 e Lei N 11.445, de 5 de janeiro de 2007.
-BRASIL. SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Portaria Interministerial N 163, de 04 de Maio
de 2001; Portaria Conjunta N 03, de 14 de Outubro de 2008; Portaria N 438, de 12 de Julho de
2012. Disponvel em: <www.tesouro.fazenda.gov.br> - Acesso em: 20/02/2016.
-BRASIL. SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico aplicado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios (procedimentos
contbeis oramentrios). 5 e 6 ed. Secretaria do Tesouro Nacional, Coordenao Geral de
Contabilidade, 2013. Disponvel em: <www.tesouro.fazenda.gov.br> - Acesso em: 20/02/2016.
-BRASIL. CFC - Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC N 750/1993, Resoluo CFC N
1.111/2007, Resoluo CFC N 1.128/2008, Resoluo CFC N 1.129/2008, Resoluo CFC N
1.132/2008, Resoluo CFC N 1.137/2008, Resoluo CFC N 1.268/2009, Resoluo CFC N
1.282/2010, Resoluo CFC N 1.437/2013; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao
Setor Pblico. NBCT 16.1 a 16.11.
-FIPECAFI. IUDCIBUS, Srgio de. Manual de Contabilidade Societria: aplicvel a todas as
sociedades. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
-MATARAZZO, Dante Carmine. Anlise Financeira de Balanos: abordagem bsica e gerencial. 7.
ed. So Paulo: Atlas, 2010.
-PADOVEZE, Clovis Luis; BENEDICTO, Gideon Carvalho. Anlise das Demonstraes Financeiras. 3.
ed. So Paulo: Cengage, 2010.
-ROSA, Maria B. Contabilidade do Setor Pblico. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
CARGO 10 EDUCADOR DE ESCOLA INFANTIL.
Avaliao; Didtica; Fases do desenvolvimento motor, social e afetivo; Gesto na educao infantil;
Higiene, Sade e Alimentao Infantil; Incluso na Escola Infantil; Planejamento de ensino; Processo
Ensino Aprendizagem; Projeto Poltico Pedaggico; Teorias Pedaggicas.
-BARRETO, Ada Augusta Celestino; SILVA, Soane Maria Santos Menezes Trindade. Projeto polticopedaggico de educao infantil: fico ou realidade?. Disponvel em:
<http://www.unit.br/hotsites/2011/enc_formacao_professores/arquivos/artigos/GT_03_GESTAO_SOCIOE
DUCACIONAL/PROJETO_POLITICOPEDAGOGICO_EDUCACAO_INFANTIL_FICCAO_REALIDADE.pdf>. Acesso em: 10/03/2016
-CAVICCHIA, Durlei de Carvalho. O desenvolvimento da criana nos primeiros anos de vida.
Disponvel em: <http://www.acervodigital.unesp.br/bitstream/123456789/224/1/01d11t01.pdf>. Acesso
em: 10/03/2016.
-DUDEK, Cristiane; COSTA, Reginaldo R. O brincar e a aprendizagem na educao infantil de
quatro a seis anos. Disponvel em:
<http://www.pucpr.br/eventos/educere/educere2005/anaisEvento/documentos/com/TCCI118.pdf>.
Acesso em: 10/11/2016.
-HOFFMANN, Jussara. Avaliao na Pr-escola: um olhar sensvel e reflexveo sobre a criana. 20.
ed. Porto Alegre: Mediao, 2015.
-KISHIMOTO, Tizuko Morchida. Brinquedos e brincadeiras na educao infantil. Currculo em
movimento perspectivas atuais Belo Horizonte, novembro de 2010. Disponvel em:
<http://portal.mec.gov.br/docman/dezembro-2010-pdf/7155-2-3-brinquedos-brincadeiras-tizukomorchida/file>. Acesso em: 10/03/2016.
-LIBNEO, Jos Carlos. As Teorias Pedaggicas Modernas Revisitadas pelo Debate
Contemporneo na Educao. Disponvel em:
<https://scholar.google.com.br/scholar?q=teorias+da+aprendizagem+contemporanea&btnG=&hl=ptBR&as_sdt=0%2C5&as_vis=1>. Acesso em: 10/03/2016.
-LINS, Wilza Yara Carneiro; SILVA, Sandra Regina Paz da. O desafio de desenvolver valores
humanos na escola de educao infantil: a mdia como facilitadora. Disponvel em:
<http://dmd2.webfactional.com/media/anais/O-DESAFIO-DE-DESENVOLVER-VALORES-HUMANOSNA-ESCOLA-DE-EDUCACAO-INFANTIL-A-MIDIA-COMO-FACILITADORA.pdf>. Acesso em:
10/03/2016.
-LUZ, Anzia Aparecida Nunes; MELLO, Lucrcia Stringhetta. Gesto e formao na educao infantil:
construo coletiva de saberes. Disponvel em:
<www.unigran.br/interletras/ed_anteriores/n17/conteudo/artigos/9.docx>. Acesso em: 10/03/16.
-Manual de boas prticas de higiene e de cuidados com a sade para centros de educao
infantil. Disponvel em:
<http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/Manual_Boas_Praticas_CEI_2008_12550962
53.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-MEDIANDO. Trabalhando com Informtica na Educao Infantil. Disponvel em:
<http://profmediador.blogspot.com.br/2011/01/trabalhando-com-informatica-na-educacao.html>. Acesso
em: 10/03/2016.
-OLIVEIRA, Zilma de Moraes Ramos de. O currculo na educao infantil: o que propem as novas
diretrizes nacionais?. Disponvel em: <http://portal.mec.gov.br/docman/dezembro-2010-pdf/7153-2-1curriculo-educacao-infantil-zilma-moraes/file>. Acesso em: 10/03/2016.
-REVISTA-CRIANADO PROFESSOR INFANTIL. A incluso de crianas com deficincia na
educao infantil. Disponvel em: <http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/Educinf/revista44.pdf>.
Acesso em: 10/03/2016.
1.3.11. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Comuns
aos cargos: 11 Enfermeiro e 12 Enfermeiro do Trabalho).
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, Administrao de servios; Assistncia de enfermagem
em HIV, AIDS, hepatites virais e sfilis; Assistncia de enfermagem em preveno e controle de infeco
e em doenas infecto-contagiosas; Assistncia de enfermagem em Pr-natal e Puerprio. Cuidados de
enfermagem: em administrao de medicamentos, em uso de cateteres, drenos e sondas, em curativos,
em terapia respiratria, conforto e sinais vitais, exames laboratoriais, Cdigo de tica em Enfermagem;
Limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de materiais; Programa nacional de imunizaes;
Vigilncia epidemiolgica: surtos, intoxicao, investigao de casos e agravos. Sade do Trabalhador:
preveno, legislao, doenas profissionais, Equipamentos de Proteo Individual (EPI).
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Calendrios Bsicos de vacinao da criana, do adolescente,
do adulto e do idoso. Disponvel em:
<http://aprece.org.br/wp-content/uploads/2014/01/calend%C3%A1rio.pdf>. Acesso em: 28/03/2016.
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Decreto N. 8.474, de 22 de junho de 2015. Regulamenta o
disposto no 1 do art. 9-C e no 1 do art. 9-D da Lei N. 11.350, de 5 de outubro de 2006, para
dispor sobre as atividades de Agente Comunitrio de Sade e de Agente de Combate s
Endemias. Disponvel em:
<http://presrepublica.jusbrasil.com.br/legislacao/201160929/decreto-8474-15?ref=topic_feed>.
Acesso
em: 28/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Guia de Vigilncia em Sade. Braslia DF 2014. Disponvel em:
<http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2015/fevereiro/06/guia-vigilancia-saude-atualizado-05-0215.pdf>. Acesso em: 28/03/2016.
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Manual tcnico pr-natal e puerprio ateno qualificada e
humanizada.
Braslia
DF
2006.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_pre_natal_puerperio_3ed.pdf>. Acesso em:
28/03/2016.
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. Nota Informativa N 149, de 2015/CGPNI/DEVIT/SVS/MS. Informa
as mudanas no Calendrio Nacional de Vacinao para o ano de 2016. Disponvel em:
<www.cvpvacinas.com.br/pdf/nota_informativa_149.pdf>. Acesso em: 28/03/2016.
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. PORTARIA N 1.271, DE 6 DE JUNHO DE 2014. Define a Lista
Nacional de Notificao Compulsria de doenas, agravos e eventos de sade pblica nos servios de
10
sade pblicos e privados em todo o territrio nacional, nos termos do anexo, e d outras providncias.
Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2014/prt1271_06_06_2014.html>.
Acesso
em:
28/03/2016.
-BRASIL. MINISTRIO DA SADE. PORTARIA N. 2.488, DE 21 DE OUTUBRO DE 2011. Aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao
da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de
Sade (PACS). Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt2488_21_10_2011.html>. Acesso em:
28/03/2016.
-BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia. RESOLUO RDC N. 15, de 15 de maro de 2012.
Dispe sobre requisitos de boas prticas para o processamento de produtos para sade e d outras
providncias. Disponvel em:
<http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/7599770043e684468b198f45f4f7d4e4/rdc0015_15_03_201
2.pdf?MOD=AJPERES>. Acesso em: 28/03/2016.
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
RESOLUO COFEN 311/2007. Disponvel em: <http://.se.corens.portalcofen.gov.br/codigo-de-eticaresolucao-cofen-3112007>. Acesso em: 28/03/2016.
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. DECRETO N. 94.406/87. Regulamenta a Lei N 7.498, de
25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias. Disponvel
em: <www.cofen.gov.br/decreto-n-9440687_4173.html>. Acesso em: 28/03/2016.
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Lei N. 7.498, de 25 de julho de 1986. Dispe sobre a
regulamentao do exerccio de enfermagem e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.cofen.gov.br/lei-n-749886-de-25-de-junho-de-1986_4161.html>. Acesso em: 28/03/2016.
-NORMA REGULAMENTADORA NMERO 6 (NR 6). Equipamento de Proteo Individual (EPI).
Disponvel em: <https://www.pncq.org.br/uploads/2016/NR.../NR%206%20-%20EPI.pdf>. Acesso em:
28/03/2016.
-NORMA REGULAMENTADORA N 7 (NR 7) - Programa de controle mdico de sade ocupacional.
Estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e
instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoo e preservao da sade do conjunto dos seus
trabalhadores. Disponvel em:
<http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr7.htm>. Acesso em: 28/03/2016.
-VOLPATO, Andrea Cristine Bressane e PASSOS, Vanda Cristina dos Santos. Tcnicas Bsicas de
Enfermagem. 4. ed. Editora Martinari, 2014.
CARGO 13 ENGENHEIRO AGRNOMO.
Tipos de solos, fertilidade do solo, avaliao da fertilidade do solo; amostragem e interpretao anlises
de solo e foliares; fertilizantes e corretivos, sintomas de deficincias nutricionais em plantas,
conservao dos solos, aptido agrcola dos solos. Entomologia e defensivos agrcolas: precaues no
manuseio de defensivos; precaues durante e aps a aplicao; toxicologia; mtodos de controle de
pragas; principais pragas das culturas. Plantas daninhas: princpios gerais; mtodos de controle;
dinmica de herbicidas; mecanismos de ao dos herbicidas. Irrigao e drenagens para fins agrcolas.
Lavouras anuais: cultivo; manejo e produo. Olericultura: principais plantas utilizadas: herbceas,
razes, bulbos e frutos; fatores climticos e sua importncia; tipos de propagao; nutrio mineral;
irrigao; controle fitossanitrio; comercializao. Fruticultura: principais culturas; tcnicas de
propagao; adubao; conduo dos pomares; colheita; armazenagem. Fitopatologia: princpios e
conceitos; importncia e natureza das doenas; principais agentes causais; sintomatologia e diagnose de
doenas; epidemiologia e controle. Meteorologia Agrcola: tipos climticos, crescimento e
desenvolvimento das plantas; radiao solar; temperatura do ar e do solo; geadas e vento nas plantas
cultivadas; proteo das plantas contra efeitos adversos do tempo. Insumos agrcolas (sementes,
mudas, agrotxicos e afins): legislao de sementes, mudas e agrotxicos. Produo de sementes e
mudas. Toxicologia e classificao dos agrotxicos. Receiturio agronmico. Tecnologia e segurana na
aplicao de agrotxicos. Resduos de agrotxicos nos alimentos. Descarte de embalagens vazias de
agrotxicos. Silvicultura: principais usos da madeira de reflorestamento; espcies indicadas; produo
sementes e mudas; propagao vegetativa; implantao de florestas exticas; manejo de espcies
florestais; doenas e pragas de espcies florestais. Planejamento e licenciamento ambiental. Legislao
ambiental. Cdigo Estadual do Meio Ambiente. Cdigo Florestal Brasileiro. Zoneamento ambiental.
Mecanizao agrcola e preparo do solo. Criao, manejo e melhoramento animal. Tecnologia de
alimentos: transformao, beneficiamento e conservao dos produtos animais e vegetais. Economia
rural e credito rural.
-BALASTREIRE, Luiz A. Mquinas Agrcolas. So Paulo: Manole. 1990.
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produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda
comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o
registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e
afins, e d outras providncias.
-BRASIL. Lei N. 9.605, de 12 de Fevereiro de 1998. Dispe sobre as sanes penais e administrativas
derivadas de condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e d outras providncias.
-BRASIL. Lei N. 12.651, de 26 de Maio de 2012. Dispe sobre a proteo da vegetao nativa; altera
as Leis Nos 6.938, de 31 de agosto de 1981, 9.393, de 19 de dezembro de 1996, e 11.428, de 22 de
dezembro de 2006; revoga as Leis Nos 4.771, de 15 de setembro de 1965, e 7.754, de 14 de abril de
1989, e a Medida Provisria No 2.166-67, de 24 de agosto de 2001; e d outras providncias.
-BRASIL. Resoluo Conama N. 302, de 20 de Maro de 2002. Dispe sobre os parmetros,
definies e limites de reas de Preservao Permanente de reservatrios artificiais e o regime de uso
do entorno.
-BRASIL. Resoluo Conama N. 303, de 20 de Maro de 2002. Dispe sobre parmetros, definies e
limites de reas de Preservao Permanente.
-BRASIL. Resoluo Conama N. 369, de 28 de Maro de 2006. Dispe sobre os casos excepcionais,
de utilidade pblica, interesse social ou baixo impacto ambiental, que possibilitam a interveno ou
supresso de vegetao em rea de Preservao Permanente-APP.
-FILGUEIRA, Fernando A. R. Novo manual de olericultura: agrotecnologia moderna na produo e
comercializao de hortalias. 3. ed. Viosa: UFV, 2008.
-GALLO, Domingos; NAKANO, O.; SILVEIRA Neto, S.; CARVALHO, R.P.L.; BAPTISTA, G.C.; BERTI
Filho, E.; PARRA, J.R.P.; ZUCCHI, R.A.; ALVES, S.B.; VENDRAMIM, J.D.; MARCHINI, L.C.; LOPES,
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Fertilidade do Solo, RS/SC, 2004.
-VARGAS, Leandro; ROMAN, E.S. Manual de manejo e controle de plantas daninhas. Passo Fundo:
Embrapa Trigo, 2008.
CARGO 14 ENGENHEIRO AMBIENTAL.
Licenciamento ambiental: etapas do licenciamento ambiental, principais elementos de um estudo de
impacto ambiental; Gesto de Resduos slidos: classificao de resduos, armazenamento provisrio,
transporte e manuseio, destinao final, minimizao e reciclagem; Poluio atmosfrica e controle de
emisses: principais poluentes atmosfricos e seus impactos ao meio ambiente e a sade humana,
medidas de controle de emisses atmosfricas, qualidade do ar, disperso de poluentes na atmosfera;
Poluio do Solo: preveno da poluio e controle da qualidade do solo, tcnicas de remediao de
solo e gua subterrnea, critrios e valores orientadores de qualidade do solo de acordo com Resoluo
Conama N 420/2009; recuperao de rea degradadas; Fauna e Flora: unidades de conservao, reas
de preservao permanente e reserva legal; Gesto de Recursos hdricos e tratamento de gua:
12
principais poluentes da gua e seu impacto ao ambiente e a sade humana, classificao dos corpos
hdricos, tcnicas de tratamento de gua, critrios de potabilidade; Tratamento de efluentes: tcnicas de
tratamento de efluentes; padres de lanamento de efluentes de acordo com a Resoluo Consema N.
128/2006 .
-ABNT, ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR ISO 10004: Resduos slidos:
Classificao. Rio de Janeiro, 2004.
-ABNT, ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 12235: Armazenamento de
resduos slidos perigosos Procedimento. Rio de Janeiro, 1992.
-BENTO GONALVES. Lei Municipal N. 4000, de 29 de setembro de 2006 Dispe sobre a poltica
Municipal do Meio Ambiente e d outras providencias. Disponvel em:
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-BRAGA, Benedito et. al. Introduo Engenharia Ambiental. 2 ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2005.
-BRASIL. Resoluo Conama N. 420, de 28 de Dezembro de 2009. Dispe sobre critrios e valores
orientadores de qualidade do solo quanto presena de substncias qumicas e estabelece diretrizes
para o gerenciamento ambiental de reas contaminadas por essas substncias em decorrncia de
atividades antrpicas.
-RIO GRANDE DO SUL. Lei N. 11.520, de 03 de Agosto de 2000. (Atualizada at a Lei N. 13.914, de
12 de janeiro de 2012). Institui o Cdigo Estadual do Meio Ambiente do Estado do Rio Grande do Sul.
-RIO GRANDE DO SUL. Resoluo Consema N. 128/2006 - Dispe sobre a fixao de Padres de
Emisso de Efluentes Lquidos para fontes de emisso que lancem seus efluentes em guas superficiais
no Estado do Rio Grande do Sul.
CARGO 15 ENGENHEIRO CIVIL.
Leitura e Interpretao de Projetos; Oramento de Obras; Antes de Construir e, Problemas Frequentes;
Terreno e Fundaes; Materiais de Construo; Impermeabilizao; Estruturas; Concreto; Pontes;
Alvenaria; Pisos; Revestimento de Paredes; Esquadrias; Coberturas e Forros; Instalaes Eltricas e
Hidrulicas; Segurana e Medicina do Trabalho; NR-6; NR-8; NR-9; NR-10; NR-11; NR-17; NR-18; NR21 e NR-24.
-BORGES, Alberto de Campos. Prtica das Pequenas Construes. Vol. 1: 6. ed.; v. 2: 3. ed. So
Paulo: Edgard Blcher, 1972.
-BOTELHO, Manoel Henrique Campos. Concreto Armado, Eu Te Amo. Vol. 1 .7. ed. So Paulo:
Blucher, 2013.
-LENGEN, J. V. Manual do arquiteto descalo. Porto Alegre: Livraria do Arquiteto.
-Mos s Obra Pro: o guia do profissional da construo / Associao Brasileira de Cimento
Portland, - So Paulo : Alaude Editorial, 2013. (Mos obra pro; v. 1, v. 2, v. 3 e v. 4)
-MANUAIS DE LEGISLAO, Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. 69. ed. So Paulo: Atlas.
-PETRUCCI, Eldio G. Concreto de Cimento Portland. Porto Alegre: Globo.
-PFEIL, Walter. Pontes Em Concreto Armado, Rio de Janeiro: LTC.
-RIPPER, Ernesto. Como evitar erros na construo. So Paulo: Pini.
-SINDUSCON. RS. Manual de segurana do trabalho na construo civil. FIERGS. Porto Alegre:
Sesi. Senai, 1999.
CARGO 16 ENGENHEIRO QUMICO.
Estequiometria, Problemas com reagente limitante e reagente em excesso, Clculo de Rendimento e
Seletividade, Termoqumica, Balano de massa e de energia em processos fsicos e qumicos,
Propriedades e natureza dos fluidos, Esttica dos fluidos, Equao da continuidade, Equao de
Bernoulli, Regimes de Escoamento, Medio e transporte de fluidos, Conceitos fundamentais de
termodinmica, Equaes de conservao de massa e de energia, Conduo unidimensional em regime
permanente, Conveco forada no interior de tubos, Equipamentos para transferncia de calor e
massa, Permutadores de calor contracorrente, paralelo e multipasses, Coeficiente global e resistncia de
depsito, Cintica qumica, Reatores qumicos ideais, isotrmicos e no isotrmicos, Reator em
batelada, Reator de mistura perfeita (CSTR), Reator pistonado (PFR), Reator de leito recheado (PBR),
Gerenciamento de Resduos Slidos, Manejo, processamento e disposio de resduos slidos,
Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais, Legislao: Lei N 9.433/1997 - Poltica
Nacional de Recursos Hdricos, Lei N 12.305/2010 - Poltica Nacional de Resduos Slidos, Lei do
Saneamento, Lei N 6.938/1981 - Poltica Nacional de Meio Ambiente, Lei N 11.445/2007 Poltica
Nacional do Saneamento Bsico, Portaria MS 2914/2011, Resoluo CONAMA N 357/2005.
Tratamento de efluentes: Lodos e esgotos (tratamento e disposio), Tratamentos preliminares de
efluentes, Processos de tratamento de efluentes, Processos aerbicos e anaerbicos, Flotao,
Centrifugao, Secagem trmica e secagem em leito. Tratamento de gua: Coagulao, Floculao,
Decantao, Filtrao, Desinfeco, Tratamento convencional, Controle de qualidade de guas.
-BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Gesto Ambiental. So Paulo: rica, 2014.
13
-BITTENCOURT, Claudia; DE PAULA, Maria Aparecida Silva. Tratamento de gua e Efluentes

Fundamentos de Saneamento Ambiental e Gesto de Recursos Hdricos. 1. ed. So Paulo: Editora
rica, 2014.
-DI BERNARDO, Luiz; DANTAS, Angela Di Bernardo. Mtodos e Tcnicas de Tratamento de gua.
Vol. 1. 2. ed. So Carlos: Rima, 2005.
-FOUST, Alan Shivers et al. Princpios das operaes unitrias. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1982.
-FOGLER, H.S. Elementos de Engenharia das Reaes Qumicas. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2009.
-INCROPERA, Frank P.; DEWITT, David P. Fundamentos da Transferncia de Calor e Massa. 6. ed.
Rio de Janeiro: LTC, 2008.
-MUNSON, Bruce et al. Fundamentos de Mecnica dos Fluidos. 1. ed. So Paulo: Edgard Blucher,
2004.
-PERLINGEIRO, C. A. G. Engenharia de processos. So Paulo: Edgard Blucher, 2005.
-VAN WYLEN, Gordon et al. Fundamentos da Termodinmica Clssica. 6. ed. So Paulo: Edgard
Blucher, 2004.
CARGO 17 FARMACUTICO.
Assistncia Farmacutica seleo, programao, aquisio e armazenamento, incluindo critrios de
avaliao da qualidade. Financiamento da Assistncia no setor pblico: componentes bsico,
especializado e estratgico. Vigilncia sanitria e controle da comercializao de medicamentos;
farmcia como estabelecimento de sade. Gesto de medicamentos: controle de estoques, nveis de
estoque, curva ABC, controle de dispensao de antimicrobianos e de controle especial. Farmacologia
de classes farmacolgicas includas nas listas A1, B1 e C1 da Portaria N. 344/1998. Prticas seguras na
distribuio e dispensao de medicamentos e indicadores. Boas prticas farmacuticas.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos estratgicos. Departamento
de Assistncia Farmacutica e Insumos Estratgicos. Assistncia farmacutica na ateno bsica:
instrues tcnicas para sua organizao 2. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2006. 100 p.: il.
(Srie A. Normas e Manuais Tcnicos). Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/assistencia_farmaceutica_atencao_basica_instrucoes_tecni
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-BRASIL. Lei N. 5.991, de 17 de dezembro de 1973. Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de
drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. Disponvel em:
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-BRASIL. Lei N. 13.021 de 2014. Dispe sobre o exerccio e a fiscalizao das atividades
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procedimentos relativos ao controle de medicamentos base de substncias classificadas como
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execuo do componente bsico da assistncia farmacutica no mbito do sistema nico de sade
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comercializao de produtos e da prestao de servios farmacuticos em farmcias e drogarias e d
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-GOMES, M. J. V. M e REIS, A. M. M. Cincias Farmacuticas: uma abordagem em Farmcia
Hospitalar. 1. ed. So Paulo: Atheneu, 2001.
14

CARGO 18 FISIOTERAPEUTA.
Anatomia e fisiopatologia geral. Avaliao e reabilitao ortopdica, neurolgica, reumatolgica,
respiratria e cardiovascular. Leis e atos normativos da profisso. Cdigo de tica profissional.
Fisioterapia preventiva. Mtodos, tcnicas e recursos teraputicos utilizados em fisioterapia. Fisioterapia
em geriatria. Trabalho em equipe multiprofissional.
-BEVILACQUA, Fernando; et. al. Manual do exame clnico. 13. ed. Rio de Janeiro: Cultura Mdica, 2003.
-BRASIL. Resoluo COFFITO N 370/2009 (D.O.U N 225, seo 1, em 25/11/2009, pgina 101).
Dispe sobre a adoo da Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade (CIF) da
Organizao Mundial de Sade por Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais.
-BRASIL. Resoluo COFFITTO N 414/2012 (D.O.U. N 99, seo 1, em 23/05/2012). Dispe sobre a
obrigatoriedade do registro em pronturio pelo fisioterapeuta, da guarda e do seu descarte e d outras
providncias.
-BRASIL. Resoluo COFFITO N 424/2013 (D.O.U. N 147, seo 1 de 01/03/2013). Estabelece o
Cdigo de tica e Deontologia da Fisioterapia.
-DELIBERATO, Paulo Csar Porto. Fisioterapia preventiva: fundamentos e aplicaes. So Paulo:
Manole, 2002.
-DUTTON, Mark. Fisioterapia ortopdica: exame, avaliao e interveno. 2. ed. Porto Alegre:
Artmed, 2010.
-KISNER, Carolyn; et. al. Exerccios Teraputicos Fundamentos e Tcnicas. 3. ed. So Paulo:
Manole, 1998.
-PEDUZZI, Marina. Equipe multiprofissional de sade: conceito e tipologia. Revista de Sade
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-PRYOR, Jennifer A.; et. al. Fisioterapia para problemas respiratrios e cardacos. 2. ed. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, c2002.
-REBELATTO, Jos Rubens; et. al. Fisioterapia geritrica: a prtica da assistncia ao idoso. 2.ed.
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-UMPHRED, Darcy A. Reabilitao neurolgica. 4. ed. So Paulo: Manole, 2004.
CARGO 19 FONOAUDILOGO.
Disfagia: anatomofisiologia da deglutio, disfagia infantil e adulta, neurognica e mecnica. Motricidade
Orofacial: Diagnstico, avaliao e tratamento das alteraes de suco, mastigao, respirao e
deglutio. Cncer de cabea e pescoo, sndromes, fissuras labiopalatinas, doenas neuromusculares.
Linguagem: Aquisio e desenvolvimento da linguagem oral e escrita, reabilitao na criana e no
adulto. Voz: anatomofisiologia da produo vocal, preveno e tratamento das alteraes vocais.
Audiologia: diagnstico, avaliao e tratamento do recm-nascido ao idoso. Triagem auditiva neonatal
(mtodos eletrofisiolgicos), audiologia ocupacional. Sade coletiva: atuao fonoaudiolgica em sade
coletiva, incluindo sade materno-infantil (aleitamento materno), sade do trabalhador, sade escolar,
sade do idoso.
-BEVILACQUA, Maria Ceclia; et. al. (org.). Tratado de Audiologia. 1. ed. So Paulo: Santos, 2012.
-BRASIL, Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas
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Sade da Pessoa com Deficincia do SUS. Brasil: Ministrio da Sade, 2014. Disponvel em:
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Sade da criana : aleitamento materno e alimentao complementar / (Cadernos de Ateno
Bsica, n. 23). 2. ed. Braslia : Ministrio da Sade, 2015. Disponvel em: <www.saude.gov.br>.
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-JOTZ GP, de ANGELIS EC, BARROS APB (org.). Tratado da Deglutio e Disfagia no adulto e na
criana. Revinter, 2009.
-MARCHESAN IQ, SILVA HJ, TOM MC (org.). Tratado das Especialidades em Fonoaudiologia. Ed.
Roca, 2014.
-ORTIZ KZ (org.). Distrbios Neurolgicos Adquiridos Linguagem e cognio. So Paulo: Manole,
2010.
CARGO 20 GELOGO.
Geologia Geral: A dinmica externa e interna da Terra; Mineralogia; Petrologia e Petrografia gnea,
sedimentar e metamrfica; Estratigrafia e Sedimentologia; Geomorfologia, Geologia Estrutural; Geologia
econmica. Mapeamento geolgico: Fotogeologia, Sensoriamento Remoto e Sistemas de Informao
Geogrfica; Cartografia aplicada ao planejamento territorial, urbano e ambiental; Mtodos geofsicos.
15
Geotcnica e Hidrogeologia: Ciclo da gua, infiltrao e escoamento superficial e subterrneo;

Propriedades hidrulicas e tipos de aquferos; Elementos de mecnica dos solos e propriedades
relevantes dos solos; Preveno e previso de risco geolgicos e geotcnicos; Desmonte de rochas e
estabilidade de taludes; Materiais geolgicos para construo civil. Geologia de reas urbanas:
Avaliao, reconhecimento e manejo de reas degradadas; Implementao e monitoramento de aterros
sanitrios; Contaminao de solos e aquferos.
-FEITOSA, Fernando A. C. (Coord.) et. al. Hidrogeologia: conceitos e aplicaes. 3.ed. rev. e ampl.
Fortaleza: CPRM/LABHID, 2008.
-MACIEL FILHO, Carlos Leite; NUMMER, Andra Valli. Introduo Geologia de Engenharia. 5. ed.
Santa Maria: UFSM. 2014
-POMEROL, Charles; LAGABRIELLE, Yves; RENARD, Maurice; GUILLOT, Stphane. Princpios de
Geologia: tcnicas, modelos e teorias. 14. ed. Porto Alegre: Bookman, 2013.
-PRESS, Frank; SIEVER, Raymond; JORDAN, Tom; GROTZINGER, John. Para entender a terra. 4.
ed. Porto Alegre: Bookman, 2006.
-ROCHA, Geroncio de Albuquerque et. al. Recursos hdricos. So Paulo: SMA, 2014. 104 p. (Cadernos
de Educao Ambiental, 14). Disponvel em: <http://igeologico.sp.gov.br/publicacoes/livros-ecolecoes/livros-e-audiolivros/>. Acesso em: 15/03/2016.
-SANTOS, lvaro Rodrigues dos. Enchentes e deslizamentos: causas e solues, reas de risco no
Brasil. So Paulo: PINI, 2012.
-TEIXEIRA, Wilson. Decifrando a terra. So Paulo: Oficina de Textos, 2000.
-TOMINAGA, Ldia Keiko; SANTORO, Jair; AMARAL, Rosangela do (Org.). Desastres naturais:
conhecer para prevenir. 2. ed. So Paulo: Instituto Geolgico, 2012. Disponvel em:
<http://igeologico.sp.gov.br/publicacoes/livros-e-colecoes/livros-e-audiolivros/>. Acesso em: 15/03/2016.
CARGO 21 GESTOR PBLICO.
Funes da Administrao Pblica, com destaque s seguintes reas:
A Organizao, a Administrao e o Administrador: Abordagens da Administrao; O Processo
Administrativo; Estrutura Organizacional da Administrao Pblica; O Planejamento na Administrao
Pblica; Conceituaes e concepes de Servios Pblicos; Fundamentao Constitucional e Normativa
dos Servios Pblicos; Competncias Municipais dos Servios Pblicos; A autonomia Municipal;
Prestao dos Servios Pblicos; Medir Servios Pblicos.
Gesto Pblica Contempornea: Evoluo da Administrao Pblica no Brasil; Princpios da
Administrao Pblica; Cultura Empreendedora; Novo Servio Pblico; Inovao na Gesto Pblica.
Planejamento e Oramento na Administrao Pblica: Princpios e fases do planejamento na
Administrao Pblica; Base legal no Oramento Pblico; Execuo Oramentria. Receitas e Despesas
na Administrao Pblica; Oramento pblico e o seu relacionamento com a contabilidade aplicada ao
setor pblico. Transparncia e Governana Pblica. Controles internos e externos na Administrao
Pblica.
Gesto Pblica e Servios Sociais: Gesto Social; Condio Social e Populao atendida pelos
recursos sociais; Servios Sociais e Cidadania; Polticas Pblicas e Sociais; Modalidade de Gesto
Social; Planejamento Social; Responsabilidade e Servio Social.
-ASSUMPO, Jos Mrcio. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 1. ed. Curitiba: Intersaberes,
2012.
-BERNARDI, Jorge. A Organizao Municipal e a Poltica Urbana. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2012.
-BRUDEKI, Nelson Martins; BERNARDI, Jorge. Gesto de Servios Pblicos Municipais. 1. ed.
Curitiba: Intersaberes, 2013.
-CASTRO, Ana Cristina de; CASTRO, Claudia Osrio de. Gesto Pblica Contempornea. 1. ed.
Curitiba: Intersaberes, 2014.
-CATAPAN, Anderson; BERNARDONI, Doralice Lopes; WESTARB, June Alisson. Planejamento e
Oramento na Administrao Pblica. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2013.
-CHIAVENTO, Idalberto. Administrao Geral e Pblica. 4. ed. Barueri: Manoele, 2016.
-CORBARI, Ely Clia; MACEDO, Joel de Jesus. Controle Interno e Externo na Administrao
Pblica. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2012.
-KAUCHAKJE, Samira. Gesto Pblica de Servios Sociais. 1. ed. Curitiba: Intersaberes, 2012.
1.3.21. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Comuns
aos cargos: 22 Mdico Anestesista, 23 Mdico Cardiologista, 24 Mdico Cirurgio Geral,
25 Mdico Clnica Mdica, 26 Mdico Dermatologista, 27 Mdico do Trabalho, 28
Mdico Endocrinologista; 29 Mdico Gastroenterologista; 30 Mdico Geral Comunitrio; 31
Mdico Ginecologista/Obstetra; 32 Mdico Infectologista; 33 Mdico Neurologista; 34 Mdico
Oftalmologista; 35 Mdico Ortopedista/Traumatologista; 36 Mdico Otorrinolaringologista; 37
Mdico Pediatra; 38 Mdico Pneumologista; 39 Mdico Psiquiatra; 40 Mdico Radiologista;
41 Mdico Urologista.)
16
tica Mdica. Cdigo de tica Mdica. Princpios Fundamentais do exerccio da Medicina, Normas
Deontolgicas e Diceolgicas. Receiturios. Registros mdicos, certificados e atestados.
Diagnstico por imagem: seleo do exame, indicao, vantagens e desvantagens, contraindicaes,
preparao. Interpretao do exame de imagem. Riscos associados ao uso de contrastes.
Ultrassonografia. Ressonncia Magntica. Cintilografia. Tomografia Computadorizada. Angiografia.
Mamografia. Radiografia.
Problemas e procedimentos cirrgicos, anestesia regional, ferimentos cutneos e seu manejo e
tratamento, cuidados ps-operatrios, abscesso cutneo, pequenos procedimentos em ateno primria,
queimaduras.
Urgncias e emergncias mdicas: abordagem do paciente grave. Sinais e sintomas em emergncia.
Abordagens de sndromes em emergncia. Anafilaxia. Emergncias cardiopulmonares; artrias e
venosas; relacionadas com a SIDA; infecciosas; neurolgicas; relacionadas ao trato gastrintestinal; oncohematolgicas; endcrinas; metablicas e sistmicas; urgncia e emergncias psiquitricas. Insuficincia
respiratria. Reanimao cardiopulmonar e cerebral. lcool e drogas: intoxicaes agudas e overdose de
medicamentos, abstinncias, intervenes preventivas e tratamento. Acidente vascular em idosos,
sndrome da imobilidade, abordagem do idoso na emergncia. Poliartrites e monoartrites agudas.
Urgncias por causas externas: alteraes do calor e do frio, choque eltrico, acidentes ofdicos, picada
de abelhas. Afogamento. Atendimento inicial mulher vtima de violncia sexual e trauma ginecolgico.
Ateno sade da criana e do adolescente em situao de violncia. Traumatismos, entorses,
fraturas, problemas musculoesquelticos.
Problemas de sade mental: psicofrmacos, transtornos de ansiedade, depresso, transtorno do humor
bipolar, psicoses, tabagismo e dependncia de lcool. Uso, abuso, dependncia de drogas e
substncias: rastreamentos, diagnsticos, tratamentos e manejo clnico. Suicdio.
Bioestatstica e epidemiologia clnica. Desenhos de estudos epidemiolgicos. Exames diagnsticos e a
tomada de deciso clnica, desempenho dos exames diagnsticos. Sensibilidade, especificidade,
acurcia, razo de verossimilhana, valor preditivo positivo e negativo. Medidas de associao e de
efeito em epidemiologia. Risco absoluto, risco relativo, razo de chances. Erros alfa e beta. Poder de um
estudo. Nveis de significncia.
Conceito, classificao, epidemiologia, etiologia, fatores de risco, patogenia, anamnese, exame fsico,
exames laboratoriais e complementares, exames de imagem, manifestaes clnicas, avaliao,
diagnstico, diagnstico diferencial, estadiamento, manejo clnico, conduta teraputica clnica ou
cirrgica, interveno preventiva, curativa ou paliativa, evoluo, complicaes, prognstico, fatores
prognsticos, encaminhamentos e preveno, aplicveis: s Doenas, ou aos Problemas, ou aos Distrbios
relativos aos Sistemas ou Aparelhos ou Tratos: a) Musculoesqueltico e locomotor b) Respiratrio c)
Cardiovascular d) Gastrintestinal e) Reprodutivo e Urogenital f) Endocrinolgico g) Neurolgico h)
Hematolgico i) Otorrinolaringolgico j) Pele e mucosas.
Sade do trabalhador e riscos do trabalho. Sade coletiva. Ateno primria sade. Doenas
infecciosas ou parasitrias, agudas e crnicas. Sepse. Doenas exantemticas na infncia e
adolescncia. Cncer de pele, digestivo, de pulmes, de mama, de prstata, de colo de tero, de
pncreas, de ovrio, linfomas.
Acompanhamento da sade da mulher na ateno primria. Dor plvica, secreo vaginal, doenas da
mama, gestao, parto e puerprio. Ateno gestante com problema de sade. Planejamento
reprodutivo. Sade do homem. Sade do idoso. Atendimento criana e adolescente vtima de maus tratos.
Sinais, sintomas ou manifestaes de doenas: Dor, Febre, Hipertermia e Hipotermia. Rash cutneo,
Sncope, Confuso mental, Distrbios da Viso, Distrbios do Sono, Afasia, Choque, Tosse,
Constipao, Ascite, Dor abdominal, Perda Visual Aguda e Viso Dupla, Perda Auditiva Sbita ou
Crnica, Prurido, Edema, Distrbio Hidro-eletroltico, Distrbio Nutricional, Dispneia, Reao e
Intoxicao Medicamentosa e a outros agentes, Efeitos Colaterais de Medicao, Sopro Cardaco.
Abordagem diagnstica de leses de pele e fundamentos de teraputica tpica, Distrbios
dermatolgicos comuns, Colelitase, colecistite e colangite. Hipercolesterolemia, hipertrigliceridemia.
-CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA. Resoluo CFM N. 1.931/2009 que aprova o Cdigo de tica
Mdica.
-DUNCAN, Bruce B. et al. Medicina Ambulatorial: Condutas de Ateno Primria Baseada em
Evidncias. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.
-GUSSO, Gustavo; LOPES, Jos Mauro Ceratti. Tratado de Medicina de Famlia e Comunidade:
princpios, formao e prtica. Porto Alegre: Artmed, 2012.
-LONGO, Dan L. et. al. Manual de Medicina de Harrison. 18. ed. Porto Alegre: AMGH, 2013.
-NICOLL, Diana et. al. Manual de Exames Diagnsticos. 6. ed. Porto Alegre: AMGH, 2014.
-STEFANI, Stephen Doral; BARROS, Elvino, organizadores. Clnica Mdica consulta rpida. 4. ed.
Porto Alegre: Artmed, 2013.
-TIERNEY Jr, Laurence M.; SAINT, Sanjay; WHOOLEY, Mary A. Current Essncia da Medicina.4. ed.
Porto Alegre: AMGH, 2012.
17

CARGO 42 MUSELOGO.
Debates sobre Museologia e Museus; O essencial da profisso: documentos norteadores; Legislao e
polticas pblicas para museus no Brasil; Gesto de acervos; Documentao Museolgica; Exposies
museolgicas; Ao educativa em museus; Acessibilidade em museus.
-BRASIL. Lei N. 7.287, de 18 de dezembro de 1984. Dispe sobre a Regulamentao da Profisso de
Muselogo. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/Leis/L7287.htm>. Acesso em:
14/03/2016.
-BRASIL. Lei N. 11.904, de 14 de Janeiro de 2009. Institui o Estatuto de Museus e d outras
providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2009/Lei/L11904.htm>
Acesso em: 14/03/2016.
-BRASIL. Lei N. 11.906, de 20 de janeiro de 2009. Cria o Instituto Brasileiro de Museus IBRAM, cria
425 (quatrocentos e vinte e cinco) cargos efetivos do Plano Especial de Cargos da Cultura, cria Cargos
em Comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS e Funes Gratificadas, no mbito
do Poder Executivo Federal, e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/Lei/L11906.htm> Acesso em: 14/03/2016.
-BRASIL. Lei N. 12.343, de 02 de dezembro de 2010. Institui o Plano Nacional de Cultura - PNC, cria o
Sistema Nacional de Informaes e Indicadores Culturais - SNIIC e d outras providncias.
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2010/lei/l12343.htm> Acesso em: 14/03/2016.
-BRUNO, Maria Cristina Oliveira (org.). Waldisa Rssio Camargo Guarnieri: textos e contextos de
uma trajetria profissional. Vol.1, 1. ed. So Paulo: Pinacoteca do Estado; Secretaria de Estado de
Cultura; Comit Brasileiro do Conselho Internacional de Museus, 2010.
_______. O ICOM/Brasil e o pensamento museolgico brasileiro: documentos selecionados. So
Paulo: Pinacoteca do Estado: Secretaria de Estado da Cultura: Comit Brasileiro do Conselho
Internacional de Museus, 2010, vol. 2.
-CARDOSO, Eduardo; CUTY, Jeniffer (orgs.). Acessibilidade em ambientes culturais. Porto Alegre:
Marcavisual, 2012. Disponvel em: <https://acessibilidadecultural.files.wordpress.com/2012/05/livro-aacdigital.pdf>. Acesso em: 14/03/2016.
-CURY, Marilia Xavier. Exposio: concepo, montagem e avaliao. 2. ed. So Paulo: Annablume,
2005.
-DUARTE CNDIDO, Manuelina Maria. Gesto de museus, um desafio contemporneo: diagnstico
museolgico e planejamento. 2. ed. Porto Alegre: Medianiz, 2014.
-IBRAM. MUSEUS E TURISMO: Estratgias de cooperao. BRASLIA, DF: IBRAM, 2014. Disponvel
em: <http://www.museus.gov.br/wp-content/uploads/2013/12/Museus_e_Turismo.pdf> Acesso em:
14/03/2016.
-MINISTRIO DA CULTURA. Instruo Normativa N 1, de 9 de fevereiro de 2012. Estabelece
procedimentos para apresentao, recebimento, anlise, aprovao, execuo, acompanhamento e
prestao de contas de propostas culturais, relativos ao mecanismo de Incentivos Fiscais do Programa
Nacional de Apoio
Cultura
Pronac,
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:<http://www.cultura.gov.br/documents/10883/11300/INSTRU%C3%87%C3%83ONORMATIVA-1-de09-02-2012.pdf/d98c7d82-d978-4f56-a99a-c0ecc754f88e>. Acesso em: 14/03/2016.
-MINISTRIO DA CULTURA. Programa Nacional de Educao Museal - PNEM: Documento
Preliminar.
2008.
<http://pnem.museus.gov.br/wpcontent/uploads/2012/08/DOCUMENTOPRELIMINAR.pdf>. Acesso em: 14/03/2016.
-POULOT, Dominique. Museu e Museologia. Belo Horizonte: Autntica, 2013.
-SANTOS, Maria Clia. Encontros museolgicos: reflexes sobre a museologia, a educao e o
museu. Rio de Janeiro: Minc/IPHAN/DEMU, 2008.
-SANTOS, Myrian Seplveda dos. Museus Brasileiros e poltica cultural. Revista Brasileira de
Cincias Sociais. v.19, N 55, 2004.
CARGO 43 NUTRICIONISTA.
Fisiologia da Nutrio; Necessidades de nutrientes; Avaliao nutricional de crianas, jovens, adultos e
idosos; Nutrio da gestante; Nutrio infantil; Nutrio de adultos e idosos; Nutrio nas diversas fases
da vida; Dietoterapia de crianas, jovens, adultos e idosos; Educao e orientao alimentar;
Planejamento, implantao e execuo de projetos de estrutura fsica da UAN (Unidade de Alimentao
e Nutrio); Planejamento diettico - elaborao de cardpios; Controle de refeies planejamento,
aquisio, armazenamento, preparao e distribuio; Qualidade e higiene de alimentos; Tcnicas
dietticas; Treinamento de pessoal para a UAN (Unidade de Alimentao e Nutrio); Normas da
Profisso de Nutricionista; Normas da ANVISA.
-BRASIL. Lei No. 8.234, de 17 de setembro de 1991. Regulamenta a profisso de Nutricionista e
determina outras providncias.
-CDIGO DE TICA DO NUTRICIONISTA. Resoluo N. 334/2004 (CFN) Dispe sobre o Cdigo de
tica do Nutricionista e d outras providncias.
18
-DUARTE, Luiz J. Varo, GUERRA, Regina H. Duarte. Nutrio e obesidade. Porto Alegre: Artes ofcios, 2001.
-EVANGELISTA, Jos. Tecnologia dos Alimentos. 2. ed. So Paulo: Atheneu, 1998.
-KRAUSE, Marie V. Alimentos, nutrio e dietoterapia. 10. ed. So Paulo: Rocca, 2002.
-ORNELLAS, Lieselotte H. Tcnica diettica: seleo e preparo de alimentos. 7. ed. So Paulo:
Atheneu, 2001.
-RIO GRANDE DO SUL. Portaria Estadual N. 78/09. Aprova a Lista de Verificao em Boas Prticas
para Servios de Alimentao, aprova Normas para Cursos de Capacitao em Boas Prticas para
Servios de Alimentao e d outras providncias.
-SILVA JUNIOR, Eneo Alves da. Manual de controle higinico-sanitrio em alimentos. 6. ed. So
Paulo: Varela, 2005.
CARGO 44 ODONTLOGO.
Planejamento e aes em sade; Determinantes dos processos sade-doena bucal; Diagnstico,
preveno e tratamento da doena crie; Diagnstico, preveno e tratamento das doenas
Periodontais; Diagnstico de alteraes de tecidos bucais; Tcnica anestsica, exodontia e cirurgia
dentoalveolar; Reabilitao prottica no contexto da promoo de sade; Teraputica e farmacologia
odontolgica; Preveno e controle de riscos em servios de odontologia; Biotica e relaes humanas
no trabalho.
-ABOPREV: Promoo de Sade Bucal/Coordenao Lo Krieger. So Paulo: Artes Mdicas, 2003.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Sade
Bucal / Ministrio da Sade, Secretaria de Ateno Sade, Departamento de Ateno Bsica.
Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Departamento de Ateno Bsica. Braslia: Ministrio da Sade,
2006. 92 p. il. (Cadernos de Ateno Bsica, n. 17) (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos).
Disponvel em: <bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/abcad17.pdf>. Acesso em: 08/04/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Servios Odontolgicos:
Preveno e Controle de Riscos / Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria.
Braslia: Ministrio da Sade, 2006. 156 p. (Srie A. Normas e Manuais Tcnicos. Disponvel em:
<www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/manual_odonto.pdf>. Acesso em: 08/04/2016.
-BUSATO, A.L.S. et al. Dentstica: conceitos, tcnicas e materiais. Canoas: ULBRA, 2007.
-FEJERSKOV O.; Kidd, E. Crie Dentria: a Doena e seu Tratamento Clnico. Ed. Santos, 2005.
-LINDHE, J.; Karring, T.; Lang, N.P. Tratado de Periodontia Clnica e Implantodontia Oral. 3. ed.
Guanabara-Koogan, 1997.
-MEZZOMO, E. et al. Reabilitao Oral para o Clnico. So Paulo: Santos/Quintessence, 1994.
-MOYSS, J.S. Sade Coletiva: Polticas, Epidemiologia da Sade Bucal e Redes de Ateno
Odontolgica. Srie Abeno, So Paulo: Artes Mdicas, 2013.
-PURICELLI, E. Tcnica anestsica, exodontia e cirurgia dento alveolar. Srie Abeno, So Paulo:
Artes Mdicas, 2014.
-ROSE, L.E.; GENCO, R.J.; MEALEY, B.L.; COHEN, D.W. Medicina Periodontal. 1. ed. Editora Santos, 2002.
-WANNMACHER, L.; FERREIRA, M.B.C. Farmacologia Clnica para Dentistas. Guanabara-Koogan,
1999.
CARGO 45 ORIENTADOR EDUCACIONAL.
Orientao Educacional: funes e atribuies do orientador educacional no contexto educativo
contemporneo. Orientao Educacional e as relaes educativas e de ensino-aprendizagem: dinmica
de sala de aula; relao professor/aluno. Orientadores educacionais como mediadores das relaes
educativas, pesquisadores e articuladores do processo pedaggico: atuao da Orientao Educacional
no cotidiano das instituies, considerando a organizao e as prticas que viabilizam o trabalho
educacional. Orientao Educacional e os processos de preveno, interveno, orientao e
construo de alternativas.
-ALVES, N. & GARCIA, R. L. (org.). O Fazer e o Pensar dos Supervisores e Orientadores
Educacionais. 5. ed. So Paulo: Loyola, 1991.
-DNIR, Madza et al. Mestres da mudana: liderar escolas com a cabea e o corao: um guia para
gestores escolares. Porto Alegre: Artmed, 2006.
-FERREIRA, Naura S. C. e AGUIAR, Mrcia A. S. (orgs.). Para Onde Vo a Orientao e a Superviso
Educacional. Campinas: Papirus, 2002.
-GARCIA, Regina L. (org.). Orientao Educacional: o trabalho na escola. 3. ed. So Paulo: Loyola,
1999.
-GARCIA, Regina L. Orientao Educacional afinal a quem serve?. In: Cadernos CEDES (6):
Especialistas do Ensino em Questo, 5. reimpresso. So Paulo: CEDES/Cortez, 1989.
-GRINSPUN, Mrian P. S. Z. A Orientao Educacional: conflito de paradigmas e alternativas para a
escola. So Paulo: Cortez, 2001.
19
-GRINSPUN, Mrian P. S. Z. (org.). A Prtica dos Orientadores Educacionais. So Paulo: Cortez,

1994.
-GRINSPUN, Mrian P. S. Z. (org.). Superviso e Orientao Educacional: perspectivas de
integrao na escola. So Paulo: Cortez, 2003.
-HUBERMAN, Susana. Como se forman los capacitadores. Buenos Aires: Paids, 2004.
-LCK, Helosa. Ao integrada: administrao, superviso e orientao educacional. 16. ed.
Petrpolis: Vozes, 2000.
-MAIA, Eny M. e GARCIA, Regina L. Uma Orientao Educacional Nova para uma Nova Escola. 5.
ed. So Paulo: Loyola, s/d.
-MEC/CENAFOR. Reinventando a prtica do orientador educacional e do supervisor escolar: a
prtica em questo. So Paulo: CENAFOR, 1983. Apud. J. C. FUSARI, Tendncias Histricas do
Treinamento em Educao. In: Recursos Humanos para Alfabetizao, Idias (3). So Paulo: FDE,
1990.
-PIMENTA, Selma G. O Pedagogo na Escola Pblica - uma proposta de atuao a partir da anlise
crtica da orientao educacional. So Paulo: Loyola, 1988.
-PLACCO, Vera M. N. S. Formao e Prtica do Educador e do Orientador: confrontos e
questionamentos. Campinas: Papirus, 1994.
-VASCONCELLOS, Celso S. Orientao Educacional: mediao das relaes e da mudana na
escola. In: Coordenao do Trabalho Pedaggico: do projeto poltico-pedaggico ao cotidiano da sala de
aula, 11. ed. So Paulo: Libertad, 2009.
-XAVIER, Maria Luisa Merino (Org.). Disciplina na escola: enfrentamentos e reflexes. Porto Alegre:
Mediao, 2002.
1.3.26. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS PEDAGGICOS (Comuns
aos cargos: 46 Professor Anos Finais Artes; 47 Professor Anos Finais Cincias; 48
Professor Anos Finais Educao Fsica; 49 Professor Anos Finais Geografia; 50
Professor Anos Finais Histria; 51 Professor Anos Finais Ingls; 52 Professor Anos
Finais Matemtica; 53 Professor Anos Finais Portugus.)
O professor e sua ao: habilidades, competncias e responsabilidades do fazer pedaggico-educativocrtico. Planejamento do ensino: concepes, modalidades, registros e elementos estruturantes.
Conhecimentos legais e saberes necessrios para a prtica educativa, escolar e pedaggica- criticas.
-BECKER, F.et MARQUES, T.B.I.(orgs). Ser Professor Ser Pesquisador. 2. ed. Porto Alegre: Editora
Mediao, 2010.
-BRASIL. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Lei N. 8.069 de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o
Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias. Ttulo II Dos Direitos Fundamentais.
Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte e ao Lazer. Do art. 53 ao 59. Ttulo V Do
Conselho Tutelar. Captulo II Das Atribuies do Conselho. Do art. 136 ao 137. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8069.htm>. Acesso em: 10/03/2016.
-CANDAU, Vera Maria (org.). Didtica Crtica e intercultural: aproximaes. Petrpolis: Vozes, 2012.
-FREIRE, Paulo. Pedagogia da autonomia: saberes necessrios prtica educativa. 51. ed. Rio de
Janeiro: Paz e Terra, 2015.
-HOFFMANN, Jussara. Avaliar para promover: as setas do caminho. 11. ed. Porto Alegre: Mediao, 2009.
-PERRENOUD, Philippe. 10 Novas Competncias para ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.
-VASCONCELLOS, Celso. Planejamento projeto de ensino-aprendizagem e Projeto PolticoPegaggico. 14. ed. So Paulo: Libertad, 2014.
__________________ Currculo a atividade humana como princpio educativo. 2. ed. So Paulo:
Libertad, 2009.
__________________ Construo do conhecimento em sala de aula. 19. ed. So Paulo: Libertad,
2014.
-VEIGA, Ilma Passos Alencastro (org.) Tcnicas de ensino: Por que no? 21. ed. Campinas, SP:
Papirus, 2011.
1.3.27. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS PEDAGGICOS (Comuns
aos cargos: 54 Professor Anos Iniciais; 55 Professor Anos Iniciais Educao Fsica.)
Avaliao; Currculo; Desenvolvimento motor e psicossocial; Didtica; Ensino e Aprendizagem; Incluso
Educacional e respeito diversidade; Planejamento, Estratgias e metodologias de ensino; Tendncias
Pedaggicas; Teorias da aprendizagem e teorias das inteligncias mltiplas.
-CASTRO, Patricia Aparecida Pereira Penkal de; TUCUNDUVA, Cristiane Costa; ARNS, Elaine
Mandelli. A importncia do planejamento das aulas para organizao do trabalho do professor em
sua prtica docente. Disponvel em:<http://www.socialitaperuna.com.br/dowloads/plano_de_aula.pdf>
Acesso em: 10/03/2016
-CARIA, Alcir de Souza. Projeto poltico-pedaggico em busca de novos sentidos. So Paulo:
Editora e Livraria Instituto Paulo Freire, 2011. Disponvel em:
20
<http://www.acervo.paulofreire.org:8080/xmlui/bitstream/handle/7891/3085/FPF_PTPF_12_082.pdf>.
Acesso em: 10/03/2016.
-Docentes do Ensino Fundamental I Bullyng. Disponvel em:
<http://www.chegadebullying.com.br/pdf/pt/Basta_toolkit_docentes_primaria.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-DUK, Cynthia. Educar na diversidade: material de formao docente. Braslia: Ministrio da
Educao, Secretaria de Educao Especial, 2005. Disponvel em:
<http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/educar%20na%20diversidade.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-Educao Especial e Incluso Escolar Reflexes sobre o fazer pedaggico. Organizao Mrcia
Denise
Pletsch
e
Allan
Damasceno.
Disponvel
em:
<http://r1.ufrrj.br/im/oeeies/wpcontent/uploads/2015/03/Livro-Educa%C3%A7%C3%A3o-Especial-Inclus%C3%A3o-Escolar.pdf>.
Acesso em: 10/03/2016.
-LIBNEO, Jos Carlos. Didtica. 2. ed. Porto Alegre. Cortez. 2013.
-OLIVEIRA, Romualdo Portela de; Araujo, Gilda Cardoso de. Qualidade do ensino: uma nova
dimenso da luta pelo direito educao. Revista Brasileira de Educao. Disponvel em:
<http://www.scielo.br/pdf/%0D/rbedu/n28/a02n28.pdf>. Acesso em: 10/03/2016.
-PERRENOUD, Phelippe. Dez Novas Competncias para Ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.
-PERUZZO, Nara A. Aprendizagem e formao humana. Espao Pedaggico Resenha. Disponvel
em: <http://www.upf.br/seer/index.php/rep/article/viewFile/3881/2539>. Acesso em: 10/03/2016.
-RIBEIRO, Mnica Cintro Frana. Teorias Psicolgicas do Desenvolvimento. UNIP Interativa.
Disponvel em:<http://unipvirtual.com.br/material/2011/licenciatura/teorias_psic_des/unid_1.pdf>. Acesso
em 10/03/2016.
-SAVIANI, Dermeval. Histria da Idias Pedaggicas no Brasil. Campinas. Autores Associados, 2007.
-STREHL, Letcia. Teoria das mltiplas inteligncias de Howard Gardner: breve resenha e
reflexes crticas. Disponvel em: <https://chasqueweb.ufrgs.br/~leticiastrehl/HowardGardner.pdf>.
Acesso em: 10/03/2016.
-VASCONCELOS, Celso dos Santos. Avaliao da Aprendizagem Prticas de Mudana: por uma
prxis transformadora. So Paulo: Libertad, 2003.
CARGO 56 PSICLOGO.
tica profissional; Psicodiagnstico; Psicologia do desenvolvimento; Psicopatologia; Tcnica em
psicologia; Trabalho em equipe.
-CORDIOLI, A. V. (Org.). Psicoterapias: abordagens atuais. 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 2008.
-CUNHA, J. A. (Org.). Psicodiagnstico V. 5. ed. Porto Alegre: Artmed, 2009.
-DIAS, H. Z. J. et al. Psicologia e biotica: dilogos. Psicologia Clnica, Rio de Janeiro, v. 19, n. 1,
2007. Disponvel em: <www.scielo.br/pdf/pc/v19n1/09>. Acesso em: 14/03/2016.
-DUMAS, J. E. Psicopatologia da infncia e da adolescncia. 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 2011.
-EIZIRIK, C. L.; AGUIAR, R. W.; SCHESTATSKY, S. S. (Org.). Psicoterapia de orientao analtica:
fundamentos tericos e clnicos. 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 2015.
-MALLOY-DINIZ, L.F. et al. Avaliao neuropsicolgica. Porto Alegre: Artmed, 2010.
-MOSSER, G. et al. Compreendendo o trabalho em equipe na sade. Porto Alegre: AMGH, 2015.
-ZIMERMAN, D. E. Fundamentos bsicos das grupoterapias. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2000.
CARGO 57 PUBLICITRIO.
Publicidade e propaganda: aspectos sociolgicos, psicolgicos, polticos e mercadolgicos.
Comunicao integrada. Planejamento de comunicao. Criao, redao e direo de arte em
publicidade e propaganda. Planejamento, avaliao e controle de mdia. tica e legislao publicitria.
Produo grfica e audiovisual. Comunicao na web. Recepo publicitria.
-ARENS, Willian F. Propaganda. Porto Alegre: Artmed, 2013.
-BANN, David. Novo manual de produo grfica. Porto Alegre: Bookman, 2012.
-Cdigo Brasileiro de Autorregulamentao Publicitria. Disponvel em: <http://www.conar.org.br/>.
Acesso em: 18/03/2016.
-CORREA, Roberto. Planejamento de propaganda. So Paulo: Global, 2008.
-FIGUEIREDO, Celso. Redao publicitria: seduo pela palavra. 2. ed. So Paulo: Cengage
Learning, 2014.
-GITOMER, Jeffrey. Boom de mdias sociais. So Paulo: M. Books, 2012.
-GOMES, Neusa Demartini. Publicidade: comunicao persuasiva. Porto Alegre: Sulina, 2003.
-LUPETTI, Marclia. Gesto estratgica da comunicao mercadolgica. So Paulo: Thomson
Learning, 2007.
-PIEDRAS, Elisa Reinhardt. Fluxo publicitrio: anncios, produtores e receptores. Porto Alegre:
Sulina, 2009.
-ROCHA, Everardo. Magia e capitalismo: um estudo antropolgico da publicidade. 4. ed. So Paulo:
Editora Brasiliense, 2010.
21
-SHIMP, Terence A. Comunicao integrada de marketing: propaganda e promoo. Porto Alegre:

Bookman, 2009.
-VERONEZZI, Jos Carlos. Mdia de A a Z: conceitos, critrios e frmulas dos 60 principais termos
de mdia. 3. ed. So Paulo: Person Prentice Hall, 2009.
CARGO 58 SUPERVISOR ESCOLAR.
Superviso Educacional: funes, atribuies e papel do supervisor educacional. Superviso
Educacional: atuao do supervisor no planejamento de ensino, na construo de projetos educativos,
na elaborao/execuo/avaliao do PPP escolar e na construo/reconstruo do currculo escolar
frente aos desafios atuais. Superviso Educacional e gesto da educao: parceria com a Orientao
Educacional e com os demais membros gestores. Atuao da Superviso Educacional junto aos
professores e alunos.
-ALARCO, Isabel. Contributos da superviso pedaggica para a construo reflexiva do
conhecimento profissional dos professores. In: Professores Reflexivos em uma Escola Reflexiva, 2.
ed. So Paulo: Cortez, 2003.
-ALARCO, Isabel. Do Olhar Supervisivo ao Olhar sobre a Superviso. In: Rangel, Mary (org.).
Superviso Pedaggica: princpios e prticas. Campinas: Papirus, 2001.
-ALARCO, Isabel (org.). Escola Reflexiva e Superviso: uma escola em desenvolvimento e
aprendizagem. Porto Editora, 2001.
-ALARCO, Isabel e TAVARES, Jos. Superviso da Prtica Pedaggica: uma perspectiva de
desenvolvimento e aprendizagem, 2. ed. (revista e desenvolvida). Coimbra: Almedina, 2003.
-ALVES, Nilda & GARCIA, Regina L. (org.). O Fazer e o Pensar dos Supervisores e Orientadores
Educacionais. 5. ed. So Paulo: Loyola, 1991.
-CONCEIO, Lilian F. Coordenao Pedaggica e Orientao Educacional: princpios e aes em
formao de professores e formao de estudantes. Porto Alegre: Mediao, 2010.
-FERREIRA, Naura S. C. e AGUIAR, Mrcia A. S. (orgs.). Para Onde Vo a Orientao e a Superviso
Educacional. Campinas: Papirus, 2002.
-FERREIRA, Naura S. C. (org.). Superviso Educacional para uma Escola de Qualidade: da
formao ao. So Paulo: Cortez, 1999.
-GRINSPUN, Mrian P.S.Z. (org.). Superviso e Orientao Educacional: perspectivas de integrao
na escola. So Paulo: Cortez, 2003.
-MACHADO, Lourdes M. (coord.) e MAIA, Graziela Z. A. (org.). Administrao e Superviso Escolar:
questes para o novo milnio. So Paulo: Pioneira, 2000.
-MEDINA, Antonia S. Superviso Escolar: da ao exercida ao repensada. 2. ed. Porto Alegre: AGE, 2002.
-MEDINA, Antonia S. Supervisor Escolar: parceiro poltico-pedaggico do professor. In: SILVA JR.,
Celestino A. e RANGEL, Mary (orgs.). Nove Olhares sobre a Superviso, 3. ed. Campinas: Papirus, 1999.
-MURAMOTO, Helenice M. S. Superviso Escolar Para Qu Te Quero? So Paulo: Iglu, 1991.
-NOGUEIRA, Martha G. Superviso Educacional: a questo poltica. 2. ed. So Paulo: Loyola, 2000.
-OLIVEIRA-FORMOSINHO, Jlia (org.). A Superviso na Formao de Professores da sala
escola, 1 vol. Porto: Porto Editora, 2002.
-OLIVEIRA-FORMOSINHO, Jlia (org.). A Superviso na Formao de Professores da
organizao pessoa, 2 vol. Porto: Porto Editora, 2002.
-RANGEL, Mary (org.). Superviso e Gesto na Escola: conceitos e prticas de mediao.
Campinas: Papirus, 2009.
-RANGEL, Mary (org.). Superviso Pedaggica: Princpios e Prticas. Campinas: Papirus, 2001.
-SAVIANI, Dermeval. A Superviso Educacional em Perspectiva Histrica: da funo profisso
pela mediao da ideia. In: FERREIRA, Naura S. C. (org.). Superviso Educacional para uma Escola
de Qualidade: da formao ao. So Paulo: Cortez, 1999.
-SILVA JR., Celestino A. e RANGEL, Mary (orgs.). Nove Olhares sobre a Superviso. 3. ed. Campinas:
Papirus, 1999.
-SILVA JR. Celestino. Superviso, Currculo e Avaliao. In: FERREIRA, Naura S. C. (org.).
Superviso Educacional para uma Escola de Qualidade: da formao ao. So Paulo: Cortez, 1999.
-SILVA, Naura, S.C. Superviso Educacional: uma reflexo crtica. 10. ed. Petrpolis: Vozes, 2000.
-VASCONCELLOS, Celso S. Sobre o Espao de Reflexo Coletiva e Contnua da Prtica. In: Para
Onde Vai o Professor? Resgate do Professor como Sujeito de Transformao. 13. ed. So Paulo:
Libertad, 2009.
CARGO 59 TERAPEUTA OCUPACIONAL.
Raciocnio clnico; Avaliao de terapia ocupacional; Princpios e fundamentos de Terapia Ocupacional;
Terapia ocupacional na disfuno fsica; Reabilitao Psicossocial; Terapia Ocupacional na Pediatria;
Terapia da Mo; Sade do trabalhador e Ergonomia; Classificao internacional de funcionalidade,
incapacidade e sade - CIF
22
-BERSCH, R. Introduo a Tecnologia Assistiva. Disponvel em:

<http://www.assistiva.com.br/Introducao_Tecnologia_Assistiva.pdf>. Acesso em: 06/03/2016.
-CAVALCANTI, A.; GALVO, C.(Org). Terapia Ocupacional: Fundamentao & Prtica. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, 2007.
-FARIAS, N.; BUCHALLA, C. M. A. Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e
Sade da Organizao Mundial da Sade: conceitos, usos e perspectivas. Rev. Bras. Epidemiol.
2005. 8(2): 187-93.
Disponvel em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415790X2005000200011>. Acesso em: 06/03/2016.
-HAGEDORN, H. Fundamentos para a Prtica em Terapia Ocupacional. 3. ed. So Paulo: Roca, 2003.
-JUNS, A.; LANCMAN, S. O trabalho interdisciplinar no CAPS e a especialidade do trabalho do
terapeuta ocupacional. Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de So Paulo. So Paulo,
v.22, n.1. Disponvel em: <http://www.revistas.usp.br/rto/article/view/14117/15935>. Acesso em:
17/03/2016.
-MEDEIROS, M. H. da R. Terapia Ocupacional: um enfoque epistemolgico e social. So Paulo:
EdUFSCar, 2003.
-PEDRETTI, L. W.; EARLY, M. B. Terapia Ocupacional: capacidades prticas para as disfunes
fsicas. So Paulo: Roca, 2004.
-TEIXEIRA, E.; SAURON, F. N.; SANTOS, L. S. B.; OLIVEIRA, M. C. Terapia Ocupacional na
reabilitao fsica. So Paulo: Roca, 2003.
2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA PARA O NVEL MDIO COMPLETO E TCNICO COMPLETO
2.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA COMUM A TODOS OS
CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO E TCNICO COMPLETO (60 Fiscal Epidemiolgico; 61
Tcnico em Contabilidade; 62 Tcnico em Enfermagem; 63 Tcnico em Informtica; 64
Tcnico em Radiologia; 65 Tcnico em Segurana do Trabalho; 66 Tcnico em Turismo; 67
Topgrafo, 68 Agente Municipal de Trnsito; 69 Agente Tributrio; 70 Assessor
Administrativo; 71 Auxiliar de Educao Infantil; 72 Auxiliar de Farmcia; 73 Cuidador; 74
Educador Social; 75 Fiscal de Obras e Posturas; 76 Fiscal do Meio Ambiente; 77 Fiscal
Sanitrio; 78 Fiscal Tributrio; 79 Tcnico Tributrio; 80 Tesoureiro)
Compreenso e interpretao de textos. Estrutura e organizao do texto e dos pargrafos. Coeso e
coerncia textuais. Ponto de vista e argumentos. Inferncias. Denotao e conotao. Polissemia e
substituio vocabular. Discurso direto e indireto. Passagem de um tipo de discurso para o outro.
Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e
verbal. Ortografia: Grafia correta das palavras. Acentuao. Sintaxe: Frase orao, perodo e seus
termos. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase. Coordenao e
subordinao. Pontuao. Colocao pronominal.
-HOUAISS, Antnio; VILLAR , Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa, elaborado
pelo Instituto Antnio Houaiss de Lexicografia e Banco de Dados da Lngua Portuguesa S/C Ltda. 1. ed.
Rio de Janeiro: Objetiva, 2009.
-MARTINS, Dileta Silveira; ZILBERKNOP, Lbia Scliar. Portugus Instrumental. 29. ed. So Paulo:
Atlas, 2010.
2.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LEGISLAO COMUM A TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO COMPLETO E TCNICO COMPLETO (60 Fiscal Epidemiolgico; 61 Tcnico
em Contabilidade; 62 Tcnico em Enfermagem; 63 Tcnico em Informtica; 64 Tcnico em
Radiologia; 65 Tcnico em Segurana do Trabalho; 66 Tcnico em Turismo; 67 Topgrafo,
68 Agente Municipal de Trnsito; 69 Agente Tributrio; 70 Assessor Administrativo; 71
Auxiliar de Educao Infantil; 72 Auxiliar de Farmcia; 73 Cuidador; 74 Educador Social; 75
Fiscal de Obras e Posturas; 76 Fiscal do Meio Ambiente; 77 Fiscal Sanitrio; 78 Fiscal
Tributrio; 79 Tcnico Tributrio; 80 Tesoureiro)
Lei Orgnica Municipal de 03/04/1990 atualizada at Emenda N 23/2015: Do Municpio (Arts. 1 ao
5). Da Competncia (Arts. 7 ao 9). Do Legislativo (Arts. 23 ao 46). Das Obras e Servios Municipais
(Arts. 67 ao 71). Dos Servidores Municipais (Arts. 76 ao 91). Do Oramento (Arts. 99 ao 108). Da
Ordem Econmica (Arts. 109 ao 125). Da Educao e Da Cultura (Arts.126 ao 148). Da Defesa do
Cidado (Arts. 154 ao 158). Da Sade (Arts. 159 ao 166). Do Meio Ambiente (Arts. 167 ao 174).
Disponvel em: <http://www.camarabento.rs.gov.br/leis/legislacao-municipal>. Acesso em: 08/04/2016.
Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N 5.844/2014: Disposies
Preliminares (Arts. 1 ao 6). Do Provimento e da Vacncia (Arts. 7 ao 34). Do Regime de Trabalho
(Arts. 52 ao 62). Dos Direitos e Vantagens (Arts. 63 ao 130). Do Regime Disciplinar (Arts. 131
ao192). Da seguridade Social (Arts. 193 ao 236). Disponvel em:
23
2.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O

CARGO 60 FISCAL EPIDEMIOLGICO.
Vigilncia em Sade: Concepes; Vigilncia Epidemiolgica: Bases histricas e conceituais,
competncias, objetivos, funes, coleta, tipos e fontes de dados e informaes; Investigao
Epidemiolgica de casos e epidemias: etapas, e roteiros; Sistemas de Informao em sade: tipos,
finalidades, utilizao e suporte; Doenas de notificao compulsria: investigao, notificao e busca
ativa; Medidas de fiscalizao de defesa sanitria animal; Servio de Vigilncia Epidemiolgica do
Municpio de Bento Gonalves: criao, organizao, atribuies e estratgias adotadas.
-BENTO GONALVES. Secretaria de Sade. Vigilncia Epidemiolgica. Sade em Bento.
Epidemiologia.
Disponvel
em:
<http://www.bentogoncalves.rs.gov.br/pagina/saude-em-bentoepidemiologia>. Acesso em: 16/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Departamento de Vigilncia
Epidemiolgica. Guia de vigilncia epidemiolgica. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/guia_vigilancia_epidemiologica_7ed.pdf>.
Acesso
em:
16/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de gesto da vigilncia em sade. Secretaria de Vigilncia em
Sade, Diretoria de Apoio Gesto em Vigilncia em Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2009.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_gestao_vigilancia_saude.pdf>.
Acesso em: 16/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N. 104, de 25 de janeiro de 2011 Doenas de Notificao
Compulsria. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt0104_25_01_2011.html>.
Acesso
em:
16/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N. 2.325, de 8 de dezembro de 2003. Define a relao de
doenas de notificao compulsria para todo o territrio nacional. Disponvel em:
<http://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwiqgLiVp
sXLAhWHkpAKHS7jBq0QFggcMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.saude.mt.gov.br%2Farquivo%2F383&us
g=AFQjCNGaszblWgPhDVDbCMRe-TDs2dL6pw>. Acesso em: 16/03/2016.
-RIO GRANDE DO SUL. Secretaria Estadual da Sade. Centro Estadual de Vigilncia em Sade.
Vigilncia em sade: informaes para os secretrios municipais, 2013. Centro Estadual de
Vigilncia em Sade 2. ed. rev. e amp. Porto Alegre: CEVS/RS, 2013. Disponvel em:
<http://www.saude.rs.gov.br/upload/1366981414_CARTILHA%20PREFEITOS.pdf>. Acesso em:
16/03/2016.
CARGO 61 TCNICO EM CONTABILIDADE.
CONTABILIDADE: conceito, objeto, objetivo e campo de aplicao da Contabilidade, Princpios de
Contabilidade, Usurios da informao contbil. Equao fundamental do patrimnio, composio
quantitativa e qualitativa; Atos Contbeis; Fatos contbeis permutativos - modificativos e mistos e seus
efeitos no patrimnio; o Ativo, o Passivo e o Patrimnio Lquido; Origem e aplicao dos recursos;
Variaes patrimoniais qualitativas e quantitativas; Classificao e saldo das contas Contbeis
Patrimoniais e de Resultado; Receitas e despesas antecipadas. Receitas e despesas diferidas. Plano de
contas: composio plano de contas - ordenamento das contas. Mtodos das partidas dobradas, livro
dirio, livro razo, regimes contbeis; lanamentos contbeis: operaes financeiras, de emprstimos,
juros e de descontos ativos e passivos, duplicatas descontadas. Balancete de Verificao, estrutura e
elaborao. Tributos: Conceito, reteno, base de clculo, alquotas; incidncias; apurao, competncia
tributria; legislao: Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Reteno
na fonte de impostos e contribuies (IR, PIS, COFINS, CSLL, ISS, INSS). Imposto sobre Circulao de
Mercadorias e Servios ICMS. Contribuio Previdenciria. Operaes Comerciais: equaes bsicas,
Controles de estoques (PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel), inventrios e operaes relativas a
compras e vendas de mercadorias e prestao de servios. Tributos federais incidentes sobre o
faturamento. Custo das Mercadorias Vendidas - CMV. Resultado da Conta Mercadorias RCM.
Operaes de encerramento do exerccio. Provises e reservas. Perdas com Devedores Duvidosos.
Folha de pagamento. Operaes envolvendo aquisio, avaliao e alienao de investimentos pelo
mtodo de equivalncia patrimonial e pelo mtodo de custo; incorporao, ciso e fuso de empresas;
transaes entre partes relacionadas; Ativos e passivos contingentes. Mudana nas estimativas e
correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao
valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Reconhecimento, mensurao e
evidenciao de instrumentos financeiros. Destinao de resultado. Exerccio Social e Demonstraes
contbeis obrigatrias.
24
ANLISE DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS: Anlise financeira, anlise econmica, anlise

vertical e horizontal; anlise de liquidez, de atividade, indicadores de estrutura de Capitais e de
endividamento, de garantia e de lucratividade; anlise de rentabilidade; variaes e anlise do capital de giro.
CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: Conceito, objeto e campo de atuao. Instrumentos de
Planejamento: PPA - Plano Plurianual, LDO - Lei de Diretrizes Oramentrias e LOA - Lei Oramento
Anual. Princpios oramentrios. Patrimnio Pblico: conceito, classificao, variaes patrimoniais
oramentrias e extra oramentrias, Mensurao de Ativos e Passivos, incorporao e desincorporao
de bens. Receita Pblica: conceito, classificaes e estgios. Despesa Pblica: conceito, classificaes
e estgios, regime de adiantamento, suprimento de fundos, limites constitucionais e legais da despesa.
Crditos adicionais: conceito, classificao, condies gerais de sua ocorrncia. Sistemas e Planos de
Contas: conceitos, objetivo, elencos, funo e funcionamento das contas, encerramento de contas,
registros nos subsistemas oramentrio, patrimonial, custos e compensao. Regimes de Caixa,
Competncia e Misto. Lanamentos Contbeis Tpicos do Setor Pblico. Demonstraes contbeis e
relatrios: conceitos, estrutura, elaborao e anlise dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e
da demonstrao das variaes patrimoniais e outros demonstrativos financeiros obrigatrios na
prestao de contas anual.
-BRASIL. Leis Federais N. 4.320, de 17 de maro de 1964; N. 6.404, de 15 de dezembro de 1976;
N. 11.638, de 28 de dezembro de 2007; N. 101, de 4 de maio de 2000; N. 11.941, de 27 de maio de
2009 e Lei N. 11.445, de 5 de janeiro de 2007.
-BRASIL. SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Portaria Interministerial N. 163, de 04 de Maio
de 2001; Portaria Conjunta N. 03, de 14 de Outubro de 2008; Portaria N. 438, de 12 de Julho de
2012. Disponvel em: <www.tesouro.fazenda.gov.br> - Acesso em: 20/02/2016.
-BRASIL. CFC - Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC N. 750/1993, Resoluo CFC
N. 1.111/2007, Resoluo CFC N. 1.128/2008, Resoluo CFC N. 1.129/2008, Resoluo CFC N.
1.132/2008, Resoluo CFC N. 1.137/2008, Resoluo CFC N. 1.268/2009, Resoluo CFC N.
1.282/2010, Resoluo CFC N. 1.437/2013; Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao
Setor Pblico. NBCT 16.1 a 16.11.
-BRASIL. SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico aplicado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios (procedimentos
contbeis oramentrios). 5 e 6 ed. Secretaria do Tesouro Nacional, Coordenao Geral de
Contabilidade, 2013. Disponvel em: <www.tesouro.fazenda.gov.br> - Acesso em: 20/02/2016.
-FIPECAFI. IUDCIBUS, Srgio de. Manual de Contabilidade Societria: aplicvel a todas as
sociedades. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
-MATARAZZO, Dante Carmine. Anlise Financeira de Balanos: abordagem bsica e gerencial. 7.
ed. So Paulo: Atlas, 2010.
-SILVA, Alexandre Alcntara da. Estrutura, Anlise e Interpretao das Demonstraes Contbeis.
Ampliado e revisto conforme Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e Pronunciamentos do CPC.
3. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
-ROSA, Maria B. Contabilidade do Setor Pblico. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
CARGO 62 TCNICO EM ENFERMAGEM.
Assistncia de enfermagem em preveno e controle de infeco e em doenas infecto-contagiosas;
Ateno Bsica em Sade; Educao Permanente; Integralidade; Humanizao do Cuidado; Legislao
em Enfermagem; Limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao de materiais; Programa Nacional de
Imunizaes; Vigilncia epidemiolgica e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Cadernos Humaniza SUS Formao e interveno. V. 1. Braslia,
2010. Formao e interveno. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cadernos_humanizaSUS.pdf>. Acesso em: 06/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Calendrio Nacional de Vacinao. Disponvel em:
<http://portalsaude.saude.gov.br/index.php/o-ministerio/principal/leia-mais-o-ministerio/197-secretariasvs/13600-calendario-nacional-de-vacinacao>. Acesso em: 08/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Guia de Vigilncia em Sade. Braslia DF 2014. Disponvel em:
<http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2015/fevereiro/06/guia-vigilancia-saude-atualizado-05-0215.pdf>. Acesso em: 08/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Nacional de Ateno Bsica PNAB. Braslia, 2012.
Disponvel em: <http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/pnab.pdf>. Acesso em: 06/03/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade, Srie B.
Textos Bsicos de Sade Srie Pactos pela Sade 2006. v. 9. Braslia, 2009. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_educacao_permanente_saude.pdf>.
Acesso em: 09/03/2016
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Lei N. 7.498, de 25 de julho de 1986. Dispe sobre a
regulamentao do exerccio de enfermagem e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.cofen.gov.br/lei-n-749886-de-25-de-junho-de-1986_4161.html>. Acesso em: 07/03/2016.
25
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. DECRETO N. 94.406/87. Regulamenta a Lei N 7.498,

de 25 de junho de 1986, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem, e d outras providncias.
Disponvel em: <http://www.cofen.gov.br/decreto-n-9440687_4173.html>. Acesso em: 07/03/2016.
-CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
RESOLUO COFEN N. 311/2007. Disponvel em: <http://se.corens.portalcofen.gov.br/codigo-deetica-resolucao-cofen-3112007>. Acesso em: 07/03/2016.
-Nota Informativa n 149, de 2015/CGPNI/DEVIT/SVS/MS. Informa as mudanas no Calendrio
Nacional de Vacinao para o ano de 2016. Disponvel em:
<http://www.cvpvacinas.com.br/pdf/nota_informativa_149.pdf>. Acesso em: 08/01/2016.

CARGO 63 TCNICO EM INFORMTICA.
Conhecimentos sobre hardware de computadores: placa-me; memria; unidade central de
processamento; unidades de entrada, sada e entrada/sada; dispositivos de armazenamento (HDD, SSD
e pen drives); USB; barramentos; fontes de alimentao; impressoras de jato de tinta e laser. Instalao
e manuteno de computadores: instalao e configurao dos componentes de hardware; manuteno
dos componentes de hardware; configurao do computador, particionamento e formatao de HDD e
SSD; monitoramento do funcionamento; soluo de problemas; manuteno preventiva. Redes de
Computadores: Topologias de rede; protocolo IP; endereo IP via DHCP e fixo; conhecimentos sobre o
funcionamento dos equipamentos de rede (modems, hubs, switches, roteadores wireless). Sistemas
Operacionais: conhecimentos de instalao, configurao e manuteno de Linux Ubuntu 14 LTS em
diante; conhecimentos de instalao, configurao e manuteno das verses do Windows 7, 8 e 10.
-Apresentando o Windows 10. Disponvel em: <http://windows.microsoft.com/pt-br/windows10/getstarted-whatsnew>. Acesso em: 28/02/2016.
-Conhecimentos Bsicos de Linux (UBUNTU 14 LTS EM DIANTE). Disponvel em: <http://wiki.ubuntubr.org/Documentacao>. Acesso em: 25/03/2016.
-Instalando Ubuntu-14.04-LTS. Disponvel em: <http://www.vivaolinux.com.br/dica/Instalando-Ubuntu1404-LTS>. Acesso em: 28/02/2016.
-KUROSE, James F. Redes de computadores e a Internet: uma abordagem top-down. 5. ed. So
Paulo: Addison Wesley, 2010. Acesso em: 28/02/2016.
-Tutoriais de Windows 7. Disponvel em: <http://www.baboo.com.br/tutorial-windows-7>. Acesso em:
25/03/2016.
-Tutorial do Windows 8 para iniciantes. Disponvel em:
<http://www.hardware.com.br/tutoriais/windows8-tutorial-iniciantes/>. Acesso em: 25/03/2016.
-UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPRITO SANTO. Manuteno de computadores. Formatao e
soluo de problemas comuns. Disponvel em:
<http://www.inf.ufes.br/~pet/projetos/tutoriais_linux/apostila.pdf>. Acesso em: 28/02/2016.
CARGO 64 TCNICO EM RADIOLOGIA.
Noes bsicas de anatomia humana; Terminologias anatmicas; Planos, cortes e linhas do corpo;
Incidncias Radiogrficas utilizadas na Radiologia Convencional: bsicas e especiais (exames simples,
contrastados, peditricos, de urgncia ); nome das incidncias; Princpios do posicionamento e posio
das partes e do paciente; Proteo radiolgica; Fsica das radiaes; Dosimetria e equipamentos de
radiologia; Aparelhos fixos e portteis; Detectores de radiao: controle automtico de exposio;
Estruturas que devem ser evidenciadas; colimao e localizao do Raio Central (RC); fatores aceitveis
de exposio; Princpios bsicos de formao da imagem, critrios de avaliao, informtica geral e
mdica; Marcadores de filme e identificao do paciente; Limpeza e manuteno das processadoras:
crans, cmara escura, produtos qumicos e manuseio dos mesmos; Processo de revelao do filme;
Tipos e tamanhos de filmes e chassis; Qualidade de imagem: densidade, contraste, detalhe, distoro;
Fatores de exposio: kVp, mA, tempo; Tcnicas e dose (dose aproximada por paciente - incidncia);
Conhecimentos de radioproteo e efeitos biolgicos das radiaes; Exames contrastados e meios de
contraste; Transporte, Instalaes e rejeitos radioativos; Cdigo de tica Profissional, atribuies do
Supervisor das Aplicaes das Tcnicas Radiolgicas e Exerccio da profisso de Tcnico em
Radiologia; Diretrizes do SUS( Sistema nico de Sade); Legislao.
-BONTRAGER, K. L. Tratado de Tcnica Radiolgica e Base Anatmica. 7. ed. Rio de Janeiro:
-BRASIL. Decreto N 92.790, de 17 de junho de 1986. Regulamenta a Lei N. 7.394, de 29 de outubro
de 1985, que regula o exerccio da profisso de Tcnico em Radiologia e d outras providncias.
Disponvel em: <www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D92790.htm>. Acesso em : 07/03/2016.
-BRASIL. Lei N. 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo,
26
outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm>. Acesso em: 08/04/

2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria N 453, de 1 de junho
de 1998. Estabelece as diretrizes bsicas de proteo radiolgica em radiodiagnstico mdico e
odontolgico. Disponvel em: <http://www.saude.mg.gov.br/images/documentos/Portaria_453.pdf>.
Acesso em: 07/03/2016.
-BRASIL. Portaria N. 485, de 11 de novembro de 2005. Aprova a Norma Regulamentadora N 32
(Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade).
-Cdigo de tica dos Profissionais das Tcnicas Radiolgicas, CONTER. Disponvel em
<www.conter.gov.br/uploads/legislativo/codigodeetica.pdf>. Acesso em: 06/03/2016.
-NETTER, F. H., MD. Atlas de Anatomia Humana. 5. ed. Elsevier Brasil, 2011.
-Tcnicas Radiolgicas. Disponvel em: <http://rle.dainf.ct.utfpr.edu.br/hipermidia>. Acesso em: 06/03/2016.
CARGO 65 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO.
Segurana no Trabalho: Acidentes de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. Investigao e
anlise de acidentes de trabalho. Mtodo rvore de causas.
Legislao: Lei N. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas
pela Portaria N. 3.214, de 8 de junho de 1978 (e suas alteraes NR 1 a 36). Lei N. 8.212 e 8.213, de
24 de julho de 1991. Decreto N. 3.048, de 06 de maio de 1999 (e suas alteraes). Legislao
previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. Perfil Profissiogrfico Previdencirio, Laudo Tcnico de
Condies Ambientais de Trabalho e Aposentadoria Especial.
Preveno e Controle de Riscos em Mquinas, Equipamentos e Instalaes: Protees em mquinas
e ferramentas. Segurana com caldeiras e vasos de presso. Elevao e transporte de materiais. Riscos
e preveno em obras de construo, demolio e reforma. Protees coletiva e individual.
Higiene do Trabalho: Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e
biolgicos. Objetivos da higiene ocupacional. Limites de Exposio para substncias qumicas e agentes
fsicos. Rudo e vibraes. Iluminao. Temperaturas extremas (calor e frio). Radiaes ionizantes e no
ionizantes. Aerodispersides, gases e vapores. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilao
e exausto. Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Conservao Auditiva
(PCA) e Programa de Proteo Respiratria (PPR).
Preveno e Combate a Incndios: Proteo e Preveno. Fsica e Qumica do Fogo. O
comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de deteco e alarme de incndios.
Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. Legislao Estadual do Rio Grande do Sul.
Doenas Profissionais ou do Trabalho: Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou
do trabalho. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO). Toxicologia Ocupacional.
-ABNT NBR 14280:2001 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificao, 2001.
-ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. 77. ed. Editora Atlas, 2016.
-BINDER, M.C. et al. rvore de Causas Mtodo de Investigao de Acidentes de Trabalho. 3. ed.
Editora Limiar, 2000.
-MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Guia de Anlise Acidentes do Trabalho. Braslia. 2010.
Disponvel em:
<http://acesso.mte.gov.br/data/files/FF8080812D8C0D42012D94E6D33776D7/Guia%20AT%20pdf%20p
ara%20internet.pdf>. Acesso em: 25/02/2016.
-RIO GRANDE DO SUL. Decreto Estadual N. 51.803/2014. Regulamenta a Lei Complementar N.
14.376, de 26 de dezembro de 2013, e alteraes, que estabelece normas sobre segurana, preveno
e proteo contra incndio nas edificaes e reas de risco de incndio no Estado do Rio Grande do Sul.
-RIO GRANDE DO SUL. Lei N. 14.376/2013 atualizada pela Lei N. 14.455/2014. Estabelece normas
sobre Segurana, Preveno e Proteo contra Incndios nas edificaes e reas de risco de incndio
no Estado do Rio Grande do Sul e d outras providncias.
-SALIBA, T.M. Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. 4. ed. So Paulo: LTr, 2011.
-SHERIQUE, J. Aprenda como fazer: demonstraes ambientais, PPRA, PCMAT, PRG, LTCAT,
Laudos -Tcnicos, PPP. Custeio da Aposentadoria Especial. 6. ed. LTr, 2010.
-SPINELLI, Robson et al. Higiene ocupacional: agentes biolgicos, qumicos e fsicos. 5. ed. So
Paulo: SENAC, 2010.
CARGO 66 TCNICO EM TURISMO.
Turismo: conceitos, fundamentos tericos e histria. Planejamento turstico: aspectos tericos e tcnicos.
Desenvolvimento regional do turismo. Turismo e sustentabilidade dimenses: sociais, econmicas,
ambientais e culturais. Manifestaes da cultura popular, patrimnio artstico, histrico e cultural.
Aspectos sociais e princpios ticos para a atividade. Hospitalidade: conceitos e dimenses.
Segmentao do mercado turstico. Infraestrutura, acessibilidade, atrativos, servios e produto turstico.
Sistema de informao turstica.
27
-BRASIL. MINISTRIO DO TURISMO. Turismo Acessvel: Introduo a uma Viagem de Incluso. V.

I. Braslia: Ministrio do Turismo, 2009 Disponvel em:
<http://www.turismo.gov.br/turismo/o_ministerio/publicacoes/downloads_publicacoes/VOLUME_I_Introdu
cao_a_uma_Viagem_de_Inclusao.pdf>. Acesso em: 07/03/2016.
-GASTAL, Susana (Org.). Turismo: 9 propostas para um saber-fazer. Porto Alegre: EDIPUCS, 2002
(Coleo Comunicao, 4).
-MENDES, Ricardo de Sousa; VEROCAI, Iara. Manual de Planejamento e Gesto Socioambiental.
Disponvel em:
<http://www.turismo.gov.br/sites/default/turismo/programas_acoes/regionalizacao_turismo/downloads_re
gionalizacao/Manual_planejamento_e_gestxo.pdf>. Acesso em: 07/03/2016.
-Plano de Marketing Turstico Experincias do Brasil (2014-2018). Disponvel em:
<http://www.turismo.gov.br/sites/default/turismo/noticias/todas_noticias/galeria_noticias/PlanodeMarketin
gExperixnciasdoBrasil.PDF>. Acesso em: 07/03/2016.
-POSSAMAI, Ana Maria De Paris e PECCINI, Rosana (Orgs). Turismo, histria e gastronomia. Caxias
do Sul: EDUCS, 2011.
CARGO 67 TOPGRAFO.
Unidades de medidas lineares, angulares e superficiais. Trigonometria. Escalas. Planimetria: Medies
de ngulos e distncias. Definies, operaes e aplicao de ngulos, rumos, azimutes.
Perpendicularismo. Sistemas de coordenadas e redes de referncia. Plano topogrfico. Instrumentos
topogrficos. Altimetria: Nivelamento geomtrico e trigonomtrico. Traado e interpretao de perfis e
curvas de nvel. Anlise e interpretao de plantas topogrficas. Clculo de distncias, reas e volumes.
Conceitos e aplicao de sistemas de posicionamento por satlite.
-ABNT, Associao Brasileira de Normas Tcnicas: NBR13133 Execuo de levantamentos
topogrficos. Rio de Janeiro. ABNT, 1994.
-BORGES, Alberto de Campos. Topografia aplicada engenharia civil. V. 2. So Paulo: Edgard
Blcher, 1992.
-COELHO JNIOR, Jos Machado; ROLIM NETO, Fernando Cartaxo; OLIVEIRA ANDRADE, Jlio da
Silva Correa de. Topografia geral. 1. Recife: Edufrpe, 2014.
-LOCH, Carlos. Topografia contempornea: planimetria. Florianpolis: UFSC, 1995.
-TULER, Marcelo; SARAIVA, Srgio. Fundamentos de Topografia.1. Porto Alegre: Bookman, 2014.
-VEIGA, Luis Augusto Koenig; ZEHNPFENNIG ZANETTI, Maria Aparecida; FAGGION, Pedro Luis.
Fundamentos de Topografia. Curitiba: UFPR, 2012. Disponvel em:
<http://www.cartografica.ufpr.br/docs/topo2/apos_topo.pdf>. Acesso em: 08/03/2016.
CARGO 68 AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO.
Manual de Direo Defensiva: Causas de acidentes, Como evitar acidentes, preveno; Condies
adversas, Conhecimentos bsicos de direo defensiva, Comportamento seguro e perigoso no transito.
Manual Brasileiro de Fiscalizao de Trnsito: Infrao, Responsabilidade da infrao, Autuao,
habilitao, Quando autuar e quando no autuar, penalidades e medidas administrativas, Agente da
autoridade de Trnsito.
Resolues Contran 574, 561, 560, 557, 541, 533, 515, 497, 453, 452, 442, 432, 424, 371, 351 e 277
com alteraes: Auto de Infrao, Manual Brasileiro de Fiscalizao de transito, Procedimentos
administrativos, Transporte de crianas, escola publica de transito e educao para o transito, uso do
capacete, emisses de gases, auto de infrao, lcool e substancias psicoativa.
Cdigo de Transito Brasileiro: Sistema Nacional de Transito, Normas gerais de circulao e conduta,
pedestres e condutores de veculos no motorizados, educao para o transito, Operao, fiscalizao e
policiamento ostensivo de transito, Veculos, Registro e licenciamento, Escolares, Moto-frete,
Habilitao, Infraes, Penalidades, Medidas Administrativas, Crimes de trnsito.
-BRASIL. CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO. Lei N. 9.503, de 23 de setembro de 1997 e suas
atualizaes. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/ctb.htm>. Acesso em: 22/03/2016.
-CONTRAN. Resolues Contran 574, 561, 560, 557, 541, 533, 515, 497, 453, 452, 442, 432, 424, 371,
351 e 277 com alteraes. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/resolucoes.htm>. Acesso em:
22/03/2016.
-Manual Brasileiro de Fiscalizao de Trnsito Volume I (05/08/2014). Disponvel em:
<http://www.denatran.gov.br/download/MANUAL_BRASILEIRO_DE_FISCALIZACAO_DE_TRANSITO.pd
f>. Acesso em: 22/03/2016.
-Manual Brasileiro de Fiscalizao de Trnsito - Volume II (Fichas alteradas pela Resoluo 561)
Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/mbft.htm>. Acesso em: 22/03/2016.
-Manual de direo defensiva. Disponvel em:
<http://www.detran.pr.gov.br/arquivos/File/habilitacao/manualdehabilitacao/manualdehabparte6.pdf>.
Acesso em: 22/03/2016.
28
2.12. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE INFORMTICA (Comum aos cargos: 69

Agente Tributrio; 70 Assessor Administrativo; 71 Auxiliar de Educao Infantil; 72 Auxiliar
de Farmcia; 73 Cuidador; 74 Educador Social; 75 Fiscal de Obras e Posturas; 76 Fiscal do
Meio Ambiente; 77 Fiscal Sanitrio; 78 Fiscal Tributrio; 79 Tcnico Tributrio; 80
Tesoureiro)
Hardware: Conceito; Processadores: ULA, UC, registradores; Memrias: RAM, ROM bem como suas
derivaes; Dispositivos de armazenamento, dispositivos de entrada, sada e entrada/sada.
Software: Conceito; Definio e conhecimentos bsicos sobre os sistemas operacionais. Conhecimentos
bsicos sobre Linux Ubuntu 12 e Windows 7 em diante.
Redes de computadores e internet: Conceito; Classificaes de redes de computadores; Equipamentos
de redes de computadores (modem, hub e switch); Protocolos e servios (TCP/IP, DHCP, DNS, HTTP,
Telnet, SSH e FTP); Modelo cliente/servidor; Internet.
-Apresentando o Windows 10. Disponvel em: <http://windows.microsoft.com/pt-br/windows10/getstarted-whatsnew>. Acesso em: 28/02/2016.
-Conhecimentos Bsicos de Linux. Disponvel em: <http://wiki.ubuntu-br.org/Documentacao>. Acesso
em: 25/03/2016.
-DOUGLAS, E. Redes de computadores e internet. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007; reimpresso 2009.
-NORTON, Peter. Introduo informtica. So Paulo: Pearson Makron Books, 1996; reimpresso 2009.
-Tutoriais de Windows 7. Disponvel em: <http://www.baboo.com.br/tutorial-windows-7>. Acesso em:
25/03/2016.
-Tutorial do Windows 8 para iniciantes. Disponvel em:
<http://www.hardware.com.br/tutoriais/windows8-tutorial-iniciantes/>. Acesso em: 25/03/2016.
2.13. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO
(Comum aos cargos: 69 Agente Tributrio; 70 Assessor Administrativo; 71 Auxiliar de
Educao Infantil; 72 Auxiliar de Farmcia; 73 Cuidador; 74 Educador Social; 75 Fiscal de
Obras e Posturas; 76 Fiscal do Meio Ambiente; 77 Fiscal Sanitrio; 78 Fiscal Tributrio; 79
Tcnico Tributrio; 80 Tesoureiro)
Conjuntos: representao, determinao, relaes de incluso, relao de pertinncia e operaes.
Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Subconjuntos. Intervalos.
Operaes e suas propriedades, expresses numricas e resoluo de situaes-problema, envolvendo
elementos desses conjuntos. Nmeros racionais na forma fracionria e decimal (identificao,
representao, leitura, comparao, equivalncia, simplificao, operaes e suas propriedades,
resoluo de situaes-problema). Medidas de comprimento, capacidade, massa e tempo (unidade
padro de medida, outras unidades, transformao de unidades e resoluo de problemas). Equaes e
Inequaes de 1 e de 2 graus e Sistema de equaes (resoluo, representao grfica e resoluo de
problemas). Razes, propores, regra de trs simples e composta, porcentagem, (representao,
clculo de termo desconhecido e resoluo de situaes-problema). Geometria plana: Semelhana de
tringulos. Teorema de Tales. Relaes mtricas no tringulo retngulo. rea e permetro de figuras
geomtricas bidimensionais. Comprimento da circunferncia e rea do crculo. Geometria Espacial:
Volume, rea lateral e rea total de figuras tridimensionais. Volume do cone, cilindro e pirmide.
Funes: noo, domnio, imagem, representao grfica. Funo afim, casos particulares da funo
afim, funo afim crescente e decrescente, estudo do sinal da funo afim. Funo quadrtica: definio,
representao grfica, razes, coordenadas do vrtice, estudo do sinal, valor mximo e mnimo.
Sequncias e padres. Progresses aritmticas e geomtricas. Trigonometria: resoluo de tringulos
quaisquer. Funes trigonomtricas; Matrizes e Determinantes. Anlise combinatria (arranjos,
permutaes e combinaes). Noes de Matemtica Financeira: nmeros proporcionais, porcentagem,
termos importantes ( tempo, taxa, montante, capital, etc.) Juros simples e Juros compostos. Situaes
problema envolvendo raciocnio lgico.
-BIANCHINI, Edvaldo. Curso de Matemtica. So Paulo: Moderna, 2010. (Ensino Mdio - vol. 1, 2, e 3).
-DANTE, Luiz Roberto. Matemtica-Contextos e Aplicaes. So Paulo: tica, 2011 (Ensino Mdio
vol. 1, 2 e 3).
-GIOVANNI, Jos Ruy; BONJORNO, Jos Roberto. Matemtica uma nova abordagem. So Paulo:
FTD, 2010 (Ensino Mdio - coleo vol. 1, 2 e 3).
-GIOVANNI, J; CASTRUCCI, B; Giovanni, Jr. A Conquista da Matemtica. So Paulo: FTD, 2010.
(coleo do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental).
-MARIANO, Fabrcio. Raciocnio Lgico Cespe/UnB.: questes/Fabrcio Mariano. 2. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2014.
-PAIVA, Manoel. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2010. (Ensino Mdio - coleo vol.1, 2 e 3)
29
3.
PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA PARA O NVEL MDIO INCOMPLETO
3.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA PARA O CARGO 81

AUXILIAR DE ODONTOLOGIA
Interpretao de textos: Leitura e compreenso de textos. Identificao de ideias principais e
secundrias. Ideia central e inteno comunicativa. Significado de palavras e expresses no texto.
Ortografia: Emprego de maisculas. Separao silbica. Grafia de palavras. Relaes entre fonemas e
grafias. Acentuao grfica.
Morfologia: Classes gramaticais. Famlias de palavras. Emprego de verbos regulares e irregulares nos
tempos simples dos modos indicativo, subjuntivo e imperativo.
Sintaxe: Concordncia nominal e verbal (regras gerais).Noes bsicas de regncia nominal e verbal.
Pontuao.
-HOUAISS, Antonio; VILLAR, Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de
Janeiro: Objetiva, 2001.
3.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LEGISLAO PARA O CARGO 81 AUXILIAR
DE ODONTOLOGIA
Lei Orgnica Municipal de 03.04.1990 atualizada at Emenda N 23/2015. Do Municpio (Arts. 1 ao 5).
Da Competncia (Arts. 7 ao 9). Das Obras e Servios Municipais (Arts. 67 ao71). Dos Servidores
Municipais (Arts. 76 ao 91). Da Educao e Da Cultura (Arts. 126 ao 148). Da Defesa do Cidado
(Arts. 154 ao 158). Da Sade (Arts. 159 ao 166). Do Meio Ambiente (Arts. 167 ao 174).
Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N 5844/2014. Disposies
(Arts. 52 ao 62). Dos Direitos e Vantagens (Arts. 63 ao 130). Do Regime Disciplinar (Arts. 131 ao 158).
Lei N 8.080 de 19 de setembro de 1990 e suas alteraes posteriores; Condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e
outras providncias: todos os artigos em vigncia da Lei N 8.080/90; Sistema nico de Sade (SUS):
disposio preliminar; disposies gerais; constituio; objetivos e atribuies; princpios e diretrizes;
organizao, direo e gesto; competncia e atribuies; atribuies comuns; competncias da direo
nacional, da direo estadual e da direo municipal do SUS; subsistema de ateno sade indgena;
subsistema de acompanhamento durante o trabalho de parto, parto e ps-parto imediato; assistncia
teraputica e incorporao de tecnologia em sade; servios privados de assistncia sade e seu
funcionamento e participao complementar; recursos humanos; financiamento; recursos; gesto
financeira; planejamento e oramento; disposies finais e transitrias. Poltica Nacional de Ateno
Bsica, reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade
da Famlia (ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
-Lei Orgnica Municipal de 03.04.1990 atualizada at Emenda N 23/2015. Disponvel em:
-Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N 5844/2014. Disponvel
em: <http://www.camarabento.rs.gov.br/leis/legislacao-municipal>. Acesso em: 08/04/2016.
-BRASIL. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurdicos. Lei N 8.080 de 19
de setembro de 1990, e suas alteraes posteriores, que dispe sobre as condies para a promoo,
outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm>. Acesso em:
25/02/2016.
-BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N 2.488 de 21 de outubro de 2011. Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno
(PACS). Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt2488_21_10_2011.html>.
Acesso em: 25/02/2016.
3.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO PARA O
CARGO 81 AUXILIAR DE ODONTOLOGIA
Conjuntos: representao, determinao, relaes de incluso, relao de pertinncia e operaes.
Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Subconjuntos. Intervalos.
Operaes e suas propriedades, expresses numricas e resoluo de situaes-problema, envolvendo
elementos desses conjuntos. Nmeros racionais na forma fracionria e decimal (identificao,
representao, leitura, comparao, equivalncia, simplificao, operaes e suas propriedades,
resoluo de situaes-problema). Medidas de comprimento, capacidade, massa e tempo (unidade
padro de medida, outras unidades, transformao de unidades e resoluo de problemas). Equaes e
Inequaes de 1 e de 2 graus e Sistema de equaes (resoluo, representao grfica e resoluo de
problemas). Razes, propores, regra de trs simples e composta, porcentagem, (representao,
30
clculo de termo desconhecido e resoluo de situaes-problema). Geometria plana: Semelhana de

tringulos. Teorema de Tales. Relaes mtricas no tringulo retngulo. rea e permetro de figuras
geomtricas bidimensionais. Comprimento da circunferncia e rea do crculo. Geometria Espacial:
Volume, rea lateral e rea total de figuras tridimensionais. Volume do cone, cilindro e pirmide.
Funes: noo, domnio, imagem, representao grfica. Funo afim, casos particulares da funo
afim, funo afim crescente e decrescente, estudo do sinal da funo afim. Funo quadrtica: definio,
representao grfica, razes, coordenadas do vrtice, estudo do sinal, valor mximo e mnimo.
Sequncias e padres. Situaes- problema envolvendo raciocnio lgico.
-BIANCHINI, Edvaldo. Curso de Matemtica. So Paulo: Moderna, 2010. (Ensino Mdio - vol. 1, 2, e 3).
-DANTE, Luiz Roberto. Matemtica-Contextos e Aplicaes. So Paulo: tica, 2011 (Ensino Mdio
Vol. 1, 2 e 3 ).
-GIOVANNI, Jos Ruy; BONJORNO, Jos Roberto. Matemtica uma nova abordagem. So Paulo:
FTD, 2010 (Ensino Mdio - coleo vol 1, 2 e 3)
-GIOVANNI, J; CASTRUCCI, B; Giovanni, Jr. A Conquista da Matemtica. So Paulo: FTD, 2010.
(coleo do 6 ao 9 ano do Ensino Fundamental).
-PAIVA, Manoel. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2010. (Ensino Mdio - coleo vol.1, 2 e 3)
-MARIANO, Fabrcio. Raciocnio Lgico Eesp/UnB.: questes/Fabrcio Mariano. 2ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2014.
4.
PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA PARA O NVEL MDIO FUNDAMENTAL COMPLETO.
4.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LNGUA PORTUGUESA (Comuns aos Cargos: 82 Auxiliar

Administrativo; 83 Higienizador; 84 Mecnico).
ORTOGRAFIA Emprego de maisculas. Diviso silbica. Acentuao grfica em palavras usuais.
Emprego de m antes de p e b; h inicial; e ou i; o ou u; sc, s ou xc; c ou antes de vogais; s ou ss; s
ou z; s ou x; g ou j; g ou gu antes de vogal; o ou am em final de palavras; I ou u em final de slaba; r
ou rr; r e ou no final de formas verbais; lh, nh e ch; encontros consonantais. Ordem alfabtica.
MORFOLOGIA Flexo dos substantivos e adjetivos simples: gnero, nmero e grau. Emprego dos
verbos regulares e irregulares (dar, estar, dizer, fazer, ler, perder, poder, pr, querer, saber, ser, trazer,
ver, ir, ouvir, pedir, vir) nos tempos do modo indicativo e subjuntivo. Emprego e valor de pronomes
pessoais, possessivos, demonstrativos, relativos e indefinidos. Emprego dos pronomes de tratamento
usuais. Uso adequado de advrbios. Uso de artigos. Uso de numerais.
SINTAXE Concordncia nominal e verbal casos gerais. Pontuao: uso do ponto-final, ponto de
exclamao, ponto de interrogao, dois pontos e vrgula. Regncia dos verbos usuais.
LEITURA E INTERPRETAO DE TEXTO Compreenso de textos informativos ou narrativos.
Relaes entre ideias do texto. Significado contextual de palavras e expresses.
-CUNHA, Celso. Gramtica essencial. (org. Cilene da Cunha Pereira). Rio de Janeiro: Lexikon, 2013.
-FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo Aurlio Sculo XXI: o dicionrio da Lngua
Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1999.
-PROENA FILHO, Domcio. Guia prtico da ortografia da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro:
Record, 2009.
4.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LEGISLAO (COMUNS AOS CARGOS: 82 Auxiliar
Lei Orgnica Municipal de 03/04/1990 atualizada at Emenda N 23/2015. Do Municpio (Arts. 1 ao
5). Da Competncia (Arts. 7 ao 9). Das Obras e Servios Municipais (Arts. 67 ao 71). Dos Servidores
Municipais (Arts. 76 ao 91). Da Educao e Da Cultura (Arts.126 ao 148). Da Defesa do Cidado
(Arts. 154 ao 158). Da Sade (Arts. 159 ao 166). Disponvel em:
Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N 5.844/2014. Disposies
4.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE MATEMTICA (Comuns aos cargos: 82 Auxiliar
Conjuntos: representao, determinao, relao de pertinncia, relao de incluso, operaes entre
conjuntos, resoluo de problemas. Conjuntos Numricos (Naturais, Inteiros, Racionais e Reais).
Sistema de Numerao Decimal. Mltiplos e divisores, divisibilidade, critrios de divisibilidade, nmeros
pares e mpares, nmeros primos e nmeros compostos, decomposio de um nmero em fatores
primos, mnimo mltiplo comum, mximo divisor comum. Fraes e nmeros decimais: leitura,
identificao, representao, comparao, equivalncia, simplificao, forma mista, transformao de
fraes em nmeros decimais e vice-versa, operaes, expresses e resoluo de problemas. Equaes
e Inequaes de 1o e 2o graus e sistemas de equaes, grficos, problemas envolvendo resoluo de
31
equaes e de sistemas de equaes. Razo, proporo e porcentagem, escalas, grandezas direta e

inversamente proporcionais, diviso em partes proporcionais, regra de trs simples e composta (direta e
inversa). Medidas de tempo, de comprimento, de massa, de capacidade (unidade padro, mudana de
unidades e resoluo de problemas. Geometria Plana e Espacial- permetro e rea de figuras
geomtricas planas e volume de figuras geomtricas tridimensionais (inscritas e circunscritas). rea do
crculo e comprimento da circunferncia. Volume do cone e do cilindro. Simetria: figuras simtricas e
eixos de simetria. ngulos: medida, classificao, operaes com medidas de ngulos. ngulos
complementares e suplementares. Resoluo de problemas. Expresses algbricas, operaes com
expresses algbricas, produtos notveis, fatorao de produtos notveis, equaes fracionrias.
Semelhana de tringulos: Teorema de Tales. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Teorema de
Pitgoras e suas aplicaes. Noes de matemtica financeira (porcentagem, taxa de porcentagem,
lucro, prejuzo, acrscimo, desconto, juros simples e juros compostos). Anlise de informaes dadas
atravs de grficos e tabelas.
-BIANCHINI, Edvaldo. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2013. (coleo do 6 ao 9 ano EF2).
-BONJORNO, Jos Roberto...[et. al.]. Matemtica fazendo a diferena. ed. renovada. So Paulo:
FTD, 2009.
-DANTE, Luiz Roberto. Projeto Telris: Matemtica. 1. ed. So Paulo: tica, 2012. (Projeto Telris:
Matemtica-Coleo do 6 ao 9 ano)
-DANTE, Luiz Roberto. Tudo Matemtica. So Paulo: tica, 2013. (coleo do 6 ao 9 ano).
-IEZZI,G. Dolce, O; Mchado, A. Matemtica e Realidade. So Paulo: Atual, 2013. (coleo de 6 ao 9
ano EF2 )
-IMENES, Luiz Mrcio; LELLIS, Marcelo. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2013. (coleo do 6 ao 9 ano
EF2.
-BIGODE, Antonio Jos Lopes. Matemtica, 6 ao 9 ano. 1. ed. So Paulo: Scipione, 2013.
-Projeto Ararib: matemtica: ensino fundamental/ obra coletiva concebida, desenvolvida e produzida
Pela Editora Moderna: editora responsvel Juliane Matsubara Barroso. So Paulo: Moderna, 2014
(coleo do 6 ao 9 ano).
5.
PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA PARA O NVEL MDIO FUNDAMENTAL INCOMPLETO.
5.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LNGUA PORTUGUESA (Comuns aos cargos: 85 Auxiliar

de Servios de Obras; 86 Eletricista; 87 Motorista; 88 Motorista de Ambulncia; 89
Operador de Mquinas; 90 Servente).
ORTOGRAFIA Emprego de maisculas. Diviso silbica. Acentuao grfica em palavras usuais.
Emprego de m antes de p e b; h inicial; e ou i; o ou u; c ou antes de vogais; s ou ss; s ou z; s ou x; r
ou rr; g ou j; g ou gu antes de vogal; o ou am em final de palavra; I ou u em final de slaba; r e ou no
final de formas verbais; lh, nh e ch; encontros consonantais. Ordem alfabtica.
MORFOLOGIA Flexo dos substantivos e adjetivos simples: gnero, nmero e grau. Emprego dos
verbos regulares e irregulares (dar, estar, dizer, fazer, ler, poder, pr, querer, saber, ser, trazer, ver, ir,
ouvir, pedir, vir) nos tempos do modo indicativo. Emprego e valor de pronomes pessoais, possessivos,
demonstrativos. Emprego dos pronomes de tratamento usuais. Uso de numerais.
SINTAXE Concordncia nominal e verbal casos gerais. Pontuao: uso do ponto-final, ponto de
exclamao, ponto de interrogao e vrgula.
LEITURA E INTERPRETAO DE TEXTO Compreenso de textos informativos ou narrativos
simples. Relaes entre ideias do texto. Significado contextual de palavras e expresses.
-CUNHA, Celso. Gramtica essencial. (org. Cilene da Cunha Pereira). Rio de Janeiro: Lexikon, 2013.
-FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo Aurlio Sculo XXI: o dicionrio da Lngua
Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1999.
-PROENA FILHO, Domcio. Guia prtico da ortografia da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro:
Record, 2009.
5.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE MATEMTICA (Comuns aos cargos: 85 Auxiliar de
Servios de Obras; 86 Eletricista; 90 Servente).
Sistema de numerao decimal: centenas, dezenas e unidades: leitura, escrita, comparao,
composio e decomposio de nmeros at 999. Operaes com nmeros naturais (adio, subtrao,
multiplicao e diviso). Nmeros pares e mpares. Ideia de metade e tera parte. Antecessor e
sucessor de um determinado nmero. Numerao ordinal. Reconhecimento de figuras geomtricas
planas: quadrado, retngulo, tringulo e crculo. Medida do contorno de figuras planas. Medida de tempo:
hora, minuto e segundo; dia e semana; ms e ano. Funes dos nmeros: contar, medir, ordenar e
codificar. Resoluo de problemas envolvendo nmeros naturais e as quatro operaes e relaes
lgicas. Analise de tabelas e grficos. Sequncias e padres. Sistema monetrio ( operaes e
resoluo de problemas simples envolvendo dinheiro). Localizao de pontos em malhas quadriculadas,
deslocamentos e trajetos.
32
-BONJORNO, Jos Roberto; AZENHA, Regina; GUSMO Tnia. Matemtica pode contar comigo.
So Paulo: FTD, 2008 ( coleo pode contar comigo).
-DANTE, Luiz Roberto. pis: Alfabetizao Matemtica. So Paulo: tica, 2011 (coleo do 1 ao 5 ano).
-SMOLE, Ktia; DINIZ, Maria Ignez; MARIM, Vlademir. Saber Matemtica. So Paulo: FTD, 2008.
(coleo da alfabetizao ao 5 ano).
-BIGODE, Antonio Jos Lopes; GIMENES, Joaquim. Matemtica. 1. ed. So Paulo: Scipione, 2012.(
coleo do 1 ao 5 ano)
5.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LEGISLAO (Comuns aos Cargos: 85 Auxiliar de
Servios de Obras; 86 Eletricista; 90 Servente).
Lei Orgnica Municipal de 03.04.1990 atualizada at Emenda N. 23/2015. Do Municpio (Arts. 1 ao
5). Da Competncia (Arts. 7 ao 9). Das Obras e Servios Municipais (Arts. 67 ao 71). Dos Servidores
Municipais (Arts. 76 ao 91). Da Educao e Da Cultura (Arts.126 ao 148). Disponvel em:
Lei Complementar N. 75, de 22.12.2004, atualizada at a Lei Municipal N. 5.844/2014. Disposies
5.4. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DE LEGISLAO DE TRNSITO (Comuns aos Cargos: 87
Motorista; 88 Motorista de Ambulncia; 89 Operador de Mquinas).
Manual de Direo Defensiva: Causas de acidentes, Como evitar acidentes, preveno; Condies
adversas, Conhecimentos bsicos de direo defensiva, Comportamento seguro e perigoso no transito.
Cdigo de Transito Brasileiro: Normas gerais de circulao e conduta, pedestres e condutores de
veculos no motorizados, Conduo de veculos por motoristas profissionais, educao para o transito,
Veculos, Registro e licenciamento, Escolares, Habilitao, Penalidades, Medidas Administrativas,
Crimes de trnsito.
-BRASIL. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Lei N. 9.503, de 23 de setembro de 1997 e suas
atualizaes. Disponvel em: <http://www.denatran.gov.br/ctb.htm>. Acesso em: 23/03/2016.
-Manual de direo defensiva. Disponvel em:
<http://www.detran.pr.gov.br/arquivos/File/habilitacao/manualdehabilitacao/manualdehabparte6.pdf>.
Acesso em: 23/03/2016.
33

Concurso Prefeitura Bento Gonçalves 2016 cargos nível médio técnico

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONALVES

CONCURSOS PBLICOS N. 001/2016

2.3.2.1. O Requerimento de Devoluo de Taxa de Inscrio dever ser entregue, pessoalmente, na

Nvel Mdio/Tcnico Completo

Nvel Mdio Incompleto

Nvel Fundamental Completo e Incompleto

7.6. Da realizao das Provas Objetivas:

0,5 (zero vrgula

1,0 (um) ponto

1,5 (um vrgula

2,0 (dois) pontos

1,0 (um) ponto

3. Cursos de Especializao e Ps-Graduao

Obs. Ser considerado apenas um ttulo por

Obs. Ser considerado apenas um ttulo por

8.4. Informaes sobre os Ttulos:

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BENTO GONALVES

GUILHERME RECH PASIN

PREFEITURA MUNICIPAL DE BENTO GONALVES

Escolaridade e habilitao legal

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo e habilitao legal para

Nvel Superior Completo em Direito, Cincias

Nvel Superior Completo em Cincias Biolgicas

Curso Superior Completo Licenciatura Plena em

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Curso Superior em Engenharia Ambiental e

Nvel Superior Completo em Engenharia Civil e

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Nvel Superior Completo em Engenharia Qumica

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Nvel Superior Completo e habilitao Legal para

Certificado de Curso Superior em Gesto Pblica.

Nvel Superior Completo com habilitao legal

Nvel Superior Completo, e habilitao legal para

Nvel Superior Completo com habilitao legal

25 Mdico Clnica Mdica

Nvel Superior Completo com habilitao legal

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Nvel Superior Completo com habilitao legal

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24 Mdico Cirurgio Geral

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Nvel Superior Completo com Habilitao Legal

Curso Superior Completo em Museologia e