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VU les Articles 8, 9, 10, 11, 13, 22, 29 (2)(b) de 1'Accord portant cration de la Banque
africaine de dveloppement (la Banque), la Rgle 3.3 et 8.3 des rglements financiers, l'article
8.2 du Statut du Personnel et la Rsolution n 03-67 du Conseil des Gouverneurs du 23
Janvier 1968.
SE FELICITANT des recommandations formules par le Conseil d'administration dans le
document ADB/BG/WP/89/11 concernant la cration d'un Plan de retraite du Personnel de la
BAD et la liquidation du Fonds de prvoyance du personnel de la BAD;
CONVAINCU qu'un plan de retraite assurerait aux membres du personnel ou leurs
survivants le paiement de prestations rgulires qui contribueront attnuer les difficults
financires auxquelles ils pourraient tre confronts ;
CONVAINCU en outre que la cration d'un Plan de retraite renforcera les liens unissant la
Banque et son Personnel et incitera ce dernier remplir des carrires plus longues et plus
productives au sein de la Banque ;
CONSCIENT de la ncessit de mettre la Banque au diapason d'autres institutions similaires
et de faciliter entre elles le transfert ventuel des droits de pension et, ce faisant, d'accrotre
l'aptitude de la Banque attirer son service et maintenir un personnel comptent et
expriment ;
NOTANT quavec la cration du Plan de retraite du personnel le maintien d'un Fonds de
Prvoyance du personnel de la BAD ne sera plus ncessaire
DECIDE :
1.
de crer, par les prsentes, un Fonds spcial dnomm "Plan de retraite du personnel de
la Banque africaine de dveloppement" ;
2.
3.
4.
5.
6.
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BABACAR NDIAYE
PRESIDENT
Article Premier
Dfinitions
Article 2
Interprtation
Article 3
Participation
Participation
Modification du type d'engagement
Fin de la participation
4
5
5
Section 3.1
Section 3.2
Section 3.3
Article 4
Section 4.1
Section 4.2
Section 4.3
Section 4.4
Section 4.5
Section 4.6
Priode d'affiliation
Services ouvrant droit prestations
Validation d'une priode de service
pendant laquelle l'intress ntait
pas affili au Plan
Restitution d'une priode d'affiliation
antrieure
Cotisations des participants et
contributions de la Banque
Autres contributions
Article 5
Pensions et Prestations
Section 5.1
Section 5.2
Section 5.3
Section 5.4
Section 5.5
Section 5.6
Section 5.7
Section 5.8
Section 5.9
Section 5.10
Section 5.11
Section 5.12
Section 5.13
Section 5.14
Section 5.15
Section 5.16
Section 5.17
Section 5.18
Section 5.19
6
6
6
6
7
8
8
8
9
9
10
11
12
13
13
13
14
14
14
15
15
15
15
15
Article 6
Administration du Plan
16
Section 6.1
Section 6.2
Section 6.3
Section 6.4
Section 6.5
Organisation
Comit directeur
Comit des placements
L'Administrateur du Plan
Dispositions gnrales
16
16
17
18
18
Article 7
20
Section 7.1
Section 7.2
Rle de la Banque
Rapport annuel et vrification annuelle des
Comptes
20
22
Article 8
Droits et limitations
23
Article 9
24
Article 10
25
25
26
26
26
27
Article 12
Article 13
Section 13.1
Section 13.2
Section 13.3
Section 13.4
Article 14
27
Article 15
Dispositions diverses
28
ARTICLE PREMIER
DEFINITIONS
1.1
Les termes et expressions ci-aprs sont utiliss dans les sens suivants, sauf
exigence contraire du contexte :
(1)
(2)
(3)
On entend par "Annuit" le paiement d'un montant fixe par priode.
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(11)
(12)
(13)
b)
c)
d)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
20
21
( 22
23
(24
)25
27
28
29
(32)
(33)
(34)
1.2
ARTICLE 2
INTERPRETATION
2.1
2.2
2.3
ARTICLE 3
PARTICIPATION
3.1 Participation
(1)
(2)
(3)
(4)
Fin de la participation
(1)
Sous rserve de l'alina (2) ci-dessous, la participation au Plan
cesse :
(2)
(a)
(b)
(c)
ARTICLE 4
PERIODE D'AFFILIATION, SERVICES OUVRANT DROIT
A PRESTATIONS ET COTISATIONS
4.1
Priode d'affiliation
4.4
(2)
(2)
(3)
4.5
(2)
(b)
(a)
(b)
4.6
(a)
(b)
Autres contributions
(1)
(2)
(3)
(4)
(a)
Les cotisations verser au titre d'une priode de cong
sans traitement sont gales au pourcentage de la rmunration
du participant obtenu en additionnant les taux spcifis dans la
section 4.5 (1) a) et b) respectivement pour le participant et pour la
10
ARTICLE 5
PFNSION DE RETRAITE
5.1
5.2
(2)
(3)
(4)
(b)
11
5.3
5.4
(1)
(2)
(3)
(2)
(3)
(4)
Pension dinvalidit
12
5.5
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
13
(2)
(3)
5.6
(b)
(b)
14
5.7
(2)
(3)
Pension d'enfant
(1)
(2)
(b)
15
(4)
(5)
(6)
(a)
(b)
5.8
16
5.9
(1)
(2)
(b)
(3)
(4)
Versement rsiduel
(1)
(2)
17
(3)
5.11
(2)
(3)
(b)
18
(4)
5.12
5.14
Examen mdical
(1)
(2)
(2)
19
Le Plan n'est pas tenu de verser des intrts sur une prestation due mais non
servie sauf si la responsabilit du non-versement de la prestation lui incombe
entirement.
5.17
Aucun participant ni aucun bnficiaire ne peut cder les droits que lui confre le
Plan.
5.18
(2)
(3)
20
5.19
(4)
(5)
(2)
ARTICLE 6
ADMINISTRATION DU PLAN
6.1
Organisation
Comit directeur
(1)
(a)
(b)
21
2.
(c)
LAdministrateur du Plan
directeur.
(d)
le Comit directeur :
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
22
6.3
(a)
(b)
(c)
(d)
(e)
23
(2)
(b)
(c)
(d)
(e)
(f)
(g)
(h)
(i)
24
(j)
(3)
6.4
L'Administrateur du Plan
L'Administrateur du Plan est nomm par la Banque pour agir sa demande et,
conformment aux orientations gnrales du Comit directeur. Il :
(1)
dirige les activits courantes du Plan et, sous rserve des autres
dispositions, fait fonction de reprsentant officiel du Plan ;
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
25
(7)
6.5
assure toutes les autres tches qui lui sont confies dans le cadre
du Plan ou par l'un ou l'autre Comit.
Dispositions gnrales
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
26
ARTICLE 7
GESTION DE LA CAISSE DE RETRAITE
7.1
Rle de la Banque
(1)
(2)
La Banque suit toute directive que peut lui donner le Comit des
placements comme ci-aprs :
(a)
(b)
27
des
placements
peut
(ii)
(iii)
(iv)
28
(vi)
(vii)
(3)
(4)
(5)
29
Plan, et dans les quatre-vingt dix (90) jours aprs la date laquelle
elle a opr pour la dernire fois, dans les mmes conditions, la
Banque dpose auprs du Comit directeur et du Comit des
placements un compte rendu crit dcrivant les placements,
encaissements, dcaissements et autres transactions effectus par
la Caisse au cours de l'anne venue expiration le 31 dcembre
prcdent, ou pendant la priode coule depuis la fin de la
priode pour laquelle la Banque a dpos un tel compte rendu
crit, selon le cas. Ce compte rendu ainsi dpos est ouvert,
pendant les heures normales de travail, pour inspection par les
participants, participants retraits et bnficiaires percevant des
prestations dans le cadre du Plan, pendant les 30 jours suivant
immdiatement le dpt dudit compte rendu et, l'expiration de la
priode de trente jours, la Banque est tout jamais, libre et
dcharge de tout engagement et responsabilit envers qui que ce
soit concernant la rgularit de ses actions et transactions
indiques dans lesdits comptes rendus, l'exception des actions et
transactions pour lesquelles un participant, un participant retrait
ou un bnficiaire a, dans les trente jours, formul et dpos des
objections (accompagnes d'un expos des motifs) auprs de la
Banque.
(6)
(7)
30
7.2
(2)
8.1
8.2
La Banque peut, tout moment, mettre fin au Plan, auquel cas la Caisse
est utilise dans l'intrt des participants et participants retraits et de leurs
bnficiaires dans le cadre du Plan et aucune autre fin, en dehors du fait
que les fonds excdentaires pouvant exister, par suite d'une erreur de
calcul actuariel, aprs avoir satisfait aux obligations fixes et contingentes
sont reverss la Banque. Si une telle cessation d'activit intervient, la
Caisse sera utilise : pour payer ou assurer le paiement des pensions,
annuits et autres prestations alors payables ou effectives ou qui
deviennent payables du chef des participants retraits ; pour servir les
prestations de retraite anticipe prvues par le Plan aux participants ou du
chef des participants qui, au moment o ils cessent leurs fonctions, ont
atteint l'ge de cinquante cinq (55) ans ; pour payer ou servir les
prestations ou les pensions de retraite diffre devenues effectives ou
payables ou qui deviennent payables ou qui se sont accumules en
fonction de la dure de leur priode d'affiliation jusqu' la date de leur
cessation de service ; et le solde, s'il en existe, sera revers la Banque,
31
La mise en place du Plan ne doit pas tre interprte comme confrant des
droits lgaux un membre du personnel ou toute personne que ce soit
une continuit de l'emploi ni ne doit porter atteinte aux droits que la
Banque pourrait avoir mettre fin aux services d'un membre du personnel
et agir son gard sans se soucier de l'effet que cela pourrait avoir sur
cette personne en tant que participant au Plan. Cependant, aucun droit ou
prestation prvu dans le Plan ne saurait tre refus un membre du
personnel titre de sanction d'une faute commise par ce dernier.
8.4
8.5
8.6
(1)
(2)
32
8.7
12.1
33
Age
Facteur
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
12,198
11,979
11,752
11,520
11,281
11,035
10,781
10,521
10,254
9,979
9,696
9,405
9,107
8,802
8,491
8,177
7,861
7,546
7,233
6,923
6,618
ARTICLE 13
DISPOSITIONS TRANSITOIRES
13.1
34
13.2
(a)
(b)
(1)
(2)
(3)
(a)
(b)
35
(4)
13.3
(ii)
13.4
36
son crdit six mois de priode daffiliation pour chaque anne de service
aprs lge de cinquante quatre (54) ans, sous rserve dun maximum de
trois ans de priode daffiliation.
13.5
37
14.2
(a)
(b)
(iv)
14.3 (a)
(b)
15.1
Tous les droits prestations et tous les paiements au titre du Plan sont
uniquement assurs par la Caisse.
15.2
38
15.3
15.4
15.5
39