La mayora de los autores que aceptan la separacin conceptual entre el derecho y la
moral consideran que mientras el derecho es bilateral la moral concierne a cada individuo (es unilateral); el derecho se ocupa fundamentalmente de las conductas externas de los individuos, en tanto que a la moral le interesan tambin las intenciones(exterioridad versus interioridad). En tercer lugar, mientras que no se puede obligar a cumplir con la moral, el Estado puede hacer cumplir el derecho (incoercibilidad contra coercibilidad). Finalmente, la moral suele referirse a la conducta autnoma de los sujetos mientras que el derecho se impone a ellos (autonoma versus heteronoma). Siguiendo el ejemplo de Tomasio y Kant, se ha sealado que el Derecho y la Moral se diferencia por la distinta materia regulada, es decir, porque, mientras que la Moral regula solamente las conductas internas, las normas jurdicas se circunscriben a la regulacin de las conductas externas de los hombres. Parece inevitable precisar que la Moral regula absolutamente todo el comportamiento humano, pero desde el punto de vista de la interioridad, de laintencionalidad, el Derecho, sin embargo se preocupa fundamentalmente de las implicaciones externas de la conducta, ya que trata de garantizar la paz y seguridad de la vida social. En esta medida, regula prioritariamente las conductas externas (aunque no todas) y slo toma en consideracin la interioridad o intencionalidad en cuanto que esa dimensin llega a manifestarse en la conducta exterior, hacindosecaptable y mensurable.
NORMAS TICAS GENERALES
1) El Grupo reconoce y defiende la dignidad de las personas y su vida privada. 2) Nadie ser discriminado con motivo de gnero, estado civil, edad, raza, preferencia poltica, clase social o cualquier otro que sea compatible con los derechos humanos y la dignidad del individuo. 3) Los colaboradores estn obligados a: a) Cumplir las leyes y los ordenamientos gubernamentales que regulen el campo de sus responsabilidades. b) Cumplir las disposiciones, las polticas y los procedimientos del Grupo en general y su empresa en particular. c) Observar una conducta leal, diligente y honesta. d) Evitar el contacto con personas deshonestas que pretendan o puedan perjudicar al Grupo. e) Devolver el importe de los bonos, gratificaciones o reconocimientos que hayan recibido y posteriormente resulten incorrectos.
f) Tratar con respeto, cordialidad y justicia al personal que est a su cargo.
g) Dar a clientes y proveedores un trato honesto y justo. h) Realizar las transacciones comerciales con integridad y respeto a las leyes correspondientes. i) Prevenir las situaciones en que los intereses entren o parezcan entrar en conflicto con los del Grupo. j) Abstenerse de utilizar en beneficio personal la informacin perteneciente al Grupo y mantener en forma confidencial aquella que no sea del dominio pblico.