RESUMEN ASPECTOS PROFESIONALES - 1 PARCIAL

Libros:
1234-

Manual de derecho informtico (Luz Clara)

Constitucin Nacional (94)
La ley de firma digital comentada (Luz Clara)
Defensa del consumidor de bienes y servicios informticos

Derecho
El derecho es el conjunto de normas y principios que rigen la vida del
hombre en sociedad.
- Derecho latino: viene del derecho romano, y se basa en la codificacin
(normas leyes cdigos: estructura de leyes). Lo que no est escrito,
no se considera.
- Derecho anglosajn (o common law): es utilizado en gran parte de
los territorios que tienen influencia britnica. Est formado por un conjunto
de normas no escritas y no sancionadas. Por ende, est basado en la
jurisprudencia (la accin crea el derecho), que hace referencia a que son
las acciones o procedimientos judiciales ante los tribunales los que dan pie a
las decisiones de los jueces, adaptando las normas jurdicas a cada caso en
concreto.
Justamente por estas cuestiones de jurisprudencia es que los jueces no son
ni podrn ser jams personas mecnicas que acten al pie de la letra, sino
que deben formar y poseer criterios particulares.
La jurisprudencia se forma a partir de todos los fallos de tribunales
judiciales, ya que todo constituir un precedente de accin. Es por esto que
una decisin de un juez no tiene solamente el efecto actual, sino que servir
de precedente para futuras ocasiones, tanto de ellos como de otros
magistrados. En otras palabras, son los jueces los que crean el derecho,
dndole su origen a partir de sus sentencias.
Fallo: es la parte de una sentencia que contiene la decisin que se adopta, despus del
anlisis de los hechos y explicacin jurdica de derecho que se aplica.

El juez siempre tiene que dictar sentencia. Sin embargo, tiene la opcin de
excusarse por motivos puntuales y pasar la sentencia a otro juez. Por
ejemplo, en el caso de que el juicio sea con un familiar enemigo.
Fuentes del derecho
1. La ley (1 fuente): la ley suprema es la Constitucin Nacional.
2. Jurisprudencia (2 fuente): conjunto de sentencias dictadas por los
jueces.
3. Doctrina (3 fuente): son libros vinculados al derecho donde se
expone por qu tal derecho se ejerce de tal manera, por qu cambia,
etctera. Son escritos por los creadores del derecho.

4. Costumbre (4 fuente): cuestiones que se van dando en el tiempo

y repitiendo. Por ejemplo, el matrimonio igualitario.
Supremaca de las leyes (orden de prelacin)
1. Constitucin Nacional.
2. Tratados internacionales: convenios que un pas hace con otro.
Van a la misma altura que la Constitucin. Para que rijan deben ser
ratificados en el Congreso (se debe confirmar la validez de una cosa
que se ha dicho o se ha hecho anteriormente).
3. Leyes nacionales: son las leyes que dicta el Congreso. Cuando los
diputados la aprueban, se habla de sancin. De ah, pasa a los
senadores, y luego, al poder ejecutivo. Una vez sancionada la ley, se
requiere de un decreto reglamentario.
4. Decreto reglamentario: consiste en la instrumentacin de la ley, lo
que nos va a decir cmo se va a ejercer. Sin l, la ley no puede
empezar a regir. Esto, adems, sale en el boletn oficial (es el medio de
comunicacin escrito que un Estado, o una organizacin internacional o regional,
utiliza para publicar sus normas jurdicas, tales como constituciones, tratados, leyes,
decretos y reglamentos).

5. Cdigos de fondo: son aquellos que regulan la materia en s. El

derecho sustancial. por ejemplo el Cdigo Civil, Comercial, Minero.
Son sancionados por el Estado Nacional para todo el territorio de la
Repblica.
6. Leyes provinciales: son dictadas por los Congresos provinciales.
7. Cdigos de forma: es el conjunto de normas jurdicas que regulan
los procedimientos. Por ejemplo el cdigo procesal penal, o el cdigo
procesal civil. Contiene procedimientos, plazos y formas para un
proceso judicial, para llevar a la prctica las disposiciones de los
cdigos de fondo. Son sancionados a nivel local, es decir cada
provincia tiene la facultad de determinar su propia normativa en
cuanto a formalidades y procedimientos.
8. Ordenanzas municipales: son dictadas por el Consejo Deliberante
(es lo que el Congreso a nivel Nacional). Por lo general, rigen
cuestiones de trnsito, publicidad, etctera.

La diferencia entre las leyes y los cdigos es que los ltimos tienen
muchos ms artculos.
- Decretos de Necesidad y Urgencia (DNU): es un tipo de norma
existente en la Argentina que, a pesar de ser sancionada solo por el Poder
Ejecutivo, tiene validez de ley.
Se han dictado DNU que van en contra de la Constitucin. Por ejemplo: el
Corralito. Esto se puede hacer, pero tambin se puede hacer una
jurisprudencia para reclamar esta violacin.

Qu pasa cuando un caso no tiene una ley?

Por ejemplo, cuando no haba ley de matrimonio igualitario y la gente que
viva en pareja reclamaba bienes.
Se debe ir a sentencias anteriores que se puedan aplicar a la misma. Esto
es jurisprudencia. Un ejemplo podra ser: qu hicieron en otros pases,
libros, etctera.
Estos casos en donde no hay ley son denominados lagunas del
derecho.
Derecho Pblico y Privado
Los mismos son lo que da origen a las diferentes ramas del derecho. Puede
haber, a su vez, derecho internacional pblico y privado.
- Privado: las partes eligen cmo van a llevar adelante sus relaciones.
* Civil: relaciones entre los particulares.
* Comercial: rige los actos de comercios, sociedades, etc.
- Pblico:
* Penal: el Estado es el que nos dice qu tenemos que hacer, qu no
y qu pasa si lo
hacemos.
* Constitucional: surge de la Constitucin. Si no se respeta, existe
un recurso de
amparo.
* Laboral: el Estado protege al trabajador y fija horas laborales,
vacaciones, etc.
* Administrativo: es el encargado del buen funcionamiento de los
servicios pblicos, a
su vez, encargados de mantener el pblico y la
seguridad y de entregar a la poblacin
diversas labores de diversa
ndole (econmicas, educativas, de bienestar, etc.).
* Fiscal o tributario: se encuentra dentro del Derecho financiero,
que estudia las
normas jurdicas a travs de las cuales el Estado ejerce
su poder tributario con el
propsito de obtener de los particulares
ingresos que sirvan para sufragar el gasto pblico.
* Electoral: tiene por objeto regular el recambio de gobernantes o
los plebiscitos por medio de la reglamentacin del sistema electoral, la
divisin del territorio en zonas electorales, los procedimientos para la
inscripcin de electores y candidaturas, etc.
* Aeronutico: remite al conjunto de normas jurdicas que regulan la
navegacin area y el establecimiento y uso de sus infraestructuras, sea
con fines civiles o militares.

Derechos Fundamentales
Se entienden por derechos fundamentales aquellos derechos de los cuales
es titular el hombre por el mero hecho de ser hombre. Se designan con
varios nombres: derechos humanos, derechos del hombre, derechos de la
persona humana.
Los derechos fundamentales constituyen para los ciudadanos la garanta de
que todo el sistema jurdico y poltico se orientar hacia el respeto y la
promocin de la persona humana.
Por ejemplo:
14. Todos los habitantes de la Nacin gozan de los siguientes derechos
conforme a las leyes que reglamentan su ejercicio, a saber: de trabajar y
ejercer toda industria lcita; de navegar y comerciar; de peticionar a las
autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino;
de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de
su propiedad; de asociacin con fines tiles; de profesar libremente su culto;
de ensear y aprender.
14 bis. Derechos del trabajador.
15. En la Nacin Argentina no hay esclavos.
17. La propiedad es inviolable y ningn habitante de la Nacin puede ser
privado de ella.
41. Todos los habitantes gozan del derecho a un ambiente sano.
Etc.
Constitucin Nacional: (verificar)
Art. 1 35: Declaraciones, Derechos y Garantas
Art. 36 43: Nuevos Derechos y Garantas
Art. 44 84: Poder Legislativo
Art. 87 107: Poder Ejecutivo
Art. 108 114: Poder Judicial
Art. 121 129: Gobierno de la Provincia

Despus de la II Guerra Mundial, despus de haberse violado tantos

derechos, se hizo una nueva declaracin.

Entre el ao 1996 y el 2000, el uso de internet estaba prcticamente

reservado al Estado. Poco despus, las nuevas tecnologas (TICs)
comenzaron a impregnarse en todas las ramas del derecho.
- Derecho Civil: trata de la persona desde su gestacin hasta su muerte, y
todos los actos civiles que esa persona va a realizar en su vida, como
pueden ser: su nombre, domicilio, documentacin, nacionalidad,
matrimonio, familia, divorcio, contratos, adquisicin de bienes (inmueble,
bien automotor, etc).
Adems, el derecho civil nos habla del derecho de sucesin. Esto significa
que cuando una persona muere, deja sus posesiones a travs de un
testamento o como herencia a sus seres ms cercanos.
Gracias a las TICs, el derecho a la propiedad intelectual se ve
modificado. Consiste en el derecho sobre nuestras creaciones intelectuales
y, debido al surgimiento de estas nuevas tecnologas, se hizo muy fcil el
copiar y robar. Es por ello que hubo que modificar la ley que protege el
software y las bases de datos en el ao 1998.
Con las TICs aparecen:
- Contratos informticos: Los contratos informticos estn referidos a
bienes o servicios informticos. Es importante saber que un contrato
informtico puede ser electrnico.
Hardware: son las partes fsicas de un sistema informtico, como
puede ser una
computadora o un celular.
Software: son los programas. Ningn hardware funciona sin un
software.
Servicios informticos: mail, redes sociales, dominio y hosting, etc.
- Contratos electrnicos: se hacen de manera completamente online, sin
haber papel de por medio. Los contratos electrnicos no estn limitados por
su objeto, sino por el medio que se emplea para realizar dicho contrato,
como puede ser Internet o un Fax. Un documento electrnico es un
documento cuyo soporte material es algn tipo de dispositivo electrnico o
magntico, y en el que el contenido est codificado digitalmente. Este tipo
de documento posee: soportes (por ejemplo, un pen drive) y contenidos,
que vendran a ser las manifestaciones que las personas volcaron en el
soporte, como por ejemplo un contrato, una factura, un dibujo, etc. En el
soporte electrnico, el contenido ser en bits, mientras que si el soporte es
papel, ser en tinta o lpiz.
Para ambos casos, la firma es de tipo digital. Hay un tercero que certifica la
firma (vendra a ser el escribano para la firma tradicional).

- Derecho comercial:
Comercio electrnico directo: es cuando se realiza la accin de
manera
completamente online (me bajo el software, pago con tarjeta y
lo instalo).
Comercio electrnico indirecto: tiene una parte online y otra
offline, por ejemplo, en el
caso de comprar en un supermercado a
travs del sitio web, y luego recibo la compra
en mi casa con un
empleado que me la trae.
Con el comercio electrnico, surgen la factura y el cheque electrnico,
as como las marcas y dominios (que vienen desde el sistema de masas).
Para tener un sitio web, es necesario tener un dominio y registrar la marca
(anteriormente, el primero que se anotaba, se quedaba con la marca).
La OMPI organiz un sistema de resolucin de conflictos online
(www.wipo.org) en el que pueden resolver su conflicto de dominio por medio
de la mediacin y el arbitraje sin necesidad de ir a la justicia. Este
proceso es de modo completamente online.
La mediacin consiste en un tercero neutral que ayuda a las partes a que
sean ellas mismas las que resuelvan su conflicto a travs de distintas
tcnicas.
En el caso del arbitraje, tambin consiste en un tercero neutral, pero ste lo
resuelvo por s mismo dictando una resolucin que se llama laudo arbitral.
Los rbitros pueden ser 1 o 3, y lo que va a variar para elegir entre 1 o 3 es
el costo.
Una de las grandes fallas en este derecho es que no hay ninguna
ley que ampare al comercio electrnico.
OMPI: Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual.
Laudo: denominacin de la resolucin que dicta un rbitro y que sirve para dirimir un
conflicto entre dos o ms partes.

- Derecho constitucional:
En el ao 1994 se incorpora la ley de Hbeas Data, que hace referencia a
tener dato. Esta ley se encuentra, a su vez, dentro de la ley de
Proteccin de Datos Personales, la cual surge para evitar que se vendan
los datos de las personas. Hbeas Data constituye un recurso legal a
disposicin de todo individuo que acceda a un banco de informacin o
registro de datos que incluye referencias informativas sobre s mismo. El
sujeto tiene derecho a exigir que se corrijan parte o la totalidad de los datos
en caso que stos le generen algn tipo de perjuicio o que sean errneos.

El origen de esta ley aparece, principalmente, por la venta de los datos de

tarjetas de crdito.
Sobre el Hbeas data
El dato es la unidad de informacin ms pequea que conocemos. Los datos
personales son los referidos a la persona humana, que es todo ente con
caracteres y signos de humanidad, sin distincin de cualidades o
accidentes.
Segn la Constitucin, la vida comienza a partir de la concepcin en el seno
materno. Es a partir de ese momento que se comienza a tener derechos.
Es importante saber que las leyes son una generalidad, el juez va a
cada caso en particular. Por ejemplo, se puede permitir el aborto si est
en juego la vida de la madre.
Otro dato importante, es que los derechos no corren si la persona no
nace con vida. A modo de ejemplo se puede mencionar el caso de la
herencia. Aunque haya vivido nada ms que cinco minutos, la persona ya
hered lo del padre, que fue pasado, tras su muerte, a su madre.
Tenemos dos tipos de personas:
Jurdicas: asociaciones, organizaciones, el Estado, la Iglesia.
La vida de esta persona comienza con la constitucin del estatuto
social, que debe ser
registrado en la direccin provincial de personas
jurdicas; y termina con el
vencimiento del plazo por el cual fue creada,
por el agotamiento del objetivo social,
por decisin de los socios, o de
manera anmala por quiebra o consenso de
acreedores, cuando sus
finanzas no les dan para continuar.
Fsicas: es sobre stas que tratan los derechos personales.
Los datos pueden ser:
Pblicos: cualquiera puede conocerlos. Como por ejemplo: nombre y
apellido DNI
CUIT domicilio etc.
Privados: la persona no est obligada a informar, salvo por su propio
inters. Por ejemplo: nmero de cuenta bancaria nmero de celular email etc.
Sensibles: se encuentran dentro de los datos privados. No
slo que no estamos
obligados a informarlos, sino que adems no
pueden figurar en ninguna base
de datos salvo que
cuenten con el consentimiento de la persona. Esto es as
porque son capaces de generar discriminacin en la persona si se las
conoce.
Ejemplos: ideas polticas cuestiones raciales

enfermedades o datos
sindicales sexualidad religin etc.

genticos afiliaciones

A diferencia de los datos pblicos y privados, los sensibles no poseen esa

categora por s mismos, sino que dependen de la persona. Por ejemplo, no
es lo mismo la afiliacin a un partido poltico para un ciudadano ms, que
para un poltico, que lucra con eso. O el caso de Flor de la V en cuanto a la
sexualidad. En ese tipo de casos, no son considerados datos sensibles.
Bien jurdico protegido por la ley
Se trata de la privacidad, la intimidad, la dignidad, el honor y la imagen de
la persona. Y es por ello que surge la ley de Hbeas Data.

- Derecho laboral:
Aparece el teletrabajo: trabajo que una persona realiza para una empresa
desde un lugar alejado de la sede de esta (habitualmente su propio
domicilio), por medio de un sistema de telecomunicacin (medios
telemticos).
La telemtica constituye la unin de las telecomunicaciones con la
informtica.
El surgimiento de este mtodo de trabajo tiene su origen por Jack Nills
(ingeniero de la Nasa), cuando el mismo se ocupaba del programa Apolo.
Esta persona se comunicaba al espacio con los astronautas. Por qu no se
poda, entonces, hacer la misma actividad pero en la Tierra?
En ese entonces, Internet an no exista, sino que estaba Arpanet, que
consista en una red de computadoras creada por encargo del
Departamento de Defensa de los EEUU (fines militares).
El teletrabajo posee 3 modalidades:
- Teletrabajador: implementado bajo la relacin de dependencia del
empleador para
el cual trabaja en exclusividad. Es decir, las 8 horas de
jornada laboral.
- Part-time: trabaja jornada, que puede ser en exclusividad, y el
resto del tiempo puede tener otros clientes en forma independiente.
- Free-lance: trabaja por su cuenta, realiza su propia facturacin,
elige a sus clientes,
cobra un honorario y suele ser monotributista.
El empleador deber proveer al teletrabajador de equipos y conexin a
Internet. En el caso del part-time no es obligatorio, pero podra hacerlo; y en
el del free-lance l mismo debe proveerse de todo eso.

Sin embargo, no existe ninguna ley que contemple el teletrabajo. Esto

significa que si, por ejemplo, surge alguna enfermedad debido a las
extensas horas frente a la computadora, la misma no se encuentra
legalmente amparada. Lo que s hay es un manual realizado en el ao 2010
como base para una futura ley, con el objetivo de tener un mnimo de reglas
de la actividad y exponer unos principios generales. Algunos principios
pueden ser:
Igualdad de trato: no se puede discriminar al teletrabajador porque
realiza estas
tareas a distancia (las puede hacer desde cualquier lugar
y dispositivo).
Voluntariedad: nadie puede ser obligado a teletrabajar en forma
total. Si el empleado
viene trabajando de forma presencial, no se le
puede cambiar la modalidad de un da
para el otro de forma completa,
ya que podra ocasionar un estado de shock.
Libertad sindical: puede afiliarse a un sindicato.
Proteccin en materia de higiene y seguridad: se deben
respetar normas de higiene y seguridad (pero en este caso es ms difcil
de controlar).
Remuneracin y compensacin de gastos por teletrabajo: se le
debe brindar al
teletrabajador equipo y conexin.
Seguridad social: el teletrabajador tiene los mismos derechos a
obra social y
jubilacin.
Acceso a la informacin: la empresa le debe hacer llegar todos los
datos necesarios para poder desempear su tarea.
Edad mnima para el empleo.
Reversibilidad: si el teletrabajador era, originalmente, presencial y
la experiencia no le
agrad, tiene derecho a volver a realizar el trabajo
de forma presencial.
Proteccin de la maternidad.
Modalidad mixta con distribucin del tiempo de trabajo: va a
teletrabajar una cierta
cantidad de tiempo, y la parte restante de forma
presencial (la cantidad de tiempo se arregla con la empresa).
Respeto del horario de la jornada laboral.
Capacitacin, evaluacin y desarrollo laboral: la persona tiene el
derecho a tomar cursos, ser evaluado y ascendido.
Comunicacin: canales de comunicacin (chat, mail, video
conferencias, etc). Adems,
se deben realizar reuniones grupales
para poder socializar con sus colegas y sentir
pertenencia.

Instalaciones y equipamiento: se debe proveer al teletrabajador

del equipo necesario.
Visitas al domicilio del trabajador: pueden llevarse a cabo slo
con el previo aviso y
consentimiento del trabajador.
Resguardo de la intimidad del trabajador.
Confidencialidad respecto a no informar datos de la empresa:
se firma un convenio
por el cual el trabajador se compromete a no
informar datos de la empresa durante su
trabajo y an finalizado este
hasta 3/5 aos.
Enfermedades profesionales: a veces surgen nuevas
enfermedades provocadas por la
modalidad de trabajo. Como por
ejemplo, problemas en la vista.
Evaluacin de incapacidades: se pueden producir incapacidades
con el curso del
tiempo. Por ejemplo, que la columna est tan desviada
que no pueda pasar ms una cierta cantidad de horas frente a la
mquina.
Ventajas del teletrabajo
Para la empresa: ahorro en infraestructura (edificio, muebles, calefaccin,
uniformes, insumos, etc).
Para el empleado: tiempo en viajar ahorrado, calidad de vida (comes en
tu propia casa, pasas ms tiempo cerca de tu familia o para tu recreacin o
estudio), vestimenta, transporte.
Para la sociedad: hay menos congestin en las calles, lo que adems
produce menos contaminacin.
Desventajas del teletrabajo
Para la empresa: no hay control estricto sobre el empleado.
Para el empleado: aislamiento y probabilidad de desorganizacin.
Para la sociedad: no hay.

- Derecho penal:
Surgen todo tipo de delitos informticos: phreaking (crackear lneas
telefnicas), robos, introduccin de virus, trafficking, pornografa infantil,
etc.
Estos acontecimientos condujeron a que se incorporara una ley en el cdigo
penal (ao 2008) para regular este tipo de situaciones.

- Derecho electoral:
Aparicin del voto electrnico: vot.ar es un moderno y consolidado
sistema de voto electrnico basado en la emisin de Boleta nica
Electrnica. Consta de un equipo con una pantalla tctil, provisto de un
sistema de impresin y verificacin, y una boleta de votacin. Durante el
proceso de impresin de la boleta se graba dicha informacin en forma
digital en el chip que contiene la misma.
Ventajas:
* Voto Errneo: el sistema no permite generar votos mal confeccionados.
* Falta de Boletas: se entrega una boleta a cada votante.
* Transparencia: cada elector puede verificar su voto manual y
electrnicamente. Las autoridades de mesa y fiscales pueden verificarlo
durante el recuento de votos.

Derecho laboral
Es el que rige las relaciones entre los trabajadores y el empleador. Este
ltimo puede ser una persona fsica o una sociedad. Esta relacin es la que
regula el derecho laboral.
Slo existe la ley de contrato de trabajo, la cual hace de cdigo (porque,
justamente, no cuenta con un cdigo).
La ley define:
1. La edad mnima para trabajar (18 aos).
2. La jornada mnima laboral.
3. Horas extras (pasadas las 8 horas diarias, habr que abonar como
horas extras).
4. Reconoce el descanso dominical. Es por ello que si se trabaja
domingos o feriados se debe pagar el doble.
5. Rgimen de vacaciones (en funcin del tiempo trabajado).
6. Reconoce licencias especiales, como puede ser un da de examen, por
maternidad (la madre debe estar con el hijo en sus primeros tres
meses), por matrimonio, por muerte o enfermedad de un familiar
directo, o por propia enfermedad. En cualquiera de los casos de
enfermedad, debe haber certificacin mdica.
7. Beneficios de obra social (cada rubro posee una obra social a la cual
se puede afiliar).
8. Beneficios jubilatorios: aportes previsionales. Son aportes que se
hacen en conjunto entre el empleador (6%) y el trabajador (11%). Si
no se hicieran, no se podran mantener las pensiones y jubilaciones.
La edad mnima para jubilarte es a los 65 aos, pero vara acorde al

riesgo del trabajo: ya sea por cuestiones de salubridad o por desgaste

fsico o mental, hay jubilaciones que vienen de manera anticipada,
como es el caso de los maestros jardineros o primarios, los
frigorficos, los mineros y los radilogos, entre otros.
Convenios colectivos de trabajo: son mejoras que agregan un
plus a lo que establece la ley de contrato de trabajo. Son conseguidas
mediante la lucha del sindicato que los agrupa.
Retenciones
La obra social, la cuota sindical y la jubilacin son consideradas
retenciones, ya que el empleador las retiene para depositarlas en las
cuentas correspondientes.
Constituyen los descuentos que se hacen en el recibo de sueldo en blanco
del sindicato. Es por ello que es posible dividir el sueldo en bruto (sin
descuentos) y el sueldo neto (con los descuentos, el valor que finalmente
se cobra).
Aguinaldo
El sueldo anual complementario (SAC) o aguinaldo constituye un salario
adicional que percibe el trabajador, que, si bien se devenga da a da, se
abona en 2 cuotas, una en junio y otra en diciembre.

El contrato de trabajo puede extinguirse por tres razones: despido

renuncia edad.
Despido
El despido puede ser:
Con causa: por mal desempeo de funcin, situacin de agresividad,
abusos o hurto,
sucesivas llegadas tarde o ausencias. Estos casos no se
indemnizan.
Sin causa: es cuando el trabajador no tiene que ver con la decisin
de despido, como por ejemplo: que sea necesario reducir la empresa. En
estos casos, corresponde la
indemnizacin (1 mes de sueldo por cada
ao trabajado o fraccin mayor a 6 meses). Adems, se debe dar 1 mes de
aviso para que el trabajador busque otro trabajo mientras siga trabajando
en la empresa, o en su defecto, no sigue trabajando pero se
le paga el
mes (integracin del mes). Si el trabajador se encontraba trabajando en
negro, como multa, la indemnizacin se duplica.
El plazo que posee el trabajador para realizar reclamos es de dos aos.

Renuncia

El trabajador debe mandar un telegrama y un aviso para que el empleador

busque a otra persona para efectuar su reemplazo. De modo contrario, el
empleador tiene el derecho de retener su sueldo para conseguir a otro
empleado.

En su muerte, el empleador va a dejar una pensin para su conyugue, que

constituye el 75% que cobrara del sueldo. Es indiferente si el conyugue
posee jubilacin. Adems, tambin se da el caso de personas que cobran 2
jubilaciones por haber trabajado en 2 pases el tiempo mnimo para
cobrarla.

Accidentes de trabajo
Accidente in itinere: sufrimiento de un accidente dentro del horario de
trabajo o durante el transcurso de ida o vuelta del mismo.
Esto debe ser cubierto por el empleador, el cual toma un seguro, a su vez
cubierto por la ART (Aseguradora de Riesgo del Trabajo). La aseguradora
cubrir el accidente o enfermedad profesional (inculpable, ya que no hay
culpa de la persona, sino del tipo de trabajo que realiza).
La ART enviar a un mdico para visar la supuesta enfermedad.

Derecho Informtico
El derecho informtico es un conjunto de principios y normas que protegen
de que las nuevas tecnologas no vulneren los derechos Constitucionales,
como puede ser el derecho a la privacidad. Existen 3 tipos de informtica
jurdica:
Decisoria: ayuda al juez en su tarea de dictar sentencia. Todos los jueces
estn obligados a dictar sentencia. Esto se hace mediante un software.
Para contribuir en esta tarea se encuentra el perito informtico, que tiene
por objetivo asesorar al juez respecto a temas relacionados con la
informtica. Existen 2 tipos:
- Privados: le puede tocar a cualquiera.
- Del Estado: trabaja en tribunales.
Documental: nos permite archivar documentos y poder encontrarlos en el
momento oportuno, como pueden ser como leyes, doctrinas, jurisprudencia,
etc.

De gestin: es la aplicacin de la informtica a las tareas cotidianas de

abogados, jueces, peritos, etctera, a travs del uso de computadoras y
programas para realizar tareas de procesamiento de texto, almacenamiento
de datos, etc.
Sin embargo, no se encuentra con caractersticas propiamente jurdicas que
puedan diferenciar estas metodologas del anlisis, programacin y
aplicaciones utilizadas en otros mbitos administrativos.
- Judicial: se utiliza en los tribunales y estudios jurdicos. Tiene por
objetivo agilizar los
procesos de administracin. Administra, entre
otros aspectos, la agenda de plazos; los
casos; la agenda de clientes; la
facturacin y cobranza, etc.
- Notarial: posee caractersticas compartidas con la gestin de
estudios jurdicos, pero est orientada a la generacin de documentos y la
interaccin con la informtica Registral. Son los escribanos.
- Parlamentaria: se utiliza en el Congreso para la sancin de leyes.
Son modelos que facilitan la tarea del legislador, quien, tambin mediante
un software, ayuda a la preparacin de los formatos de ley.
- Registral: lo utilizan los registros, como puede ser el automotor, el
registro de las
personas, etc. Implica el almacenamiento de informacin
pero tambin de actualizacin.
Autonoma del derecho informtico
Acadmica: consiste en que haya libros propios de la materia. Es decir, que
exista la materia en s misma, que haya seminarios, etctera. Este tipo de
autonoma si la posee el derecho informtico.
Judicial: implica que haya jueces especialistas en esta materia o fuera
propia del mbito judicial. Esto actualmente no ocurre.
Cientfica: requiere que se baste a s misma con sus propios contenidos
para su estudio o anlisis. Esto no es as, porque se est valiendo de otras
ramas que no son propias.
Legislativa: consiste en la existencia de leyes propias de la materia, como
por ejemplo: la ley de proteccin de datos digitales, firma digital,
propiedades del software, etc.
Como conclusin, podemos decir que el derecho informtico no
posee una autonoma total, ya que carece de autonoma judicial y
cientfica.

Obsolescencia Programada

La obsolescencia programada consiste en acortar la vida de los productos

con el fin de aumentar las ventas: originalmente, se plante con el objetivo
de que todos los productos deban tener una fecha de caducidad obligatoria
para que la gente compre, las industrias produzcan y, por ende, haya
empleo.
Su etapa inicial se desarrolla entre 1920 y 1930, junto con la llegada de la
industrializacin, la era de la produccin en masa: productos ms baratos
pero menos duraderos.
Con la cantidad de anuncios publicitarios que nos incitan continuamente a la
compra, el consumidor tiene dos formas de actuar: puede dejarse influir por
este hecho y comprar ms de lo necesario (y hasta muchas veces productos
que ni siquiera precisa), o bien puede abstenerse. Por ejemplo, es muy
comn que muchas veces convenga, a simple vista, comprar un nuevo
producto en vez de reparar el que se encuentra daado. El hecho est en
tomar conciencia de este consumo incontrolado, no slo por el desperdicio
econmico propio, sino tambin por los problemas ambientales
ocasionados.
Con respecto a nuestros derechos
Con respecto al consumidor, se puede mencionar principalmente la
negacin a una informacin adecuada y veraz. No slo por vendernos
productos con el objetivo de renovarlos, sino tambin porque la mayora de
las veces nos venden informacin falsa para lograr el mismo objetivo.
En relacin al medio ambiente, la obsolescencia programada genera un alto
nivel de contaminacin debido a la basura proveniente de productos que, en
vez de recomponerse, son desechados. Existen ya varios vertederos
internacionales en pases como China, Nigeria, India o Ghana, ya que son los
pases del Sur los que terminan albergando estos residuos electrnicos
(provenientes del Norte).
Se puede advertir que la responsabilidad social y la tica por parte de las
grandes empresas de hoy en da no significan gran cosa al lado del nmero
de ventas. Son pocos los casos en los que una empresa demuestra inters
real por el medio ambiente y por entregar a la sociedad productos de
calidad; en el mayor nmero de casos, lo importante es la ganancia.