Atribuies de um Diretor de Escola

1 Administrar a Merenda Escolar: aes, estoques, quantidade, qualidade;

5 Aprovar o Plano Escolar e encaminh-lo Diretoria de Ensino para
homologao;
6 Aprovar regulamentos e estatutos de outras instituies auxiliares que
operem no estabelecimento, e enviar Diretoria de ensino para homologao;
7 Apurar, ou fazer apurar, preliminarmente irregularidades de que venha a
tomar conhecimento;
8 Assegurar o cumprimento da legislao em vigor bem como dos
regulamentos, diretrizes e normas emanadas da administrao superior;
9 Comunicar autoridade imediata as irregularidades de que tiver
conhecimento, na sua rea de atuao, ou s autoridades superiores no caso de
omisso por parte da primeira;
10 Conferir os certificados de concluso da Educao Bsica;
11 Controlar a frequncia diria dos servidores subordinados (livro ponto) e
atestar a frequncia mensal;
12 Convocar e presidir reunies do Conselho de Escola e do pessoal
subordinado;
13 Convocar pessoal docente para optar por jornada de trabalho nos termos
da legislao pertinente;
14 Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as decises, os prazos
para o desenvolvimento dos trabalhos e as ordens das autoridades superiores;
15 Decidir quanto a questes de emergncias ou omissas no regimento ou nas
disposies legais, representando s autoridades superiores;
16 Decidir sobre peties, recursos e processos de sua aera de competncia,
ou remet-los, devidamente informados, a quem tem direito, nos prazos legais,
quando for o caso;
17 Decidir sobre recursos interpostos por alunos ou seus responsveis,
relativos verificao do rendimento escolar;
18 Delegar competncia e atribuies a seus subordinados, assim como
designar comisses para execuo de tarefas especiais;
19 Distribuir os servios, orientando e acompanhando as atividades dos seus
subordinados;
20 Elaborar o Relatrio anual da escola, ou coordenar sua elaborao,
encaminhando-o Diretoria de Ensino;
21 Encaminhar os estatutos de Pais e Mestres para registro;
22 Incentivar a participao, o dilogo e a cooperao entre educandos,
demais educadores e a comunidade em geral, visando construo de uma
sociedade democrtica;
23 Manter informados todos os professores e servidores da Unidade Escolar
das suas atribuies e competncias;
24 Participar do Conselho de escola, dos Conselhos de Classe e Srie, e das
Horas de Trabalho Pedaggico Coletivas (HTPC);
25 Promover a integrao escola-famlia-comunidade:

a) Assegurando a participao da escola em atividades cvicas, culturais, sociais

e desportivas da comunidade;
b) Proporcionando condies para a integrao famlia-escola
c) Proporcionando condies para a participao de rgos e entidades
pblicas e privadas de carter cultural, educativo, assistencial bem como de
elementos da comunidade nas programaes da escola;
d) Informando sobre a aplicao e o controle de todas as verbas recebidas pela
Unidade Escolar;
26 Submeter apreciao do Conselho de escola matria pertinente
deliberao do colegiado;
27 Aplicar penalidade de repreenso e suspenso, limitada a 6 (seis) dias, aos
alunos da escola;
28 Assinar, juntamente com o Secretrio, todos os documentos relativos
vida escolar dos alunos;
29 Autorizar matrcula e transferncia de alunos;
30 Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade,
executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza;
31 Comunicar o falecimento de servidor pblico subordinado;
32 Comunicar ao Conselho Tutelar os casos de maus-tratos envolvendo
alunos (menores), assim como os casos de evaso escolar e de reiteradas faltas,
antes que estas atinjam o limite de 25% das aulas previstas e dadas;
33 Conhecer e respeitar as leis;
34 Cumprir os dias e horas de trabalho estabelecidos;
35 Estabelecer o horrio de aulas e de expediente da Secretaria e da
Biblioteca;
36 Estimular o desenvolvimento profissional dos servidores subordinados;
37 Exigir prova de recolhimento da contribuio ao IPESP nos casos de
afastamento sem remunerao;
38 Expedir as determinaes necessrias manuteno da regularidade dos
servios;
39 Expedir autorizao para uso do prdio ou das dependncias escolares, de
acordo com a legislao, na impossibilidade de o Conselho de Escola o fazer;
40 Fornecer elementos para a permanente atualizao de seus
assentamentos, junto aos rgos da administrao;
41 Garantir a disciplina de funcionamento da organizao;
42 Instruir processos e expedientes que devam ser submetidos
considerao superior;
43 Manter a legalidade, a regularidade e a autenticidade da vida escolar dos
alunos;
44 Manter ambiente propcio ao desenvolvimento dos trabalhos;
45 Manter conduta moral e funcional adequada dignidade profissional;
46 manter esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a
comunidade em geral;
47 Organizar e coordenar as atividades de natureza assistencial;
48 Participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas por fora de
suas funes;

49 Preservar os princpios, os ideais e fins da Educao Brasileira, atravs de

seu desempenho profissional;
50 Presidir solenidades e cerimnias da escola;
51 Propor, quando for o caso, modificaes nos horrios de trabalho dos
funcionrios e servidores;
52 Representar a escola em atos oficiais e atividades da comunidade;
53 Solicitar, quando for o caso, a instaurao de inqurito policial;
54 Transmitir a seus subordinados a estratgia a ser adotada no
desenvolvimento dos trabalhos;
55 Zelar3 Aplicar penalidade de repreenso e suspenso, limitada a 6 (seis)
dias, aos alunos da escola;
56 Assinar, juntamente com o Secretrio, todos os documentos relativos vida
escolar dos alunos;
57 Autorizar matrcula e transferncia de alunos;
58 Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade,
executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza;
59 Comunicar o falecimento de servidor pblico subordinado;
60 Comunicar ao Conselho Tutelar os casos de maus-tratos envolvendo
alunos (menores), assim como os casos de evaso escolar e de reiteradas
faltas, antes que estas atinjam o limite de 25% das aulas previstas e dadas;
61 Conhecer e respeitar as leis;
62 Cumprir os dias e horas de trabalho estabelecidos;
63 Estabelecer o horrio de aulas e de expediente da Secretaria e da
Biblioteca;
64 Estimular o desenvolvimento profissional dos servidores subordinados;
65 Exigir prova de recolhimento da contribuio ao IPESP nos casos de
afastamento sem remunerao;
66 Expedir as determinaes necessrias manuteno da regularidade dos
servios;
67 Expedir autorizao para uso do prdio ou das dependncias escolares, de
acordo com a legislao, na impossibilidade de o Conselho de Escola o fazer;
68 Fornecer elementos para a permanente atualizao de seus
assentamentos, junto aos rgos da administrao;
69 Garantir a disciplina de funcionamento da organizao;
70 Instruir processos e expedientes que devam ser submetidos considerao
superior;
71 Manter a legalidade, a regularidade e a autenticidade da vida escolar dos
alunos;
72 Manter ambiente propcio ao desenvolvimento dos trabalhos;
73 Manter conduta moral e funcional adequada dignidade profissional;
74 manter esprito de cooperao e solidariedade com a equipe escolar e a
comunidade em geral;
75 Organizar e coordenar as atividades de natureza assistencial;
76 Participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas por fora de
suas funes;
77 Preservar os princpios, os ideais e fins da Educao Brasileira, atravs de
seu desempenho profissional;

78 Presidir solenidades e cerimnias da escola;

79 Propor, quando for o caso, modificaes nos horrios de trabalho dos
funcionrios e servidores;
80 Representar a escola em atos oficiais e atividades da comunidade;
81 Solicitar, quando for o caso, a instaurao de inqurito policial;
82 Transmitir a seus subordinados a estratgia a ser adotada no
desenvolvimento dos trabalhos;
83 Zelar pela defesa dos seus direitos profissionais e pela reputao da sua
categoria profissional (CADERNOS UDEMO 08, 2006). pela defesa dos seus
direitos profissionais e pela reputao da sua categoria profissional
(CADERNOS UDEMO 08, 2006).
84 Subsidiar o planejamento educacional:
a) Prevendo os recursos fsicos, materiais, humanos e financeiros para
atender s necessidades da escola curto, mdio e longo prazo;
b) Responsabilizando-se pela atualizao, exatido, sistematizao e fluxo dos
dados necessrios ao planejamento do sistema escolar;
c) Verificando sistematicamente os dirios de classe;
85 Subsidiar os profissionais da escola, em especial os representantes dos
diferentes colegiados, no tocante s normas vigentes, e representar aos rgos
superiores da administrao, sempre que houver deciso em desacordo com a
legislao (CADERNOS UDEMO 08, 2006).
86 aprovar a escala de frias dos servidores da escola;
87 autorizar a retirada de servidor durante o expediente;
88 Autorizar o gozo de frias regulamentares;
89 Autorizar, e mandar publicar, o gozo de licena-prmio;
90 Avaliar, quando for o caso, o mrito e o desempenho de funcionrios que
lhe so mediata e imediatamente subordinados;
91 Avocar, de modo geral e em casos especiais, as atribuies e competncias
de qualquer servidor subordinado;
92 Conceder licena a servidor vista do competente parecer do
Departamento Mdico do Servio Civil do Estado: servidora gestante;
compulsoriamente, como medida profiltica; para tratamento de sade; por
motivo de doena de pessoa da famlia; quando acidentado no exerccio de suas
atribuies ou atacado de doena profissional;
93 Conceder licena a servidor para atender s obrigaes relativas ao servio
militar;
94 Conceder perodo de trnsito;
95 Dar posse e exerccio a servidores classificados na escola;
96 Decidir, atendendo as limitaes legais, sobre os pedidos de abono ou
justificao de faltas;
97 Conceder prorrogao de prazo para posse e exerccio de servidores
observadas as disposies especficas da legislao em vigor;
98 Designar docente da escola para o posto de Professor Coordenador
Pedaggico;
99 Expedir ato decisrio de acmulo de cargos;
100 Indicar docentes para o trabalho de Vice-Diretor;
101 Indicar funcionrio ou servidor para a zeladoria da escola;

102 Indicar servidor para receber as verbas de material de consumo e

despesas de pronto pagamento, e controlar sua aplicao (CADERNOS UDEMO
08, 2006).
103 Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola;
104 Autorizar a requisio de material permanente e de consumo;
105 Promover o contnuo aperfeioamento dos recursos humanos, fsicos e
materiais da escola;
106 Propor a criao de novas classes, observados os critrios estabelecidos
pela administrao superior;
107 Zelar pela manuteno, reparos e conservao dos bens patrimoniais
(CADERNOS UDEMO 08, 2006).
108 Assegurar o desenvolvimento do senso crtico e da conscincia poltica
do educando;
109 Assegurar os meios para o reforo e a recuperao da aprendizagem dos
alunos;
110 Atribuir classes e aulas aos professores da escola, nos termos da
legislao;
111 Considerar os princpios psico-pedaggicos , a realidade scio-econmica
da clientela escolar e as diretrizes da Poltica Educacional na escolha e
utilizao de materiais, procedimentos didticos e instrumentos de avaliao do
processo ensino-aprendizagem;
112 Criar condies e estimular experincias para o aprimoramento do
processo educativo;
113 Definir a linha de ao a ser adotada pela escola, observadas as diretrizes
da administrao superior;
114 Elaborar (com o Conselho de Escola) e executar a proposta pedaggica da
escola;
115 Empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno, utilizando processos
que acompanhem o progresso cientfico da educao;
116 Impedir que o aluno deixe de participar das atividades escolares, em razo
de qualquer carncia material;
117 Informar os pais ou responsveis sobre a frequncia e o rendimento dos
alunos, bem como sobre a execuo da proposta pedaggica;
118 Organizar as atividades de planejamento no mbito da escola:
a) Assegurando a compatibilizao do Plano Escolar com o Plano Setorial de
educao;
b) Coordenando a elaborao do Plano escolar;
c) Superintendendo o acompanhamento, avaliao e controle da execuo do
plano Escolar;
119 Participar do processo de planejamento, execuo e avaliao das
atividades escolares;
120 Respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se
com a eficcia de seu aprendizado (CADERNOS UDEMO 08, 2006).
121 - A Direo ser responsvel pela observao de vestgio de
roedores/insetos, controle e verificao peridicas dos locais tratados (Oficio
Circular CEPAE n 12/2014)
122 - A direo dever contratar uma Empresa especializada na aplicao dos

produtos qumicos, este servio no poder ser efetuado em hiptese alguma

por um funcionrio da unidade escolar (Oficio Circular CEPAE n 12/2014)