04/11/2014

Decreto n 6408

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO N 6.408, DE 24 DE MARO DE 2008.
Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em
Comisso, das Gratificaes de Exerccio em Cargo de Confiana e das
Gratificaes de Representao da Agncia Brasileira de Inteligncia - ABIN, do
Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alnea a, da Constituio, e tendo em vista o
disposto no art. 50 da Lei no 10.683, de 28 de maio de 2007,
DECRETA:
Art. 1o Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comisso, das Gratificaes de Exerccio em Cargo de
Confiana e das Gratificaes de Representao da Agncia Brasileira de Inteligncia - ABIN, do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da
Repblica, na forma dos Anexos I e II.
Art. 2o Os apostilamentos decorrentes da aprovao da Estrutura Regimental de que trata o art. 1o devero ocorrer no prazo de vinte dias, contado da data
de publicao deste Decreto.
Pargrafo nico. Aps os apostilamentos previstos no caput, o Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da
Repblica far publicar, no Dirio Oficial da Unio, no prazo de trinta dias, contado da data de publicao deste Decreto, relao dos titulares dos cargos em
comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS a que se refere o Anexo II, indicando o nmero de cargos ocupados e vagos, sua denominao
e respectivo nvel.
Art. 3o O regimento interno da ABIN ser aprovado pelo Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica e
publicado no Dirio Oficial da Unio no prazo de noventa dias, contado da data de publicao deste Decreto.
Art. 4o Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 5o Fica revogado o Decreto no 5.609, de 9 de dezembro de 2005.
Braslia, 24 de maro de 2008; 187o da Independncia e 120o da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Paulo Bernardo Silva
Jorge Armando Felix
Este texto no substitui o publicado no DOU de 25.3.2008

ANEXO I
ESTRUTURA REGIMENTAL DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA DO GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL DA PRESIDNCIA DA
REPBLICA
CAPTULO I
DA NATUREZA E COMPETNCIA
Art. 1o A Agncia Brasileira de Inteligncia - ABIN, rgo integrante do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica, criada pela Lei
no 9.883, de 7 de dezembro de 1999, na condio de rgo central do Sistema Brasileiro de Inteligncia, tem por competncia planejar, executar, coordenar,
supervisionar e controlar as atividades de Inteligncia do Pas, obedecidas a poltica e as diretrizes superiormente traadas na forma da legislao especfica.
1o Compete, ainda, ABIN:
I - executar a Poltica Nacional de Inteligncia e as aes dela decorrentes, sob a superviso da Cmara de Relaes Exteriores e Defesa Nacional do
Conselho de Governo;
II - planejar e executar aes, inclusive sigilosas, relativas obteno e anlise de dados para a produo de conhecimentos destinados a assessorar o
Presidente da Repblica;
III - planejar e executar a proteo de conhecimentos sensveis, relativos aos interesses e segurana do Estado e da sociedade;
IV - avaliar as ameaas, internas e externas, ordem constitucional;
V - promover o desenvolvimento de recursos humanos e da doutrina de inteligncia; e
VI - realizar estudos e pesquisas para o exerccio e o aprimoramento da atividade de inteligncia.
2o As atividades de inteligncia sero desenvolvidas, no que se refere aos limites de sua extenso e ao uso de tcnicas e meios sigilosos, com
observncia dos direitos e garantias individuais, fidelidade s instituies e aos princpios ticos que regem os interesses e a segurana do Estado.
3o Os rgos componentes do Sistema Brasileiro de Inteligncia fornecero ABIN, nos termos e condies previstas no Decreto no 4.376, de 13 de
setembro de 2002, e demais dispositivos legais pertinentes, para fins de integrao, dados e conhecimentos especficos relacionados com a defesa das
instituies e dos interesses nacionais.
CAPTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 2o A ABIN tem a seguinte estrutura organizacional:
I - rgos de assistncia direta e imediata ao Diretor-Geral:

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a) Gabinete;
b) Assessoria de Comunicao Social;
c) Assessoria Jurdica;
d) Ouvidoria;
e) Corregedoria-Geral; e
f) Secretaria de Planejamento, Oramento e Administrao:
1. Departamento de Administrao e Logstica;
2. Departamento de Gesto de Pessoal;
3. Escola de Inteligncia; e
4. Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnolgico;
II - rgos especficos singulares:
a) Departamento de Inteligncia Estratgica;
b) Departamento de Contra-Inteligncia;
c) Departamento de Contraterrorismo; e
d) Departamento de Integrao do Sistema Brasileiro de Inteligncia; e
III - unidades estaduais.
CAPTULO III
DA COMPETNCIA DAS UNIDADES
Seo I
Dos rgos de Assistncia Direta e Imediata ao Diretor-Geral
Art. 3o Ao Gabinete compete:
I - prestar apoio administrativo e tcnico ao Diretor-Geral;
II - organizar a agenda de audincias e as viagens do Diretor-Geral;
III - providenciar o atendimento s consultas e aos requerimentos formulados pelo Congresso Nacional; e
IV - coordenar e supervisionar as atividades de protocolo geral.
Art. 4o Assessoria de Comunicao Social compete:
I - planejar, supervisionar, controlar e orientar as atividades de comunicao social e contatos com a imprensa, a fim de atender suas demandas e divulgar
assuntos afetos Agncia, resguardando aqueles considerados de natureza sigilosa;
II - planejar, executar e coordenar as atividades de cerimonial e aquelas em que comparecer o Diretor-Geral, bem como orientar as demais unidades nas
solenidades sob sua responsabilidade, previstas nos textos normativos; e
III - organizar campanhas educativas e publicitrias para a divulgao da imagem, misso, viso de futuro, valores e objetivos estratgicos da Agncia,
junto sociedade brasileira e comunidade internacional.
Art. 5o Assessoria Jurdica compete:
I - cumprir e zelar pelo cumprimento das orientaes normativas emanadas da Advocacia-Geral da Unio;
II - prestar assessoria direta e imediata ao Diretor-Geral e aos rgos que integram a estrutura da ABIN, nos assuntos de natureza jurdica, aplicando-se,
no que couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar no 73, de 10 de fevereiro de 1993;
III - examinar e aprovar minutas de editais de licitao, de instrumentos de contratos, de convnios e de outros atos criadores de direitos e obrigaes, que
devam ser celebrados pela ABIN;
IV - analisar e apresentar soluo para as questes suscitadas pela aplicao das leis e dos regulamentos relativos s atividades desenvolvidas pela
ABIN; e
V - examinar e emitir parecer sobre projetos de atos normativos a serem expedidos ou propostos pela ABIN.
Art. 6o Ouvidoria compete:
I - atuar como canal adicional de comunicao entre o servidor e o Diretor-Geral da ABIN;
II - ouvir reclamaes, crticas e elogios relativos a servios prestados por unidade da ABIN;
III - ampliar a capacidade do servidor e do cidado de colaborar com aes da ABIN, na forma de sugestes que propiciem o aperfeioamento de servios
prestados; e
IV - identificar oportunidades de melhoria de procedimentos por parte da ABIN.
Art. 7o Corregedoria-Geral compete:

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I - receber queixas e representaes sobre irregularidades e infraes cometidas por servidores em exerccio na ABIN, bem como orientar as unidades da
Agncia sobre o assunto;
II - apurar irregularidades e infraes cometidas por servidores da ABIN;
III - designar membros integrantes das comisses disciplinares;
IV - controlar, fiscalizar e avaliar os trabalhos das comisses disciplinares;
V - submeter deciso do Diretor-Geral os recursos impetrados contra indeferimento ou arquivamento de denncias ou representaes para instaurao de
procedimentos administrativos disciplinares;
VI - orientar as unidades da ABIN na interpretao e no cumprimento da legislao pertinente s atividades disciplinares;
VII - articular-se com a rea de segurana corporativa, visando ao intercmbio de informaes relativas conduta funcional de seus servidores; e
VIII - zelar pelo cumprimento do Cdigo de tica Profissional do Servidor da ABIN, observando as deliberaes da Comisso de tica Pblica e orientando
as unidades da ABIN sobre sua aplicao, visando a garantir o exerccio de uma conduta tica e moral condizentes com os padres inerentes ao exerccio do
cargo, funo ou emprego na Agncia.
Art. 8o Secretaria de Planejamento, Oramento e Administrao compete:
I - planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar as atividades de planejamento, oramento, modernizao organizacional, capacitao e gesto de
pessoal, desenvolvimento cientfico e tecnolgico, telecomunicaes, eletrnica e de administrao geral;
II - planejar, coordenar e supervisionar e controlar o desenvolvimento do processo oramentrio anual e da programao financeira, em consonncia com
as polticas, diretrizes e prioridades estabelecidas pela Direo-Geral;
III - promover, em articulao com as reas interessadas, a elaborao de planos, projetos anuais e plurianuais, termos de convnios, acordos de
cooperao e instrumentos correlatos a serem celebrados com entidades de direito pblico e privado, nacionais e estrangeiras, submetendo-as apreciao do
Diretor-Geral;
IV - desenvolver estudos destinados ao contnuo aperfeioamento da Agncia, propondo a reformulao de suas estruturas, normas, sistemas e mtodos,
em articulao com o rgo setorial de modernizao da Presidncia da Repblica;
V - acompanhar, junto aos rgos da Administrao Pblica Federal e outras entidades e organizaes, a alocao de recursos destinados ao cumprimento
dos programas, aes e atividades da ABIN; e
VI - orientar e promover estudos de racionalizao e normalizao de processos de trabalho, elaborao de normas e manuais, visando padronizao e
otimizao de bens, materiais, equipamentos, servios e sistemas.
Art. 9o Ao Departamento de Administrao e Logstica compete:
I - elaborar os planos e projetos anuais e plurianuais da rea administrativa;
II - executar, em articulao com a unidade responsvel pela implementao do planejamento institucional do rgo, a dotao oramentria anual da ABIN nas
suas reas de competncia;
III - executar, coordenar e controlar as atividades de tecnologia da informao, telecomunicaes, eletrnica, fotocinematografia e de normas e processos
administrativos;
IV - executar, controlar e avaliar as atividades pertinentes a gestes administrativas e patrimoniais, material de consumo, servios gerais, servios grficos
e arquivo de documentos administrativos;
V - fiscalizar e controlar a execuo de reformas, construes e locaes de edifcios, objetivando a instalao ou manuteno de unidades; e
VI - executar, coordenar e controlar a aquisio e logstica referente aos recursos materiais, inclusive no que tange aos meios de transportes, armamento,
munies e equipamentos de comunicaes e informtica.
Art. 10. Ao Departamento de Gesto de Pessoal compete:
I - executar e coordenar as atividades relacionadas ao Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC;
II - elaborar pareceres normativos com base em estudo da legislao pertinente;
III - promover o desenvolvimento de estudos contnuos destinados adequao do quantitativo e do perfil profissional e pessoal dos servidores da ABIN
com vistas ao pleno cumprimento das atribuies do rgo; e
IV - promover o recrutamento e a seleo de candidatos para ingresso na ABIN.
Art. 11. Escola de Inteligncia compete:
I - promover a capacitao e o desenvolvimento de recursos humanos e da doutrina de Inteligncia;
II - estabelecer intercmbio com escolas, centros de ensino, bibliotecas e outras organizaes congneres nacionais e estrangeiras;
III - promover a elaborao de planos, estudos e pesquisas para o exerccio e aprimoramento da atividade de inteligncia; e
IV - formar pessoal selecionado por meio de concurso.
Art. 12. Ao Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnolgico compete:
I - promover, orientar, coordenar, supervisionar e avaliar as pesquisas cientficas e tecnolgicas aplicadas a planos e projetos de segurana dos sistemas
de informao, comunicaes e de tecnologia da informao;
II - promover, orientar e coordenar atividades de pesquisa cientfica e desenvolvimento tecnolgico a serem aplicadas na identificao, anlise, avaliao,
aquisio, fornecimento e implementao de dispositivos, processos, sistemas e solues na rea de inteligncia de sinais; e
III - apoiar a Secretaria-Executiva do Conselho de Defesa Nacional, no tocante a atividades de carter cientfico e tecnolgico relacionadas segurana da
informao.

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Seo II
Dos rgos Especficos Singulares

Art. 13. Ao Departamento de Inteligncia Estratgica compete:

I - obter dados e informaes e produzir conhecimentos de inteligncia sobre a situao nacional e internacional necessrios para o assessoramento ao
processo decisrio do Poder Executivo;
II - planejar, coordenar, supervisionar e controlar a execuo das atividades de Inteligncia estratgica do Pas;
III - processar dados, informaes e conhecimentos fornecidos pelos adidos civis brasileiros no exterior, adidos estrangeiros acreditados junto ao governo
brasileiro e pelos servios internacionais congneres; e
IV - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 14. Ao Departamento de Contra-Inteligncia compete:
I - obter informaes e exercer aes de salvaguarda de assuntos sensveis e de interesse do Estado e da sociedade, bem como das reas e dos meios
que os retenham ou em que transitem;
II - salvaguardar informaes contra o acesso de pessoas ou rgos no autorizados objetivando a preservao da soberania nacional, a defesa do Estado
Democrtico de Direito e a dignidade da pessoa humana, observando os tratados, convenes, acordos e ajustes internacionais em que a Repblica Federativa
do Brasil seja parte ou signatria;
III - coordenar, fiscalizar e administrar o Sistema de Gerenciamento de Armas e Munies da Agncia Brasileira de Inteligncia; e
IV - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 15. Ao Departamento de Contraterrorismo compete:
I - planejar a execuo das atividades de preveno s aes terroristas no territrio nacional, bem como obter informaes e produzir conhecimentos
sobre tais atividades;
II - planejar, controlar, orientar e executar a coleta e anlise de dados e informaes sobre organizaes terroristas; e
III - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 16. Ao Departamento de Integrao do Sistema Brasileira de Inteligncia compete:
I - intercambiar dados e informaes entre os membros do Sistema Brasileiro de Inteligncia, visando a aprimorar as atividades nas suas respectivas reas
de atuao;
II - integrar as aes de planejamento e execuo do Centro de Integrao do Sistema Brasileiro de Inteligncia, em consonncia com as prescries do
Plano Nacional de Inteligncia; e
III - secretariar e prover suporte tcnico e administrativo s reunies do Conselho Consultivo do Sistema Brasileiro de Inteligncia.
Seo III
Das Unidades Estaduais
Art. 17. s unidades estaduais compete planejar, coordenar, supervisionar, controlar e difundir a produo de conhecimentos de interesse da atividade de
inteligncia nas respectivas reas, de acordo com as diretrizes fixadas pelo Diretor-Geral.
CAPTULO IV
DAS ATRIBUIES DOS DIRIGENTES
Seo I
Do Diretor-Geral
Art. 18. Ao Diretor-Geral incumbe:
I - assistir ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica nos assuntos de competncia da ABIN;
II - coordenar as atividades de inteligncia no mbito do Sistema Brasileiro de Inteligncia;
III - elaborar e editar o regimento interno da ABIN, submetendo-o aprovao do Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional;
IV - planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e controlar a execuo dos projetos e atividades da ABIN;
V - editar atos normativos sobre a organizao e o funcionamento da ABIN e aprovar manuais de normas, procedimentos e rotinas;
VI - propor a criao ou extino das unidades estaduais, subunidades estaduais e postos no exterior, onde se fizer necessrio, observados os quantitativos
fixados na estrutura regimental da ABIN;
VII - indicar nomes para provimento de cargos em comisso, inclusive do Diretor-Adjunto, bem como propor a exonerao de seus ocupantes e dos
substitutos;
VIII - dar posse aos titulares de cargos efetivos e em comisso, conceder aposentadorias e penses, decidir sobre pedidos de reverso ao servio pblico,
promover o enquadramento e o reposicionamento de servidores e decidir sobre movimentao dos servidores da ABIN;
IX - aprovar a indicao de servidores para cursos de especializao, aperfeioamento e treinamento no exterior;
X - indicar ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica os servidores para as funes de adido civil
junto s representaes diplomticas brasileiras acreditadas no exterior;
XI - firmar contratos e celebrar convnios, acordos de cooperao, ajustes e outros instrumentos congneres, incluindo seus termos aditivos;

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Decreto n 6408

XII - avocar, para deciso ou reviso, assuntos de natureza administrativa e ou de Inteligncia, sem prejuzo das atribuies previstas aos demais
dirigentes;
XIII - decidir sobre os processos administrativos disciplinares, quando a pena for de suspenso at trinta dias;
XIV - propor ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica a aplicao de penas superiores s
previstas no item anterior;
XV - decidir sobre os recursos impetrados contra indeferimento ou arquivamento de denncias ou representaes para instaurao de procedimentos
administrativos disciplinares;
XVI - delegar competncia para o exerccio de quaisquer de suas atribuies, salvo aquelas que pela sua prpria natureza ou vedao legal, s possam ser
implementadas privativamente;
XVII - aprovar planos de operaes de inteligncia, contra-inteligncia e contraterrorismo; e
XVIII - realizar outras atividades determinadas pelo Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica.
Art. 19. O Diretor-Geral ser substitudo, nos seus impedimentos legais, pelo Diretor-Adjunto, que poder exercer outras atribuies e competncias
definidas no regimento interno pelo Diretor-Geral da ABIN.
Seo II
Dos demais Dirigentes
Art. 20. Ao Secretrio de Planejamento, Oramento e Administrao, aos Diretores, ao Chefe de Gabinete e aos demais dirigentes incumbe planejar,
dirigir, coordenar, supervisionar e avaliar a execuo das atividades das unidades subordinadas e exercer outras atribuies que lhes forem cometidas.
CAPTULO V
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 21. O provimento dos cargos da ABIN observar as seguintes diretrizes:
I - os de Assessor Especial Militar, os de Assessor Militar e os de Assessor Tcnico Militar sero ocupados por Oficiais Superiores das Foras Armadas
ou das Foras Auxiliares;
II - os de Assistente Militar sero ocupados, em princpio, por Oficiais Intermedirios das Foras Armadas ou das Foras Auxiliares; e
III - os de Assistente Tcnico Militar sero ocupados, em princpio, por Oficiais Subalternos das Foras Armadas ou das Foras Auxiliares.
Art. 22. O regimento interno definir o detalhamento das competncias das demais unidades integrantes da estrutura regimental da ABIN e das atribuies
dos respectivos dirigentes.
Pargrafo nico. A elaborao e edio do regimento interno da ABIN sero de responsabilidade de seu Diretor-Geral, que o submeter a aprovao do
Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica.
Art. 23. O Corregedor-Geral da ABIN ser indicado pelo Diretor-Geral, ouvida a Controladoria-Geral da Unio, e nomeado na forma da legislao vigente.
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSO, DAS GRATIFICAES DE EXERCCIO EM CARGO DE CONFIANA E DAS
GRATIFICAES DE REPRESENTAO DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA - ABIN.
UNIDADE

CARGO/
FUNO

DENOMINAO/
CARGO/FUNO

NE/DAS/
RMP/RGA

1
1

Diretor-Geral
Diretor-Geral Adjunto

Assessor Especial

102.5

Assessor de Controle Interno

102.4

GABINETE

Chefe de Gabinete

101.4

Diviso

1
6
3
2

Assessor
Assistente
Assistente Tcnico
Chefe

102.4
102.2
102.1
101.2

ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL

1
1
1

Chefe de Assessoria
Assessor Tcnico
Assistente

101.4
102.3
102.2

ASSESSORIA JURDICA

1
2

Chefe de Assessoria
Assistente

101.4
102.2

OUVIDORIA

Ouvidor

101.3

5
6
11
11
16
45
94
22
115
157

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Assessor Especial Militar

Assessor Militar
Assessor Tcnico Militar
Assistente Militar
Assistente Tcnico Militar
Supervisor
Assistente
Secretrio
Especialista
Auxiliar

NE
NE

RMP-Grupo 1 (A)
RMP-Grupo 2 (B)
RMP-Grupo 3 (C)
RMP-Grupo 4 (D)
RMP-Grupo 5 (E)
RGA-5
RGA-4
RGA-3
RGA-2
RGA-1

5/7

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OUVIDORIA
(Redao dada pelo Decreto n 8.100, de 2013) (Vigncia)

Decreto n 6408
1

Ouvidor

101.3

4
4

Assessor Especial Militar

Assessor Militar

RMP-Grupo 1 (A)
RMP-Grupo 2 (B)

10
11
16
45

Assessor Tcnico Militar

Assistente Militar
Assistente Tcnico Militar
Supervisor

RMP-Grupo 3 (C)
RMP-Grupo 4 (D)
RMP-Grupo 5 (E)
RGA-5

94
22
115

Assistente
Secretrio
Especialista

RGA-4
RGA-3
RGA-2

157

Auxiliar

RGA-1

CORREGEDORIA-GERAL

1
1

Corregedor
Assessor Tcnico

101.4
102.3

Coordenao
Diviso

2
1

Coordenador
Chefe

101.3
101.2

1
1
1
1

Secretrio
Assessor Especial
Assessor
Chefe

101.6
102.5
102.4
101.2

1
1
1
3
11
14

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador
Chefe

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3
101.2

1
1
1
1
6

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3

1
1
1
2
8
1

Diretor
Assistente
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador
Chefe

101.5
102.2
101.2
101.4
101.3
101.2

1
1
1
2
7

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3

1
1
1
4
10
1

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador
Chefe

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3
101.2

1
1
1
4
10

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3

1
1
1
2
4

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3

1
1
1
1
2

Diretor
Assessor Tcnico
Chefe
Coordenador-Geral
Coordenador

101.5
102.3
101.2
101.4
101.3

Subunidade

12
24
12
12
4

Superintendente
Coordenador
Chefe
Assistente Tcnico
Chefe

101.4
101.3
101.2
102.1
101.2

Unidade Tipo B

14

Superintendente

101.3

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO E

ADMINISTRAO
Diviso
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO E LOGSTICA
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
Diviso
DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
ESCOLA DE INTELIGNCIA
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
Diviso
DEPARTAMENTO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
DEPARTAMENTO DE INTELIGNCIA ESTRATGICA
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
Diviso
DEPARTAMENTO DE CONTRA-INTELIGNCIA
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
DEPARTAMENTO DE CONTRA-TERRORISMO
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
DEPARTAMENTO DE INTEGRAO DO SISTEMA
BRASILEIRO DE INTELIGNCIA
Diviso
Coordenao-Geral
Coordenao
UNIDADES ESTADUAIS
Unidade Tipo A
Coordenao
Diviso

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6/7

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Decreto n 6408
b)QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSO DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA - ABIN.

CDIGO

DAS-UNITRIO

NE

5,40

QTDE.
2

SITUAO ATUAL
VALOR TOTAL
10,80

DAS
DAS
DAS
DAS
DAS

101.6
101.5
101.4
101.3
101.2

5,28
4,25
3,23
1,91
1,27

1
8
35
99
44

5,28
34,00
113,05
189,09
55,88

DAS
DAS
DAS
DAS
DAS

102.5
102.4
102.3
102.2
102.1

4,25
3,23
1,91
1,27
1,00

2
3
9
10
15
228

8,50
9,69
17,19
12,70
15,00
471,18

TOTAL

c)QUADRO RESUMO DAS GRATIFICAES DE EXERCCIO EM CARGO DE CONFIANA DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA - ABIN.
CDIGO
DAS-UNITRIO
RMP - Grupo 1 (A)
0,64
RMP - Grupo 2 (B)
0,58
RMP - Grupo 3 (C)
0,53
RMP - Grupo 4 (D)
0,48
RMP - Grupo 5 (E)
0,44
TOTAL

QTDE.
5
6
11
11
16
49

VALOR TOTAL
3,20
3,48
5,83
5,28
7,04
24,83

d)QUADRO RESUMO DAS GRATIFICAES DE REPRESENTAO DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA - ABIN.

CDIGO
RGA-5
RGA-4
RGA-3
RGA-2
RGA-1

DAS-UNITRIO
0,43
0,38
0,34
0,29
0,24
TOTAL

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/decreto/d6408.htm

QTDE.
45
94
22
115
157
433

VALOR TOTAL
19,35
35,72
7,48
33,35
37,68
133,58

7/7