UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

Escuela de Derecho
DOCENTE: Javier Neyra Salazar

SEMESTRE 2016-I

DERECHO LABORAL I
CONTROL DE LECTURA Nro. 03
La Desnaturalizacin de los Contratos Sujetos a Modalidad en el Derecho Laboral
Peruano
CUESTIONARIO
INDICACIONES: De la lectura que se les ha proporcionado, del Libro: La Desnaturalizacin de los
Contratos Sujetos a Modalidad en el Derecho Laboral Perauano, del profesor universitario Gustavo
Quispe Chvez, desarrolle usted las siguientes interrogantes:
1. Cules son las caractersticas bsicas de la contratacin modal en el derecho laboral peruano?
2. Cmo se explica aquella tendencia de considerar a la contratacin temporal o modal como el
verdugo de la contratacin a tiempo indeterminado?
3. Segn lo sealado por GUSTAVO QUISPE CHAVEZ, Por qu esta percepcin es ajena a la
realidad?
4. La contratacin modal, representa un peligro para los trabajadores? Si No Por qu?
5. Segn ANTONIO SEMPERE NAVARRO, Qu son los contratos de trabajo sujetos a
modalidad?
6. Respecto al tiempo de duracin, Cul es la presuncin legal que rige para la contratacin laboral
en el derecho laboral peruano?
7. La contratacin modal responde a una excepcin? Si No, Por qu?
8. Por qu el contrato de trabajo es un negocio jurdico formal?
9. El negocio jurdico tiene como un elemento estructural a la causa. En los contratos de trabajo, la
causa est presente? existe algo ms propio a la naturaleza contractual de este tipo de
contratos?
10. En qu principio se sustenta la celebracin de los contratos de trabajo sujetos a modalidad?
11. Por qu en los contratos modales la causa adquiere una relevancia mayor?
12. Segn la doctrina, basta solo con invocar la causal respectiva de contratacin para que el
contrato modal genere sus efectos jurdicos? Qu dice la Jurisprudencia al respecto?
13. Qu ocurre cuando un contrato de trabajo modal no cumple con plasmar en la realidad la causa
establecida por la norma?
14. Por qu la contratacin modal nace siendo intrnsecamente temporal? Qu dice ANTONIO
SEMPERE NAVARRO al respecto?
15. En la legislacin laboral peruana, dentro de la categora de los contratos modales existen varios
tipos de contratos que rompen con la caracterstica de temporalidad. Seale cuales son
16. Cules son los plazos mximos para los contratos modales establecidos por la legislacin y la
jurisprudencia?
17. Se pueden celebrar contratos modales por periodos menores que su duracin mxima? Cul es
la regla en este caso? Adems, Se pueden celebrar en forma sucesiva diversos contratos con el
mismo trabajador? Cul es la regla en este caso?

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18. Segn lo sealado por GUSTAVO QUISPE CHAVEZ, qu contratos modales per se no son
modales y no deberan figurar en el listado del Ttulo II de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (LPCL)?
19. Se puede contratar a un trabajador permanente que haya cesado, bajo cualquiera de las
modalidades de contrato a plazo fijo existentes? Cul es la regla en este caso?
20. En qu consiste la desnaturalizacin en trminos jurdicos? Qu implicancia tiene la
desnaturalizacin en los contratos modales?
21. En qu consiste el principio de primaca de la realidad? Qu supone la aplicacin de este
principio de derecho laboral?
22. Qu diferencia existe entre la aplicacin del principio de primaca de la realidad y la figura de
la desnaturalizacin de los contratos modales?
Cul es la consecuencia legal de la inobservancia de plazo del contrato modal? existe
mutacin del vnculo laboral? en qu sentido?
23. Cul es el lapso de tiempo que tiene que pasar para que los periodos de contratacin modal no
consecutivos no se sumen?
24. Cundo se desnaturaliza el contrato para obra determinada o servicio especfico?
Respecto de qu tipo de tareas procede exclusivamente la celebracin de los contratos para
obra determinada o servicio especfico?
25. Por qu se seala que el contrato de obra determinada o servicio especfico se caracteriza por
tener trmino resolutorio incierto?
26. Qu sucede cuando un trabajador contratado a travs de un contrato de obra determinada o
servicio especfico, luego de finalizada la obra o concluido el ejecutado el servicio especfico
continua prestando labores para la empresa?
27. Cul es el plazo mximo que la jurisprudencia ha establecido para el contrato de obra
determinada o servicio especfico? Seale cual es el argumento jurdico de esa jurisprudencia.
28. La jurisprudencia tambin ha sealado que el lmite temporal de estos contratos debe ser definido
en cada caso concreto a la luz de un principio laboral. Cul es ese principio laboral que deber
aplicarse y cmo acta dicho Principio?
29. Segn la normativa vigente, cundo se desnaturalizan los contratos de suplencia?
30. mediante el contrato de suplencia se puede contratar a un trabajador para reemplazar a un
trabajador eventual (ligado mediante un contrato de duracin determinada)? Y si eso sucede,
segn SANGUINETI RAYMOND cul sera la solucin ms adecuada?
31. El contrato de suplencia solo puede ser utilizado cuando se produzca una suspensin de la relacin
laboral. Sin embargo, existen excepciones: Seale cuales seran estas excepciones y cul es el
fundamento de las mismas.
32. El contrato de suplencia est supeditado al periodo de suspensin del trabajador permanente,
aunque en algunos casos no se tendr certeza de la suspensin de los efectos del contrato del
trabajador permanente y, como tal, resultar imposible sealar una fecha exacta en el contrato de
suplencia, por ejemplo: la enfermedad y accidentes comprobados. En ese orden de ideas, teniendo
presente que el Art. 77 del D.S. 001-96 TR, Reglamento de la LPCL seala que el contrato de
suplencia () deber contener la fecha de su extincin. Cul es el criterio que se debe aplicar,
segn QUISPE CHAVEZ, para no infringir lo dispuesto por el referido dispositivo legal?
33. Qu sucede si el trabajador reemplazante prosigue en la empresa a pesar de que retorn el
trabajador reemplazado o cuando este opta por no retornar?

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34. La simulacin o fraude de las normas establecidas en la Ley constituye una causa de
desnaturalizacin de los contratos modales. As entonces, cundo estamos frente a una
simulacin?
35. Cundo estamos frente a fraude de la ley?
36. Cul es la sancin que la normativa ha establecido frente a la simulacin o fraude de la normativa
legal? Por qu no se ha establecido la nulidad de la relacin laboral?
Qu sucede cuando en un contrato no se ha cumplido con precisar el servicio especfico
que deba prestar el trabajador, limitndose a sealar la labor que deba realizar, que
result ser la misma que ejecut en un primer periodo?
37. En qu consiste la obligacin de sealar en el contrato modal la causa objetiva de contratacin?
Qu supone adems?