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MANUAL DE PERCEPCIONES
DE EDUCACIN BSICA
PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO
Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DE SEIEM
2013
SEIEM
.
MANUAL DE PERCEPCIONES
DE EDUCACIN BSICA
PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO
Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DE SEIEM
2013
DERECHOS RESERVADOS
Primera edicin 2013
Gobierno del Estado de Mxico
Secretara de Educacin
Servicios Educativos Integrados al Estado de Mxico
Av. Prof. Agripn Garca Estrada #1306
Santa Cruz Azcapotzaltongo
Toluca, Estado de Mxico
C. P. 50030
Impreso y hecho en Toluca, Mx.
Printed and made in Toluca, Mx.
La reproduccin parcial o total de este documento,
podr efectuarse mediante la autorizacin exprofeso
de la fuente y dndole el crdito correspondiente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 4 -
NDICE
Pg.
I. Presentacin.....................................................................................................
10
12
V. Percepciones genricas......
13
07
Sueldo compactado....
14
24
Aguinaldo..
16
30
21
32
Prima vacacional...
27
38
Ayuda de despensa...................................
31
44
33
46
35
48
37
52
40
63
42
66
44
69
48
51
73
53
BD
56
BP
Bono de productividad.
59
DC
61
DX
64
EU
66
FI
Seguridad social
68
GE
70
GR
73
IT
75
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 5 -
MC
78
RZ
Fortalecimiento
de
la
Compensacin
Provisional
Compactable
o
Fortalecimiento de la Compensacin Temporal Compactable...
81
TG
83
UD
85
88
Percepciones especficas........
91
14
92
15
94
35
Compensacin garantizada.............................................
96
37
98
39
Material didctico......
100
40
Cuota unitaria
Anual.....................................................
102
Mensual...
104
42
106
49
108
85
111
86
114
87
116
88
118
89
120
A1-A9
122
Q1-Q8
125
PI - P6
128
S1 - S6
131
BX
134
CM
136
CI
139
CP
141
CT
143
CC
145
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 6 -
147
149
cia a la educacin....................
152
DE
Da del empleado.......................................
154
GM
Da del maestro........................................
156
GA
158
GD
161
GS
164
GT
167
EP
169
EX
174
E2
176
E3
178
E9
181
FA
183
FC
185
FO
187
FP
191
I2
193
I4
195
NA,NB,
NC, ND,
NE
198
ME
201
MR
204
OE
Organizacin escolar..
207
T1-T7
209
L1-L4
209
L5
209
L6
Especializacin...
209
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 7 -
L7
209
LT
209
MA
209
M1
Maestra concluida..
209
DM
209
DO
209
D1
Doctorado concluido..
213
TT
213
LC
213
TL
213
ES
Especializacin...
213
TM
213
MT
213
M2
213
TD
213
DT
213
DR
Diferencial regularizable..
216
RD
218
RP
222
R3
225
R9
227
SA
229
SC
231
SD
233
SP
235
TS
238
VS
240
242
VII. Deducciones..
245
VIII. Glosario..
247
250
X. Distribucin....
251
XI. Validacin.........
252
XII. Crditos............
253
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 8 -
I. PRESENTACIN
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 9 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 10 -
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Diario Oficial de la Federacin, 31 de marzo de 2007.
Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de Mxico para el ejercicio fiscal del
ao correspondiente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 11 -
Manual de Normas y Polticas para el Gasto Pblico del Gobierno del Estado de Mxico.
Gaceta del Gobierno.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 12 -
NORMAS GENERALES
1.
2.
3.
4.
5.
Para una mejor comprensin de las normas, se agruparon en los apartados siguientes:
a. Definicin.
b. Personal al que se le otorga.
c. Para su otorgamiento / pago.
d. Procedimiento
e. Personal excluido.
f. Prescripcin del pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 13 -
V. PERCEPCIONES GENRICAS
Son los conceptos de remuneraciones econmicas que recibe de manera general el personal
docente y de apoyo y asistencia a la educacin por sus servicios prestados a SEIEM.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 14 -
Definicin
Es la percepcin que se consigna en el Catlogo de Empleos Docentes y Administrativos de
SEIEM para cada categora y que se paga al trabajador a cambio de sus servicios prestados.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 15 -
10. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1131 Sueldo base y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 07.
11. Este pago ser sujeto de los descuentos siguientes:
01
Impuesto Sobre la Renta.
02
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez.
04
Seguro de Salud.
IV
Seguro de Invalidez y Vida.
IS
Servicios Sociales y Culturales.
53
Seguro de Vida Individual.
58
Cuotas Sindicales.
62
Pensin Alimenticia, cuando la orden sea emitida por la
autoridad judicial competente.
77
Seguro Colectivo de Retiro (Met Life).
12.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 16 -
Aguinaldo (24)
Definicin
Es la gratificacin de fin de ao que se otorga al trabajador de acuerdo a los das laborados y
efectivamente remunerados en el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre.
2.
Generalidades
3.
4.
5.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador docente de educacin bsica son los siguientes:
07
Sueldo compactado
7A-7E, BC
Sueldos compactados carrera-magisterial
Q1-Q8
Acreditacin por aos de servicio en la docencia
P1-P6
Prima por permanencia en el servicio (30 a 35 aos) al servicio
docente
T1-T7
Acreditacin por titulacin en la docencia (secundaria)
L1-L7, LT
Acreditacin por aos de estudio de licenciatura (preescolar y
primaria)
RA
Regularizacin por antigedad en la docencia
MA
Maestra con ttulo
M1
Maestra concluida
DM
Doble maestra al menos una con ttulo
DO
Doctorado con ttulo
D1
Doctorado concluido
E9
Asignacin docente genrica
EA-EE, CB
Asignacin docente genrica de carrera-magisterial
FC
Compensacin por la direccin y supervisin de fortalecimiento
curricular
DF
Diferencial fijo
HC
Homologacin-compensacin
E5
Asignacin docente especfica (salvo la que se le otorga al personal
directivo de secundarias generales, que se cubre en sustitucin del
pago de la compensacin al personal directivo en centros de trabajo
de doble turno I4)
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 17 -
6.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador de apoyo y asistencia a la educacin de educacin bsica son los siguientes:
07
Sueldo compactado
A1-A9
Prima quinquenal por aos de servicio burcrata educacin
bsica
S1-S6
Prima por permanencia en el servicio (30 a 35 aos) al personal
de apoyo y asistencia a la educacin
DF
Diferencial fijo
DR
Diferencial regularizable
TT
Tcnico superior con ttulo
LC
Licenciatura concluida
TL
Licenciatura con ttulo
ES
Especializacin
TM
Maestra sin ttulo
MT
Maestra con ttulo
TD
Doctorado sin ttulo
M2
Doble maestra (al menos una con ttulo)
DT
Doctorado con ttulo
7.
Este pago se cubrir con cargo a las partidas presupuestales 1322 Aguinaldo y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 24.
8.
El pago ser sujeto del descuento por Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
9.
Esta prestacin se pagar en cada una de las plazas o puestos que tenga asignados el
trabajador, de acuerdo con el tiempo de servicios efectivos prestados en cada uno de
ellos.
Pago completo
10. El pago se efectuar de manera automtica si el trabajador se encuentra activo en la
quincena establecida como base para el clculo.
11. El pago se deber cubrir en el ltimo puesto o plaza que el trabajador desempee en la
quincena base para el clculo.
12. Para efectos del clculo de este pago, se considerar como laborado el mes de
diciembre del ao correspondiente.
13. La frmula que se deber aplicar para el clculo de pago por ao completo laborado de
esta prestacin es la siguiente:
Suma de conceptos mensuales a considerar X 60 das
30
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 18 -
Pago proporcional
14. Cuando el trabajador cuente con menos de 1 ao de servicio, el pago de aguinaldo se
cubrir en forma proporcional al tiempo de servicio efectivamente prestado o
legalmente remunerado.
15. El trabajador que tenga alta limitada (20), alta en gravidez (24) o alta en pensin (25), el
aguinaldo se pagar en forma proporcional al tiempo de servicio efectivamente prestado
o remunerado, en cada uno de ellos.
16. Se deber llevar un registro del trabajador donde especifique los periodos no laborados
o no remunerados para el pago proporcional; dichos periodos son los siguientes:
a. Licencia sin goce de sueldo.
b. Licencia mdica con goce de medio sueldo. Se considerarn 2 das de
esta licencia como 1 da de servicio.
c. Faltas de asistencias no justificadas y suspensiones producto de la
acumulacin de retardos y faltas injustificadas durante el periodo del 1 de
enero al 31 de diciembre del ao correspondiente.
d. Prrroga de licencia sin goce de sueldo o medio sueldo.
e. Suspensiones administrativas disciplinarias dentro del periodo establecido
para tener derecho al pago.
Aplicando para el inciso c) lo establecido en el numeral 24 del presente apartado.
17. Cambios de Adscripcin. Para el cambio de adscripcin del trabajador de una unidad
administrativa a otra, cuando exista interrupcin del servicio, el pago de aguinaldo se
cubrir de la siguiente manera:
a. Se efectuar considerando el tiempo de servicio efectivo prestado en
cada unidad administrativa de acuerdo a la categora, plaza o puesto
que tena asignado el trabajador.
b. En caso de provenir de otra dependencia o entidad, SEIEM cubrir el
pago de aguinaldo, de acuerdo al tiempo de servicio efectivo o
legalmente remunerado, independientemente de que exista o no
interrupcin en el servicio, debiendo el trabajador solicitar ante la
dependencia o entidad la parte proporcional que le corresponda,
conforme al tiempo de servicio efectivo prestado o remunerado, y con
base a las normas vigentes en cada una de ellas.
18. Nuevo Ingreso o Reingreso. Si los efectos son con posterioridad a la primera quincena
del ao, se deber pagar en forma proporcional a los das efectivos laborados o
remunerados.
19. Promocin-democin. Cuando al trabajador se le realice promocin de categora o
puesto sin interrupcin de servicio, la prestacin se pagar de acuerdo a la plaza
(categora o puesto), que tenga en la segunda quincena de noviembre del ao
correspondiente; contrariamente, cuando haya tenido una democin, baja o licencia en
alguna de sus categoras o puestos tendr derecho a que se le pague la parte
proporcional hasta la fecha en que se dio el movimiento de las mismas.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 19 -
20. El trabajador que ha sido democionado y que al momento de adelanto del aguinaldo
reciba 20 das con un sueldo base presupuestal mayor al actual y por lo tanto, al calcular
los 20 das de aguinaldo anualizado con el sueldo actual y descontar la cantidad
otorgada como adelanto, el monto asignado es el mnimo y en algunos casos el
trabajador tendra que reintegrar alguna diferencia, el pago del aguinaldo se calcular
por nica vez y de manera excepcional considerando el pago de 40 das con el salario
actual, sin afectar el descuento de la cantidad otorgada como adelanto.
21. El trabajador que se encuentre activo en la quincena base para el clculo, pero no haya
laborado todo el ao, se le efectuar de manera automtica el pago proporcional,
considerando la quincena referida como base para el clculo.
22. El trabajador que haya laborado en un periodo especfico del ao y no se encuentre
activo en la quincena base para el clculo, deber solicitar el pago proporcional a la
Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios
Regionalizados, segn la ubicacin de su centro de trabajo de adscripcin, presentando
los documentos siguientes:
a. Solicitud por escrito.
b. Copia del ltimo comprobante de pago.
c. Formato nico de Personal (de los movimientos que haya tenido).
d. Constancia de servicios que ampare el periodo reclamado.
e. Constancia de cancelacin de cheques o reintegro y/o comprobantes de
pago.
23. La frmula que se deber aplicar para el clculo de pago por ao parcial laborado de
esta prestacin es la siguiente:
Suma de conceptos mensuales a considerar X 60 / 365 X Nmero de das laborados.
30
24. La frmula a aplicar para la conversin de horas de inasistencia a das, para efectuar el
pago proporcional de aguinaldo es la que a continuacin se indica:
Total de horas de la plaza X 4= Factor
30.4
Frmula para el clculo de das no laborados
Horas reportadas por inasistencia = Das no laborados
Factor
25. Si del 1 al 31 de diciembre llegase a existir cualquier tipo de incidencia no remunerada, la
misma deber descontarse en el segundo pago de este beneficio. Si lo anterior no fuese
posible debido a motivos de carcter operativo y ste se paga en exceso, se descontar
la diferencia de las subsecuentes remuneraciones ordinarias del trabajador conforme a lo
previsto en la fraccin I del artculo 38 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artculo 123 Constitucional.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 20 -
26. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
Generales:
- Solicitud de pago.
- Copia del Formato nico de Personal de alta, baja o ambos.
- Constancia de servicios expedida por el titular del centro de trabajo.
Requisitos adicionales:
Por alta (nuevo ingreso)
- Copia de los comprobantes de pago del periodo laborado.
- Copia de comprobante de pago actual.
Pago de diferencias por cambio de clave.
- Copia del ltimo comprobante de pago.
- Constancia de cancelacin de cheques o reintegros.
- Copia de los comprobantes de pago del mes de diciembre y/o aguinaldo.
- Copia de los comprobantes de pago a partir de la quincena del cambio
de clave y primer comprobante de pago de la nueva clave.
Pago de parte proporcional por cambio de Estado.
- Copia de comprobantes de pago del periodo laborado en SEIEM.
- Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad expedida por el rea
de personal de adscripcin de procedencia.
Pago de parte proporcional por baja.
- Copia del Formato nico de Personal de baja.
- Constancia de cancelacin de cheques o reintegro.
- Copia del ltimo comprobante de pago cobrado.
Pago de parte proporcional por licencia.
- Copia del Formato nico de Personal de baja por licencia.
- Copia del ltimo comprobante de pago cobrado.
- Constancia de cancelacin de cheques o reintegro.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 21 -
Definicin
Compensacin que se otorga al trabajador que preste sus servicios adicionales por
determinados trabajos especficos de carcter administrativo en unidades administrativas
centrales.
2.
Generalidades
3.
4.
Este pago slo se efectuar al trabajador que se encuentre sujeto a registro y control de
asistencia y puntualidad; salvo el trabajador que por la naturaleza de sus funciones est
documentalmente exceptuado del mismo y bajo la responsabilidad del titular de la
unidad administrativa respectiva.
5.
6.
7.
8.
El trabajador que reciba esta compensacin, deber cubrir las jornadas de labores
implementadas para tal fin, tomando como base los siguientes valores:
Nivel
1
2
3
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 22 -
Ser compatible laborar y pagar el nivel 1 2 con el nivel 3, de acuerdo a las condiciones
establecidas en las presentes normas.
10. Este pago no formar parte del sueldo integrado, por lo que no ser considerado para
ningn pago de cualquier prestacin adicional.
11. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1345 Gratificacin y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 30.
Niveles 1 y 2
Para su otorgamiento
12. Los niveles 1 y 2 se asignarn por un periodo mximo de 6 meses, pudindose renovar a
solicitud de la unidad administrativa donde se encuentre adscrito el trabajador y con la
autorizacin de la Direccin de rea, o equivalente al centro de trabajo del trabajador.
13. El trabajador que tenga autorizado cualquiera de estos niveles, deber cubrir
forzosamente 3 horas diarias adicionales a su jornada ordinaria.
Para su pago
14. El pago se emitir quincenalmente de manera conjunta con las percepciones ordinarias
del trabajador, hasta por un mximo de 6 meses.
15. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta Vigente y, en su caso, Pensin
Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
16. Los titulares de las unidades administrativas debern solicitarlo previamente por escrito
al Director de rea o su equivalente del centro de trabajo del trabajador para su rechazo
y/o autorizacin y mediante el formato Alta del personal incorporado a la
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 23 -
Nivel 3
Para su otorgamiento
18. Bajo responsabilidad del Director de rea o equivalente de adscripcin del trabajador se
autorizar este nivel nicamente cuando se presente la necesidad de realizar programas
imperiosos, imprevistos o de extrema urgencia de la unidad administrativa solicitante.
19. Cuando por la naturaleza de los programas de trabajo de las unidades administrativas
sea recurrente la necesidad de este nivel, los titulares debern autorizar el nivel 1 2.
20. Los titulares de las unidades administrativas, Direcciones de rea y/o equivalentes,
debern tomar las medidas necesarias con el fin de reducir al mximo la autorizacin del
nivel 3.
21. Este nivel podr cubrirse cuando el trabajador ingrese a laborar antes de su jornada
ordinaria, concluya la misma o la establecida para el nivel 1 2, segn corresponda.
22. Excepcionalmente y bajo la ms estricta responsabilidad del titular de la Unidad
administrativa, podr autorizar laborar ms de las 36 horas a que se refiere el nivel 3,
hasta un mximo de 80 horas, y sea para desarrollar un programa especfico y deber
remitir un informe a la Coordinacin de Administracin y Finanzas. En su solicitud para
la aprobacin a que se refiere este prrafo, se requerir que la unidad administrativa
correspondiente indique, entre otros aspectos, lo siguiente:
a. Nombre del programa.
b. Justificacin.
c. Actividades o acciones a desarrollar.
d. Total de horas requeridas.
e. Da(s) o periodo en que se desarrollar.
f.
Relacin del personal que participar.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 24 -
Para su pago
24. Cada hora adicional laborada en el nivel 3 se pagar calculando 2 salarios mnimos
vigentes en la zona econmica B.
25. Para efectos de clculo de pagos, se considerarn nicamente las horas completas de
tiempo laboradas, no siendo acumulativas las fracciones de minutos.
26. Este pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01), el cual
nicamente se aplicar sobre el 50% del importe total del pago efectuado en este nivel, y
en su caso Pensin Alimenticia (62), cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
27. Ser responsabilidad de las unidades administrativas que autoricen laborar y solicitar el
pago del nivel 3, la revisin y verificacin de las horas adicionales laboradas establecidas
en el sistema de control de puntualidad y asistencia que utilice el trabajador.
28. Para solicitar el pago en este nivel 3, las unidades administrativas debern presentar ante
la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal:
29. El formato de Solicitud de Pago del concepto 30, nivel 3, deber contener las firmas
autgrafas siguientes:
a. Solicita: Unidad Administrativa donde labor el trabajador horas
adicionales.
b. Autoriza pago: Direccin de rea de adscripcin del(los) trabajador(es)
que solicita(n) el pago.
c. Firma de conformidad del trabajador con el nmero de horas adicionales
remitidas.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 25 -
Para su cancelacin
31. Las causas por las cuales se procede a dar de baja en los niveles 1 2, son las siguientes:
a. Conclusin de las actividades que originaron la autorizacin de este
concepto.
b. Por cambio de adscripcin.
c. Cuando el trabajador se encuentre en licencia con o sin goce de sueldo.
d. Cuando el titular de la unidad administrativa lo solicite.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 26 -
38. Ser responsabilidad de las unidades administrativas notificar con oportunidad la baja de
la compensacin y reportar las faltas correspondientes del personal que realice
funciones adicionales a su jornada de trabajo, a la Direccin de Administracin y
Desarrollo de Personal, con la finalidad de aplicar los descuentos correspondientes o en
su caso notificar la baja de pago de esta compensacin.
39. El descuento podr ser aplicado con efectos retroactivos hasta en 1 ao como mximo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 27 -
Definicin
Es una prestacin que se otorga al trabajador que tiene derecho a vacaciones, de acuerdo con
los artculos 30 y 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
2.
Para su pago
3.
4.
Los conceptos que se debern considerar para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador docente son los siguientes:
07
7A-7E
Q1-Q8
P1-P6
T1-T7
L1-L7, LT
RA
MA
M1
DM
DO
D1
E9
EA-EE
FC
DF
HC
E5
Sueldo compactado
Sueldos compactados de carrera magisterial
Prima quinquenal por aos de servicio en la docencia
Prima adicional por permanencia en el servicio
Acreditacin por titulacin en la docencia (secundaria)
Acreditacin por aos de estudios de licenciatura, preescolar y primaria).
Regularizacin por antigedad
Maestra con ttulo
Maestra concluida
Doble maestra (al menos una con ttulo)
Doctorado con ttulo
Doctorado concluido
Asignacin docente genrica
Asignacin docente genrica (carrera magisterial)
Compensacin al desempeo de actividades de fortalecimiento curricular
Diferencial fijo
Homologacin - compensacin
Asignacin docente especfica (El monto de este concepto no se
considerar para el clculo de prima vacacional (32), cuando haya sido
asignado al director de educacin secundaria general por tener
antecedentes de haber cobrado la compensacin (14).
5.
Los conceptos que se debern considerar para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador de apoyo y asistencia a la educacin son los siguientes:
07
A1-A9
S1-S6
DF
DR
TT
LC
TL
ES
TM
MT
TD
DT
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 28 -
Sueldo compactado
Prima quinquenal por aos de servicio burcrata educacin bsica
Prima adicional por permanencia en el servicio (30 a 35 aos de servicios)
Diferencial fijo
Diferencial regularizable
Tcnico superior con ttulo
Licenciatura concluida sin titulo
Licenciatura con ttulo
Especializacin
Maestra sin ttulo
Maestra con ttulo
Doctorado sin ttulo
Doctorado con ttulo
7.
8.
9.
Este pago se cubrir con cargo a las partidas presupuestales 1321 Prima vacacional y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 32.
10. El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
11. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se cubrir en cada una de ellas.
12. El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el mismo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 29 -
13. Si ocupa plazas en distintos modelos educativos, la prima vacacional se cubrir en cada
uno de ellos, de acuerdo a las normas especficas de los mismos.
14. El trabajador con nombramiento por hora-semana-mes, que haya tenido incremento en
su nmero de horas, en stas se cubrir si cumple con el tiempo de servicios requerido
para tener derecho al pago.
15. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
16. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
Generales:
- Solicitud de pago.
- Copia del Formato nico de Personal de alta, baja o ambos.
- Constancia de Servicios firmada por el titular del centro de trabajo.
- Copia del comprobante de pago en que se omiti este concepto.
- Copia del ltimo comprobante de pago.
Adicionales:
Por cambio de clave.
- Constancia de cancelacin de cheques o reintegro y/o comprobantes de
pago.
Por cambio de Estado.
- Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad del Estado de
procedencia.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 30 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 31 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga para coadyuvar a elevar la capacidad adquisitiva de
bienes de consumo de los trabajadores.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
El pago de esta ayuda ser sujeto de Pensin Alimenticia (62), cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
8.
9.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena del mismo.
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago.
b. Copia del Formato nico de Personal de alta.
c. Constancia de servicios expedida por el titular del centro de trabajo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 32 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 33 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga al personal docente de educacin bsica y de apoyo y
asistencia a la educacin del Catlogo de Empleos Docentes y Administrativos de SEIEM.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
El pago de esta prestacin ser sujeto de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
8.
9.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena del mismo.
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago.
b. Copia del Formato nico de Personal de alta.
c. Constancia de servicios expedida por el titular del centro de trabajo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga al trabajador docente de educacin bsica y de apoyo y
asistencia a la educacin del Catlogo de Empleos Docentes y Administrativos de SEIEM.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 46.
7.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar bajo el procedimiento para el clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al
trabajador el que le resulte ms benfico.
8.
9.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena del mismo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 36 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 37 -
Definicin
Es el apoyo econmico que se otorga a los hijos de los trabajadores que estn inscritos en los
niveles educativos de primaria, secundaria, preparatoria y licenciatura, por su alto
aprovechamiento escolar.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto de esta beca ser conforme al nivel educativo cursado por el estudiante:
a.
b.
c.
d.
Modalidad
Primaria
Secundaria
Preparatoria
Licenciatura
5.
Se autorizar una beca por trabajador beneficiado, an cuando los interesados en recibir
esta prestacin tengan 2 o ms hijos en edad escolar y cubran los requisitos establecidos
en las presentes normas.
6.
El pago de la beca se har por medio de cheque en una sola exhibicin, por un importe
equivalente a 10 meses.
7.
Los apoyos de becas autorizados se emitirn mediante cheque a nombre del hijo del
trabajador beneficiado.
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1541 Becas para hijos de
trabajadores sindicalizados y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo
48.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 38 -
10. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar slo una.
Procedimiento
11. El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber entregar
los documentos siguientes a las Secciones Sindicales 17 y 36 y/o a su Delegacin Sindical
correspondiente:
a. Solicitud de Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca
debidamente autorizada por el titular o responsable del centro de trabajo
y por el representante sindical.
b. Original y copia del acta de nacimiento o documento legal de designacin
de tutorial del hijo, emitido por el Juez de lo Familiar correspondiente. (La
copia deber contener la firma autgrafa y sello del titular o responsable
del centro de trabajo).
c. Original y copia de la cartilla de educacin bsica del ciclo escolar
anterior, que haga constar como mnimo un promedio de 8.5 en la escala
de 1 a 10 (La copia cotejada deber contener la firma autgrafa y sello del
titular o responsable del centro de trabajo, as como constancia original
de estudios del alumno que se encuentra inscrito en el Sistema Educativo
respectivo y que acredite la condicin de alumno regular del ciclo escolar
correspondiente).
d. En los casos de Educacin Media Superior y Superior se anexar historial
acadmico original sellado y firmado por la autoridad competente o
constancia que indique el promedio obtenido en el ciclo escolar anterior;
documentos que debern acreditar la condicin de alumno regular.
e. Copia del ltimo comprobante de pago respecto a la fecha que seale la
Seccin Sindical 17 36, para la entrega de la documentacin.
f. Copia legible de identificacin oficial vigente con fotografa y firma.
Los documentos originales que se solicitan en los incisos b) y c) solo sern para cotejo.
La firma del titular o responsable del centro de trabajo deber coincidir con la firma de la
solicitud.
12. Las Secciones Sindicales 17 36 recibirn la documentacin soporte y la enviarn junto
con la solicitud de Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca en original a la
Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal quien la canalizar al
Departamento de Prestaciones para su validacin correspondiente; en caso de que la
documentacin no rena los requisitos solicitados, el Departamento mencionado,
informar a las Secciones Sindicales 17 36, segn corresponda, la improcedencia de los
mismos.
13. El Departamento de Prestaciones revisar y verificar que en el expediente del personal
solicitante se encuentren debidamente integrados los documentos indicados en el
numeral 11 de este apartado de Becas, tenga plaza o puesto docente o de apoyo y
asistencia a la educacin de educacin bsica, acredite la antigedad requerida y
entregar la relacin del personal beneficiado al Departamento de Registro y Archivo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 39 -
14. El Departamento de Registro y Archivo validar el status de las plazas de la relacin del
personal beneficiado y la enviar a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones
para la emisin del pago correspondiente, en caso de existir inconsistencias las informar
al Departamento de Prestaciones.
15. Los casos que por alguna causa no se hayan enviado en el tiempo establecido para este
pago, se podrn considerar y pagar nicamente en el mes de mayo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 40 -
Definicin
Son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por laudos
emitidos por autoridad competente, favorables a los trabajadores de SEIEM.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1522 Liquidaciones por
indemnizaciones, por sueldos y salarios cados y se identificar en el comprobante de
pago con el cdigo 52.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
Procedimiento
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 41 -
Cuando el trabajador que hubiera gestionado este pago falleciera antes de hacerlo
efectivo, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro del mismo.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 42 -
Definicin
Es la gratificacin econmica que se otorga al personal docente y de apoyo y asistencia a la
educacin de educacin bsica que acredite tener derecho a la pensin en cualquiera de sus
modalidades establecidas en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado.
2.
Para su pago
3.
El pago se efectuar al trabajador que acredite debidamente su baja por jubilacin, retiro
por edad y tiempo de servicio, por cesanta en edad avanzada y por invalidez.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1531 Prima por Jubilacin y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 63.
5.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
6.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 43 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 44 -
Definicin
Es la prestacin que se otorga por no haber disfrutado de alguno de los das econmicos a que
tiene derecho el trabajador durante el ao, comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre.
2.
Para su otorgamiento
3.
El da econmico ser autorizado por los titulares de los centros de trabajo bajo su
responsabilidad, tratando de mediar las necesidades del servicio, as como las del
trabajador.
4.
5.
Los trabajadores tendrn derecho a disfrutar los das econmicos autorizados por ao.
6.
Para su pago
7.
8.
Los trabajadores que tengan derecho a disfrutar de los das econmicos y que no hagan
uso de ellos, tendrn derecho a su pago, considerando los das autorizados por ao.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 45 -
10. Los conceptos que debern considerarse para efectuar este pago son los siguientes:
07
Sueldo compactado.
7A-7E Sueldos compactados de carrera magisterial
BC
Sueldos compactados de carrera magisterial
11. La frmula que se deber aplicar para el clculo de das econmicos es la siguiente:
Sueldos compactados mensuales X Nmero de das a pagar.
30
12. Al trabajador de apoyo y asistencia a la educacin se le cubrir esta prestacin
considerando el salario base equivalente a los das no disfrutados.
13. Los conceptos que deber considerarse para el pago de esta prestacin son los
siguientes:
07
38
44
91
A1-A8
DF
DR
SA
CT
SD
TT
LC
TL
TM
TD
DT
ES
S1-S6
35
NA-NE
Sueldo compactado.
Ayuda de despensa
Previsin social mltiple
Asignacin por apoyo a la docencia
Prima quinquenal por aos de servicios prestados burcrata
educacin bsica
Diferencial fijo
Diferencial regularizable
Ayuda por servicios al personal de apoyo y asistencia a la
educacin
Compensacin temporal compactable
Ayuda por servicios a la docencia
Tcnico superior con ttulo
Licenciatura concluida sin titulo
Licenciatura con ttulo
Maestra sin ttulo
Doctorado sin titulo
Doctorado con titulo
Especialidad
Prima por permanencia en el servicio
Estmulos al personal
Sistema de promocin y desarrollo
14. La frmula que se deber aplicar para el clculo de das econmicos no disfrutados, es la
siguiente:
Suma de conceptos mensuales a considerar X nmero de das a pagar
30
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 46 -
15. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1542 Das cvicos y
econmicos y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 66.
16. El pago ser sujeto del descuento Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida
por la autoridad judicial competente.
17. Si el trabajador ocupa ms de una plaza, se cubrir el pago en cada una de ellas.
18. El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le otorgar el pago en el que
tenga en la quincena del mismo.
19. El trabajador que haya cambiado de centro de trabajo, deber presentar ante el titular
de su nuevo centro de trabajo, documento en el cual especifique los das econmicos
disfrutados en su anterior adscripcin, a fin de que soliciten los das a pagar que
correspondan.
Procedimiento
20. El titular del centro de trabajo deber gestionar ante la Direccin de Administracin y
Desarrollo de Personal el pago de esta prestacin, presentado los documentos
siguientes en la fecha establecida:
a. Oficio de solicitud de pago.
b. Formato Solicitud de pago de das econmicos no disfrutados, en el
cual se incluir al trabajador con derecho al pago; la informacin
contenida en el formato ser responsabilidad del titular del centro de
trabajo.
21. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal validar la informacin, y
remitir la base de datos correspondiente al pago de das econmicos a la Direccin de
Informtica y Telecomunicaciones, para su incorporacin en el proceso de pago
correspondiente.
22. Los casos que por alguna razn no se hayan enviado en el tiempo establecido para el
pago de esta prestacin, se habrn de acumular y pagar nicamente en 2 fechas: en los
meses de mayo y octubre del ao en que se realiz el pago de los das econmicos no
disfrutados, a efecto de la gestin para la emisin del pago.
23. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 47 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 48 -
Definicin
Es el estmulo econmico que se otorga al personal docente por no haber incurrido en faltas de
asistencia ni retardos justificados e injustificados durante el ciclo escolar correspondiente.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1712 Estmulos por puntualidad
y asistencia y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 69.
5.
Procedimiento
6.
El pago de este estmulo se efectuar a peticin del docente, quien deber presentar a
las Secciones Sindicales 17 36, la documentacin siguiente:
a. Original del formato Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca.
debidamente llenado, que contendr sus datos personales y laborales.
b. Propuesta escrita del titular del centro de trabajo en la que se
responsabilice y avale que el docente rene los requisitos necesarios para
recibir este estmulo.
c. Copia legible del ltimo comprobante de pago.
d. Copia legible de identificacin oficial vigente con fotografa y firma.
7.
El titular del centro de trabajo docente, bajo su responsabilidad y con base en sus
registros de asistencia y puntualidad, podr proponer ante la Comisin Mixta SEIEMSNTE, al docente que no hubiere incurrido en faltas ni retardos justificados e
injustificados durante el ciclo escolar.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 49 -
10. Los trabajadores propuestos para obtener este estmulo debern estar sujetos a un
sistema de control de asistencia y puntualidad que garantice que son acreedores al
mismo (slo en caso de que el trabajador haya cambiado de centro de trabajo en el ciclo
escolar, deber presentar constancia que acredite su asistencia y puntualidad en el
centro de trabajo anterior).
11. Los permisos econmicos, incapacidades mdicas y cuidados mdicos familiares, se
contabilizarn como inasistencia.
12. Este estmulo se podr autorizar, acorde con la estructura sindical, hasta a 2 docentes
frente a grupo por delegacin sindical y 1 por centro de trabajo.
13. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar este estmulo,
si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de adscripcin de
procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad), que sea del mismo
nivel educativo y, adems, constancia que acredite su asistencia y puntualidad.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 50 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 51 -
Definicin
Es el estmulo econmico que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin por no
haber incurrido en faltas de asistencia ni retardos justificados e injustificados durante el ao
correspondiente.
2.
Para su pago
3.
Este estmulo se otorgar una vez en cada ao, considerando el periodo del 1 de enero al
31 de diciembre.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1712 Estmulos por puntualidad
y asistencia y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 69.
5.
Procedimiento
6.
El pago de este estmulo se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante la Seccin Sindical 17 36, segn corresponda, la documentacin siguiente:
a. Original del formato Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca
debidamente llenado, que contendr sus datos personales y laborales.
b. Propuesta escrita del titular del centro de trabajo en la que se
responsabilice y avale que el trabajador rene los requisitos necesarios
para recibir este estmulo.
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
d. Copia legible de identificacin oficial con fotografa y firma.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 52 -
El jefe inmediato superior del trabajador o el titular del centro de trabajo, bajo su
responsabilidad y con base en sus registros de asistencia y puntualidad, podr proponer
al trabajador que no hubiere incurrido en faltas ni retardos justificados e injustificados
durante el ao.
10. Los trabajadores propuestos para obtener este estmulo, debern estar sujetos a un
sistema de control de asistencia y puntualidad que garantice que son acreedores al
mismo (slo en caso de que el trabajador haya cambiado de centro de trabajo en el ciclo
escolar, deber presentar constancia que acredite su asistencia y puntualidad en el
centro de trabajo anterior).
11. Los permisos econmicos, incapacidades mdicas y cuidados mdicos familiares, se
contabilizarn como inasistencia.
12. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad), sea
del mismo nivel educativo y constancia que acredite su asistencia y puntualidad.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 53 -
Definicin
Es la prestacin que se otorga al personal que haya causado baja del servicio por jubilacin, as
como a quienes se separen y a los que sean separados justificada o injustificadamente del
servicio, siempre y cuando acrediten debidamente 15 aos efectivos de servicio.
2.
Tambin tendr derecho a este pago el trabajador que tenga plaza de confianza y cubra
los requisitos establecidos en las presentes normas.
3.
Para su pago
4.
5.
Para calcular el monto a pagar por concepto de esta prestacin, solo se contabilizaran
los aos efectivos de servicio, descontando los periodos no laborados.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1312 Prima de antigedad y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 73.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 54 -
Procedimiento
8.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, que caus baja del
servicio, quien deber entregar a la Seccin Sindical 17 36, segn corresponda, la
documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de baja definitiva.
b. Hoja nica de Servicios.
c. ltimo comprobante de pago.
d. Identificacin oficial.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 55 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 56 -
Definicin
Apoyo econmico que se otorga al trabajador docente y de apoyo y asistencia a la educacin
que tenga hijos con capacidades diferentes, entendindose como la limitacin en la capacidad
de una persona para realizar por s misma actividades necesarias para su desempeo fsico,
mental, social, ocupacional o econmico.
Docente y de apoyo y asistencia a la educacin de educacin bsica que tenga hijos con
capacidades diferentes y acredite 6 meses de servicio contino a la quincena base para
el pago.
Para el personal de apoyo y asistencia a la educacin de educacin bsica se har
extensiva para el cnyuge.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo BD.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 57 -
Procedimiento
8.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante las Secciones Sindicales 17 36, segn corresponda, la documentacin siguiente:
a. Solicitud original de Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca
que contenga los datos personales y laborales que permitan la
identificacin del trabajador y su hijo o cnyuge segn corresponda.
b. Original y copia fotosttica legible del acta de nacimiento o documento
legal de designacin tutorial del hijo con capacidades diferentes
(emitido por el Juez de lo Familiar correspondiente). La copia cotejada
deber contener la firma autgrafa y sello del titular del centro de
trabajo.
c. En caso del personal de apoyo y asistencia a la educacin, anexar
original y copia fotosttica de Acta de matrimonio cuando la prestacin
sea solicitada para el cnyuge (la copia cotejada deber contener la
firma autgrafa y sello del titular del centro de trabajo).
d. Dictamen Mdico de Incapacidad que expedido el ISSSTE o Certificado
Mdico de Discapacidad emitido por el Centro de Rehabilitacin y
Educacin Especial (CREE) del Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de Mxico (DIFEM), en el que especficamente se
seale y califique la discapacidad que limita su desempeo fsico,
mental, social, ocupacional o econmico con una vigencia mxima de 6
meses a partir de la fecha de su expedicin.
e. Copia del ltimo comprobante de pago del trabajador respecto a la
fecha que seale la Seccin Sindical 17 36, segn corresponda, para la
entrega de la documentacin.
f.
Copia legible de identificacin oficial vigente con fotografa y firma.
Los documentos originales que se solicitan en los incisos b) y c), solo sern para cotejo.
9.
c.
d.
e.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 58 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 59 -
Definicin
Es la prestacin econmica que se otorga al trabajador docente y de apoyo y asistencia a la
educacin como reconocimiento a su desempeo en sus funciones acadmicas y
administrativas, respectivamente.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos Relacionados al
Magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo BP.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 60 -
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de alta.
b. Constancia de Servicio del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 61 -
Definicin
Es el pago adicional que se otorga al trabajador por asistir a actos cvicos.
2.
Para su pago
3.
4.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador docente de educacin bsica, son los siguientes:
07
7A-7E, BC
E9
EA-EE, CB
5.
Sueldo compactado
Sueldos compactados de carrera magisterial
Asignacin docente genrica
Asignacin docente genrica (carrera magisterial)
La frmula que se deber aplicar para el clculo de esta prestacin al trabajador docente
de educacin bsica, es la siguiente:
Suma de conceptos X 6
30
6.
7.
Sueldo compactado
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1542 Das cvicos y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo DC.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 62 -
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
10. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar docente.
11. Si el trabajador ocupa ms de una plaza o puesto, se cubrir el pago en cada uno de
ellos, debiendo cumplir con el tiempo de servicio requerido para tener derecho al pago.
12. El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el mismo.
13. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
14. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de alta.
b. Constancia de servicio del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
e.
f.
g.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 63 -
pensin
el pago,
(95) o
periodo
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 64 -
Definicin
Es una ayuda econmica que se otorga al personal docente y de apoyo y asistencia a la
educacin con motivo de fin de ao.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros Gastos Derivados
de Convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DX.
6.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
7.
8.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el clculo y pago.
9.
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 65 -
11. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal.
b. Constancia de servicios del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
14. El periodo para hacer efectivo el cobro de esta ayuda prescribir en 1 ao contado a
partir de la fecha de su emisin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 66 -
Definicin
Es una gratificacin econmica que se otorga al trabajador como ayuda para la compra de tiles
escolares.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
8.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el mismo.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 67 -
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de alta.
b. Constancia de servicios del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
13. El periodo para hacer efectivo el cobro de esta gratificacin prescribir en 1 ao contado
a partir de la fecha de su emisin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 68 -
Definicin
Apoyo econmico que se otorga al trabajador docente y de apoyo y asistencia a la educacin
para su bienestar social.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo FI.
5.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
6.
7.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el pago.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 69 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 70 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga al trabajador con motivo de fin de ao.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar el pago de esta prestacin al
trabajador docente son los siguientes:
07
Sueldo compactado
7A-7E
Sueldos compactados carrera magisterial
Q1-Q8
Prima quinquenal por aos de servicio en la docencia
P1-P6
Prima adicional por permanencia en el servicio (30 a 35 aos de
servicio) al personal docente
T1-T7
Acreditacin por titulacin en la docencia (secundaria)
L1-L7, LT
Acreditacin por aos de estudio de licenciatura (preescolar y
primaria)
RA
Regularizacin por antigedad
MA
Maestra con ttulo
M1
Maestra concluida
DM
Doble maestra (al menos una con ttulo)
DO
Doctorado con ttulo
D1
Doctorado concluido
E5
Asignacin docente especfica
E9
Asignacin docente genrica
EA-EE
Asignacin docente genrica (carrera magisterial)
FC
Compensacin al desempeo de actividades de fortalecimiento
curricular
DF
Diferencial fijo
HC
Homologacin - compensacin
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 71 -
6.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar el pago de esta gratificacin al
trabajador de apoyo y asistencia a la educacin son los siguientes:
07
Sueldo compactado
A1-A8
Prima quinquenal por aos de servicio burcrata de educacin
bsica
S1-S6
Prima por permanencia en el servicio (30 a 35 aos de servicio) al
personal de apoyo y asistencia a la educacin
DF
Diferencial fijo
DR
Diferencial regularizable
TT
Tcnico superior con ttulo
LC
Licenciatura concluida sin ttulo
TL
Licenciatura con ttulo
ES
Especializacin
TM
Maestra sin ttulo
MT
Maestra con ttulo
M2
Doble Maestra (al menos una con ttulo)
TD
Doctorado sin ttulo
DT
Doctorado con ttulo
7.
La frmula que se deber aplicar para el clculo del pago, primera y segunda parte, es la
siguiente:
Suma de conceptos mensuales a considerar X 10 das
30
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1346 Gratificacin por
convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GE.
9.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
10. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar la docente.
11. El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el clculo de pago.
12. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
gratificacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 72 -
13. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal.
b. Constancia de servicios del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 73 -
Definicin
Es un reconocimiento a la vocacin, permanencia (25 a 30 aos) y compromiso al docente
frente a grupo de los niveles de educacin elemental y de educacin secundaria. As mismo al
personal de apoyo y asistencia a la educacin de educacin bsica por haber cumplido su
antigedad laboral.
2.
Para su pago
3.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GR.
4.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
5.
Procedimiento
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 74 -
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 75 -
Definicin
Consiste en autorizar, por nica vez, una ayuda econmica para impresin de tesis para la
obtencin de grado a nivel licenciatura, tcnico profesional, maestra o doctorado, en
instituciones pblicas o privadas con reconocimiento de validez oficial vigente, a fin de
coadyuvar al desarrollo profesional del trabajador.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto autorizado para el pago de esta prestacin depender del grado acadmico
que se acredite haber cursado:
a.
b.
Docente:
Nivel
Nivel
Nivel
Nivel
de Normal
de Licenciatura.
de Maestra.
de Doctorado.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1561 Elaboracin de tesis y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo IT.
6.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 76 -
Procedimiento
9.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante la Seccin Sindical que le corresponda o Direccin de Administracin y Desarrollo
de Personal, la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago dirigida a la Direccin de Administracin y Desarrollo
de Personal.
b. Copia del ltimo comprobante de pago.
c. Identificacin oficial vigente.
d. Copia del dictamen de liberacin de tesis o acta de examen.
e. Ejemplar de la tesis, el cual se le devolver una vez que sea validado por
la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal.
f. Constancia de antigedad expedida por su centro de trabajo.
g. Factura original a nombre de SEIEM.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 77 -
15. El periodo para hacer efectivo el cobro de este apoyo prescribir en el trmino de 1 ao
contado a partir de la fecha de emisin del Dictamen de liberacin de tesis o Acta de
examen.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 78 -
Definicin
Es el apoyo econmico asignado al trabajador que tiene como fin el coadyuvar al desarrollo de
las actividades culturales.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar este pago al trabajador docente
son los siguientes:
07
7A-7E
Q1-Q8
L1-L7, LT
P1-P6
T1-T7
RA
MA
M1
DM
DO
D1
E5
E9
EA-EE
FC
DF
HC
Sueldo compactado
Sueldos compactados de carrera magisterial
Prima quincenal por aos de servicio en la docencia
Acreditacin por aos de estudio de licenciatura (preescolar y primaria)
Prima adicional por permanencia en el servicio (30 a 35 aos de servicio)
al personal docente
Acreditacin por titulacin en la docencia (secundaria)
Regularizacin por antigedad
Maestra con ttulo
Maestra concluida
Doble maestra ( al menos una con ttulo)
Doctorado con ttulo
Doctorado concluido
Asignacin docente especfica
Asignacin docente genrica
Asignacin docente genrica (carrera magisterial)
Compensacin al desempeo de actividades de fortalecimiento curricular
Diferencial fijo
Homologacin - compensacin
6.
Los conceptos que debern considerarse para efectuar este pago al trabajador de apoyo
y asistencia a la educacin son los siguientes:
07
A1-A8
S1-S6
DF
DR
TT
LC
TL
ES
TM
MT
TD
DT
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 79 -
Sueldo compactado
Prima quinquenal por aos de servicio burcrata de educacin bsica
Prima por permanencia en el servicio (30 a 35 aos de servicio) al
personal de apoyo y asistencia a la educacin
Diferencial fijo
Diferencial regularizable
Tcnico superior con ttulo
Licenciatura concluida sin ttulo
Licenciatura con ttulo
Especializacin
Maestra sin ttulo
Maestra con ttulo
Doctorado sin ttulo
Doctorado con ttulo
La frmula que se deber aplicar para el clculo de pago, primera y segunda parte, es la
siguiente:
Suma de conceptos a considerar X 7 das
30
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos relacionados al
magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo MC.
9.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
10. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar slo una.
11. El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el clculo y pago.
12. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad) y sea
del mismo nivel educativo.
13. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal.
b. Constancia de servicios del centro de trabajo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 80 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 81 -
Definicin
Es el pago que se realiza al personal de educacin bsica ubicado en la zona econmica II, con el
propsito de igualar el diferencial existente en las prestaciones, que se pagan en la entidad
federativa, por concepto de aguinaldo y prima vacacional, cuyo calculo se asocia al sueldo
tabular del personal de la zona econmica II respecto de la zona econmica III, y no rebase el
diferencial de las prestaciones referidas
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo RZ.
5.
El personal que no haya laborado de manera regular durante el periodo establecido para
el pago o haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo o medio sueldo, se le pagar de
manera proporcional al tiempo efectivo de servicio prestado.
6.
7.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 82 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 83 -
Definicin
Es el apoyo econmico que se otorga al trabajador para coadyuvar en los gastos de transporte
realizados por el desempeo de sus actividades.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1345 Gratificacin para gastos
de trasporte y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo TG.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
8.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el pago.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 84 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 85 -
Definicin
Es la prestacin de carcter econmico tendiente a resarcir los gastos efectuados con motivo
de la inhumacin o cremacin del trabajador fallecido.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Para los efectos de este pago no se computar como tiempo efectivo de servicios, aquel
en que el trabajador haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo UD.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 86 -
Procedimiento
9.
10. A efecto de que se pueda cubrir esta prestacin, el solicitante deber acreditar el
derecho que tiene para ello, siendo necesario presentar los siguientes documentos:
a. Copia certificada del acta de defuncin, para comprobar el deceso del
trabajador.
b. Copia certificada del acta de registro civil u otro documento de carcter
legal, a fin de comprobar el parentesco o nexo con el extinto, tratndose
de un familiar.
c. Copia del Formato nico de Personal de baja certificado.
d. Copia del acta de nacimiento del trabajador fallecido, en caso de que se
trate del padre o la madre.
e. Copia del ltimo comprobante de pago del trabajador fallecido.
f.
Original de la factura que ampare los gastos de inhumacin o cremacin
expedida por la agencia funeraria a nombre de la persona que los hubiere
efectuado, la que deber quedar en resguardo de SEIEM o en su defecto
cuando la factura sea requerida por el interesado para trmites
posteriores, deber asentarse en sta que ha sido cubierto el pago por
defuncin, a fin de evitar un doble pago por el mismo concepto.
g. Identificacin oficial del solicitante en original y copia.
h. Copia de identificacin oficial del trabajador fallecido.
i.
Solicitud por escrito del pago de la prestacin dirigida al titular de la
Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal o de la Direccin de
Servicios Regionalizados, de acuerdo al centro de trabajo donde haya
laborado el trabajador fallecido.
11. No se efectuar pago alguno a favor de la persona a quien se le hayan cedido los
derechos del documento que acredite el pago de los gastos de inhumacin o cremacin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 87 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 88 -
Definicin
Es el pago de remuneraciones que abarca el perodo de receso escolar de fin de cursos.
2.
Para su otorgamiento
Personal docente
3.
4.
5.
Para el pago de ambas quincenas, el trabajador docente deber cumplir con las
condiciones siguientes:
a. Haya laborado ininterrumpidamente durante los ltimos 4 meses a la
conclusin del ciclo escolar.
b. Haya aplicado las pruebas finales o exmenes finales de su curso, excepto
al trabajador que se encuentre disfrutando de licencia por gravidez o
prepensionaria.
c. No haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo por un trmino mayor
de 3 meses, a la conclusin del ciclo escolar.
d. Haya dado la clase respectiva por un periodo no menor de 4 meses y
presente las pruebas finales o exmenes de su curso.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 89 -
7.
8.
Pago de la quincena 14
9.
Para el pago de esta quincena, el trabajador docente deber cumplir con las condiciones
siguientes:
a. Haya laborado por un periodo de ms de 3 meses y menos de 4 a la
conclusin del ciclo escolar.
b. Haya aplicado las pruebas o exmenes finales de su curso, exceptuando
al trabajador que se encuentre disfrutando de licencia por gravidez o
prepensionaria.
c. No haya disfrutado de licencia sin goce de sueldo por un trmino mayor a
3 meses, al final del ciclo escolar.
10. El trabajador docente que por causas independientes a su voluntad no aplique los
exmenes o pruebas finales, pero que haya desempeado la docencia cuando menos
durante los 4 meses anteriores al 8vo. mes lectivo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 90 -
14. Ser responsabilidad de los titulares de los niveles educativos informar oportunamente a
la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal de los trabajadores que no les
corresponda el pago, conforme a las condiciones establecidas en las presentes normas.
15. Cuando algn trabajador tenga una suspensin administrativa disciplinaria en el periodo
para tener derecho al pago de las quincenas 14 y/ 15, la suspensin nicamente se
contabilizar para efectos de los das, no para retencin del pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 91 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 92 -
Definicin
Es la compensacin que se otorga al trabajador docente sustituto, que ocupa con
nombramiento interino la(s) plaza(s) de la profesora frente a grupo que goce de licencia por
gravidez, durante un periodo mximo de 3 meses.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
El trabajador sustituto que cubra nombramiento por licencia por gravidez, nicamente
recibir el importe equivalente del sueldo (07) correspondiente a la(s) plaza(s) que
ocupe, mismo que tendr que encontrarse consignado en el Catlogo de Empleos
Docentes y Administrativos de SEIEM vigente.
6.
El trabajador sustituto que cubra nombramiento por licencia por gravidez, tendr
derecho a la parte proporcional del aguinaldo (24), previa solicitud.
7.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1221 Sueldo por
nombramiento y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 14.
8.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 93 -
Procedimiento
9.
El movimiento de alta que se realice por este motivo, se identificar con el cdigo (24)
alta en gravidez.
10. Este nombramiento puede ser cubierto por personal docente que est jubilado.
11. El docente sustituto que se le otorgue esta compensacin deber desempear
necesariamente sus funciones frente a grupo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 94 -
Definicin
Es la compensacin que se otorga al trabajador docente sustituto, que ocupa con
nombramiento interino la(s) plaza(s) del profesor frente a grupo que tenga licencia
prepensionaria, durante un periodo mximo de 3 meses.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1221 Sueldo por
nombramiento y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 15.
8.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y,
asimismo, el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 95 -
Procedimiento
9.
El movimiento de alta que se realice por este motivo, se identificar con el cdigo (25)
alta en pensin.
10. Este nombramiento puede ser cubierto por personal docente que est jubilado.
11.
14.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 96 -
Definicin
Compensacin econmica que se otorga al trabajador que se encuentre en los niveles salariales
21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 27Z, 27ZA y 27ZB.
2.
Para su pago
3.
4.
El pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros Gastos Derivados de
Convenio y se identificar con el cdigo 35.
5.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 97 -
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 98 -
Definicin
Es la compensacin econmica que se otorga al docente que labora en localidades de bajo
desarrollo (comunidades aisladas, de difcil acceso y con condiciones de vida limitadas).
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1564 Diferencial por escuela y
se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 37.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
8. La Direccin de Planeacin Educativa, ser responsable de tener actualizado el Catlogo
de centros de trabajo autorizados para esta prestacin.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 99 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 100 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se proporciona para la adquisicin de material escolar, que sirve de
apoyo para el desarrollo de las funciones pedaggicas del trabajador.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
El pago de esta ayuda ser sujeto de Pensin Alimenticia (62), cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 101 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 102 -
Definicin
Apoyo que se otorga al docente de educacin bsica con clave o en funcin de Jefe de Sector,
Supervisor Escolar y Jefe de Enseanza, incluyendo a quienes en la modalidad de
telesecundarias desempeen las funciones de esta ltima categora para sus gastos de traslado
y compra de material de oficina para el desempeo de sus funciones de inspeccin.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 40.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 103 -
Procedimiento
9.
Los titulares de los niveles educativos sern responsables de llevar el registro y control
para la asignacin, as como de validar la relacin de los trabajadores que cumplan con
los requisitos para obtener el pago de la Cuota Unitaria Anual.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 104 -
Definicin
Apoyo que se otorga al docente de educacin bsica con clave o en funcin de Jefes de Sector,
Supervisores Escolares y Jefes de Enseanza, incluyendo a quienes en la modalidad de
telesecundarias desempeen las funciones de esta ltima categora para sus gastos de traslado
y compra de material de oficina para el desempeo de sus funciones de inspeccin.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 40.
6.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 105 -
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 106 -
Definicin
Es una compensacin que se otorga al trabajador docente la adquisicin de material escolar que
sirva de apoyo en sus funciones pedaggicas.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 107 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 108 -
Definicin
Es la compensacin que se cubrir al sustituto del personal docente de educacin bsica,
equivalente al importe neto de las percepciones genricas que corresponda a la(s) plaza(s) del
becario frente a grupo.
Sustituto del docente frente a grupo beneficiado con beca comisin de educacin
bsica.
2.
Para su pago
3.
07 Sueldo compactado
49
38
39
44
E9
38
39
44
E9
Ayuda de despensa
Material didctico
Previsin social mltiple
Asignacin docente genrica
beca
4.
5.
6.
La Direccin de Educacin Superior actualizar el monto para esta prestacin una vez
autorizado el incremento salarial anual conforme al Catlogo de Empleos Docentes y
Administrativos de SEIEM vigente.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 109 -
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1221 Sueldo por
nombramiento y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 49.
9.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
La retencin del Impuesto Sobre la Renta se realizar considerando esta compensacin
como un concepto ms en las percepciones ordinarias del trabajador, conforme al
procedimiento del clculo establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente.
Procedimiento
10. El trabajador sustituto del docente beneficiado con beca comisin deber cubrir el perfil
acadmico que corresponda a la categora que tenga el becado y los requisitos
siguientes (previamente cotejados por el titular del centro de trabajo donde prestar el
servicio):
a. Copia certificada del acta de nacimiento.
b. Curriculum vitae.
c. Certificado de salud.
d. Oficio de no inhabilitacin.
e. Copia de credencial de elector.
f.
Copia de la CURP.
g. Documentos de preparacin acadmica debidamente cotejados.
h. Copia de la Cartilla del Servicio Militar (hombres).
i.
No estar activo en SEIEM, es decir, no tener ningn tipo de
nombramiento.
11.
La Direccin de Educacin
Superior revisar y validar la documentacin del personal propuesto para sustituir a
trabajadores beneficiados con beca comisin, asimismo autorizar el movimiento de alta,
y remitir Reporte de movimientos a la Direccin de Administracin y Desarrollo de
Personal conforme al Calendario de Recepcin de Movimientos e Incidencias de
Personal.
Asimismo, elaborar Nombramiento transitorio de beca-comisin y lo entregar al
sustituto del docente beneficiado con beca comisin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 110 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 111 -
Definicin
Es el estmulo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin por cada 5 aos
prestados, a partir de los 10 aos de servicio efectivo.
2.
Para su pago
3.
4.
Se entender por aos de servicio efectivo, el tiempo real laborado, descontando los
periodos de licencia sin goce de sueldo y aquellos plazos de tiempo que signifiquen
interrupcin del servicio.
5.
6.
Los estmulos que se reciban por alguna de las antigedades sealadas, excluyen la
posibilidad de obtener los que en inferior antigedad les preceden y no hayan sido
solicitados en su oportunidad.
7.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1312 Prima de antigedad y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 85.
8.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 112 -
Procedimiento
10. El pago de este estmulo se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante la Seccin Sindical 17 36, Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal o
Direccin de Servicios Regionalizados, la documentacin siguiente:
a. Formato Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca.
b. Validacin de Antigedad.
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
d. Copia legible de identificacin oficial vigente con fotografa y firma.
e. Copia del acta de nacimiento.
f. El personal jubilado deber anexar copia del Formato nico de Personal
que indique la baja por jubilacin y la Hoja nica de Servicios expedida
por la autoridad competente, o en su caso, el trabajador que se encuentre
en licencia prejubilatoria deber presentar constancia expedida por el
nivel educativo correspondiente que especifique el periodo de
prejubilacin y la Validacin de Antigedad.
11. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal recibir e integrar la
documentacin, elaborar relacin y entregar a La Comisin de Estmulos y
Recompensas por la Antigedad Efectiva en el Servicio para los efectos de dictamen
procedente.
12. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal elaborar relacin del personal
beneficiado y remitir a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones para la
generacin del pago correspondiente.
13. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
g.
h.
i.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 113 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 114 -
Definicin
Es la percepcin adicional que se cubrir al docente frente a grupo de los niveles de educacin
bsica, que acredite contar con ttulo de educacin normal, licenciatura, maestra o doctorado
de una institucin de educacin superior pblica con reconocimiento oficial.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Si el docente tiene ms de una plaza, el pago se efectuar en cada una de ellas, segn
corresponda, si acredita estar frente a grupo y corresponden las plazas al modelo de
educacin bsica.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1349 Estudios superiores y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo 86.
7.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente y Pensin Alimenticia (62), en
su caso, cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 115 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 116 -
Definicin
Importe que se asigna a cada director de educacin bsica para adultos nocturna que tenga
asignada la funcin.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo 87.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
8.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante su nivel educativo, la documentacin siguiente:
a. Solicitud por escrito.
b. Copia del ltimo comprobante de pago.
c. Constancia de servicios.
d. Documentacin que acredite la preparacin acadmica.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 117 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 118 -
Definicin
Es el importe que se asigna a cada director de las Unidades de Servicio de Apoyo a la Educacin
Regular (USAER), as como al personal comisionado como terapeuta del lenguaje, psiclogos,
trabajadores sociales y docente adscrito al USAER que por su nombramiento y sus funciones se
tenga que desplazar a diferentes centros de trabajo.
Docente de educacin bsica que tenga plaza de director de las USAER y el personal
comisionado como terapeutas del lenguaje, psiclogos, trabajadores sociales y docentes
itinerantes que por su nombramiento y funciones se tengan que desplazar a diferentes
centros de trabajo.
2.
Se hace extensiva esta prestacin a los docentes adscritos a los Centros de Recursos e
Informacin para la Integracin Educativa (CRIIE) y Centros de Atencin Mltiple (CAM);
adems a los docentes adscritos a USAER que por su nombramiento y funciones tengan
que desplazarse a diferentes centros de trabajo.
3.
Para su pago
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1593 Viticos y se identificar
en el comprobante de pago con el cdigo 88.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
8.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante el nivel educativo (preescolar y especial), la documentacin siguiente:
a. Copia del ltimo comprobante de pago.
b. Solicitud por escrito.
c. Constancia en la que se especifique que est adscrito al USAER, CRIIE
CAM, la(s) funcin(es) que realiza y los diferentes Centros de Trabajo que
visita.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 119 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 120 -
Vitico mensual a profesores de educacin fsica con un mnimo de 19 horas con funciones de
coordinador de fsica en preescolar y primarias (89)
Definicin
Es el apoyo econmico que se asigna a cada profesor de educacin fsica con un mnimo de 19
horas con funciones de Coordinador de educacin fsica de preescolar y primaria y se tenga que
desplazar a diferentes centros de trabajo.
Docente de educacin bsica que tenga plaza de profesor de educacin fsica con un
mnimo de 19 horas con funciones de coordinador de educacin fsica en preescolar y
primaria que por su nombramiento y funciones se tenga que desplazar a diferentes
centros de trabajo.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1593 Viticos y se identificar
en el comprobante de pago con el cdigo 89.
6.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
7.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante el nivel educativo de educacin fsica, la documentacin siguiente:
a. Copia del ltimo comprobante de pago.
b. Solicitud por escrito.
c. Constancia que especifique la funcin de coordinador de educacin fsica
en preescolar y primaria.
8.
Ser responsabilidad del nivel educativo validar la documentacin y, enviar por oficio, a
la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 121 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 122 -
Definicin
Es la percepcin adicional a que tiene derecho el trabajador de apoyo y asistencia a la
educacin, por cada 5 aos de servicio efectivo, de acuerdo con la antigedad en el servicio y
que se incrementar en cada uno de los periodos subsecuentes.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto del pago ser conforme al quinquenio que acredite haber laborado el
trabajador:
Cdigo
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
A8
A9
Quinquenio
1 quinquenio
2 quinquenios
3 quinquenios
4 quinquenios
5 quinquenios
6 quinquenios
7 quinquenios
8 quinquenios
9 quinquenios
Periodo
5 aos o ms sin llegar a 10
10 aos o ms sin llegar a 15
15 aos o ms sin llegar a 20
20 aos o ms sin llegar a 25
25 aos o ms sin llegar a 30
30 aos o ms sin llegar a 35
35 aos o ms sin llegar a 40
40 aos o ms sin llegar a 45
45 aos o ms sin llegar a 50
5.
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 123 -
8.
Para el cmputo de los aos de servicio efectivo, no se considerarn los periodos en que
se presente cualquiera de las incidencias siguientes:
a. Cuando el trabajador disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de
sueldo.
b. Suspensin de labores por sancin administrativa disciplinaria.
c. Cuando el trabajador haya interrumpido el servicio y reingrese al mismo.
9.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1311 Prima por aos de
servicio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo A1, A2, A3, A4, A5,
A6, A7, A8 A9, segn corresponda.
10. El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
11. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar administrativo.
12. El trabajador que haya cambiado de puesto, se le cubrir el pago en el que tenga en la
quincena del mismo.
Procedimiento
13. El trmite para el pago de esta prestacin se realizar al trabajador que cumpla 5 aos
de servicio efectivo, pagndosele el quinquenio correspondiente a partir de la fecha en
que los cumpla.
14. Para el trmite de los quinquenios A1, A6, A7, A8 A9, el trabajador deber presentar a
su nivel educativo, si labora en centro de trabajo docente o a la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal, si labora en unidad administrativa central, los
documentos siguientes:
a. Solicitud indicando que quinquenio le corresponde.
b. Validacin de Antigedad (constancia).
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
15. Para el trabajador que cumpla los quinquenios A2, A3, A4 A5, la actualizacin del pago
se efectuar en forma automtica a travs del sistema de nmina.
16. Para el trmite de los quinquenios A1, A6, A7, A8 A9, si el trabajador labora en
centro de trabajo docente, el nivel educativo deber elaborar el Formato nico
Personal y remitirlo para su trmite a la Direccin de Administracin y Desarrollo
Personal; si el trabajador labora en una unidad administrativa central, la Direccin
Administracin y Desarrollo de Personal elaborar el trmite correspondiente.
un
de
de
de
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 124 -
17. Al trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si acredita su antigedad mediante Hoja nica de Servicios o Validacin de
Antigedad expedida por el rea de personal de la entidad federativa de procedencia.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 125 -
Definicin
Es la percepcin adicional a que tiene derecho el trabajador docente de educacin bsica, por
cada 5 aos de servicio efectivo, de acuerdo con la antigedad en el servicio y que se
incrementar en cada uno de los periodos subsecuentes.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto del pago ser conforme al quinquenio que acredite haber laborado el
trabajador:
Cdigo
Q1
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
Quinquenio
1 quinquenio
2 quinquenios
3 quinquenios
4 quinquenios
5 quinquenios
6 quinquenios
7 quinquenios
8 quinquenios
Periodo
5 aos o ms sin llegar a 10
10 aos o ms sin llegar a 15
15 aos o ms sin llegar a 20
20 aos o ms sin llegar a 25
25 aos o ms sin llegar a 30
30 aos o ms sin llegar a 35
35 aos o ms sin llegar a 40
40 aos o ms sin llegar a 45
5.
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 126 -
8.
Para el cmputo de los aos de servicio efectivo, no se considerarn los periodos en que
se presente cualquiera de las incidencias siguientes:
a. Cuando el trabajador disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de
sueldo.
b. Suspensin de labores por sancin administrativa disciplinaria.
c. Cuando el trabajador haya interrumpido el servicio y reingrese al mismo.
9.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1311 Prima por aos de
servicio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo Q1, Q2, Q3, Q4, Q5,
Q6, Q7 Q8, segn corresponda.
10. El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
11. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar docente.
12. El trabajador que haya cambiado de plaza, se le cubrir el pago en la que tenga en la
quincena del mismo.
Procedimiento
13. El trmite para el pago de esta prestacin se realizar al trabajador que cumpla 5 aos
de servicio efectivo se le pagar el quinquenio correspondiente a partir la fecha en que
los cumpla.
14. Para el trabajador que cumpla los quinquenios Q1, Q2, Q3, Q4 Q5, la incorporacin al
pago se efectuar en forma automtica a travs del Sistema de nmina.
15. Para el trmite de los quinquenios Q6, Q7 Q8, el trabajador deber presentar a su nivel
educativo, si labora en centro de trabajo docente o a la Direccin de Administracin y
Desarrollo de Personal, si labora en una unidad administrativa central, los documentos
siguientes:
a. Solicitud indicando que quinquenio le corresponde.
b. Validacin de Antigedad (constancia).
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
16. Para el trmite de los quinquenios Q6, Q7 Q8, si el trabajador labora en un centro de
trabajo docente, el nivel educativo deber elaborar el Formato nico de Personal y
remitirlo para su trmite a la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal; si el
trabajador labora en una unidad administrativa central, la Direccin de Administracin y
Desarrollo de Personal elaborar el trmite correspondiente.
Si el FUP y la documentacin soporte estn correctos proceder a liberar el movimiento
para su incorporacin al Sistema Integral para la Emisin del Formato nico de Personal
(SIEFUP) e informar a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones, para su
incorporacin en el proceso de pago correspondiente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 127 -
17. Al trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si acredita su antigedad mediante Hoja nica de Servicios o Validacin de
Antigedad expedida por el rea de personal de la entidad federativa de procedencia.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 128 -
Prima adicional por permanencia en el servicio (30-35 aos de servicio) personal docente (P1
- P6)
Definicin
Es la percepcin a que tiene derecho el personal docente que se encuentre con plaza y
funciones de maestro frente a grupo a partir de 30 y hasta 35 aos o ms de servicio efectivo
ininterrumpido.
Docente de educacin bsica que tenga plaza y funciones de maestro frente a grupo a
partir de 30 aos y hasta 35 aos o ms de servicio contino.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto de este pago estar determinado por el nmero de aos de servicio que
acredite el trabajador, conforme a lo siguiente:
Cdigo
P1
P2
P3
P4
P5
P6
Antigedad
30 aos
31 aos
32 aos
33 aos
34 aos
35 aos ms
5.
Para el cmputo de los aos de servicio prestado frente a grupo, no se considerarn los
periodos en que se presenten las incidencias siguientes:
a. Disfrute o haya disfrutado de cualquier tipo de licencia sin goce de
sueldo.
b. Suspensin de labores por sancin administrativa disciplinaria.
6.
En razn de que esta compensacin es inherente al trabajador por las funciones que
realiza frente a grupo, slo se efectuar el pago respectivo en una sola plaza, que
corresponda a la funcin frente a grupo.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 129 -
10. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1313 Prima adicional por
permanencia en el servicio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo
P1, P2, P3, P4, P5, P6, segn corresponda.
11. El pago ser
01
02
04
IV
IS
62
Procedimiento
12. Para el pago de esta prestacin por primera vez se efectuar a peticin del trabajador,
quien deber presentar ante la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal o
Secciones Sindicales 17 36, la documentacin siguiente:
a. Solicitud por escrito.
b. Copia de identificacin oficial.
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
d. Validacin de Antigedad.
e. Constancia expedida por el director o responsable del centro de trabajo
de adscripcin del trabajador, donde se establezca que se encuentra en
funciones frente a grupo y la antigedad efectuando dicha funcin.
13. El nivel educativo correspondiente recibir la documentacin referida, elaborar el
Formato nico de Personal en el Sistema Integral para la Emisin del Formato nico de
Personal, incorporando y dando de alta el cdigo P1, P2, P3, P4, P5 P6, segn
corresponda y enviar el Formato nico de Personal electrnicamente; entregar el FUP,
Relacin de Incidencias de Personal para Procesamiento y la documentacin indicada en
el numeral anterior al Departamento de Trmite y Control de Personal de la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal, quien validar y autorizar el trmite para su
incorporacin al sistema de nmina.
14. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal validar la documentacin,
integrar los registros y remitir a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones,
para su incorporacin en el proceso de pago correspondiente.
15. El procedimiento deber realizarse cuando se efecte el trmite por primera vez, as
como cuando se actualice el nivel de pago para las primas subsecuentes a la primera.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 130 -
16. Al trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si acredita su antigedad mediante Hoja nica de Servicios o Validacin de
Antigedad expedida por el rea de personal de la entidad federativa de procedencia.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 131 -
Prima adicional por permanencia en el servicio (30-35 aos de servicio) al personal de apoyo
y asistencia a la educacin (S1 - S6)
Definicin
Es la percepcin adicional a que tiene derecho el personal de apoyo y asistencia a la educacin,
por cada ao de servicio efectivo a partir de los 30 aos y hasta los 35 o ms, de acuerdo con la
antigedad y que se incrementar en cada ao subsecuente.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto de este pago estar determinado por el nmero de aos de servicio que
acredite el trabajador, conforme a lo siguiente:
Cdigo
S1
S2
S3
S4
S5
S6
Antigedad
30 aos
31 aos
32 aos
33 aos
34 aos
35 aos ms
5.
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 132 -
8.
9.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1313 Prima adicional por
permanencia en el servicio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo
S1, S2, S3, S4, S5 S6, segn corresponda.
Procedimiento
11. Para el pago de esta prestacin, los interesados debern realizar el trmite ante el Nivel
Educativo de adscripcin o Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal si est
adscrito en rea administrativa central, presentando los siguientes documentos:
a. Solicitud del interesado por escrito.
b. Copia del ltimo comprobante de pago.
c. Validacin de Antigedad.
12. El nivel educativo o Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, recibirn la
documentacin referida en el numeral anterior, elaborarn el Formato nico de Personal
en el Sistema Integral para la Emisin del Formato nico de Personal, incorporando y
dando de alta el cdigo S1, S2, S3, S4, S5 S6, segn corresponda.
13. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal validar la documentacin,
integrar los registros y remitir a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones,
para su incorporacin en el proceso de pago correspondiente.
14. El procedimiento deber realizarse cuando se efecte el trmite por primera vez, as
como cuando se actualice el nivel de pago para las primas subsecuentes a la primera.
15. Al trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si acredita su antigedad mediante Hoja nica de Servicios o Constancia de
Validacin de Antigedad expedida por el rea de personal de la entidad federativa de
procedencia.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 133 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 134 -
Definicin
Es una compensacin econmica que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin
cada 6 meses.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546Otros gastos derivados de
convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo BX.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 135 -
Cuando el trabajador que teniendo derecho a este bono falleciera antes de hacerlo
efectivo, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro del mismo.
10. El periodo para hacer efectivo el cobro de este bono prescribir en 1 ao contado a
partir de la fecha de su emisin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 136 -
Definicin
Es la compensacin que se otorga al personal docente con el propsito de incentivar su labor.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 137 -
Procedimiento
9.
10. Los niveles educativos (preescolar, especial, indgena, primaria y telesecundaria) sern
los responsables de validar la documentacin del docente que se le otorgar esta
compensacin y presentarla a la Direccin de Planeacin Educativa para su autorizacin.
11. La Direccin de Planeacin Educativa autorizar la procedencia del pago e informar del
trabajador a incorporar al mismo a la Direccin de Administracin y Desarrollo de
Personal estableciendo los efectos y funcin que desarrolla.
12. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal elaborar relacin del personal
beneficiado y remitir a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones, para su
incorporacin en el proceso de pago correspondiente.
13. Los niveles educativos referidos sern los responsables de informar a la Direccin de
Planeacin Educativa cuando el trabajador incorporado a esta compensacin, por
cambio de centro de trabajo, deje de tener derecho a la misma por no cumplir con los
requisitos establecidos.
f.
g.
h.
i.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 138 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 139 -
Definicin
Es la compensacin econmica adicional que se otorga al personal docente de educacin
indgena que est en funciones frente a grupo, director, supervisor y jefe de sector, y cuya labor
implica bilingismo y atencin en centros marginados.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables, se multiplicar por 2 y al resultado se le sumar el
importe del concepto de referencia, y se seguir el procedimiento normal del clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 y del subsidio al empleo
contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente, y al final se comparar
ambos resultados para aplicar al trabajador el que le resulte ms benfico.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 140 -
Procedimiento
8.
9.
10. El trabajador que haya ingresado a educacin indgena por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta compensacin, si lo acredita mediante constancia expedida
por el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o
Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 141 -
Definicin
Compensacin econmica que se otorga al trabajador docente ubicado en la zona econmica II.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo CP.
9.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente y, en su caso, Pensin
Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar bajo el procedimiento para el clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al
trabajador el que le resulte ms benfico.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 142 -
10. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar docente.
11. El trabajador que tenga ms de una plaza, se le pagar esta compensacin en cada una
de ellas.
12. El trabajador que haya cambiado de plaza, se le cubrir el pago en la que tenga en la
quincena del mismo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 143 -
Definicin
Compensacin econmica que se otorga al trabajador de apoyo y asistencia a la educacin,
ubicado en la zona econmica II.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
21
22
23
24
25
26
27
27Z
27ZA
27ZB
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 144 -
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo CT.
10. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente y, en su caso, Pensin
Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar bajo el procedimiento para el clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al
trabajador el que le resulte ms benfico.
11. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente, el
pago se realizar en cada uno, de acuerdo a los valores autorizados en el Catlogo de
Empleos Docentes y Administrativo de SEIEM autorizado.
12. El trabajador que tenga ms de un puesto, se le pagar esta compensacin en cada uno
de ellos.
13. El trabajador que haya cambiado de puesto, se le cubrir el pago en el que tenga en la
quincena del mismo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 145 -
Definicin
Es una compensacin que se otorga con la finalidad de avanzar en el diferencial existente entre
los niveles salariales de Carrera Magisterial en la zona econmica II con respecto de la zona
econmica III.
2.
Para su pago
3.
4.
El pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros Gastos Derivados de
Convenio y se identificar con el cdigo CC.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta (01) se aplicar bajo el procedimiento de clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente.
6.
Procedimiento
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 146 -
Cuando el trabajador que teniendo derecho a esta prestacin falleciera antes de hacerla
efectiva, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro de la misma.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 147 -
Deterioro de automvil para jefes de sector, supervisor escolar y jefe de enseanza (DA)
Definicin
Es el apoyo econmico anual que se otorga a los jefes de sector, supervisores escolares y jefes
de enseanza, para apoyar las actividades de seguimiento, acompaamiento y evaluacin de sus
labores acadmicas, as como garantizar asesora continua y de calidad.
Para su pago
3. El pago se otorgar al trabajador que se encuentre en servicio activo en la quincena base
para el mismo.
4. El trabajador que no se encuentre activo en la quincena base para el pago, se le
considerar la categora o plaza que tenga en otra quincena base para el pago
previamente definida.
5. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos Relacionados al
Magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DA.
6. El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
7. El trabajador que haya cambiado de categora o plaza, se le cubrir el pago en la que
tenga en la quincena base para el mismo.
8. Si el trabajador tiene una interrupcin en el servicio durante el periodo de pago por
cualquier motivo (licencia sin goce de sueldo o suspensin administrativa disciplinaria)
se le pagar la parte proporcional del tiempo que haya laborado en el periodo referido.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 148 -
Procedimiento
9. Los jefes de las reas educativas sern responsables de validar la relacin de los
trabajadores que cumplan con los requisitos para obtener el pago por Deterioro de
Automvil, certificada por los titulares de las Direcciones Educativas correspondientes.
10. La Direccin de Educacin Elemental y Direccin de Educacin Secundaria y Servicios
de Apoyo remitirn la relacin debidamente autorizada del personal que acredite tener
derecho al pago a la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal.
11. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal remitir en medio magntico la
informacin de los trabajadores beneficiados a la Direccin de Informtica y
Telecomunicaciones para la generacin de la nmina del pago.
12. Si el trabajador tiene interrupcin en el servicio durante el perodo de pago por licencia
sin goce de sueldo, suspensin administrativa disciplinaria o baja definitiva, se le pagar
la parte proporcional del tiempo que haya laborado en el perodo referido.
13. El trabajador docente que haya ingresado a educacin bsica por permuta o
transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar
esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 149 -
Deterioro de automvil para asesor tcnico pedaggico y apoyo tcnico administrativo (DA)
Definicin
Es el apoyo econmico anual que se otorga a los asesores tcnicos pedaggicos, para apoyar
las actividades de seguimiento, acompaamiento y evaluacin de sus labores acadmicas, as
como garantizar asesora continua y de calidad.
Docente de educacin bsica que realice funciones de asesor tcnico pedaggico en las
supervisiones escolares, jefaturas de sector, subjefaturas tcnico-pedaggicas y
subjefaturas tcnico-administrativas de las subdirecciones y jefaturas de departamento,
de los niveles educativos de educacin elemental y educacin secundaria as como en
Centros de Maestros y que haya desempeado la funcin por un periodo de 6 meses
continuos durante el ciclo escolar respectivo comprendido del 16 de agosto al 15 de
agosto del ao siguiente.
Esta prestacin se otorgar con sustento en la funcin que realiza el personal, con
evidencia de desempeo, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Comisin
SEIEM-SNTE. Esta misma Comisin, en su caso, tambin podr valorar el otorgamiento
de esta prestacin al personal docente que realiza funciones de apoyo tcnico
administrativo en las estructuras mencionadas en el prrafo anterior.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos Relacionados al
Magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DA.
6.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 150 -
Procedimiento
8.
El nivel educativo identificar y autorizar al personal que acredite tener derecho al pago
e integrar el expediente con los documentos siguientes:
a. Oficio de comisin de la funcin que desempea, que acredite al menos 6
meses de servicio contino durante el ciclo escolar, en la funcin de
Asesor tcnico pedaggico o de apoyo tcnico administrativo.
b. Documentos que acrediten su desempeo (reporte de actividades
realizadas y resultados obtenidos firmado por el titular de su centro de
trabajo).
9.
h.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 151 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 152 -
Definicin
Percepcin adicional que se otorga al trabajador de apoyo y asistencia a la educacin que
acredite haber cursado y aprobado 180 horas como mnimo. Se considerar a aquellos que
realicen estudios de este nivel en Computacin Electrnica en Educacin Secundaria (COEES).
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DP.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
Procedimiento
8.
El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, la documentacin
siguiente:
a. Solicitud elaborada.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 153 -
12. Queda excluido de este pago el trabajador que se encuentre en cualquiera de las
siguientes situaciones:
a. Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo por ms de 6
meses a la quincena base para el pago.
b. Cobre el pago de sus remuneraciones con cargo a las partidas
presupuestales 1211 Honorarios Asimilables al Salario o 1222 Sueldos y
Salarios Compactados al Personal Eventual.
c. Tenga plaza de enlace y apoyo tcnico o mando medio de estructura.
d. Tenga plaza docente de educacin bsica o superior.
e. Tenga nombramiento limitado de alta en gravidez (24) o alta en pensin
(25).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 154 -
Definicin
Consiste en otorgar un incentivo econmico para estimular y premiar la aptitud, actitud y
eficiencia del trabajador de apoyo y asistencia a la educacin en la realizacin de las actividades
del puesto que desempea.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1544 Da del maestro y del
servidor pblico y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DE.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 155 -
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de alta.
b. Constancia de servicio del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 156 -
Definicin
Consiste en otorgar un incentivo econmico para estimular y premiar la actitud, aptitud y
eficiencia del docente en la realizacin de las actividades de la plaza que desempea.
Para su pago
3. El pago se efectuar de manera automtica si el trabajador se encuentra activo en la
quincena base de clculo.
4. El monto de este pago depender de la categora que tenga el docente:
a. 1 plaza de jornada.
b. 2 plazas de jornada.
c. Plaza de jornada de medio tiempo y 15 o ms horas.
d. Tenga de 1 a 29 horas.
e. Tenga 30 horas o ms.
f.
Categora de de tiempo; adicionalmente a sta quien tenga 5 horas o
ms.
g. Plaza de jornada o plazas de horas y la suma de stas sea igual o mayor
de 30 horas.
h. Categora directiva de tiempo completo.
5. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1544 Da del maestro y del
servidor pblico y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GM.
6. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
7. La deduccin correspondiente al Impuesto Sobre la Renta (01) se bonificar por medio
del Impuesto Sobre la Renta Compensado (90), con cargo a la partida presupuestal 1546
Otros gastos derivados de convenio en el mismo pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 157 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 158 -
Definicin
Es una gratificacin econmica que se otorga al trabajador como ayuda para gastos en tiles
escolares.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 159 -
Procedimiento
8.
9.
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica, por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta gratificacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 160 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 161 -
Gratificacin anual al personal con funciones de director escolar de educacin bsica (GD)
Definicin
Es una gratificacin anual que se otorga al personal docente con funciones de director escolar
de educacin bsica para apoyar su labor directiva.
2.
Para su pago
3.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GD.
4.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
5.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 162 -
Procedimiento
7.
8.
9.
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
gratificacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
g.
h.
i.
j.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 163 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 164 -
Gratificacin anual para el personal docente que desempee la funcin de subdirector escolar
de educacin bsica (GS)
Definicin
Es una gratificacin que se otorga al personal docente con funciones de subdirector escolar de
educacin bsica para apoyar su labor.
Para su pago
3. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GS.
4. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
5. La deduccin correspondiente al Impuesto Sobre la Renta (01) se bonificar por medio
del Impuesto Sobre la Renta Compensado (90), con cargo a la partida presupuestal 1546
Otros gastos derivados de convenio en el mismo pago.
6. El trabajador que haya cambiado de categora o plaza, se le cubrir el pago en la que
tenga en la quincena base para el pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 165 -
Procedimiento
7. El pago de esta gratificacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber
presentar ante el nivel educativo la documentacin siguiente:
a. Copia de identificacin oficial vigente con fotografa.
b. Oficio de comisin o ratificacin.
c. Constancia de trabajo que acredite que desempee la funcin,
antigedad, nombre, firmada por el supervisor escolar o director escolar,
segn corresponda.
8. El nivel educativo correspondiente ser responsable de validar la documentacin del
docente al que se le otorgar esta prestacin, debiendo remitir la relacin de los
trabajadores beneficiados a la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, con
la informacin siguiente:
a. Nombre del trabajador.
b. R.F.C. del trabajador.
c. Clave(s) presupuestales(s).
d. Centro de trabajo.
e. Funcin que desempea.
f. Efectos en la funcin.
g. Oficio de comisin o ratificacin.
9. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal validar la documentacin,
elaborar relacin del personal beneficiado y remitir a la Direccin de Informtica y
Telecomunicaciones para la incorporacin al proceso de pago.
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
gratificacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
i.
j.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 166 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 167 -
Definicin
Compensacin anual que se otorga con el propsito de reconocer el trabajo del personal
docente que desempea actividades frente a grupo en telesecundarias.
2.
3.
Para su pago
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo GT.
6.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 168 -
Procedimiento
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 169 -
Definicin
Es el apoyo econmico que por cursar estudios de posgrado, se autoriza al docente que
acredite su derecho al mismo.
Generalidades
1.
b.
c.
d.
2.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 170 -
Asimismo esta prestacin se hace extensiva al personal docente que realice estudios de
posgrado en Instituciones de Educacin Pblica que no se encuentren en Perodo
Sabtico o Beca-Comisin previo listado entregado por las Secciones Sindicales 17 y 36
y validado por SEIEM.
4.
Para su pago
5.
6.
7.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1545 Estudios de posgrado y
se identificar en el comprobante de pago con el cdigo EP.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 171 -
Procedimiento
9. La Direccin de Educacin Superior ser quien autorice el pago con base a las
calificaciones aprobatorias y de acuerdo a los programas incluidos en el Catlogo de
Instituciones de Educacin Superior que Ofertan Estudios de Posgrado en Educacin,
autorizado por la Junta de Gobierno de Educacin Superior y Educacin Contina y
soportada con los documentos que se indica en el numeral 11 de este apartado.
10. La autorizacin de este beneficio estar sujeta a la disponibilidad presupuestal.
11. Los requisitos para el otorgamiento de este apoyo son los siguientes:
a. Se requiere que el personal docente acredite 1 ao de servicio continuo
en SEIEM a la fecha en que inicie sus estudios.
b. Validacin de Antigedad expedida por la Direccin de Administracin y
Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, la cual
deber contener: nombre, filiacin, nivel educativo, fecha de ingreso a la
SEP, ingreso a la rama, regin, plaza(s) e historial de la(s) misma(s).
c. Presentar en original y copia para su cotejo, el certificado total de
estudios del nivel inmediato anterior al grado solicitado para el pago, en
el Departamento de Posgrado e Investigacin, de la Direccin de
Educacin Superior.
d. Acreditacin de estar inscrito en algn Programa de Especializacin,
Maestra, Doctorado y Posdoctorado.
e. Los estudios elegidos debern estar orientados hacia la profesionalizacin
y/o a la investigacin y realizarse en instituciones que se encuentren
incluidas en el Catlogo de Instituciones de Educacin Superior que
Ofertan Estudios de Posgrado en Educacin, autorizado por la Junta de
Gobierno de Educacin Superior y Educacin Continua de SEIEM.
Se priorizarn los Programas Institucionales relacionados con la
Enseanza de Espaol, Matemticas, Ciencias, Formacin Cvica y tica,
Tecnologas de la Informacin y Comunicacin (TIC) y Educacin
Especial; as como el fortalecimiento de temas transversales como el
Ingls, habilidades del pensamiento y multiculturalidad.
12. Se dar prioridad a las necesidades institucionales y preferencia a los estudios ofrecidos
por Instituciones Pblicas, en caso de Instituciones Particulares, stas debern estar
incluidas en el Catlogo de Instituciones de Educacin Superior que Ofertan Estudios de
Posgrado en Educacin, autorizado por la Junta de Gobierno de Educacin Superior y
Educacin Continua de SEIEM.
Delimitacin de Responsabilidades
13. Ser responsabilidad de la Direccin de Educacin Superior:
a. Recibir, revisar y validar la documentacin de los interesados en obtener
este apoyo.
b. Integrar debidamente los expedientes de los docentes interesados en
recibir este apoyo.
c.
d.
e.
f.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 172 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 173 -
De la Suspensin
19. Cuando la Institucin Educativa llegar a suspender los estudios de los docentes
beneficiados con Especializacin, Maestra, Doctorado y Posdoctorado, debern stos
informar las causas de este motivo por escrito a la Direccin de Educacin Superior. La
Direccin referida remitir a la Unidad de Asuntos Jurdicos el expediente y sta
determinar la situacin jurdica correspondiente.
20. Cuando el docente beneficiado suspenda sus estudios por diferente causa a lo sealado
en el numeral anterior, la Direccin de Educacin Superior remitir el expediente a la
Unidad de Asuntos Jurdicos de SEIEM, quien determinar lo procedente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 174 -
Definicin
Es el bono anual que se otorga al trabajador que fuera de su horario de trabajo realiza funciones
en las escuelas o en la comunidad donde presta su servicio.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 175 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 176 -
Definicin
Es una compensacin adicional que se otorga al personal docente de educacin bsica de los
niveles de preescolar, primaria y grupos afines, adscritos a centro de trabajo ubicados en
localidades de bajo desarrollo.
Para su pago
3. Esta compensacin se otorgar a:
a. Docente, directivo y de supervisin de educacin preescolar y primaria
adscrito a los niveles de educacin especial e internados de educacin
primaria.
b. Trabajadores de educacin primaria nocturna y Centros de educacin
bsica para adultos.
c. Docente directivo de educacin secundaria y grupos afines; se cubre por
sus horas adicionales que le fueron compactadas durante el ao de 1989.
d. El trabajador que labora por hora-semana-mes, se cubre en sus horas de
la 19 a la 42, y que el total de sus horas se desempeen en un mismo nivel.
4. El pago se efectuar de manera automtica si el trabajador se encuentra activo al
momento del mismo.
5. El pago se emitir quincenalmente de manera conjunta con las percepciones ordinarias
del trabajador.
6. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1348 Labores docentes y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo E2.
7. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 177 -
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
8. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta compensacin, si lo acredita mediante constancia expedida
por el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o
Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 178 -
Definicin
Es el incentivo econmico que se otorga a los profesores que laboran en centros de trabajo
ubicados en localidades con alta marginalidad (comunidades pequeas, dispersas y de difcil
acceso).
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago ser inherente al centro de trabajo, por tal motivo lo podrn percibir de 1 a 3
profesores en el mismo centro de trabajo.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 179 -
10. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1594 Diferencial por escuelas
y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo E3.
11. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
Procedimiento
12. El pago de esta compensacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber
presentar ante la Direccin de Planeacin Educativa, la documentacin siguiente:
a. Solicitud de ingreso al programa del interesado.
b. Propuesta del supervisor de la zona escolar.
c. ltimo comprobante de pago.
d. Constancia de servicios expedida por el jefe inmediato superior.
e. Plan de trabajo extraclase.
f. Croquis de ubicacin del plantel.
g. Relacin de nios por grado que va a atender el profesor (impreso y en
medio magntico).
h. Minuta en donde se da a conocer a los padres de familia.
i. Carta de pasante, ttulo o Cdula profesional.
j. Formato nico de Personal con nombramiento 10 95 u oficio de
basificacin de la plaza.
13. El pago de esta compensacin se formalizar a travs del Formato nico de Personal y
oficio de autorizacin de la asignacin por la Direccin de Planeacin Educativa.
14. La Direccin de Planeacin de Educativa emitir semestralmente el dictamen para la
actualizacin de centros de trabajo, as como al nmero de compensaciones que
determine para cada uno de ellos con base a la matrcula atendida y al nmero de
docentes adscritos en los mismos.
15. La Direccin de Planeacin Educativa informar oportunamente a la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal de los docentes que se les deber suspender
este pago por no cumplir con los requisitos necesarios.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 180 -
16. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante el nivel educativo,
segn el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago.
b. Copia del Formato nico de Personal de alta en este concepto.
c. Constancia de servicios expedida por el titular del centro de trabajo.
d. Copia del comprobante de pago anterior y posterior en que se omiti
este pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 181 -
Asignacin docente genrica (E9) (EE, EA, EB, CB, EC, ED y EE)
Definicin
Es la prestacin econmica que se otorga al trabajador docente y directivo de educacin bsica,
independientemente del centro de trabajo en que preste su servicio o tenga radicadas sus
percepciones, para lo cual debe ocupar una categora de los niveles educativos
correspondientes.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1348 Labores docentes y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo E9, con excepcin de que en el
tabulador se consideren los conceptos siguientes:
E6
E7
7.
8.
El pago de esta prestacin ser sujeto de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 182 -
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago.
b. Copia del Formato nico de Personal de alta.
c. Constancia de servicios expedida por el titular del centro de trabajo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 183 -
Definicin
Es el apoyo econmico que se otorga al trabajador de apoyo y asistencia a la educacin con
motivo de los festejos de fin de ao.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros Gastos Derivados
de Convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo FA.
6.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el clculo, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
7.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 184 -
10. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar esta
prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de
adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
11. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Formato nico de Personal de alta.
b. Constancia de servicios del centro de trabajo.
c. Solicitud del trabajador, con datos personales (nombre, filiacin, clave(s)
presupuestal(es) y centro de trabajo).
d. Comprobante de pago en que se omiti este concepto.
e. ltimo comprobante de pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 185 -
Definicin
Es la compensacin adicional que se otorga al trabajador directivo de educacin bsica por la
direccin y supervisin del desempeo de actividades de fortalecimiento curricular, as como al
trabajador que desempee las mismas funciones con categora E0965 (Profesor instructor de
capacitacin) en Centros de Formacin para el Trabajo.
2.
La ltima etapa para otorgar esta compensacin fue el 1 de marzo de 1993, motivo por el
cual ya no podr otorgarse con posterioridad a esta fecha al personal directivo y de
supervisin que lo solicite.
3.
Para su pago
4. El pago se otorgar al trabajador que se encuentre en servicio activo al momento del
mismo.
5.
6.
El trabajador que cause baja definitiva en la plaza que se le otorga este pago, se le dejar
de pagar automticamente.
7.
Cuando se necesita cubrir alguna vacante en forma provisional en alguna plaza directiva
que tenga asociada la compensacin, no proceder su asignacin.
8.
9.
10. El trabajador directivo y de supervisin que tenga asignado este pago, al ingresar a
Carrera Magisterial se le dejar de pagar, otorgndose el nivel de carrera que
corresponda por su ingreso a la misma.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 186 -
11. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1345 Gratificacin y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo FC.
12. El pago ser sujeto de los descuentos siguientes:
01
Impuesto Sobre la Renta.
02
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez.
04
Seguro de Salud.
IV
Seguro de Invalidez y Vida.
IS
Servicios Sociales y Culturales.
62
Pensin Alimenticia, cuando la orden sea emitida por la autoridad
judicial competente.
13. El trabajador que haya cambiado de plaza, se le cubrir el pago en la que tenga en la
quincena del mismo.
14. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio, se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 187 -
Definicin
Es una compensacin para el personal que cubra las funciones normativas y operativas del
Programa de Carrera Magisterial, adscritos a la estructura autorizada y en la disposicin
presupuestal en las economas no regularizables de dicho Programa.
Generalidades
1. El Fortalecimiento Operativo del Programa de Carrera Magisterial tendr los objetivos
siguientes:
3.
Para su pago
4.
5.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 188 -
7.
8.
El pago ser con efectos a partir del 1 de septiembre hasta el 31 de agosto del ao
inmediato siguiente, de acuerdo a la etapa en turno.
9.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1134 Carrera Magisterial y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo FO.
10.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
Procedimiento
11.
12.
13.
14.
Al personal que se designe para obtener este pago y cuente con el concepto 30 en
cualquiera de sus niveles, este ltimo ser cancelado simultneamente a la aplicacin del
primero, pudiendo ser reactivado al trmino de la comisin en la responsabilidad del
Programa de Carrera Magisterial, a peticin del nivel educativo correspondiente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 189 -
17.
18.
19.
20.
21.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 190 -
23.
24.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 191 -
Apoyo econmico para el personal que realiza funciones de puericultor en los Centros de
Desarrollo Infantil (FP)
Definicin
Es un apoyo econmico que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin de
educacin bsica que realiza funciones de puericultor independientemente del puesto que
tenga, para la adquisicin de material didctico y libros.
Para su pago
3. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo FP.
4. Este pago se emitir quincenalmente de manera conjunta con las percepciones
ordinarias del trabajador.
5. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6. En el caso de que el trabajador tenga puesto administrativo y a la vez plaza docente,
para efectos de este pago se considerar administrativo.
7. El trabajador que haya cambiado de puesto, se le cubrir el pago en el que tenga en la
quincena del mismo.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 192 -
Procedimiento
8. La Direccin de Educacin Elemental ser responsable de integrar, validar, autorizar y
enviar a la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, la relacin de
trabajadores que cumpla con los requisitos para obtener este pago.
9. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, de acuerdo a la validacin que
realice a la informacin remitida por la Direccin de Educacin Elemental, enviar a la
Direccin de Informtica y Telecomunicaciones la relacin del trabajador que realiza la
funcin de puericultor, independientemente del puesto que tenga, para su incorporacin
en el proceso de pago correspondiente.
10. Los Centros de Desarrollo Infantil sern responsables de informar a la Direccin de
Educacin Elemental, los movimientos de altas y bajas de quienes realizan la funcin de
puericultor, para que sta los reporte a la Direccin de Administracin y Desarrollo
Personal, para la gestin de pago ante la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones.
11. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 193 -
Definicin
Es la compensacin que se otorga al personal que desempee la funcin de supervisin de
educacin secundaria general, secundaria tcnica, telesecundaria, educacin fsica y centros de
formacin para el trabajo.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
El pago ser
01
02
04
IV
IS
62
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 194 -
10. En caso de omisin de este pago, el trabajador deber solicitarlo ante la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal o Direccin de Servicios Regionalizados, segn
el centro de trabajo de adscripcin, presentando la documentacin siguiente:
a. Solicitud de pago.
b. Copia del Formato nico de Personal donde se autoriza esta
compensacin.
c. Copia de comprobantes de pago anteriores al adeudo, del periodo de
adeudo y posteriores al mismo.
d. Constancia de servicio expedida por el supervisor de la zona o sector
correspondiente, conteniendo nombre, filiacin, clave(s) presupuestal(es)
y centro de trabajo, especificando el periodo laborado en la funcin.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 195 -
Definicin
Es la compensacin adicional que se otorga al trabajador que efectivamente desempee la
funcin de director en centro de trabajo que tiene autorizacin como de doble turno en escuelas
de educacin secundaria general y tcnica.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
Procedimiento
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 196 -
actualizado el Catlogo de Centros de Trabajo de dichas escuelas con doble turno, a fin
de que se realice correctamente la canalizacin de los recursos.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 197 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 198 -
Definicin
Estmulo econmico que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin de
educacin bsica por su antigedad, preparacin acadmica, capacitacin y desempeo.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 199 -
Cdigo
de pago
NA
NB
NC
ND
NE
Etapa
Incorporacin
De promocin, consecutiva
y serial
8.
9.
El trabajador que durante el periodo de pago haya tenido correccin a datos personales
o haya cambiado de categora, funcin, grupo de participacin, clave presupuestal o
modalidad dentro de los grupos participantes en este sistema, se le cubrir el pago si
tiene nombramiento definitivo (10) provisional (95), sin antecedentes de titular de
licencia.
10. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo NA, NB, NC, ND
NE, segn corresponda.
11. Este pago ser sujeto del descuento del Impuesto Sobre la Renta (01), el cual se aplicar
bajo el procedimiento de clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente y, en su caso Pensin
Alimenticia (62), cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
12. El pago continuar otorgndose si el trabajador cuenta con nombramiento (10) (95) y:
a. Cambia de grupo de participacin.
b. Cambia de clave pero permanece en el mismo grupo de participacin.
c. Cambia de clave o de estmulo econmico, conservar dicho nivel hasta
ese momento obtenido y la permanencia acreditada.
d. Tenga la clave de ayudante de laboratorio pero disminuye el nmero de
horas despus de su ingreso o promocin, pero no podr seguir
participando.
Procedimiento
13. El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante su nivel educativo correspondiente o ante el Departamento de Capacitacin y
Desarrollo de la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, en las fechas
establecidas en la Convocatoria correspondiente, la documentacin siguiente:
a. Copia de la cdula de inscripcin o reinscripcin.
b. Copia de la constancia de acreditacin de curso de capacitacin.
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 200 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 201 -
Definicin
Es una compensacin que se otorga al personal docente con plaza de educacin especial.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6. Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo ME.
7. El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
8. El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena base para el pago, se multiplicar
por 2 y al resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 202 -
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
9. El trabajador que haya cambiado de plaza, se le cubrir el pago en la que tenga en la
quincena base para el pago y la plaza o clave corresponda a las referidas inicialmente.
Procedimiento
10. El nivel educativo correspondiente ser el responsable de validar la documentacin del
docente al que se le otorgar esta prestacin, debiendo remitir relacin de trabajadores
beneficiados a la Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, con la
informacin siguiente:
a. R.F.C. del trabajador.
b. Nombre del trabajador.
c. Clave presupuestal.
d. Centro de trabajo.
e. Funcin que desempea.
f. Efectos en la funcin.
11. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal revisar la relacin y remitir a
la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones, para su incorporacin en el proceso
de pago correspondiente.
12. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
i.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 203 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 204 -
Definicin
Es un reconocimiento que otorga SEIEM por la labor de los maestros que en forma perseverante
y distinguida hayan prestado 30 aos efectivos de servicio a la educacin.
2.
Para su otorgamiento
3.
Se otorgar a las docentes que se jubilen a los 27 aos, 6 meses un da o ms, y los
docentes con 29 aos, 6 meses, un da o ms de servicios efectivos que se jubilen o
hayan jubilado entre el 1 de enero y 1 de febrero de los aos correspondientes, as como
quienes disfruten de licencia prejubilatoria y causen baja por jubilacin antes del 31 de
enero del ao correspondiente.
4.
La antigedad laboral debe ser de tiempo efectivo, entendindose por ste la asistencia
al trabajo durante el plazo que corre a partir de la fecha de ingreso al servicio, al da en
que se tenga derecho a recibir el reconocimiento.
5.
Para su pago
6.
7.
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1313 Prima adicional por
permanencia en el servicio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo
MR.
9.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 205 -
10. El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
personalmente o por conducto de las Secciones Sindicales 17 36, en la Subdireccin de
Desarrollo de Personal, adscrita a la Direccin de Administracin y Desarrollo de
Personal o en las Subdirecciones de Servicios Regionales, adscritas a la Direccin de
Servicios Regionalizados, los documentos siguientes:
a. Original del formato Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin o Beca,
debidamente llenado.
b. Copia legible del ltimo comprobante de pago de la plaza o plazas de
que se trate.
c. Validacin de Antigedad original emitida por la Subdireccin de
Desarrollo de Personal o las Subdirecciones de Servicios Regionales,
segn corresponda.
d. Copia legible de identificacin oficial vigente con fotografa y firma.
e. Copia legible del acta de nacimiento.
f.
De encontrarse en licencia prejubilatoria, deber presentar constancia
expedida por el nivel educativo que corresponda, especificando el
periodo de prejubilacin y la Validacin de Antigedad respectiva.
g. El personal jubilado deber anexar copia del Formato nico de Personal
que indique la baja por jubilacin y la Hoja nica de Servicios expedida
por la dependencia u Organismo donde haya laborado, especificando la
antigedad acumulada.
11. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal revisar y validar cada una de
las propuestas, presentando las aceptadas y rechazadas a La Comisin de
Reconocimiento Maestro Rafael Ramrez, asimismo remitir relacin de los docentes
beneficiados a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones para su incorporacin
en el proceso de pago correspondiente.
12. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal realizar las acciones necesarias
para que la Direccin de Recursos Materiales y Financieros adquiera las medallas y los
diplomas de los beneficiados que se hayan hecho acreedores a este reconocimiento.
13. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar este reconocimiento, si lo acredita mediante constancia expedida
por el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o
Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 206 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 207 -
Definicin
Es el reconocimiento anual que se otorga al trabajador docente, por su participacin en las
labores de organizacin del ciclo escolar.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos Relacionados al
Magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo OE.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
El trabajador que haya cambiado de plaza o puesto, se le cubrir el pago en el que tenga
en la quincena base para el mismo.
7.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 208 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 209 -
Definicin
Es la percepcin adicional que se cubre al personal docente de educacin bsica que acredite
los estudios de: Licenciatura Concluida, Licenciatura con Ttulo, Normal Elemental y Licenciatura,
Especializacin y Doble Licenciatura con Ttulo, Maestra Concluida, Maestra con ttulo, Doble
Maestra, Doctorado Concluido, Doctorado con ttulo, en Instituciones de Educacin Superior
Pblicas o Privadas con reconocimiento de validez oficial (REVOE).
2.
Para su pago
3.
4.
El monto a pagar depender del grado acadmico que el docente acredite haber
estudiado y concluido.
Concepto
Licenciatura concluida
Licenciatura con ttulo
Normal elemental y Licenciatura ambas con ttulo
Especializacin
Doble licenciatura con ttulo
Maestra concluida
Maestra con ttulo
Doble Maestra (al menos una con ttulo)
Doctorado concluido
Doctorado con ttulo
Plazas de
educacin
elemental
L4
LT
L5
L6
L7
M1
MA
DM
D1
DO
Plazas de
educacin
secundaria
T4
T3
T5
T6
T7
M1
MA
DM
D1
DO
5.
6.
Este pago no forma parte del sueldo del docente, por lo que el monto ser
independiente del sueldo establecido en el Catlogo de Empleos Docentes y
Administrativos de SEIEM vigente.
7.
Si el docente tiene ms de una plaza, el pago se efectuar en cada una de ellas, segn
corresponda.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 210 -
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1349 Estudios Superiores y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo LT, L4, L5, L6, L7, T3, T4, T5, T6,
T7, M1, MA, DM, D1 DO, segn corresponda.
9.
10. Al personal que se le asigne una plaza adicional y cobre el concepto de Acreditacin o
Titulacin, se le deber pagar en la nueva plaza a partir de la fecha en que le haya sido
otorgada, y tenga autorizado el pago de este concepto.
Procedimiento
11. El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
ante el nivel educativo de adscripcin o Direccin de Administracin y Desarrollo de
Personal si est adscrito en rea administrativa central, los documentos siguientes:
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 211 -
Doble Maestra (al menos una con Ttulo): Certificado que acredite
haber cursado y aprobado una Maestra y su ttulo en una segunda
maestra de cualquier Institucin de Educacin Superior Pblica o
Privada.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 212 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 213 -
Estmulo por estudios superiores (TT, LC, TL, ES, TM, MT, M2, TD, DT)
Definicin
Es la percepcin adicional que se cubre al personal de apoyo y asistencia a la educacin que
acredite haber cursado los estudios correspondientes, y en su caso, haber obtenido algn grado
acadmico.
2.
Para su pago
3.
4.
El monto a pagar depender del grado acadmico que el trabajador acredite haber
estudiado y concluido.
Cdigo
TT
LC
TL
ES
TM
MT
M2
TD
DT
Grado acadmico
Tcnico superior con ttulo
Licenciatura concluida sin ttulo
Licenciatura con ttulo
Especializacin
Maestra sin ttulo
Maestra con ttulo
Doble Maestra (al menos una con ttulo)
Doctorado sin ttulo
Doctorado con ttulo
5.
6.
Este pago no forma parte del sueldo del trabajador, por lo que el monto ser
independiente del sueldo establecido en el Catlogo de Empleos Docentes y
Administrativos de SEIEM vigente.
7.
Este pago se efectuar a partir de que se autorice, por lo que no tendr efectos
retroactivos.
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 214 -
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1349 Estudios superiores y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo TT, LC, TL, ES, TM, MT, M2, TD
DT, segn corresponda.
11. Al trabajador que se le asigne un nuevo puesto y cobre alguno de los conceptos
sealados en las presentes normas, se le deber pagar en el nuevo puesto a partir de la
fecha en que le haya sido otorgado, si tiene autorizado el pago de este concepto.
Procedimiento
12. El pago de esta prestacin se efectuar a peticin del personal, quien deber presentar
ante el nivel educativo, si est adscrito a centro de trabajo docente, o a la Direccin de
Administracin y Desarrollo de Personal, si est adscrito a rea administrativa central, los
documentos siguientes:
a. Solicitud del interesado.
b. Documento que acredite la obtencin del grado acadmico, segn
corresponda. (No se efectuar el trmite si el certificado de estudios o
ttulo muestra raspaduras o enmendaduras, en cuyo caso el interesado
deber solicitar su reposicin ante la institucin que lo expidi).
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
13. La documentacin deber ser cotejada por el nivel correspondiente asentando el
nombre, el cargo y firma de quien lo coteja, as como la fecha y la leyenda de Cotejado.
14. El nivel educativo o Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, segn
corresponda, elaborarn el Formato nico de Personal especificando el grado
acadmico obtenido por el trabajador.
En el caso del nivel educativo, deber remitir el Formato nico de Personal a la Direccin
de Administracin y Desarrollo de Personal, conforme a las fechas establecidas en el
Calendario de Recepcin de Movimientos e Incidencias de Personal.
15. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal validar el Formato nico de
Personal y realizar la incorporacin al sistema de nmina.
16. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal, una vez realizado el pago
correspondiente, remitir la documentacin al Departamento de Registro y Archivo para
su integracin al expediente correspondiente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 215 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 216 -
Definicin
Es la compensacin adicional por regularizacin administrativa que se otorga al trabajador de
apoyo y asistencia a la educacin, que opt por la conversin de uno de sus puestos en
compensacin.
Personal al que se otorga
1.
2.
Para su pago
3.
4.
Cuando el trabajador que tenga esta compensacin cambie de puesto, ya sea de mayor
o menor nivel, o cause baja, esta compensacin deber ser cancelada y no podr
otorgarse al sustituto que vaya a ocupar el mismo puesto.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1342 Compensacin por
servicios especiales y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo DR.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 217 -
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 218 -
Definicin
Es el estmulo econmico que se otorga al personal docente y directivo que desempee
anualmente sus labores con excelencia.
Generalidades
1.
La Ley del Educacin del Estado de Mxico, en su Captulo Tercero De las Autoridades
Educativas y sus Atribuciones, Seccin Segunda, Fraccin XXVII, precisa Establecer
estmulos y recompensas a los maestros de instituciones de educacin pblica, cuyos
resultados en el trabajo con los educandos hayan sido sobresalientes.
En el Pilar 1 Gobierno Solidario del Plan de Desarrollo 2011-2017 del Gobierno del Estado
de Mxico, en su estrategia 1.1 Alcanzar una educacin de vanguardia, se establece,
entre otras, como lnea de accin, Fomentar el reconocimiento de los docentes y
autoridades educativas, con base al mrito en su desempeo laboral.
2.
Asimismo, el Gobierno del Estado de Mxico, preocupado por reconocer a los docentes
y directivos que desempeen sus labores con excelencia, ha creado un estmulo anual
que se otorgar a los mismos conforme a principios de rigurosidad metodolgica,
proporcionalidad, equidad, igualdad y transparencia, y de acuerdo al presupuesto anual
autorizado que se asigne para tal efecto.
3.
4.
El pago de este estmulo se realizar a travs de SEIEM, quien ser el responsable del
Programa con recursos que previamente le asigne el Gobierno del Estado de Mxico
para tal efecto, en una sola exhibicin, con los mecanismos que se establezcan y
mediante las presentes normas.
5.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 219 -
8.
Para su pago
9.
10.
11.
El pago de este estmulo consistir en un pago numerario anual en una sola emisin,
cuyo monto ser determinado por la Junta de Dictaminacin SEIEM-SNTE Secciones 17 y
36 del PROEBB.
12.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
13.
Procedimiento
14.
15.
16.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 220 -
17.
18.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 221 -
Cuando el trabajador que teniendo derecho a este estmulo falleciera antes de hacerlo
efectivo, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro del mismo, presentando la
documentacin legal correspondiente.
21.
22.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 222 -
Definicin
Es el estmulo econmico que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin que se
haya destacado por su desempeo y productividad en el(los) puesto(s) que haya ocupado en
SEIEM durante el ao anterior.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo RP.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 223 -
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
10. La deduccin correspondiente al Impuesto Sobre la Renta (01) se bonificar por medio
del Impuesto Sobre la Renta Compensado (90), con cargo a la partida presupuestal 1546
Otros gastos derivados de convenio en el mismo pago.
11. El trabajador que haya cambiado de puesto, se le cubrir el pago en el que tenga en la
quincena base para el pago.
Procedimiento
12. El pago de este estmulo se efectuar a peticin del trabajador, quien deber presentar
la documentacin siguiente:
a. Original del formato Solicitud de Reconocimiento, Estmulo, Gratificacin
o Beca, debidamente llenado, que contendr los datos personales y
laborales que permitan su plena identificacin.
b. Propuesta escrita y firmada por el jefe inmediato o por el titular del
centro de trabajo al que est adscrito.
c. Copia del ltimo comprobante de pago.
d. Copia legible de identificacin oficial con fotografa y firma.
e. Para decanato, anexar Validacin de Antigedad, expedida por la
autoridad competente, as como las pruebas documentales que acrediten
su actitud positiva y desempeo hacia el servicio, tales como diplomas,
constancias, felicitaciones, notas al mrito y aquellas que considere
pertinentes.
13. La Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal elaborar la relacin del
personal beneficiado y remitir a la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones, para
su incorporacin en el proceso de pago correspondiente.
14. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por permuta o transferencia
presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el servicio se le otorgar este estmulo,
si lo acredita mediante constancia expedida por el rea de personal de adscripcin de
procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 225 -
Definicin
Es el pago que se realiza con el propsito de equiparar el importe de la prestacin
Compensacin por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequeas y Dispersas (E3)
que se paga en la categora inicial de la zona econmica II con respecto de la zona econmica III.
Docente de educacin bsica, que se encuentre activo, ostente la categora E0181, E0281
E1485 y est incorporado al concepto E3 (Compensacin al personal docente de
educacin preescolar y primaria adscrito a escuelas unitarias en comunidades pequeas
y dispersas).
2.
Para su pago
3.
4.
El pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1594 Diferencial por escuelas y
se identificar con el cdigo R3.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta (01) se aplicar bajo el procedimiento de clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente.
6.
Procedimiento
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 226 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 227 -
Definicin
Es el pago que se realiza con el propsito de equiparar el importe de la Asignacin Docente
Genrica (E9) que se paga en la categora inicial de la zona econmica II con respecto de la
zona econmica III.
Docente de educacin bsica que tenga una plaza con nivel salarial inicial (07).
2.
Para su pago
3.
4.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta (01) se aplicar bajo el procedimiento de clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente.
6.
Procedimiento
7.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 228 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 229 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin del
Catlogo institucional de puestos por sus servicios prestados.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo SA.
5.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 230 -
Cuando el trabajador que teniendo derecho a esta ayuda falleciera antes de hacerla
efectiva, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro de la misma.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 231 -
Definicin
Es la compensacin econmica adicional que se otorga al personal docente y directivo de
educacin bsica.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1348 Labores docentes y se
identificar en el comprobante de pago con el cdigo SC.
7.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) de acuerdo a lo
establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente y, en su caso, Pensin
Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar bajo el procedimiento para el clculo del
impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales del artculo 113 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al
trabajador el que le resulte ms benfico.
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 232 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 233 -
Definicin
Es la ayuda econmica que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin por sus
servicios en apoyo a la docencia.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546 Otros gastos derivados
de convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo SD.
5.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
6.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 234 -
Cuando el trabajador que teniendo derecho a esta ayuda falleciera antes de hacerla
efectiva, su(s) beneficiario(s) tendr(n) derecho al cobro de la misma.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 235 -
Definicin
Es la compensacin que se cubrir al sustituto del personal docente de educacin bsica,
equivalente al importe neto de las percepciones genricas que corresponda a la(s) plaza(s) del
becario frente a grupo.
Sustituto del docente frente a grupo beneficiado con periodo sabtico de educacin
bsica.
2.
Para su pago
3.
Ayuda de despensa
Material didctico
Previsin social mltiple
Asignacin docente genrica
4.
5.
6.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1221 Sueldo por
nombramiento y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo SP.
7.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 236 -
Procedimiento
8.
El sustituto del docente beneficiado con periodo sabtico deber cubrir el perfil
acadmico que corresponda a la categora que tenga el docente y los requisitos
siguientes (previamente cotejados por el titular del centro de trabajo donde prestar el
servicio):
a. Copia certificada del acta de nacimiento.
b. Curriculum vitae.
c. Certificado de salud.
d. Oficio de no inhabilitacin.
e. Copia de credencial de elector.
f.
Copia de la CURP.
g. Documentos de preparacin acadmica debidamente cotejados.
h. Copia de la Cartilla del Servicio Militar (hombres).
i.
No estar activo en SEIEM, es decir, no tener ningn tipo de
nombramiento.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 237 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Apoyo econmico para el personal que ocupa el puesto y desempea la funcin de trabajo
social (TS)
Definicin
Es un apoyo econmico que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educacin de
educacin bsica que ocupe el puesto y desempee la funcin.
2.
Para su pago
3.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1546Otros gastos derivados de
convenio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo TS.
4.
5.
El pago ser sujeto de los descuentos del Impuesto Sobre la Renta (01) y, en su caso,
Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea emitida por la autoridad judicial
competente.
El Impuesto Sobre la Renta se determinar aplicando el mtodo prorrateado y, asimismo,
el total de las percepciones gravables de la quincena de pago, se multiplicar por 2 y al
resultado se le sumar el importe del concepto de referencia, y se seguir el
procedimiento normal del clculo del impuesto aplicando las tablas y tarifas mensuales
del artculo 113 y del subsidio al empleo contempladas en la Ley del Impuesto Sobre la
Renta vigente, y al final se compararn ambos resultados para aplicar al trabajador el
que le resulte ms benfico.
6.
7.
Procedimiento
8.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 239 -
10. Los niveles educativos sern responsables de informar a sus respectivas Direcciones de
Educacin Elemental y Direccin de Educacin Secundaria y Servicios de Apoyo, los
movimientos de altas y bajas en la funcin de trabajo social, para que stos los reporten
a la Direccin de Administracin y Desarrollo Personal, para su gestin correspondiente
ante la Direccin de Informtica y Telecomunicaciones.
11. El trabajador que haya ingresado a educacin bsica por cambio de adscripcin
interestatal, permuta o transferencia presupuestal y no hubiese tenido interrupcin en el
servicio se le otorgar esta prestacin, si lo acredita mediante constancia expedida por
el rea de personal de adscripcin de procedencia (Hoja nica de Servicios o Validacin
de Antigedad).
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 240 -
Definicin
Es el apoyo econmico que se otorga a los supervisores para contribuir a la actividad de
coordinar el seguimiento, acompaamiento y evaluacin de sus labores acadmicas.
2.
Para su pago
3.
4.
Este pago se otorgar por nica vez en la vida laboral del trabajador en SEIEM.
5.
Este pago se cubrir con cargo a la partida presupuestal 1543 Gastos Relacionados al
Magisterio y se identificar en el comprobante de pago con el cdigo VS.
6.
El pago se efectuar a los trabajadores que hayan sido designados por las Secciones
Sindicales 17 y 36.
7.
El pago ser sujeto del descuento de Pensin Alimenticia (62) cuando la orden sea
emitida por la autoridad judicial competente.
Procedimiento
8.
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 241 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 242 -
Definicin
Complemento econmico que se otorga al trabajador que se encuentra dentro de las categoras
sujetas al pago en mencin.
2.
Para su pago
3.
4.
5.
Denominacin
Operador de equipo
Trabajadora social
Analista de sistemas macrocomputacionales
Asistente de servicios y mantenimiento
Administrativo especializado
Tcnico bibliotecario
Asistente de cocina
Auxiliar de administrador
Auxiliar de administrador
Oficial de mantenimiento mecnico
Oficial tcnico en radio y televisin
Electricista
Asistente de servicios en plantel
Oficial de servicios y mantenimiento
Asistente de almacn
Auxiliar de fotgrafo
Ayudante administrativo
Promotor
Tutor escolar para uso exclusivo de planteles
Tcnico medio
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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6.
7.
El pago ser sujeto a las diferencias de Sueldo Compactado (07), Prima Vacacional (32)
y Aguinaldo (24) solamente en el mes de diciembre para las categoras sealadas en el
formato Informe individual de datos para liquidacin.
8.
Procedimiento
9.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 244 -
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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VIl. DEDUCCIONES
01
02
03
04
Seguro de Salud
IV
IS
06
Prstamo hipotecario
07
08
10
Renta ISSSTE
12
17
18
19
20
21
29
Responsabilidades
50
53
54
55
56
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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57
58
Cuotas sindicales
62
Pensin alimenticia
64
65
77
82
95
PT
PM
1T
2T
Fondo de Retiro
3T
4T
Prstamo ordinario
5T
Prstamo especial
6T
7T
TE
FE
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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VIIl. GLOSARIO
Sueldo.
Es la remuneracin que se debe cubrir a los trabajadores por el concepto de sueldo base y
compensaciones por los servicios prestados a la dependencia o entidad de que se trate,
conforme al nombramiento respectivo. Los sueldos y salarios se establecen mediante importes
en trminos mensuales a partir de una base anual expresada en 360 das.
Percepcin.
Es la cantidad que percibe el trabajador como consecuencia de su prestacin de servicios y
estn vinculados directamente con el trabajo desarrollado.
Quincena base de pago.
Periodo de tiempo para calcular y efectuar pagos y descuentos.
Nivel educativo.
Modalidad de la educacin que se imparte y que se divide en 2 o ms tipos, stos a su vez se
subdividen en educacin bsica (preescolar, primaria y secundaria), educacin superior
(licenciatura y posgrado).
Puesto.
Unidad unipersonal de trabajo que se caracteriza por tener tareas y deberes especficos, lo cual
le asigna cierto grado de responsabilidad. Cada puesto puede contener una o ms plazas e
implica determinados requisitos de aptitud, habilidad, preparacin y experiencia.
Plaza.
Posicin individual de trabajo que no puede ser ocupada por ms de un trabajador a la vez, que
tiene una adscripcin determinada y que se encuentra respaldada presupuestalmente.
Categora.
Conjunto de puestos que se autorizan a las dependencias y entidades, que por su rama de
especialidad tcnica o profesional requieran de un esquema de remuneracin particular.
Estmulo.
Pago adicional al sueldo autorizado a los trabajadores como reconocimiento a su desempeo y
que no forma parte del sueldo.
Reconocimiento.
Se otorga a los trabajadores que por su conducta, actos y obras, merezcan premios, estmulos o
recompensas.
Premio.
Es la compensacin en artculo o dinero que se recibe o se da por agradecimiento al esfuerzo
realizado por el trabajador.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Mando superior.
Director General
Mandos medios.
Director de rea.
Subdirector de rea.
Jefe de Departamento.
Personal docente.
Es el que desempea funciones pedaggicas.
Nombramiento.
Es el acto de asignar una plaza al personal, expidiendo el documento denominado Formato
nico de Personal (F.U.P.), que formaliza la realizacin de trabajo entre el titular y el trabajador,
el cual deber estar suscrito por las autoridades facultadas para proponer, autorizar y otorgar
vigencia.
Nombramiento definitivo.
Se expide a favor de un trabajador para ocupar una plaza de base inicial de nueva creacin o
que haya quedado definitivamente vacante.
Nombramiento interino.
Se otorga al personal que cubre las vacantes temporales mayores a 6 meses.
Nombramiento provisional.
Es aquel que se otorga al personal que cubre una plaza de base vacante temporal mayor de 6
meses.
Calendario de pagos.
Es la planeacin del pago de remuneraciones a los trabajadores en el que se especifican los
procesos previos y posteriores al pago.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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S.E.P.
Secretara de Educacin Pblica.
S.N.T.E.
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin.
S.E.I.E.M.
Servicios Educativos Integrados al Estad de Mxico.
F.U.P.
Formato nico de Personal.
R.F.C.
Registro Federal de Contribuyentes.
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
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X. DISTRIBUCIN
Direccin General
Contralora Interna
Unidad de Comunicacin Social
Unidad de Asuntos Jurdicos
Direccin de Planeacin Educativa
Direccin de Educacin Superior
Direccin de Carrera Magisterial
Coordinacin Acadmica y de Operacin Educativa
Direccin de Educacin Elemental
Direccin de Educacin Secundaria y Servicios de Apoyo
Direccin de Preparatoria Abierta
Direccin de Servicios Regionalizados
Coordinacin de Administracin y Finanzas
Direccin de Instalaciones Educativas
Direccin de Administracin y Desarrollo de Personal
Direccin de Informtica y Telecomunicaciones
Direccin de Recursos Materiales y Financieros
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 252 -
XI. VALIDACIN
Edicin: Primera
Fecha: Agosto de 2013
Cdigo: 205C33000/A
Pgina: - 253 -
XII. CRDITOS
MP/ MANUAL DE PERCEPCIONES DE EDUCACIN BSICA, PERSONAL DOCENTE Y DE
APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN DE SEIEM
Responsables de su elaboracin:
C. Jos Luis Rojas Cruz
Jefe del Departamento de Asuntos Laborales
P. en D. Claudia Garca Camargo
Jefa de la Oficina de Normatividad Laboral
(Departamento de Asuntos Laborales)
Lic. Alberto Gil Vargas
Analista de la Direccin de Administracin
y Desarrollo de Personal
Responsables de su revisin:
M. en D. Isaas Vctor Meja Ordez
Subdirector de Administracin de Personal
Lic. Jos Alain Gasd Vargas
Jefe del Departamento de Control y Calidad de Pago
Lic. Carlos Martnez Valds
Jefe del Departamento de Trmite y Control de Personal
C. P. Mara Luisa Estrada Salinas
Jefa del Departamento de Registro y Archivo
C. Karina Lucero Bentez Bentez
Jefa del Departamento de Prestaciones
C. Evangelina Valle Garduo
Jefa del Departamento de Capacitacin y Desarrollo