Materia: Comunicacin Humana.

Carrera: Ing. Elctrica.

Profesora: Mara Antonia Moreno Aguilar.
Alumno: Flores Hernndez Marco Antonio.
No. Control: 16220303.
Tema: Ensayo.

Comunicacin organizacional.
Comentar de la comunicacin organizacional nos muestra que es muy complicado
definir su concepto ya que con todos los estudios se pueden encontrar diferentes
conceptos pero se pueden entender de 3 formas precisas:
Primero como un proceso social David K. Berlo un experto en el tema de la
comunicacin sostiene que es el proceso social fundamental, la comunicacin
organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los
integrantes de una organizacin, se puede dar de muchas maneras y utilizando
mltiples canales.
Segundo como una disciplina se le llama comunicacin organizacional al campo
del conocimiento humano que estudia la forma en que se da el proceso de
comunicacin dentro de una organizacin, el estudio de esta rama es
relativamente joven ya que podramos ubicar sus inicios en los aos setenta
tambin por esos aos empezaron a surgir las organizaciones profesionales para
el estudio de la comunicacin organizacional.
Tercero como un conjunto de tcnicas y actividades los conocimientos generados
a travs de la investigacin del proceso comunicativo, en las organizaciones nos
sirve para facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre sus miembros,
en esta parte podemos distinguir dos categoras:

Comunicacin interna: es el conjunto de actividades efectuadas por la

organizacin para la creacin y mantenimiento de buenas relaciones entre
sus miembros, a travs de diferentes medios para poder comunicarse.
Comunicacin externa: conjunto de mensajes emitidos por la organizacin
hacia sus diferentes integrantes externos a mantener o mejorar sus
relaciones, en trminos generales abarca todo lo relacionado con relaciones
pblicas como la publicidad.

Para darnos una idea de la importancia y el alcance que tiene el proceso

comunicativo en la organizacin, presentare algunos principios bsicos:
La comunicacin es integral es decir abarca una gran cantidad variedad de
modalidades todas son importantes y se presentan en la organizacin.
Interna-Externa distingue los mensajes que se intercambian dentro de la
organizacin los que se dan entre esta y sus pblicos externos.
Comunicacin Vertical es la que se da en los diferentes niveles jerrquicos de una
organizacin.

Comunicacin horizontal es la que se da entre las personas del mismo nivel.

Comunicacin diagonal se establece entre gente de diferente nivel jerrquico.
Comunicacin formal es la que se da a travs de las fuentes o los canales oficiales
de la organizacin.
Comunicacin informal utiliza la red no oficial de relaciones interpersonales.
Comunicacin interpersonal se da entre dos o ms individuos en la organizacin.
Comunicacin intragrupal se genera entre las personas que estn en el mismo
equipo de trabajo.
Comunicacin intergrupal se da entre diferentes miembros de equipos de trabajo.
Comunicacin institucional se establece en la organizacin como un todo y su
pblico interno utilizando los canales formales.
Comunicacin verbal es la que utiliza palabras habladas para transmitir los
mensajes hablados.
Comunicacin no verbal se da a travs de las diferentes categoras que
conforman el lenguaje corporal como las seas.
Una compaa puede buscar fuentes externas de servicio pero sus motivos
pueden ser:
Mejorar la posibilidad de concentracin de la organizacin en asuntos de
verdadera importancia para el negocio.
Acceder a los recursos de clase mundial que pueden apostar proveedores
altamente especializados y muy actualizados.
Acelerar la obtencin de los beneficios derivados de esfuerzo.
Compartir riesgos con otra particular mente con los de ndole financiera.
Liberar recursos y aplicaciones a otros propsitos ms importantes o urgentes.

El concepto de comunicacin por lo general siempre estar unido al grupo social

es de ah que se puede decir que la comunicacin organizacional nace con el
grupo social sin embargo el concepto de comunicacin unido al de organizacin
nace con el inters por estudiar analizar y comprender sistemticamente la forma
en que se lleva a cabo la comunicacin al interior de las organizaciones en la
sociedad moderna.
El propsito de la comunicacin organizacional es mejorar la calidad de los
mensajes intercambiados entre los miembros de las organizaciones y de estas con
el pblico externo con el fin de que la organizacin cumpla eficazmente sus metas
y objetivos personales.
El estudio de la comunicacin inicio del siglo XXI exigen un replanteamiento
acorde con las exigencias de las sociedades modernas es momento que baje los
paradigmas del estudio de la comunicacin para que se plantee una reformacin
terica y se enriquezcan sus instrumentos analticos para mejorar la explicacin
del mundo que nos rodea.
Esto obviamente implica la reflexin terica y metodolgica en la cual se sustenta
el estudio de la comunicacin y la diversificacin de los objetos de estudio, el
planteamiento de la comunicacin organizacional desde la perspectiva que plantea
este libro es un esfuerzo en este sentido.
Esta obra es el resultado de estudios interdisciplinarios y muestra el inters de la
curricular del programa de posgrado por incentivar la reflexin crtica sobre los
procesos de la comunicacin, asimismo cumple con los requisitos didcticos que
le permiten ser un texto de obligada consulta para quienes estn interesados en
formarse dentro del campo de la comunicacin organizacional.
Nueva visita a la teora de las organizaciones tradicin y renovacin est dedicado
a la teora de las organizaciones y se ocupa en explicar que en las ltimas
dcadas del siglo XX surgieron nuevas interpretaciones que cuestionaron los
viejos supuestos de racionalidad estratgica, estabilidad, estructura y congruencia
entre fines y medios que caracterizaron el predominio del paradigma funcionalista
en los estudios de las organizaciones.

Comunicacin y gestin equivocada y salvedades, se ocupa de las relaciones

entre el discurso gerencial de la comunicacin la racionalidad de la gestin, se
cuestionaron las metforas de la cultura que emergen tanto de los estudios
gerenciales como de los esquemas binarios que articulan la visin predominante
de la comunicacin organizacional.
Resulta de especial importancia por novedosa la propuesta que hace el autor de
re problematizar la comunicacin desde la perspectiva analtica de la vida
cotidiana de modo que en la va de una mayor comprensin de lo comunicacional
se considrelas restricciones estructurales pero sin excluir los atributos
intersubjetivos normativos y de significacin que le dan sentido sociocultural.
Bibliografa
Comunicacin
organizacional
interna:
proceso,
--------------Autor: Horacio Andrade Editorial: netbiblo

disciplina

tcnica

El poder de la comunicacin en las organizaciones ------Autor: Mara Antonieta

Rebeil Corella

Critica de la comunicacin organizacional ------------ Autor: Rafael vila Gonzlez