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Erluterungen der
job-com

INFORMATIONSBLATT
Rechte und Pflichten von Leistungsberechtigten
und Leistungstrgern nach dem SGB II
Ihre Rechte

Ihre Pflichten

Anspruch auf Beratung und Untersttzung

Pflicht zur Selbsthilfe / Mitwirkung

4 Abs. 1 Satz Nr. 1, Abs. 2 SGB II

Die Leistungen der Grundsicherung fr Arbeitsuchende werden u.a. in Form von Dienstleistungen erbracht.
Die zustndigen Leistungstrger wirken darauf hin,
dass erwerbsfhige Leistungsberechtigte und die mit
ihnen in Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen die
erforderliche Beratung und Hilfe anderer Trger, insbesondere der Kranken- und Rentenversicherung,
erhalten. Sie wirken auch darauf hin, dass Kinder und
Jugendliche Zugang zu geeigneten vorhandenen Angeboten der gesellschaftlichen Teilhabe erhalten.

2 Abs. 1 Satz 1 und 2, Absatz 2 Satz 1 SGB II

Erwerbsfhige Leistungsberechtigte und die mit
ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen mssen alle Mglichkeiten zur Beendigung
oder Verringerung ihrer Hilfebedrftigkeit ausschpfen. Eine erwerbsfhige leistungsberechtigte
Person muss aktiv an allen Manahmen zu ihrer
Eingliederung in Arbeit mitwirken, insbesondere
eine Eingliederungsvereinbarung abschlieen.
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte und die mit
ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen haben in eigener Verantwortung alle Mglichkeiten zu nutzen, ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und Krften zu bestreiten.

14 Satz 1 und 2 SGB II

Die Trger der Leistungen nach dem SGB II untersttzen erwerbsfhige Leistungsberechtigte umfassend mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit. Die
Leistungstrger sollen einen persnlichen Ansprechpartner fr jeden erwerbsfhige leistungsberechtigte
Person und die mit dieser in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen benennen.
15 Abs. 1 SGB II
Die Leistungstrger sollen mit jeder erwerbsfhigen
leistungsberechtigten Person - regelmig fr einen
Zeitraum von sechs Monaten - die fr deren Eingliederung in Arbeit erforderlichen Leistungen vereinbaren (Eingliederungsvereinbarung).
16a, b und e SGB II
ber die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Arbeitsfrderung (SGB III) - hinaus knnen als weitere Leistungen fr die Eingliederung der/des erwerbsfhigen Leistungsberechtigten in das Erwerbsleben
insbesondere auch
- die Betreuung minderjhriger oder behinderter Kinder oder
die husliche Pflege von Angehrigen,


- die Schuldnerberatung,
- die psychosoziale Betreuung,
- die Suchtberatung,
- ein Einstiegsgeld und
- Leistungen zur Beschftigungsfrderung
erbracht werden.
16d SGB II
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte knnen zur Erhaltung oder Wiedererlangung ihrer Beschftigungsfhigkeit, die fr eine Eingliederung in Arbeit erforderlich ist, in Arbeitsgelegenheiten zugewiesen werden,
wenn die darin verrichteten Arbeiten zustzlich sind,
im ffentlichen Interesse liegen und wettbewerbsneutral sind.

Kreis Dren - job-com 14 RPf Merkblatt Rechte u. Pflichten 03/2014

60 bis 62 SGB I
Wer Sozialleistungen beantragt oder erhlt, hat alle leistungserheblichen Tatsachen anzugeben und
auf Verlangen des zustndigen Leistungstrgers
der Erteilung der erforderlichen Ausknfte durch
Dritte zuzustimmen, alle leistungserheblichen nderungen der Verhltnisse unverzglich mitzuteilen
sowie Beweismittel zu bezeichnen und auf Verlangen des zustndigen Leistungstrgers Beweisurkunden vorzulegen oder ihrer Vorlage zuzustimmen.
Darber hinaus soll der Antragsteller auf Verlangen des zustndigen Leistungstrgers zur mndlichen Errterung des Antrags oder zur Vornahme
anderer fr die Entscheidung ber die Leistung
notwendiger Manahmen persnlich erscheinen
bzw. sich rztlichen und psychologischen Untersuchungen unterziehen, soweit diese fr die Entscheidung ber die Leistung erforderlich sind.

Pflicht zur Arbeit

2 Abs. 1 Satz 3, Absatz 2 Satz 2 SGB II
Wenn eine Erwerbsttigkeit auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt in absehbarer Zeit nicht mglich ist,
hat die erwerbsfhige leistungsberechtigte Person
eine ihr angebotene zumutbare Arbeitsgelegenheit
zu bernehmen.
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte mssen ihre
Arbeitskraft zur Beschaffung des Lebensunterhaltes fr sich und die mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen einsetzen.

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Sie als Leistungsberechtige/r haben Rechte und

Pflichten. Die job-com als
Leistungstrger hat ebenfalls Rechte und Pflichten.
In diesem Merkblatt sind
die rechtlichen Grundlagen
dafr aufgefhrt.

Pflichten der job-com

Beratung und Untersttzung / Leistungen

Rechte der job-com

3 Abs. 1 und 2 SGB II

Als Leistungen zur Eingliederung in Arbeit sollen unter Beachtung der Grundstze von Wirtschaftlichkeit
und Sparsamkeit vorrangig Manahmen eingesetzt
werden, die die unmittelbare Aufnahme einer Erwerbsttigkeit ermglichen.
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte, die das 25. Le-

bensjahr noch nicht vollendet haben, sind unverzglich nach Antragstellung auf Leistungen nach dem
SGB II in eine Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln.
4 SGB II
Die Leistungen der Grundsicherung fr Arbeitsuchende werden in Form von Dienstleistungen (Information,
Beratung und umfassende Untersttzung durch einen
persnlichen Ansprechpartner), Geldleistungen (zur
Eingliederung der erwerbsfhigen Leistungsberechtigten in Arbeit und zur Sicherung des Lebensunterhaltes der erwerbsfhigen Leistungsberechtigten und
der mit ihnen in Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen) und Sachleistungen erbracht.
Die zustndigen Leistungstrger wirken darauf hin,
dass erwerbsfhige Leistungsberechtigte und die mit
ihnen in Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen die
erforderliche Beratung und Hilfe anderer Trger, insbesondere der Kranken- und Rentenversicherung,
erhalten. Sie wirken auch darauf hin, dass Kinder und
Jugendliche Zugang zu geeigneten vorhandenen Angeboten der gesellschaftlichen Teilhabe erhalten.
14 SGB II
Die Leistungstrger nach dem SGB II untersttzen
erwerbsfhige Leistungsberechtigte umfassend mit
dem Ziel der Eingliederung in Arbeit und sollen einen
persnlichen Ansprechpartner fr jede erwerbsfhige
leistungsberechtigte Person und die mit dieser in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen benennen. Sie erbringen unter Beachtung der Grundstze

von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit alle im Einzelfall fr die Eingliederung in Arbeit erforderlichen Leistungen.

Leistungsgrundstze
3 Abs. 3 SGB III
"Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes
drfen nur erbacht werden, soweit die Hilfebedrftigkeit nicht anderweitig beseitigt werden kann."

Sanktionen
31 SGB II
Pflichtverletzungen
31 a, b SGB II
Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen sowie Beginn
und Dauer der Minderung
32 SGB
Meldeversumnisse

In den 31 bis 32 SGB II sind die Voraussetzungen sowie Art und Umfang mglicher Sanktionen
des Leistungstrgers gegenber den erwerbsfhigen leistungsberechtigten Personen sowie den
nicht erwerbsfhigen Angehrigen, die mit erwerbsfhigen Leistungsberechtigten in Bedarfsgemeinschaft leben und Sozialgeld entsprechend
19 SGB II erhalten, bei Pflichtverletzungen abschlieend geregelt.
Aufgrund des umfangreichen Inhalts dieser Bestimmungen wird an dieser Stelle von einer Wiedergabe abgesehen und vielmehr auf die

"Belehrung ber die Rechtsfolgen nach

7 Abs. 4a sowie 31 bis 32 SGB II"
verwiesen.

15 Abs. 1 SGB II
Die Leistungstrger sollen mit jeder erwerbsfhigen
leistungsberechtigten Person - regelmig fr einen
Zeitraum von sechs Monaten - die fr deren Eingliederung in Arbeit erforderlichen Leistungen vereinbaren (Eingliederungsvereinbarung).
16a, b und e SGB II
ber die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Arbeitsfrderung (SGB III) - hinaus knnen als weitere Leistungen fr die Eingliederung der/des erwerbsfhigen Leistungsberechtigten in das Erwerbsleben
insbesondere auch die Betreuung minderjhriger oder
behinderter Kinder oder die husliche Pflege von Angehrigen, die Schuldnerberatung, die psychosoziale
Betreuung, die Suchtberatung, ein Einstiegsgeld und
Leistungen zur Beschftigungsfrderung erbracht
werden.
16d SGB II
Erwerbsfhige Leistungsberechtigte knnen zur Erhaltung oder Wiedererlangung ihrer Beschftigungsfhigkeit, die fr eine Eingliederung in Arbeit erforderlich ist, in Arbeitsgelegenheiten zugewiesen werden.

Kreis Dren - job-com 14 RPf Merkblatt Rechte u. Pflichten 03/2014

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