Sie sind auf Seite 1von 5

DIREITO DO TRABALHO II DIA

Ano letivo 2013/2014 Exame escrito Durao: 2 horas


Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito
TPICOS DE CORREO
A Sociedade lea, dedicada explorao de quiosques de jornais,
conta com cerca de 70 trabalhadores, incluindo Abel e Bento, respetivamente,
diretor de recursos humanos e diretor administrativo e financeiro, contratados
em regime de comisso de servio.

Aplicabilidade do Cdigo do Trabalho de 2009 (Lei n. 7/2009, de 12 de


fevereiro; entrada em vigor a 17.2.2009);
Tipo de empresa: mdia (art. 100., n.1, al. c), CT);
Contrato de trabalho especial: comisso de servio (arts. 161. e ss. CT);
exceo ao princpio da segurana no emprego (art. 53. CRP) condies
de admissibilidade materiais (art. 161. CT) e formais (artigo 162. CT);
Referncia s modalidades de comisso de servio.

Em 1.12.2013, Carlos, Tcnico Informtico, contratado pela ETT S


Trabalho, iniciou a prestao de atividade no quiosque de Lisboa da
Sociedade lea, pelo perodo de seis meses, tendo sido indicado como
fundamento a necessidade de substituir Diana, por ocasio do nascimento do
filho desta.

Trabalho temporrio: exceo ao princpio da segurana no emprego (art.


53. CRP); Diretiva 2008/104/CE do Parlamento Europeu e do Conselho,
de 19 de novembro de 2008, relativa ao trabalho temporrio;
Distino entre contrato de trabalho temporrio e contrato de utilizao
de trabalho temporrio (arts. 172. e ss. e 180. do CT, Decreto-Lei n.
260/2009, de 25 de setembro, alterado pela Lei n. 5/2014, de 12 de
fevereiro); relao laboral triangular; fragmentao da posio jurdica de
empregador;
Condies de admissibilidade do contrato de utilizao de trabalho
temporrio (art. 140., n.s 1 e 2, al. al), aplicvel ex vi art. 175., n.1, CT)
e do contrato de trabalho temporrio (art. 180., n. 1, CT); nus da prova
do motivo justificativo por parte do utilizador, sob pena de nulidade e
converso em contrato sem termo (art. 176., n.s 1 e 2, CT), assim como
em caso de ausncia de motivo para a celebrao do contrato de
trabalho temporrio (art. 180., n. 2, CT). Havendo concorrncia de
vcios: art. 180., n.3, CT;
Requisitos formais do contrato de utilizao de trabalho temporrio (art.
177., n.s 1, 5 e 6, CT) e do contrato de trabalho temporrio (art. 181.,
n.s 1 e 2, CT). De referir que, a fundamentao devia fazer meno
expressa ao nome da trabalhadora a substituir, bem como uma relao
entre a justificao e o termo (arts. 177., n.2 e 181., n.2, CT);

DIREITO DO TRABALHO II DIA


Ano letivo 2013/2014 Exame escrito Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito

Durao do contrato de utilizao de trabalho temporrio a termo certo


(arts. 175., n.3, e 178., n.2, do CT) e do contrato de trabalho
temporrio a termo certo (art. 182., n.1, CT): devia ser discutido se o
prazo de 6 meses era adequado, na medida em que a licena parental
inicial tem a durao de 120 ou 150 dias consecutivos (art. 40., n.1,
CT), em articulao com o art. 176., n.1, CT.

Na mesma data, a Associao de Empresas de Comrcio, da qual a


Sociedade lea membro, celebrou com o Sindicato Nacional dos
Trabalhadores de Servios uma conveno coletiva, por 5 anos, nos termos da
qual a retribuio dos tcnicos informticos contratados h menos de 3 anos
era de 1.000,00. O Sindicato Nacional dos Trabalhadores de Servios
obrigou-se ainda, em qualquer caso, a no decretar a greve durante a vigncia
da conveno.

Identificao das estruturas de representao coletiva dos trabalhadores:


art. 404., al. a), CT;
Associaes sindicais: natureza jurdica (art. 440., n.1, CT), autonomia
e independncia (art. 405., n.1, CT); tipo (arts. 440., n.3, e 442., n.1,
al. a), CT)
Associaes de empregadores: natureza jurdica (art. 440., n.2, CT);
tipo (arts. 440., n.4, e 442., n.2, al. a), CT)
Direito de celebrar convenes coletivas de trabalho (art. 443., n.1, al.
a), CT); monoplio do direito de contratao coletiva do lado sindical (art.
56., n.3, CRP);
Classificao do IRCT: negocial (art. 2., n.1, CT), contrato coletivo de
trabalho (art. 2., n.3, al. a), CT);
Artigo 477. CT;
Artigos 485. a 495. CT; artigo 519. CT;
mbito pessoal do IRCT: princpio da (dupla) filiao (art. 496., n.s1 e 3,
CT); Aplicabilidade do contrato coletivo Sociedade lea e aos seus
trabalhadores filiados no SNTS;
mbito temporal do IRCT: prazo 5 anos, renovvel (art. 499., n.1, CT);
mbito material do IRCT: retribuio (art. 492., n.1, alnea f), CT);
Validade da clusula (arts. 3., n.1 e 258. ss CT); Art. 476. CT;
mbito geogrfico do IRCT: mbito nacional, visto que as partes no
restringiram a sua aplicao (art. 492., n.1, al. c), CT);
Conveno vertical: setor do comrcio e servios (art. 492., n.1, al. c),
CT);

DIREITO DO TRABALHO II DIA


Ano letivo 2013/2014 Exame escrito Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito

Direito greve: direito fundamental (art. 57. CRP); direito individual de


exerccio coletivo; irrenunciabilidade do direito greve (art. 530., n.3,
CT); distino da clusula de paz social relativa; admissibilidade de
clusula de paz social relativa; nulidade da clusula de paz social
absoluta (art. 542. CT); possibilidade de reduo (clusula de paz social
relativa art. 292. CC)

Em 1.4.2014, Carlos, que at ento auferia 900,00 de retribuio,


declarou Sociedade lea que pretendia que a conveno se lhe aplicasse,
pretenso que foi rejeitada por este ser apenas trabalhador temporrio.

Art. 496., n.1, CT: no aplicao do contrato coletivo a Carlos (no


filiado);
Art. 497. CT: exceo ao princpio da filiao; possibilidade de adeso
individual; indicao das condies de admissibilidade da adeso;
Art. 185., n.s 1 e 5, CT;
Recusa de aplicao do contrato coletivo: ponderar a aplicao do art.
520. CT, em face da adeso pelo art. 497. CT

Em 1.5.2014, a ETT S Trabalho e Carlos acordaram por escrito a


renovao do contrato, por um perodo adicional de 6 meses, no obstante o
regresso de Diana ter tido lugar no incio de abril.

Condies de admissibilidade da renovao do contrato de trabalho


temporrio (art. 182., n.s 2 e 3, CT): renovao do contrato de utilizao
de trabalho temporrio (art. 178., n.2, CT), manuteno do motivo
justificativo e observncia da durao mxima; nulidade da renovao
por cessao do motivo que justificou a sua celebrao (art. 182., n.2,
CT); ausncia de norma expressa de converso; aplicabilidade da
converso, em contrato de trabalho por tempo indeterminado com a
empresa de trabalho temporrio, sem prejuzo do direito de o trabalhador
optar, nos 30 dias seguintes, por uma indemnizao (art. 53. da CRP e
arts. 147., n. 2, alnea a), 180., n.2, 173., n. 6, e 396. do CT);
Ausncia de renovao do contrato de utilizao de trabalho temporrio:
aplicabilidade do art. 178., n.4, CT.

Em 15.5.2014, Diana, adepta fervorosa do clube Garras Afiadas, fechou


o quiosque durante o seu horrio de trabalho para assistir ao jogo. Ao saber
disso, Bento, adepto do clube adversrio, entregou-lhe, no dia 19 de maio,
uma nota de culpa com inteno de despedimento e disse-lhe: Ests
dispensada de comparecer at ao final deste procedimento. Desaparece!.
Diana no apresentou resposta, porque pretende ir discutir este ato
persecutrio para Tribunal.

DIREITO DO TRABALHO II DIA


Ano letivo 2013/2014 Exame escrito Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito

Infrao disciplinar: arts. 126., n.1 e 128., n.1, als. b), c), e) e h), CT;
art. 799. CC;
Cessao do contrato de trabalho: proibio de despedimento sem justa
causa (art. 53. CRP e art. 338. CT);
Despedimento por facto imputvel ao trabalhador (art. 351. CT):
apreciao dos requisitos (objetivo, subjetivo e nexo de causalidade);
ponderao da existncia de justa causa no caso concreto: art. 351.,
n.s 1, 2, als. a) e e), e n. 3, CT); apreciao da gravidade do
comportamento da trabalhadora e da perda de confiana por parte do
empregador;
Procedimento disciplinar para despedimento: requisitos da nota de culpa
(art. 353., n.1, CT); eventual ilicitude do despedimento, em caso de
inobservncia destes requisitos (art. 382., n.2, als. a) e b), CT);
Inadmissibilidade da suspenso preventiva (arts. 329., n.5, e art. 354.,
n.s 1 e 2, CT);
Resposta nota de culpa (art. 355., n.1, CT): fase eventual do
procedimento disciplinar; nus da prova da existncia de justa causa
sempre do empregador (art. 53. CRP);
Bento, embora fosse diretor administrativo e financeiro, podia entregar a
nota de culpa a Diana; todavia, caso se considerasse que a nota de culpa
foi elaborada e assinada por Bento, sem conhecimento da Administrao
da Sociedade lea e no existindo delegao do poder disciplinar, tratarse-ia de uma comunicao ineficaz, visto que Bento no era titular de
qualquer situao jurdica ativa que lhe permitisse produzir o efeito
pretendido, sem prejuzo da possibilidade de ratificao pela Sociedade.

Em 25.5.2014 a Sociedade lea decide encerrar o estabelecimento de


Lisboa, devido quebra drstica das vendas, tendo comunicado aos
trabalhadores nomeadamente Diana a sua inteno de promover o
despedimento coletivo, indicando como fundamento motivos econmicos e os
critrios de seleo (todos os trabalhadores do estabelecimento).

Art. 53. da CRP e art. 338. CT;


Despedimento por motivos econmicos: distino entre despedimento
coletivo e despedimento por extino do posto de trabalho; arts. 359. ss
CT e Diretiva 98/59/CE do Conselho, de 20 de julho de 1998, relativa
aproximao das legislaes dos Estados-Membros respeitantes aos
despedimentos coletivos
Determinao do tipo de empresa; Autonomia do estabelecimento; Art.
189., n.2 CT;

DIREITO DO TRABALHO II DIA


Ano letivo 2013/2014 Exame escrito Durao: 2 horas
Regente: Professor Doutor Lus Menezes Leito

Ponderao da aplicao do regime do despedimento coletivo ou do


despedimento por extino de posto de trabalho, consoante o nmero de
trabalhadores do estabelecimento (arts. 359., n.1, e art. 100., n.1, al.
c), CT); ilicitude do despedimento por extino do posto de trabalho, caso
seja aplicvel o despedimento coletivo (arts. 368., n.1 e 384., al. a),
CT);
Irrelevncia
dos
critrios
de
seleo
dos
trabalhadores,
independentemente do tipo de despedimento, uma vez que o
despedimento se aplica a todos os trabalhadores do estabelecimento
(arts. 360., n.2, al. c) e 368., n.2, CT, na redao dada pela Lei n.
27/2014, de 8 de maio);
Referncia ao procedimento aplicvel (arts. 360. a 363. e 369. a 371.
CT);
Direitos dos trabalhadores (arts. 363., n.5, 364. a 366. e 372. do CT);
sob pena de ilicitude do despedimento (arts. 383., al. c) e 384., al. d),
CT).

Entretanto, em 1.6.2014, perante as notcias de que o Governo se


preparava para uma nova alterao ao Cdigo do Trabalho, o Sindicato
Nacional dos Trabalhadores de Servios decretou uma greve, com a durao
de uma semana, para os dias 8 a 14 de junho, qual tanto Carlos como Diana
aderiram, no seguimento do que a Sociedade lea lhes pretende exigir uma
indemnizao pelos prejuzos sofridos. Quid iuris?

Direito greve: art. 57. CRP e arts. 530. ss CT;


Conceito de greve (absteno concertada da prestao de trabalho que
abrange uma pluralidade de trabalhadores e visa a obteno de objetivos
comuns);
Requisitos de licitude da greve: legitimidade para declarar a greve (art.
531., n.1, CT), observncia do pr-aviso e existncia de servios
mnimos (eventual);
Greve poltica; ponderao da sua admissibilidade e licitude;
Concluso quanto licitude da greve: aplicao do art. 536. CT;
Clusula de paz social: art. 542., n.3, CT;
Adeso greve: desnecessidade de filiao e de declarao do
trabalhador, bastando o seu comportamento (ausncia ao trabalho
durante o perodo de greve decretado pelo Sindicato)

Hiptese: 18 valores / ponderao global: 2 valores

Das könnte Ihnen auch gefallen