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Entre otros factores motivacionales que se considera es: que el trabajo se vea ms
retador y conceder a los empleados mayor libertad de decisin, Aqu es conveniente
que la empresa detecte a los empleados ms antiguos y promoverse de puesto con
aumento de sueldo correspondiente, dndole a la vez mayor libertad de decidir, Lo
anterior, el empleado tambin lo vera como un reto.
La gerencia debe asegurarse que lo anterior les motive y que las capacidades de los
mismos empleados correspondan a las exigencias del trabajo y as puedan ocupar
puestos ms importantes y desarrollar una carrera dentro de la empresa. Calidad de
vida en el trabajo comprende diversos factores, como satisfaccin en el trabajo
ejecutado, posibilidades de fututo en la organizacin.
Los factores motivacionales que se sealan como promover a los empleados de
puesto y darle mayor libertad de decisin, hacer el trabajo ms retador, le va a dar al
empleado una mayor responsabilidad y va a confirmar que su trabajo contribuye a un
producto terminado. Lo cual es una motivacin muy grande para el empleado.Ademis
son aspectos que contribuyen en gran medida a lograr la Calidad de vida laboral en la
empresa y por lo tanto ,se generan un clima favorable para el trabajador, que se ca a
reflejar en un mejor desepeo,es decir, un mejor servicio a los clientes.
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1.2 CALIDAD DE VIDA LABORAL Y RECURSOS HUMANOS