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Contratistas Codelco
Vigencia noviembre 2013 diciembre 2016
Cuadro de Beneficios
PRESTACIONES HOSPITALARIAS
Libre Eleccin (1)
Reembolso %
Tope Diario UF
Tope Anual UF
Gastos Hospitalarios
Da Cama Medicina o Ciruga, Recuperacin,
Sala Cuna, Incubadora, Coronaria, Intermedia
Hospitalizacin Psiquitrica
Hospitalizacin psiquitrica y Tratamiento de
Alcohol y Drogas (incluye medicamentos)
(1)
80%
Reembolso %
80%
Reembolso %
80%
UF 3
Tope Anual UF
UF 100
Tope Anual UF
UF 25
Libre Eleccin: Corresponde a prestadores Hospitalarios con cobertura del Sistema Previsional
Isapre o Fonasa del Asegurado, pero sin convenio vigente con MetLife para prestaciones
hospitalarias. Para prestaciones sin cobertura Isapre o Fonasa, se aplica regla general de castigo del
50% del total de la prestacin para la aplicacin del % del Plan.
Reembolso %
Tope Diario UF
Tope Anual UF
Gastos Hospitalarios
Da Cama Medicina o Ciruga, Recuperacin,
Sala Cuna, Incubadora, Coronaria, Intermedia
(2)
100%
UF 3
Reembolso %
Tope Anual UF
100%
Red Pblica: Corresponde a prestadores de la Red Estatal, considerando atencin Institucional con
mdicos del staff del Hospital pblico.
Reembolso %
Tope Diario UF
Tope Anual UF
100%
UF 4,5 diario
80%
UF 4,5 diario
Reembolso %
Tope Anual UF
100%
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
Gastos Hospitalarios
Clnicas Regionales:
Iquique: Clnica Iquique
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
Tratamiento de Cncer
Tratamiento de Cncer Red IRAM
(3)
Prestadores Preferentes, segn listado de Clnicas del recuadro. Considera atencin Institucional
con mdicos del staff de la Clnica seleccionada, habitacin doble o pluripersonal. Para
prestaciones que no cumplan con estas condiciones se aplica cobertura Libre Eleccin.
Prestaciones de Maternidad
Maternidad
Reembolso %
Tope Diario UF
Tope Anual UF
Parto Normal
100%
UF 20
Parto Cesrea
100%
UF 30
Aborto no Provocado
100%
UF 10
100%
UF 10
Partos mltiples
Prestaciones Ambulatorias
Gastos Ambulatorios
Reembolso %
70%
Sin Tope(*)
70%
UF 0.50
Sin Tope(*)
100%
Sin Tope(*)
70%
UF 0.75
Sin Tope(*)
70%
UF 0.50
Sin Tope(*)
70%
UF 0.35
Sin Tope(*)
70%
UF 0.35
Sin Tope(*)
70%
Sin Tope(*)
70%
Sin Tope(*)
Ciruga Ambulatoria
80%
UF 25
70%
UF 60
Reembolso %
Tope Anual UF
70%
UF 2
70%
UF 20
70%
UF 0,50
UF 10
Medicamentos Ambulatorios
Medicamentos
Reembolso %
100%
75%
Medicamentos de Marca
50%
50%
Medicamentos Genricos
UF 100
Ampliacin de Cobertura
Ampliacin de Cobertura
Reembolso %
100%
UF 30
100%
UF 20
Tratamiento Infertilidad-Esterilidad
(excluye medicamentos)
100%
UF 10
70%
UF 5 anual x ojo
70%
UF 1 anual
80%
UF 50
Sin Tope(*)
Idem Plan
(*) Los topes de cada cobertura no podrn ser superiores al tope anual por asegurado detallado en el
Condicionado Particular.
(**) Incluye Medicamentos en Farmacia Cruz Verde con bonificacin en lnea, sin costo adicional.
Tratndose de compras de medicamentos efectuadas en establecimientos distintos a Farmacias
Cruz Verde, los comprobantes debern ser enviados a la Compaa, para su evaluacin y posterior
reembolso si as corresponde. En ambos casos se aplicar el deducible estipulado en el condicionado
particular. Los porcentajes y topes son los estipulados en el Plan de Beneficios.
UF 0.50
El deducible se aplica sobre los gastos efectivamente incurridos ya aplicados por el porcentaje que se
detalla en el Plan de Beneficios del Seguro Complementario de Salud.
El periodo de acumulacin del deducible es sobre ao pliza colectiva.
Requisitos de Asegurabilidad
Podrn ingresar todos los empleados con contrato de trabajo vigente con la Empresa Contratante, su
cnyuge o conviviente (uno u otro) e hijos del Asegurado Titular y/o de la Cnyuge o Conviviente, sean o
no hijos del Asegurado Titular, que cumplan con las exigencias de edad de la siguiente tabla:
Asegurado
Edad mxima
de ingreso
Edad mxima
de permanencia
Titular
Fecha de desvinculacin
de la Empresa
Fecha de desvinculacin
del Asegurado Titular
(*)Siempre que el parto haya sido cubierto por la pliza y se haya dado aviso a la Compaa dentro de los
30 primeros das de vida, podrn incorporarse al seguro desde el nacimiento. En caso contrario la
cobertura se inicia a contar del da siguiente al de la fecha de solicitud de ingreso, previa aceptacin de la
Compaa Aseguradora.
Sin perjuicio de lo indicado todos los empleados asegurables debern completar el Formulario de
Incorporacin al Seguro de Salud Colectivo reservndose en todo caso la Compaa el derecho a la
aceptacin o rechazo del riesgo propuesto.
Exclusiones de Cobertura
Exclusiones Coberturas Complementario de Salud son en el artculo N 6 de las Condiciones Generales del
condicionado inscrito ante la SVS con nmero POL 3 2013 0223.
Importante
Este documento es de carcter meramente informativo acerca de las coberturas y caractersticas del
Seguro de Salud para Contratistas Codelco y no constituye pliza de seguro.