REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CORPORACION INKA PERU

VISION
Conquistar el mercado de la construccin, dela regin cusco y a nivel nacin al,
desarrollando un esquema de trabajo competitivo, rentable y productivo, con seguridad
y calidad, controlando el impacto ambiental con una adecuada responsabilidad social,
a satisfaccin de cliente y el nuestro.
MISION
La misin del CORPORACION INKA PERU, Proporcionar a nuestros clientes una
completa satisfaccin en cuanto al servicio realizado, adecuado a sus necesidades;
siempre focalizados en la calidad y con base en la experiencia y excelencia
profesional.
VALORES
Nuestra mxima prioridad es la de SERVIR a nuestros clientes.
Nuestra meta es la de satisfacer y sobre pasar las expectativas de nuestros clientes,
de esta manera creamos un precedente para clientes potenciales.
Nuestra gente es nuestro principal valor activo; los Valores Centrales como
Organizacin Son:
1. Honradez
2. Responsabilidad
3. Integridad
4. Servicio
5. Puntualidad
6. Trabajo en Equipo
CAPTULO I
Artculo 1.- El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa
CORPORACION INKA PERU Y LOS TRABAJADORES Aprobadas en fecha 30de
enero del ao 2016, tratada en la reunin ubicado en la Urbanizacin Santa Rosa Av.
Roberto Acosta N 119-A del distrito de Wanchaq, provincia y Regin Cusco, los cuales
quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento
entra en vigencia a partir del acuerdo tomado y estarn sometidos todos los
trabajadores y la empresa.
CAPTULO II
Horario de trabajo
Artculo 2.- Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a
continuacin se expresan as:
Das laborables lunes a viernes y sbados:
Lunes a viernes de 8:00am hasta las 8:00pm con una tolerancia de 10 minutos a la
hora de ingreso, adems el personal tiene 1 hora para el almuerzo que puedes ser en
diferentes horarios desde las 12:pm hasta 3:00pm.

Los sbados desde 7.00am hasta las 5:00pm con una tolerancia de 10 minutos en las
maanas.
CAPTULO III
Obligaciones y deberes
Artculo 3.- Todo el personal de la empresa CORPORACION INKA PERU, estn
sometidos a cumplir con las obligaciones que dispone el presente reglamento:
Artculo 4.- Todo el personal que labora en la empresa CORPORACION INKA PERU
estn obligados a permanecer en la oficina durante el horario de trabajo, salvo que se
tiene que salir con motivos de hacer tramites (ejemplo giros depsitos cobros en el
banco o hacer compras de materiales envi, recojo de documentos entres otros que
tienen que estar relacionados a la oficina).
Artculo 5.- Todo el personal que labora en la empresa CORPORACION INKA PERU
estn obligados a Asistir obligatoriamente a las reuniones de los sbados que se
realizan a partir de la 7:10am reunin general con una duracin hasta las 8:00am,
posteriormente se realiza las reuniones por oficinas a partir de las 8:00am hasta las
8:40am el orden se sortea para cada semana el cual estar a cargo de Violeta y a
otras reuniones convocados por el gerente o encardo de la empresa.
Artculo 6.- Todo el personal que labora en la empresa est obligado a enviar por
correo electrnico el reporte trabajado durante la semana, esta se realizar
semanalmente.
Artculo 7.- Las oficinas de la empresa debern mantenerse limpias durante el
desarrollo del trabajo, el mismo debe ser hecho por todos los trabajadores en sus
respectivas oficinas, de igual modo el servicio higinico debe estar limpio para lo cual
se sortear el orden de limpieza por oficinas y esto debe ser cumplido.
Artculo 8.- el personal que labora en la empresa debe registrarse la hora de entrada,
salida para el almuerzo, entrada despus de almuerzo y la hora de salida de la oficina,
concordado con el art. 2 del presente reglamento.
Artculo 9.- el personal que labora en la empresa est obligado a rendir las cajas que
se les facilita para diferentes actividades relacionadas a empresa, para ello tienen ya
plazos establecidos como sigue:
Si el movimiento se hace en la ciudad de cusco tienes el plazo de 48 horas
El movimiento se realiza fuera de cusco por motivos de viaje tienen plazo 72 horas
despus que vuelvan, sin en caso no realizan en el plazo establecido se considerar a
cuenta de su pago del trabajador.
Artculo 10.- el personal que labora en la empresa est obligado a tener apagados los
equipos y maquinarias si no est utilizndose (ejemplo CPU, MONITOR IMPRESORA,
FOTOCOPIAS PLOTTER u OTROS).
Artculo 11.- el personal que labora en la empresa antes de finalizar cada ao est
obligado a realizar el inventario de los equipos y maquinarias que posee en su poder y
aparte por cada oficina en general.
Artculo 12.- el personal que laboran en la empresa antes que finalice el mes deber
emitir sus Recibos Por Honorarios a diferentes razones sociales, para ello la oficina de
CONTABILIDAD, deber publicar los conceptos y a que razones sociales deben girar
cada uno de los trabajadores.

CAPTULO III
Tolerancia, Multas y Sanciones
Artculo 13.- todo el personal que trabaja en la empresa est obligados a las multas
que se establece de acuerdo a lo acordado en la reunin, los cuales son como sigue:
Multa por tardanza que se establece en 3 rangos, considerando que la hora de
entrada es 8:00am de lunes a viernes con un tolerancia de 10 minutos, es decir
la tardanza se considera partir de 8:11am, los mismos que estn repartido en
diferentes rangos que a continuacin se muestra: de 8:11am hasta 9:00am la
multa ser como sigue por minuto

desde 9:01am hasta 1:00pm la multa ser como sigue por minuto

desde 1:01pm hasta 6:00pm la multa ser como sigue por minuto

Donde:
M= multa por minuto
S= Sueldo por Mes
=factor
Para la tardanza despus de almuerzo y par los que salen de la oficina sin permiso
se le aplicara igual al de la tardanza de 9:01am hasta 1:00pm

para los das sbados la entrada est establecido 7:00am con una tolerancia
de10 minutos, y se considera como tardanza hasta 7: 20am con una multa de
5.00 soles, las personas que llegan durante la reunin antes que finalice se
considerar como tarde falta y la multa ser de 25.00 soles, y los que falten
definitivamente a la reunin sern sancionados con una multa de 50.00 soles.

As mismo la hora de entrada tanto en la maana, a la hora de almuerzo salida

y entrada y la hora de salida de la oficina deber contar con su respectiva firma
del garante, el plazo para regularizar se establece hasta las 9am del da
siguiente y para los que viajan tambin tienen plazo hasta las 9am del da
siguiente despus que regresen, pasado este tiempo se tachara el casilla por el
responsable, y estar totalmente prohibido escribir sobre tachado, solo podrn
reclamar los sbados en caso que este ha viajado,

Para los personas que solo tengan el registrado de entrada y entrada de

despus de almuerzo se considerar como que toda la maana no haya
asistido y para las personal que tengan solo la salida de almuerzo y salida de la
oficina tambin se considerar como que toda la tarde no haya asistido. Y la
multa ser de acuerdo a los rangos ya establecidos dividido entre dos.

Artculo 14.- todo el personal que trabaja en la empresa est obligados a las multas
que se establece para diferentes actividades a realizar en el desarrollo del trabo:

Por no mantener limpio la oficina donde laboran, sern multados por oficina
con 5.00 soles por da los cuales sern cubiertas por todo los integrantes de
cada oficina

Por no mantener limpio los SS. HH. El mismo que ya se establece el Art. 7 del
presente reglamento la multa ser de 5.00 soles por da, los cuales sern
cubiertas por todos los integrantes de cada oficina.

A la persona que se le encuentre mantener prendido equipos y maquinarias sin

que est en uso, ser sancionado de una multa de 5 soles por cada da el cual
se aplicara a la persona.

Por no enviar el reporte semanal sern multados con 25.00 soles por cada
semana

En la oficina por ningn motivo debe perderse cosas (ejemplo calculadoras,

USBs, u otros objetos, en caso ocurriera, la reposicin ser pagados por todos
los trabajadores de la oficina), sin ningn derecho de reclamo.

Tambin se aplicara con una multa de 5.00 soles a la oficina que no arroje su
basura, cada vez que se le encuentre, esto debido a que el basurero viene dos
veces a la semana.
CAPTULO IV
Permisos

Artculo 15.- Los permisos debern ser solicitados con una anticipacin de 12 horas
antes de las 8:00pm, en este lapso el gerente y/o administrador de la empresa
debern aceptar o denegar, pasado el plazo si el gerente y/o administrador no
responde el permiso ser consentida automticamente.
Si el trabador se falta sin haber solicitado permiso ni haber comunicado va telefnica
ni va correo, se considerara como falta y la multa ser a descontar 3 das de su
sueldo.
Se podr solicitar permiso por emergencia va comunicacin telefnica, siempre y
cuando que al trabajador se le presente emergencia en el da o antes que llegue a la
oficina
Los das sbados no est permito los permisos salvo sea por motivos de emergencia
por razones de salud o similar esto debido a los sbados se realiza el deporte.
CAPTULO V
Tardes Deportivas
Artculo 16.- El horario para realizar deporte est fijada a partir de las 3:00pm hasta
las 5:00pm con disciplinas de fulbito y vley el cual se jugara de la siguiente manera

fulbito se jugara 4 partidos con una duracin de 12 minutos por cada partido y vley
igualmente se jugara 4 partidos cada partido con 20 puntos el ganador.
CAPTULO VI
Otros Acuerdos
Artculo 17.- Los gastos en los viajes deben ser al precio del mercado, en caso que
exceda estos deben ser justificados, caso contrario no se reconocer lo incrementado,
solo ser tomado en cuenta el precio del mercado.
Artculo 18.- las personas que ocasiones gastos con su propio dinero debern
entregar comprobantes de pago y/o declaraciones juradas a fin que les devuelva lo
gastado.
Artculo 19.- respecto a la publicacin para emitir los R.H. el rea de contabilidad
deber publicar antes que finalice el mes, caso contrario se le aplicara una multa de
25.00 soles por incumplimiento de funciones.
Artculo 20.- se considerara como horas extras a los (viajes tempranos, regreso de
viaje fuera de la hora de trabajo, trabajos realizados fuera de la hora de trabajo, los
mismos deben ser justificados), para ello en las dos primera horas se le incrementara
el 10%, despus de la tercera hora se incrementara el 20%.
Artculo 21.- las justificaciones por viajes debern ser sustentados con algn
documentos ya sea con boletas de viaje, boletas de restaurant, boletas de hospedaje
y/o algn otro documentos, para acreditar que le viaje de hizo realmente, en caso no
presenten, se considerar como no viajado y la multa ser como ya establecida en el
presente reglamento.
Artculo 22.- los informes semanales debern siempre ser enviados en los feriados o
en caso que pidan permiso
Artculo 23.- sobre los apuntes en el cuaderno de obra debern siempre anotarse
tanto en la hora de entrada en la maana, a la salida para el almuerzo, a la entrada de
la hora de almuerzo y a la salida de la oficina caso contrario tendrn la multa del ultimo
rango ya establecidas en el Rangos ya establecidos divididos entre dos.