Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Caracteristica
Componente
Proceso de paz
Calidad del suministro elctrico.
ndice de sostenibilidad ambiental (de A a D,
donde A representa el mejor desempeo).
Ambientales
Socio culturales
Mercado laboral
Desempleo
Pensiones
Inversin en actividades de ciencia, tecnologa
e innovacin.
Inversin en Investigacin y desarrollo
Tcnologicos
Econmicos
Oportunidad
Amenaza
Componente
COMPETIDORES
PODER DE NEGOCIACIN DE LOS
PROVEEDORES
COMPETIDORES PONTECIALES
CAPACIDAD DE LOS CLIENTES
PRODUCTOS SUSTITUTOS
Caracteristica
ONG - Especialistas en proteccin a los adutos
mayores
N/A
Ancianatos
Cuidado de nietos
Programas de responsabilidad social diferentes
Oportunidad
Amenaza
DEBIL
D1
D2
D3
D4
D5
D6
D7
AMENAZAS
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
ESTRA
D1:A1
D1:A2
D1:A3
D4:A4
D5:A5
D6:A6
D7:A7
OPRTUNIDADES
ESTRA
O1
D1:O1
O2
D2:O2
D3:O2
Implementacin de (analisis conductual
aplicado) para la superacion del duelo
D4:O4
D5:O5
D6:O6
D7:O7
DEBILIDADES
Inversin inicial en capacitaciones
Variacin por adulto, en el tiempo de duelo
Distribucin de tareas en el rea de talento
humano
F1
F2
F3
F4
F5
F6
F7
ESTRATEGIA DA
contratar alianzas economicas con entidades
gubernamentales u estatales
Disear sistema de inversin entre socios
FORTALEZAS
Alianzas con empresas temporales
Protocolo de seleccin definido
ESTRATEGIA FA
F2:A3
F1:A1
F3:A3
F4:A4
F5:A5
F6:A6
F7:A7
ESTRATEGIA DO
ESTRATEGIA FO
EZAS
mpresas temporales
seleccin definido
resocializacin laboral
o independiente)
GIA FA
ma que correlacione
on aptitudes de adultos
entre empresascon
cial
GIA FO
uso de tecnologa de
star nuevos empresas o
de trabajo.