1.1.1 Perfil de cargos.

El perfil es producto de un trabajo de anlisis, en donde se

examina qu requisitos, caractersticas, rasgos o competencias deben tener las
personas para poder desempear bien el cargo, es decir, qu rasgos subyacen
detrs de las funciones propias de un cargo especfico. Por lo tanto, se puede
decir que el perfil es en definitiva el que establece las caractersticas que se
buscar en los postulantes. Adems de esto, sirve para confeccionar el aviso de
reclutamiento.
A continuacin se describen los perfiles de los cargos con que contar la empresa
al inicio de sus actividades.
Nombre del cargo:

GERENTE DE PROYECTOS

Objetivo del cargo:

Representar, coordinar y velar por el desarrollo del

proyecto, de modo que se garantice el logro
dinamizado de los objetivos propuestos y
establecidos por este.
Equipo Tcnico del Proyecto / Ente publico o Privado
Masculino/ femenino
Mayor de 30 aos
Indiferente

rea de dependencia:
Sexo:
Edad:
Estado civil:
Nivel educativo
Bachiller
Tcnico
Tecnolgico
Universitario
Postgrado

X
X

Formacin acadmica
Cursos:
Seminarios:
Congreso:
Diplomado:
Otros conocimientos:
Experiencia Requerida

Administrador de empresas, Ingeniero ambiental.

Finanzas, Mercadeo, Recurso Humano

Direccionamiento
estratgico,
gerenciales
Certificaciones en procesos de calidad

habilidades

Gestin de Calidad, Norma ISO 9000, BASC

Normatividad Ambiental

Aos de experiencia Mnimo 2 aos como administrador de proyectos,

requerido:
preferiblemente en proyectos sociales.
Competencias
A. Liderazgo
B. Orientacin a la comunidad en
general
C. Negociacin
D. Consistencia
E. Integridad

F.
G.

Desarrollo de estrategias
Excelente Comunicacin

H.
I.
J.

Servicio al cliente
Visionario
Trabajo en equipo

Funciones
Representar el proyecto ante terceros y ante toda clase de autoridad de

orden administrativo y jurisdiccional.

Establecer los objetivos, la poltica de calidad, manteniendo la unidad de

procedimientos e intereses en torno a la misin.

Liderar el proceso de planeacin estratgica del proyecto, determinando los

factores crticos de xito y estableciendo los objetivos y metas especficas.

Implementar una estructura administrativa que contenga los elementos

necesarios para el desarrollo de los planes de accin.

Mantener en constante interaccin con la poblacin objetivo del proyecto y

personal interno, con el objetivo de fortalecer los lazos comunales, sociales

y laborales, teniendo siempre presente sus necesidades y velando por el
cumplimiento de sus expectativas.
Velar por que la empresa este cumpliendo con todas disposiciones legales y

tributarias tanto en el tema de impuestos como en la parte laboral.

Realizar el plan estratgico del proyecto, el cual debe incluir metas y

resultados que se quieren alcanzar en un determinado periodo.

Velar por el cumplimiento de la visin y misin del Proyecto, tomando

acciones asertivas que permitan acercarse a su futuro imaginado, el cual

beneficie a la comunidad enfocando un entorno ambiental y ecolgico.
Identificar nuevas oportunidades de negocio que tengan que ver con el

objeto social del proyecto.

Nombre del cargo:

SECRETARIA / AUXILIAR CONTABLE

Objetivo del cargo:

Ejecutar la recepcin y despacho de la

correspondencia, as como realizar actividades
inherentes al departamento de contabilidad, que
permitan visualizar y mantener las cuentas y
documentos en archivos al da para facilitar la
elaboracin de los Estados financieros.
Gerencia General
Femenino
Mayor de 25 aos
Indiferente

rea de dependencia:
Sexo:
Edad:
Estado civil:
Nivel educativo
Bachiller
Tcnico
Tecnolgico
Universitario
Postgrado

X
X

Formacin acadmica
Cursos:
Seminarios:
Congreso:
Diplomado:
Otros conocimientos:

Secretariado
Auxiliar Contable

Servicio al cliente, secretariado, contabilidad

Programa CG1

Experiencia Requerida
Aos de experiencia Experiencia mnima de 1 ao en cargos similares.
requerido:
Competencias
A. Liderazgo
B. Servicio al cliente
C. Trabajo en equipo
D. Responsabilidad

F.
G.
H.
I.

Control
Confidencialidad
Excelente comunicacin
Integridad

Funciones
Llevar el control secuencial y por fecha de toda la documentacin detallada

en prrafo anterior de tal manera que el archivo contable est al da.

Llevar el control de documentos que solicitan del archivo para alguna

revisin por parte de otros empleados.

Coordinar la entrega de informacin al Contador, para la liquidacin de los
impuestos mensuales, bimestrales y anuales.
Revisin de los movimientos contables.
Manejo de caja menor.
Llevar archivo y control de las carpetas varias de la empresa.
Recibir, radicar y despachar oportunamente la correspondencia y dems
documentos relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto por
parte del destinatario.
Atender las llamadas telefnicas y al pblico o funcionarios que se
presentan a la oficina.

Nombre del cargo:

SUPERVISOR DE PRODUCCIN

Objetivo del cargo:

Planificar y coordinar actividades concernientes a la

produccin,
compras
de
materia
prima,
fraccionamiento del producto y mantenimiento de la
infraestructura.
Gerencia General
Masculino
Mayor de 25 aos
Indiferente

rea de dependencia:
Sexo:
Edad:
Estado civil:
Nivel educativo
Bachiller
Tcnico
Tecnolgico
Universitario
Postgrado

Formacin acadmica
Cursos:
Seminarios:
Congreso:
Diplomado:
Otros conocimientos:

Produccin, ingeniera industrial

Manejo de herramientas de sistemas

Administracin y planificacin de produccin,
materiales y procesos, manejo de recursos humanos.

Normas de Calidad ISO 9000.

Experiencia Requerida
Aos de experiencia Experiencia mnima de 2 aos en reas de
requerido:
produccin y comercializacin de producto.

Competencias
A. Liderazgo
B. Integridad
C. Negociacin
D. Responsabilidad

F.
G.
H.
I.

Desarrollo de estrategias
Control
Excelente comunicacin
Trabajo en equipo

Funciones
Coordinar la compra de materiales, fecha de llegada y cantidades a recibir.

Programas turnos para necesidades en base a stock mnimos para producir,

si as se requiere.
Proveer de los equipos de proteccin para el trabajo en el proceso de

produccin.
Elaborar y entregar reportes de la produccin por lnea de trabajo a la

Gerencia General.
Planear, coordinar, ejecutar y hacer seguimiento a todas las acciones

necesarias con el fin de garantizar el buen funcionamiento del taller.

Velar por el mantenimiento de equipos y maquinarias e infraestructura del

taller de produccin.
Realizar un reporte de inventario de materiales, insumos y accesorios

existentes.
Controlar el desperdicio de materiales e insumos.

Nombre del cargo:

ADMINISTRADOR / VENDEDOR

Objetivo del cargo:

Brindar la mejor atencin y servicio a los clientes y

ventas de los productos.
Gerencia General
Femenino
Mayor de 25 aos
Indiferente

rea de dependencia:
Sexo:
Edad:
Estado civil:
Nivel educativo
Bachiller
Tcnico
Tecnolgico
Universitario
Postgrado

Formacin acadmica
Cursos:
Seminarios:

Administracin de empresas

Ventas

Congreso:
Diplomado:
Otros conocimientos:

CG1, Windows, office

Experiencia Requerida
Aos de experiencia Experiencia mnima de 1 ao en cargos similares,
requerido:
preferiblemente con conocimientos en el tema de
calzado.
Competencias
A. Liderazgo
B. Integridad
C. Servicio al cliente
D. Responsabilidad

F.
G.
H.
I.

Desarrollo de estrategias
Control
Excelente comunicacin
Trabajo en equipo

Funciones
Atencin al cliente del almacn, brindando la informacin necesaria de

todos los productos existentes.

Realizar el inventario mensual de la mercanca del almacn.

Mantener el buen funcionamiento, limpieza y organizacin del almacn.

Tener estricto orden en la distribucin del calzado, de acuerdo a las

referencias, colores y tallas.

Nombre del cargo:

OPERARIOS

Objetivo del cargo:

Elaborar el calzado de acuerdo al diseo entregado,

con los materiales especficos de cada referencia.
Supervisor de produccin
Masculino
Mayor de 25 aos
Indiferente

rea de dependencia:
Sexo:
Edad:
Estado civil:
Nivel educativo
Bachiller
Tcnico
Tecnolgico
Universitario
Postgrado

Formacin acadmica

Guarnecedor, de corte, emplantillador, solador

Cursos:
Seminarios:
Congreso:
Diplomado:
Otros conocimientos:
Experiencia Requerida
Aos de experiencia Experiencia mnima de 2 aos en la elaboracin de
requerido:
calzado para dama.
Competencias
A. Liderazgo
B. Integridad
C. Responsabilidad

D.
E.
F.

Trabajo en equipo
Confidencialidad

Funciones
Cortar y preparar todos los materiales necesarios para elaborar el calzado.

Pegar y coser el calzado.

Dar los acabados necesarios para la buena presentacin del calzado.

Tener los productos organizados para el control de calidad.