Sie sind auf Seite 1von 4

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CURSO
PRACTICASPRE-PROFESIONALES
TEMA:
PROCESO ADMINISTRATIVO
ORGANIZACIN

PROFESORA:
MAG. JAELA PEA ROMERO
ALUMNA:
Tania Judith Pallaca Castillo

CHIMBOTE PER
2016
PROCESO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIN
8.1. Organigrama De La Empresa Anlisis

Enrique B. Franklin (en su libro "Organizacin de Empresas") y Elio Rafael de


Zuani (en su libro "Introduccin a la Administracin de Organizaciones"
El organigrama de Essalud es
POR SU NATURALEZA:
Micro administrativo: Corresponden a una sola organizacin, y pueden
referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las reas que la
conforman
POR SU CONTENIDO::
Integrales: Son representaciones grficas de todas las unidades
administrativas de una organizacin y sus relaciones de jerarqua o
dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales
son equivalentes [2].
POR SU PRESENTACIN O DISPOSICIN GRFICA: Este grupo se divide en
cuatro tipos de organigramas:
Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del
titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerrquicos
en forma escalonada. Son los de uso ms generalizado en la administracin,
por lo cual, los manuales de organizacin recomiendan su empleo

Essalud tiene un organigrama vertical lo cual puede hacer que suceda


que los empleados en la parte inferior de una estructura vertical
pueden sentirse menos valorados que aquellos en las posiciones ms
altas de la cadena. Puede que algunos empleados no disfruten de la
cultura complementaria de la poltica, que hace mucho hincapi en
complacer al jefe. Tambin puede tomar una gran cantidad de tiempo
para que las decisiones de la alta direccin se filtren a travs de las
mltiples capas, reduciendo la capacidad de la organizacin para
reaccionar rpidamente a un clima de negocios que cambia
rpidamente. Debido al control centralizado del poder, el liderazgo
dbil en la parte superior puede perjudicar la eficacia y eficiencia de
toda la organizacin.

Oficina de Planeamiento y calidad

Oficina de Planeamiento y
calidad

Div .Inteligencia
Sanitaria

Div. Planificacin
y calidad

Div.De
Recursos

8.2. Anlisis De Puestos


Div .Inteligencia Sanitaria
CARGO: Jefe de divisin
FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Ejecutar los procedimientos tcnicos relacionados con epidemiolgicas,
prevencin y control de emergencias y desastres, as como la gestin y
administracin de la informacin Estadstica y los procesos informticos y de
telecomunicaciones, en mbitos de la Red Asistencial Ancash
CARGO: Plantilla B2
Profesional de enfermara
FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Ejecutar actividades relacionadas con la recoleccin y consolidacin de
informacin sobre enfermedades endmicas anlisis e interpretacin de los
datos de la divisin de inteligencia sanitaria, los procesos, procedimientos
CARGO: Digitador (T3DIG) Plantilla B2
Ingresar, registrara y procesar datos de la Divisin de Inteligencia Sanitaria
ara asignada en los sistemas de informacin institucional autorizados
CARGO: Estadstica
FUNCION PRINCIPAL DEL CARGO
Realizar el estudio, anlisis e interpretacin de la informacin estadstica del
sistema estadstico de Salud de la red Asistencial Ancash