PERFIL DEL ADMINISTRADOR BANCARIO

El administrador bancario es un profesional con una slida formacin administrativa

financiera de las instituciones bancarias, de las actividades y funciones que
desarrollan en las distintas reas y departamentos del banco de acuerdo al servicio
que prestan a sus clientes. La formacin recibida por este profesional le permite
acceder a instituciones y compaas financieras similares como: financieras, leasing,
factoring, seguros, mutualistas, cooperativas de ahorro y crdito, administradoras de
fondos de pensiones.
La rigurosa preparacin a la que se somete este profesional incluye estudios sobre
administracin general, comercio exterior, contabilidad, finanzas, moneda y banca y
organizacin bancaria entre otras.
El Administrador Bancario queda calificado para incorporarse a nivel ejecutivo en
cualquier rea de una institucin financiera bancaria porque conoce como est
organizada, su funcionamiento, productos y servicios que ofrecen, formas y
procedimientos de promocin y mercadeo de servicios y productos y desarrollo de
nuevos productos; operaciones de crdito, calificacin de clientes y riesgos de
endeudamiento.
PROGRAMA DE ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE

ADMINISTRACION GENERAL I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

Esta materia introduce en el concepto de la teora de la administracin, su evolucin y
las diferentes escuelas que han marcado el quehacer empresarial. Se proporcionarn
tcnicas, procedimientos y destrezas que le permitan planificar, organizar, dirigir y
controlar diferentes actividades. A travs de casos prcticos se ejecutarn en la toma
de decisiones, en la elaboracin de organigramas, en tipos de direccin y en sistemas
de control de manera de familiarizarse con el proceso administrativo
CONTABILIDAD GENERAL I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
El administrador debe dominar la tcnica contable, tanto para ejecutar como para
analizar la informacin contenida en los estados financieros. Se le capacita en el
manejo de los registros contables, de las diferentes cuentas que intervienen en la
empresa, de los aspectos legales bsicos en relacin con la funcin contable. Se le
orienta en la elaboracin de estados financieros y en la creacin de un sistema
contable de acuerdo a las necesidades de la empresa, que servir de soporte para la
toma de decisiones.

MATEMATICAS FINANCIERAS I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

Esta materia es dictada en forma eminentemente prctica abarca razonamiento
matemtico en lo que tiene relacin con porcentajes, se ejercita en el clculo de
inters simple y compuesto. Estos conocimientos se aplican a operaciones de crdito,
clculos de stocks, leasing, factoring, renegociacin de deudas, decisiones de
inversin y otras similares que son de uso corriente en el manejo de los negocios.
LEGISLACION Y REGULACIONES BANCARIAS.- 3 CREDITOS / 48 HORAS
En esta materia se estudiar las regulaciones y leyes que controlan el sistema
financiero, desde
cmo crear una institucin financiera hasta los controles que
desarrolla la Superintendencia de Bancos
REALIDAD NACIONAL.- 3 CREDITOS / 48 HORAS

El alumno a travs de esta materia conoce el marco econmico en el cual funciona la

empresa; analiza los planes de desarrollo de la economa ecuatoriana para realizar
proyecciones al futuro de la empresa; podr identificar el proceso inflacionario para
medir el impacto en las actividades de la empresa. Al mismo tiempo se familiarizar
con la terminologa utilizada en la economa del pas.
MONEDA Y BANCA I.- 3 CREDITOS / 48 HORAS
Se estudia el sistema financiero nacional considerando a la banca como el centro del
sistema financiero. Se conocen conceptos de masa monetaria y como se controla. Se
estudia todo el movimiento que desarrolla el Banco Central.
COMPUTACION I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
El administrador requiere del dominio del procesador de palabras como soporte para
optimizar el trabajo diario de informes. Al mismo tiempo conocer la hoja electrnica
EXCEL necesaria para la elaboracin de informes financieros y proyectos. Estas
destrezas se lograrn con el trabajo terico prctico de esta materia.

PROGRAMA DE ESTUDIOS SEGUNDO SEMESTRE

COMPUTACION II.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

En esta materia se habilita al alumno para el uso de power point, proyect, y se pondrn
en prctica con todos los conocimientos de computacin adquiridos para aprovechar
en toda su capacidad los distintos programas de Microsoft. Aprender el manejo del
internet e intranet.
CONTABILIDAD BANCARIA I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia se conoce las diferentes formas de registrar las operaciones que
ocurren en una entidad financiera de acuerdo al catlogo nico de cuentas aprobado
por la Superintendencia de Bancos. Se privilegia las operaciones de pasivos y de
ingresos.
LEGISLACION LABORAL.- 3 CREDITOS / 48 HORAS
El administrador debe conocer los procedimientos jurdicos relacionados con el mbito
laboral, as como derechos y obligaciones que la empresa debe mantener con
instituciones oficiales en relacin con sus trabajadores, como soporte para una buena
administracin de la empresa. Aspectos especficos como contratos, garantas,
beneficios sociales obligatorios y voluntarios, descansos, escalas de remuneraciones
son temas que se analizan para una correcta aplicacin en la empresa.
COMERCIO EXTERIOR.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
Esta materia incluye el conocimiento de los planes de desarrollo relacionados con el
comercio exterior ecuatoriano, las operaciones de comercio internacional, trmites,
requisitos, reglamentacin administrativa y las formas de financiamiento de las
exportaciones e importaciones. El alumno queda capacitado para realizar operaciones
de comercio exterior y para decidir sobre la forma de financiamiento mas adecuada de
acuerdo a las polticas de la empresa y la legislacin nacional e internacional.
ADMINISTRACION GLOBAL.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia el alumno conoce cmo manejar las distintas funciones que se aplican
en la empresa. Conocer como administrar en forma coherente las Finanzas, la

Produccin, el Mercadeo y el Talento Humano a objeto de que la empresa trabaje

como un todo coordinado. Queda en condiciones de organizar funciones, de
programar actividades y controlar su funcionamiento.
HERRAMIENTAS PARA EL TRABAJO FINANCIERO.- 2 CREDITOS / 32 HORAS
A travs de esta asignatura el alumno dominar los comandos y funciones de las
calculadoras financieras modernas as como algunos programas de apoyo. Puede
utilizarlas en toda su capacidad y resuelve problemas como crditos, amortizaciones,
pagos anticipados, etc. Contara con herramientas indispensable de trabajo para
ejercitar diferentes operaciones financieras.
ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia se describen las funciones y tcnicas que se utilizan en la gestin de
personal de la empresa. Se analizan las tcnicas de seleccin de personal, la
clasificacin y valoracin de puestos, la evaluacin al desempeo, los sistemas de
remuneraciones, la auditoria de personal, entre otros, con el objeto de colaborar al
desarrollo integral de los recursos humanos.
PROGRAMA DE ESTUDIOS TERCER SEMESTRE

CONTABILIDAD BANCARIA II.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

Se contina con el aprendizaje de diferentes operaciones privilegindose los activos y
gastos y operaciones de orden y garantas. Se confeccionan estados financieros para
presentar la informacin a usuarios internos y externos a la banca.
ESTADISTICA I.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
El alumno se familiariza, a travs de clases eminentemente prcticas, con las
herramientas estadsticas utilizadas en la gestin administrativa. Al mismo tiempo
queda en condiciones de trabajar con nmeros ndices a objeto de interpretar los
distintos informes estadsticos que entregan las entidades oficiales y el mercado.
LEGISLACION TRIBUTARIA.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
Se estudian los aspectos tributarios que se relacionan con la empresa basndose en
las disposiciones del SRI. Realiza declaraciones de IVA, impuestos retenidos,
impuesto a la renta tanto personal como empresarial. Se interioriza con los deberes y
obligaciones de la empresa como agente de retencin y se le orienta en los impuestos
que afectan a la empresa, formularios y forma de clculo. Se le introduce en las
declaraciones a travs del computador.
ADMINISTRACION FINANCIERA I.- 5 CREDITOS / 80 HORAS
En base a los conocimientos de contabilidad general y costos, el alumno estudia
tcnicas financieras bsicas de anlisis y proyeccin de balances. Evala la empresa
a travs de indicadores de rentabilidad, posicin y eficiencia. Conoce las diferentes
fuentes de financiamiento a corto plazo existentes en el mercado local, el costo de
cada una y las posibilidades de acceso.
ORGANIZACION BANCARIA.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia se estudia la estructura y funcionamiento de cada una de las reas del
banco. Se estudia la estructura de las vicepresidencias, gerencias departamentales,
hasta unidades menores, considerando las funciones que se desarrollan en cada rea.
Incluye el estudio del funcionamiento e interrelaciones de las sucursales y agencias

ENTORNO SOCIOECONOMICO.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

El programa est concebido para preparar un profesional que se mover en el mundo
de los negocios. Debe tener una visin econmica, social y poltica del medio donde
se desarrollan las actividades empresariales y productivas. Conocer cmo analizar
los problemas de las empresas tanto en el contexto de la economa nacional como
internacional; podr definir y comentar los principales fenmenos econmicos y
sociales del pas, plantear anlisis crticos sobre problemas identificados y esbozar
soluciones en el mediano y largo plazo.
PROGRAMA DE ESTUDIOS CUARTO SEMESTRE

ADMINISTRACION FINANCIERA II.- 4 CREDITOS / 64 HORAS

El alumno aprende a manejar el instrumental financiero para analizar y evaluar las
posibilidades de la empresa dentro de su sector. Estudia en detalle las fuentes de
financiamiento a corto y mediano plazo y su administracin. Estar capacitado para
calcular la estructura de capital y para analizar la capacidad de endeudamiento. Estos
conocimientos le permitirn tomar decisiones para alcanzar una tasa interna de retorno
compatible con los objetivos de la organizacin.
ADMINISTRACION DE CARTERA.- 3 CREDITOS / 48 HORAS
En esta materia se abordan mecanismos y procedimientos de la gestin crediticia y de
cobranzas basados en principios de ganar ganar. Se dan criterios para conceder
crditos, para estimar incobrables, para organizar la unidad de crdito y cobranzas,
para manejar cartera vencida y recuperar cartera sin perder clientes.
ESTRATEGIAS DE MARKETING.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
El marketing es una herramienta que necesita conocer el administrador bancario para
establecer las polticas ms convenientes para promover los servicios y productos que
ofrece una institucin financiera. Se estudian polticas de producto servicio, la
organizacin necesaria para este fin, la forma de realizar la promocin y publicidad y
como investigar la incorporacin de nuevos productos y servicios.
ESTADISTICA APLICADA.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia se entregan herramientas para la identificacin de problemas, diseo
de formularios, recoleccin, organizacin y presentacin de la informacin financiera,
para el adecuado anlisis e interpretacin de resultados. Se conocen tcnicas de
muestreo para aplicar en materias de marketing, cobranzas, inventarios. Se trabaja
fundamentalmente a travs de casos prcticos.
PRODUCTOS BANCARIOS.- 4 CREDITOS / 64 HORAS
En esta materia se identifican los diferentes productos que ofrece la banca, cmo
funcionan y qu departamento los opera para evaluar aquellos que son ms rentables
y aquellos que deben ser mantenidos por imagen de la institucin financiera. Se
analizan los ingresos y egresos financieros, as como la distribucin de costos
administrativos por niveles de operacin.
REDACCION DE INFORMES.- 3 CREDITOS / 48 HORAS
En esta materia se conocen las normas utilizadas en la preparacin, planificacin,
redaccin, evaluacin y presentacin de un informe tcnico. Se aplica en la
metodologa de investigacin, requisitos de forma y fondo que debe cumplir el trabajo
de grado. Se culmina con la presentacin del plan de tesis.

ETICA PROFESIONAL.- 3 CREDITOS / 48 HORAS

Se analizan las principales cualidades y valores que debe tener un administrador en el
cumplimiento de sus funciones, las obligaciones y responsabilidades que debe
mantener un profesional tanto desde el punto de vista humano como tcnico y
profesional.