Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

AJEPER DEL ORIENTE S.A. PLANTA PUCALLPA

2015

1.

ALCANCE:

El presente plan considera las actividades a desarrollarse en AJEPER DEL ORIENTE S.A., Planta
Pucallpa, involucrando a los trabajadores de la empresa, terceros, proveedores y visitantes.
2.

ELABORACIN DE LNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:

El desarrollo de la lnea base del SGSST, se realiz con la herramienta de gestin Lista de
verificacin de los lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
provista por el anexo 3 de la Resolucin Ministerial 050-2013 TR. En esta evaluacin se consider
las condiciones de trabajo existentes o previstas en los puestos de trabajo en la empresa, as como
la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus caractersticas personales o estado de
salud sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones
Para tal efecto, al finalizar el ao 2013, se determin un grado de cumplimiento legal en nuestra
lnea base como compaa. Pudiendo evidenciarse oportunidades de mejora planteadas como
planes de accin.
3.

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

AJEPER DEL ORIENTE S.A., empresa del sector de alimentos establece su compromiso de
promover la cultura de prevencin en seguridad y salud en el trabajo basada en los siguientes
principios:
-

Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos en todas nuestras actividades,
contribuyendo a la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin.

Cumplir con los requisitos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
adoptados por la organizacin en funcin de las leyes, normas vigentes y aplicables al
sector.

Generar recursos necesarios para cumplir con los objetivos propuestos en materia de
seguridad y salud en el trabajo revisando permanentemente la efectividad de los mismos.

Capacitar y sensibilizar a todos los trabajadores para promover la participacin activa de los
miembros de la organizacin en la mejora continua del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

4.

OBJETIVOS Y METAS:
Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo 2014

Principios de la
poltica de SST

Objetivo General

Identificar los peligros

y ejecutar los
controles operativos

Identificar los peligros,

evaluar los riesgos en todas
nuestras actividades para
controlarlos en beneficio de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Controlar la
manifestacin de
sucesos no deseados
que atentan contra la
vida, salud e
integridad fsica de los
trabajadores

Objetivo
Especfico

Meta

Cumplir con La
Identificacin de
Peligros y Evaluacin
de Riesgos en las
actividades.

100%

Verificar la ejecucin
de los controles
propuestos.

100%
70%

N de Insp. planificadas desarrolladas x 100

N de Inspecciones planificadas

Proactivo

N de Accidentes mortales en cada mes

Reactivo

50%
30%

N de Accidentes de trabajo en cada mes

Reactivo

N de Enfermedades Ocupacionales en cada

mes

Reactivo

50%
30%

N de das perdidos por accidentes de Trabajo

Reactivo

Mantener nulo los

casos de accidentes
mortales
Disminuir el
acumulado de los
accidentes de trabajo
que generan
incapacidad
Controlar los casos de
enfermedades
ocupacionales
Disminuir el
acumulado de los das
perdidos por
incapacidad /
descanso mdico

Contar con personal

competente y
capacitado en materia
de SST para evitar
accidentes y/o
enfermedades

Capacitar a todo el
personal en materia de
SST

100%
70%

Dar seguimiento a las

actividades
planteadas en
beneficio de la SST

Ejecutar los planes de

accin generados en
las investigaciones

100%

Capacitar y sensibilizar a
todos los trabajadores para
promover la participacin
activa de los miembros de
la organizacin en la mejora
continua del Sistema de
Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Hacer participar a los

trabajadores en el
SGSST

Contar con la
participacin activa de
los trabajadores en la
prevencin

100%
60%

Generar recursos
necesarios para cumplir con
los objetivos propuestos en
materia de seguridad y
salud en el trabajo
revisando
permanentemente la
efectividad de los mismos

Conocer la eficacia de
las actividades
relacionadas a la SST

Cumplir con las

actividades
programadas en
materia de SST

85%

Cumplir con los requisitos

del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el
trabajo adoptados por la
organizacin en funcin de
las leyes, normas vigentes y
aplicables al sector

Indicadores
N de IPER desarrollados x 100
N de IPER planteados

N de capacitaciones realizadas x 100

N de capacitaciones programadas

N de Acc. Correct. y/o prev.ejecutadas x 100

N de Acc. correct. y/o preventivas plantedas

Tipo de
Indicador
00

Proactivo

Reactivo

N de Reportes atendidos de los trabajadores

N de Reportes de los trabajadores

Proactivo

N de Act. programadas en el PASST

Proactivo

ndices a utilizar:
1.

ndice de Frecuencia (IF):

Nmero

de

accidentes de trabajo incapacitantes por un milln entre

el total de horas hombre trabajadas.
2.

ndice de Gravedad (IG):

Nmero

de

das

perdidos por un milln entre el total de horas hombre

trabajadas.
3. ndice de Accidentabilidad (IA):
5.

ndice de frecuencia por ndice de Gravedad entre mil.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:

5.1. Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el presente ao 2015 se realizarn nuevas elecciones de comit.
5.2. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde se
detallan las funciones y responsabilidades del trabajador, empleador, Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-

Objetivos y alcances.

Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.

Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de seguridad y

salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.

6.

Estndares de seguridad y salud en las operaciones.

Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.

Preparacin y respuesta a emergencias.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO:

Dentro de nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo contamos con un

procedimiento de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos Laborales, el cual
cuenta con un mtodo para el anlisis y evaluacin de riesgos tomados de la referencia descrita en
la RM 050-2013 TR (Mtodo 2)
6.1. Mtodo de Estudio para el Anlisis y Evaluacin de Riesgos.
En esta evaluacin se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del dao, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposicin y finalmente la valorizacin del riesgo:

Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas segn la escala:

Baja
Media
Alta

El dao ocurrir raras veces

El dao ocurrir en algunas ocasiones
El dao ocurrir siempre o casi siempre

Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la

naturaleza del dao y las partes del cuerpo afectadas segn:
Lesin sin incapacidad: pequeos cortes o magulladuras, irritacin de los ojos
Ligeramente daino

Daino

por polvo.
Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, disconfort.
Lesin con incapacidad temporal: fracturas menores.
Dao a la salud reversible: sordera, dermatitis, asma, trastornos msculoesquelticos.

Extremadamente

Lesin con incapacidad permanente: amputaciones, fracturas mayores. Muerte.

daino

Dao a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales.

El nivel de exposicin (NE), es una medida de la frecuencia con la que se da la exposicin al

riesgo. Habitualmente viene dado por el tiempo de permanencia en reas de trabajo, tiempo de
operaciones o tareas, de contacto con mquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposicin se
presenta:
Espordicamente
Eventualmente
Permanentemente

Alguna vez en su jornada laboral y con periodo de corto tiempo

Al menos una vez al ao
Varias veces en su jornada laboral aunque sea con tiempos cortos
Al menos una vez al mes
Continuamente o varias veces en su jornada laboral con tiempo prolongado
Al menos una vez al da

El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del dao, segn la
matriz:
Valoracin del riesgo, con el valor del riesgo obtenido y comparndolo con el valor tolerable, se
emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestin.

NIVEL DE RIESGO

INTERPRETACIN / SIGNIFICADO

Intolerable

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no

es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el
trabajo.

25 36

No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que
se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
corresponda a un trabajo que se est realizando, debe remediarse el problema
en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Importante
17 24

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones

precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un perodo
determinado.

Moderado

Cuando el riesgo moderado est asociado con consecuencias extremadamente

dainas (mortal o muy graves), se precisar una accin posterior para establecer,
con ms precisin, la probabilidad de dao como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control.

9 16

No se necesita mejorar la accin preventiva. Sin embargo se deben considerar

soluciones ms rentables o mejoras que no supongan una carga econmica
importante.

Tolerable
58

Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la

eficacia de las medidas de control.

Trivial

No se necesita adoptar ninguna accin.

Consecuencia
Ligeramente

Probabilidad

daino
Baja
Media
Alta

Daino

Extremadamente

Trivial

Tolerable

Moderado

4
Tolerable

5-8
Moderado

9 - 16
Importante

5-8
Moderado

9 - 16
Importante

17 - 24
Intolerable

9 - 16

17 - 24

25 - 36

ESTIMACIN DEL

PROBABILIDAD
NDICE

PERSONAS

PROCEDIMIENTOS

EXPUESTAS

EXISTENTES

daino

CAPACITACIN

SEVERIDAD

EXPOSICIN AL
RIESGO

NIVEL DE RIESGO
(CONSECUENCIA) GRADO DE
PUNTAJE
RIESGO

De 1 a 3

Existen, son

Personal entrenado,

satisfactorios y

conoce el peligro y lo

suficientes

previene

Existen parcialmente,
2

De 4 a 12

no son satisfactorios o
suficientes

Al menos una vez

Lesin sin

al ao (S)
Esporadicamente

incapacidad (S)
Disconfort /

(SO)

Incomodidad (SO)
Lesin con

Personal parcialmente Al menos una vez

entrenado, conoce el
peligro pero no toma
acciones de control

incapacidad temporal

al mes (S)

(S)
Dao a la salud

Eventualmente
(SO)

reversible
Lesin con

Personal no entrenado, Al menos una vez

3

Ms de 12

No existen

no conoce el peligro, no
toma acciones de
control

incapacidad

al da (S)
Permanentemente

permanente (S)
Daos a la salud

(SO)

irreversible

Trivial (T)
Tolerable
(TO)
Moderado
(M)
Importante
(IM)
Intolerable
(IT)

4
de 5 a 8

de 9 a 16

de 17 a 24

de 25 a 36

6.2. Planificacin de actividades para elaborar la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

Almacn de Insumos

Almacn de Producto Terminado

Almacn de IQF e Hidrocarburos

Almacn de repuestos

Casa de fuerza

Taller de Mantenimiento

Lnea 1

Lnea 2

Oficina de manufactura
Oficinas de seguridad Industrial y Tpico

X
x

Oficinas de Administrativa

Oficinas de mantenimiento

Oficinas de operaciones

Sala de jarabe simple

Sala de jarabe terminado

Sala de soplado y etiquetado PET

Tratamiento de agua

Puestos de vigilancia

Almacn de residuos slidos y Desmedro

Oficinas Nuevo

Almacn Nuevo

Diciembre

Noviembre

Octubre

Septiembre

Agosto

Julio

Junio

Mayo

Abril

Marzo

Febrero

Zonas de Trabajo
(Por puesto de trabajo especfico)

Enero

Programa de Realizacin y Actualizacin de IPERC

Observaciones

7.

ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES:

7.1. Organizacin
AJEPER DEL ORIENTE S.A., cuenta con una unidad autnoma para la implementacin y
mantenimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Unidad para la implementacin y mantenimiento del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo en AJEPER DEL ORIENTE S.A.

Gerente General
Gerente General

Jefe de Planta
Jefe de Planta

Supervisor de Seguridad Industrial

Supervisor de Seguridad Industrial

Esta designacin no exime de la responsabilidad directa del empleador en las facultades relativas
al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.2. Responsabilidades
Las responsabilidades internas y especficas de las reas en contribuir con el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
a) Gerente General:
-

Liderar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, propiciando la mejora

continua

Brindar los recursos necesarios para la implementacin y mantenimiento del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Jefe de Planta
-

Participar en las actividades programadas por el rea de Seguridad Industrial (inspecciones,

capacitaciones, simulacros, reuniones, etc.).

Facilitar con el personal a su cargo para el cumplimiento de las actividades detalladas en el

programa anual.

c) Supervisor de Seguridad Industrial

-

Planificar, implementar y verificar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Coordinar con las distintas reas para de manera conjunta realizar actividades en pro de
mejoras del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Jefes de reas
-

Participar en las actividades programadas por el rea de Seguridad Industrial (inspecciones,

capacitaciones, simulacros, reuniones, etc.).

8.

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En cumplimiento de la legalizacin vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

programa de capacitaciones para el ao 2015 se revis y aprob por el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

9.

PROCEDIMIENTOS:

AJEPER DEL ORIENTE S.A., a travs de su Sistema de Gestin de Seguridad en el Trabajo

cuenta con procedimientos y formatos, no slo exigidos en la legislacin vigente sino de otros que
complementan un manejo ms controlado de la gestin. Tales como:
-

Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos

Identificacin y Evaluacin de Requisitos Legales y Otros Requisitos

Competencia, Formacin y Toma de Conciencia

Participacin y Consulta

Seguimiento y Medicin del Desempeo

Investigacin de Accidentes de Trabajo e Incidentes Peligrosos

Exmenes mdicos ocupacionales.

Vigilancia Ocupacional.

INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo permiten descubrir las oportunidades
de mejora existentes y evaluar sus riesgos, previniendo los accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
Las inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo se basarn en estndares
normativos legales y determinados propiamente por AJEPER DEL ORIENTE S.A. podrn ser
medibles en cuanto a nivel de cumplimiento y capaces de facilitar el seguimiento del levantamiento
de las oportunidades de mejora.

De igual manera, como parte de sus funciones, se desarrollarn inspecciones internas por parte del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo a las distintas zonas o unidades de proceso, generando
recomendaciones para mejorar en coordinacin con el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa.
Las inspecciones No Planificadas se realizarn sin una programacin determinada previamente. En
tal sentido, dependen mucho de la capacidad y habilidad del observador y no son sistemticas.
10. SALUD OCUPACIONAL
AJEPER DEL ORIENTE S.A. cuenta con un mdico de planta el cual realiza la evaluacin
peridica de los trabajadores y da soporte en el rea de salud.
AJEPER DEL ORIENTE S.A., dentro del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con
un tpico de emergencia el cual cuenta con los implementos bsicos para dar asistencia en caso
de emergencia.
11. PERSONAL TERCERO:
Los trabajadores indirectos a la empresa, los cuales brindan servicios en las instalaciones se rigen
bajo el procedimiento de Comunicacin interna y externa, cumpliendo con los Protocolos de
Ingreso a Terceros emitidos por AJEPER DEL ORIENTE S.A.

12. PLAN DE CONTINGENCIA Y EMERGENCIA

En concordancia con la ley N 28551, la empresa cuenta con un Plan de Contingencia y
Emergencia, diseada de acuerdo a la naturaleza de nuestras actividades industriales, con la
finalidad de actuar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o estado
de emergencia durante el desarrollo del trabajo. Dicho plan se formul siguiendo la gua que para
estos efectos propone el Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI, el cual se encuentra
estructurado de la siguiente manera:
-

Objetivos

Terminologa

Marco legal

Alcance

Descripcin de las operaciones

Estudio de riesgo

Organizacin de las brigadas

Equipamiento

Sistema de comunicacin de emergencias

Acciones de respuesta frente a

Asistencia de heridos

Organismo de apoyo al plan de emergencias y contingencias

Programa de capacitacin de las brigadas

13. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, se
desarrollara con la participacin de los trabajadores, dueos de procesos y miembros del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se basarn de acuerdo al procedimiento descrito en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo adoptado por AJEPER DEL ORIENTE S.A. Las investigaciones concluirn en el
planteamiento de medidas correctivas y/o preventivas para evitar la recurrencia de tales sucesos
indeseados.
El seguimiento de la ejecucin de acciones correctivas y/o preventivas propuestas en las
investigaciones se ejecutar de acuerdo al procedimiento acciones correctivas y/o preventivas
El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte de sus funciones, har seguimiento de
las recomendaciones emitidas en las investigaciones realizadas.
14. AUDITORIAS
Para el ao 2015 se ejecutarn auditoras internas y externas a Sistema de Seguridad de
Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de comprobar si ste es aplicado, adecuado y eficaz para la
prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
15. ESTADSTICAS
El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de AJEPER DEL ORIENTE S.A., cuenta con ndices
e indicadores utilizados para medir los objetivos planteados para el ao 2015. Tales ndices e
indicadores se reflejarn en estadsticas de Seguridad y Salud en el Trabajo que sern
administrados y controlados por el rea de Seguridad Industrial y difundidos de manera didctica a
las partes interesadas, as como a los trabajadores en general. Dentro de las estadsticas en
Seguridad y Salud en el Trabajo, se controlar lo siguiente:

ndices
ndice de frecuencia (IF):

Nmero de accidentes de trabajo incapacitantes por un milln

entre el total de horas hombre trabajadas.

ndice de gravedad (IG):

Nmero de das perdidos por un milln entre el total de horas

hombre trabajadas.

ndice de accidentabilidad (IA):

ndice de frecuencia por ndice de Gravedad entre mil.

N de Reportes atendidos de los trabajadores

N de Reportes de los trabajadores

Indicadores
-

Nmero de accidentes mortales por mes.

Nmero de accidentes de trabajo por mes.

Nmero de enfermedades ocupacionales por mes.

Nmero de das perdidos accidentes de trabajo.

Nmero de acciones correctivas y/o preventivas propuestas versus nmero de

acciones correctivas y/o preventivas implementadas.

Nmero de reportes atendidos de los trabajadores vs el Nmero de reportes de los

trabajadores.

Nmero de capacitaciones programas versus nmero de capacitaciones ejecutadas.

Nmero de inspecciones planificadas ejecutadas versus nmero de inspecciones
planificadas

Nmero de IPER desarrollados versus nmero de IPER planteados.

Nmero de actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo versus nmero de actividades ejecutadas en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

16. IMPLEMENTACIN DEL PLAN

16.1.

Presupuesto

La Gerencia General se encuentra comprometida con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

en el Trabajo, demostrando su continuo compromiso en la implementacin y continuidad del
sistema, es as que brinda los recursos necesarios para dar con nuestro objetivo ya que es uno de
los principios de la Poltica de SST.
Se cuenta con un KAPEX 2015 aprobado donde involucra presupuesto destinado a las actividades
de prevencin y otras actividades dispuesta en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
16.2.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El PASST (Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo) para el ao 2015 fue elaborado por
el rea de Seguridad Industrial de AJEPER DEL ORIENTE S.A., y aprobado por el comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo mediante reunin.
17. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
AJEPER DEL ORIENTE S.A., dentro de la documentacin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, cuenta los formatos obligatorios exigidos por la normativa legal vigente, lo
cuales son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f)

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

h) Registro de auditoras.
En los procedimientos del Sistema, donde se citan tales registros se mencionan el tiempo de
conservacin de stos, simplificndolo tenemos:
-

Registro de enfermedades ocupacionales

20 aos

Registro de accidentes de trabajo

10 aos

Registro de Incidentes peligrosos

10 aos

Otros registros

05 aos

AJEPER DEL ORIENTE S.A., seguir contando con un archivo activo donde figuran los eventos de
los ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se conserva por los plazos sealados anteriormente. Estos archivos pueden son llevados en
medios fsicos y/o digitales.
18. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realizar por lo menos
una (1) vez al ao.
Las conclusiones de la revisin realizada se registrarn y comunicarn:
a) A las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del sistema de gestin
de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b)

Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo y los trabajadores.

La revisin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo realizada por el Gerente
General deber:
a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos.
b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo para
satisfacer las necesidades integrales de la organizacin y de las partes interesadas en la
misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de
trabajo.
c) Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, incluyendo la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
objetivos.
d) Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la adaptacin
de otros aspectos de la estructura de la direccin de la organizacin y de la medicin de los
resultados.
e) Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida informacin sobre la
determinacin de las prioridades para una planificacin til y de una mejora continua.
f)

Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo y
en las medidas correctivas.

g) Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia realizada en

periodos anteriores.

ANEXOS