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los sentimientos propios y los de los dems, distinguir entre ellos y servirse de
esa informacin para guiar el pensamiento y la conducta de unos mismo.
Es interesante percibir que la interpretacin de la informacin emocional y la
administracin de la misma es un
aprovechar el talento de
nuestros empleados?
Una vez incorporado un individuo a una organizacin determinada, debemos
buscar que ste desempee lo mejor posible su trabajo, d lo mejor de s y
pueda ofrecer de este modo todo su talento, esto a su vez generara en el
individuo comodidad , felicidad. Para que esto ocurra no es suficiente con que
la persona tenga voluntad de hacerlo, sino que es necesario que tenga todas
las herramientas necesarias para trabajar y que se le haya comunicado lo que
debe de hacer en todo momento, es decir, tiene que saber cmo hacer su
trabajo, sintiendo que contribuye y que su labor tiene un valor significativo. A
estas personas que lograron este desarrollo las llamamos lderes. Este es el
mundo que requiere Lderes Situacionales, lderes dispuestos a hacer lo que
ms conviene hacer en el momento. Lderes flexibles a las necesidades
humanas y al contexto. Cada vez es tarde mas temprano. dice Alberto Levy
La administracin, la ingeniera, las construcciones, la logstica, los transportes,
las telecomunicaciones, requieren de lderes de proyectos para su ejecucin,
pero adems: toda accin de un grupo pequeo o muy numeroso requiere de
Lderes, desde el proyecto mas pequeo, a la direccin de las empresas ms
grandes del mundo.
Los estudios neurolgicos demuestran las habilidades diferenciadas de
nuestros hemisferios cerebrales, lo racional en el hemisferio izquierdo y lo
emocional y creativo en el derecho. Por eso, a veces se dice: administre desde
el izquierdo y lidere con el derecho. Utilizar ambos hemisferios es desarrollar
ampliamente nuestra potencialidad de actuar. El Liderazgo lo llevan adelante
exitosamente las personas que renen las cualidades de Inteligencia racional
para el cumplimiento de metas y de Inteligencia emocional para entender y
motivar al grupo de personas. La formacin racional es la que recibe en la