TECNICO LABORAL EN ORGANIZACIN EMPRESARIAL

RESOLUCION N 1118-2012

TALLER 1
De acuerdo al contenido del presente modulo explique los antecedentes histricos
de la administracin.
Elabore un cuadro comparativo sobre las escuelas de la administracin cientfica
y clsica
Indique como mnimo tres conceptos de administracin de acuerdo a lo visto en el
mdulo.
Elabore un paralelo de la teora X, teora Y
Por qu la administracin es ciencia, Tcnica y arte?
Elabore un folleto con grficos, mapas y cuadros explicando con sus palabras el
contenido de los videos visto en clases:
https://www.youtube.com/watch?v=rMS7PAR2eHY
principios

organizacin

sus

https://www.youtube.com/watch?v=JOhDDSJf-OU ese no es mi problema

De acuerdo a la imagen adjunta realizaremos como proyecto la creacin de una
empresa de rgimen simplificado, la cual ser iniciativa de cada uno de los
estudiantes y se desarrollara de modo personal. Para ello vamos a necesitar la
siguiente informacin:
a)
b)
c)
d)

Nombre o razn social de la empresa que vamos a crear

Identificar la actividad econmica que vamos a desarrollar
Disear un logo que identifique nuestra empresa
Disear un modelo de facturas de venta de nuestra empresa recuerde que
pertenece al rgimen simplificado por lo tanto no est obligado, pero por
control fiscal se realizara facturas para ello consultar el artculo 617 del
estatuto tributario.

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DESARROLLO TALLER 1
RTA 1: Desde que el hombre apareci en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de
lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto
grado la administracin.
poca primitiva: los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca
y recoleccin. Los jefes de familia tenan la mxima autoridad. Exista la divisin del
trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos. Al
trabajar el hombre en grupo, surgi la administracin
Periodo agrcola: Se caracteriz por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria:
prevaleci la divisin de trabajo por edad y sexo. La organizacin social era de tipo
patriarcal El crecimiento demogrfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus
esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicacin de la
administracin.
poca feudal: Las relaciones se caracterizaron por un rgimen de servidumbre. La
administracin interior del feudo estaba sujeta al criterio del seor feudal quien ejerca un
control sobre la produccin del siervo.
Al finalizar esta poca un gran nmero de siervos se convirtieron en trabajadores
independientes, organizndose as los talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad en la administracin. Aparecieron las corporaciones o
gremios que regulaban horarios, salarios y dems condiciones de trabajo; en dichos
organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
Revolucin industrial: Se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y
descubrimientos -por ejemplo la mquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo
industrial y, consecuentemente grandes cambios en la organizacin social.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz la produccin, lo que dio origen al
sistema de fbricas en donde el empresario era el dueo de los medios de produccin y el
trabajador venda su fuerza de trabajo. La administracin segua careciendo de bases
cientficas; se caracterizaba por la explotacin inhumana del trabajador y por ser una
administracin de tipo coercitivo, influida por el estilo liberal de la poca, que otorgaba al
empresario gran libertad de accin.
Siglo XX: Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial y,
consecuentemente, por la consolidacin de la administracin. A principios de siglo surge
la administracin cientfica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La administracin se
torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que atraves de aquella
se logra la obtencin de eficiencia, la optimizacin de los recursos y la simplificacin del
trabajo.
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La administracin en amrica latina: En la poca precolombina
existieron 3 civilizaciones en amrica: la del altiplano mexicano, la del
rea maya y la de la regin incaica. De manera similar a las
civilizaciones del viejo mundo, la administracin tuvo gran importancia
y revisti formas complejas en la organizacin social, econmica y poltica de estos
pueblos.
Los incas desarrollaron un sistema de organizacin bastante complejo, basado en el
intercambio de productos de diferentes regiones ecolgicas. Los aztecas crearon un
imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos
como instrumento de dominio origino mltiples tcnicas para administrar adecuadamente
los tributos. Constancias de los avances administrativos en la poca prehispnica son el
Cdice Mendocino, La matrcula de tributos o bien las descripciones de los cronistas
como el padre Fray Bernardino de Sahagn
En la actualidad, solo podemos explicar los restos monumentales de las civilizaciones
prehispnicas con base en formas de trabajo colectivo, que fueron posibles gracias a una
administracin interna de los estados sumamente avanzada.

RTA 2:

CUADRO COMPARATIVO
TEORIA CIENTIFICA
TEORIA CLASICA
Fayol estudia las
empresas en su totalidad
tiene en cuenta relaciones
y funciones

Taylor estudia nivel operativo para

mejorar produccin

Fayol promueve la
Taylor promueve la
organizacin lineal
organizacin funcional y trabaja
Fayol trabaja en niveles
en niveles operativo.
administrativos
Sostiene que a travs de
la racionalizacin de la
estructura y funciones de
la organizacin se logra
aumentar la eficiencia la
empresa.

Sostiene que a travs de la

Organizacin. Racional del Trabajo
del Operario se logra aumentar la
eficiencia de la industria.

RTA 3:
Se puede conceptuar a la administracin como el esfuerzo humano coordinado
para obtener la optimizacin de los todos los recursos a travs del proceso
administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.

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La administracin es
el
acto
de administrar, gestionar o dirigir empresas,
negocios
u
organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los
objetivos definidos. Administracin es una palabra procedente
del latn, administratione, que significa direccin, gestin o gerencia, donde el
prefijo ad-significa direccin,
tendencia,
hacia,
y
el
vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinacin
La administracin puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo
cientfico de los recursos y de la direccin del trabajo humano, enfocado a la
satisfaccin de un inters.

4.

RTA

5. RTA

La Administracin como arte

En la antigedad se pensaba que la administracin era un arte, pues exista la

creencia de que el hacer rendir los recursos era una habilidad, tomando en cuenta
que el arte se define como "El logro de los resultados mediante la aplicacin de las
destrezas para alcanzar los objetivos deseados", por lo que se dice que la
administracin es una de las artes ms creativas porque organiza y utiliza el
talento humano.
Se refiere al uso del conocimiento fundamental que proporciona la ciencia
administrativa y su aplicacin a una determinada situacin concreta a partir del
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conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los

administradores en la perspectiva de obtener resultados
prcticos. Se dice que administrar es un arte, pero el trmino se
utiliza con ms propiedad para referirse al conjunto de
conocimientos (ciencia) que le sirve de fundamento.

La Administracin como tcnica

Porque utiliza procedimientos especficos derivados de su carcter cientfico

porque cumple con lo siguiente:

Con el valor de utilidad porque se emplea para organizarse en relacin a

objetivos que generan productos en las organizaciones.
Porque se compone de un conjunto de reglas e instrumentos necesarios
para regular las relaciones entre los miembros y jerarquas de los organismos.
Porque utiliza procedimientos cambiantes para volver dinmicos los
procesos, actualizndose con las innovaciones en recursos tcnicos, materiales y
humanos.
Porque crea las normas e instrumentos que componen una tcnica, de
acuerdo a las innovaciones y se abandonan los obsoletos.
Porque tiene carcter esencialmente prctico de realizacin, retomando
aspectos interdisciplinarios de las ciencias.
La ciencia crea conocimiento y la tcnica la pone en prctica. Esto tambin sucede
con la ciencia administrativa, por lo que tiene un conjunto de tcnicas que se
aplican en los procesos de planificacin organizacin, direccin y control.

La Administracin como Ciencia

Tiene un marco terico definido, siendo desde mediados del siglo XVIII con
la Revolucin Industrial que los estudios han sido sistemticos.
Porque ha respondido a necesidades sociales sobre organizacin.
Porque ha respondido a necesidades prcticas cambiantes y actualizadas,
las cuales han trado como consecuencia el reforzamiento e innovacin a teoras
iniciales.
Porque se han utilizado a travs de diferentes mtodos con los cuales se
han alcanzado objetivos preestablecidos.
Porque tales resultados han sido observables y experimentales.
La administracin puede ser concebida como una ciencia, esto es un conjunto de
conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal, que estudia a las
empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su
funcionamiento, evolucin, crecimiento y conducta. Esta actividad se desarrolla en
las universidades. La administracin es ciencia y tcnica. Es una ciencia tctica,
que tiene por objeto real las organizaciones.