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Preguntas a resolver:
ISO 28000:2006
ISO 17021:2011
X
ISO 26000:2010
Ttulo de
la Norma
Objetivo /
Metodologa Propuesta
Propsito de la
para su
Norma
Implementacin
Esta
Norma
Internacional
pretende ayudar
a
las
La Norma 26000
diseada
para
utilizada
organizaciones de
est
ser
por
todo
Organismos
Certificadores
Autorizados
Cabe
que
destacar
la
Gua de
Responsa
bilidad
Social
organizaciones
a contribuir al
desarrollo
sostenible.
Tiene
como
propsito
fomentar
que
las
organizaciones
vayan ms all
del
cumplimiento
legal,
reconociendo
que
el
cumplimiento de
la ley es una
obligacin
fundamental
para
cualquier
organizacin y
una
parte
esencial de su
responsabilidad
social.
Se
pretende
promover
un
entendimiento
comn en el
campo de la
responsabilidad
social
y
complementar
La toma
de
decisin para
implantar la Norma se
centra
en tres
criterios:
o Apuesta
por
el Compromiso con la
Calidad
y
la
Transparencia del
producto o servicio
o Toma de Conciencia y
Responsabilidad
Empresarial,
en
materia
cultural,
ambiental y legal.
o Aspirar a conocer y
controlar el alcance de
la empresa sobre los
grupos de inters.
implementacin
de la Norma ISO
26000 no
supone ningn
coste monetario
a la empresa, ya
que la norma no
es certificable.
Simplemente,
implica
el
compromiso de la
Alta Direccin, el
diseo
y
ejecucin
de
nuevos
procedimiento en
aras de mejorar
los
procesos
relacionados con
los siete grupos
de
inters
y
aplicar las guas
desarrolladas en
la Norma.
La
empresas
deben entenderlo
como
un compromiso
progresivo
de
otros
instrumentos e
iniciativas
relacionados
con
la
responsabilidad
social,
sin
reemplazarlos.
Los pasos
para
implantar la
Norma
ISO 26000 se dividen
en cuatro fases:
o Investigacin: Estudio
de
la
Norma
y
aplicabilidad a nuestra
empresa.
o Capacitacin: Formaci
n con expertos como
Consejos
de
Empresarios,
Reguladores,
Certificadoras
y
consultores
o Aprobacin: Convence
r a la Alta Direccin.
o Aplicacin: Desarrollo
de los procedimientos
e implementacin en
toda la organizacin.
avanzar
y
responder
a
todos
los
indicadores
y
obligaciones
asumidas, para
alcanzando
los
estndares
paulatinamente.
SI: __X___
Por qu?:
NO: ___
Reputacin
Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la
organizacin, clientes o usuarios
Mantenimiento de la motivacin, compromiso y productividad de los
empleados
Percepcin
de
los
inversionistas,
propietarios,
donantes,
patrocinadores y comunidad financiera
Relacin con empresas, gobiernos, medios de comunicacin,
proveedores, organizaciones pares, clientes y la comunidad donde
opera.