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SUMRIO
PGINA
Apresentao
1. TICA
2. VALORES ORGANIZACIONAIS
18
3. QUESTES COMENTADAS
28
34
5. GABARITOS
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6. BIBLIOGRAFIA
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Apresentao
Ol, pessoal,
Chegamos ao nosso primeiro encontro e hoje vamos falar, inicialmente, em
doutrinas ticas fundamentais e na segunda parte vamos comear a
compreender como a tica praticada pelas organizaes e pelos
profissionais que as compem. Esse segundo ponto da aula j ser um
gancho para o prximo encontro, no qual falaremos de tica e
responsabilidade socioambiental, tema bastante atual e sempre possvel de
ocorrer em provas.
So poucas as questes de provas disponveis sobre o foco especfico dessa
aula, por conta disso utilizei questes de outras bancas. Em compensao,
na prxima aula, teremos uma boa fartura de questes.
Sem mais delongas, vamos aula.
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II. Scrates
III. Plato
Discpulo de Scrates;
Para Plato existia dois mundos, esse em que vivemos e o mundo
das idias;
Os escravos eram desprovidos de virtudes morais e de direitos
cvicos;
Somente atravs da sociedade (Estado) o homem poderia chegar ao
mundo das idias;
Atravs do uso da razo, o homem poderia chegar a libertar o seu
esprito para que esse pudesse atingir a felicidade no mundo das
idias.
IV. Aristteles
Discpulo de Plato;
Dizia que s existia um mundo, o que vivemos;
Que a idia estava no ser individual;
O fim ltimo do homem a felicidade e que atravs da razo pode-se
atingi-la;
O homem precisava ter sade, bens materiais e etc., para chegar
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A tica Moderna
tica moderna a tica dominante desde o sculo XVI at o comeo do
sculo XIX, existe nesse perodo uma tendncia antropocntrica e a
principal referncia Kant.
I. A tica Antropocntrica no Mundo Moderno
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tica Contempornea
So includas na tica contempornea, as ideias recentes e as
surgida ainda no sculo XIX por sua influencia como: Kierkegaard, Stirner
e Max.
A tica contempornea surge num momento histrico
permeado de progressos cientficos e tcnicos, alm de desenvolvimento
de foras produtivas que levam ao questionamento da existncia humana,
por conta do poder destrutivo dessas foras.
H por parte da tica contempornea o reconhecimento do socialismo e do
processo de descolonizao e uma reavaliao do modo ocidental de viver.
Filosoficamente, temos uma reao da tica contempornea ao
formalismo e racionalismo abstrato de Kant, principalmente, no seu apogeu
com Hegel. Segundo Hegel, o sujeito Ideia, Razo ou Espirito absoluto,
sendo a moral parte do desenvolvimento deste atravs do qual se realiza.
A reao a estas ideias busca salvar o homem real, concreto
em face de sua abstrao.
Assim, de Hegel aos nossos dias, o pensamento tico reage:
Contra o formalismo e o universalismo e a favor do homem contrato;
prprio homem.
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aos
So
no
das
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vida
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quatro
dimenses,
Dimenso Legal
A dimenso legal relativa ao cumprimento das leis promulgadas pelos
governos, que servem para estabelecer padres mnimos de conduta e no
para determinar o que tico ou antitico. Todas as empresas tm
obrigao de cumpri-las, pois essas leis existem, segundo Ferrel (2001),
em virtude de a sociedade no ser capaz de acreditar em uma empresa
que no faz o que certo no mbito legal. E essa falta de confiana
constitui o ponto focal da dimenso legal.
Existem 5 grupos que enquadram essas leis, Ferrel (2001) os define da
seguinte maneira:
Leis que regulamentam a concorrncia so criadas para
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tica e governana
Uma organizao pode ter princpios ticos e no ter boa governana.
J a recproca no verdadeira. A adoo de boas prticas de
governana significa tambm a adoo de princpios ticos.
At a dcada de 80 as empresas estavam, em sua maioria, imbudas
exclusivamente do iderio liberal e neoliberal que pregam a busca
incessante pelo lucro.
Um dos maiores expoentes do neoliberalismo, o economista Milton
Friedman (que faleceu em 2006, aos 94 anos), prega que as organizaes
devem se preocupar somente e somente com estratgias que visam ao
lucro, enquanto o governo que tem o dever de se preocupar com as
questes sociais. Em uma de suas mais contundentes crticas s empresas
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eficaz
transparente
para
com
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3. QUESTES COMENTADAS
1. (FGV/SENADO FEDERAL/ANALISTA LEGISLATIVO/2008)
O avano tecnolgico verificado no final do sculo XVIII ganhou velocidade
ao longo do sculo XX e no incio do XXI, de sorte que a sociedade muda
cada vez mais rapidamente. Embora se trate de fenmeno contnuo, tem
sido costume segmentar as mudanas das instituies econmicas em
eras, rotulando-se as que seguiram feudal em pr-industrial, industrial
e ps-industrial. Em cada uma dessas eras, as normas, crenas e valores
vigentes, ou seja, os preceitos da cultura esto em sintonia com a
situao, orientando comportamentos coletivos especficos denominados
ticas. No que tange era pr-industrial, em que as pessoas eram
dependentes, havia poucas opes de modos de vida e o mundo era
estvel e com alto grau de certezas. Nesse cenrio, a tica na era prindustrial estava direcionada para:
(A) a sobrevivncia.
(B) a independncia.
(C) o individualismo.
(D) a segurana.
(E) a fraternidade.
Comentrio:
Questo extrada da obra Conversando sobre tica de Jung Mo Sung e
Josu Candido. Segue o trecho que ajuda a compreender essa questo.
"Business is business!" (Negcio negcio!), ou, "amigos, amigos,
negcios parte!" so frases que revelam uma das caractersticas centrais
das nossas sociedades modernas. Elas mostram a separao que existe
entre a amizade (e os valores morais) e a racionalidade econmica. No
somente a separao, mas a subordinao dos valores como a amizade
racionalidade econmica. Quando a amizade entra em conflito com
interesse econmico, esse que prevalece em detrimento do primeiro.
Nas sociedades tradicionais no havia essa separao. A economia
era vista como um meio para a reproduo da vida. As pessoas
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2. (FGV/BADESC/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2010)
Com relao responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a
seguir.
I. O comportamento tico-social das empresas determinante no exerccio
da responsabilidade social interna.
II. O comportamento tico-social das empresas determinante no
exerccio da responsabilidade social externa.
III. O comportamento tico-social das empresas pode ser determinante no
exerccio da responsabilidade social interna e externa.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
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4. (CESPE/INMETRO/Analista Executivo-Administrao/2010)
A responsabilidade social empresarial consiste em:
a) Uma forma de gesto baseada na relao tica e transparente da
empresa com todos os pblicos com os quais se relaciona.
b) um sinnimo de filantropia.
c) uma gesto com o pensamento no outro, de forma que o bem estar da
sociedade, e no o lucro, seja o principal objetivo da empresa.
d) uma forma de gesto pautada, exclusivamente, na relao tica e
transparente com os empregados da organizao.
e) uma estratgia de marketing.
Comentrio:
a) Certa.
b) Errada. Responsabilidade social no sinnimo de filantropia, mas
representa a sua evoluo ao longo do tempo. O Instituto Ethos de
Empresas e Responsabilidade Social, explica a diferena entre
responsabilidade social e filantropia: A filantropia trata basicamente da
ao social externa da empresa, tendo como beneficirio principal a
comunidade em suas diversas formas (conselhos comunitrios,
organizaes no-governamentais, associaes comunitrias etc.). Sobre
a responsabilidade social, explica, esta faz parte do planejamento
estratgico da empresa, instrumento de gesto: A responsabilidade
social foca a cadeia de negcios da empresa e engloba preocupaes com
o pblico maior (acionistas, funcionrios, prestadores de servio,
fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente),
cujas demandas e necessidades a empresa deve buscar entender e
incorporar em seu negcio. Assim, a responsabilidade social trata
diretamente dos negcios da empresa e como ela os conduz.
c) Errada. O lucro nunca vai deixar de ser o principal objetivo da
empresa.
d) Errada. No s com os empregados, mas com toda sociedade.
e) Errada. A estratgia de marketing faz parte da responsabilidade social,
isso inegvel, mas um exagero afirmar que a responsabilidade social
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5. (CESGRANRIO/BNDES/Prof. Bsico-Administrao/2008)
Marque a resposta que traz a ordem correta dos objetivos das empresas
conforme sua orientao para acionistas, empregados, fornecedores e
ambiente natural.
(A) Maximizar o lucro; reter e atrair pessoal qualificado; manter relaes
comerciais ticas; promover o desenvolvimento sustentvel.
(B) Maximizar o lucro; reter e atrair pessoal qualificado; promover o
desenvolvimento sustentvel; promover relacionamento socialmente
responsvel com a comunidade na qual se insere.
(C) Manter relaes comerciais ticas; promover relacionamento
socialmente responsvel com a comunidade na qual se insere; reter e
atrair pessoal qualificado; promover o desenvolvimento sustentvel.
(D) Manter relaes comerciais ticas; reter e atrair pessoal qualificado;
desenvolver poder de barganha; promover o desenvolvimento sustentvel.
(E) Reter e atrair pessoal qualificado; promover o desenvolvimento
sustentvel; manter relaes comerciais ticas; maximizar o lucro.
Comentrio:
Vamos estabelecer a ligao entre a atividade e os personagens
diretamente abrangidos por esta.
Vamos s opes:
a)
b)
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c)
d)
e)
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2. (FGV/BADESC/ANALISTA ADMINISTRATIVO/2010)
Com relao responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a
seguir.
I. O comportamento tico-social das empresas determinante no exerccio
da responsabilidade social interna.
II. O comportamento tico-social das empresas determinante no
exerccio da responsabilidade social externa.
III. O comportamento tico-social das empresas pode ser determinante no
exerccio da responsabilidade social interna e externa.
Assinale:
(A) se somente a afirmativa I estiver correta.
(B) se somente a afirmativa II estiver correta.
(C) se somente a afirmativa III estiver correta.
(D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
(E) se todas as afirmativas estiverem corretas.
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4. (CESPE/INMETRO/Analista Executivo-Administrao/2010)
A responsabilidade social empresarial consiste em:
a) Uma forma de gesto baseada na relao tica e transparente da
empresa com todos os pblicos com os quais se relaciona.
b) um sinnimo de filantropia.
c) uma gesto com o pensamento no outro, de forma que o bem estar da
sociedade, e no o lucro, seja o principal objetivo da empresa.
d) uma forma de gesto pautada, exclusivamente, na relao tica e
transparente com os empregados da organizao.
e) uma estratgia de marketing.
5. (CESGRANRIO/BNDES/Prof. Bsico-Administrao/2008)
Marque a resposta que traz a ordem correta dos objetivos das empresas
conforme sua orientao para acionistas, empregados, fornecedores e
ambiente natural.
(A) Maximizar o lucro; reter e atrair pessoal qualificado; manter relaes
comerciais ticas; promover o desenvolvimento sustentvel.
(B) Maximizar o lucro; reter e atrair pessoal qualificado; promover o
desenvolvimento sustentvel; promover relacionamento socialmente
responsvel com a comunidade na qual se insere.
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5. GABARITOS
1. A
2. E
3. A
4. A
5. A
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RAMOS, Jos
empresarial e
tica
2. ASHLEY,
3. FERRELL,
de
So
competitiva. So Paulo:
Saraiva, 2000
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