PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS

SUPERVISORAS
GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA

ANEXO 2
ALCANCE DEL SERVICIO Y PERFILES DE
LOS SUPERVISORES PARA EMPRESAS
SUPERVISORAS
REVISION DE EXPEDIENTES

PROCESO DE SELECCIN DE EMPRESAS SUPERVISORAS

GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA
PERFILES Y ALCANCES
REVISION DE EXPEDIENTES DE SUPERVISION MINERA
1.

ALCANCES Y PERFILES

1.1

SUPERVISOR 1 (profesional ingeniero de minas 1)

REQUISITOS:
Ttulo Profesional de ingeniero de minas Civil con registro hbil vigente del colegio
profesional.
CONOCIMIENTOS:
-

Gestin de la Seguridad e Higiene Minera.

Estndares de Operaciones Mineras.

Estndares de Servicios y Actividades Conexas.

Normativa minera de Seguridad e Higiene Minera.

Dominio a nivel de usuario de Microsoft Office.

Habilidad para redaccin de documentos

ACTIVIDADES A REALIZAR:

Evaluar expedientes del procedimiento administrativo sancionador, (revisin

de los informes de supervisin, descargos y dems escritos presentados por
las empresas supervisadas, entre otros).

Elaborar proyectos de informes tcnicos de la Gerencia de Fiscalizacin Minera

que sustenten la resolucin de Gerencia General que resuelven los
procedimientos administrativos sancionadores.

Revisar y adecuar los proyectos de informes tcnicos en caso de

observaciones realizadas por la Gerencia de Fiscalizacin Minera.

Brindar orientacin de aspectos tcnicos.

Asistir a las visitas de inspeccin cuando la Gerencia de Fiscalizacin Minera lo

determine.

Asistir a las reuniones convocadas por la Asesora Legal de la Gerencia de

Fiscalizacin Minera.

Destacar a un supervisor 3 a la Gerencia de Fiscalizacin Minera.

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GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA
1.2

SUPERVISOR 2 (Profesional abogado 1)

REQUISITOS:
Abogado colegiado habilitacin vigente.
Mnimo de 5 aos de experiencia en derecho administrativo y procedimientos
administrativos y 1 ao de experiencia en procedimientos sancionadores de
preferencia en el sector minera.
CONOCIMIENTOS:
Conocimiento de Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en minera.
Reglamento de procedimiento administrativo sancionador de OSINERGMIN.
Ley General de Procedimientos Administrativos.
Reglamento de supervisin de las actividades energticas y mineras.
Gua de supervisin de actividades mineras aprobada por la Gerencia de Fiscalizacin
Minera.
Conocimiento genrico de las leyes y dems reglamentos de OSINERGMIN.
ACTIVIDADES A REALIZAR:

Evaluar expedientes del procedimiento administrativo sancionador, (revisin

de los informes de supervisin, descargos y dems escritos presentados por
las empresas supervisadas, entre otros).

Revisar los proyectos de informes tcnicos que sustenten la resolucin de

Gerencia General que resuelve los procedimientos administrativos
sancionadores.

Elaborar proyectos de resolucin de Gerencia General que resuelven los

procedimientos administrativos sancionadores. Los proyectos de resolucin
debern ser remitidos conjuntamente con la ficha de informe de tcnico segn
formato elaborado por la Gerencia de Fiscalizacin Minera.

Revisar y adecuar los proyectos en caso de observaciones realizadas por la

Gerencia de Fiscalizacin Minera.

Asistir a las visitas de inspeccin cuando la Gerencia de Fiscalizacin Minera lo

determine.

Asistir a las reuniones convocadas por la Asesora Legal de la Gerencia de

Fiscalizacin Minera.

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GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA
1.3

SUPERVISORES 3 (Profesional abogado 2)

REQUISITOS
Bachiller en derecho con un mnimo de 2 aos de experiencia en procedimientos
administrativos.
CONOCIMIENTOS
Conocimiento de Reglamento de Seguridad e Higiene Minera y Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en minera.
Reglamento de procedimiento administrativo sancionador de OSINERGMIN.
Ley General de Procedimientos Administrativos.
Reglamento de supervisin de las actividades energticas y mineras.
Gua de supervisin de actividades mineras aprobada por la Gerencia de Fiscalizacin
Minera.
Conocimiento genrico de las leyes y dems reglamentos de OSINERGMIN.
ACTIVIDADES A REALIZAR

Apoyar en la revisin y anlisis de expedientes del procedimiento

administrativo sancionador (revisin de los informes de supervisin, descargos
y dems escritos presentados por las empresas supervisadas, entre otros).

Revisar los proyectos de informes tcnicos que sustenten la resolucin de

Gerencia General que resuelve los procedimientos administrativos
sancionadores.

Apoyar en la elaboracin de proyectos de resolucin de Gerencia General que

resuelven los procedimientos administrativos sancionadores iniciados por la
Gerencia de Fiscalizacin Minera. Los proyectos de resolucin debern ser
remitidos conjuntamente con la ficha de informe de tcnico segn formato
elaborado por la Gerencia de Fiscalizacin Minera.

Los proyectos de resolucin debern ser remitidos conjuntamente con la ficha

de informe de tcnico que ser proporcionada por la Gerencia de Fiscalizacin
Minera.

Revisar y adecuar los proyectos en caso de observaciones realizadas por la

Gerencia de Fiscalizacin Minera.

Asistir a las visitas de inspeccin cuando la Gerencia de Fiscalizacin Minera lo

determine.

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GERENCIA DE FISCALIZACIN MINERA
2.

CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

SUPERVISOR 1 (ingeniero de minas)

EXPERIENCIA ESPECFICA EN SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y/O AUDITORIAS

Experiencia en supervisin y fiscalizacin minera y/o

auditorias en seguridad e higiene minera.

20

Ms de 5 aos

20

Ms de 3 hasta 5 aos

10

Ms de 2 hasta 3 aos

CAPACITACION

10
Maestra concluida

Capacitacin en temas de
minera

10

Diplomado concluido no menor de 50 horas

seguridad e higiene o experiencia como docente no menor a 1
ao lectivo.

Otras capacitaciones con un mnimo de 60

horas y con una antigedad no mayor a 5
aos.

SUPERVISOR 2 (abogado)
CRITERIO

RANGO

PUNTAJE

1. EXPERIENCIA GENERAL

10
Mas de 5 aos

Experiencia en procedimientos administrativos de

Mas de 2 hasta 5 aos
supervisin y fiscalizacin.
Hasta 2 aos

10
6
3

2. EXPERIENCIA ESPECIFICA

15
Ms de 5 aos

Experiencia en labores de auditorias en materia de

Ms de 2 hasta 5 aos
seguridad en empresas mineras
hasta 2 aos

15
10
5

3. CAPACITACION
1 punto por cada capacitacin recibida y
Capacitacin en temas relacionados a derecho acreditada con constancias y/o certificados
administrativo y procedimiento administrativo.
(solo se consideraran capacitaciones con
duraciones mayores a 10 horas)

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2.3

SUPERVISOR 3 (abogado)
CRITERIO

RANGO

PUNTAJE

1. EXPERIENCIA

Experiencia en procedimientos administrativos

25
Mas de 5 aos

25

Mas de 2 aos hasta 5 aos

20

hasta 2 aos

15

3. CAPACITACION
1 punto por cada capacitacin recibida y
Capacitacin en temas relacionados a derecho acreditada con constancias y/o certificados
administrativo y procedimiento administrativo.
(solo se consideraran capacitaciones con
duraciones mayores a 10 horas)