SUBDIRECCIN DE SISTEMAS DE INFORMACIN

DECLARACIN JURADA DE CARGOS, HORAS CATEDRA Y FUNCIONES

(Ley N 6929 y Decreto Reglamentario N 285/02 )
INSTRUCTIVO
Para acceder al formulario de Declaracin Jurada deber introducir su N de CUIL.
La presente Declaracin Jurada contiene datos oficiales.
En caso de error, rectificar manualmente
El sobrerraspado vale sobre lo preimpreso siempre que se adjunte
documentacin respaldatoria que lo avale.

1) DATOS PERSONALES
CUIL
Apellidos y Nombres (en las mujeres se consigna apellido de soltera)
Fecha de Nacimiento
Domicilio, Departamento, Telfono:
2) DATOS RELACIONADOS A CARGOS, HORAS CTEDRA O FUNCIONES
Escuela de Gestin Estatal o Privada y Organismo Nacional, Provincial o
Municipal.
Cargo/Horas Ctedra en que revista: se incluyen todos los Cargos y Horas
Ctedra previstos en el Art. 6 de la Ley N 6929/01(1).
Horas Ctedra: deber consignar manualmente si est o No frente a alumnos.
Carcter del cargo o funcin: en el caso de los Docentes, se consigna si es Titular
o Suplente (deber completar manualmente si es en Cargo Vacante o
Reemplazante de terceros). En los No Docentes se consigna si es Titular, Interino o
Contratado (deber completar a mano si es Contrato de Planta o de Locacin)
Salario Familiar: se consigna a efectos de un control interno de la DGE.
Horario de Prestacin de Servicios: certificado por la firma del Directivo de la
Escuela u Organismo donde se desempea. Deber completarlo manualmente.
Cuando corresponda deber consignarse si cumple Dedicacin Exclusiva o
Semiexclusiva, Tiempo Completo o Mayor Dedicacin.
3) DATOS PROVISTOS POR SALUD LABORAL SOBRE CAMBIO DE FUNCIONES.
Se deber especificar manualmente.
Cambio de Funciones (Docentes)
Tareas Livianas (No Docentes)
4) DATOS PROVISTOS POR SALUD LABORAL SOBRE APTITUD PSICOFSICA DEL
AGENTE
Se deber especificar manualmente

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5) REGISTRO DE NOVEDADES POR ENFERMEDAD, ACCIDENTE DE TRABAJO,
MATERNIDAD O CUIDADO DE FAMILIAR ENFERMO VIGENTES A LA FECHA, incluye
Licencias por Artculos 40, 47, 44, 54 y 50 Inc. 7 de la Ley 5811.
6) REGISTRO DE NOVEDADES POR DESTINO DE CAMBIO DE FUNCIONES, RENUNCIA
POR JUBILACIN ORDINARIA O INVALIDEZ Y JUBILACIN CONDICIONADA (2).
7) BENEFICIO PREVISIONAL: especificar manualmente qu tipo de Beneficio
Previsional goza (Jubilacin Ordinaria, por Invalidez, por Regmenes Especiales, Retiro,
Pensin, etc.). Los beneficiarios y empleadores deben cumplir con todas las
obligaciones establecidas por Ley N 24.2 41 Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones-, destacndose los artculos consignados al pie (3).
(1) CARGOS, FUNCIONES Y/U HORAS CATEDRA ACUMULABLES Y COMPATIBLES (Ley 6929/01)
Artculo 5 - La superposicin horaria de cargos administrativos, docentes y/u horas ctedra constituye
una causa de incompatibilidad absoluta.
Artculo 6 - El personal docente mencionado en el Artculo 1 de la presente Ley, nicamente podr
acumular los cargos, funciones y/u horas ctedra que se determinan a continuacin, siendo cada una de
las situaciones mencionadas excluyentes entre s:
Inciso 1) Para Nivel Inicial, EGB, Polimodal y Regmenes Especiales, un mximo de treinta y seis (36)
horas ctedra frente a alumnos, pudiendo llegar a cuarenta y dos (42) horas ctedra en los siguientes
casos: a)- En cargos de coordinacin, tutoras, asesoras y proyectos institucionales especiales; b)- En
casos excepcionales de escuelas y/o asignaturas donde no se presenten postulantes con ttulos
docentes y/o habilitantes.
Inciso 2) Para el nivel superior, un mximo de cuarenta y ocho (48) horas ctedra, debiendo garantizar
entre un setenta (70%) o setenta y cinco (75%) por ciento de ellas para tareas inherentes a la formacin
inicial, post-ttulos, certificaciones a profesionales no docentes, trayectos diferenciados y diplomaturas,
y el treinta por ciento (30%) o veinticinco por ciento (25%) restante para el desarrollo de las funciones
de capacitacin y/o investigacin. El Consejo Directivo de cada institucin, de acuerdo con las
necesidades de ejecucin del Proyecto Educativo Institucional, oportunamente aprobado por la
Direccin General de Escuelas en el proceso de acreditacin, podr asignar transitoriamente la totalidad
de las horas ctedra del agente a la formacin inicial y/o contnua.
Inciso 3) Dos (2) cargos iniciales del escalafn docente provincial.
Inciso 4) Un cargo directivo y hasta diecisis (16) horas ctedra de Nivel Inicial, E.G.B., Polimodal y
Regmenes Especiales o veinte (20) horas ctedra de Nivel Superior, siempre que no sean
desempeados en el mismo turno en el que se ejerce el cargo directivo.
Inciso 5) Un cargo inicial del escalafn docente provincial y veinte (20) horas ctedra de Nivel Inicial,
E.G.B., Polimodal y Regmenes Especiales o veintisis (26) horas ctedra de Nivel Superior
Inciso 6) El personal docente que revistare en cargos jerrquicos no directivos, como Jefe de Seccin de
Escuelas Tcnicas, Jefe General de Enseanza Prctica, Jefe de Trabajos Prcticos, Jefe de Laboratorio y
Gabinete, Jefe de Preceptores, Maestro Secretario de Nivel Primario o cargos anlogos, podr
desempear hasta diecisis (16) horas ctedra de Nivel Inicial, E.G.B., Polimodal o Regmenes Especiales
o veinte (20) horas ctedra de Nivel Superior o un cargo inicial del escalafn docente de cualquier nivel
o modalidad.
Inciso 7) Un cargo administrativo pblico o privado y un cargo inicial del escalafn docente provincial.
Inciso 8) Un cargo administrativo pblico o privado y veinte (20) horas ctedra del Nivel Inicial, E.G.B.,
Polimodal y Regmenes Especiales o veintisis (26) horas ctedra del Nivel Superior
Inciso 9) Un beneficio jubilatorio docente y hasta doce (12) horas ctedra, teniendo prioridad quien no
posea cargo y/o horas ctedra titulares.
Inciso 10) Un ejercicio privado de la profesin o tecnicatura y veinte (20) horas ctedra del Nivel Inicial,
E.G.B., Polimodal y Regmenes Especiales o veintisis (26) horas de Nivel Superior.

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Inciso 11) Cuando el agente combine el ejercicio de la docencia en el Nivel Superior con otro nivel del
sistema, la acumulacin que surja de la combinacin, no podr superar el mximo establecido para el
Nivel Superior, respetando los lmites establecidos en el inc. 1) del presente Artculo.
(2) JUBILACIN: se recuerda que, por el Art. 32 de la Ley 6921/01, todo agente que reuniere los
requisitos necesarios para obtener la jubilacin, deber obligatoriamente iniciar los trmites pertinentes
y la administracin lo intimar a su cumplimiento, extendindole a tal efecto los certificados de servicios
y de remuneraciones y dems documentacin necesaria a esos fines, mantenindose la vigencia de la
relacin de empleo pblico hasta que el agente obtenga el beneficio previsional, por un plazo que no
deber exceder de un (1) ao. Concedido el beneficio o cumplido dicho plazo operar en forma
automtica la cesacin de la relacin de empleo pblico.
Es importante aclarar que dicho plazo se computar desde la fecha de notificacin fehaciente al
agente de la intimacin o emplazamiento.
(2) BENEFICIOS PREVISIONALES:
Art. 12 - Inc h) : Son obligaciones del empleado r: requerir de los trabajadores comprendidos en el SIJP
al comienzo de la relacin laboral, en los plazos y con las modalidades que la autoridad de aplicacin
establezca, la presentacin de una declaracin jurada escrita de si, son o no beneficiarios de jubilacin,
pensin, retiro o prestacin no contributiva, con indicacin, en caso afirmativo, del organismo otorgante
y datos de individualizacin de la prestacin.
Art. 13 - Inc. a) Ap. 2: Son obligaciones de los a filiados y beneficiarios: presentar al empleador la
declaracin jurada, a la que se refiere el Inc. h) del Art. 2, y actualizar la misma cuando adquieran el
carcter de beneficiario de jubilacin, pensin, retiro o presentacin no contributiva, en el plazo y con
las modalidades que la autoridad de aplicacin establezca. Art. 13 - Inc. c) Ap. 3: Son obligaciones de
los b eneficiarios: presentar al empleador la declaracin jurada respectiva en el caso que volvieran a la
actividad.

_____________________
FIRMA DEL DECLARANTE

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FECHA LIMITE DE
VALIDEZ:
El formulario manual
tendr validez hasta el
31 de marzo de 2016
Domicilio, Departamento y
Telfono: Completar manualmente

Puntos 3 y 4:
Completar
manualmente

Punto 5 y 6: En caso de error, rectificar y adjuntar documentacin respaldatoria.

1. DATOS
PERSONALES:
En caso de error,
rectificar y adjuntar
documentacin
respaldatoria.
Si el error es en:
*CUIL: adjuntar
Constancia ANSES
*Apellido y Nombre,
adjuntar fotocopia
DNI.
2. DATOS
RELACIONADOS A
CARGOS, HORAS
CTEDRAS O
FUNCIONES:
En caso de error,
rectificar y adjuntar
documentacin
respaldatoria (copia de
acta de toma de
posesin o de trmino
o certificado de
servicios)
Nota: Debe declarar
hs. ctedra/cargos en
Educacin Privada,
UNC o SEOS.

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7. BENEFICIO DE
JUBILACIN
NACIONAL
Completar
manualmente

RECTIFICO:
EL SOBRERRASPADO VALE SOBRE LO PREIMPRESO SIEMPRE QUE SE ADJUNTE DOCUMENTACIN RESPALDATORIA QUE LO AVALE

SI: cuando se
modific algn
dato.
Debe adjuntar
documentacin
respaldatoria
pertinente.
NO: cuando no se
modific ningn
dato.

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Aclaraciones:
En caso de no poseer datos en DGE:
o La planilla saldr impresa slo con el CUIL para que se completen
los datos en forma manual.
En caso de presentar errores se deber rectificar la informacin y
presentar la documentacin respaldatoria
Para solucionar inconsistencias en los datos personales de las
presentaciones futuras deber concurrir a la oficina de Legajo con la
documentacin avalatoria del cambio
Para solucionar inconsistencias en liquidaciones de las presentaciones
futuras deber concurrir a la oficina de Liquidaciones con la
documentacin avalatoria del cambio
Estos cambios se vern reflejados a partir de las siguientes liquidaciones
En caso de no poder obtener la planilla por sistema, la escuela podr
facilitarle una planilla en blanco. Sobre esta planilla se deber constatar
la razn por la cual no se puedo obtener la planilla informatizada