MODULO PREVENCIN DE

RIESGOS
Ley 16.744
Sobre Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales

Prevencin de Riesgos Profesionales.

Centro de Capacitacin Litoral Ltda.

Esta ley es un seguro social obligatorio contra
riesgos del trabajo, que establece los
siguientes objetivos:
A. Prevenir: Con el propsito de evitar que
ocurra el accidente o se contraiga la
Enfermedad Profesional.
B. Otorgar la Atencin Mdica: para restituir al
trabajador en lo posible, TODA su capacidad de
trabajo.
C. Otorgar las Prestaciones Econmicas: para
Repara la prdida de la capacidad de
GANANCIA del trabajador y sus derechohabitantes.
D. Rehabilitar: al trabajador para devolver en
todo o en parte sus capacidad de ganancia.

E. Reeducar: al afectado para darle

posibilidades de desempear un nuevo oficio o
profesin, considerando su capacidad residual
de trabajo.

CONTENIDO:
1. PERSONAS PROTEGIDAS
2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS
3. ADMINISTRACION DEL SEGURO
4. FINANCIAMIENTO.
5. PRESTACIONES DEL SEGURO.
6. PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES.
7. SOBRE PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
8. CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE
LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE
Y SEGURIDAD.

9. NORMATIVA INP SEGURIDAD LABORAL

1. PERSONAS PROTEGIDAS

Trabajadores por Cuenta Ajena cualquiera sean las labores que

ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin,
servicio o persona para quien trabaje.

Trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales

con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del
CODIGO DEL TRABAJO.

Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades

y de instituciones descentralizadas del estado.

Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se

ACCIDENTEN a causa o con ocasin de sus estudios o en la
realizacin de su prctica profesional.

Trabajadores Independientes.

Trabajadores Familiares

2. CONTINGENCIAS CUBIERTAS

Esta Ley cubre las siguientes contingencias:

2.1 Accidente del Trabajo:
Es toda LESION que sufra un persona a CAUSA o con
OCASION del trabajo y que le produzca NCAPACIDAD o
muerte.
2.2 Accidentes de Trayecto:
Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y
el lugar de trabajo y viceversa.
Tambin se consideran ACCIDENTES DEL TRABAJO:

Los sufridos por DIRIGENTES SINDICALES a causa

o con ocasin de su cometido gremial;
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO AL
EXTRANJERO en casos de SISMOS o
CATASTROFES; y
El experimentado por el TRABAJADOR ENVIADO A
CURSOS DE CAPACITACION OCUPACIONAL.

EXCEPCIONES:
La Ley no considera como accidentes del trabajo: Los
accidentes producidos por FUERZA MAYOR EXTRAA y

sin relacin alguna con el trabajo.

Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la

profesin o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.

Las enfermedades que se consideran como profesionales

son enumeradas en el Decreto N 109 reglamentario de la
Ley 16.774.

3. ADMINISTRACION DEL SEGURO

El Seguro es Administrado por el

Estado y Organismos Privados

Organismos Estatales

Organismos Privados

Instituto de
Normalizacin
Previsional(*)
Servicios de
Salud
Mutualidades de
Empleadores
Administradores
Delegados

EL INP REFUNDIO A TODAS

LAS ANTIGUAS CAJAS DE
PREVISION.
LAS AFP NO ACTUAN COMO
ORGANISMOS
ADMINISTRADORES

4. FINANCIAMIENTO.

La fuente principal de financiamiento de esta ley son las

cotizaciones de CARGO DEL EMPLEADOR y que son:

COTIZACION BASICA:
Corresponde al 0.9% DE LAS REMUNERACIONES
IMPONIBLES que se cancelen a los trabajadores.

COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA:

Se cancela en funcin de la actividad o riesgo de la
empresa que oscila entre el 0.00 y el 3.40% de las
remuneraciones que paga el empleador a sus trabajadores
(Decreto N110). Esta cotizacin puede aumentarse o
rebajarse dependiendo del incremento o disminucin de los
riesgos, TASA DE RIESGOS (Decreto N173).

5. PRESTACIONES DEL SEGURO.

A. PRESTACIONES MEDICAS:
La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o
mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas
por la enfermedad o accidente:
Atencin Medica, Quirrgica y Dental.
Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica
Reeducacin profesional.

B. PRESTACIONES ECONOMICAS.
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de
sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado
para trabajar, este seguro le otorga las siguientes
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compensaciones econmicas.
Subsidios:
Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en
forma temporal.
El trabajador recibe un subsidio diario de 100% de su
remuneracin imponible. Es el promedio de los (3) meses
anteriores al accidente.

Indemnizaciones:
Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15
y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola
vez una indemnizacin que va de 1,5 a 15 veces su sueldo
base.(*)

Pensiones:

a)Cuando un trabajador pierde en forma permanente

entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia,
recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo
base.(*)

b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de

ganancia es superior o igual al 70%, recibe una
pensin mensual de 70% de su sueldo base.(*)

c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de

ganancia y no puede valerse por si mismo (gran
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invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su

sueldo base. (No puede excederse de 140%, incluido
el incremento por tener ms de dos hijos causantes de
asignacin familiar).(*)

d) En caso de muerte de un trabajador sus DerechoHabientes percirn: pensin de supervivencia.

DERECHO HABIENTES:
Cnyuge
Hijos afectos a asignacin familiar
Conviviente con hijos reconocidos.
Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin
familiar.
(*) Sueldo base es el promedio de las remuneraciones de
los seis meses anteriores al accidente o la enfermedad
profesional.

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6. PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES.

La ley impide obligaciones en prevencin de riesgos a
todos los sectores involucrados en el trabajo:

- ESTADO.
- ORGANISMOS ADMINISTRADORES.
- EMPRESAS.
- TRABAJADORES.

OBLIGACIONES DEL ESTADO.

Al Estado le corresponde la SUPERVIGILACIA Y
FISCALIZACION de la prevencin, higiene y seguridad de
todos los sitios de trabajo a travs de los servicios de salud
y aplicar sanciones por incumplimiento (art. 65).
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD en el trabajo necesarias en las empresas o
entidades a travs de los servicios de salud y aplicar
sanciones por incumplimiento (art.68).

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OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS

ADMINISTRADORES.
PRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD en el trabajo que las empresas o entidades
adheridas al organismo administrador, deban implantar
indicndolas de acuerdo con las normas y reglamentos
vigentes (art.68).
Aplicar VARIACION DE COTIZACION ADICIONAL a las
entidades empleadoras que, debido a su tasa de riesgo por
accidente del trabajo y/o enfermedades profesionales,
deben pagar la cotizacin adicional con recargo o que no
cumplan con las medidas de prevencin exigidas por la ley
o el organismo administrador.

Las mutualidades de empleadores estn OBLIGADAS A

REALIZAR ACTIVIDADES PERMANENTES DE
PREVENCION DE RIESGOS en las empresas adheridas,
con una organizacin estable que permita realizar, en forma
permanente, acciones sistematizadas.

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LAS EMPRESAS CON ADMINISTRACION DELEGADA.

debern realizar actividades permanentes y efectivas de
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales,
con una organizacin estable a cargo de uno o ms
expertos en prevencin.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

Implantar las medidas de prevencin que imponga el
Servicio de Salud o el Organismo Administrador.
Implantar las medidas de prevencin dispuestas por el
respectivo Departamento de Prevencin de Riesgos y/o
Comit, Paritario de Higiene y Seguridad (son apelables).

Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de

Higiene y seguridad (Considerando lo establecido por el
Decreto N40 y el Cdigo del Trabajo ley 18.620).

Establecer el departamento de Prevencin de Riesgos

cuando cuenten con ms de 100 trabajadores (a cargo de
un experto en prevencin de riesgos).
Formar y apoyar el comit, Paritario de higiene y Seguridad
cuando cuente con ms de 25 trabajadores.

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Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e

implementos de proteccin necesarios.
Informar sobre los riesgos laborales a que estn expuestos
los trabajadores.
Efectuar exmenes de control radiolgico, cada seis
meses, a los trabajadores expuestos a riesgos de
neumoconiosis.
Autorizar asistencia a exmenes de control a trabajadores
citados por el organismo administrador.
cambiar de lugar de trabajo o faena a los trabajadores
afectados por una enfermedad profesional, donde no
queden expuestos al agente que la haya ocasionado.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

CUMPLIR con lo establecido en el REGLAMENTO
INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD (o de
higiene y seguridad, cuando corresponda).

CUMPLIR CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES

impartidas por el Servicio de Salud, el Organismo
Administrador, el Departamento de Prevencin de Riegos o
el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

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Usar y cuidar los ELEMENTOS DE PROTECCION

PERSONAL en el desarrollo de sus actividades.

ACUDIR A EXAMENES MEDICOS DE CONTROL, citados

por el Organismo Administrador.

PARTCIPAR ACTIVAMENTE EN ACTIVIDADES DE

CONTROL DE RIESGOS A TRAVES DE LOS COMITES
PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

GENERAL
OBLIGACION DE DENUNCIAR LOS ACCIDENTES
DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
(ART. 76 LEY 16.744)

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7 SOBRE PREVENCION DE RIESGOS

PROFESIONALES.
DECRETO N40
7 de Marzo 1969
Este Decreto reglamentario de la ley, especifica las
actividades de los Departamentos de Prevencin de
Riesgos en las Empresas de ms de 100 trabajadores,
como la unidad encargada de planificar, organizar y
supervisar acciones permanentes para el control de riegos
de accidentes y enfermedades profesionales. En las
empresas mineras, industriales o comerciales en que se
ocupen ms de 100 trabajadores, es obligatoria la
existencia de este Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales, dirigido por un experto en la materia.
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos deben
cumplir con las siguientes acciones mnimas:
- Detectar y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales.
- Accin educativa en prevencin; de riesgos y promocin

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del adiestramiento de los trabajadores.

- Controlar los riesgos potenciales de accidentes en el

mbito laboral.
- Asesor tcnicamente a los comits paritarios,
supervisores y lnea de administracin tcnica.
- Llevar registros de informacin y evaluacin estadsticas
de los resultados de su gestin.
Este decreto obliga a toda empresa o entidad a establecer
y mantener al da un reglamento interno de higiene y
seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio
para los trabajadores.

La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un

ejemplar del reglamento a cada trabajador.

El Decreto N50 de 1988 incorpora como Ttulo VI al

Decreto N40 la:
OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES.
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna
y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los

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riesgos que entraan sus labores, de las medidas

preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control y
de prevencin que deben aportar.

Los empleadores debern cumplir con la obligacin de

informar a los trabajadores sobre los riesgos a que se
exponen, a travs de los Comits Paritarios o de los
Departamentos de Prevencin de riesgos, al momento de
contratar o de crear actividades que implican riesgos.

Cuando en la respectiva empresa no existan los comits o

los departamentos mencionados anteriormente, el
empleador deber proporcionar la informacin
correspondiente en la forma que estime ms conveniente y
adecuada.

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8 CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS

COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
DECRETO N54
11 de Marzo 1969
Este decreto establece que toda empresa, faena, sucursal
o agencia en la que trabajen MAS DE 25 PERSONAS, se
deben formar los COITES PARITARIOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD, segn corresponda, cutas funciones ms
relevantes son las siguientes:
Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta
utilizacin de los instrumentos de proteccin (elementos de
proteccin personal u otros dispositivos para el control de
riesgos).

Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como

de los trabajadores, de las medidas de prevencin , higiene
y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la
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empresa.
Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi; a
negligencia inexcusable del trabajador.
Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad que sirvan para el control de riesgos de
accidentes.

Cumplir con las funciones o misiones que les encomiende

el organismo administrador.
Promover la realizacin de cursos de adiestramiento
destinados a la capacitacin profesional de los
trabajadores.

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9 NORMATIVA INP SEGURIDAD LABORAL

Ley N 16.744
Establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
Ley N 20.001
Regula el peso mximo de carga humana (Ley del saco).
Ley N 20.096
Establece mecanismos de control aplicables a las
sustancias agotadoras de la capa de ozono.
Ley N 20.123
Regula trabajo en rgimen de subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y
el contrato de trabajo de servicios transitorios (Ley de
subcontratacin).
Decreto N 40
Aprueba Reglamento sobre prevencin de riesgos
profesionales.
Decreto N 54
Aprueba el reglamento para la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.
Decreto N 67
Aprueba Reglamento para aplicacin de Artculos 15 y 16
de la Ley N 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos
de la cotizacin adicional diferenciada.
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Decreto N 76
Aprueba Reglamento para aplicacin del Artculo 66 Bis de
la Ley N 16.744, sobre la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
Decreto N 101
Aprueba Reglamento para aplicacin de la Ley N 16.744,
que establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Decreto N 109
Aprueba el reglamento para la calificacin y evaluacin de
los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
Decreto Supremo N 313
Incluye a escolares en Seguro de Accidentes de acuerdo
de accidentes de acuerdo con la Ley N 16.744
Decreto Supremo N 594
Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo

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