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II PLAN DIRECTOR EN
PREVENC ( ( N
DE RIESGOS LABORALES
de la Comunidad de Madrid
2004 - 2007
MANUAL DE AYUDA: AUDITORA DEL
SISTEMA DE GESTIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
UGT Madrid
Avda. de Amrica, 25, 8 planta 28002 Madrid
Tel.: 91 589 09 09
Realiza:
Secretara de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-Madrid
Edita:
Secretara de Comunicacin e Imagen de UGT-Madrid
Imprime: Grficas de Diego
Depsito Legal: M-44823-2006
ISBN: 84-690-2098-6
NDICE
PRESENTACIN......................................................................1
PROPOSICIN NO DE LEY 34/2006 .......................................7
1. INTRODUCCIN................................................................. 11
2. OBJETIVO DEL MANUAL.................................................. 13
3. AUDITORA DEL SGPRL ................................................... 15
3.1 QU ES LA AUDITORA? .......................................... 16
3.2 CARACTERSTICAS DE LA AUDITORIA: ................... 17
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la
plena
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que
la
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CONSULTA
DE
LOS
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Obligaciones
generales
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Obligaciones
particulares
para
determinados
colectivos
Obligaciones
especficas
para la
realizacin de
actividades
peligrosas
Embarazadas
Menores
Trabajos elctricos
Etc.
Otras
Obligaciones
-
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RECOPILACIN
FASE DE INICIO:
Esta fase recoge las actividades que planifican y preparan la
auditora. En esta etapa recae la mayor parte del xito de la
auditora, por eso se le debe conceder la importancia y el
tiempo que sea necesario. Entre estas actividades
encontramos:
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Solicitud de la documentacin:
Para poder preparar la auditora se deber solicitar,
previamente, la documentacin relativa a los elementos a
auditar. Esta documentacin podr ser:
Informacin general:
-
Estructura y funciones
Personal (Trabajadores/as y/o componentes del
Servicio de Prevencin), su cualificacin, medios de
que disponen.
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su
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Realizacin de reuniones:
Se deber realizar una reunin inicial con la direccin de
la empresa y los delegados de prevencin para presentar
al equipo auditor y el programa de auditora, con el fin de
concretar los aspectos que deban definirse conjuntamente.
Conviene tratar de forma general los siguientes temas:
La modalidad y caractersticas de la organizacin
preventiva, planificacin de la prevencin y su
integracin en la empresa.
Obligaciones empresariales en materia de consulta
y participacin de los trabajadores/as.
Analizar la siniestralidad reciente.
Aclarar dudas generales que se hayan podido
presentar.
Es conveniente que durante el proceso de la auditora se
realicen otras reuniones con el fin de comprobar el buen
funcionamiento del plan de auditora, y una vez finalizada
sta, los auditores se renan con la direccin y los
responsables de cada rea para asegurarse de que se han
entendido los resultados obtenidos.
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RECUERDA:
El auditor tendr en cuenta que la evaluacin de riesgos no
refleja ms que un momento determinado, por lo que deber
comprobar si se han producido cambios en las situaciones
laborales y las modificaciones pertinentes en la evaluacin
de riesgos.
Las situaciones de cambio que requieren modificar la
evaluacin son:
Compra de materiales nuevos (materias primas, maquinaria,
tecnologa).
Obras que modifiquen el lugar de trabajo o nuevos usos no
previstos en la evaluacin del lugar de trabajo (nuevo
almacn).
Alto absentismo por temas de salud, ya sea por accidentes
o por resultados de los exmenes de salud que reflejen
dao.
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Evitar riesgos.
Evaluar los riesgos.
Combatir los riesgos en su origen.
Adaptar el trabajo a la persona.
Tener en cuanta la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que no entrae peligro.
Planificar la prevencin.
Anteponer medidas colectivas a las individuales.
Dar instrucciones a los trabajadores.
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los
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Evaluacin de riesgos.
Medios de Proteccin.
Planificacin de Emergencias.
Implantacin.
Planos.
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con
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ms
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de
actividades.
Contratacin
de
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Conseguir
una
actualizacin
del
listado
de
enfermedades profesionales que se ajuste a la realidad,
contemplando las patologas generadas por las nuevas
formas de organizacin del trabajo, as como un cambio
en el sistema de declaracin y de gestin.
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NO OLVIDES QUE
Desde UGT-Madrid trabajamos para mejorar tus condiciones
laborales, especialmente aquellas que se refieren a la
seguridad y salud en el trabajo.
Uno de nuestros objetivos es desarrollar actividades de
promocin de la salud de los trabajadores/as y mejorar las
condiciones de trabajo existentes en la empresa, de forma que
podamos disminuir la siniestralidad existente en nuestra
Comunidad.
Es importante que contemos con representacin de los
trabajadores/as en todas las empresas, ya que a travs de sta
haremos llegar al empresario nuestras propuestas, dado que
los trabajadores/as somos los que mejor conocemos nuestro
puesto de trabajo y las condiciones en que desarrollamos el
mismo.
Los Delegados de Prevencin y los Comits de Seguridad
y Salud en el Trabajo son los rganos de defensa de los
intereses de los trabajadores/as, vigilan el cumplimiento en las
empresas y centros de trabajo de la legislacin vigente en
materia de Prevencin de Riesgos Laborales y promueven la
participacin de los trabajadores/as, desarrollando una poltica
preventiva y de promocin de la seguridad y salud; en definitiva
ejercen una labor de vigilancia y control de las condiciones de
salud y seguridad en el desarrollo del trabajo en la empresa.
Ante cualquier problema, no dudes en acudir a ellos o a tu
sindicato, UGT.
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GERENTE I.R.S.S.T.
C/ Ventura Rodrguez, 7-6
28008 MADRID
Madrid, ..... de....... de 2.00
Estimado Gerente:
D. (Nombre y apellidos del solicitante) con DNI:, como
..(Delegado/a, Trabajador/a, etc) de la empresa ., con
CIF. y domicilio en (Localidad), calle., n, solicita al
I.R.S.S.T.(*Asunto que corresponda)
(Exposicin de motivos, haciendo referencia a los artculos legales que
correspondan)
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NOMBRE......
CARGO.........
.
Por todo lo expuesto,
SOLICITAMOS A ESTA INSPECCIN, que tenga por presentado este
escrito de DENUNCIA, con sus copias y de acuerdo con las
alegaciones vertidas, realice las oportunas averiguaciones de los
hechos denunciados al poder ser constitutivos de una infraccin laboral
y sancione como corresponda.
En Madrid a de . de 2.00
NOMBRES Y FIRMAS
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(1)
Elegir segn los casos: grave, muy grave, mortal o leve que
afecten a ms de 4 trabajadores.
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Manuales informativos:
Mutuas.
Enfermedades Profesionales.
Riesgo Elctrico.
Manual de Autoproteccin del trabajador.
Manual de PYMEs.
Legislacin en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales (tambin en CD).
Delegados de Prevencin.
Organizacin del Trabajo.
Salud Laboral y Trabajo a Turnos y Nocturno.
Actualizacin del Conviene Saber.
Plan Director en Prevencin de Riesgos
Laborales.
Acoso Psicolgico.
Sustancias qumicas peligrosas.
Riesgos psicosociales.
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Estudios de investigacin:
Sector de la Enseanza.
Sector de Hostelera.
Sector de Comunicacin.
Sector de Servicios Pblicos.
Condiciones de Seguridad y Salud en las
depuradoras de la Comunidad de Madrid.
Situacin de la Negociacin Colectiva en Madrid
en materia de Seguridad y Salud. Ao 2002.
La organizacin del trabajo como factor de riesgo:
el trabajo a turnos, rotativo y nocturno.
Estudio sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales en la Comunidad de
Madrid.
Estudio sobre la coordinacin de la actividad
preventiva en los sectores de Transportes,
construccin y metal.
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CD-ROM de legislacin.
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Estadstica de siniestralidad.
Negociacin Colectiva.
Sndrome del Edificio Enfermo.
Mobbing.
Artculo 24. Coordinacin
empresariales.
Y otros.
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actividades
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II PLAN DIRECTOR EN
PREVENC ( ( N
DE RIESGOS LABORALES
de la Comunidad de Madrid
2004 - 2007
MANUAL DE AYUDA: AUDITORA DEL
SISTEMA DE GESTIN EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
UGT Madrid
Avda. de Amrica, 25, 8 planta 28002 Madrid
Tel.: 91 589 09 09